检验科工作查对和交接班制度
检验科交接班制度
检验科交接班制度
1、实行24小时值班制，当值人员应服从科主任安排，坚守岗位，履行职责，保证各项检验工作准确及时进行。
2、每班必须按时交接班，接班者必须提前15分钟到科室交接物品、仪器设备状况、特殊及危重病人情况、问题仪器及处理情况、输血情况。
接班者未到时，交班者不得离开岗位。
3、当班人员原则上应处理完在其值班期间接收的标本后方可离开，如遇特殊标本无法完成则应详细在交接班记录本上记录后，应向接班员交接清楚后方可下班；
4、如遇仪器故障，应及时报告科主任及设备科，并详细交接仪器故障及维修情况及需进一步采取措施，未交接清楚不得离开；
5、当班人员应完整填写交班记录并做好交接班工作，包括仪器设备状况、特殊及危重病人情况、问题仪器及处理情况、输血情况，与接班工作人员交接无误后方可离开。
检验科交接班制度5篇
检验科交接班制度5篇检验科交接班制度一交接班制度的重要性随着社会的发展和工作内容的日益复杂化，交接班制度在各个行业都扮演着重要的角色。
特别是在医疗领域中，交接班制度更是至关重要。
对于检验科而言，交接班制度的实施能够确保工作的连续性和质量的稳定性，有效地减少人为因素对检验结果的影响。
二交接班制度的基本要素为了确保交接班制度的有效实施，需要明确一些基本要素。
首先，需要明确交接的时间和地点，以便确保交接的顺利进行。
其次，需要明确交接的内容和程序，包括工作进展、问题和需注意事项的交流等。
最后，需要明确的是交接的责任人，以便确保工作的连续性和责任的分配。
三交接班制度的实施流程为了确保交接班制度的顺利实施，可以采取以下流程：首先，交接人员应当提前了解自己要交接的内容和需要传达的信息。
其次，交接人员应当准时进行交接，确保无误漏。
交接过程中，应当重点关注交接的内容，及时传递必要的信息，并解答接班人员的疑问。
最后，接班人员应当进行确认，确保信息的正确性和完整性。
四交接班制度的优势交接班制度的实施具有以下优势：首先，可以确保工作的连续性，避免因人员更替而造成的工作中断。
其次，可以提高工作的效率，减少重复劳动和信息传递的错误。
此外，交接班制度还可以促进团队合作和相互信任，增强工作的稳定性和安全性。
五交接班制度的挑战与应对在实施交接班制度的过程中可能会面临一些挑战，如信息传递不准确、沟通不畅等问题。
为了应对这些挑战，可以采取以下措施：首先，交接人员应当进行充分的准备，确保交接内容的准确性。
其次，可以采用书面记录的方式，以便更好地传递信息，并作为凭证进行核对。
最后，团队可以定期进行回顾和总结，以不断改进和完善交接班制度。
结语交接班制度在检验科中的重要性不言而喻。
通过建立合理的交接班制度，可以确保工作的连续性和质量的稳定性，提高工作效率和团队合作，为患者提供更加优质的医疗服务。
因此，各个检验科都应重视并积极实施交接班制度，以促进医疗事业的健康发展。
检验科查对制度(3篇)
检验科查对制度一、医嘱查对制度开具医嘱、处方或者各种申请单、治疗单、手术单等医疗文件，应查对病员姓名、性别、年龄、床号、住院号（门诊号）以及相关信息资料，加以核实。
（一）处理医嘱时，应查对医嘱是否符合书写规范，并在确认无误后方可执行。
（二）各班应查对医嘱。
输入电脑或处理医嘱者、查对者均需签全名，每日必须总查对医嘱一次，并有记录（尚未取消医嘱本的，每班查对新医嘱，每周总查对一次）。
（三）对有疑问的医嘱，应查清后执行。
二、服药、注射、输液查对制度（一）服药、注射、输液须严格执行三查八对。
三查指备药前查、备药中查、备药后查；八对指对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、用法及质量和有效期。
（二）备药前要检查药品质量，注意有无变质，针剂有无裂痕、失效。
如不符合要求或标签不清者，不得使用。
（三）备药后必须经第二人核对后方可执行。
配药时应注意配伍禁忌。
（四）凡需做过敏试验的药物，在试验前，应详细询问过敏史。
试验结果应由执行者和复查者双签名。
阴性者方可使用。
（五）发药和注射时，病人如提出疑问，应及时查清，核对无误后执行。
三、输血查对制度（一）抽血交叉配血查对制度1、认真核对交叉配血单，病人所佩带的腕带、床号、姓名、性别、年龄、病区号、住院号及原始血型。
2、抽血（交叉）后须在试管上贴条形码，并在医嘱上写上采血者的姓名、采血时间，必须有双签名，并由护士亲自送达检验科。
4、血液标本按要求抽足血量，不能从正在补液肢体的静脉中抽取。
5、抽血时对化验单与病人身份有疑问时，应与主管医生、责任护士重新核对，不能在错误化验单和错误标签上直接修改，应重新填写正确化验单及标签。
（二）输血查对制度1、输血前病人查对。
须有两名医护人员核对病历与交叉配血报告单上病人床号、姓名、住院号、血型、血量、核对供血者的姓名、编号、血型与病人的交叉相容试验结果，核对血袋上标签的姓名、编号、血型与配血报告单上是否相符，相符的进行下一步检查。
2、输血前用物查对。
检验科交接班制度
检验科交接班制度科室交接班制度是医疗机构中非常重要的一个环节，它对于患者的安全和医疗质量有着重要的影响。
因此，在检验科中实行科室交接班制度是十分必要的。
本文将从交接班制度的定义、目的、内容和效果等方面来分析和探讨交接班制度。
首先，科室交接班制度是指科室中值班人员之间在交接班时所进行的各项工作。
它是保证信息传递的重要途径，是医师间交流合作的重要手段。
科室交接班制度相对于个人工作来说，更能体现出科室团队的协同作用，减少工作过程中由于信息不畅和沟通不足所带来的问题。
其次，科室交接班制度的目的主要有三个方面：首先是传递患者和工作信息，使后续值班人员对患者的情况有一个全面的了解，减少因信息不准确而导致的错误处理；第二是促进医师之间的互相交流和合作，提高工作效率和质量；第三是传递研究和教育信息，使后续值班人员了解科学进展和课题进展，提高专业知识和技能。
交接班制度具体内容应包括以下几个方面：首先是患者信息的传递，包括患者基本信息、诊断和治疗情况、特殊注意事项等；第二是工作任务的传递，包括未完成的工作、待执行的工作和预备工作等；第三是其他相关信息的传递，包括科室的临床病例、研究进展和教育信息等；第四是交流与讨论，包括医师之间对患者情况的讨论和意见的交流；第五是提醒与监督，包括提醒后续值班人员注意的事项和对工作的监督与反馈等。
交接班制度实施后，能够带来多方面的效果。
首先，交接班制度能够提高患者的安全性，减少因信息传递不畅而导致的医疗错误。
其次，交接班制度能够提高医师们的工作效率，减少重复劳动和不必要的工作。
同时，交接班制度还能够促进医师之间的交流和合作，提高团队协作的能力。
最后，交接班制度能够促进医师的进修与学习，提高专业知识和技能水平。
然而，交接班制度的执行也面临一些挑战和问题。
首先是个人工作方式的差异，不同医师之间的工作方式和习惯可能不同，导致交接班时信息传递的不准确或者遗漏。
其次是时间安排的不合理，如果交接班时间过短，可能导致信息传递过于仓促，影响工作质量；如果交接班时间过长，可能影响医师的工作效率。
医院检验科交接班制度
医院检验科交接班制度
一、交接班制度原则
1.1班次安排和更换
检验科对于班次安排和更换，应根据实际情况，合理安排，避免漏掉或者重复；
1.2上班考勤
检验科的上班考勤必须严格按照班次规定；
1.3交接班时间
交接班的时间安排应根据不同班次规定；
1.4交接班内容
交接班的内容应包括当班期间完成的工作、检验室重要仪器设备的状态、完成的检验项目及其结果、当班护士管理的病人情况以及常规工作的完成情况；
1.5交接班要求
检验科工作护士在上班与下班之间，应要求严格依照上下班时间的安排，完成交接班工作；
1.6责任转移
检验科的责任强制转移，下班工作护士有责任接受上班工作护士的交接班内容，当上班工作护士出现违规时，下班工作护士有权拒绝接受其交接班内容；
1.7缺席补救措施
检验科的缺席补救措施，应根据具体情况对责任者进行安排
1.8交接班记录
检验科的交接班记录，应及时制作，并保存至少一年以上，以备检查使用；
二、交接班程序
2.1上班工作护士
（1）护士账号登录，检查账号是否已经被激活。
医院检验科值班与交接班制度
227 1、值班人员的工作时段为下班的前 10 分钟到上班的前 10 分钟，必须在正 常工作时间的前 10 分钟交接班，在上班或值班时段未完成的工作转交接班人员， 并进行记录，当面交接，亲笔签名。
2、值班期间应坚守岗位、仪表端庄、衣帽整齐、文明服务、礼貌待人。
3、一人值班离开岗位时必须挂牌说明去向，并给相临科室人员交待。
4、认真执行急诊检验制度和危机值报告制度，对急诊标本必须及时检验， 快速报告。
5、如遇疑难、重大问题，应及时报告二线值班科主任或总值班，并做好记
录。
值班人员可在必要时通知科室任何人协助工作。
6、值班期间负责全科治安保卫、仪器维护及值班室清洁卫生。
7、交接班记录已完成的工作量、未完成的标本，仪器状况、清点材料柜物
品，需要关机的仪器执行关机程序，清理桌面、台面、空气消毒、地面卫生、转 交值班钥匙。
8、周一到周五中午值班人员中餐时间为 11:00-11:50，周六、周日中午送 餐不能离开岗位。
9、周六值班的休假时间为下周的 1、2 下午。
10、长假节日值班者以及长假前一天夜班存假一天，最后一天假日值班不存。
假。
检验科值班交接班制度
检验科值班交接班制度1.实行24小时值班制,当班人员应服从科主任安排,坚守岗位,履行职责,保证各项检验工作准确、及时进行,未经科主任允许,不能私自换班2.值班人员要做好急诊标本检测工作及时、快速的进行,并发出报告,抢救病人标本优先检验,遇特殊情况,及时向科主任及总值班报告3.每班必须按时交接班,接班者必须提前15分钟到科室交接物品、仪器、输血情况等,接班者未到,交班者不能离开岗位4.当班者原则上应该处理完在其值班期间接受的标本后方可离开,如遇特殊标本无法完成的应详细记录在交接班本上,向接班者说明情况后方可离开5.如遇仪器故障,应及时报告科主任及设备科,并详细记录仪器故障及维修情况和进一步采取的措施,未交班清楚不得离开6.当班人员应完整填写交接班记录并做好交接班工作7.当天的医疗和生活垃圾及时分类打包,写好相应的记录输血相关知识1.同一患者一天申请备血量少于800毫升的,由具有中级以上专业技术职务任职资格的医师提出申请,上级医师核准签发后,方可备血.2.同一患者一天申请备血量在800毫升至1600毫升的,由具有中级以上专业技术职务任职资格的医师提出申请,经上级医师审核,科室主任核准签发后,方可备血.3.同一患者一天申请备血量达到或超过1600毫升的,由具有中级以上专业技术职务任职资格的医师提出申请,科室主任核准签发后,报医务部门批准,方可备血.临床用血流程1.鼓励患者家属积极献血可免交互助金2.告知患者输血知情同意书患者签字并按手印,联系输血科用血量及交叉配血次数3.患者到门诊挂号,医生开具用血申请单,三联单旧,交叉配血单及费用申请单.患者交钱4.临床科室护理工作人员采血,输血科交叉配血,合格后护理工作人员到输血科与工作人员3查7对后签字取血.5.护理工作人员双人核对后输注血液知情同意书、用血审核表、申请单包括缴费单、交叉配血单、发血单、不良发应卡、用血评价表输血不良反应回报与处理。
检验科工作查对和交接班制度
检验科工作查对和交接班制度本制度对科室工作人员在日常工作查对和交接班等任务进行了明确规定，旨在保证实验室安全及医疗安全，避免差错及纠纷的发生。
2．范围：适用于检验科所有工作人员在日常工作中各项查对和交接班的管理。
3．职责：科主任负责对检验科的工作查对和交接班制度的制定。
分管科主任负责落实各项具体措施，并监督贯彻执行。
4．要求：(1)采集者在门诊标本采集前仔细核对发票和条码标签内容，如患者姓名、年龄、检验项目、标本容器等，并与患者本人进行交流以确定患者身份，无误后将标签一联贴于真空管或标本盒上，并根据相应操作程序进行采集。
(2)接收标本须严格实行核对制度，包括对姓名、性别、年龄、住院号、病床号、标本类型、标本量、容器、标识、检验目的等的审核，所送标本必须与条形码上标本信息相符，不符合要求的应退回重送。
在核对检验标本的同时，应查对临床医生检验申请是否正确、完整、规范，如有不符合要求者，应予退回，要求在纠正以后，再予接收。
(参照各实验室样本接收、拒收及处理标准操作程序)(3)报告单审核时，认真查对检验报告内容，包括检验项目中文名称、报告单位、标本类型、参考范围、异常值提示、唯一编码、标本采集和接收日期时间、报告日期时间、备注、检验者和报告者的双签名。
报告单书写必须规范，打印清晰、严禁涂改报告。
(4)在报告单发放过程中，严格执行查对制度，避免标本漏测、报告单漏发。
门诊报告凭病人的就诊卡或条码号取化验单。
病区报告单打印后，检查核对有无漏打，无误后由专人下午送到病房各科室。
避免丢失、遗落，由病房护士核实接收。
报告单如有丢失，各实验室负责查找记录补发报告。
(5)标本完成检测后，将已检验的标本按序存放在冰箱内，记录贮存的标本数并签字，以备查询和复查。
(6)下班前做好交接班工作(交接双方面对面交班，并在交接班本上记录和签名)及部分标本的转送工作(酒精浓度测试、细菌培养标本、环孢霉素浓度检测标本等)，重要的交班内容应详细记录，并向科主任汇报。
检验科值班交接班制度
检验科值班交接班制度1.实行24小时值班制,当班人员应服从科主任安排,坚守岗位,履行职责,保证各项检验工作准确、及时进行,未经科主任允许,不能私自换班2.值班人员要做好急诊标本检测工作及时、快速的进行,并发出报告,抢救病人标本优先检验,遇特殊情况,及时向科主任及总值班报告3.每班必须按时交接班,接班者必须提前15分钟到科室交接物品、仪器、输血情况等,接班者未到,交班者不能离开岗位4.当班者原则上应该处理完在其值班期间接受的标本后方可离开,如遇特殊标本无法完成的应详细记录在交接班本上,向接班者说明情况后方可离开5.如遇仪器故障,应及时报告科主任及设备科,并详细记录仪器故障及维修情况和进一步采取的措施,未交班清楚不得离开6.当班人员应完整填写交接班记录并做好交接班工作7.当天的医疗和生活垃圾及时分类打包,写好相应的记录输血相关知识1.同一患者一天申请备血量少于800毫升的,由具有中级以上专业技术职务任职资格的医师提出申请,上级医师核准签发后,方可备血;2.同一患者一天申请备血量在800毫升至1600毫升的,由具有中级以上专业技术职务任职资格的医师提出申请,经上级医师审核,科室主任核准签发后,方可备血;3.同一患者一天申请备血量达到或超过1600毫升的,由具有中级以上专业技术职务任职资格的医师提出申请,科室主任核准签发后,报医务部门批准,方可备血;临床用血流程1.鼓励患者家属积极献血可免交互助金2.告知患者输血知情同意书患者签字并按手印,联系输血科用血量及交叉配血次数3.患者到门诊挂号,医生开具用血申请单,三联单旧,交叉配血单及费用申请单;患者交钱4.临床科室护理工作人员采血,输血科交叉配血,合格后护理工作人员到输血科与工作人员3查7对后签字取血;5.护理工作人员双人核对后输注血液知情同意书、用血审核表、申请单包括缴费单、交叉配血单、发血单、不良发应卡、用血评价表输血不良反应回报与处理。
检验科交接班制度
检验科交接班制度随着医院的不断发展和科技的进步，医院内检验科的工作也变得越来越繁忙和复杂。
为了保证检验工作的顺利进行，提高工作效率和质量，建立一个良好的交接班制度至关重要。
本文将详细介绍检验科交接班制度的必要性、内容以及实施过程。
一、检验科交接班制度的必要性1. 提高工作连续性：交接班制度能够实现工作的连续性，确保检验工作从一天到下一天不间断地进行。
通过班次之间的无缝衔接，可以减少工作中信息的遗漏和错误，提高工作的连贯性和准确性。
2. 保证工作质量：检验科的工作涉及到患者的诊断和治疗，工作质量直接关系到患者的健康和生命安全。
交接班制度可以确保工作的规范性和一致性，减少人为因素带来的错误和疏漏，提高工作的准确性和可靠性。
3. 提高团队合作：交接班制度能够促进团队成员之间的合作与沟通。
通过班次之间的互动和交流，可以及时了解工作中的问题和难点，并进行交流和解决。
这有助于形成一个高效的团队工作模式，提高工作的效率和工作氛围。
二、交接班的内容1. 基本信息：包括时间、班次、接班人和交班人的姓名等基本信息。
2. 工作进展：接班人需要了解前一班次的工作进展情况，包括已完成的任务、待处理的任务和问题。
3. 检验结果：将前一班次已经完成的检验结果详细记录，并与患者信息进行核对。
如果有异常情况或需要特别注意的地方，需要重点标注。
4. 待处理事项：交班人需要详细列出还未完成的任务和待处理的问题，并进行说明和解释。
接班人需要仔细查看并确认。
5. 质控记录：记录前一班次的质控情况，包括仪器的校准和质量控制结果。
这有助于评估前一班次的工作质量，并在接班时进行参考。
6. 重要通知和文件：将重要的通知事项和相关文档进行整理和传达。
这有助于保持工作的一致性和及时性。
三、交接班制度的实施过程1. 规定交接班时间和地点：确定每个班次的交接班时间和地点，确保接班人和交班人都能按时到达，并有足够的时间进行交接。
2. 交接班记录的管理：建立一个统一的交接班记录表格，确保每次交接都有记录。
检验科交接班制度范本（2篇）
检验科交接班制度范本一、背景介绍检验科是医院中至关重要的部门之一，为确保病患的诊断结果准确和及时，交接班制度的实施对于保障检验科工作的连续性和稳定性起到了至关重要的作用。
本文将介绍一种适用于检验科的交接班制度范本。
二、目的和原则交接班的目的是实现信息的传递和工作的衔接，确保工作的连贯性和顺利进行。
建立交接班制度时应遵循以下原则：1. 信息准确：交接班应确保信息的准确性，避免误导和遗漏。
2. 高效沟通：交接班需要高效的沟通方式和工具，确保信息的及时传递。
3. 相互尊重：交接人员之间应相互尊重并以柔性合作方式进行交接。
4. 文件记录：交接班应有相关文件记录，便于追溯和查阅。
5. 不间断性：交接班应保证工作的不间断性，确保工作的连续性。
三、交接班制度内容1. 交接时间：交接班的时间应明确，通常在交接人员工作时间的开始和结束时进行。
2. 交接地点：交接班应选择一个安静且便于交流的地点，确保交接的顺利进行。
3. 交接项目：交接人员应明确交接的项目，如尚未完成的工作、重要的信息和注意事项等。
4. 交接方式：交接班可以通过面对面交流、书面交流、电子邮件等方式进行。
5. 交接责任：交接人员应明确自己的交接责任，确保交接的完整性和准确性。
6. 交接记录：交接班应有交接记录，包括交接的时间、内容和人员等信息，以便于追溯和查阅。
四、交接班流程1. 准备阶段：a. 交接人员准备交接的相关资料和信息。
b. 确定交接时间和地点。
2. 开始交接：a. 交接人员报告尚未完成的项目和工作。
b. 交接人员交流重要的信息和注意事项。
3. 过程交流：a. 交接人员根据需要进行讨论和解答疑问。
b. 交接人员传达交接相关的信息和文件。
4. 结束交接：a. 交接人员进行总结和复盘。
b. 交接人员确认交接的内容和责任。
5. 交接记录：a. 交接人员记录交接的时间、内容和人员等信息。
b. 交接人员保存交接记录，并交由相关部门备案。
五、交接班制度的培训和评估1. 培训：a. 新入职员工应接受交接班制度的培训和指导。
检验科值班及交接班制度
检验科值班及交接班制度
1.值班安排
2.值班内容
(1)检验科值班老师每天应在值班室等待病人的到达，确保安全，并向护士提供帮助；
(2)为病人安排好检查项目，按照病人的情况及时安排血液检查；
(3)确保检查设备、仪器的正常使用；
(4)与护士配合进行病人的检查；
(5)每月采集统计血液检验数据，以备日常决策；
(6)如发现异常病情，要及时向科主任汇报。
3.交接班
(1)值班老师必须将值班室里所有的检查报告、检验结果、试剂、仪器等统一归还；
(2)将本次值班的情况及当天所发生的事件做出详细的说明；
(3)将挂号处传过来的病人资料进行汇总；
(4)将值班室的清洁及卫生情况作出说明；
(5)检查科室的库存情况，确保仪器及其他耗材的充足；
(6)将有关病人的信息统一归档，以便日后参考。
4.安全管理。
检验科交接班制度
检验科交接班制度
1. 工作期间认真做好各项记录，包括急诊标本的接收和报告记录、
标本清退记录、危急值报告记录等。
2. 下班前，由值日人员检查水、电、门窗、仪器安全情况，发现异
常及时报告。
做好交接班工作交接双方面对面交班，并在交接班本上记录和签名.
3. 值班人员必须准时接班，上一班值班人员必须等待接班人员来后
方可离开工作岗位。
4. 如接班者未到而离岗者，依据医院有关规定进行处罚。
5. 部分标本的转送工作，重要的交班内容应详细记录，并向科主任汇报。
检验科交接班制度范文（4篇）
检验科交接班制度范文科室交接班制度范本第一章总则第一条为了保证医疗工作的连续性、安全性和质量，科室设立交接班制度。
本制度适用于所有科室的医务人员。
第二章交接班时机和内容第二条交接班时机为每日上午8:00和下午8:00，具体时间由科室负责人安排。
第三条交接班内容主要包括以下方面的信息：1. 考勤情况：包括上班时间、迟到、早退等情况；2. 患者情况：包括新增患者、治疗进展、病情变化等情况；3. 医嘱执行情况：包括各项医嘱的执行情况；4. 实验室检查情况：包括各项实验室检查结果；5. 药品使用情况：包括药品消耗情况、库存情况等；6. 其他需要补充或提醒的事项。
第四条交接班时，接班人员应认真记录交接班内容，并签字确认。
第三章交接班责任及流程第五条交接班流程如下：1. 交接班人员到岗后，首先核对交接班记录，确保完整准确；2. 交接班人员应在规定的时间内进行交接班，不得迟到、早退等；3. 交接班人员应主动向前一班次的交班人员提问，了解有关的信息；4. 交接班人员应认真记录交接班内容，并签字确认；5. 交接班内容不得含有涉密信息，如有涉密信息需向医务部、保卫部汇报。
第六条交接班责任如下：1. 前一班次的交班人员应详细向接班人员交代交接班内容，并确保交班内容的准确性和完整性；2. 接班人员应认真倾听、了解交接班内容，并主动提问，确保信息的传递准确；3. 交接班记录应由交接班人员认真填写，并及时上交给科室负责人；4. 科室负责人应对交接班记录进行审核，及时发现和纠正问题。
第四章交接班教育和培训第七条为了提高交接班的质量和效果，科室应组织交接班教育和培训。
第八条交接班教育和培训的内容包括：1. 交接班制度和流程的介绍；2. 交接班注意事项和技巧的培训；3. 交接班质量评估的方法和要求。
第九条交接班教育和培训应定期进行，科室负责人应制定教育计划，并确保培训的全面性和有效性。
第五章交接班质量评估第十条交接班质量评估是科室质量管理的重要内容之一，系统应建立相应的评估机制。
医院检验科交接班制度
医院检验科交接班制度
一、科室晨会是传达医院的重要通知或科室的重要事宜召集的，除各实验室守留人员外，其他人员必须参加。
二、在科主任传达医院重要通知或布置科室任务时，科秘书要做好记录。
三、交班人员每天早晨要及时完成标本的检测和结果报告，检查剩余的试剂，清洁台面和环境工作。
四、交班人员应做好交班准备，实行当面交班后方可离去。
五、接班人员应提前15分钟到岗，并进行岗位交换和书面签字并记录。
六、正常接交班的记录包括：标本的接收及处理，仪器的运行情况，检验质量是否在控，试剂的应用情况，夜间特殊情况的处理过程等。
七、交接班后，如果发生重大问题，及时向医院总值班汇报，并依据交班记录进行处理。
八、交班人员与接班人员未进行交接班时，不得擅自离开，应及时向科主任报告。
九、无辜不按时接班者，科室将严肃处理，若造成重大后果者将上交医院进行处理。
交接班制度和查对制度
交接班制度和查对制度别：重症医学科护理组生效日期：2013-3-11文件号：修订日期：2013-3-10XX市第三人民医院重症医学科thethirdpeople’shospitalofchongqing交接班制度一、病房护士实行24小时三班轮流值班制，护士必须严格遵守医院规定的工作时数与护士长排班制度，履行各班职责护理病人。
不得擅自调班、脱岗、变动值班时间。
每班接班人员必须提前15分钟到岗，交班人员应办理完交接手续后方可离开。
二、每天晨会集体交接班，全体医护人员参加，一般不超过15分钟。
由夜班护士详细报告重危及新入院患者的诊断、病情及护理等相关事项。
交班后，由护士长带领日夜班护士共同巡视病房，对所有危重患者进行床旁交接班。
其余班次均需按时交接，除详细交接班外，均应共同巡视病房，进行床旁交接班。
三、建立科室交接班本，对规定交接班的毒、麻、剧、限药及医疗器械设备、急救车、层流病房运转情况登记等当面交接清楚并签字。
四、交班人员应提前做好交班准备。
（1）检查当班医嘱执行情况。
（2）观察新收病人病情变化情况。
（3）查看昏迷、瘫痪等危重病人有无压疮发生，以及基础护理完成情况，检查各种导管是否固定好且通畅。
（4）查看贵重、毒、麻、精神药品及抢救药品、器械、仪器的数量及状态。
（5）书写交班报告，交班内容包括：病人总数，出入院、转科、转院、分娩、手术、死亡人数，以及新收病人、抢救病人、大手术前后或有特殊检查处理、有行为异常、自杀倾向的病人病情变化、心理状态及注意事项。
（6）检查标本粘贴处置完成情况，尚待继续完成的各项工作，应向接班者交待清楚。
作好病房、治疗室、护士站的清洁卫生。
为接班者做好用物准备：如消毒剂、敷料、试管、标本瓶、注射器、常用器械、被服等。
物品欠缺的列出清单。
五、接班人员接班时应作好下列工作：（1）接贵重、毒、麻、精神药品及急救车、器械设备、层流病房运转情况登记是否完好。
（2）阅读交班报告。
（3）与交班者一同巡视病房，床旁交接病人。
检验科值班及交接班制度
检验科值班及交接班制度
1、值班人员必须提前5分钟到各室做好接班工作,不得迟到和脱岗。
值班人员负责处理急诊检验或未完成的检验项目,做到快速、准确、服务优良。
检查各种仪器是否正常,如有异常应立即处理。
如处理有困难,应向有关负责人员报告。
2、严格执行交接班制度,交班着应给下一班做好必须的准备作,如有尚待处理的工作,要向接班人员交代清楚。
填好交班记录。
3、值班人员必须守岗位,不得擅离职守,因工作需要等暂离值班室时,应标明去向。
4、值班期间遇有特殊情况,应及时向医院总值班汇报,以求妥善处理。
5、下班前做好签收标本的工作及交班记录,办好交班手续,搞好清洁卫生。
6、值班人员对门窗,水,电,暖等的安全负有责任。
7、值班人员如有擅离岗位或失职行为应严肃处理。
2023年检验科交接班制度
2023年检验科交接班制度1. 前言在现代医院中，检验科是非常重要的一环。
为了确保医院的正常运转，特别需要建立一套完善的交接班制度。
2023年，为了适应医院发展的需要和提高检验科工作效率，推行新的交接班制度是至关重要的。
本文将详细介绍2023年新的检验科交接班制度，以提高工作效率，减少错误，提升医疗质量。
2. 制度概述新的检验科交接班制度将遵循以下原则：（1）标准化：明确工作内容和操作流程，保证每一位工作人员都能够按照同样的标准进行工作。
（2）精细化：将工作内容细分到每一个环节，详细记录每一个步骤，减少疏漏和错误。
（3）信息化：利用现代科技手段，建立信息化系统，实现交接班工作的快速和准确。
3. 工作流程3.1. 班次交接每个班次的开始和结束时，进行班次交接。
这个环节主要包括以下内容：（1）人员交接：交接人员将工作交接给接班人员，明确工作内容和责任。
（2）设备检查：检查仪器设备的运行情况，如有异常及时修复或报告维修。
（3）样本检查：逐一核对样本清单，确保与送检中心、患者信息相符。
（4）工作记录：详细记录当班工作情况，包括仪器状态、样本情况、有待处理的问题等等。
3.2. 项目交接在每个班次中，进行项目交接。
这个环节主要包括以下内容：（1）项目核对：接班人员核对当班需要进行的项目和已完成的项目，确保工作没有遗漏。
（2）仪器校验：核对仪器准确性和稳定性，如有异常及时调整。
（3）结果复核：对已有结果进行复核，确保结果正确无误。
（4）仪器操作：清洗、校准、质控，遵循操作规程，确保仪器状态良好。
3.3. 问题交接在每个班次交接时，交接人员应当详细记录当班存在的问题，并向接班人员传达。
这个环节主要包括以下内容：（1）异常情况：包括仪器故障、项目错误、质控不合格等异常情况。
（2）解决方案：尽量提供解决方案，以便接班人员能够迅速处理。
（3）待办事项：记录有待处理的任务和事项，确保不会遗漏。
4. 信息化系统支持为了实现交接班工作的快速和准确，必须建立合适的信息化系统进行支持。
检验科交接班制度模版（3篇）
检验科交接班制度模版一、输血科工作人员，应在规定时间内准时面对面交接班。
二、值班人员不得脱岗，如有事需离开，必须说明去向，并告知当班人员，交代清楚工作。
三、值班人员应尽量完成当班时间的工作，遇到本班不能解决的问题应及时与科主任或总值班联系。
保证值班时间内工作的安全。
四、下班时应向接班人员详细交代清楚工作情况。
交接内容包括：1、全血和成分血的各型库存量。
2、储血冰箱电源、温度、报警器是否正常，仪器设备运行情况。
3、电话和局域网络是否通畅、正常。
4、发血的情况和记录。
5、特殊成分血如血小板洗涤红细胞等预约时间和用量。
五、交班前完成紫外线消毒储血室的工作，84液消毒桌面，清扫地面，搞好室内卫生。
六、完成各种记录本的填写并签字，其中保括。
检验科交接班制度模版（2）一、背景介绍检验科作为医疗机构的重要部门之一，负责相关医学检验工作。
为了确保检验工作的连续性、准确性和高效性，交接班制度成为不可或缺的管理措施。
本文将介绍一套完整的检验科交接班制度模板。
二、交接班制度的目的和意义1. 确保工作的连续性：交接班制度可以确保每个班次之间的信息传递和工作过程的衔接，以避免因信息不畅通而导致的工作中断或错误。
2. 提高工作的准确性：通过交接班制度，可以将重要信息和工作进展及时传达给接班人员，从而确保接班人员对之前的工作了解清楚，减少因信息缺失而导致的错误。
3. 提升工作的高效性：交接班制度可以使接班人员迅速了解当前的任务和需求，从而提高工作的响应速度和效率。
三、交接班制度的流程和要点该交接班制度模板根据对检验科工作的特点和需求进行设计，包括以下要点：1. 交接班时间和地点：明确交接班的时间和地点，确保交接班的及时性和效果。
2. 人员参与和职责：明确参与交接班的人员身份和职责，包括交接人员和接班人员。
3. 交接内容和方式：明确交接内容和方式，包括病历和报告的交接、设备和试剂的交接、质控数据的交接等。
同时，规定交接的方式，可以采用口头、书面或电子化交接的方式。
医院检验科值班与交接班制度(标准版)
检验科值班与交接班制度
一、值班人员要急病人所急，及时、快速、准确地进行检验并报告结果。
抢救病人标本应优先检验。
遇有特殊情况，及时向总值班报告。
二、当班者应在做好检验工作的同时，做好值班室的清洁卫生工作和安全工作。
三、值班人员必须坚守岗位，不得擅自离岗，因事确需短时间离开值班室时，务必标明去向。
由于失职而造成的纠纷或差错，值班者应承担责任，要严肃处理。
四、当班者要做好值班记录并签名。
重要问题应详细记录，并向科主任汇报。
五、下班前，做好交班工作。
六、非本科室人员不应进值班室。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
检验科工作查对和交接班制度
1、目的：
本制度对科室工作人员在日常工作查对和交接班等任务进行了明确规定，旨在保证实验室安全及医疗安全，避免差错及纠纷的发生。
2．范围：
适用于检验科所有工作人员在日常工作中各项查对和交接班的管理。
3．职责：
科主任负责对检验科的工作查对和交接班制度的制定。
分管科主任负责落实各项具体措施，并监督贯彻执行。
4．要求：
(1)采集者在门诊标本采集前仔细核对发票和条码标签内容，如患者姓名、年龄、检验项目、标本容器等，并与患者本人进行交流以确定患者身份，无误后将标签一联贴于真空管或标本盒上，并根据相应操作程序进行采集。
(2)接收标本须严格实行核对制度，包括对姓名、性别、年龄、住院号、病床号、标本类型、标本量、容器、标识、检验目的等的审核，
所送标本必须与条形码上标本信息相符，不符合要求的应退回重送。
在核对检验标本的同时，应查对临床医生检验申请是否正确、完整、
规范，如有不符合要求者，应予退回，要求在纠正以后，再予接收。
(参照各实验室样本接收、拒收及处理标准操作程序)
(3)报告单审核时，认真查对检验报告内容，包括检验项目中文名称、
报告单位、标本类型、参考范围、异常值提示、唯一编码、标本采集和接收日期时间、报告日期时间、备注、检验者和报告者的双签名。
报告单书写必须规范，打印清晰、严禁涂改报告。
(4)在报告单发放过程中，严格执行查对制度，避免标本漏测、报告单漏发。
门诊报告凭病人的就诊卡或条码号取化验单。
病区报告
后，
检查核对有无漏打，无误后由专人下午送到病房各科室。
避免丢
失、
遗落，由病房护士核实接收。
报告单如有丢失，各实验室负责查找记录补发报告。
(5)标本完成检测后，将已检验的标本按序存放在冰箱内，记录贮存的标本数并签字，以备查询和复查。
(6)下班前做好交接班工作(交接双方面对面交班，并在交接班本上记录和签名)及部分标本的转送工作(酒精浓度测试、细菌培养标本、
环孢霉素浓度检测标本等)，重要的交班内容应详细记录，并向科主任汇报。
(7)值班人员必须准时接班，上一班值班人员必须等待接班人员来后方可离开工作岗位。
以保证交接班不脱节。
如接班者未到而离岗者，依据医院有关规定进行处罚。
(8)工作期间认真做好各项记录，包括急诊标本的接收和报告记录、标本清退记录、危急值报告记录等。
(9)下班前，由值日人员检查水、电、门窗、仪器安全情况，发现异常及时报告。