企业微信管理制度

企业微信管理办法

第一章总则

1．1为加强公司办公自动化水平，实现公文无纸化传输、信息共享和交流，规范管理流程，提高办公效率和降低管理成本，公司决定启用企业微信审批管理系统。

1．2企业微信功能包括部门沟通、行政审批、日常考勤、通知发布、通讯录管理、微盘等功能，公司将根据实际情况逐步完善增加更多功能。

1．3保证企业微信高效、安全运行，充分发挥企业微信的作用，特制定本办法。本办法适用于公司及所有部门。

第二章组织管理与职责

公司综合办公室信息管理员负责企业微信的管理、规划、实施、培训工作；其主要职责：

(一)管理系统成员、信息维护、权限设置等；

(二)按照相关的具体工作流程和制度在系统中进行搭建、测试；

(三)负责企业微信公文种类流程的修改、修订及发布工作：

(四)征询各使用单位的意见和建议，协调解决各使用部门在

使用过程中出现的新情况、新问题；部门在使用过程中出现的新情况、新问题；

(五)培训各使用部门系统管理人员和使用人员；

(六)做好其他相关工作。

第三章基础管理

3．1 审人必须保持打开企业微信，通过电脑端或手机端处理相应审批事项。

3．3为保证及时收取审批事项及通知文件，所有人员原则上应该全天在线。

3．4各部门领导及员工在处理文件填写意见时必须将意见写清楚，交给谁办理，如阿办理，此文件是如何落实的。

3．5 员工须保管好自己的账号密码密码，不得泄露给他人，防止他人非法使用，更不得授权他人使用审批、代打卡等。由于密码泄漏造成的损失由本人负责。企业微信在每天处理审批事项。凡因非客观因素不能及时审批的，应不超过2个工作日；若遇紧急业务，流程发起人可通过短信或电话告知审批人员。

3．6每位用户要保证通过企业微信发布、流转的信息和文件的内容完整、准确、规范，并对所发布的内容和审批的内容负责。在企业微信中的意见和审批与书面签署具有同等效力和权威，相应人员应予以执行和遵守。

3．7 因个人原因未登陆和使用企业微信，不能及时处理相关工作，造成的责任由自己负责。

3．8 企业微信中的各分类公告及新闻均由有权限人员予以发布和更新，具体内容由本单位负责人确定，新闻内容不应涉及相关商业机密；人事公告或日常行政公告等由综合行政部负责统一发布和管理。

3．9企业做信实行实名制，使用人须保证个人信息的真实性及有效性负责。

3．10各审批流程及审批权限根据公司相关规定执行，中间审批环节人员收到申请后应视实际情况及时驳回或转批，不得越权审批。

3．11 对长期不使用企业微信、不按统一要求提供共享数据；网上办公数据不准确，随意删除安全策略系统，对工作造成不良影响的。侦测、盗用他人账号和密码，造成公司保密文件泄密的对责任人处以行政处罚。

3．12 遗失或泄漏账号、密码等安全认证信息，造成公司损失的，对责任人处以严重警告。

第四章附则本办法最终解释权归公司，自发布之日起实施并生效。