幼儿园教师的专业发展ppt课件

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幼儿园教育资源的利用
01
02
03
教材与教具
根据幼儿年龄特点和教学 内容,选择合适的教材和 教具,提高教学效果。
多媒体资源
利用多媒体资源,如PPT 课件、视频、音频等,丰 富教学手段,提高幼儿学 习兴趣。
社会资源
积极利用社区、家庭等社 会资源,开展丰富多彩的 教学活动,拓宽幼儿视野 。
幼儿园家长工作与沟通

拓展职业领域
03
除了教育教学工作外,还可以在教育机构、儿童机构等领域拓
展自己的职业发展空间。
THANKS
感谢观看
认知发展
情感和社会性发展
幼儿开始对亲人产生强烈的情感依赖 ,同时也开始与同龄人和成人建立关 系,逐渐表现出社交能力和合作意识 。
幼儿的认知能力逐渐提高,开始对周 围环境产生好奇心,通过观察、模仿 、探索等方式学习。
幼儿教育原则与方法
游戏化教学
通过游戏激发幼儿的兴趣和好奇心,让他们 在玩中学,提高学习效果。
家长会
定期召开家长会,向家长 汇报幼儿在园表现,了解 家长需求,促进家园共育 。
家园联系册
建立家园联系册,记录幼 儿在园和在家的情况,加 强家园之间的信息交流。
沟通渠道
建立多种沟通渠道,如家 长微信群、电话沟通等, 及时回应家长关切,解决 家长疑虑。
05
幼儿园教师专业成长
幼儿园教师专业素养
具备先进的教育理念
饮食习惯
培养幼儿养成不挑食、不偏食、按时 吃饭等良好的饮食习惯。
运动习惯
鼓励幼儿积极参加户外运动,培养运 动兴趣和习惯。
幼儿安全教育与管理
交通安全
消防安全
教育幼儿遵守交通规则,认识交通标志, 提高交通安全意识。

做一名专业的幼儿园教师PPT课件

做一名专业的幼儿园教师PPT课件
,共同促进幼儿园发展。
05
团队协作与领导力提升
团队协作能力培养
01 建立信任关系
与团队成员建立相互信任的关 系,这是协作的基础。
02 有效沟通
掌握有效的沟通技巧,确保信 息在团队内准确、及时地传递 。
03 分工与协作
根据团队成员的特长进行合理 分工,鼓励团队成员相互协作 ,共同完成任务。
0 解决冲突 4学会识别和处理团队内的冲突
,采取积极、建设性的方式解 决问题。
领导力提升途径探讨
持续学习
通过阅读、培训、实践 等途径不断提升自己的
专业知识和技能。
观察与借鉴
观察其他优秀领导者的 行为方式,借鉴他们的
成功经验。
反思与总结
对自己的领导行为进行 反思和总结,不断改进
自己的领导方式。
勇于承担责任
在团队中勇于承担责任 ,为团队成员树立榜样
做一名专业的幼儿园教师PPT 课件
CONTENTS
• 幼儿园教师职业概述 • 教育教学能力 • 儿童心理发展与教育策略 • 家长沟通与家园共育 • 团队协作与领导力提升 • 自我成长与专业发展
01
是专门从事幼儿教育 工作的专业人员,负责促进幼儿 身心全面和谐发展。
职业特点
需要具备专业的教育知识和技能 ,同时注重情感教育和个性化教 育,工作具有复杂性和创造性。
幼儿园教师角色定位
教育者
传授知识和技能,引导幼儿认知、情感、 社会性等各方面发展。
照顾者
提供生活照顾和心理关爱,保障幼儿身心 健康。
研究者
观察和分析幼儿行为,研究幼儿发展规律 和教育方法。
家园合作者
与家长保持密切沟通,共同促进幼儿成长 。
设定发展目标

幼儿教师专业发展及《幼儿园教师专业标准》解读ppt课件

幼儿教师专业发展及《幼儿园教师专业标准》解读ppt课件

《幼儿园教师专业标准》的实施建议
加强宣传与培训
完善评价体系
通过多种渠道宣传《幼儿园教师专业标准 》,开展专题培训,提高幼儿园教师对标 准的认识和理解。
将《幼儿园教师专业标准》作为幼儿园教 师资格准入和注册登记的重要依据,完善 幼儿园教师评价体系。
强化实践与应用
持续改进与发展
鼓励幼儿园教师在教育教学实践中贯彻落 实《幼儿园教师专业标准》,发挥标准的 引领和导向作用。
培训与学习效果评估
对幼儿教师专业发展的培训与学习效果进行评估,及时发现问题并 改进,确保培训与学习的有效性。
幼儿教师专业发展的实践与反思
实践经验
幼儿教师在实践中积累经 验,不断探索适合幼儿发 展的教育方法和策略。
反思能力
幼儿教师需要具备反思能 力,对自己的教学实践进 行深入思考和总结,发现 不足并及时改进。
幼儿教师将更加关注教育公平,努力为每个孩子提供均等的教 育机会。
幼儿教师将更加注重与家长的沟通与合作,共同促进孩子的成 长。
幼儿教师专业发展的未来趋势
终身学习
随着知识更新速度的加快,幼 儿教师需要树立终身学习的观 念,不断更新自己的知识结构

多元化发展
未来幼儿教师的专业发展将更 加注重多元化,以满足不同孩 子的发展需求。
幼儿教师专业发展及《幼儿园教师专业标准》 解读
目录 Contents
• 幼儿教师专业发展概述 • 《幼儿园教师专业标准》解读 • 幼儿教师专业发展的策略与途径 • 幼儿教师专业发展的挑战与展望
01
幼儿教师专业发展概述
幼儿教师专业发展的定义
幼儿教师专业发展是指幼儿教师在整个职业生涯中,通过持续的专业学习和实践 ,不断提升自己的专业知识、技能和能力,以适应教育改革和发展的需要,提高 教育教学质量的过程。

新手教师幼儿园教师的专业成长PPT课件

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与家长产生意见分歧时,能控制个人的情绪,冷静地处 理与家长和幼儿的关系,尽量避免冲动;一旦与家长发 生冲突,应寻求同事和园方的帮助,能从有利于幼儿发 展的角度出发,不纠缠于追究责任归属,与家长协商解
决分歧和冲突的办法。④⑤⑥⑦ 13
某教师的案例分析
14
讨论
假如有两个孩子有咬伤的冲突,如何处理?
15
38
离园
关注的幼儿发展目标: 身体健康、安全、自信和成就感、社会性发
展。
39
试试这样做
提前检查幼儿仪表,提醒病帮助幼儿整理自己的衣物、玩具 等。 与幼儿进行简短的谈话交流,稳定幼儿的情绪、总结、分享 当天活动中的快了并预告第二天的活动。 主动招呼家长,与每位幼儿道别,提醒他们带好自己的物品。 与个别需要沟通的家长有礼貌但简短地交流,或者与他们另 外约定交谈的时间,避免疏忽对其他幼儿的监护。 如果在幼儿离园环节一位教师提前离开,注意做好清点人数 和交接班的工作。 幼儿全部离园后,检查活动室是否已经整理完毕,必要时准 备好第二天要用的材料。
了解简单的急救知识和突发事件的处理程序,并严格执行。 通过使幼儿了解危及安全的事物和某些行为的后果,帮助幼 儿树立自我保护的谨慎意识,学会在不了解事物的危险性时 求助于老师。安全防护.ppt
9
家长工作
关注的幼儿发展目标:
身体健康、人格和社会性发展
10
家长工作
把握两个原则: 如果你能从一些对待孩子的细节上让他们
家长。①②③
12
以恰当的方式就幼儿的行为问题与家长进行沟通,不要 让家长感到你在抱怨孩子,而是感到你再努力为孩子好 习惯的建立想具体的办法
对于特殊事件(如孩子生病、事故等),主动、及时、 坦诚地与家长沟通,理解家长的情绪反应,并协商处理 的办法。

幼儿教师专业发展ppt课件

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10
国际上对职业专业化的标准: -专门的知识 -需要较长时期的专业训练 -有专门的职业道德 -有自主权(能根据自己的专业进行判断和决 策) -有组织,有行业自身的监督和约束 -需终身学习
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11
(三)幼儿教师专业结构
研究者
叶澜 艾伦 林瑞钦 曾荣光
关于教师专业结构的几种分析 教师专业结构
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15
讨论:
《专业标准》对幼儿教师专业化提出了哪些新 的时代诉求?幼儿园和幼儿教师如何结合《专 业标准》促进教师专业化?
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16
二、专业化幼儿教师的特 征
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17
(一)专业化幼儿教师是研究型教师
1.专业化幼儿教师是儿童的研究者 根据对幼儿行为的观察和分析确定行动方法。 例: 违反纪律的三个幼儿 幼儿A 社会制约型(行为是习得的) 幼儿B 情感制约型(内心焦虑) 幼儿C 社交制约型 (不知道如何处理)
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46
幼儿教育学生在专业承诺及其维度上的方差分析
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47
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48
概括:
经济取向的幼儿园经营观念不利于幼儿教师的 专业成长 超负荷的工作任务容易导致幼儿教师产生职业 倦怠,没有专业发展的成就感 幼儿教师的素质不适应专业发展的要求
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49
五、幼儿教师专业发展的路径
31
第一阶段 顺应阶段
学习进入角色,摆脱混乱局面
需要精神上的支持(理解、鼓励、肯 定、安慰)和班级管理技能方面的具 体帮助
帮助:师傅带徒弟的方式
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第二阶段 适应阶段

第四章第二节幼儿教师及其专业成长与教育ppt课件

第四章第二节幼儿教师及其专业成长与教育ppt课件
遵循幼儿身心发展规律和幼儿教育规律,保 教结合,做好保教工作。 注重保护幼儿的好奇心、培养幼儿的想像力、 帮助幼儿形成良好的行为习惯。
1、照顾好幼儿一日生活,确保人身安全 ,培养儿童独立生活能力 2、积极呵护幼儿心理发展需要,提高 其心理健康水平,使幼儿具有健全人格
(二 ) 幼儿园教师是幼儿园环境的创设者 1、物质环境创设:班级的空间布局,活动材 料的投放,设施的摆放等 2、精神环境创设:班级的常规要求、教师的 态度和管理方式,教师之间的关系、师幼关 系、教师与家长之间的关系等
第四章第二节幼 儿教师及其专业 成长与教育
一、现代幼儿园教师的角色
幼儿园教师是以学前教育为职业的 专业工作者,肩负着国家和社会的委托 ,在幼儿园等学前教育机构向3-6岁儿 童进行专门的保育与教育工作的人员。 具有儿童养护者、环境创设者、沟 通者、榜样示范者和终身学习者等多种 角色
(一)、幼儿园教师是幼儿的养护者
对幼儿的态度与行为
关心和爱护幼儿,将保护幼儿的生命安全和促 进幼儿的身心健康放在首位。
尊重和保障幼儿的独立人格与合法权益,平等 、公正地对待幼儿。 尊重幼儿个性差异,接纳幼儿的独特性,愿意 倾听幼儿的心声,满足幼儿发展的不同需要。 尊重幼儿生活的价值,让幼儿拥有快乐的幼儿 园生活。
幼儿保育和教育的态度与 行为
2、合作者:站在幼儿的旁边,以伙伴的身份 参与幼儿的学习活动 要求:从幼儿教育专业的角度,预见活动的 价值意义,挖掘活动中所含有的关键学习经 验,利用已有经验解决新问题,积累新的学 习经验。
(三 ) 幼儿园教师是幼儿的支持者、合作 者和引导者
3、引导者:站在幼儿的前面,以直接或间接 的方式发挥指引和导向的作用 要求:A:准确把握全班、小组、个别幼儿的 “最近发展区” B:掌握并能灵活运用多种直接或者间 接的引导方式

幼儿园教师的专业发展与园本教研PPT课件

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幼儿园教师的专业发展与园本教研
内 容
一、为什么要提幼儿园教师专业发展 二、幼儿园教师专业发展体现在哪里 三、如何实现幼儿园教师的专业发展
一、为什么要提幼儿园教师专业发展 1、幼儿园教师专业化与职业尊严
看《北大毕业生来沪应聘幼儿园“男阿姨”》何感?
幼儿园教师的学历为什么要提高到大专以上?
幼儿园为什么留不住高学历? 幼儿园课程改革中教师为什么感到压力太大?
游戏材料的投放方式
1、目标导向式——预设明确的学习目标 ▲
2、自由开放式——不设特定的学习目标
3、探索发现式——隐蔽的学习目标
经验系统化 问题情景式
对环境创设中成本效用替换的敏感性
成本:投入的人力和财力 效用:使用率 价值实现 替换:同样的效用不同的成本 同样的成本不同的效用
与幼儿直接互动的环境
我看到孩子在踩水。


我看见孩子的鞋湿了。


我看见强强与丁丁在板条
上比开车,丁丁总输。
孩子是否在探索倒影与

水的动态的关系;

孩子是否获得了湿鞋比干 鞋重的经验;
背 后 的
丁丁可能不知道坡度越大

速度越快的道理。

2、创设教育环境的能力
“环境创设” 不等同于 “环境布置”
持续性的动态环境
阶段性的静态环境
三、如何促进教师的专业发展
培训 掀起教师 途 训班 培训热潮 径
问题研究
教育教学过程就是 学习和研究的过程
园本教研的提出
教育行政组织的各级
专业团体组织的培
园本培训的提出 带着自己的问题培训 能满足本园发展需要 的教师
课题研究式培训(研 究成果的应用培训)

幼儿教师专业成长阶段PPT课件

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第二年经常问自己的问题
开始关注提出问题的个体儿童和教育教学 中一些令人感到麻烦的情形。这一年教师 常常会问自己这样一些类似的问题:“我 如何帮助一个腼腆的儿童?”“我如何帮助 一个看上去不在学习的儿童?”等。这时, 教师的教育能力已从原来形式的层面开始 转人到与教育及儿童发展切实相关的一些 具体问题上。
5.自我更新关注阶段
——李老师形成了自己的教学风格和教育主张, 具有强烈的事业心和使命感
这一阶段的教师,多数拥有了个人实践知 识,能保持一种开放的心态,愿意接纳新的教 育思想和观念,教学过程中的关注点不再是教 师的“教”,而是幼儿的“学”。同时,他们 有更多的时间和机会对自己的专业发展进行反 思,有明确、自觉的专业发展意识。有的教师 还会被提拔到领导工作岗位,以自己专业发展
第三、四年常问自己的问题
该阶段的教师已开始不愿与儿童一起做事 情,而喜欢与同事聊天、交流,看杂志, 或通过各种途径搜索些其他信息,并开始 关注本专业领域的一些新的发展,比如, “哪方面的研究(课题)谁在做?在哪里 做?”“他们有哪些新的材料、技术、方法 和观点?”等等。这时,教师的专业成长已 开始进入到理论的层面。
对于后来确实从教的人来说,非关注阶段 的价值主要有形成从教的意向、获得对教育对 象的初步认识、对教师角色的认识以及对工作 性质和环境的初步认识等。
对于幼儿园教师来说,幼儿园阶段的学习 经历和童年的生活经历对于后来的专业成长尤 为重要。
“选择幼师而没有选择普师,与我童年的 学习经历有关。上小学时,我在妈妈厂里的子 弟小学,班里还有许多邻近农村的小孩。一、 二年级的时候,班上有的小男孩个子特别高, 有的小男孩很野蛮,跟老师对着干,对着吵, 我当时胆子很小,很怕他们。后来转到附小, 老师也给班上调皮的男孩子气得要死。幼儿园 小朋友小,不会和老师打架,不用费太多的神。 当时就这么个想法,所以就选择了幼师。”

幼儿园教师的专业发展ppt课件

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教育的技巧和全部的奥秘就在于如何爱护儿童, 高尚纯洁的爱是教育与儿童之间的一条通道。 ——苏霍姆林斯基 教育之没有情感,没有爱,如同池塘没有水一样, 没有水就不成其池塘,没有爱就没有教育。 ——夏焉尊
4、学习与反思 华东师大著名教授叶澜认为:写一辈子教案 不一定成为名师,若写三年教学反思即可成为名 师,若坚持十年二十年,就会形成大气象。 感悟:教师与教师的差别,就在于读书、写作 与思考。 启示:教师每学期都要精心钻研设计几个优质 的活动,这样,经过几年的努力,就会形成真正 属于自己的满富独创性的东西
建立保教规范的要求: (1)心理准备 (2)专业知识的准备 (3)流程的制定和运作 (4)幼儿活动行为技巧的养成 保教工作规范: 生活活动规范、集体教学规范、游戏活动规范 、班级工作规范、与家长互动共育的规范、教育 环境创设规范。 保教工作规范建立顺利与否和扎实程度是新 教师职业初始阶段关键的一步,更对其今后的教 育生涯和专业发展有着极其重要的意义。
教他感受书本的魅力。给他时间,去安静地 思索自然界中永恒的神秘:空中的小鸟,阳光下 的蜜蜂,青山上的花朵。教他知道,失败比欺骗 要光荣得多。教他要坚信自己的思想,哪怕别人 都予以否定。教他可把自己的体力和脑力以最高 价出售,但绝对不要出卖自己的心灵和灵魂。教 他对暴徒的嚎叫置若罔闻……并且在认为自己是 对的时候站出来战斗。以温柔的方式教导他,世 界,但不要溺爱他,因为只有烈火才能炼出真钢 。这是个很高的要求,世界,但请你尽力而为。 他是一个多么可爱的小伙子。
(三)熟手教师专业发展的任务与内容
任务:职业修炼与群体归属感 内容:专业热忱及自我更新、课程执行能力的 提升、课程意识与开发能力、与家长建立家园合 作关系、推进整个专业领域的专业化进程。 关键: 1、对幼儿园的环境充分适应 2、对幼儿园的工作充满信心 3、勤奋工作赢得家长的心 4、长期积累的工作方式得当

幼儿园职业PPT课件

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汇报人:
目录
01
幼儿园职业认知
04
幼儿园教师职业 素养
02
幼儿园教学课件 设计
05
幼儿园教育资源 整合
03
幼儿园教学活动 组织
06
幼儿园教育成果 展示
01
幼儿园职业认知
职业定义与介绍
职业定义:幼儿园 职业是从事幼儿教 育、保育、教育服 务等工作
促进幼儿园的规范 化管理和内涵建设
为幼儿园与家长、 社区之间的沟通搭 建平台
教育成果展示的内容与形式
内容:幼儿成长记录、教学课程成果等
形式:图片、视频、互动展示等
教育成果展示的策受众选择合适的 展示内容,如课 程成果、幼儿发 展等。
策划展示形式: 采用多种形式如 图片、视频、互 动等,使展示生 动有趣。
自我提升与职业发展
持续学习:不断学习幼 教领域的新知识、新技 能,提高自己的教育水 平和专业素养。
参加培训:参加各种专业 培训活动,了解最新的教 育理念和方法,提高自己 的教育能力和素质。
交流合作:与其他幼儿 园教师、教育专家进行 交流合作,分享经验和 资源,共同提高。
反思总结:对自己的教育 工作进行反思和总结,发 现自己的不足和优点,不 断完善自己的教育方法和 策略。
符合儿童认知特点
注重趣味性
注重互动性
注重实践性
课件制作流程与步骤
分析幼儿学习需求,确定教学目标和内容 设计课件方案,明确教学环节和活动形式 制作课件脚本,细化教学流程和内容呈现方式 选择合适的素材和工具,进行课件制作 完成课件后进行测试和修改,确保符合教学需求

幼儿园教育的专业性与责任感主题班会ppt课件

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以游戏为基本活动
通过游戏激发幼儿的学习 兴趣,培养幼儿的动手能 力、观察能力和思维能力 。
贴近幼儿生活
教育内容紧密围绕幼儿的 生活经验,引导幼儿关注 周围的世界,培养其热爱 生活、关注社会的品质。
教育方法与手段
情境教学法
创设生动、形象的教学情 境,使幼儿在轻松愉快的 氛围中学习知识、掌握技 能。
实践操作法
关注孩子
奉献爱心
时刻关注孩子的需求和发展,了解每个孩 子的个性和特点,提供有针对性的教育和 指导
用爱心和耐心对待每一个孩子,关注他们 的成长和进步,为他们创造一个温馨、和 谐、充满爱的成长环境
THANKS
谢谢
幼儿园教师的责任感
分析幼儿园教师在幼儿成长过程中的 责任,包括关爱幼儿、提供安全环境 、促进幼儿全面发展等方面,强调教 师需要具备高度的责任感和使命感。
02
CHAPTER
幼儿园教育的专业性
教育目标与内容
01
02
03
促进幼儿全面发展
幼儿园教育注重德、智、 体、美等多方面的培养, 旨在为幼儿打下坚实的发 展基础。
关注幼儿需求,积极履行职责
1 2
关注幼儿身心健康
全面了解每个幼儿的身心发展状况,及时发现并 解决幼儿在成长过程中遇到的问题。
提供优质教育资源
积极开发和利用各类教育资源,为幼儿提供丰富 多彩的学习环境和活动。
3
尊重幼儿个体差异
尊重每个幼儿的个性和差异,采用个性化的教育 方式和手段,促进每个幼儿的全面发展。
06
CHAPTER
幼儿园教师责任感培养措施
明确职责范围,强化责任意识
明确教育目标
遵循国家教育方针政策 ,明确幼儿园教育目标 ,确保教育教学活动的 正确方向。
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教他感受书本的魅力。给他时间,去安静地 思索自然界中永恒的神秘:空中的小鸟,阳光下 的蜜蜂,青山上的花朵。教他知道,失败比欺骗 要光荣得多。教他要坚信自己的思想,哪怕别人 都予以否定。教他可把自己的体力和脑力以最高 价出售,但绝对不要出卖自己的心灵和灵魂。教 他对暴徒的嚎叫置若罔闻……并且在认为自己是 对的时候站出来战斗。以温柔的方式教导他,世 界,但不要溺爱他,因为只有烈火才能炼出真钢 。这是个很高的要求,世界,但请你尽力而为。 他是一个多么可爱的小伙子。
2、有坚定的教育信仰 信仰是一个人做什么和不做什么的根本准则 和态度。 好的教师要具有哲学精神:忠实于真理的精神; 研究的、批判的、彻底的精神;进步的、创造的 、革新的精神;自由、独立、自觉、合理的精神 ;统一的、系统的精神;理想的、超越的、无我 的精神。 ——小原国芳(日)
不是为了让他们将来幸福地度日,而是让 他们在眼前就能过幸福的童年。 ——顾明远《又该呐喊“救救孩子”了》
以上问题在现实中的反映: ☼教师没有自己的育人思想,不知道要使孩子成长为 什么样的人; ☼不知道如何创设一个丰富的教育环境来支撑幼儿的 生命成长; ☼不会以游戏的方式指导幼儿的学习,让自主学习成 为孩子的主要活动方式;
☼没有保育的意识,保教结合与保教渗透成为一种理 念层面上的认识;
☼不理解幼儿一日生活即课程,教师的视野过于狭隘 。
牵一只蜗牛去散步
真奇怪,为什么上帝叫我牵一只蜗牛去步? “上帝啊!为什么?” 天上一片安静。 “唉!也许上帝捉蜗牛去了!” 好吧!松手了! 反正上帝不管了,我还管什么呢? 让蜗牛往前爬,我在后面生闷气。
咦?我闻到了花香, 原来这边还有个花园, 我感到微风, 原来夜里的微风这么温柔。 慢着!我听到鸟叫,我听到虫鸣 我看到满天的星斗多亮丽! 咦?我以前怎么没有这般细腻的体会? 我突然想起来了,莫非我错了? 是上帝叫一只蜗牛牵我去散步。
一、目前幼儿园教师发展中存在的突出问题
1、对于幼儿的心理特点及认知规律几乎一无所知, 对幼儿教育本质的理解处于混沌状态,在工作中大 多处于一种无意识水平。 2、教师的专业技能较弱,教育过程中有关教学法的 知识与水平较低。 3、教师缺乏知识的更新,通识知识知之甚少,不能 有效地与幼儿沟通,激发不起幼儿活动与探究的兴 趣。
教育的技巧和全部的奥秘就在于如何爱护儿童, 高尚纯洁的爱是教育与儿童之间的一条通道。 ——苏霍姆林斯基 教育之没有情感,没有爱,如同池塘没有水一样, 没有水就不成其池塘,没有爱就没有教育。 ——夏焉尊
二、我眼中的好教师
(一)好教师应该具备的标准 1、有执着的职业信仰与理想; 2、有出于职业责任的爱心和耐心; 3、有开朗的性格和很好的亲和力; 4、有扎实的专业素养和环境创设能力; 5、有一定的协调、沟通和组织能力; 6、有很强的反思和自我完善能力。
(二)成为好教师的关键 1、有正确的教育理念:敬畏教育、敬畏儿童 促进生命——让它自由地发展、展开——这 便是教育的首要任务。 ——蒙台梭利 教育就是解放心灵! ——克利西那穆提
• 敬畏儿童,十分虔诚 地走进儿童的内心世 界 • 尊重儿童,小心翼翼 地善待儿童的思想萌 芽 • 学习儿童,努力虚心 地再现儿童的坦率公 正
我们是这样来理解儿童——
每一个孩子都是降落在人间的天使 ,他们只所以来到人间只是来寻找为他 们缝补翅膀的人——! 孩子的眼睛能看到天堂。
一位母亲写给世界的信
不,一百种在那里
孩子 是由一百种组成的 孩子有 一百种语言 一百双手 一百个想法 一百种思考、游戏、说话的方式 一百种倾听、惊奇、爱的方式 一百种歌唱与了解的喜悦 一百种世界 等着孩子们去梦想、去发现、去创造—— ——意大利瑞吉欧幼儿教育创始人 马拉古奇
——张文亮 上帝给我一个任务, 叫我牵一只蜗牛去散步。 我不能走太快, 蜗牛已经尽力爬,为何每次总是那么一点点? 我催它,我唬它,我责备它, 蜗牛用抱歉的眼光看着我, 仿佛说:“人家已经尽力了嘛!” 我拉它,我扯它,甚至想踢它, 蜗牛受了伤,它流着汗,喘着气,往前爬。。。
亲爱的世界: 我的儿子今天开始上学。在一段时间内,他都会感到既陌 生又新鲜。我希望你能对他温和一点。你知道,直到现在, 他一直是家里的小皇帝;一直是全家的主人。我一直在他身 边,为他清理伤口,给他感情上的慰藉。可是现在——切都 将发生变化。今天早晨,他将走下屋前的台阶,挥挥手,踏 上他伟大的冒险征途,途中也许会有战争、悲剧和伤痛。在 他生存的世界中生活需要信念、爱心和勇气。所以,世界, 我希望你握住他稚嫩的手,教他必须知道的一些事情。教他 (但如果可能的话)温柔点儿。教他知道,世界上有一个恶 棍,就有一个英雄;有一个奸诈的政客,就有一个富有奉献 精神的领袖;有一个敌人,就有一个朋友。
好的教育的思考: 1、它应当拥有最先进的教育理念与最丰富的教育资 源; 2、它应当是敬畏生命的以人为本的教育; 3、它应当是有生态智慧的教育 ; 4、它应当是重视教育基因、讲伦理的教育。 向美、向善、向优的教育都是好的教育!
3、知道教育是慢的艺术,有足够爱心与耐心 教育的目的与根本任命,不是让孩子们感到 压力与不快乐,而是需要我们用足够的耐心陪伴 他们、引导他们慢慢大,需要我们从容地等待、 静静地关注、理性地思考,用温柔的眼睛看着自 己的孩子说“孩子你慢慢来、慢慢来”。因为并 不是每一朵花都有提前开放的理由。 教育是30%的启发和70%的等待。
幼儿园教师的专业发展
“一个教师不在于他教了多少年书,而 在于他用心教了多少年书。一些人,他教 一年,然后重复五年十年乃至一辈子;有 些人,实实在在地教了五年。一个实实在 在教五年的人,与一个重复了一辈子的人 ,他们的成就是不一样的。” ——朱永新《走进理想的教育》
我的职业生涯
1、我的工作经历: 1987年大学毕业分配到实验幼儿园工作至今 2、历长— —园长 3、职 称: 一级教师——高级教师——中学高级教师 4、获得的最高荣誉: 2013年全国十大教书育人楷模
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