成功的八个步骤
成功学：成功的十大步骤
---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------成功学：成功的十大步骤成功学：成功的十大步骤成功十大步骤___陈安之第一是自我分析；第二个是建立使命感；不是为个人工作，为一群人工作，每一个顶尖人有一个使命感。
第三个是明确价值观。
第四个设立目标。
第五个找一个学习的榜样，也就是谁曾经做到了第六个拥有详细的计划。
第七个时间管理。
努力没有用，结果比较重要。
我公司的经理，他天天管，我对他说，公司没有打卡，报到，你一个月工作 30 天，结果没有出现，我说你是烂员工，你一个月工作一天，其余 29 天你可以休息，我说随你便，我是看结果，不是看时间。
时间是没有办法管理，时间只能分配，无法管理。
超级时间管理，你会发现这一辈子你都在浪费生命。
以前的全部错了。
第八个建立人脉，你是从事什么行业，我怎么样帮助你。
第九个不断的阅读，上课，与成功者交朋友。
第十个大量付出。
1 / 3举例：价值观分析在座你们希望拥更好的身体、健康、事业、更成功，结果是怎么产生的，是靠行动。
行动产生结果，要有更好的结果我们需要有更好的行动，不可以行动而结果没有改变，行动之前做一个决定，要有更好的行动之前需要做更好的决定，决定是由你的思维模式，你的思维模式就是你的价值观和信念，今天我们让你了解价值观，价值观信念简称（观念），一个人的命运好不好，就看他的观念。
什么价值观，价值对你重要的东西，觉得健康重要的举手，觉得家庭重要的举手，觉得事业重要的举手，现在让你选择，今天晚上陪太太还是见顾客，带着太太去拜访顾客，结果是顾客重要。
意识是太太重要，行动是顾客重要。
觉得朋友重不重要，朋友重要还是自己的成功重要。
假如今天只有一个奖杯，你会让谁得，冠军朋友得，奖杯自己拿回去，这就是价值观的矛盾。
想要获得成功的人生必须要经过的八个步骤
想要获得成功的人生必须要经过的八个步骤成功有点像一个神秘的东西——很像一个独角兽。
我们都听说过它的故事，却没有亲自看见过它。
我们不仅专注于这个终极目标，而且当我们意识到没有达成时也会变得沮丧。
我们的生活就像跑马拉松一样，或许我们缺少的仅仅是耐心,或许是意志力。
但是笔者认为我们大多数人失败的原因是因为我们不了解成功地法则。
我们把它想象成一个非常复杂的法则，导致了我们经常将其写成一大本的书，但事实却不是这样的，想要成功，仅仅需要八种步骤。
1.你现在的位置在你弄清楚你想去哪里，以及怎样去那里之前，你必须明白你目前所处的位置。
你到底是一个怎样的人？你的性格特点是什么？你的优点以及缺点是什么？你的经济状况如何？你的社会生活是怎样的？你的健康状况怎样？你必须里里外外全方面地了解你自己，从而充分了解摆在你面前的任务是什么。
2.你想到达的位置这一步之所以是第二步，全因为除非你知道你是谁和你当前在生命中的位置。
如果你不能真正地了解你自己，就不能在这个方面做出一个正确的决定的。
在这时，你的主要目标成为你的独角兽——应该是一个理论上可能，但又不太可能实现的梦想。
有的时候你想当然地认为不可能，但即使存在最微小可能性，也足以使你的梦想变为现实。
只要是你觉得你想得到的东西，梦想没有大小之分。
3.你如何从现在所处的位置到达你想到达的位置？既然你了解你自身，并且知道你想去哪里，那么是时候制定计划了。
你该如何最好地从现在所处的位置到达未来呢？你需要做什么让自己变成想成为的那种人，以及让你自己过上想要的生活？拿笔坐下，并写下你的计划吧。
4.开始行动既然你知道自己想去哪里，并且有了一个大致的想法怎么到达，是时候行动了。
我现在说开始行动不是花时间来热身、伸展，然后做一两件与你所列清单无关的事情。
你应该严肃地对待，就好像你的生活依赖它一样。
你的生活决定于你采取的行动和没有采取的行动。
你有理由做你想做的事情，但有时也有理由因为懒惰而不做一些事情。
4新时代人迈向成功的八步骤
成功八步八步：梦想（目标）、承诺、列名单、邀约、讲计划、跟进、咨询与检查、复制。
1、梦想//设目标：渴望、需求、激发潜能（理想、梦想、梦幻、目标、目的区别）（念大学）梦想：天空——飞机；海洋——轮船、潜艇；太空——月亮、火星、航天飞机你有梦想吗？梦想是方向：梦想三化：数量化；时间化；视觉化（梦想板、梦想档案）四种燃料：环境的支援；图像化；教育和知识；不动摇的信念2、承诺//下决心：三等级：试试看（不可能成）；尽力而为（可能成）；全力以赴。
全力以赴：意味着不惜一切代价；永不言败、永不放弃；2—5年始如一、匀速发展。
承诺内容：学习：归零、看书、听带、参会等；是一种决定，是一种态度；改变；思考方式、心态、目标、计划、学习、时间利用、工作主动性、行动力、形象、魅力、服务等改变从观念开始，改变从自身开始，改变从小事开始，改变从现在开始。
行动：用产品，建立专业化个人形象，必要的投资、购买系统工具，专业化工具：笔记本等3、列名单//整合客户资源。
五原则：不做判官；名单越大越好；每天补充；不要死盯一个人；要学会敢于向上推荐；（打老王）列名单方法：亲属；朋友；邻居；同学；同事；社团；日常生活；转介绍客户资源整合：钱、闲、观念（好、差）4、邀约//电话邀请：邀约种类：电话邀约；面对面；书信、电子邮件、网上联络、短信、邀约三原则：高姿态；三不谈；不欺骗邀约中注意的事项：学习与咨询；准备与练习；简单清楚；兴奋、热情；二选一；邀一对、多三倍；推崇借力；（擦皮鞋），邀约基本话术：举例子5、有效沟通/讲事业计划讲计划方式：一对一；家庭聚会；专营店职场讲计划的三个目的：寻找需求（聊天）；提供机会；约定第二次见面的时间讲计划的三个原则：量永远比质更重要；姿态比说服更重要；对方的需求比你的需求更重要；讲计划应注意的特点：1、第一印象尤为重要：三三三法则2、做好有效沟通：发问、倾听、区分、应答、说服；（绝对避免争论）3、什么情况不能讲：邀约不正确；事先未沟通好；时间不充足；环境不可控；关系太熟了4、怎样尽快讲好计划：学习呗！6、跟进//持续跟进跟进的对象有：自己；上级、下级、新人以“跟进新人”为例；在讲完事业说明会后：1、常用的方法——ABC法则；2、跟进的重点——答疑；3、打预防针；4、临门一脚——签约；5、借出资料——连续跟进以“启动新人”为例；1、听说明会后的48小时之内跟进；2、一对一沟通，深度造梦；3、问新人四件事：为什么做？、学习、行动、坚持；4、教新人八步；身教跟进常遇到的三种人：1、排斥拒绝者：争取消费；转介绍；欢迎学习。
成功工作计划的8个关键步骤
成功工作计划的8个关键步骤在每一个人的职业生涯中，成功的工作计划起到至关重要的作用。
一个明确的、实用的工作计划可以帮助我们更好地处理工作任务，提高工作效率，实现职业目标。
下面，我将为大家介绍成功工作计划的八个关键步骤。
第一步：明确目标任何一个成功的工作计划都需要明确的目标。
这需要对自己的职业发展有清晰的认识和规划。
我们可以通过问自己一些问题来明确目标：我希望在职业生涯中取得什么样的成就？我对当前的工作有哪些期望和要求？一旦我们明确了目标，就可以朝着目标制定我们的工作计划。
第二步：分解任务将宏大的目标分解为具体的任务是成功工作计划的重要一步。
通过分解任务，我们可以更清晰地了解每个任务的具体内容和完成时间。
这样，我们可以更好地掌控任务的进程和时间，提高工作效率。
分解任务的同时，我们也需要为每个任务设定合理的优先级，以确保重要工作的优先完成。
第三步：设立标准和指标设立标准和指标是衡量工作计划成功与否的重要依据。
通过设立标准和指标，我们可以对自己的工作进行量化、可衡量的评估。
这些标准和指标可以是完成任务的数量、质量、时间等方面的要求。
通过不断监控和评估，我们可以及时发现问题并进行调整，确保工作计划按计划顺利进行。
第四步：制定时间表制定时间表是成功工作计划的重要一环。
在制定时间表的过程中，我们需要根据任务的紧急程度和重要性，以及我们自身的时间安排情况，合理地分配每个任务所需要的时间。
制定好的时间表有助于我们对工作进展的把控，使我们能够有条不紊地完成每个任务。
第五步：充分调动资源一个成功的工作计划需要充分调动各种资源，以确保任务的顺利完成。
这些资源可以是人力资源、物质资源、信息资源等。
我们需要善于与他人合作，在合适的时候寻求帮助和支持；善于利用各种工具和技术，提高工作效率；善于获取信息和借鉴他人的经验，丰富自己的知识储备。
第六步：灵活应变在工作计划的执行过程中，难免会遇到各种不可预见的情况和挑战。
因此，灵活应变是成功工作计划的必备素质。
成功励志：确保任何人取得成功的十个步骤
成功励志：确保任何人取得成功的十个步骤要确保任何人取得成功，我们需要遵循一系列的步骤和原则。
下面将介绍成功的十个步骤，帮助你实现自己的目标和梦想。
第一步：设立明确和具体的目标成功之路需要有一个明确的方向。
设定具体的目标能够帮助我们更好地规划我们的行动和努力方向。
我们要明确自己想要达到的目标是什么，并制定一份具体的计划来逐步实现这些目标。
第二步：激发内在动力成功离不开内在的动力和激情。
我们要找出自己热爱的事物，并带着对这项事物的热忱去追求和实现它。
只有内心燃烧的激情才能驱使我们取得真正的成功。
第三步：拥有坚定的决心成功的道路上充满了坎坷和挫折，需要我们具备无坚不摧的决心。
无论遇到多大的困难，我们都要保持坚定的信心和决心，勇往直前。
第四步：制定合理的计划成功需要一个明确的计划。
我们要根据实际情况制定合理的计划，将复杂的目标分解成具体的行动步骤，并制定时间表，以确保我们清楚自己需要做些什么以及何时完成。
第五步：积极主动地行动起来成功需要大胆的行动。
我们要积极主动地抓住机会，而不是坐等成功降临。
只有行动起来，才能改变现状，实现自己的目标。
第六步：保持专注和毅力成功需要专注和毅力。
我们会面临各种诱惑和干扰，但我们要学会集中注意力，专注于自己的目标，并用毅力和坚持不懈去追求。
第七步：具备适应性和灵活性成功的道路上充满了变数，需要我们具备适应性和灵活性。
我们要随时调整自己的计划和策略，以应对不断变化的环境和挑战。
第八步：学会从失败中汲取经验教训失败是成功的一部分。
我们要学会从失败中吸取经验教训，并转化为对下一次尝试更有价值的经验。
不要被失败击倒，而是要坚持不懈地追求成功。
第九步：保持积极的态度和心态成功需要积极的态度和心态。
我们要学会积极地面对挑战和困难，坚信自己能够克服一切困难，实现自己的目标。
保持乐观和积极的心态对于取得成功至关重要。
第十步：持续不断地学习和成长成功需要不断学习和成长。
我们要保持对新知识和技能的求索，并不断提升自己的能力。
解析业务成功八步法
解析业务成功八步法业务成功是每个企业追求的目标，而要实现业务成功，需要经过一系列的步骤和策略。
本文将介绍一种被称为“业务成功八步法”的方法，该方法由八个关键步骤组成，能够帮助企业实现业务成功。
第一步：设定明确的目标要实现业务成功，首先要设定明确的目标。
目标应该是具体、可衡量且可实现的。
例如，目标可以是在一年内提高销售额10%，或者在三个月内进入一个新的市场。
设定明确的目标有助于为企业制定正确的战略和方案。
第二步：了解目标市场在设定目标之后，企业需要对目标市场进行深入了解。
这包括了解目标市场的规模、竞争情况、消费者需求以及其他相关的因素。
通过了解目标市场，企业能够更好地定位自己的产品或服务，满足消费者需求，并与竞争对手进行有效竞争。
第三步：制定策略和计划在了解目标市场之后，企业需要制定相应的策略和计划。
策略应该包括如何进入市场、如何定价、如何促销等方面的决策。
计划应该是可操作的，并且需要制定明确的时间表。
第四步：团队建设和管理要实现业务成功，企业需要一个高效的团队。
团队成员应该具有适当的技能和经验，并且应该能够相互合作。
此外，企业需要建立有效的管理体系，以确保团队能够按照计划执行工作，并能够适时进行调整和改进。
第五步：执行计划制定了策略和计划之后，企业需要全力执行计划。
这包括分配资源、分解任务、跟踪进度、解决问题等方面的工作。
成功的执行计划需要团队的协作和领导者的指导。
第六步：监控和评估在执行计划的过程中，企业需要不断监控和评估工作的进展。
这可以通过制定关键绩效指标（KPIs）以及定期的报告和检查来实现。
通过监控和评估，企业能够及时发现问题并采取相应的措施。
第七步：管理风险在实现业务成功的过程中，企业可能面临各种风险和挑战。
为了成功地应对这些风险，企业需要做好风险管理工作。
这包括识别和评估风险、制定预防措施、制定应急计划等方面的工作。
第八步：持续改进业务成功不是一次性的，而是一个持续改进的过程。
企业需要持续改进自己的产品、服务和运营方式，以适应市场的变化和满足不断变化的消费者需求。
面试技巧：走向成功的八大关键步骤
面试技巧：走向成功的八大关键步骤一、自我介绍清晰在面试中，首先要有一个清晰、精炼的自我介绍。
这应包括你的文字、你申请的职位、你目前的职位以及你过去的一些主要工作经历。
记住，你的目标是给面试官留下深刻的第一印象，让他们知道你是谁，你来自哪里，你有什么经验和技能。
二、展现自信面试过程中，保持自信是非常重要的。
在回答问题时，要直接、明确、不要犹豫或是含糊其辞。
你对自己的能力和经验有信心，并相信自己能够胜任这个职位。
三、聆听与反馈面试不仅是面试官问问题，你答问题，而且也是一个双向交流的过程。
在面试过程中，你需要仔细聆听面试官的问题，理解他们的需求，然后给出有针对性的回答。
此外，你也应该给予面试官反馈，比如对他们的提问表示感谢，或者对他们的回答表示理解。
四、准备常见问题在面试前应该准备一些常见的问题，并思考如何回答。
这些问题可能包括你的个人背景、工作经验、技能、职业目标等。
通过这些问题的深思熟虑，你可以在面试中更加自信。
五、凸显工作经验在回答问题时，应着重强调你的工作经验，特别是那些与申请职位相关的经验。
讲述你过去是如何解决问题的，如何带领团队，如何达到目标的。
这些都是面试官最关心的问题。
六、突出个人特质除了工作经验和技能，面试官还关心你的个人特质。
他们希望了解你的性格、态度和价值观。
因此，你需要在面试中突出你的个人特质，比如你的团队合作精神、创新思维、领导力等。
七、穿着得体面试的着装非常重要。
你需要穿着得体，展现出你的专业和严谨。
一般来说，正式的面试需要穿着西装或商务休闲装。
你的服装应该符合你申请的职位和公司的文化。
八、礼仪礼貌面试过程中的礼仪礼貌同样重要。
在面试开始前，向面试官打招呼并介绍自己。
在面试过程中，保持良好的坐姿和眼神交流。
在面试结束时，感谢面试官的时间和机会。
这些小的礼仪细节可以大大提升你在面试官心中的形象。
总的来说，面试是一个展示你的能力、经验和特质的机会，也是一个让面试官了解你的机会。
成功决策的8大步骤
成功决策的8大步骤决策是管理者在工作中经常面临的任务之一、一个好的决策能够帮助组织实现预期目标，提高效率和效益。
为了做出一个成功的决策，以下是八个关键步骤，可以帮助管理者做出正确和明智的决策。
第一步：明确问题或目标明确问题或目标是决策制定的首要步骤。
在这个步骤中，管理者应该仔细思考并明确要解决的问题或达到的目标。
这样可以确保决策的方向和目的清晰。
第二步：收集信息决策所需要的信息是决策制定过程中的基础。
在这个步骤中，管理者需要确定哪些信息是必要的，并采取适当的方法来收集这些信息。
例如，他们可以参考已有的数据，进行调查或采访相关人员。
第三步：分析信息一旦收集到必要的信息，接下来的步骤是对这些信息进行分析。
这个步骤的目标是通过比较和评估不同的信息，找出影响决策的关键因素。
这将为下一步提供有关选择和解决方案的参考。
第四步：制定备选方案在对信息进行分析后，管理者应该能够获得几个备选方案。
在这个步骤中，他们需要制定和评估这些备选方案，以确定最佳的解决方案。
这可能涉及到制定相关的假设，预测未来结果和风险评估等。
第五步：评估和选择最佳方案一旦制定了备选方案，管理者需要对每个方案进行评估，并选择最佳的方案。
在这个评估过程中，他们应该考虑各种因素，包括可行性、风险和后果等。
选择最佳方案应该是基于对每个方案的综合评估。
第六步：执行和监控选择了最佳方案后，接下来的步骤是将其付诸实施，并进行监控和评估。
这意味着确保决策的有效执行，并及时调整和纠正任何可能出现的问题。
这个阶段通常需要预设的措施和计划，以确保决策的顺利实施。
第七步：评估和反馈决策的评估和反馈是一个持续的过程。
在决策实施一段时间后，管理者需要评估决策的效果，并收集反馈信息。
这个反馈可以帮助他们了解决策的结果，并确定是否需要对决策进行修正或调整。
第八步：学习和改进最后一个步骤是从决策中学习并不断改进。
在这个过程中，管理者应该总结和记录他们从决策中学到的经验，并采取措施来改进决策的质量和效果。
安利超凡系统
超凡系统成功贵在迅速起步。
你奔向成功的冲劲，会象磁场一样吸引那些有头脑、有眼光的人聚集在你的身边。
你要想迅速起步，你要先接受我们所教授的营销技巧。
这些技巧是40多年来这个行业无数的成功者经验的结晶。
实现成功的八个步骤：第一步、梦想：生活中一个令人深思的问题是：为什么有的人成功而有的人却失败？研究表明，成功者和失败者都有他们各自的性格特征。
每个人都期待获得成功，因此我们只研究成功人士的特征。
首先他们都有梦想，并且坚信梦想定能最终实现，随后，他们不懈努力，绝不轻言放弃。
生活中一切成功的源泉就在于一个人的梦想和实现梦想的决心。
珍惜你的梦想，勿让别人偷去你的梦想。
第二步、承诺成功取决于一个决定，只有你自己才能作出这个决定，你立志要改变自己、家人和众多人的命运，你立志要让更多的人梦想成真，你必须郑重的作出关系到你一生的承诺，并且要坚忍不拔，直到成功。
第三步、列名单第四步、邀约第五步、讲计划第六步、跟进第七步、咨询与沟通第八步、复制今天我们愿意做别人所不愿意做的明天我们就能得到别人所得不到的系统与你——六方面的合作1．安利公司作为一个庞大的全球性公司，它拥有上万多名雇员，在世界八十七个国家和地区，不仅提供多种优质产品和服务，而且具有专业的管理和法律的保障，从而顺利地实现在全球范围内的产品流通及利润分配。
2．超凡的培训系统超凡的培训系统是由大批经验丰富的成功人士组成的团体。
系统竭诚为你提供专业知识及培训，掌握复制的原则，建立一个为你带来巨大成功的生意系统。
3．你的部门领导即是你的老师又是你真诚的合作者。
在安利里，你们的生意利益紧密相连。
唯有帮助你成功了，你的部门领导才能获得成功。
尊重他们，聆听他们。
4．兄弟合作部门这是一群与你没有直接利益关系的携手共进的同路人，也正因为如此，这种合作才更令你感动。
5．你前四方面已经准备就绪，现在最关键的就是你的努力。
你想得到什么？你愿意为此付出多少？你是否愿意遵循系统，不懈努力，实现你的追求？6．你的部门他们是你的顾客、服务和培养对象，用爱心、耐心、责任、承诺和尊重，帮助他建立正确的生意观念，只有帮助他们成功才是你的成功；帮助成功的人越多就越成功。
直销成功8个步骤
谢谢大家！
［用二选一法确定时间，再确定地点，并要给对方留下你的电话］
第四步：邀 约
《邀约台词卡》
熟人邀约；第三者邀约；一面之交邀约。 第三者邀约 你好！你是张伟，张先生吗？（“是的，你是谁？” ）
我是李明，我是王强的朋友。（“有什么事吗？” ）是这样： 我是Longrich公司市场部的，我们正在XX市拓展市场， 我们需要找一些有能力，又比较了解当地情况的朋友合作。 我和王强提起这件事的时候，他极力向我推荐你，他说你很优秀。 （“过奖了，你有什么需要我做的吗”）。 我不知道你有没有1个多小时的时间，我们坐下来谈一谈。 （“谈什么，是什么事啊？”）是一个很好的生意！ 在电话里一下也说不清楚，并且我还有些资料要让你看。 （“哦”）。我今晚或明天下午有些空余时间。你看在这两个时间内， 你什么时候方便…… ［用二选一法确定时间，再确定地点，并要给对方留下你的电话］
第六步：跟 进
三、跟进的关键
自信力；沟通能力；影响力；把握时机的能力 举例：临门一脚
四、六个相信
相信多可丽是最好的个人创业的机会 相信公司未来发展是最好的公司 相信公司产品是最好的产品 相信公司的教育培训系统是最好的培训系统 相信我一定可以成功 相信只要你想做，人人都可以成功
第七步：检查进度
一、检查进度的重要性
一、 梦想和梦幻的区别：
梦想不能变成明确的目标， 就会变成梦幻。 你从来不为你的梦想付出行动， 梦想就会变成梦幻。
现实是此案， 梦想是彼岸；
中间隔着湍急的河流， 行动架在河流上的桥梁！
二、为什么做和怎样做好哪个更重要？
为什么做 （梦想） （态度）
怎样做好 （技能） （技巧）
三、你究竟要什么？要多少？什么时间要？
第四步：邀 约
我成为百万富翁的8个步骤
我成为百万富翁的8个步骤成为百万富翁是许多人的梦想，但实现这个目标需要付出努力和坚持。
以下是成为百万富翁的八个步骤精炼版：1.设定明确的目标：成为百万富翁首先需要有一个明确具体的目标。
目标应该是具体可衡量的，例如在一些特定时间内积累一定数量的财富。
2.制定详细的计划：成功的人都有一个详细的计划，而努力追求财富也不例外。
制定一个详细的计划可以帮助你确定要采取的步骤，以及如何实施这些步骤。
3.学习和提升自己的技能：成为百万富翁意味着你需要具备创造财富的能力。
不断学习和提升自己的技能和知识，无论是通过读书、参加培训，还是与成功人士交流，都是非常重要的。
4.制定理财计划：理财是成为百万富翁的核心。
制定一个有效的理财计划，包括储蓄、投资和财务规划，可以帮助你最大限度地增加财富。
5.发现并利用机会：成功人士通常能够敏锐地发现并利用机会。
要成为百万富翁，你需要学会识别潜在的机会，并决定是否值得投资你的时间和资源。
6.坚持不懈地工作：财富的积累需要时间和努力。
要成为百万富翁，你需要坚持不懈地工作，勤勉努力地追求你的目标。
7.懂得管理风险：投资和创业都伴随着一定的风险。
作为富翁，你需要懂得管理风险，避免不必要的损失，并找到平衡风险和回报的最佳策略。
8.良好的人际关系和团队合作：一个人无法成就伟大的事业，与他人合作和建立良好的人际关系非常重要。
与成功人士交往，与志同道合的人合作，可以提供帮助和支持，并为你的成功铺平道路。
光有这八个步骤是不够的，成功需要时间和耐心。
坚持不懈地追求目标，不断学习和成长，相信自己的能力，你就能够实现成为百万富翁的梦想。
卓越成功八步骤
卓越成功八步骤卓越同盛的领袖们大家好!成功贵在迅速起步。
你奔向成功的冲劲，会象磁场一样吸引那些有头脑、有眼光的人聚集在你的身边。
你要想迅速起步，你要先接受卓越体系所教授的成功模式。
这些模式是卓越体系近30年来在这个行业无数的钻石成功者经验的结晶。
卓越钻石智囊团认为:建立一套易学.易懂.易会.易教.易传-即容易复制.于是,我受智囊团的委托,完善整理了卓越成功8步骤,我认为:8步骤是真正有效建立领导人的不二模式成功八步曲：第一步、树立梦想第二步、承诺第三步、列名单第四步、邀约第五步、讲计划第六步、跟进第七步、咨询与沟通第八步、复制第一步树立梦想一、什么是梦想1.梦想是深藏在内心的最深切的渴望。
他是你走向成功的原动力。
2.要有明确的目标目标=梦想+实现日期目标对人生影响的跟踪调查3%的人有清晰且长期的目标-----他们几乎都成了社会各界的顶尖人士，行业领袖社会精英。
10%的人有清晰但比较短期的目标-----成为各行业不可或缺的专业人士，如医生、律师、工程师、高级主管等。
60%的人目标模糊-----几乎都生活在社会的中下层安稳的生活与工作。
27%的人没有目标-----几乎都生活在社会的最底层，常常失业，常常抱怨。
3.实现目标的秘诀做到六个100%相信你是否相信人们能在这个事业中赚到钱？你是否认为这是你现在最好的事业机会？你对产品的相信程度？你对你的支持系统的相信程度？你是否认为每一个人都能在这个事业中成功？你相不相信你能在这个事业中成功？第二步承诺成功取决于一个决定，只有你自己才能作出这个决定，你立志要改变自己、家人和众多人的命运，你立志要让更多的人梦想成真，你必须郑重的作出关系到你一生的承诺，并且要坚忍不拔，直到成功。
一、承诺的等级试试看尽力而为全力以赴二、学习归0心态相信卓越体系同盛系统和咨询线，定期向上级DD咨询并接受指导每天看书、VCD、磁带逢会必到、逢到必记、逢记必会三、改变改变旧观念改变自己改变旧形象改变旧习惯四、100%的产品爱用者自己换一个品牌带动更多的人换品牌及早建立家庭办公室，建立产品供应线五、作必要的投资系统推荐的书和VCD跟进的相关书籍/VCD和工具会议工具（白板、笔）、产品演示工具笔记本、名片周转的产品专业化的服装立即投入巨大行动问新人4件事，强调坚持一年的重要性立即为新人制定30天行动计划起而行胜于做而思。
成功八步的总结
成功八步的总结成功，对于每个人来说都是一个追求的目标。
然而，成功的定义因人而异。
有些人认为财富和地位是成功的象征，而对于其他人来说，成功意味着实现个人目标和幸福。
无论成功对每个人意味着什么，以下是八个与成功相关的步骤，可以帮助人们实现他们的目标。
一、制定明确的目标成功的第一步是制定明确的目标。
一个清晰、明确的目标能够帮助我们明确自己想要实现的东西，并为我们的行动提供方向。
通过制定目标，我们能够更好地计划和组织自己的时间和资源，以便朝着目标努力。
二、积极思考积极思考对实现成功至关重要。
我们的思维方式影响着我们的态度和行为。
如果我们消极地看待事物，我们就会对困难和挑战感到沮丧，从而影响我们的行动。
相反，积极思考会激发我们的动力和创造力，帮助我们克服困难并取得成功。
三、学习和成长学习和成长是成功的关键。
通过不断学习和不断发展自己的技能和知识，我们可以提高自己的竞争力，并为实现成功打下坚实的基础。
无论是通过读书、参加培训课程还是与他人交流，我们都可以不断地拓展自己的知识，并在工作和生活中取得更大的成就。
四、勤劳和努力勤劳和努力是成功的基石。
没有什么能代替努力和付出，只有通过刻苦努力才能取得真正的成果。
成功往往是由无数个小步骤组成的，所以要保持坚持和毅力是至关重要的。
五、适应和灵活适应和灵活是成功的关键特质。
生活充满了变化和不确定性，而成功的人能够灵活地应对这些变化，并找到解决问题的方法。
他们能够从失败中学习，并调整自己的计划和策略来适应新的情况。
六、积极建立人际关系人际关系是成功的重要因素之一。
和积极、合作的人相处可以帮助我们相互帮助和取长补短。
通过建立积极的人际关系，我们可以获得支持和鼓励，并有更多的机会学习和成长。
七、坚持目标坚持是成功的关键。
成功往往需要时间和努力，而且会遇到困难和挑战。
在这些困难面前，许多人选择放弃。
然而，成功的人会坚持不懈地努力，直到他们达到目标。
八、快乐和满足成功并不仅仅意味着实现目标和获得财富，同时也涵盖了快乐和满足的感觉。
走向成功的八个步骤
走向成功的八个步骤
1 、强烈的愿望
一个人之所以能成功是因为他有一颗希望成 功的心，同时他坚信自己一定会成功，包括意识 和潜意识，所以当我们想做一件事时，先问问自 己我是想要还是一定要，只有一定要才可能实现。
2、明确的方向
成功道路不会一帆风顺，可能会有曲折，甚 至有时倒退，火箭在发射时，只有3%是正对着方 向飞行的，其余97%的时间是在调整方向中飞行 的，人生的道路上只要方向对，不怕速度慢，人 生从选定方向开始。
5、不断的学习
现在是知识爆炸的时代，世界正在变成地球村 ，不久的将来世界上讲英语的人数最多的国家将是 中国，各个领域都不断有新发现，新发明，生活在 这个时代，我们唯有不断的学习，，才能跟上时代 的脚步，谁学的快，谁就离成功更近。目标设定之后 ，成目标的方法可以有很多，当发现一种方法无法达 成目标时，我们要做的只是寻找新的方法，有效达成 目标就是好方法。
3、具体的目标
目标一定是具体的，有起止时间，有标 准，用数量词清晰具体的表述，只有这样的 目标才可以衡量，只有可衡量的目标才能制 定可执行的计划，才有最终实现的可能。
4、积极的心态
事情的发生也许不是我们能控制的，可是我们 可以控制自己的心情，机遇与挑战是对双胞胎，遇 到问题时多问问自己：如果要做好这件事，我现在 能做什么？在问题中看到机会，问题解决了，机会 就来了。
7、大胆的实践
实践是检验真理的唯一标准，也是通向目标的 唯一通路，所有的方法是否能有效实现也要通过实 践的检验，坚定目标，大胆实践，勇敢行动，是成 功者永远的真理。
8、及时的总结
在行动中，在实现的目标工程中，有效的方法 会成为经验，无效的也会带给我们经验，这两种经 验同样可贵，同样对我们的人生有重要价值，关键 时及时的总结，有效的如何 做的更好，无效的如何 不断地修正。
合肥连锁经营成功八步
合肥连锁经营成功八步在合肥市开设一家连锁店可能是许多人的梦想，但成功经营一个连锁店并使其茁壮成长则需要一系列艰苦的工作和明智的决策。
这篇文档将介绍在合肥连锁经营成功的八个关键步骤。
第一步：市场调研在开始连锁经营之前，你需要对市场进行全面的调研。
了解合肥市的消费者群体、竞争对手、地理位置和潜在合作伙伴是至关重要的。
确保你的产品或服务在当地市场有需求，并且找到一个具有发展潜力的市场定位。
第二步：制定详细的计划在开始连锁经营之前，制定一个详细的经营计划是必不可少的。
这个计划应该包括预算、营销策略、人力资源规划以及经营目标。
确保计划具体可行，并严格执行其中的各项措施。
第三步：选择适合的地点选择合适的地点对于连锁店的成功至关重要。
在合肥市，选择高流量区域或者繁华商圈开设连锁店可能会带来更多的客流量和销售额。
确保选址考虑到交通便利性和消费者购物习惯。
第四步：建立品牌形象在合肥连锁店开业前，建立一个独特而有吸引力的品牌形象是非常重要的。
通过设计专业的标识、形象广告宣传和创造独特的店面风格，可以提升品牌的知名度和美誉度。
第五步：培训员工员工是连锁店成功的重要因素之一。
在合肥开设连锁店时，要确保员工接受专业的培训，并且具备良好的服务意识和沟通能力。
通过培训员工，可以提升客户体验，增加忠诚度。
第六步：优化供应链管理有效的供应链管理是连锁店成功的基础之一。
在合肥市经营连锁店时，需要建立稳定的供应商关系，确保货物及时到货且品质有保证。
通过优化供应链管理，可以降低成本、提高效率。
第七步：积极营销推广在合肥连锁店开业后，积极的营销推广是必不可少的。
通过举办促销活动、参加当地展会、利用社交媒体等方式，提升品牌知名度并吸引更多客户。
不断创新营销策略，保持竞争优势。
第八步：持续改善和创新成功经营连锁店并不只是一次性的事情，持续改善和创新是保持竞争力的关键。
在合肥市连锁店经营中，不断收集客户反馈、改进产品和服务、跟踪市场动态是必须的。
成功八步
第四步：邀约
1、邀约的种类 2、邀约的三个原则 3、邀约中的十个注意事项 1）先学习 2）尽量快 3）要兴奋 4）说明确 5）邀一对 6）多三倍 7）二选一 8）别迟疑
9）多推崇 10）勤咨询
第四步：邀约
1、邀约的种类 2、邀约的三个原则 3、邀约中的十个注意事项 4、使用台词卡
第五步：讲计划
2）名单越大越好 建议一：不要死盯住一个人 建议二：尽快再列一份100-200人的名单（见名单分析表） 建议三：名单要随时补充和整理，名单不整理等于没有 3）不要丢失名单 建议一：迅速记录，保持联系
建议二：不同名单分别记录 建议三：要备2份名单，防止丢失
第三步：列名单
是行动圈的第一步。人脉和时间是你最大的资源 1、列名单的三个原则
4）临门一脚：推崇会议和工具，最好邀他参加基础培训
5）适当泼冷水：不让新人回去做大喇叭 6）借出资料：约定下次见面时间
第六步：跟进
1、跟进新人 2、启动新人 1）问新人四件事：新人有兴趣就马上启动 2）一对一沟通：做思想深度工作，造梦（熬鹰） 3）成功八步：立即带入行动圈，特别是列名单、背计划 4）身教与跟随：一切做给新人看。让新人适当跟随 6）教他说话：鼓励和帮助新人建立信心
太多的人不知道要过什么样的生活， 人生追求在哪里 2）写下来：一定要把你要的东西写下来
目标要视觉化、数量化、加上最后实现的日期 3）梦想板：一定要建立梦想板和梦想档案
把你的核心目标写在你的梦想板上， 每天不停地看，至少大声念两遍
第一步：梦 想
1、什么是梦想 2、究竟要什么、要多少、什么时间要 3、个人创业的三种途径
第四步：邀约
1、邀约的种类 1）电话邀约：最常用、最省时、最有效（用手指走路） 2）面对面邀约：也称自然邀约 3）短信、网上、传真邀约：适用于远距离的朋友
2024年成功八步演讲稿范本(2篇)
2024年成功八步演讲稿范本尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我很荣幸能够站在这里，向大家分享我对于____年成功的八个步骤。
在这个全球不断变化的时代，成功并不是一个简单的目标，它是一个艰苦而充满挑战的过程。
然而，只要我们能够牢记以下八个步骤，我坚信我们每个人都能在____年取得丰硕的成果。
第一步：明确目标成功的第一步是明确自己的目标。
在____年，我们每个人都应该明确自己想要实现的目标，并且制定出详细的计划。
明确目标不仅能够给予我们方向感，还能激发我们的动力和热情。
只有明确了目标，我们才能更好地规划我们的行动步骤和时间。
第二步：培养良好的习惯良好的习惯是成功的关键。
在____年，我们需要培养起一系列良好的习惯，如高效管理时间、保持积极心态、保持身体健康等等。
这些习惯将成为我们实现目标的加速器，帮助我们更好地应对挑战和困难。
第三步：持续学习和成长学习和成长是无止境的。
在____年，我们需要保持持续学习的态度，不断充实自己的知识和技能。
通过学习，我们能够更好地适应社会的变化和创新，提高我们的竞争力和适应能力，实现个人的升职和发展。
第四步：建立良好的人际关系在一个团队中，良好的人际关系是至关重要的。
在____年，我们需要主动去建立有利于合作和发展的良好人际关系。
只有与他人保持良好的沟通和合作，我们才能够更好地实现团队的共同目标，共同创造出更大的价值。
第五步：勇于创新创新是成功的动力。
在____年，我们需要勇于创新，不断挑战自己的舒适区，寻找新的解决方案和机会。
只有通过创新，我们才能够在竞争激烈的市场中立于不败之地，实现持续的个人和组织的成功。
第六步：坚持不懈虽然路途充满曲折，但成功需要我们坚持不懈。
在____年，我们需要坚持自己的目标，并且保持持续努力。
无论遇到多大的困难和挑战，我们都要坚持下去，永不放弃。
因为只有坚持不懈，我们才能够实现真正的成功。
第七步：善于总结和反思成功永远伴随着总结和反思。
通往成功的八大步骤
通往成功的八大步骤成功是每个人都追求的目标，但实现成功并不是一件容易的事情。
要实现成功，需要付出大量的努力和持续的坚持。
下面将介绍通往成功的八大步骤。
第一步：设定明确的目标成功的第一步是设定一个明确的目标。
明确的目标可以激励和指导你的行动。
你需要知道自己想要什么，并设定具体、可衡量的目标。
目标应该能够激发你的激情和动力，并且应该是可以实现的。
第二步：制定计划一旦你设定了明确的目标，接下来就需要制定一个详细的计划。
计划是实现目标的路线图，它确保你在前进的过程中保持方向，以及帮助你在困难和挫折面前保持动力。
计划应该包括具体的行动步骤和时间表，以及适当的资源和支持。
第三步：持续学习和提升成功需要不断学习和提升自己的能力。
为了实现成功，你需要持续地投入时间和精力来学习和发展自己的技能。
你可以通过读书、参加培训课程、与专业人士交流等方式来持续学习。
此外，你还可以寻找导师或教练来指导你的个人和职业发展。
第四步：保持积极的态度积极的态度是成功的关键之一、要实现成功，你需要相信自己的能力并保持乐观的态度。
困难和挫折是无法避免的，但要相信自己能够克服困难并取得成功。
在面对挑战时，保持积极的心态，并寻求帮助和支持。
第五步：持续努力和坚持成功需要持续努力和坚持不懈。
要实现成功，你需要付出足够的努力和时间，不怕失败和困难。
持续地追求自己的目标，即使在最困难的时候也不要放弃。
成功往往需要长期的努力，并且可能需要不断调整和改变策略。
第六步：建立良好的人际关系第七步：保持健康的生活方式身体和心理健康是实现成功的基石。
保持健康的生活方式，包括良好的饮食、充足的睡眠和适量的锻炼。
身体和心理健康可以提高你的能量和动力，并帮助你更好地应对挑战和压力。
建立良好的生活习惯可以增加你的专注力和生产力，促进成功。
第八步：持续评估和调整最后一步是持续评估和调整。
成功的道路上会遇到许多不同的情况和变化。
持续评估自己的目标和计划，并根据实际情况进行调整和改进。
制定成功的计划的八个步骤
制定成功的计划的八个步骤在我们生活和工作中，经常会遇到需要制定计划或目标的情况，这些计划和目标的实现对我们的生活和工作都有着重要的意义。
但是，很多人在制定计划时，找不到好的方法和路径，或者制定的计划无法实现，因此，制定一份真正能够成功实现的计划变得十分重要。
本文将分享制定成功的计划的八个步骤，帮助你成功地制定计划。
第一步：确定目标和需求在开始制定计划之前，我们需要先确定目标和需求。
目标的确定需要考虑对应的时间、地点和资源等，确保我们的目标具有明确性、可量化性、可达成性、具有挑战性和可接受性。
同时，我们还需要确定计划的需求，即需要哪些资源、支持和合作伙伴等。
第二步：收集信息和数据在确定目标和需求之后，我们需要搜集有关项目和任务的信息，这些信息对于计划的制定、实施和监控都具有重要作用。
信息和数据的搜集可以通过查阅文献、研究竞争对手、与利益相关者交流以及实地考察等方式进行。
第三步：分析问题和机遇在搜集信息和数据之后，我们需要对其进行分析，了解项目或任务中的问题和机遇。
问题和机遇分析需要解决哪些难题、风险和问题，以及哪些机会、资源和优势可以利用，确保我们的计划具有可行性和可操作性。
第四步：制定计划在收集信息、分析问题和机遇之后，我们需要制定计划。
计划的制定需要考虑行动步骤、时间、资源、责任和可行性等因素。
计划的重点是实现目标，同时需要考虑成本、人力资源、时间和风险管理等方面。
第五步：制定执行计划制定计划之后，我们还需要制定执行计划，即确定实施的步骤和措施，以实现目标和计划。
执行计划还需要确定时间、人员、资金、制度、监管和支持等要素，确保计划的顺利实施。
第六步：实施计划执行计划是计划和目标的实施和实现。
在执行计划的过程中，我们需要监测计划的进展和成果，同时需要及时解决出现的问题和状况。
第七步：监控和评估执行计划后，我们还需要对实施过程进行监控和评估，以确保计划的实现和目标的达成。
监控和评估的重点是评价完成情况、总结经验教训、识别差距和改进计划等。
口头沟通——成功演讲的8个步骤
口头沟通——成功演讲的8个步骤成功的口头沟通对于个人和职业发展都非常重要。
无论是在学校中展示演讲技巧，还是在工作场所中向同事、上司或客户进行沟通，以下是成功演讲的八个步骤。
1.确定目标：在开始演讲之前，确保明确自己的目标和目的。
你想要传达什么信息？你的目标是说服听众，还是提供其中一种信息？明确自己的目标可以帮助你打造演讲的框架，并确保你的演讲在整个过程中保持一致。
2.面向听众：成功的演讲需要考虑到听众的特点和需求。
了解听众的背景、知识水平以及兴趣爱好，可以帮助你选择适当的语言和内容。
同时，你还可以调整自己的演讲风格和语调，以更好地与听众建立连接。
3.创建一个引人入胜的开场：开头是演讲中最重要的部分，它决定了听众对你的演讲是否有兴趣。
你可以使用一个引人入胜的故事、引用或引用一个有趣的事实来吸引听众的注意力，并激发他们对你的演讲感兴趣。
4.逻辑性和结构：在整个演讲中保持逻辑性和结构是至关重要的。
确保你的演讲有一个清晰的线索，并按照一个有组织的结构进行。
你可以使用大纲或列表来帮助组织你的想法，并确保它们有条理和清晰。
5.给予足够的支持和证据：在演讲中，提供足够的支持和证据可以增强你的可信度。
这些可以是研究结果、数据、案例研究或专家引用。
确保你的支持和证据与你想要传达的信息相符合，并能够支持你的演讲的主要论点。
6.使用适当的语言和非语言表达方式：选择适当的语言和非语言表达方式可以帮助你更好地与听众沟通。
使用清晰、简洁的语言，并注意自己的发音和语调。
同时，通过使用适当的手势、面部表情和眼神接触来增强你的演讲效果。
7.演练和准备：成功的演讲需要充分的演练和准备。
在实际演讲之前，尽可能多地进行排练，并找到一些可以给你宝贵反馈的人。
通过练习，你可以更好地掌握你的演讲内容，并提高你的自信心。
8.结束强有力：一个成功的演讲需要一个有力的结束。
在结束时，回顾你的主要观点和信息，并用一个简洁而有力的陈述来结束。
你可以总结演讲的主要观点，并给听众留下一个深刻的印象。
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一、承诺的三个等级：1．试试看：这种人根本不会成功。
2．尽力而为：有可能成功，但成功的概率非常小。
3．全力以赴：这样才可以取得成功。
全力以赴意味着不惜一切代价，永不言败，永不放弃，并且在2－5年，要始终如一匀速发展。
二、承诺：学习，改变，创业1、学习（1）归零的心态，相信系统和咨询线，定期向上级咨询并接受指导。
(2)学习的心态，每天看15－30分钟的书（10×10）每天听30－60分钟录音带（50×50）逢会必到，逢到必记，逢记必会，逢会必教。
2、改变：改变从观念开始，改变自己旧有的失败者的思考方式；改变从自身开始，不要试图改变任何人，要改变就先改变自己；改变从小事开始。
如建立专业化的成功的个人形象。
比如男士，首先要两头亮，头要亮，这里说的亮不是指你一个星期没洗头的那种油光发亮，而是打了摩丝的清清爽爽的亮，鞋要亮。
深色的袜子。
不要穿白色的袜子，否则别人的注意力都会集中在你的袜子上。
要穿白色的衬衣，因为白色代表纯洁真诚。
桔红色的领带，红色代表热情洋溢，深色的西装，深色代表庄重有安全感；女士不能穿的太透，太漏，太紧，鞋子不能漏脚指头，头发要盘起来，必须要化妆，衣服要穿套装，裙子要过膝盖；改变从现在开始，你要行动，立即行动，现在就行动，跟着行动走，感觉自然来。
3、创业承诺成为百分之百的产品爱用者，从自用到分享。
做必要的投资（购买公司和系统推荐的书，录音带，VCD，跟进资料，产品目录，有关产品资料，会议工具，如：白板，笔，录音机，名片，专业化服装。
三、立即投入行动：掌握问新人的四件事，或立即制定30天的行动计划。
第三步列名单在交互式合作生意中，人际、时间是两个最大的资源，珍惜和善于开发你的名单，就是保护和拓展你最大的财富。
一、列名单的三个原则：1．不做判官，不要预先判断谁会做，谁不会做。
当你刚刚开始这个生意时，你认为不会做的人，有可能正是这个生意中你要找的和最应推荐的人；将最优秀的人首先写在你的名单分析表上，将会节省你许多时间，相信优秀的人，他们的理解力决不比你低，你不要怕他不要这个生意，如果他们反对，更多的原因是你没有向他们展示清楚这个事业。
第一时间先列一个20-30人的名单。
2．名单越大越好：每当想起一个人，同时要写下与他相关的整体人群的名字，死盯着一个人，会浪费你很多时间，也显得你在推荐中没有姿态。
尽快再列一份100-300人的名单，要用手写名单，不要电脑打印名单。
3．随时更新名单：要不断更新名单，每当想起一个老朋友，或新结识一个新人，请尽快写在名单表上并在48小时内通一次电话，结识新人后你要在24小时内记录认识他的过程和你对新人最深刻的印象。
不同的名单分别记录。
二、列名单的方式1．分类法:亲友(先亲后远)，邻居(先进后远)，校友(从大到小)，同事或其他合作伙伴(从远到近)，朋友(千万不要忘记过去的老朋友)，一面之交和新认识的人。
2．用职业法：(小学、中学、大学、成人教育)同学，历来工作的同事，业务往来的朋友，旅游中的朋友，你的各种亲戚，出租车司机，商店服务员，邻居，孩子的老师，给你看病的医生等。
三、怎样认识陌生人-----人脉的最大资源1．每天结交一个新朋友，让它成为习惯，主动点头，微笑，打招呼，主动聊天，建立联系；2.不断地去同一个地方，光顾同一家餐厅或商店，同那里的人建立起融洽的关系；3.要有亲和力，关心别人，帮助别人。
第四步邀约列名单不是目的，目的是将一个新人介绍到这个事业中来，如果只是列名单而不把新人约出来展示这项事业，那也只是纸上谈兵，很多新人生意不能开展，很大原因是邀不出人来，这个问题一般出在你没有使用正确的邀约方法。
一、邀约的种类：1．电话邀约，是最常用的方式，对新人非常适用。
举例：(1)熟人邀约：你好，是张伟吗？(是的)，我是李明，。
我现在在外边，时间很紧，不过有件很重要的事，我要找你好好谈谈，(什么事?) 是给你介绍一个生意。
(什么生意？)我现在很忙，在电话里也说不清楚，再说我还有很多资料要让你看，你明天白天还是晚上有时间？(晚上)。
那咱们到时侯再谈吧。
(2)第三者邀约：你好，你是张伟吗？(是的，你是谁？)我是李明，我是王强的朋友，(有什么事吗？)是这样，我是英特莱德公司的咨询顾问，我们正在XX开拓市场，我们需要找一些有能力，又比较了解当地情况的朋友合作，我和王强提起这件事的时侯，他极力向我推荐你，他说你很优秀。
(过奖了，你有什么需要我做的吗？)我不知道你有没有1个多小时的时间，我们坐下来谈一谈，(谈什么，是什么事啊？)是一个很好的生意在电话里一下子也说不清楚，并且我还有些资料要让你看。
(哦)我今晚和明天下午有些时间，你看在这两个时间内，你什么时侯方便。
（用二选一法确定时间，地点，并给对方留下你的电话）(3)一面之交邀约：你好，你是张伟吗？(是的)我是李明，还记得我吗？我们在XX地方见过面，你给我留下了很深的印象，(谢谢)，这次我给你打电话是这么回事，我是英特莱德公司的咨询顾问，我们正在这个地区拓展市场，需要找一些有能力又比较了解当地情况的朋友合作，我一下就想到了你，上次你给我留下了很好的印象，(过奖了，谢谢)你有兴趣了解吗？(什么生意？)是一个很好的生意，在电话里一下也说不清楚，并且到时我还有资料要让你看。
(哦)，我今晚和明天下午有空，你看哪个时间你比较方便？(4)推崇会议：我现在正在和英特莱德公司合作，这家公司是一家著名的培训和咨询系统，是专门研究人们在二十一世纪应该如何正确思考和如何开创个人事业的，这家公司在国内很有名气，下星期六和星期天他们在XX有个讲座，相信会对你(这样想做事的人；下一步的发展；开拓思路；学习如何营销；提升个人能力；了解世界的发展趋势；了解如何建立一个团队。
)会有所帮助的，你有兴趣去听吗？(5)推崇成功人士：你听说过XX吗？(没有)那你听说过英特莱德公司吗？(没有)太可惜了，英特莱德公司是著名的培训和咨询系统，它是专门研究人们在二十一世纪应该如何正确思考和如何开创个人事业的，这家公司帮助很多人建立了个人事业。
在国内非常有名气，XX是这家公司的咨询专家，我和他是好朋友，我很乐意引荐你同这位先生见一面，这对你肯定很有帮助，你有兴趣吗?(6)推崇工具：你看过，听过XX吗？(没有)是吗？真是太可惜了，XX书，磁带，VCD简直太棒了，是我近年来听过的最好的书，磁带，你一定要看，听，(它是讲什么的?)你可在很短的时间内大体介绍一下有关内容。
2．面对面邀约：3．书信，电子邮件，网上联络，短信息，传真邀约，适用于远距离的朋友。
二、邀约的三个原则：1．高姿态：你要让他明显地感到，你正在为他介绍一个好的难得的机会，高姿态来自于你确实是在关心别人，而不是你自己，你要让对方强烈地感觉到这一点。
举例：在电话中避免使用：不见不散，我一直会等你，等等没姿态的话，而应该说：“你一定要守时，我只能在8：30到8：50等你，你不能来，一定要提前通知我，过时我就不能等你了，因为我很忙”让对方感到你的时间非常宝贵。
2．三不谈：电话中不谈产品，不谈制度，不谈公司，邀约就是邀约，不是讲计划，电话邀约应控制在2分钟内，因为过早谈的太多，对方的心门就会关闭。
当你与对方在电话中一旦约好会面时间和地点，这时你要及早挂断电话，结束谈话。
3．专业化：在开始建造你的生意时，专业化邀约和联络，对你至关重要，你要参加这方面的培训，听这方面的录音带，并要向你的上级咨询，最好看他们怎样邀约。
举例：不要强迫别人来，例如“你必须来，不来不行”。
不乞求别人来，如“给我一个面子，你一定要来”。
不要误导别人来，如“我今天请你吃饭，你过来坐吧”在邀约中要注意，2分钟内邀约完毕，要有兴奋度，要将时间，地点说清楚，最好安排两个不同时间的会议，让新人二选一，确定其中一个。
最好邀请夫妇俩一起参加。
邀约多于你房间能容纳人数的3倍人员参加会议，你要知道不是所有的人都会到场，会中不要提及没有到会的人，要让新人感到他就是你唯一邀请的。
第五步讲计划讲计划也叫“业务说明会”，是你在这个生意中最关键的一步，交互式合作实际上就是一个分享的生意，如果你不向新人讲，新人如何了解这个生意。
这里说的计划就是向新人展示一个生意，告诉新人将与什么公司合作？它是生产什么的？这个生意的营销原理是什么？它未来的市场前景如何？总之，要在最短的时间内清楚地告诉新人今后要从事一个什么样的生意。
一，为什么要讲计划？1．为了推荐新人很多朋友不能有效的推荐新人这里有三个原因：(1)废话太多，你说的不是对方想听的。
解决方法：在最短的时间内掌握一套最有力的说辞。
马玉涛的“马儿，马儿，你慢些跑”让她跑了一辈子，这叫“一招鲜吃遍天”。
在<世界上最伟大的推销员>这本书中讲道：“世界上最伟大的推销员只有一套说词”关键是这套说词一定是经过千锤百炼的。
(2)回答疑义的功力不够，就是他问你的问题，你回答不了或说不清楚。
解决方法：回答疑义的功力来源于50×50，10×10，5×5，独立讲计划可以迅速增加你答疑的功力。
(3)没有被正确启动过，就是你不能专业化地运作这个生意，要么是你老师没教你，要么你没有认真学习。
解决方法：融入系统，看书，听录音带，参加各种培训，多观察，多演练，多咨询，熟背计划，早上讲台。
2．产生团队动势什么是动势？动势从哪里来？为什么讲计划可以产生动势？举例：所有火车的轮子都向同一方向转动，是不是速度非常快，就可产生无法阻挡的动势。
在最短的时间内复制同一个计划，就可以产生这种动势。
如果每天有一万人，在不同地区讲解同一个计划，业绩的提升和团队的动势是无法想象的。
3．拷贝你自己在这个业务中，要复制别人，先要复制自己，复制要做的第一项工作，就是要先背熟计划。
你越早背熟计划，就能越早开始独立工作，这个生意就开始的越早。
计划是神奇的魔方，它的变化和组合无穷，这是你今后做讲师的基本功。
你讲计划的次数越多，你的影响力就越大。
二、讲计划的原则1．量比质重要，讲计划的量重要还是质重要？应该是数量比质量重要，有量才有质。
想把这个生意做大，就要做行动者。
每月讲15次计划是行动者，每月讲30次计划是双行动者，每月讲45次计划是叁行动者。
据统计每月讲100个计划，每月收入可达2000—5000元，独立讲300个计划，每月收入可达5000—10000元。
2．姿态比说服重要，要自信，有兴奋度，千万不要死缠烂打，要记住多一个不多少一个不少，重要的是要去找下一个。
3．对方的需求比你的需求重要，讲计划时忘记你的需求，找到对方的梦想、需求，就抓住了启动新人的根本。
三、三个注意事项1．第一印象尤为重要：促销失败，80%的原因是给顾客留下的第一印象不佳。
要记住一个三三三法则：顾客头三秒钟看你的外在形象，容貌，着装。