默沙东面试
MSD面经
美国默克集团(在中国名为默沙东公司)，世界制药企业的领先者，总部设于美国新泽西州，是一家以科研为本，致力于研究、开发和销售创新医药产品的跨国制药企业。
员工总数63，000余名。
业务覆盖全球约200个国家和地区。
全球设有10个研究中心、33家工厂在25个国家有17个配送中心。
2005年全球销售额220亿美元。
默沙东的薪酬福利遵循这样的原则：具有市场竞争力默沙东提供具有竞争力的薪酬福利。
公司定期参加外资医药行业及外资各行业的薪酬福利调研，把握市场脉搏，以保证吸引，激励和保留最优秀的人才。
基于绩效考核员工的薪酬将直接与其工作表现挂钩，也与公司整体业绩相关。
体现风险回报员工的贡献越大，得到的报酬如绩效奖金所占的比例也越大。
培植主人翁意识默沙东还注意培植员工的主人翁意识，通过股票期权等福利，增强员工对公司的归属感，并着眼于公司长远利益及增加股东的价值。
除了国家规定的基本福利以外，默沙东还提供其他多项辅助政策，如：员工股票期权，鼓励员工主人翁精神教育补助计划，鼓励员工参加业余进修、提高自身素质和工作水平24小时人身意外保障计划，解除员工后顾之忧住院及门诊医疗保险，年度体检，疫苗注射，加强员工健康保障直系亲属医疗计划，保障员工家属健康，让员工安心工作主要节假日提早下班政策，方便员工与家人、朋友欢度节日优秀员工奖，奖励有突出表现的员工长期服务奖，鼓励员工长期为公司服务各类带薪假期，平衡员工工作和生活转载请注明出自应届毕业生论坛(),本贴地址: /thread-351136-1-1.htmll一面共分三个部分：第一部分自我介绍，建议大家尽量多说，少说了肯定被bs，但是多说了最多站用一点大家的时间（嘿嘿），但是能让面试官更好的了解你。
最好能讲一些独特的经历，今天就有一男生讲了他当兵的经历。
说坚持一年跑步，从山下跑到山上，最初只是听了班长说跑到山上可以看到美女，后来美女看的多了也产生抗体了，但是跑步却意志坚持下去。
因为在跑步的旅途中，春天可以看满山的樱花，夏天可以看满树的杏儿......锻炼他坚强的意志和吃苦耐劳的精神，讲完后面试官很高兴的问了他一些问题，估计被问问题的同学都是面试官感兴趣的。
默沙东应聘资料
呼吸系统药物
产品：顺尔宁 通用名：孟鲁司特钠片
顺尔宁适用于成人和儿童哮喘的预防和长期治疗，包括预防白天和夜间的哮喘症状，治疗对阿司匹林敏感的哮喘患者以及预防运动引起的支气管收缩。
治疗男性脱发药物
产品：保法止 通用名：非那雄胺片
保法止适用于治疗男性秃发（雄激素性秃发[1]），能促进头发生长并防止继续脱发。 保法止不适用于妇女（参见孕妇和临床研究部分）和儿童。
I am open-minded ,quick in thought and Ability to work well with others.
I am very fond of Medical.when I was a Child，I have a dream that every people can be away from the sickness.
第三轮面试一般是有大区经理面试的，也就是你将来老板的老板，在我看来也就是第二轮老板自己选好了人，第三轮给他的老板看看人怎么样，面试的内容一般来说跟第二轮一样，也就是自我介绍、面试官提问和你问问题。如果人多的话，这一轮也还是要删人的。
默沙东的待遇对于应届生来说算不错的了，实习期是工资3K+1.9K补贴，转正之后工资加600.
第二轮面试是二对一的面试，两个地区经理面对一个应聘者，一般来说，这一轮非常关键，因为面试官很有可能就是你将来的老板，面试是他们自己挑人的，所以给他们留下一个好印象非常重要，面试首先是自我介绍，然后面试官会问你一些问题，例如你最成功的事，最失败的事，根据你的简历提问，一般关心实习的经历，会刨根问底的问，他们关心你实践中遇到什么难题，而你又是怎么样解决的，最后会给你机会问他们问题，第二轮面试结束。
非那雄安是一种合成4-氮甾体激素化合物。由美国默沙东公司于90年代研制开发。这是新的一类5α-还原酶特异抑制剂，它能不可逆地抑制将睾酮代谢成更强效的雄激素双氢睾酮。本品用于治疗良性前列腺增生，使增大的前列腺缩小，改善尿流以及改善良性前列腺增生带来的症状。非那雄安对雄激素受体无亲和力，不影响血浆内睾酮水平，不良反应小，对正常性生活及性欲无明显影响。
2021年重庆外企医药销售面试经历
重庆外企医药销售面试经历重庆，西安杨森-辉瑞-礼来-默沙东-诺华-赛诺菲-阿斯利康一路走过。
ps：经历了接近3个月面试，这个过程很累很辛苦，每天在网上投简历，看面经，做准备，始终到当前才说服自己要把这些写下来，给自己纪念和即将毕业重庆学弟学妹们。
一、先简介一下，面试基本流程：等笔试告知，有公司也许很早就发布了招聘信息，但是实际招聘时间却是在1、2个月后，因此人们投了简历好久没接到告知不用紧张，但是自己要关注。
等群面告知，这个也是同样，每个公司不同样，因此你们等时间也不同样，有是一种星期，有是二个星期，都不同，不用慌，但是同样请通过可以关注方式及时关注。
等单面告知，群面完，面试官普通会告知成果出来时间，普通在一种星期内。
二、单独简介一下，群面、单面场景：群面（红色：面试官）单面（红色：面试官）三、分别简介每个公司面试经历：西安杨森：面试过两次，第一次是在5月份，第二次是在11月10日，都是单面，在她们办事处（重庆解放碑），今年重庆西安杨森没有开宣讲会（准备在重医开，日后取消了），面试就没有群面。
网上投简历，亦或是学院推荐（西安杨森也许会直接联系学院教师帮忙推荐）。
面试内容就跟普通面试相差无几，自我简介，某些简历上经历某些问题，环绕为什么要做销售和为什么适合做销售提问，面试官也也许是单个或各种，时间也大概20-30分钟，面成果普通是一种星期内给成果。
注意：西安杨森国内医药行业最佳合资公司，外企壳，中华人民共和国魂，不免透着一点国企老气横秋作风。
她们面试也也许会有压力面试，我第二次就遇到了，这一点可以多注意。
压力面试话：面试官普通都就始终板着个脸，你说什么，她都木有表情，都不满意，并且会始终抓住你回答不是很自信问题，始终往下挖掘，那样话，就会有些紧张了，一定要在面试前做好准备，想好也许遇到问题，怎么回答，最佳有套路了，面试也不要在乎面试官反映，重要就是考察个人在压力下反映，你若是从容不迫就应当没问题了。
外企医药销售
此文谨以想进全球500强外企做销售的校友们分享面试经历：礼来一面CUT；默沙东一面CUT；辉瑞终面CUT；西安杨森3面PASS，拿到OFFER！一下先描述下本人面试几个外企的情景，本文最后有本人觉得面试需要注意的细节问题：礼来一面很茫然的，已经买好了明天晚上去广州面试杨森的火车票。
在晚上11点的时候突然接到礼来的面试通知。
之前对这个企业一点都不了解，只是晓得是个世界500强。
挂了电话，打给老大问了下，据说年薪有10W，晕。
太晚了，什么都不想准备了（其实也不知道怎么去准备，因为以前竟是找的一些私企积累的面试经验，而礼来是第一个接触的外企）。
于是，爬床，睡觉，就当是去玩玩第二天，准时到达同济，一个教室里正在面试，据说是群殴（10个人一组讨论，外企通用的初试绝招），外面全是西装男和职业装女，才发现身上这身粉红色的西装太休闲太可爱了，汗…外面一个和我差不多高但长得比我龊的西装男到处打招呼，说我们10个一组的，一副很娴熟的样子，因为一会他就跟大家关系搞得很好了。
问了一圈，就我一个中医学院的，其他都是同济的本科生和研究生，还一个博士，先汗一个…11点，面试准时开始。
大家围坐在一个桌子周围，2个中年西装坐在旁边的沙发上（他们再整个过程中一言不发，后来才知道是全国的销售经理和湖北的大区），还一个黄衣服的中南女人，给我们每人发了一支笔（很高档的那种），一张草稿纸，然后说面试规则：大家等会会拿到是一个Case(营销案例)，今天的面试就是根据这个Case展开讨论，首先是10分钟熟悉Case，思考出自己的解决方案，然后是举手每个人2分钟发言，说明自己的方案。
接着是10分钟的小组讨论，大家拿出一个最好的方案，选出1个代表出来表达Action:开始因为没抱什么希望，很快就把方案拿出来了，到了.个人发言的时候刚想举手，黄衣女人就指着外面乱打招呼的那个矮个子说，你先说，汗…他的表达很完美，逻辑严密得无可挑剔，他说完了，大家都惊呆了，才明白过来原来是个准备相当充分的人。
关于默沙东笔试经验
关于默沙东笔试经验导语;在我们求职的时候，有些企业需要笔试，有些则不需要。
以下是收集的关于默沙东笔试经验，仅供大家参考，希望对你有所帮助。
笔试：复旦某教学楼，一份销售性格测试，不需要准备，完全be yourself，一百十多道选择题，时间是一定够的。
一个半小时，不允许提前交卷。
Tips：1.由于是黑色水笔涂答题卡，最好自己带上修正用具，不然一个教室围着一卷公用的修正带转。
2.当天会有霸笔的同学，默沙东很人性化的接受了，在此鼓励同学那么做。
一面：无领导小组讨论复旦光华楼东主楼，早早地去了，在一间会议室等候，那时候你就会碰到你的小组，可以提前和组员聊个天扯个蛋，让自己放松，也同时熟悉下组员。
时间一到就会被前程无忧的工作人员带到对应的会议室，面试官两位，一位是hr，一位忘记了。
6个人一个小组，我们组一个人没来，5个，每个人就进去随便找个位置坐下，题目也就按顺序放你面前了。
先是面试官欢迎你们来MSD参加面试，宣读一下面试规则，下一次开口就在讨论结束欢送我们的时候了。
整个面试时长45分钟，15分钟各自阅读材料，正反面，题目是卖儿童座椅，每个人的产品优缺点各不同，同时还掌握着一个人产品的缺点。
时间一到各自先阐述自己产品的特性，我们这组比较和谐，是默认按照产品序号依次介绍，这时候就应该仔细记录下组员产品的信息(有提供草稿纸)。
5个人都介绍完，就开始推一个产品投放市场呗，气氛依旧是比较和谐，轻轻松松的45分钟，关于leader、timer的问题，很多前辈都提了，就不过多赘述了。
Tips：1.要有自信，把想的讲出来也是一种能力。
2.我们组没有所谓总结的人，但是我在二面瞅到了至少2名我们同组成员。
3.抓住别人的发言漏洞攻击，义正言辞。
二面：大区经理越洋广场默沙东，形式是自我介绍、大区就你的介绍以及简历提问，聊天而已。
这里有一个插曲，在被"HR"带去会议室的途中，我问她“请问面试我的大区贵姓”，“HR”答曰“我就是，今天hr比较忙”，我立马跪了，先是表示我的冒昧，后来似乎由于这个插曲，我们在走去会议室的途中就已经比较熟络，个人以为，带我去会议室那一刻起，就已经在考验我。
默沙东2013校园招聘大礼包_笔试面试经验汇总@大街网@应届生校园招聘 制作
2013校园招聘大礼包——大街网倾情奉献默沙东公司校园招聘公共主页/大街网校园招聘频道/大街网校园招聘微博/yjsxyzp默沙东公司2013校园招聘简介：默沙东公司是世界著名的跨国制药企业，总部设于美国新泽西州（在美国名为默克公司），全球雇员超过63，000人。
默沙东以科研为本，致力于医学研究、开发和销售人用及兽用医药产品，其行销网络遍及美国、欧洲、中南美洲以及亚太共70个国家和地区，设有31家工厂及17个物流发货中心，目前在全球生产及销售的默沙东产品已有150多种，2007年销售额242亿美元。
默沙东公司2012校园招聘回顾：启动于2011年9月12日，并在上海、北京、广州、杭州、沈阳、天津、郑州、济南、武汉、南昌、成都、重庆、西安、昆明、兰州、石河子16个城市举办了宣讲会。
此次校园招聘为2012应届毕业生提供了近320个销售培训生职位（全国），4个工程师职位（杭州工厂），和近30个北京研发中心的职位。
欲了解默沙东公司2013最新校园招聘信息，请关注默沙东公司2013校园招聘公共主页相关公共主页此次大街网推出了默沙东公司2013校园招聘大礼包供同学们备战。
此外，我们会随着2013年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们提供默沙东公司2013校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR官方答疑、应聘笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关获胜。
让我们·赢在2013！默沙东公司2013校园招聘大礼包目录一、默沙东公司简介 (4)1.1默沙东公司概况 (4)1.2默沙东公司历史 (4)1.3默沙东公司中国分公司 (4)1.4默沙东公司主营业务/品牌 (5)1.5默沙东公司文化/价值观 (6)二、默沙东公司2013校园招聘项目介绍 (7)2.1默沙东公司2013校园招聘介绍 (7)2.2默沙东公司校园招聘流程 (7)三、默沙东公司招聘常见问题解答 (8)3.1默沙东公司校园招聘FAQ (8)3.2默沙东公司HR2012大街网在线答疑汇总 (8)四、默沙东公司职业发展&薪酬待遇 (9)4.1默沙东公司职业发展 (9)4.2默沙东公司薪酬待遇 (10)五、默沙东公司校园招聘笔试经验 (11)5.1默沙东天津笔经-2011.10 (11)5.2默沙东笔试信息-2010.11.15 (11)5.3默沙东杭州笔试信息-2010.11.14 (11)六、默沙东公司校园招聘面试经验 (12)6.1默沙东全程面经-2011.11 (12)6.2默沙东南昌销售培训生一面-2011.11.4 (13)6.3杭州默沙东一面-2011.11 (14)6.4写在拿到默沙东offer之夜-2011.11.18 (14)6.5默沙东面试分享-2011.11.28 (17)6.6默沙东面试全过程-2011.1.6广东 (18)6.7我的默沙东之旅：笔试，一面，二面-2010.11.30 (19)6.8默沙东面试感言-2010.11.26 (21)七、默沙东公司工作经历&感悟 (23)7.1默沙东的培训经历 (23)7.2我和默沙东 (23)八、默沙东公司相关资料延伸阅读 (25)8.1默沙东新一轮中国战略提速打造中国人才 (25)一、默沙东公司简介1.1 默沙东公司概况默沙东公司(在美国名为“默克”公司)，世界制药企业的领先者，总部设于美国新泽西州，是一家以科研为本，致力于研究、开发和销售创新医药产品的跨国制药企业。
默沙东求职面试经验
应届职网生求 编应届生 2011应届生论坛默沙东版：/forum-576-1.html应届生求职大礼包2011版-其他行业及知名企业资料下载区：/forum-436-1.html名企2011校园招聘进度表/应届生求职招聘论坛（推荐）：职礼求大包东默沙篇【申明】：鉴于网络上有大量模仿者推出类似应届生求职网的“应届生求职大礼包”，内容中相关公司的招聘信息介绍全都是过期信息，且在没有得到相关公司的授权下在相关内容中充斥大量求职培训收费广告，极易误导广大2011届同学，给部分公司的2011校园招聘造成恶劣影响。
应届生求职网友情提醒：相关公司的招聘信息介绍请以应届生求职网为准，应届生求职网推出的“应届生求职大礼包”内容中绝对不含任何求职培训收费广告，希望广大同学明辨，以免被误导。
同时，有模仿者将本站精心编辑的《2011届应届生求职全程指南》内容复制，改头换面，假冒的求职指南内容格式混乱，且大部分内容丢失，影响阅读，也请广大同学明鉴：（1）假冒的求职指南版本中，第二章行业企业介绍只有空目录而无实质内容，只有单一的广告链接；而本站原创的《2010届应届生求职全程指南》第二章给出了本站原创的所有行业企业求职大礼包的下载地址。
（2）求职中搜索引擎的使用技巧章节中，本站原创的《2011届应届生求职全程指南》给出了应届生职位全文搜索引擎 的使用技巧介绍；而假冒的求职指南版本中无。
（3）简历及求职信章节中，本站原创的《2011届应届生求职全程指南》给出了格式简洁整齐的中英文简历模板，可供大家参考；而假冒的求职指南中，由于格式无法被拷贝，简历章节中的中英文简历模板格式混乱，根本无法阅读。
（4）假冒的求职指南中由于大部分内容格式极为混乱，根本无法正常阅读，这是假冒求职指南的典型特征。
本站原创的《2010届应届生求职全程指南（第四版）》下载地址：/应届生求职网简介z 简介应届生求职网成立于2005年9月，是中国流量第一的专门面向大学生及在校生的求职招聘网站。
默沙东应届生背调内容
默沙东应届生背调内容默沙东应届生背调内容背调简介•背调是指对应聘者的个人信息、工作经历、学历背景等进行调查验证的过程。
•默沙东作为一家知名跨国制药公司，对应届生进行背调以确保招聘过程的透明和合规。
背调内容个人信息验证•背调公司将核实应聘者提供的个人信息，如姓名、身份证号、出生日期等。
•这一步是为了确保应聘者提供的信息真实可靠。
学历背景调查•背调公司会联系应届生所毕业的大学或学院，核实其学历、学位等相关信息。
•背调公司也会核实毕业证书的真实性，以确保应聘者的学历背景与简历中所述一致。
工作经历核实•背调公司将联系应聘者之前所任职的公司，核实其工作经历及所负责的工作内容。
•这有助于验证应聘者的工作经验是否符合招聘岗位的要求。
人际关系调查•背调公司可能联系应聘者的同事、上级或下属，了解其在工作中的表现和人际关系。
•这有助于评估应聘者的团队合作能力和沟通能力。
职业背景调查•背调公司可能联系应聘者的朋友、导师或其他专业人士，了解其在专业领域的业务能力和声誉。
•这有助于评估应聘者的专业素养和综合能力。
隐私保护•背调公司在收集、处理和保存应聘者的个人信息时，将严格遵守相关隐私保护法律法规。
•背调结果仅用于公司招聘决策，对外保密。
结论•默沙东对应届生进行背调是为了保证招聘流程的透明和可靠性。
•背调内容主要包括个人信息验证、学历背景调查、工作经历核实、人际关系调查和职业背景调查。
•在进行背调过程中，保护应聘者的隐私是至关重要的。
以上就是默沙东应届生背调内容的相关介绍。
背调的目的是为了确保招聘的公正性和准确性，以便公司能够选择到最合适的人才。
背调流程•背调流程包括准备阶段、调查阶段和报告阶段。
•在准备阶段，背调公司收集应聘者的相关信息，并与相关方联系，确保背调的顺利进行。
•在调查阶段，背调公司会与应聘者的学校、公司等进行联系，核实其背景信息。
•在报告阶段，背调公司将背调结果整理成报告，并提交给默沙东公司进行评估和招聘决策。
MSD面试
医院代表
MSD用人标准 用人标准
MSD寻找的人才需具备良好的商业道德操守，正直诚 信，并致力于人类健康事业； 作为一个销售人员他/她需要具备良好的沟通能力，结 果导向，以客户和患者为先，有一定的计划和分析能 力，并有很强的执行能力，而作为医药行业的销售他/ 她必须具备良好的学习能力不断吸收和学习行业内新 的学术信息和产品知识。他/她也需要有一定的承压能 力和自我调适能力。
默沙东的理念
“我们应当永远铭 记：药物是为人 类而生产，不是 为追求利润而制 造的。只要我们 坚守这一信念， 利润必将随之而 来。”
- 乔治. W. 默克 1950 乔治.
MSD的主要产品 的主要产品
心血管产品 抗感染和专科病产品 骨科和慢性病产品 疫苗产品 艾滋病产品
MSD的竞争优势 的竞争优势
长期服务奖 员工奖励计划
公司假期 员工活动
MSD培训体系 培训体系
24月后
专业技巧及领导力培训
18个月
专业Байду номын сангаас格培训
12个月
团队沟通培训
6个月
加强培训
入职
能力不断提升
新员工入门培训
MSD的职业发展平台 的职业发展平台
高级总监 销售总监 全国销售经理 部门 经理 区域销售经理
Trainee, You begin your career/ with Sales Trainee, 分区销售经理/ but.... 分区销售经理 推广经理
2 关系做得最好的是哪个医生？ Follow question: A 请描述一下你是通过什么方式达到？ B 你能描述一下在这个过程中，觉得让你最有成就感的一件事情吗？为 什么？
默沙东应届生背调内容(一)
默沙东应届生背调内容(一)默沙东应届生背调内容背景•默沙东是一家全球领先的生物医药公司，致力于研发和销售创新医药产品，为全球患者提供更好的治疗方案。
背调流程1.背调目的–确保应届生的个人信息真实可靠–验证应届生的教育背景和学术能力–了解应届生的专业技能和潜力2.背调范围–应届生的基本信息，包括姓名、年龄、性别等–教育背景，包括就读学校、专业、学历等–学术成绩和奖项，包括GPA、科研经历、学术竞赛等–实习经历，包括相关公司、职位、项目经验等–推荐信和个人陈述，了解他人对应届生的评价和自我介绍3.背调渠道–学校和教育机构，核实教育背景和学术成绩–实习公司和项目负责人，了解实习经验和工作表现–推荐人和导师，获取推荐信和个人评价4.背调程序–联系应届生提供的个人信息，核实准确性–联系学校和教育机构，了解教育背景和学术成绩–联系实习公司和项目负责人，获取实习经历和表现评价–联系推荐人和导师，获取推荐信和个人评价–对获得的信息进行核对和整理背调重点1.教育背景–确认应届生所填写的学校和专业是否真实存在–了解学校的知名度和专业的难度，评估教育水平2.学术能力–查看学术成绩和奖项，判断应届生的学术能力和潜力–关注科研经历和学术竞赛，了解实践能力和团队合作精神3.实习经历–调查实习公司的背景和声誉，评估实习经验的价值–了解实习职位和项目经验，判断应届生的实践能力和适应能力4.推荐信和个人陈述–通过推荐信和个人陈述，了解他人对应届生的评价–注意对推荐人和导师的信任度和专业性进行评估背调注意事项1.合规性–在背调过程中，需要严格遵守相关法律法规，保护个人隐私和权益–不采集不必要的个人信息，不泄露应届生的隐私2.及时沟通–在背调过程中，及时与应届生、学校和实习公司等合作方沟通，解决可能出现的问题–确保背调进度和结果的及时反馈3.客观公正–在背调过程中，保持客观公正的立场，不偏袒任何一方–确保对应届生的评价和背调结果真实可信结论•默沙东对应届生的背调内容主要包括教育背景、学术能力、实习经历、推荐信和个人陈述等重要方面•背调过程需要严格遵守法律法规，保护个人隐私和权益•确保背调结果的客观公正，为默沙东选拔合适的优秀人才提供参考以上为一份关于“默沙东应届生背调内容”的相关文章，旨在说明背调流程、重点和注意事项，以及对默沙东选拔优秀人才的意义。
北京默沙东销售助理面试全过程
北京默沙东销售助理面试全过程
面试过程：
现场面试之前会有电话面试，一般是面试官自我介绍后让你介绍一下自己情况，一般问题不大就直接告知近期的面试时间地点。
现场面试环节如下：
一、点名。
二、公司介绍，放宣传片和ppt。
三、互相自我介绍，两人一组，互相交流五分钟，然后上台把自己真实名字写黑板上，介绍另一位组员情况。
四、芬兰撞柱游戏（游戏结束交流游戏心得，会把最有表现欲的、以自我为中心的T掉）。
五、单独面试两位面试官会先自我介绍，然后轮到你自我介绍。
然后就正常聊天式提问。
面试官问的问题：
1.详细的自我介绍（条理性）。
2.喜欢的运动，为什么喜欢，是一个人运动还是一群人运动，说一下其中一项运动（是否热爱运动），对羽毛球了解多少。
3.之前了解过迪卡侬吗（是否了解企业文化，是否符合企业文化）。
4.简历里提到组织协调能力，说个具体事例（简历真实性）。
5.在组织活动过程中与同伴发生矛盾如何解决（团队协作）。
6.社会实践，讲一讲，学到了什么，现在让你做你会有什么进步
（简历真实性）。
7.是否具备英语面试能力（英语水平）。
8.做过的最勇敢的事，再让你做一次是否有提高。
9.打算入职哪个店，如果满员是否服从调剂。
10.目前的学业状态如何，空余时间管理。
医药外企hr面试的问题
医药外企hr面试的问题医药外企hr面试的问题1 ．简要介绍你自己。
面试官您好！我叫，英文名字叫，祖籍，明年月将从本科毕业。
除了简历上您看到的介绍，我特别愿意说一下我在销售方面的特长，我最大的特点是积极主动，勤奋和执着。
比如我和女朋友一起卖衣服的那段经历让我终身难忘。
因为这在很大程度上让我战胜了对销售的恐惧感，同时也提高了自己人际交往和沟通的能力。
正是基于对销售的这份自信，再结合自己对专业的热爱，使我有勇气来应聘贵公司的销售培训生这一职位。
我的名字很平凡，但平凡的背后往往藏有巨大的潜力。
我叫，我渴望加入默沙东。
谢谢！2 你为什么对这份工作感兴趣？最初对销售的兴趣是受我父亲的影响，正是他做销售才支撑起了整个家。
随着时间的推移，我发现自己真正喜欢上医药销售，总结几点：（1）销售是门艺术，特别是医药销售，很锻炼人我曾经做过一些销售工作，我喜欢与人交流并建立良好的关系，虽然这有些挑战，但我到每天都会充满能量，充满动力的去做，从而获得巨大满足感。
（2）患者因为服用了我推荐的药而康复的话，我会感到什么骄傲，因为我也在间接的在拯救患者的生命。
（3）我希望能在销售这方面做的比别人更好，比别人创造更高的业绩，这样的话，我会觉得自己很优秀。
同时我也能拿到更多的钱，让自己和家人过上更好的生活。
我相信自己能胜任这份工作，而且会干得很快乐。
2.1你为什么选择默沙东?（1）在业内,默沙东是一家口碑很好，注重学术推广和公益事业的公司，而且很能锻炼人。
我也非常认同公司的核心价值观-----“我们应该永远铭记，药物是为人类而生产的，不是为追求利润而制造的。
只要我们坚守这一信念，利润必将随之而来”举例：默沙东和河盲症的故事；一美元转让乙肝疫苗专利。
（要会复述）（2）贵公司是一家正规的有规模的制药外企，她能为我提供继续学习，与公司共同成长的机会，我渴望能在默沙东实现我的人生起点。
3 ．谈谈你的优势？首先我真正的热爱销售工作，是那种发自内心的喜爱，因为我敏锐、勤奋、执着。
面试心得分享(华润+默沙东+赛诺菲+辉瑞+勃林格+礼来)
面试心得分享（华润+默沙东+赛诺菲+辉瑞+勃林格+礼来）11月29日起，每天写2—3个小时。
（写着写着，就拖的这么久啊。
3月15日写好啊。
）（一）决定目标我决定去做医药代表，基于以下几点考虑：1、外向型工作，比较符合自身性格特点（我耐不住寂寞，所以搞不了科研）；2、高额的薪酬奖金非常具有诱惑力。
我希望通过努力可以为自己和我的家人赢得一份体面的生活，虽然工作十分辛苦。
3、除了医药代表真的没什么可做的了（我是生物技术专业）。
决定目标后，我考虑了这么几个问题：1、个人职业规划（各阶段的目标）；2、个人的定位和各个大外企的比较（产品、薪酬、培训和升迁渠道等）；3、准备简历（包括回忆自己做过些什么，有什么收获，一点点记录下来）。
（二）准备简历我先参考了原来一位进入辉瑞的于学姐的中英文简历，模仿写出了自己的版本，然后分别寄给赛诺菲和辉瑞的两位学姐审阅。
反馈如下：1、简历的东西太多，没有条理性，没有侧重点；2、要大胆的删掉一些可有可无的信息；3、各内容合并：包括教育情况合并，社会实践、社团工作经历和奖励合并等等。
后来经过两次修改，我的简历非常简单：个人情况（姓名、性别、出生日期、专业学历、政治面貌、籍贯、联系方式的加黑版电话邮箱）；教育情况（四级、photoshop教育部技术证书、驾照）；工作经历和获奖情况（班长团书、院部学生会主席、组建暑期实践分队进行“三下乡”实践活动、兼职的社会工作经历）；自我评价（4句话）。
大家可以看出，我大学真的做的事太少了，写简历时特郁闷，写好了都不敢给学姐看，觉得自己荒废了四年的时间。
唉~~我没有拿过奖学金，没有考过计算机2级，6级401分。
当时最怕的就是简历直接被灭掉（后来确实在参加白宫招聘会时被西安杨森和诺和诺德灭了，原因见后文），可能是主席的经历帮我顺利进入了华瑞、赛诺菲、默沙东、勃林格和辉瑞的面试吧。
在这里，我特别想说一下，我觉得简历一定要简单。
求职信一页（不超过300字，多了看着就累），个人简历一页，需要英文版的再加上两页，绝对够了（字体四号，宋体，各标题和电话号码等重要信息加黑）。
医药外企面试技巧
外企医药代表面试技巧：群体面试的时候，我们的目的非常明确是进入下一轮，那么又了这个计划就容易了，首先：一定要让面试官记住你的名字，不管你用什么方法这一点很重要，你给他的第一印象决定了很多东西。
然后：讨论的时候要起到一个主导把控团队的作用面试官会观察每个人在小组讨论时候的表现。
突出自己但是一定要符合自己的特点的突出自己。
最后：就是在表述结果的时候不管是不是由自己来陈述都做一个补充效果会不错，离开的时候选个不错的时机和考官道谢。
16个经典面试问题回答思路问题一：“请你自我介绍一下”思路： 1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”问题三：“你有什么业余爱好？”问题四：“你最崇拜谁？”问题五：“你的座右铭是什么？”问题六：“谈谈你的缺点”问题七：“谈一谈你的一次失败经历”问题八：“你为什么选择我们公司？”问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”问题十二：“我们为什么要录用你？”问题十三：“你能为我们做什么？”问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？”试题3：描述一下你自己。
列举3个自己的性格与成就的具体案例。
认真，责任，有计划问题一：请用三分钟简单介绍一下你自己。
回答要点：用10秒钟简单说说个人资料即可。
用一分半钟左右时间介绍你以前从事的工作，和所获得的经验。
再用一分钟左右时间描述你以前的工作经验对应聘的这份职位来说有那些帮助。
问题三：你了解我们公司吗？你了解你应聘的这个职位吗？回答要点：公司的详细情况你应该在公司的招聘信息上看清楚，最好将公司从事的业务和职位的职能及要求刻在脑海里，并在面试前询问一下相关朋友。
默沙东hr面试技巧
默沙东hr面试技巧篇一：外企医药代表面试医药外企面试遇到的问题如何应对1:预约面试的电话中,要主动了解哪些情况?比如肿瘤组之类的,通常他不会主动提及!询问面试时间地点后，可以继续询问一下面试者的部门、职位、怎样称呼，需要准备哪些资料，是否需要对产品有所准备等，通常情况下会得到答复。
2:当问候之后,主考还是一直在看我的个人简历,沉闷中~~,此时应该打破僵局,主动提问,涉及哪些内容?有两种情况，一种是事先没有来得及看简历，这是不太专业的面试人员，另一种是有意冷场，观察你的反应，有点模拟陌生拜访客户的意思。
最好是你来打破僵局，你可以问“您是否需要我先做个自我介绍？”通常会得到肯定回答，你继续就可以了，介绍不需要太长，突出自己的优势。
3:主考问:你对**公司了解吗?此时我们应该谈哪些内容?公司业绩,市场状况?你的了解程度反映了你对这个职位的应聘欲望是否积极，应该谈一些企业文化方面的，公司网站上正面宣传的，如果是HR不必谈及具体的业绩和市场状况，象FBI一样。
若是大区经理可以适度地谈一些。
4:面试过程中一直表现很差,(可能是当日状态不行)结束前还是如此,应该如何救场?以获取下次面试机会?这样的情况下能否回旋的余地很小，只能是靠个人魅力了，保持一种职业化的心态和适度的礼仪，稍作解释并给与面试者感谢，以及在当天发个EMAIL或短信表示感谢和继续应聘的愿望，最后就是听天由命了。
我的两次医药外企面试经历发布者:姗姗来迟发帖时间:2009-2-8 23:59:25我面试前通常会先上网搜索公司的相关信息,这对熟悉面试流程有很大的帮助。
特别是大的跨国制药企业,一般面试都要经历三关以上,对这点早有耳闻。
之所以想到写这个,是因为想给那些也正在面试路上的朋友一个借鉴和参考。
曾经有幸面试过美国辉瑞和默沙东,且走到第三关，虽然最后没有成功。
他们两家作为全球最大的跨国制药企业其福利待遇以及广阔的发展空间对于学药的朋友来说是个不错的选择,虽然充满了各种风险和压力,但仍有不少人趋之若骛。
默沙东面试（质量工程师）一面.doc
默沙东面试（质量工程师）一面
1.先自我介绍，要求出了学习，主要讲讲个人性格爱好等等。
2.对质量工程师的工作了解，就把网上看到的，用自己的语言组织了一下：
质量工程师：药品的质量保证：1.从生产线来看，原材料采购，半成品，成品抽样检查。
2. 相关法规。
公司有标准，不同国家有不同国家标准。
而且相关规定不断完善，需要不断学习。
3.相关规定的学习后，培训给生产线，应用到工作。
4. 出现问题后的检查。
3.实验记录方面问题： 1.实验室药品领取：批号，用量，以便于及时补充用完的药品。
2. 实验仪器每天的CHECK。
3. 购置药品，完成实验，尽量廉价，和公司购置原材料一样，保证药品质量和功能，然后为公司节约用钱。
4.自己选择公司的标准：1. 行业选择。
2. 企业选择。
3. 团队选择。
5. 国企制药和外企制药区别： 1.研发实力。
2.销售方式。
6. How do you qualify a good team?。
默沙东面试
默沙东（MSD）医药销售代表面试资料1、MSD非常在意离职原因这方面，所以千万不要说是为了挣钱或者是任务完不成或者是和同事关系不好之类的原因，我想候选人需要考虑一下自己的工作目标和规划，从中找出一个合理的原因。
2、MSD很重视自己的公司文化。
具体了解一下MSD的纯学术的推广方式，我们也知道MSD的这个销售方面在中国国情中是比较特别，所以他们要求员工必须认同和了解这种方式。
学术推广的方式包括学术拜访，学术会议（科室会、院内会、城市沙龙、大片区学术交流会、全国会议、国际学术会议以及旅游等）。
3、一些常规性的问题：如果客户不接受你，你应该怎么办？你需要用什么方式让他接受你？不要一味的说走关系的方式，要分析客户不接受的原因，分析自己产品的优劣势和竞品的优劣势，最后采取什么样的方式让客户接受。
还有如何推广产品，客户提出公司政策不允许的要求时，应如何处理？要勇于说No，然后用其他的方式去打动医生，千万不要表示可以自己垫付费用，这是很不可取的，MSD也不会接受的，可以为医生提供学术方面的资料或者会议这样的方式。
MSD非常喜欢勤奋的人，不管面试时怎么为难候选人，有多大的压力，千万不要做出放弃的行为。
4、MSD喜欢那种朝气蓬勃的有激情的，所以面试时要表现出热情积极的一面。
对自己的销售业绩和排名等要非常清楚。
比如：完成的数字，指标的数字，产品的使用量，理论上能用多少？竞品有哪些？竞品的份额、厂家、商品名？对自己的客户有没有分类？是怎么管理客户的？市场大的话，是怎么安排自己的时间和资源的？对于纯学术推广怎么看？一定要说很喜欢纯学术，现在纯学术推广是大势所趋啊什么的，客户不一定都要钱啊什么的，要关注客户其他方面的需求啊什么的。
总之千万不能说“客户关系是建立在金钱基础上”这一类的话。
要很强调自己的一个观点：就是，任何事都是要看最后结果的。
如果指标没完成，什么都白讲。
所以要说对自己的指标和完成情况是非常非常非常在乎的。
-----------------------这就是MSD面试时很在乎的“结果导向”。
默沙东管培生面试经验分享记
企业最新招聘信息<<<点这里默沙东管培生面试经验分享记一面：无领导小组讨论复旦光华楼东主楼，早早地去了，在一间会议室等候，那时候你就会碰到你的小组，可以提前和组员聊个天扯个蛋，让自己放松，也同时熟悉下组员。
时间一到就会被前程无忧的工作人员带到对应的会议室，面试官两位，一位是hr，一位忘记了。
6个人一个小组，我们组一个人没来，5个，每个人就进去随便找个位置坐下，题目也就按顺序放你面前了。
先是面试官欢迎你们来MSD参加面试，宣读一下面试规则，下一次开口就在讨论结束欢送我们的时候了。
整个面试时长45分钟，15分钟各自阅读材料，正反面，题目是卖儿童座椅，每个人的产品优缺点各不同，同时还掌握着一个人产品的缺点。
时间一到各自先阐述自己产品的特性，我们这组比较和谐，是默认按照产品序号依次介绍，这时候就应该仔细记录下组员产品的信息（有提供草稿纸）。
5个人都介绍完，就开始推一个产品投放市场呗，气氛依旧是比较和谐，轻轻松松的45分钟，关于leader、timer的问题，很多前辈都提了，就不过多赘述了。
Tips：1.要有自信，把想的讲出来也是一种能力。
2.我们组没有所谓总结的人，但是我在二面瞅到了至少2名我们同组成员。
3.抓住别人的发言漏洞攻击，义正言辞。
二面：大区经理越洋广场默沙东，形式是自我介绍、大区就你的介绍以及简历提问，聊天而已。
这里有企业最新招聘信息<<<点这里一个插曲，在被"HR"带去会议室的途中，我问她“请问面试我的大区贵姓”，“HR”答曰“我就是，今天hr比较忙”，我立马跪了，先是表示我的冒昧，后来似乎由于这个插曲，我们在走去会议室的途中就已经比较熟络，个人以为，带我去会议室那一刻起，就已经在考验我。
进了门，大区人很好，问我要不要水喝，整个人非常和蔼。
得知，这是政府工作组，问题：1.如果就给我电话，姓名，如何去拜访一名药监局的人。
答曰：做组功课，再去拜访，比如联系她的助理。
英文现场面试技巧
英文现场面试技巧英文现场面试技巧外企英文面试技巧对于应届毕业生求职来说，英语面试是最让他们感到头痛和担心的问题。
因为面试气氛总是紧张的，一紧张就容易出错，中文“台词”都会结巴，何况是英语面试!下面应届毕业生求职网就传授几招应对英语面试的方法给大家。
第一轮面试一般由公司人力资源部的人员担任考官，他们会从你的个人简历出发，询问一些有关个人的问题，比如请你用英语做一个自我介绍。
有些公司，也会有一部分英语笔试，如雅芳公司，其笔试中包含一个中英互译的项目，主要考查应聘者基本的语言运用能力。
第二轮面试则由部门主管经理出面，这时候，有关业务方面的问题成了面试的重点，所以英语面试也从个人情况转向了专业领域。
比如应聘市场部，则应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的一个案例，或者自身的业务强项等。
如果前面一路绿灯大亮，那么，最后一轮面试就要和bigboss———公司的总裁面对面了。
外企的总裁一般是老外，当然面试就变成全英语的了。
总裁询问的问题一般会和公司的精神、企业文化有关。
一位曾任职默沙东制药的小姐说，她在参加的默沙东最后一轮面试时，默沙东老总看到她是学新闻出身的，便要求她谈谈对中国新闻媒体的看法，因为默沙东制药一直对新闻媒体有其比较独特的态度。
通过这样比较宏观的问题，招聘方想要发现的是，应聘者的理念是否与公司的文化精神相契合。
如何应对英语面试英语从小开始学，可学了10来年，有的人还是“哑巴英语”。
到了要找饭碗的紧要关头，则对一些“成功英语面试培训”饥不择食。
其实，冰冻三尺，非一日之寒，速成是不可能的，只能在平时积累的基础上，注意一些细节，运用一些技巧，给自己加上几个成功的筹码。
首先，平时要注意训练听力，至少要听得懂考官的问题，如果考官一个问题出来，你却听得云里雾里，然后来两三个“Pardon”，那现场气氛定会急转直下。
说话要流利，思维要连贯，层次要清晰，不要夹杂中文，可以用“well”、“however”这样的过渡词来给自己停顿和思考，同时，也使得自己的表述显得口语化一些。
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在面试的全过程中，HR的眼睛一直都死死盯着我看不礼貌的行为再说也露出了你的胆怯。我得出一个结论，面试一定不要怕，平时多练练在人多的地方讲话能够提高心理素质及心理承受能力！
在面试的后一阶段，就是一个英文的考察。HR让我自己随便说点英文，我就告诉他和您交谈我感到非常愉快。从您身上我看到了贵公司制度的严谨，对公司有了一定的了解我非常喜欢这样的公司。如何公司聘用我，我很非常乐意为公司效力！他点点头，非常满意我的提问，然后简短的回复我后就让我离开了。整个面试持续30分钟！
Closer (学习大王) 于 (Sat Mar 6 08:56:51 2010) 提到:
哥不在默沙东，但哥可以给你指条明路
1-拒了默沙东
2-进医院，拿户口，考执照，低调潜伏
3-直到有一天，你是在痛恨医院觉得呆不下去了，去跟药厂谈，薪水按照医院给你的乘10
【 在 A5919631 (yi) 的大作中提到: 】
: 有宿舍 没宿舍
: 早起 不用早起
: 累 累
: 上夜班 不上夜班
: 英文用的少 英文用的多
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yxc03 (!@#$%$#@) 于 (Sat Mar 6 11:35:42 2010) 提到:
只要一方有户口就可以了
【 在 stemcell (从现在开始我要过一种革命化的生活) 的大作中提到: 】
: 当然是医院了
: 户口很重要，涉及到买房及小孩上学
: 对于看病的医保医院也要优于默
: 有宿舍 没宿舍
: 早起 不用早起
: 累 累
: 上夜班 不上夜班
: 英文用的少 英文用的多
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标 题: [合集] 求救~~呼呼，有在默沙东工作的师兄师姐吗
发信站: BBS 协和医大站 (Sun Mar 14 10:22:25 2010), 站内
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A5919631 (yi) 于 (Fri Mar 5 18:00:16 2010) 提到:
: 如果留在医院，至少签三年，刚开始会特别累，基本上整天泡在医院里。默沙东的实力还可以吧，会突然解雇吗？？而且默沙东的工作环境的确不错。我是女孩，我怕自己30岁的时候就没有勇气没有经历跳到公司了。可是我有时候的确不太喜欢医院的环境。怎么办啊？？
发信人: jengobells (看书中), 信区: CareerPlanning
第六：结束的时候最好能够握手！
令人遗憾的是最终我还是没能拿到默沙东的OFFER，但这也是我成长中的一次锻练!从此我对自己更加自信，对未来更加充满了希望。
发信人: Closer (学习大王), 信区: CareerPlanning
标 题: Re: 求救~~呼呼，有在默沙东工作的师兄师姐吗
: 解决户口 不解决户口
: 稳定 不稳定
: 有宿舍 没宿舍
: 早起 不用早起
: 累 累
: 上夜班 不上夜班
11：00整，点我的名字请我进去参加面试。有两个面试官，一个主问，另一个辅助。HR拿着的是我们网投简历的打印稿，所有的问题都是按照上面来进行发问的。
第一个问题：请做个自我介绍，且说明为什么要放弃做医生的机会改做销售?由于这些问题早就在网上查到过所以我的回答还显得从容不迫我想告诉论坛的朋友们的是，就是对个人简历一定要熟悉。回答一定要与简历中写的一致而且在事先一定要多想想通过简历HR还会再问世些什么并且自己多演练几遍。
于是目光就瞄准了那些医药业的巨头。西药肯定是老外做得好，所以我就到处搜索医药人才网站，了解他们的公司状况及用人需要。
对于初入医药行业的新人只有医药代表这个职务比较合适。所以为自己就业定了三个级别：第一类：外企医药公司，如：强生、诺华、赛诺非、拜耳、阿斯利康、默沙东等等；第二类，国内优秀的医药企业：扬子江药业、哈药等；第三类就是医院（作为自己的后路）。对于自己未来收入的打算，因为医药行业的主要收入就看你的业绩而提成，所以不太固定。相信凭借自己的勤奋与努力，收入应该是不错的。加上医药代表的门槛比较低，很多外企只需要医药相关专业的大专文化。
: 什么医院这么牛，和默沙东相同待遇？
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A5919631 (yi) 于 (Tue Mar 9 16:10:23 2010) 提到:
有宿舍 没宿舍
早起 不用早起
累 累
上夜班 不上夜班
英文用的少 英文用的多
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我现在面临两个选择，一个是医院，一个是默沙东，默沙东说下周回复。怎么办？？谁来帮我分析一下利弊啊。工资待遇差不多。各位高手们，帮我分析分析啊~~
医院 默沙东
解决户口 不解决户口
稳定 不稳定
: 我现在面临两个选择，一个是医院，一个是默沙东，默沙东说下周回复。怎么办？？谁来帮我分析一下利弊啊。工资待遇差不多。各位高手们，帮我分析分析啊~~
: 医院 默沙东
: 解决户口 不解决户口
: 稳定 不稳定
6，判断力。咱们刚毕业，社会上好多事儿不明白，你是女生，一开始保守一点儿，等自己成熟一点了，再来判断。
最后，经常反问自己，医院那么多青年医生，天天抱怨，可为什么都不走呢，他们都可以进公司拿高薪的啊。不是魄力那么简单。
说了这么多，别让我义务劳动啊，楼主贴个PP吧 ：D
【 在 A5919631 (yi) 的大作中提到: 】
第一次正式的面试机会是由默沙东提供的。现在都非常感谢默沙东公司如此专业的面试，让我获益匪浅。
我被安排到11点的面试，9：30我就来到酒店等候。在外面的是参加软件考试，有等候面试的。坐下后就开始跟边上的人聊天，互相探讨一下面试心得。结果一张口我就发现自已遇到一帮牛人，个个谈吐不俗，有的还拿到了别的公司的二面三面，至于这里只是找工作经过的一个站而已。所以，对于这些学哥学姐我除了万分景仰之外还要考虑和他们竞争。
stemcell (从现在开始我要过一种革命化的生活) 于 (Fri Mar 5 21:51:03 2010) 提到:
当然是医院了
户口很重要，涉及到买房及小孩上学
对于看病的医保医院也要优于默
医院工作上升通道清晰明了，明显是长线牛股
【 在 A5919631 (yi) 的大作中提到: 】
分享我的默沙东面试经历
时间:2009-06-09 09:39来源:网络 作者:医药人才网
由于本人不是特别喜欢医学，所以大学里面成绩只能算是中等。从大四开始，我就在想应该做医生还是做医药代表，这个问题困扰了我很久。医院的收入一般在社会的中等水平，加上工作的稳定，应该是一份不错的职业。是要一份安稳的工作呢还是要去公司闯荡自己的事业。一个工作安稳，一个要四处闯荡，异常辛苦，但是待遇肯定更好。思虑再三，最终准备找医药公司去就业。
发信站: BBS 协和医大站 (Tue Mar 9 21:57:35 2010), 站内
我们外人不能了解你的处境，只能分析点儿客观
1，离开医院几乎是不可逆的。去了公司，你就回不来了；而进了医院，你随时可以走。3年又不是坐牢，交违约金就是了。
2，潜规则。在你没进医院之前，你几乎是不可能打听到，你要进的科室，以后会有多少回扣，多少红包的。只有你进去以后，领导当你是自己人了，才会慢慢点拨你。当然啦，也可能确实啥都没有。
: 我现在面临两个选择，一个是医院，一个是默沙东，默沙东说下周回复。怎么办？？谁来帮我分析一下利弊啊。工资待遇差不多。各位高手们，帮我分析分析啊~~
: 医院 默沙东
: 解决户口 不解决户口
: ...................
总结一下默沙东的面试。
第一：非常的专业和结构化，听到的问题都是常规的。
第二：面试的时候HR用眼神来增加面试者的心理压力，了解面试者在压力下的应变能力。
第三：面试中要对自己的简历清清楚楚，切不可忽略简历的细节给自己带来麻烦！
第四：注意细节。
第五：要能把握好时间要在30分钟左右把自己最优秀的一面展现给HR
什么医院这么牛，和默沙东相同待遇？
【 在 A5919631 (yi) 的大作中提到: 】
: 我现在面临两个选择，一个是医院，一个是默沙东，默沙东说下周回复。怎么办？？谁来帮我分析一下利弊啊。工资待遇差不多。各位高手们，帮我分析分析啊~~
: 医院 默沙东
3，户口。医院能给你户口，公司不能。你最好做做功课，了解清楚户口的作用，很多人为了这张纸，忍受的比你更多
4，身价。你现在去公司，人家只能给你应届生的身价，假设你MD，我猜，也就是税前8k到10k的水平吧
5，起点。你先去医院，拿了执照，攒点儿3甲工作经验，再去公司，最次也得给你个MA吧，应届呢，给你个MSL、PP了不地了吧
: 我现在面临两个选择，一个是医院，一个是默沙东，默沙东说下周回复。怎么办？？谁来帮我分析一下利弊啊。工资待遇差不多。各位高手们，帮我分析分析啊~~
: 医院 默沙东
: 解决户口 不解决户口
: 稳定 不稳定
: 医院工作上升通道清晰明了，明显是长线牛股
: ※ 来源:·BBS 协和医大站 222.28.170.251·[FROM: 222.28.167.136]
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leechcraft (lee) 于 (Sat Mar 6 22:45:03 2010) 提到:
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