秩序管理制度

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办公秩序管理制度（6篇）

办公秩序管理制度(____年____月____日印发)第一章总则第一条为保障公司的正常办公秩序，创造良好的办公环境，树立公司形象，提高工作效率，特制定本制度对办公区域的秩序及相关行为进行规范。

第二条公司员工在工作场所和在外代表公司开展工作时，应当遵守本规定。

第二章办公纪律第三条严格遵守作息时间，不得迟到、早退、无故旷工。

第四条办公区域内严禁大声喧哗，工作时间内严禁无故串岗。

第五条召开会议时参会人员应提前____分钟到达会场，若因故不能按时到场，应提前向会议主持人请假。

会议期间应遵守会议纪律，将手机调为振动模式，不得在会议室内随意走动、开小会、看书报、打瞌睡。

会议期间除特殊情况经会议主持人同意外，不得处理与会议无关的事务。

第六条员工外出办事，须向部门负责人说明外出的时间、地点、事因，以便联系。

部门负责人外出办事，须向分管领导报告。

第七条在办公场所和办公时间，原则上不得处理私人事务和会私客。

第八条借用他人或公司物品，用后要及时归还或放回原处。

未经同意，不得随意翻看同事的文件、资料以及电脑文档等。

第九条员工要注意保护办公环境卫生，公共办公区域内禁止吸烟、乱丢弃物。

第十条办公电脑不能用于炒股、聊天、游戏、看电影等与工作无关的事项。

办公电脑应定期升级杀毒软件，定期查杀病毒，防止系统内传毒。

第三章职业形象第十一条尊重领导，团结同事，服从管理，讲究效率，创造性地做好本职工作。

第十二条员工要保持自己办公桌面的整洁。

下班时应整理好办公桌面，妥善保管文件资料。

第十三条工作区域墙面可以张贴地图、规划图以及工作必须的图表，其它文字图片一律不准张贴。

第十四条在重大会议、庆典、节日应严格按照行政管理部通知要求着装。

公司对上班时间着装另有规定的，从其规定。

第十五条员工应注意仪表，不做色彩、款式怪异的发型。

上班时间女职工不戴款式夸张的装饰品，不穿拖鞋式凉鞋，不涂色彩艳丽的指甲油。

男职工应坚持每日修面，注意个人卫生。

第四章接打电话第十六条接听外来电话必须使用礼貌规范用语。

园区日常秩序管理制度

第一章总则第一条为维护园区内正常的生产、生活秩序，保障园区内各单位、个人合法权益，促进园区和谐稳定发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于园区内所有单位、个人及其活动。

第三条园区日常秩序管理遵循以下原则：（一）依法管理，公平公正；（二）预防为主，综合治理；（三）以人为本，服务至上；（四）积极参与，共同维护。

第二章管理机构及职责第四条园区设立日常秩序管理办公室，负责园区日常秩序管理工作，其主要职责如下：（一）制定园区日常秩序管理制度；（二）组织开展园区秩序管理宣传教育活动；（三）监督、检查园区内各单位、个人遵守本制度的情况；（四）处理园区内发生的各类违规行为；（五）协调处理园区内突发事件；（六）其他与园区日常秩序管理相关的工作。

第五条园区内各单位、个人应积极配合日常秩序管理办公室的工作，共同维护园区秩序。

第三章日常秩序管理内容第六条园区内的安全、消防、交通、环保、卫生、绿化等各项工作，应严格按照国家法律法规和行业标准执行。

第七条园区内车辆停放管理：（一）车辆应按照规定区域停放，不得占用消防通道、疏散通道、绿化带等；（二）车辆停放应保持整齐，不得乱停乱放；（三）外来车辆需办理临时停车证，按规定时间停放。

第八条园区内公共场所管理：（一）保持公共场所整洁，不得乱扔垃圾；（二）禁止在公共场所吸烟、吐痰、乱涂乱画；（三）禁止在公共场所喧哗、吵闹，影响他人休息。

第九条园区内施工管理：（一）施工单位应办理施工许可证，并严格按照规定时间、地点、范围施工；（二）施工期间应采取有效措施，减少对园区内其他单位、个人正常生产、生活的影响；（三）施工结束后应及时清理现场，恢复原状。

第十条园区内治安管理：（一）园区内禁止非法携带、储存、销售、使用枪支弹药、管制刀具等危险物品；（二）禁止在园区内进行赌博、卖淫嫖娼等违法犯罪活动；（三）禁止在园区内从事危害国家安全、扰乱社会秩序、侵犯他人合法权益的活动。

第四章违规处理第十一条违反本制度规定的，由日常秩序管理办公室依法进行处理，包括但不限于以下措施：（一）警告、通报批评；（二）罚款、没收违法所得；（三）限制进入园区；（四）依法追究法律责任。

公共秩序部管理制度(三篇)

公共秩序部管理制度一、秩序维护员条件1、政治可靠，身体健康，责任心强，敢于坚持原则，热爱保安工作。

2、具备基本的法律知识，遵纪守法，服从命令。

二、职责1、文明执勤，礼貌待客，树立“信誉第一，顾客至上”的思想，提供优质服务。

2、秩序维护员上岗必须按规定着装，佩戴全部标志和装备器械，精神饱满，衣着整洁，形象庄重，姿态良好。

3、值勤期间，保安员要随时准备处理各类突发情况。

4、秩序维护员自身要认真执行各项规章制度，而且对违反规定的人不徇私情，照章办事，及时上报。

5、秩序维护员有责任在出现紧急情况时采取果断措施，并及时上报。

6、秩序维护员在巡逻时，必须随时检查所有的门窗、出入口、院墙、停车场、建筑物等地方的安全设施。

三、工作秩序1、秩序维护员值勤期间发现问题，应立即向上级报告。

2、如遇各类事故现场，应立即采取保护措施并及时报告上级，无特殊情况不得擅自处理或离开。

3、对各类事件要按照“七何要素”（即何时、何地、何因、何事、何人、何后果、何处理），做出完整、详细的记录。

4、每班交接班应确认使用设备器械及其它完好后，认真做好交接班记录，如有损坏应立即上报。

四、违纪处分1、警告。

凡有下列行为之一给予警告处分并罚款____元（1）迟到、早退不超过一小时（含一小时）。

（2）不文明值勤，服务不周到，索要礼物，骂人。

（3）擅自调换班次或串岗。

（4）值勤中擅自脱岗不超过二十分钟（含二十分钟）。

（5）在岗时仪表不整洁，姿态不端正，或不按规定佩戴标志。

（6）立岗时吸烟、聊天，在岗时嬉闹喧哗、吃零食或做与工作无关的事。

（7）固定岗超出规定活动区域的。

（8）不爱惜公司财产，值班室和宿舍卫生脏、乱、差。

（9）无故不参加早训和例会。

（10）其它被公司视为违纪的行为。

2、记过。

凡有下列行为之一的给予记过处分并罚款____元（1）迟到超过一小时至四小时以内（按旷工处理）。

（2）迟到、早退三次以上（含三次）。

（3）私自改动班次、岗位。

（4）值勤中擅自脱岗超过二十分钟至一小时（含一小时）。

办公室秩序管理制度

办公室秩序管理制度第一条总则为了维护公司办公室秩序，保障公司各项工作顺利进行，提高工作效率，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

第二条办公室环境1. 办公室应保持整洁、卫生，环境舒适，光线充足，通风良好。

2. 办公桌上应摆放整齐，文件夹、文具等物品应有序放置。

3. 办公室内禁止吸烟、饮酒、赌博、大声喧哗等影响办公秩序的行为。

4. 办公区域内禁止私拉乱接电源线，禁止使用大功率电器。

5. 办公区域内的消防设施应保持完好，员工应掌握消防设施的使用方法。

第三条办公时间1. 员工应按时上下班，遵守公司考勤制度。

2. 上班期间，员工应保持专注工作，不得闲聊、打闹、玩游戏等影响工作进度的行为。

3. 上班期间，不得随意离岗，如需外出，应向上级请假。

4. 下班后，员工应关闭电脑、电源开关，检查门窗是否关闭，确保办公室安全。

第四条办公用品管理1. 办公用品应按照公司规定统一采购、分发、管理。

2. 员工应合理使用办公用品，不得浪费、私吞、挪用。

3. 办公用品使用过程中出现损坏，应及时报告上级，按照公司规定进行处理。

4. 离职员工应将办公用品归还，如有损坏或遗失，应按价赔偿。

第五条文件管理1. 文件应按照公司规定进行分类、归档、保存。

2. 员工应妥善保管公司文件，不得泄露、篡改、毁损。

3. 打印文件应尽量使用双面打印，节约用纸。

4. 文件柜应有序摆放文件，禁止将私人物品放入文件柜。

第六条沟通与协作1. 员工应保持良好的沟通态度，尊重他人，礼貌待人。

2. 工作中遇到问题，应及时与同事、上级沟通，寻求帮助。

3. 团队协作时，应充分发挥各自专长，互相支持，共同完成任务。

4. 禁止在办公室内发生争吵、冲突，影响办公秩序。

第七条保密制度1. 员工应严格遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密、客户信息等。

2. 对外交流、合作时，应严格遵守保密协议。

3. 不得在公共场所谈论公司内部事务、项目进展等敏感信息。

4. 离职员工应签订《保密协议》，承诺不得泄露公司相关信息。

办公秩序管理制度范文（5篇）

办公秩序管理制度范文一、概述为了有效管理办公场所秩序，营造良好工作环境，特制定本办公秩序管理制度。

所有在本单位工作人员必须遵守本制度，依法进行办公活动。

二、办公场所规定1. 办公室内必须保持安静，不得大声喧哗、嬉闹，不得播放吵闹的音乐或视频。

2. 禁止在办公室吸烟、吐痰、乱扔垃圾等不文明行为。

3. 办公桌面应保持干净整洁，不得堆放闲置物品，及时清理个人物品。

4. 办公室内禁止随意接打电话，特殊情况必须低声处理。

5. 办公室内不得进行私人生活琐事，如购物、打牌、上网、看电影等。

三、办公时间和考勤管理1. 办公时间为上午9点至下午6点，午休时间为中午12点至下午1点。

2. 上班时间应准时到岗，不得迟到早退，如有特殊情况应提前请假。

3. 考勤管理通过刷卡或签到表形式，个人因故不能按时上班应及时向领导请假。

4. 加班情况需提前向领导请示，办公室内不得滥用加班，不得影响正常休息时间。

四、文件管理1. 办公室禁止私自销毁、乱丢公文、资料，从事涉密工作的公文必须按规定进行存档。

2. 共用电脑的用户必须严格遵守文件管理规定，不得私自将机密文件外传或上网存储。

3. 文件借阅需填写借阅登记表，办公室负责人对借阅情况进行管理。

五、办公工具使用1. 办公用品需负责人统一发放，数量有限，不得私自乱取乱用。

2. 办公设备如电脑、打印机等需爱护使用，严禁私自调整设置或私自拆卸。

3. 使用办公设备产生的电费、水费等相关费用需及时缴纳，不得拖欠。

六、违纪处分对于违反本制度的人员，根据情节轻重，可采取口头警告、书面警告、行政处分等处罚方式，情节严重的可予以开除。

七、附则本办公秩序管理制度由办公室负责人负责解释，并可根据实际情况进行修改和完善。

所有在本单位工作人员必须遵守本制度，否则须承担相应的法律责任。

本制度自制定之日起施行。

办公秩序管理制度范文（2）公司办公秩序管理制度第一章总则第一条为了提高公司内部办公秩序，保证工作效率，明确工作职责和权力，特制定本办公秩序管理制度。

办公秩序管理制度(十篇)

办公秩序管理制度一、目的为了维护公司正常的办公秩序，使全体员工有一个良好的办公环境，树立企业整体形象，培养运作规范、文明高效的工作作风，确保日常业务正常有序的进行，特制订本制度。

二、办公室秩序管理（一）严格遵守公司劳动纪律和作息时间规定，工作时间不得无故脱岗、串岗、聊天、睡觉，严禁看电影、打游戏、吃东西。

不得在办公区域内大声喧哗、打闹等，上班期间禁止做与工作无关的事情。

以上情况一经发现罚款____元/次。

（二）全体员工上班时间必须佩戴工作证，未佩戴者罚款____元/次。

（三）进入他人办公室前应先敲门，得到允许后方可进入。

（四）员工个人物品应摆放整齐有序，保持个人桌面整洁，爱护公共物品。

不得随意挪用他人物品，翻看他人文件及资料。

墙面上不得乱涂乱画。

（五）上班时间公共办公区域禁止吸烟。

无公务性接待上班前不得饮酒、无特殊情况不得在公共办公区域就餐。

（六）员工离开办公区域，柜子、抽屉应及时上锁。

废弃的文件及资料应及时销毁，重要文件不得放在桌面上，阅后及时归档。

（七）不得在公共场所翻看公司文件、资料，谈论涉及公司秘密的问题，机要传真内容及其他保密文件等不得随便传阅泄密。

如有违反，视情节严重程度给予批评、警告直至开除的处分。

（八）午休时间员工不得占用会议室等公共区域，不得私自拔掉电话线。

午休结束时，迅速恢复正常办公秩序。

发现上班时间还在睡觉者罚款____元/次。

（九）公司员工上班时间禁止进行私人接待。

确因家庭紧急情况而必须在上班时间进行私人接待的，统一安排至接待室。

必须简短扼要，语音适度，严禁闲谈，高声喧哗。

（十）员工下班应及时关闭电源（电脑、电灯、空调、打印机、复印机）、门窗等，整理好个人办公位的卫生，注意防火、防盗，下班未遵守规定关闭电源、门窗的，罚款____元/次。

三、仪表仪容规范（一）员工上班应注意仪容仪表，着装干净整洁、稳重大方、衣裤平整、头发清洁、梳理整齐，不留奇怪的发型，不染两种或两种以上颜色的头发，上班时不准穿拖鞋（含拖鞋式凉鞋）。

秩序日常管理制度

一、总则为加强单位内部管理，维护单位正常秩序，提高工作效率，保障单位各项工作的顺利进行，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于单位全体员工及来访人员。

三、秩序管理1. 员工应遵守国家法律法规，遵守单位规章制度，维护单位形象。

2. 员工进入单位，应佩戴工作牌，保持仪容整洁，不得穿着不规范、不整洁的服装。

3. 员工在工作时间内，应保持办公室整洁，不得随意摆放私人物品。

4. 员工应爱护单位公共设施，不得损坏、占用、挪用单位物品。

5. 员工应遵守上下班时间，不得迟到、早退、旷工。

6. 员工应保持办公环境安静，不得大声喧哗、吵闹。

7. 员工应爱护单位绿化，不得随意践踏、损坏。

8. 员工应自觉维护公共秩序，不得在单位内吸烟、酗酒。

9. 员工应保持公共卫生，不得随地吐痰、乱扔垃圾。

10. 员工应尊重他人，不得侮辱、诽谤、威胁他人。

11. 员工应遵守网络安全规定，不得传播不良信息。

四、日常管理1. 单位设立秩序管理小组，负责日常秩序管理工作。

2. 秩序管理小组应定期对单位内部进行巡查，发现问题及时处理。

3. 单位应定期对员工进行秩序教育，提高员工秩序意识。

4. 单位应设立投诉举报渠道，接受员工及来访人员对秩序问题的投诉举报。

5. 单位应加强对违规行为的查处力度，对违反秩序的员工进行严肃处理。

五、奖惩措施1. 对遵守秩序、表现良好的员工，单位给予表扬和奖励。

2. 对违反秩序的员工，单位根据情节轻重给予批评教育、罚款、停职、解聘等处罚。

3. 对严重违反秩序、造成严重后果的，单位将依法追究其法律责任。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由单位人力资源部门负责解释。

3. 本制度如与本单位其他规章制度有冲突，以本制度为准。

秩序安全管理制度

一、总则为加强本单位秩序安全管理，保障员工及来访人员的人身、财产安全，维护单位正常的工作秩序，根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本单位的全体员工、来访人员以及与单位有业务往来的第三方。

三、管理职责1. 安全管理部门负责制定、实施、监督和检查秩序安全管理制度，确保各项措施落实到位。

2. 各部门负责人对本部门秩序安全负直接责任，负责组织本部门员工遵守秩序安全管理制度。

3. 员工有义务遵守秩序安全管理制度，维护单位秩序安全。

四、秩序安全管理措施1. 门卫制度（1）设立门卫岗位，负责外来人员的登记、验证、询问等工作。

（2）外来人员进入单位，需出示有效证件，接受门卫的询问和登记。

（3）禁止无关人员进入单位，禁止携带危险物品进入单位。

2. 人员出入管理制度（1）员工凭工作证进入单位，外来人员凭邀请函进入。

（2）外来人员需接受门卫的询问和登记，并遵守单位规章制度。

（3）员工上下班期间，应遵守规定的出入口，不得擅自翻越围墙、栅栏等设施。

3. 设施设备安全管理（1）加强消防设施、安全通道、应急照明等设备的检查、维护和保养。

（2）禁止在消防设施附近堆放杂物，确保消防通道畅通。

（3）定期对电气线路、设备进行安全检查，消除安全隐患。

4. 防盗安全（1）加强单位内部巡逻，及时发现和制止可疑人员、行为。

（2）加强重点部位、重要物品的保管，确保安全。

（3）员工离岗时，应关闭门窗，切断电源，确保单位安全。

五、奖惩措施1. 对遵守秩序安全管理制度，表现突出的员工给予表扬和奖励。

2. 对违反秩序安全管理制度，造成不良后果的员工，视情节轻重给予批评教育、罚款、解除劳动合同等处理。

3. 对外来人员违反秩序安全管理制度，造成不良后果的，依法进行处理。

六、附则1. 本制度由安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 本单位可根据实际情况，对本制度进行修订和完善。

秩序管理制度规定

秩序管理制度规定第一章总则第一条为了维护单位的正常秩序，营造良好的工作氛围，提高工作效率，制定本规定。

第二条本规定适用于单位内部所有人员，在单位内工作时间内有效。

第三条所有人员应当严格遵守本规定，不得有违反规定的行为。

第四条单位应当通过适当的渠道向全体人员普及本规定，并定期对规定内容进行宣传和教育。

第二章工作秩序第五条在工作时间内，所有人员应当认真履行自己的职责，不得进行与工作无关的活动。

第六条所有人员应当按照单位的规定完成工作任务，不得擅自调整工作内容或者超范围从事工作。

第七条不得在工作时间内进行聚众闲谈，影响单位的工作秩序。

第八条所有人员不得在工作中使用手机、上网、看视频等与工作无关的活动。

第九条在工作时间内，严禁大声喧哗，影响他人工作。

第十条严禁在工作场所吸烟，饮酒，吸毒等不良行为。

第三章办公环境第十一条所有人员应当爱护工作环境，保持办公室整洁干净。

第十二条不得在办公室内擅自调整办公桌椅、装饰等物品。

第十三条在办公室内，不得随地吐痰、扔垃圾等行为。

第十四条禁止在办公室内使用大声音放音乐或者进行无关噪音干扰他人。

第四章行为规范第十五条严禁对单位领导或者同事进行辱骂、恶意攻击等行为。

第十六条不得在单位内进行辱华、侮辱国家、宗教等行为。

第十七条所有人员应当保持团结友爱，不得进行分裂他人的行为。

第十八条禁止在工作场所进行赌博等非法活动。

第五章违规处理第十九条对于违反本规定的人员，单位有权采取相应的纪律处分，包括批评教育、记大过、留校察看等处理措施。

第二十条对于严重违反规定的人员，单位可以给予开除等严厉处分。

第二十一条对于违规者，单位有义务进行及时通报，并保证处理程序公正、透明。

第六章附则第二十二条本规定由单位工作委员会负责解释和修改。

第二十三条本规定自颁布之日起正式执行。

秩序的管理制度

秩序的管理制度第一章总则第一条为了加强组织管理，规范工作秩序，提高工作效率，保障员工的利益，特制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于本单位所有员工，并具有法律效力。

第三条本管理制度内容包括：工作时间和休息制度、考勤制度、奖惩制度、安全生产管理制度、文明办公制度、福利待遇制度等，具体内容根据实际情况制定。

第四条全体员工均应严格遵守本管理制度，任何违反行为均应承担相应的法律责任。

第五条经理层有权对本管理制度进行适时修改和补充。

第二章工作时间和休息制度第六条本单位的正常工作时间为每天8小时，每周工作5天。

第七条加班工作应当按照国家法律法规和规定程序进行，并支付相应的加班工资。

第八条员工有权享受法定的节假日和休息日，如有需要调休，应当提前经过相关部门的批准。

第九条因特殊情况需要延长工作时间的，应当提前向相关领导申请，经批准后方可执行。

第十条假期期间如需外出旅行，应当提前向上级领导做出请假申请，并经批准后方可执行。

第三章考勤制度第十一条所有员工应当严格按照公司规定的考勤制度打卡，不得存在迟到、早退、旷工的行为。

第十二条考勤异常的情况（如迟到、早退等）应当向上级领导做出解释和说明，经批准后进行补签。

第十三条未经批准擅自外出及长期调休的，一经发现，将给予相应的处罚。

第十四条年终考核以及晋升、加薪等相关事项将严格按照考勤记录进行评定。

第四章奖惩制度第十五条对于工作表现优异的员工，将予以奖励，奖励形式包括但不限于：表扬信、奖金、晋升等。

第十六条对于工作表现不佳的员工，将予以处罚，处罚形式包括但不限于：口头警告、书面警告、扣减奖金等。

第十七条对于违反公司规定或者法律法规行为的员工，将给予严厉的处罚，包括但不限于：辞退、降职等。

第五章安全生产管理制度第十八条所有员工应当严格遵守公司的安全生产规定，做好防护工作。

第十九条发现任何安全事故隐患，应当立即向上级领导报告，积极配合相关部门进行处理。

第二十条进行危险作业时应当穿着相关的防护用品，并接受相应的安全培训。

秩序工作日常管理制度

第一章总则第一条为确保我单位秩序工作的正常、有序进行，提高工作效率，保障单位安全稳定，特制定本制度。

第二条本制度适用于我单位全体秩序工作人员，包括保安、保洁、维修等岗位。

第三条秩序工作人员应严格遵守国家法律法规，遵守单位规章制度，维护单位形象，保障单位安全。

第二章职责与分工第四条秩序管理部门负责制定秩序工作制度，组织实施秩序工作，监督考核秩序工作人员。

第五条秩序工作人员职责：（一）保安岗位：1. 负责单位出入口、重要部位的安全巡逻；2. 负责对进入单位的人员、车辆进行登记、查验；3. 负责处理突发事件，确保单位安全；4. 负责与相关部门协调，维护单位内部秩序。

（二）保洁岗位：1. 负责单位内部环境卫生的清洁、消毒；2. 负责垃圾的分类、收集、运输；3. 负责公共区域的卫生维护；4. 负责处理突发事件，确保单位环境卫生。

（三）维修岗位：1. 负责单位设施设备的日常维护、保养；2. 负责处理设施设备的故障；3. 负责单位内部装修、改造等工作；4. 负责处理突发事件，确保单位设施设备正常运行。

第三章工作流程第六条秩序工作流程：（一）保安岗位：1. 交接班：保安人员按规定时间交接班，清点人数，检查装备，确认接班人；2. 巡逻：按照巡逻路线和时间安排，对单位出入口、重要部位进行巡逻；3. 查验：对进入单位的人员、车辆进行登记、查验；4. 应急处理：发现异常情况，及时报告并采取相应措施；5. 考勤：按规定时间打卡，记录工作时间。

（二）保洁岗位：1. 交接班：保洁人员按规定时间交接班，确认接班人；2. 清洁：按照清洁区域和时间安排，进行环境卫生清洁、消毒；3. 收集：对垃圾进行分类、收集、运输；4. 维护：负责公共区域的卫生维护；5. 考勤：按规定时间打卡，记录工作时间。

（三）维修岗位：1. 交接班：维修人员按规定时间交接班，确认接班人；2. 维护：按照维护计划，对设施设备进行日常维护、保养；3. 故障处理：发现设施设备故障，及时上报并采取应急措施；4. 装修改造：负责单位内部装修、改造等工作；5. 考勤：按规定时间打卡，记录工作时间。

秩序维护管理制度

秩序维护管理制度第一章总则第一条为了维护公共秩序，保障人民生活安宁，根据相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于全市范围内的所有公共场所、单位和社区。

第三条秩序维护管理工作应当依法公正、高效、便民、利民。

第四条秩序维护管理工作应当遵循法律、尊重人权、尊重民主，依法保护公民的合法权益。

第五条公民有权依法参与社会管理，有权提出批评和建议。

任何组织和个人不得侵犯公民的合法权益，不得搞乱社会秩序。

第六条各级人民政府应当加强和改进对秩序维护管理工作的领导，建立健全社会治安综合治理体系，维护公共秩序。

第七条城市和农村地区应当加强对公共场所的管理和监督，提高城乡社会治安管理的水平。

第八条秩序维护管理部门是保障公共秩序的职能部门，负责对公共秩序的维护和管理，依法查处违法违规行为。

第二章组织领导第九条公安机关是秩序维护管理的主要执法部门，负责对社会治安进行综合管理和维护。

其他相关部门应当按照职责分工，协助公安机关开展秩序维护管理工作。

第十条各级人民政府应当加强对秩序维护管理工作的领导，建立健全社会治安综合治理工作机制。

第十一条公安机关应当建立健全秩序维护管理协调机制，加强与有关部门的协调配合，共同做好公共秩序维护管理工作。

第十二条社区居民委员会应当加强对社区公共秩序的管理和维护，创造良好的居住环境。

第三章秩序维护管理第十三条公共场所经营者应当加强对公共场所的管理，保持公共秩序，维护社会治安。

第十四条公共场所经营者应当设置和完善公共秩序维护管理机构，配备足够的管理人员，保证公共场所的正常秩序。

第十五条公共场所经营者对公共场所的使用者应当加强管理，确保使用者遵守公共秩序。

第十六条公共场所经营者应当做好安全防范工作，配合公安机关维护社会治安。

第十七条秩序维护管理人员应当依法履行职责，保护公众利益，保护公民的合法权益，处置各类突发事件。

第十八条公共场所使用者应当文明用餐、守规排队，不得在公共场所随地吐痰、乱扔垃圾等行为。

日常工作秩序管理制度

第一章总则第一条为加强公司内部管理，提高工作效率，确保各项工作有序进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，旨在规范员工日常工作行为，营造良好的工作环境。

第三条公司各部门应认真执行本制度，加强日常管理，确保公司各项工作顺利开展。

第二章工作时间与考勤第四条公司实行标准工作时间制度，员工每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

第五条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

如因特殊情况需请假，应按规定程序办理请假手续。

第六条公司采用考勤系统进行考勤管理，员工应主动配合完成考勤打卡。

第七条考勤结果将作为员工绩效考核的重要依据。

第三章工作纪律第八条员工应遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，维护公司利益。

第九条员工应保持工作场所整洁，爱护公司财产，不得随意损坏或丢弃。

第十条员工应遵守保密制度，不得泄露公司商业秘密。

第十一条员工应尊重同事，团结协作，共同维护良好的工作氛围。

第十二条员工在工作时间内不得从事与工作无关的活动，不得利用公司资源谋取私利。

第四章工作环境与安全第十三条公司应提供安全、舒适的工作环境，确保员工身心健康。

第十四条员工应按照操作规程进行工作，不得违反安全规定。

第十五条员工应积极参加公司组织的安全教育培训，提高安全意识。

第十六条发生安全事故时，员工应立即报告上级领导，并配合调查处理。

第五章工作交接与会议第十七条员工应做好工作交接，确保工作连续性。

第十八条员工应按时参加公司召开的各类会议，不得无故缺席。

第十九条会议期间，员工应认真听讲，积极参与讨论，遵守会议纪律。

第六章奖惩与考核第二十条公司对表现优秀的员工给予奖励，对违反规定的员工进行处罚。

第二十一条员工的绩效考核依据本制度及相关考核标准进行。

第二十二条员工如有重大贡献，公司将给予相应的奖励。

第七章附则第二十三条本制度由公司人力资源部负责解释。

第二十四条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

秩序管理制度有哪些

秩序管理制度有哪些一、秩序管理制度的内容1. 纪律规定：明确组织中各个岗位所需遵守的规则和制度，包括工作时间、出勤制度、劳动纪律、禁止行为等，对于员工行为进行约束和规范。

2. 奖惩制度：建立奖励机制，对于表现出色的员工进行激励，提高工作积极性和凝聚力。

同时也需要制定惩罚措施，对于违反规定的行为进行处罚，维护组织的秩序和权益。

3. 工作流程：规范各项工作的流程和程序，明确各部门和岗位之间的协作关系，确保工作高效有序进行，避免出现混乱和冲突。

4. 安全管理：建立安全制度，对于生产作业中的安全风险进行识别和控制，保障员工的安全和健康。

5. 知识产权保护：明确知识产权的保护范围和措施，加强对于知识产权的保护和管理，防止知识产权被侵犯。

6. 信息管理：规范信息收集、使用和保护的流程，防止信息泄露和丢失，确保信息的准确性和安全性。

7. 绩效考核：建立绩效考核制度，对于员工的工作表现进行评估和激励，提高员工的工作动力和自律性。

8. 客户服务：明确客户服务的标准和要求，加强对客户需求的了解和满足，提高客户满意度和忠诚度。

二、秩序管理制度的实施细节1. 纪律的执行：组织需要加强对纪律的监督和执行，对于违反纪律的行为及时进行处理，避免形成不良风气。

2. 奖惩的公平：奖惩制度应当公平合理，对于奖惩对象进行公正评判，避免形成不公平现象。

3. 流程的优化：组织需要不断优化工作流程和程序，提高工作效率和质量，确保工作的顺利进行。

4. 安全的防护：对于安全管理应当高度重视，加强安全宣传教育和事故预防，保障员工的安全和健康。

5. 知识产权的保护：对于知识产权的保护需建立专门机构，加强知识产权的定期检查和监控，维护企业的创新和发展。

6. 信息的保护：加强信息管理和保护，建立完善的信息管理系统和网络安全措施，确保信息的安全和保密。

7. 绩效考核的公正：对于绩效考核应当公正公平，建立客观评估指标和评价体系，激励员工的积极性和创新能力。

日常工作秩序管理制度

第一章总则第一条为确保公司日常工作的有序、高效进行，提高工作效率，维护公司形象，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、操作人员等。

第三条本制度旨在规范员工行为，明确工作职责，加强内部管理，营造和谐、积极、向上的工作氛围。

第二章组织机构与职责第四条公司成立日常工作秩序管理小组，负责本制度的制定、实施、监督和检查。

第五条日常工作秩序管理小组由以下人员组成：（一）组长：负责全面协调和管理工作秩序管理小组的工作。

（二）副组长：协助组长开展工作，负责日常工作秩序管理的具体实施。

（三）成员：负责各自职责范围内的日常工作秩序管理工作。

第六条日常工作秩序管理小组的主要职责：（一）制定、修订和完善本制度。

（二）组织开展日常工作秩序管理培训。

（三）监督、检查员工执行本制度的情况。

（四）对违反本制度的行为进行处理。

第三章工作时间与考勤第七条公司实行标准工作时间制度，员工需按照规定时间上下班。

第八条员工需按时参加公司组织的各项会议和培训活动。

第九条员工请假需按照公司规定的程序办理，未经批准不得擅自离岗。

第十条员工请假分为事假、病假、婚假、丧假、产假等，具体规定如下：（一）事假：员工因私事需请假，需提前向部门负责人提出申请，经批准后方可请假。

（二）病假：员工因疾病需请假，需提供相关医疗证明，经批准后方可请假。

（三）婚假：员工结婚，可享受3天婚假。

（四）丧假：员工家属去世，可享受3天丧假。

（五）产假：女员工生育，可享受国家法定产假。

第十一条员工请假期间，需按照公司规定缴纳相应费用。

第四章工作纪律第十二条员工需遵守国家法律法规，维护公司利益，不得从事违法乱纪活动。

第十三条员工需遵守公司各项规章制度，不得违反公司规定。

第十四条员工需保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息。

第十五条员工需爱护公司财产，不得损坏或浪费。

第十六条员工需保持工作场所整洁，不得随意摆放物品。

第十七条员工需尊重同事，团结协作，共同完成工作任务。

机关单位秩序管理制度

第一章总则第一条为加强机关单位内部管理，提高工作效率，维护良好的工作秩序，保障机关单位正常运转，特制定本制度。

第二条本制度适用于机关单位全体工作人员。

第三条机关单位工作人员应严格遵守国家法律法规、党的纪律和本制度规定，自觉维护机关单位形象，确保机关单位各项工作有序开展。

第二章组织管理第四条机关单位应建立健全内部管理机构，明确各部门职责，确保工作协调有序。

第五条机关单位领导应加强组织领导，定期召开工作会议，研究解决工作中存在的问题，推动工作落实。

第六条机关单位工作人员应服从组织安排，积极参加各项活动，履行岗位职责。

第三章工作纪律第七条工作时间：机关单位实行作息时间制度，上下班时间由单位根据实际情况制定，并严格执行。

第八条上下班签到：工作人员应按时签到，不得迟到、早退。

如因特殊原因不能按时签到，应提前向部门负责人请假。

第九条工作态度：工作人员应认真负责，勤奋工作，积极主动完成各项工作任务。

第十条工作保密：工作人员应严格遵守保密规定，不得泄露国家秘密、单位秘密和个人隐私。

第四章学习培训第十一条机关单位应定期组织工作人员参加业务培训和思想政治学习，提高工作人员的业务能力和政治素质。

第十二条工作人员应积极参加培训，认真完成学习任务，不断提高自身综合素质。

第五章会议管理第十三条机关单位应定期召开各类会议，研究解决工作中存在的问题，部署工作任务。

第十四条会议组织者应提前制定会议议程，明确参会人员，确保会议效果。

第十五条参会人员应按时参加会议，认真听讲，做好会议记录，及时反馈意见。

第六章公共秩序第十六条机关单位应保持办公环境整洁，不得乱扔垃圾，不得在办公室吸烟。

第十七条工作人员应爱护公共设施，不得损坏、擅自挪用、借用单位物品。

第十八条机关单位应加强消防安全管理，确保消防安全。

第七章考核与奖惩第十九条机关单位应建立健全考核制度，对工作人员的工作表现进行定期考核。

第二十条对工作表现优秀的工作人员，给予表彰和奖励；对违反本制度规定的工作人员，给予批评教育或相应处罚。

广场秩序管理制度（5篇）

广场秩序管理制度第一条广场秩序管理员对司乘人员必须做到讲文明、有礼貌、文明规范;第二条车辆进入服务区，管理员必须迅速指挥车辆按车型车位停放就位，并做到整齐规范;第三条严禁通车道上停车;第四条禁止停车区域内擅自修理车辆，如有发现应及时加以阻止;第五条装载易燃易爆等危险物品的车辆应及时加以引导，而且必须做到远离大客车，并做好预防措施;第六条必须做到车辆停稳后方可下客;第七条提醒顾客讲究广场卫生，对在停车场内随意抛撒物品的现象应及时加以阻止;第八条各种车辆不得长时间停留，若停留时间达____小时以上应及时加以劝说上路。

广场秩序管理制度（2）是指为了维护广场秩序，保障广场安全和公共利益所制定的规章制度。

这些制度通常包括以下内容：1. 广场使用规定：明确广场的使用范围、使用时间、使用方式等，限定广场的用途，避免滥用、损坏等行为。

2. 禁止行为规定：列举在广场中禁止的行为，如禁止吸烟、禁止乱扔垃圾、禁止携带宠物等，以确保广场环境的整洁和安全。

3. 安全保障措施：规定关于广场安全的各种措施，包括安装摄像头、添加警示标识、设置安全巡逻等，以提高广场的安全性。

4. 活动管理规定：对于在广场中举行的各种活动进行管理，包括活动申请、活动时间、活动内容等，以避免活动对广场秩序的影响。

5. 纠纷处理机制：为了处理广场上发生的纠纷或争执，制定相应的处理程序和机制，确保纠纷能够及时、公正地得到解决。

6. 处罚措施：对于违反广场秩序管理制度的行为，规定相应的处罚措施，如罚款、警告、暂停使用等，以起到威慑和惩罚作用。

广场秩序管理制度的实施可以提高广场的管理效能，维护公共秩序和安全，为广大市民提供一个安全、整洁、舒适的休闲场所。

广场秩序管理制度（3）是指为了维护广场的正常秩序和安全而制定的一系列规定和措施。

下面是一份广场秩序管理制度的范例：1. 广场使用规定：- 广场开放时间：每天早上8点至晚上10点。

- 禁止携带易燃、易爆、有毒、危险品等进入广场。

做好秩序管理制度

做好秩序管理制度一、秩序管理制度的原则1. 合理公平：秩序管理制度应当是基于公平公正的原则制定，要求对所有群体和个体都一视同仁，不偏不倚地执行。

2. 严明规范：秩序管理制度应当健全完善，对各项规定和措施都应当严格执行，不得有例外。

3. 激励约束：秩序管理制度应当注重对员工的激励机制，同时也要有相应的约束措施，以保证员工自觉遵守规定。

4. 可持续发展：秩序管理制度应当具有可持续性，应当不断完善和调整，适应单位发展的需要。

二、秩序管理制度的内容1. 工作岗位责任制：针对各个工作岗位，明确岗位责任和职责分工，确保工作有序进行。

2. 薪酬激励制度：建立与绩效挂钩的薪酬激励制度，激发员工的工作积极性和创造力。

3. 考核评估制度：建立明确的绩效考核和评估制度，确保员工的工作质量和效率。

4. 安全保障制度：建立安全生产、职业健康保障制度，确保员工工作安全和健康。

5. 纪律管理制度：建立严格的纪律管理制度，对违反纪律的员工进行相应的处理。

6. 紧急应对制度：建立紧急事件处理机制，确保在突发事件发生时能迅速应对。

7. 民主管理制度：建立民主决策机制，让员工参与到管理决策中来，提高凝聚力。

8. 奖惩制度：建立与工作表现挂钩的奖惩制度，激励优秀员工，惩罚不良表现。

三、做好秩序管理制度的方法1. 重视员工参与：制度的设计和实施应当充分尊重员工的意见和建议，确保制度的公平和合理性。

2. 常态化宣传教育：对制度进行常态化的宣传和教育，让员工深刻理解和自觉遵守。

3. 制度透明化：制度的设计和实施要做到公开透明，确保员工对制度内容和规定的了解。

4. 及时调整完善：随着单位的发展和变化，要及时对制度进行调整和完善，确保制度的实效性。

5. 建立监督机制：建立相应的监督机制，对制度的执行和落实情况进行监督和评估，发现问题及时解决。

四、秩序管理制度的重要性1. 保障单位的正常运转和发展。

2. 维护单位的形象和声誉。

3. 提高员工的工作效率和质量。

公司秩序管理制度

第一章总则第一条为维护公司正常的生产、工作秩序，保障公司各项工作的顺利进行，提高工作效率，确保公司员工的人身安全和财产安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条公司秩序管理遵循公平、公正、公开的原则，确保公司各项规章制度得到有效执行。

第二章组织机构与职责第四条公司设立秩序管理部，负责公司秩序管理的日常工作。

第五条秩序管理部的主要职责：1. 负责制定、修订和完善公司秩序管理制度；2. 负责对公司内部秩序进行监督检查，发现问题及时上报并协调解决；3. 负责对违反公司秩序的行为进行查处，并按规定进行处理；4. 负责对公司员工进行秩序教育，提高员工的秩序意识；5. 负责对公司内部设施、设备进行维护和管理。

第六条各部门应积极配合秩序管理部的工作，共同维护公司秩序。

第三章工作秩序第七条工作时间：1. 上班时间：按照公司规定的作息时间执行；2. 下班时间：按照公司规定的作息时间执行；3. 员工应按时上下班，不得迟到、早退。

第八条工作场所：1. 员工应保持工作场所的整洁、卫生，不得随意堆放物品；2. 员工应爱护公司财产，不得随意损坏或丢弃；3. 员工应遵守公司网络使用规定，不得利用公司网络从事与工作无关的活动。

第九条工作纪律：1. 员工应遵守公司各项规章制度，服从领导，团结协作；2. 员工应保守公司商业秘密，不得泄露给无关人员；3. 员工应爱护公司形象，不得在公司内外发表有损公司声誉的言论。

第四章休息与休假第十条员工享有国家规定的休息日和法定节假日。

第十一条员工请假应提前向部门负责人提出申请，经批准后方可休假。

第五章违规处理第十二条对违反公司秩序的员工，根据违规情节的严重程度，采取以下处理措施：1. 警告：对轻微违规行为进行口头或书面警告；2. 记过：对情节较重的违规行为给予记过处分；3. 离职：对严重违规行为，如违反公司规定、损害公司利益等，给予离职处理。

第十三条受到处理的员工有权申诉，公司应依法处理申诉事宜。

学校秩序管理制度

一、总则为加强学校管理，维护学校正常的教育教学秩序，保障师生员工的合法权益，提高教育教学质量，根据国家有关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

二、组织机构1. 学校成立秩序管理领导小组，负责全校秩序管理工作的组织、协调和监督。

2. 各部门、班级设立秩序管理员，负责本部门、班级秩序管理工作。

三、秩序管理内容1. 课堂秩序管理（1）教师应按时到岗，认真备课，按时上课，不得迟到、早退、旷课。

（2）学生应按时到校，上课前提前进入教室，准备好学习用品。

（3）课堂纪律严明，学生应遵守课堂纪律，不得随意离开座位、交头接耳、打闹、玩手机等。

2. 校园秩序管理（1）学生应遵守校园规章制度，爱护公共设施，不得随意损坏。

（2）校园内禁止吸烟、饮酒、赌博等违法行为。

（3）校园内禁止携带管制刀具、危险物品等。

3. 食堂秩序管理（1）学生应自觉排队，文明就餐，不得插队、大声喧哗。

（2）爱护食堂设施，不得浪费粮食。

4. 宿舍秩序管理（1）宿舍内保持整洁，不得乱扔垃圾、乱涂乱画。

（2）宿舍内不得使用违规电器，如电炉、电热毯等。

（3）宿舍内不得进行赌博、打架等违法行为。

四、秩序管理措施1. 加强宣传教育，提高师生员工的秩序意识。

2. 定期开展秩序检查，对违反秩序的行为进行处罚。

3. 建立健全秩序管理档案，对违反秩序的行为进行记录。

4. 加强与家长、社会的沟通，共同维护学校秩序。

五、奖惩办法1. 对遵守秩序、表现突出的师生员工给予表彰和奖励。

2. 对违反秩序的师生员工，视情节轻重给予警告、记过、留校察看等处分。

3. 对严重违反秩序、造成恶劣影响的师生员工，依法依规进行处理。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由学校秩序管理领导小组负责解释。

3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。