员工形象礼仪规范

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国企员工礼仪标准

国企员工礼仪标准

着装规范倡议员工的仪表是企业精神风貌的重要体现。

明确着装规范对提升员工职业形象、树立企业公众形象产生积极影响。

结合公司概况与人员实际情况,现,倡议如下:第一章员工形象礼仪第一条员工必须仪容干净、整洁。

具体要求是:一、头部:员工头发要保持清洁,梳理整齐。

不准梳染怪异发型及夸张发色,如染发色彩应适中。

男性员工头发不宜太长,两侧不得超过耳朵,后面须在衣领之上。

女员工的发型要梳理整齐,前不挡眼,侧不遮脸,不留怪异发型。

二、面部:时刻保持面部干净清爽。

男员工面部须刮净,不得蓄须。

女员工可淡妆上岗,妆容应清新、健康、自然,不得在工作场所补妆,不可浓妆艳抹,不宜用香味浓烈的香水,不佩戴夸张的饰物。

三、口腔:保持牙齿清洁、口气清新,上班前如进食具有刺激性气味的食品应注意清洁异味。

四、手部:要勤洗手,保持手部清洁、卫生。

指甲应经常注意修剪。

五、身体:经常洗澡,保持身体干净、无异味。

第二条工作场所必须着装稳重、端庄、得体、大方。

具体要求是:一、工作时间以及正式活动,办公人员应着职业装、商务装或商务休闲装。

工作时间必须佩戴工作牌。

(一)办公人员应穿着职业装、商务装或商务休闲装。

(二)周一到周五,男员工不得穿着短裤、无领或无领汗衫等,女员工不得披头散发、不得穿着超短裙(裤)、露背(脐)装、袒胸装、无袖装、吊带衫、花色休闲裤、7cm以上高跟鞋等。

二、工作时间穿正装时须着皮鞋,鞋面保持清洁。

不得穿拖鞋、鞋拖或过于怪异的鞋子。

三、衣服干净、挺括,定时换洗。

男员工着衬衫,不得敞怀、挽袖,衬衫下摆应束入裤腰。

四、若配戴领带,注意与西装、衬衫颜色相配;领带打法要规范,长短适度,上不露领扣,下端至腰带。

第二章日常工作中的礼仪第三条员工工作时间要精神饱满,举止文明、礼貌大方,表现良好的修养和素质。

具体要求是:一、站姿:站姿应挺拔。

腰背挺直,胸膛自然,颈脖伸直,两臂自然,不耸肩。

出席正式场合,或在长辈、上级面前,不得把手交叉抱在胸前。

二、坐姿:坐姿应端正。

仪容仪表规范

仪容仪表规范

仪容仪表规范仪容仪表是员工个人形象展示的首要途径,也是传递企业形象的重要渠道。

仪容仪表是以人为载体的视觉形象展示,规范而又极富内涵的个人形象不仅有利于营造和谐的工作氛围,更是清江公司企业风范的突出反映。

k一、仪容规范1.面带笑容,保持开朗心态,有利于营造和谐、融洽的工作气氛。

2.保持身体清洁卫生,这不仅是健康的需要,更是文明的表现,有利于与人交往。

3.头发梳理整齐、面部保持清洁。

4.男员工不留长发,女员工不化浓妆。

5.保持唇部润泽,口气清新,以适合近距离交谈。

6.手部干净,指甲修剪整齐,男员工不留长指甲,女员工不涂抹鲜艳指甲油。

7.宜使用清新、淡雅的香水。

二、仪表规范1.工作期间,男员工着装以西装、职业装为宜;女员工不宜着休闲装。

2.工作证佩戴规范,卡式工作证一般端正佩戴于左胸前。

2.保持服装整洁。

3.着西装时,注意领带、衬衫与西装颜色的搭配。

西装以深色无条纹为佳。

4.男员工腰带以黑色为宜,无破损,宽窄得体。

5.男员工的袜子以深色为宜,无破损,长度以抬腿时不露出皮肤为准。

6.女员工着装应注意:丝袜无勾丝、脱丝的现象,切忌袜口露于裙子外。

7.公文包(手提包)外观整洁,男士公文包以黑色为佳。

8.社交场合不宜戴墨镜(参观、旅游除外)。

9.女员工不宜佩戴有声响的饰物。

仪态举止规范员工礼貌、规范、优雅的仪态举止是清江公司良好企业形象及深厚企业文化的体现。

一、站姿1.抬头、挺胸、收腹、双肩舒展,双目平视。

2.双臂和手在身体两侧自然下垂,女员工双臂可下垂交叉放于身体前。

3.女员工站立时,双膝和脚跟要靠紧,双脚呈“V”字型。

4.男员工站立时,双脚可并拢呈“V”字形,也可分开。

分开时双脚应与肩同宽。

5.站立时,双手不可叉在腰间,不宜放入裤子口袋中,也不宜在胸前抱臂。

6. 站立时双腿不可不停地抖动。

二、坐姿1.从容就座,动作要轻而稳,不宜用力过猛。

2.就座时,不宜将座椅或沙发坐满,也不宜仅坐在座椅边上。

3.就座后,上身应保持正直而微前倾,头部平正,双肩放松。

公司员工日常礼仪规范

公司员工日常礼仪规范

公司员工日常礼仪规范公司是一个组织机构,员工作为这个组织的一部分,需要遵守一定的礼仪规范。

良好的员工礼仪不仅可以提升公司形象,也能凝聚员工团队,增强员工之间的合作与协调。

下面是几个常见的公司员工日常礼仪规范:1.穿着整洁合规:公司员工应注意穿着整洁、得体,并符合公司的着装规范。

这包括遵守公司的着装要求,不穿过于暴露或不合适的衣服。

此外,员工还应确保衣服、鞋子、配饰等整洁无破损,给人以良好的形象感受。

2.准时上班:员工应保持准时上班,不迟到、早退或缺勤。

如果因特殊情况需要请假,应提前通知相关负责人并征得许可。

迟到或早退应提前请假并说明原因。

3.尊重他人:公司员工应尊重他人的身体和言行。

无论是和同事、上级还是下级的沟通交流,都应尊重对方的权利和感受。

不进行恶意诽谤、侮辱或攻击性言行。

4.注意语言礼仪:公司员工应注意用词用语,避免使用不当或冒犯性的语言。

在日常交流中,用语应简洁明了、礼貌待人。

尽量避免粗俗、低俗的语言。

5.注意肢体语言:肢体语言也是重要的沟通方式,员工应注意自己的肢体语言,避免过度夸张、无礼或不慎体现不尊重他人的举动。

站立、坐姿要端正,注意言谈举止。

6.合理使用手机:在办公场所,员工应只在必要的情况下使用手机,并遵守公司相关规定。

保持手机静音或振动模式,避免干扰他人。

7.维护办公环境:员工应保持办公环境整洁、干净,不乱扔垃圾或随意涂写。

离开办公区域时,应将工作区域整理妥当。

8.注意个人形象:员工应维护自己的个人形象,包括言谈举止整洁,不携带臭味物品进入公司等。

9.积极参与团队活动:在公司组织的团队建设活动中,员工应积极参与,并展现出团队合作的精神。

尊重他人的观点和能力,相互协作。

10.注意电子邮件礼仪:在电子邮件中,员工应使用适当的称呼和语气,尽量避免使用大写字母和带有情绪的语言。

及时回复邮件,避免忽视他人的请求或提问。

良好的员工礼仪对于公司的发展和员工之间的关系都非常重要。

公司可以通过组织相关培训,加强员工礼仪的宣传与培养,促进员工们的职业行为和形象的提升。

公司员工上班礼仪规范

公司员工上班礼仪规范

公司员工上班礼仪规范
公司员工上班礼仪规范可以包括以下几点:
1. 穿着整洁:员工应注意穿着整洁,服装干净整齐。

避免穿着过于暴露或不当的服装。

2. 维持个人卫生:员工应保持良好的个人卫生,包括干净整洁的发型、干净的指甲和
清洁的皮肤等。

3. 准时到岗:员工应准时到达工作岗位,避免迟到或早退。

如果因特殊情况需要请假
或调休,应提前向上级或相关部门请示,并尽可能提前通知。

4. 礼貌待人:员工应对同事、上级和客户保持礼貌。

避免使用粗鲁或冒犯性的语言行为,尊重他人的权益和个人空间。

5. 遵守公司规章制度:员工应遵守公司的规章制度,包括遵守上班时间、休假制度、
保密协议、知识产权等。

6. 尊重他人工作:员工应尊重和支持同事的工作。

避免打断别人的工作进程或干扰他
人的工作环境。

7. 保持专业形象:员工在工作中应保持专业形象,包括言行举止端庄、语言流利、沟
通能力良好等。

8. 保持工作场所整洁:员工应保持工作场所的整洁和卫生。

遵守公司的环境保护政策,垃圾分类和定期清洁工作区域。

这些礼仪规范是为了创建一个良好的工作环境,提升员工的职业形象和工作效率,并且能够与同事、上级和客户保持良好的关系。

员工形象礼仪规范

员工形象礼仪规范

员工形象礼仪规范
1.原则
XXX公司形象礼仪的总则是三雅:着装高雅、化妆淡雅、举止文雅。

2.员工形象规范
2.1着装方面
2.2招生高峰期间,每名员工必须穿着校服,并保持服装干净、整洁。

2.3 非招生高峰期间,可着便装,并保持服装干净、整洁。

夏装带领、带袖,禁止穿着低胸上衣和低腰牛仔裤,禁止穿凉拖,露脚趾,禁止带夸张配饰。

2.4佩戴胸卡
工作期间每名员工必须佩戴胸卡。

3.化妆
3.1倡导本色化妆
3.2倡导化淡妆
3.3举止谈吐方面
3.4语言清晰,音量适中,语速不疾不徐。

3.5表情面带微笑,动作大方得体。

3.6使用礼貌用语:“您好!”“谢谢!”等。

4.员工礼仪规范
4.1晨扫
4.2员工按规定的作息时间,每天早晨提前10-15分钟到岗,
清扫卫生。

4.3早晨见面主动问候。

4.4因故未能参加晨扫者要向先到的员工问候,并致歉意。

4.5下班
4.6下班后员工应做好椅子归位等日清工作,向主管领导和其他同事道再见,再行离岗。

4.7下班员工尤其是管理人员,离岗时必须向主管领导打招呼,并询问有无特殊安排。

4.8问候
对上级领导及客人要主动问候。

4.9集会礼仪
保持与集会性质、气氛相适应的举止言行。

5.行为规范
5.1 遵守社会公德:不随便丢弃垃圾,不随地吐痰,不大声喧哗等。

5.2. 为人师表,行为举止高雅。

关于加强职场文明礼仪的通知

关于加强职场文明礼仪的通知

关于加强职场文明礼仪的通知全体员工:大家好!职场文明礼仪是我们在工作中展现个人素养、维护良好工作环境、促进团队协作和提升企业形象的重要因素。

为了进一步加强公司的职场文明礼仪,提高工作效率和团队凝聚力,现将有关事项通知如下:一、职场形象礼仪1、着装规范员工应根据工作场合和公司要求选择合适的着装。

在正式商务场合,应穿着整洁、得体的职业装,避免过于随意或邋遢的穿着。

男士应着正装衬衫、西裤、皮鞋,并注意保持头发整齐、面部清洁;女士应穿着得体的套装、裙装或裤装,妆容淡雅,发型整齐。

2、仪表仪态保持良好的个人卫生,勤洗手、勤理发、勤修剪指甲。

站立时应挺直脊梁,收腹挺胸,展现自信和精神风貌;坐姿要端正,避免弯腰驼背或跷二郎腿。

行走时步伐稳健,速度适中,避免匆忙或拖沓。

二、职场沟通礼仪1、语言文明使用礼貌、尊重的语言与同事、上级和客户交流。

避免使用粗俗、低俗、带有攻击性或侮辱性的词汇。

多用“请”“谢谢”“对不起”等文明用语。

2、倾听技巧在与他人交流时,要认真倾听对方的意见和想法,不要打断对方的发言。

保持眼神交流,适当点头或给予回应,表现出对对方的关注和尊重。

3、沟通方式根据不同的沟通对象和场合,选择合适的沟通方式。

如面对面交流、电话沟通、电子邮件等。

在发送电子邮件时,要注意语言规范、格式正确,主题明确,内容简洁明了。

三、职场社交礼仪1、介绍礼仪在介绍他人时,应遵循尊者优先的原则,先将年轻者介绍给年长者,将职位低者介绍给职位高者,将男士介绍给女士。

介绍时要清晰、准确地说出对方的姓名和职务。

2、名片礼仪交换名片时,应起身站立,双手递出名片,并将名片正面朝向对方。

接收名片时,要双手接过,认真阅读名片上的信息,并表示感谢。

不要随意丢弃他人的名片。

3、会议礼仪参加会议时,要提前做好准备,按时到达会场。

遵守会议纪律,关闭手机或将其调至静音状态,不要在会议中随意走动、交头接耳或做与会议无关的事情。

发言时要简明扼要,尊重他人的观点和意见。

小车队员工文明礼仪行为规范

小车队员工文明礼仪行为规范

小车队员工文明礼仪行为规范第一章形象礼仪第一条着装端庄、得体、整洁、大方,根据时间、地点、场合选择合适的服饰。

工作日在办公区域应着正规装,不穿背心、裤头、拖鞋等休闲类服装。

第二条保持仪容整洁。

(一)发型适宜。

男士头发前不盖眉,侧不掩耳,后不及领。

(二)保持身体清洁,无异味。

勤修剪指甲,男士勤剃胡须。

第三条在工作和其他公务场所,应保持良好的形体仪态。

(一)站姿挺拔、舒展。

(二)坐姿文雅、端庄。

在重要公务场合要腰背挺直,不叉腿、跷腿,不抖动。

入坐和离座时动作应轻缓,不弄响座椅。

(三)行姿自然、稳健。

上身不左右摇摆,鞋子不发出明显声响。

第二章办公礼仪第四条严格考勤制度和请销假制度。

上班期间不远离,保证随叫随到,有事外出应事先请假。

第五条保持办公环境整洁有序,办公室、车库不摆放大件私人物品,不存放易燃易爆物品,不乱拉乱接电线,保证用电安全。

第六条办公场所不大声喧哗,接打电话、讨论问题、接待访客等不影响他人。

第七条办公场所不乱扔废旧物品、烟头,车辆按指定地点有序摆放。

第八条爱护公物,倡导节能低碳,不浪费水电、汽配材料和办公物品,离开或下班时关闭所有用电电源和门窗。

第九条尊重在车队服务人员及劳动成果。

第十条上班时间不从事与工作无关的事情,杜绝赌博。

第三章交往礼仪第十一条在内外交往中体现诚信、合作理念,遵循真诚尊重、宽容体谅、平等适度的原则,培育和谐人际关系。

第十二条办公用语文雅、准确、易懂,语气和蔼、谦逊。

第十三条使用文明礼貌用语,不讲粗话、脏话。

开玩笑尺度要适度,不过头、不伤人。

第十四条与人交谈时应热情、礼貌、亲切、诚恳,认真倾听,声音大小适宜,语调平和,不随意打断他人或中途插话,不用手指指着人说话。

第十五条进入他人办公室,先轻敲门示意,被允许后再进入。

如对方不便,要稍等静候。

进入后应在主人指定的位置落座或立、坐在主人对面位置,不得东张西望随意走动或随意翻看主人室内物品。

第十六条上级领导和工作人员来队检查、指导工作时应站立、微笑、问好,接待时应热情、礼貌、谦逊,有问必答,客人离开时应微笑致谢,起身送行,挥手告别。

企业员工行为礼仪规范

企业员工行为礼仪规范

企业员工行为礼仪规范一、形象仪容1.仪容整洁,衣着得体2.注意个人卫生,不可有异味3.服饰不得过于引人注意或过于暴露4.妆容要素雅,不得过于浓重或夸张二、言辞礼貌1.与人交流时要注意言辞,不可使用粗俗或冒犯性语言2.尊重他人观点,不得恶意诋毁或贬低他人3.不得私下说闲话,不参与传播谣言或揭露他人隐私4.尊重他人的职位和地位,用称谓称呼他人三、待人接物1.进出企业或办公场所要注意礼貌,遵守交通规则2.礼让他人,尊重行人和其他车辆的通行权3.不得随意闯入他人私人空间,尊重他人的隐私4.遇到他人需要帮助时,应尽力提供帮助四、工作场合礼仪1.定时到达工作岗位,不迟到、早退或无故请假2.尊重上级和同事,不得以无礼的方式对待他人3.遵守工作规章制度,按时完成工作任务4.为他人办公提供合理的帮助,积极合作,团队合作五、会议礼仪1.准时参加会议,不得无故缺席2.参与讨论时,按照先说后听的原则3.不得在会议期间使用手机、上网等私人行为4.注意礼貌用餐礼仪,不发出吵闹声或制造噪音六、商务礼仪1.与客户或供应商接触时,注意商务礼仪,保持高度的专业性和友好2.尊重合作伙伴,不得恶意竞争或侵犯他人知识产权3.遵守商业规范,不利用职务之便谋取私利4.对待商业机密应严守不泄露的原则,不参与商业间谍活动七、社交礼仪1.礼貌待人,遵守社交礼仪,不得喝多或酗酒2.不得携带违法物品或过于奢华的礼物参加社交活动3.尊重他人的隐私,不搜集或传播他人的个人信息4.不得利用社交场合进行诽谤或攻击他人总之,企业员工在工作和社交场合都需要遵守一定的行为礼仪规范。

通过遵守这些规范,不仅可以提升个人形象和职业素养,还可以有效地促进良好的工作关系和社交关系,为企业的发展和个人的成长创造更好的环境。

职业礼仪规范

职业礼仪规范

职业礼仪规范职业礼仪是指在职场环境中,员工应遵守的一系列行为准则和规范。

良好的职业礼仪可以增强个人形象、提升职场竞争力,并有助于建立良好的工作关系。

本文将详细介绍职业礼仪的规范要求,以帮助读者在职场中合理运用礼仪规范。

1. 仪容仪表在职业环境中,适当的穿着和整洁的仪容是树立个人形象的重要方面。

员工应该根据公司的行业和文化特点,遵守适当的着装要求。

衣着应整洁、得体,不应过于暴露或奇装异服。

此外,个人卫生也是仪容仪表的重要组成部分,员工应保持干净整洁、清爽宜人的形象。

2. 礼貌待人在职场中,与同事、领导以及其他相关人员进行交流时,应始终保持礼貌。

礼貌的表现方式包括友善的问候、尊重他人的意见和行为,以及积极倾听对方的观点。

避免使用粗俗或冒犯性的语言,坚持用友好和尊重的态度对待他人,建立和谐的人际关系。

3. 注意身体语言身体语言可以传递出对他人的尊重和关注。

在与他人交流时,应注重肢体姿势和面部表情的控制。

保持直立的姿态、放松的面部表情,并保持适度的眼神接触,可以让对方感到你的专注和诚意。

4. 有效沟通在职场中,有效的沟通是取得成功的重要因素。

沟通时要注意用清晰明了、准确的语言表达自己的意思,避免使用含糊不清或模棱两可的表达方式。

同时,应积极倾听他人的观点,并及时做出适当的回应。

适当运用正式的书面沟通方式,如电子邮件,可以增加沟通的准确性和权威性。

5. 尊重他人的时间和空间在职业环境中,尊重他人的时间和空间是维持良好工作关系的重要方面。

遵守会议开始时间、遵循会议议程,并注意不在会议或工作期间进行不相关的打扰,都是尊重他人时间的表现。

此外,保持工作区域整洁,不干扰他人的工作,也是尊重他人空间的体现。

6. 使用正确的职场用语在职业环境中,应避免使用俚语、粗话或不恰当的词汇。

使用正确的职场用语表明对职业礼仪的尊重,并提升个人的专业形象。

遵守正式的称谓和用语习惯,适时使用礼貌用语,如请、谢谢等,可以让人感受到你的尊重和关心。

职业形象礼仪规范

职业形象礼仪规范

职业形象礼仪规范1.仪表整洁:员工应该保持整洁的仪表,包括衣着干净整洁,发型整齐,面部清洁等。

衣着应该适合工作环境,避免穿着过于暴露或夸张的服装。

2.言谈举止得体:在工作场合中,员工应该保持适当的言谈举止。

避免使用粗俗的语言或冒犯他人的言辞。

尊重他人的观点和意见,遇到问题时应保持冷静并以积极的方式解决。

3.用语规范:在写邮件、发短信或沟通时,员工应该使用正确的语法和拼写,避免使用缩写或不正式的语言。

避免使用大写字母或过多的标点符号,以免给人以不礼貌或冲动的印象。

4.态度友好:员工应该对同事、客户以及其他与之有接触的人保持友好和善意的态度。

展示出积极的工作态度和团队精神,愿意帮助他人解决问题。

5.尊重他人私人空间:工作场合中应尊重他人的私人空间和隐私。

不盗窃或侵犯他人的个人物品,不擅自查看他人的文件或资料。

6.遵守工作时间和准时出勤:员工应按时上班并准时出勤。

如果因特殊原因需要迟到或提前离开,应事先通知上级或相关人员。

在工作时间内应专注于工作,避免刷社交媒体、打游戏等与工作无关的活动。

8.电子邮件礼仪:在撰写电子邮件时,应使用正确的称谓和礼貌用语。

邮件内容需要清晰、简洁、明了,用词要准确,并在邮件结尾处表示感谢和良好的祝愿。

9.商务谈判礼仪:在商务谈判中,员工应该保持冷静,尊重对方的意见,并能够理智地表达自己的观点。

遵守商务谈判的基本原则,如平等、公正、互利和诚实。

10.职场礼仪:员工应遵循职场礼仪,如不吃出声音、尊重长辈和上级、尊重知识产权等。

遵守公司的规章制度,不参与流言蜚语、公司内部的政治纷争等负面行为。

通过遵守职业形象礼仪规范,员工能够树立良好的职业形象,提高企业的整体形象和信誉度。

职业形象礼仪规范不仅仅是一种规定,更是一种价值观和态度的体现,通过积极遵守并践行,员工能够提升个人职业素养和职场竞争力,为自己的职业生涯打下良好的基础。

员工基本礼仪培训

员工基本礼仪培训

员工基本礼仪培训员工是企业的重要资产,他们不仅代表着公司的形象,还直接关系到客户和合作伙伴的印象。

因此,为了提高员工的形象和修养,加强员工之间以及员工与客户之间的沟通和合作能力,进行员工基本礼仪培训非常重要。

一、形象仪容形象仪容是面向客户的第一印象,要注意以下几点:1.着装整洁得体:员工应根据实际工作环境,选择合适的服装,并保持整洁,避免过于暴露或怪异的服饰。

2.发型须整齐:发型应保持整洁,避免乱发或蓬松造型。

3.不过度化妆:女性员工应注意不要过度化妆,妆容要自然清淡。

4.笑容亲切:员工应时刻保持微笑,以热情友善的态度对待客户。

二、言谈举止言谈举止体现了员工的修养和教养,以下几点需要注意:1.语言文明:员工应使用礼貌文明的语言交流,不使用粗鲁、侮辱或不恰当的语言。

2.姿势端正:员工应坐姿端正,站姿笔直,避免无礼或懒散的姿势。

3.注意面部表情:员工应保持面部表情自然,避免过于严肃或冷漠的表情。

4.注重礼节:员工应遵守礼节,如问候、鞠躬、致谢等。

三、沟通技巧良好的沟通技巧对于员工与客户之间的合作非常重要,以下几点需要注意:1.倾听能力:员工应倾听客户的需求和问题,积极回应,避免打断或不耐烦。

2.语言表达:员工应清晰、简洁地表达自己的意思,避免表达模糊或冗长。

3.非语言沟通:员工应注意自己的非语言沟通,如姿势、面部表情和眼神等。

4.积极回应:员工应在第一时间回应客户的需求,保持高效的合作。

四、细节修养细节修养体现了员工的细致程度和服务质量,以下几点需要注意:1.照顾细节:员工应注意细节,如确认客户的姓名、对职位称呼等。

2.处理问题:员工应积极处理客户的问题和投诉,不以敷衍、推诿或不负责的态度对待。

3.尊重隐私:员工应尊重客户的隐私,保护客户的个人信息。

4.时间管理:员工应准时到岗,遵守工作时间安排,不迟到、早退或旷工。

通过员工基本礼仪培训,可以提高员工的形象和修养,增强员工之间和员工与客户之间的沟通和合作能力。

企业员工礼仪规范和行为准则(通用10篇)

企业员工礼仪规范和行为准则(通用10篇)

企业员工礼仪规范和行为准则(通用10篇)企业员工礼仪规范和行为准则篇1第一章、总则第一条:全力维持公司形象与利益,喜爱本职工作,敬业爱岗。

其次条:刻苦勤奋,具有娴熟的专业学问和服务技巧。

第三条:具有良好的职业修养、文明用语、举止得体。

第四条:遵守纪律,严格执行公司各项管理制度及规范。

其次章、服务员必备第五条:优良的服务态度和职业修养。

1、仔细负责,一切为企业、为顾客着想;2、热忱周到急躁,面带笑容,态度和气,语言亲切,热忱恳切;3、细致周到,热忱服务,无微不至,完善妥当;4、文明礼貌,具有肯定的文化修养,谈吐文静,衣冠干净,举止端庄,待人接物不卑不亢,事事到处表现出良好的精神风貌。

第六条:较高的服务学问应具备肯定的社交学、顾客的`心理学、社会学等方面的学问并运用自如得心应手。

第七条:娴熟的服务技巧针对不同的顾客、敏捷运用各种合理的方式、手段,使顾客达到满足的效果。

第八条:快捷的服务效率为顾客服务作到精确、准时,反应灵敏,快速而无误。

第三、章服务理念第九条:顾客是我们真正的仆人。

第十条:视顾客满足为服务质量的最高标准第十一条:顾客总是有理。

企业员工礼仪规范和行为准则篇2一、目的为规范公司员工的仪容仪表,培育严谨、高效的工作作风,做好公司规范化管理,更好的呈现公司的形象,现打算对员工着装、仪容仪表做如下规定。

二、着装规定2.1、非生产类员工2.1.1员工上班着装应简洁大方,不得穿着奇装异服。

2.1.2男员工上班应穿着有领有袖的.上装;下身穿着长裤,严禁穿短裤上班。

2.1.3女员工上班应穿着有袖上装,过膝下装,夏季可穿着短裙、短裤,但裙边(裤边)距膝盖以上不得多于10cm;严禁穿紧身、暴露的服装。

2.1.4员工上班不得穿拖鞋或无后跟性质的凉鞋。

2.1.5如遇公司组织统一活动、出席重要会议、会见重要客户及其它需要体现公司形象的活动时,应按正装要求着装。

2.1.6员工应留意个人卫生,男员工应留短发,并留意卫生清洁,不得佩戴过分夸张的饰物。

服务员的形象礼仪规范

服务员的形象礼仪规范

服务员的形象礼仪规范第一部分:仪容仪表一、衣着整洁1.服务员应穿着整洁的制服,制服出现破损或脏污应立即更换。

衣服应平整、干净、无折皱,领口整齐,裤子或裙子应保持干净无污点。

2.长发的服务员应将头发整齐地束起或盘起来,以防止遮挡面部或掉落到食物中。

二、清洁卫生1.服务员应保持清洁的外表,手指甲应修剪整齐,无明显污垢、涂有亮色指甲油。

脸上不得涂抹过多的化妆品,以免影响食品的卫生。

2.服务员应定期洗手,保持双手干净,避免传播细菌。

三、个人卫生1.服务员每天应保持良好的个人卫生,保持身体清洁和舒适感。

服装和身体不得散发异味。

2.在岗前,服务员应刷牙漱口,保持口气清新,以便与顾客进行亲近的交流。

第二部分:着装规范一、制服要求1.服务员的制服应根据店铺的风格和形象来选择,制服一般应为颜色统一、风格统一的,整体效果要与餐厅环境相协调。

2.制服应保持整洁,及时更换,不得有皱纹、褶皱、破损等影响形象的问题。

3.定期对制服进行清洗和维护,保持色彩的鲜艳和亮丽度。

二、饰品要求1.服务员应避免佩戴过多的饰品,如项链、手链、耳环等,以免影响工作的效率和卫生。

2.应选择简约而大方的饰品,如一只戒指或一个手链,以衬托整体形象。

第三部分:礼貌用语一、问候用语1.服务员在与顾客接触时应用友好的口气和礼貌的语气问候客人。

如:“欢迎光临!”、“先生/女士,您好!”等。

2.服务员应注意使用适当的称呼,如“先生”、“女士”等,以显示对顾客的尊重。

二、表达用语1.服务员与顾客交流时应用客气的语气和礼貌用语表达,尊重顾客的需求,并尽量满足他们的需求。

2.服务员应熟悉店内的菜单和特色菜品,并主动向顾客介绍和推荐。

第四部分:服务态度一、热情主动1.服务员应以微笑和热情的态度迎接顾客,让顾客感受到店家的热诚和关怀。

2.服务员应主动询问顾客的需求,主动为顾客提供帮助和建议,以满足顾客的需求。

二、客户至上1.服务员应以顾客满意度为重心,提供高品质的服务,耐心倾听顾客的意见和建议,解决顾客的问题和不满。

员工服务礼仪及行为规范培训

员工服务礼仪及行为规范培训

员工服务礼仪及行为规范培训尊敬的各位员工:大家好!今天我给大家带来的主题是员工服务礼仪及行为规范。

作为公司的一份子,我们的服务礼仪和行为举止直接影响着公司的形象和声誉,也是我们践行公司价值观和服务宗旨的具体体现。

因此,我们要时刻保持良好的形象和行为准则,提供优质的服务,满足客户的需求。

下面我将向大家介绍员工服务礼仪及行为规范的具体内容。

一、形象礼仪1.仪容整洁:员工在工作时要注意形象的整洁,服装要求规范,不得穿着过于暴露、不合时宜或太过随意的服装。

饰品和化妆应简洁得体,不得过于夸张。

2.言谈举止:员工在与客户沟通时,要注意用语规范、言辞文雅,不得使用粗俗、侮辱性的语言。

要保持微笑和亲和力,用温和的语气与客户交往。

3.仪态端庄:员工在岗位上要保持仪态端庄,注意坐姿和站姿。

不可摇晃腿部、翘足,也不可随意扭动身体,以显示专业性和自信心。

二、服务态度1.客户至上:员工要始终以客户满意为目标,全力以赴为客户提供优质的服务。

要主动倾听客户的需求并及时回应,耐心解答客户的问题。

响应客户的投诉和建议,做到及时解决问题。

2.积极主动:员工要热情主动地向客户问候,并主动提供帮助。

要关心客户的需求并寻求解决方案,积极主动地为客户服务。

3.礼貌待人:员工要以礼貌待人,在与客户交往中要注意自己的语气和态度。

要尊重客户的权益和需求,避免使用粗言秽语或不恰当的动作。

三、职业操守1.保守公司机密:员工要严守公司机密,不得泄露公司的商业机密和客户信息。

不得将公司资源用于个人目的或他人利益。

2.尊重知识产权:员工要尊重他人的知识产权,不得盗用、侵权他人的作品和创意。

遵守相关的版权法律法规,加强知识产权的保护意识。

3.遵循公司规定:员工要遵守公司的各项规章制度,如签到、离岗时间等。

不得迟到早退,要按照公司规定的时间和地点参加培训、会议等活动。

四、应对客户投诉1.认真倾听:当有客户投诉时,员工首先要保持冷静,认真倾听客户的诉求。

不要打断客户的发言,要尊重客户的意见和感受。

员工礼仪规范

员工礼仪规范

员工礼仪规范一、基本仪容仪表规定1、员工上班必须着装整洁、朴素大方,表现精神饱满,充满自信。

2、男员工不得穿背心、短裤,衬衣扣子不得解开2个以上,女员工不得穿着过于裸露。

3、不得穿拖鞋、鞋拖上班,鞋面应保持清洁。

4、个人头发要保持整洁,不得梳怪异发型、染怪异颜色;男员工不得留长发。

5、女员工不得浓妆艳抹,装饰过多。

6、正常工作期间要统一工装。

二、基本行为举止规定1、外出办事或进入领导办公室应敲门,待允许后方可进入,离开时要礼貌道别并随手关门。

2、办公场所不得大声喧哗,在走廊、楼梯、电梯等处遇到领导或客户要礼让并问好。

3、办公桌椅要摆放有序。

下班或离岗时,应将桌面上的文件、资料整理好。

4、自觉清扫办公室卫生,保持室内墙壁完好,不准在墙壁上乱贴、乱挂、乱划。

5、爱护公物,力求节约。

养成随手关灯、关计算机、关电源、关门窗等良好习惯。

6、用餐时注意维持良好的公共秩序,注意排队、文明用餐。

三、基本电话礼仪规定1、接听电话时应在响铃三声内接听,语调平缓、声音适度。

2、接听电话时应注意文明礼貌,并长话短说,禁止电话聊天。

3、接听外线电话时注意维护公司良好形象。

4、接完电话后,职责所在的工作要及时处理,事后报告领导;职责之外或不能解释的工作必须尽快报告领导或相关人员处理,不得拖延或无回音。

5、电话记录七要素:来电时间、来电单位、姓名职务、电话号码、接电话记录人、通话内容、处理意见。

6、电话通知五要素:自报单位、姓名、通知内容、被通知单位接电话人员姓名、去电时间。

四、基本工作纪律规定1、全公司范围内禁止吸烟;禁止随地吐痰;上班前和工作时间内不得喝酒(公务应酬除外)。

2、严谨拉帮结伙、滥用权利、聚众赌博、打架斗殴。

3、自觉维护工作场所和环境卫生,爱护公共设备设施,严禁践踏草坪、破坏树木。

4、非指定操作者不得擅自操作各种设备、仪器;不得擅自使用其他部门和领导计算机;指定操作者必须依照操作规程安全操作。

5、各种工作应按照管理层次逐级办理,不得越级。

员工形象礼仪知识

员工形象礼仪知识

员工形象礼仪知识员工形象礼仪是企业管理的重要组成部分,对于企业形象的塑造和维护起着重要的作用。

良好的员工形象礼仪不仅可以给客户、合作伙伴留下良好的印象,还能提升员工个人的职业素质和价值。

下面将从仪表、仪态和仪容三方面,详细介绍员工形象礼仪的相关知识。

一、仪表1.整洁干净:作为企业的代表,员工应注意个人的整洁和卫生。

包括干净的头发、整洁的服装、干净的鞋子等。

注意保持面部皮肤的洁净,保持充足的睡眠,以确保精神状态的好转。

2.合适的服装:员工应根据自己的职业特性和工作场所的不同,选择合适的服装。

对于以正装为主的企业,员工应选择穿着合适、色彩协调的正装。

对于以休闲装为主的企业,员工应选择穿着合适、整洁的休闲装。

3.适度化妆:女性员工在化妆时应根据企业的职业特性、工作环境和自身的肤质特点选择适当的化妆品,并注意化妆只能是修饰,而不能过分浓重或庸俗。

男性员工也要注意脸部清洁和修饰,注重清爽干净的形象。

二、仪态1.礼貌待人:员工应以礼貌、友善的态度对待客户、合作伙伴和同事。

行为举止要得体,千万不要使用粗鲁的语言和姿态。

要注意言行举止的得体与谦和,给对方以良好的印象。

2.自信从容:员工应保持自信、从容的仪态,不要紧张、急躁或者猫腻过重。

在与他人交流时,要保持自信的微笑,显得亲切且专业。

3.注意卫生:员工在工作过程中要注意卫生和环境整洁。

要保持工作区域的清洁,不让客户或合作伙伴有不好的感受。

三、仪容1.发型:员工的发型应根据个人的面部特征及工作环境来选择,要注意发型的干净整洁,不要过分夸张或不雅观。

2.服装搭配:要注意服装的色彩搭配、款式选择和衣服的整洁。

服装应与企业文化相契合,不要过于花哨或者过于随意。

合理的搭配能够突显个人的专业和品位。

3.配饰:要注意配饰的适度和协调性。

男性员工可以配饰领带、领夹和手表等,女性员工可以佩戴合适的项链、耳环、手表等。

但要注意不要过多过俗,要以简约大方为主。

总之,员工形象礼仪是企业管理中不可忽视的一部分。

(最新版)员工礼仪及行为规范

(最新版)员工礼仪及行为规范

员工礼仪及行为规范公司每位员工的仪表、仪容、谈吐、举止、行为,不仅是个人文化素养的直观反应,更是公司形象的组成部分。

公众的亲疏,客户的取舍,都与每位员工的形象休戚相关。

每位员工都是公司的代表,必须具备强烈的形象意识,塑造良好的公司形象。

一.仪表工作期间,所有员工应保持严肃、认真、合作、进取的工作态度和乐观、友好、自信、积极向上的精神面貌,仪表端庄、整洁。

(一)衬衫:无论什么颜色,衬衫的领子和袖口不得污秽。

(二)鞋子:应保持清洁,如有破损应及时修补,不得穿带钉子的鞋。

(三)头发:员工头发至少要隔天清洗,保持清洁,不可蓬松杂乱,发型不可太过前卫、另类,男员工不得染发,女员工必须束发。

(四)指甲:指甲不能太长,应经常注意修剪,保持干净,不得有污垢,女性职员涂指甲油尽量用淡色。

(五)胡子:不能留胡须。

(六)口腔:保持清洁,上班前和上班期间不能吸烟、喝酒或吃有异味食品。

(七)化妆:女性职员化妆应给人清洁健康的形象,不能浓妆艳抹,不宜用香味浓烈的香水。

二.着装员工衣着应当合乎公司形象,原则上员工穿着及修饰应稳重大方、整齐清爽、干净利落。

不准光膀子、穿拖鞋、背心、光脚丫、着短裙进入办公场地。

(一)男士着装1.衣着要求挺括合体、贴和环境、符合身份、体现个人风格、整洁悦目。

2.男士衬衫要塞进裤腰内,袖子不要卷起,长裤有裤袢,应穿腰带或背带。

3.衬衫的领子和袖口不得有污秽。

4.鞋、袜应保持清洁,皮带以黑、棕色为宜。

(二)女士着装1.外套不要过紧或过于时尚化,不可内衣外穿或外现,可围丝巾。

2.服装搭配要协调,以同色系为首选。

3.袜子不要过短、不要有破损,和鞋同色。

皮鞋跟不要太高或太细,以朴素的浅口无带皮鞋为首选。

三.举止谈吐员工应当举止端庄,谈吐文明,精神振作,姿态良好,不得袖手、背手、插手。

(一)站姿1.站立时应当端正,抬头、挺胸、收腹、双手下垂置于大腿外侧或双手交迭自然下垂,双脚并拢,脚跟相靠,身体不得靠墙或桌椅,不得摇摆晃动,脸上带有自信,有一个挺拔的感觉。

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员工形象礼仪规范第一章个人形象规范第一条个人卫生1. 头发:职员头发要经常清洗,保持清洁,男性职员头发不宜太长。

女性不用华丽头饰。

2. 眼睛:无眼屎,无睡意,不斜视。

眼镜端正、洁净明亮。

不戴墨镜或有色眼镜。

女性允许化职业妆,不用假睫毛。

3. 耳朵:内外干净。

4. 鼻子:鼻孔干净,不流鼻涕,鼻毛不外露。

5. 指甲:指甲不能太长,应经常注意修剪。

女员工涂指甲油要尽量用淡色。

6. 胡子:胡子不能太长,应经常修剪,不留八字胡或其他怪状胡子。

7. 嘴:牙齿整齐洁白,口中无异味,嘴角无泡沫,会客时不嚼口香糖等食物。

女性不用深色或艳丽口红。

口腔保持清洁,上班前不能喝酒或吃有异味食品。

8. 脸:洁净。

女性施粉适度,不留痕迹。

9. 脖子:不允许戴夸张饰物。

10. 手:洁净。

指甲整齐,不留长指甲。

不涂有色指甲油。

11. 女职员化妆应给人清洁健康的印象,不能浓妆艳抹,不宜用香味浓烈的香水。

第二条着装1.在正常工作期间,员工必须着公司指定服装,男职员的着装要求:夏天着衬衣、系领带;着衬衣时,不得挽起袖子或不系袖扣;着西装时,要佩戴胸牌。

女职员上班不得穿牛仔服、运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服。

非正常工作时段(如加班)可以穿便装。

2.衬衫:无论是什么颜色,衬衫的领子与袖口不得污秽。

扣上风纪扣,不要挽袖子。

质地、款式与颜色与其他服饰相匹配,并符合自己的年龄、身份和公司的个性。

3.领带:领带不得肮脏、破损或歪斜松弛。

端正整洁,不歪不皱。

质地、款式与颜色与其他服饰匹配,符合自己的年龄、身份和公司的个性。

不宜过分华丽和耀眼。

4.西装:整洁笔挺,背部无头发和头屑。

不打皱,不过分华丽。

与衬衣、领带和西裤匹配。

与人谈话或打招呼时,将第一个纽扣扣上。

上口袋不要插笔,所有口袋不要因放置物品而鼓起来。

胸饰与女性服装:胸牌佩带端正,不要佩带与工作无关的胸饰。

胸部不宜袒露。

服装整洁无皱。

穿职业化服装,不穿时装、晚装、艳装、休闲装、透明装、无袖装和超短裙。

5.皮带:松紧适度,不要选用怪异的皮带头。

6.鞋袜:鞋袜搭配得当。

系好鞋带。

鞋面洁净亮泽,无尘土和污物,鞋跟不宜过高、过厚和怪异。

袜子干净无异味,不露出腿毛。

女性穿肉色短袜或长筒袜,袜子不要褪落和脱丝。

7.女性职员要保持服装淡雅得体,不得过分华丽。

8.职员工作时不宜穿大衣或过分臃肿的服装。

第三条动作举止1.站姿:两脚脚跟着地,脚尖离开约45度,腰背挺直,胸膛自然,颈脖伸直,头微向下,使人看清你的面孔。

两臂自然,不耸肩,身体重心在两脚中间。

会见客户或出席仪式站立场合,或在长辈、上级面前,不得把手交叉抱在胸前。

2.坐姿:坐下后,应尽量坐端正,把双腿平行放好,不得傲慢地把腿向前伸或向后伸或俯视前方。

要移动椅子的位置时,应先把椅子放在应放的地方,然后再坐。

3.行走:男士:抬头挺胸,步履稳健、自信。

避免八字步。

女士:背脊挺直,双脚平行前进,步履轻柔自然,避免做作。

可右肩背皮包,手持文件夹置于臂膀间。

4.公司内与同事相遇应点头行礼表示致意。

5.握手时用普通站姿,并目视对方眼睛。

握手时脊背要挺直,不弯腰低头,要大方热情,不卑不亢。

6.出入房间的礼貌:进入房间,要先轻轻敲门,听到应答再进。

进入后,回手关门,不能大力、粗暴。

进入房间后,如对方正在讲话,要稍等静候,不要中途插话,如有急事要打断说话,也要看准机会。

而且要说:"对不起,打断您的谈话"。

7.递交物件时,如递文件等,要把正面、文字对着对方的方向递上去,如是钢笔,要把笔尖向自己,使对方容易接着;至于刀子或剪刀等利器,应把刀尖向着自己。

8.走通道、走廊时要放轻脚步。

无论在自己的公司,还是对方公司,在通道和走廊里不能一边走一边大声说话。

内蒙古鑫荣誉科技有限责任公司9.在正式场合(如开会或谈话)不可有玩弄物品,抖腿等小动作。

10. 手势:1) 指引:需要用手指引某样物品或接引顾客和客人时,食指向下靠拢,拇指向内侧轻轻弯曲,指示方向。

2) 招手:向远距离的人打招呼时,伸出右手,右胳膊伸直高举,掌心朝着对方,轻轻摆动。

不可向上级和长辈招手。

11. 握手:手要洁净、干燥和温暖。

先问候再握手。

伸出右手,手掌呈垂直状态,五指并拢,握手3秒左右。

不要用左手握手。

与多人握手时,遵循先尊后卑、先长后幼、先女后男的原则。

若戴手套,先脱手套再握手。

切忌戴着手套握手或握完手后擦手。

握手时注视对方,不要旁顾他人他物。

用力要适度,切忌手脏、手湿和用力过大。

与异性握手时用力轻、时间短,不可长时间握手和紧握手。

掌心向上,以示谦虚和尊重,切忌掌心向下。

为表示格外尊重和亲密,可以双手与对方握手。

要按顺序握手,不可越过其他人正在相握的手去同另外一个人握手。

12. 鞠躬:与客户交错而过时,面带微笑行15度鞠躬礼,头和身体自然前倾,低头比抬头慢。

接送客户时,行30度鞠躬礼。

初见或感谢客户时,行45度鞠躬礼。

13. 视线:与顾客交谈时,两眼视线落在对方的鼻间上,偶尔也可以注视对方的双眼。

恳请对方时,注视对方的双眼。

为表示对顾客的尊重和重视,切忌斜视或光顾他人他物。

避免让顾客感到你非礼和心不在焉。

第四条言语谈话1.在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方。

2.在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中,严禁大声喧哗。

3.介绍、称呼、致意1)自我介绍在不妨碍他人工作和交际的情况下进行。

介绍的内容:公司名称、职位、姓名。

给对方一个自我介绍的机会。

2)介绍他人顺序:把职位低者、晚辈、男士、未婚者分别介绍给职位高者、长辈、女士和已同心创造动力 3 / 8 同德汇聚能力婚者。

介绍时不可单指指人,而应掌心朝上,拇指微微张开,指尖向上。

被介绍者应面向对方。

介绍完毕后与对方握手问候。

避免对某个人特别是女性的过分赞扬。

坐着时,除职位高者、长辈和女士外,应起立。

但在会议、宴会进行中不必起立,被介绍人只要微笑点头示意即可3)称呼国际案例:称男性为先生,称未婚女性为小姐,称已婚女性为女士、夫人和太太。

中国特色:同志、大爷、大叔、大妈、大娘、大哥、大姐(内地与北方)。

根据行政职务、技术职称、学位、职业来称呼。

称呼随时代而变化。

服务业(酒店、餐饮)人员过去称服务员,现在大都称先生、小姐。

4)致意点头:适合于肃静场合(图书馆、音乐厅、电影院)和特定场合(酒会、舞会)。

经常见面的人相遇时,可点头相互致意,而不必用有声语言来问候。

在社交场合遇见仅有一面之交者,也可相互点头致意。

点头的方式:面带微笑,头部微微向下一点即可。

5)微笑:自然、真诚、不露牙,不出声。

切忌做作和皮笑肉不笑。

4.接听电话应及时,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近的职员应主动接听,重要电话作好接听记录,严禁占用公司电话时间太长。

第五条礼貌交际1.遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻,上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待。

2.有互不认识的客人应该主动向对方互相介绍。

3.客人离开,要送出门。

4.与女性的礼仪:绅士风度,女士优先原则。

1)行路:并肩时女士在右(考虑安全。

下同),前后时女士在前(除非前面有障碍物或危险),上楼时女士在前,下楼时女士在后,乘车时给女士让座,乘坐火车和巴士时,如不拥挤,男士应先上车,接应女士或为女士找座位。

到站后,男士先下,接应女士。

乘出租车时,男士后上先下,拉开和关闭车门,协助女士上下车。

男士坐在女士旁边,或坐在司机旁边2)社交:先向女主人问候。

女主人走来时,应当起立,与站着的女士交谈时不能内蒙古鑫荣誉科技有限责任公司坐着。

与陌生女士交谈要有分寸。

3)餐饮:在餐馆约会,男士不能迟到。

同时到餐馆时,女士先进门、入座,男士在旁协助。

点菜应先征求女士意见,但叫菜、买单由男士负责(女士做东除外)。

用餐时照顾身边的女士。

用完餐后,协助女士拿东西,并走在前面开门。

5.交换名片的礼仪1)名片应放在衬衣左侧口袋或西装的内侧口袋。

口袋不要因为放置名片而鼓起来。

不要将名片放在裤袋里。

2)递交名片:右手的拇指、食指和中指合拢,夹着名片的右下部分,使对方好接拿,以弧状的方式递交于对方的胸前。

外行的表现:无意识地玩弄对方的名片。

把对方的名片放入裤兜里。

当场在对方名片上写备忘事情。

先于上司向客人递交名片。

6.共乘电梯的礼仪:先按电梯,让客人先进。

若客人不止一人时,可先进电梯,一手按“开”,一手按住电梯侧门,对客人礼貌地说:“请进!”进入电梯后,按下客人要去的楼层数。

侧身面对客人。

如无旁人,可略做寒暄。

如有他人,应主动询问去几楼,并帮忙按下。

到目的地后,一手按“开”,一手做请出的动作,说:“到了,您先请!”客人走出电梯后,自己立即步出电梯,在前面引导方向。

7.电话礼仪1) 接电话:不让铃声响得太久,应尽快接电话。

若周围吵嚷,应安静后在接电话。

接电话时,与话筒保持适当距离,说话声大小适度。

嘴里不含东西。

因为有急事或在接另一个电话而耽搁时,应表示歉意。

热情问候并报出公司或部门名称。

如果对方打错电话,不要责备对方,知情时还应告诉对方正确的号码。

确认对方单位与姓名,询问来电事项,填写《重要电话记录表》。

2) 拨打电话:准备好电话号码,确保周围安静,嘴里不含东西,琢磨好说话内容、措辞和语气语调。

如无急事,非上班时间不打电话。

给客户家里打电话,上午不早于8:30点,晚上不晚于9点。

拨错号码,要向对方表示歉意。

做自我介绍,扼要说明打电话的目的和事项。

询问和确认对方的姓名、所在部门和职位。

记录对方谈话内容应予以确认。

如果对方不在,而事情不重要或不保密时,可请代接电话者转告。

相反,应向代接电话者询问对方的去处和联系方式,或把自己同心创造动力 5 / 8 同德汇聚能力的联系方式留下,让对方回来后回电话。

感谢对方或代接电话者,并有礼貌地说声“再见”。

3) 代接电话:来电找的人不在时:告诉对方不在的理由,如出差。

如对方问到,应尽量告诉他所找的人什么时候回来。

礼貌地询问对方的工作单位、姓名和职位,主动询问对方是否留言,如留言,应详细记录并予以确定,并表示会尽快转达。

如果对方不留言,则挂断电话。

对方挂后再挂。

接到抱怨和投诉电话时,要有涵养,不与对方争执,并表示尽快处理。

如不是本部门的责任,应把电话转给相关部门和人士,或告诉来电者该找哪个部门,找谁和怎么找。

如果来电找的人正在接电话时,告诉对方他所找的人正在接电话,主动询问对方是留言还是等一会儿。

如果留言,则记录对方的留言、单位、姓名和联系方式,填写《重要电话记录表》。

如果等一会儿,则将话筒轻轻放下,通知被找的人接电话。

如果被叫人正在接一个重要电话,一时难以结束,则请对方过一会儿再来电话。

切忌让对方莫名地久等。

4) 打手机的细节:在双向收费的情况下,说话更要简洁明了,以节约话费。

先拨客户的固定电话,找不到时再拨手机。

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