公共关系活动的评估
公共关系案例项目评估报告
公共关系案例项目评估报告1. 项目背景本评估报告对某公司开展的公共关系案例项目进行评估,以了解项目的实施情况、达成的成果以及存在的问题和改进的建议。
2. 项目概述该公共关系案例项目旨在提高公司的公众形象和声誉,增强公众对公司的认知和信任,并最终推动业务增长。
项目主要包括以下几个方面的工作:- 制定公共关系策略和目标- 开展媒体关系和宣传活动- 组织公众参与活动和社区合作- 建立危机管理机制- 分析评估项目效果3. 项目实施情况3.1 公共关系策略和目标项目初期,团队制定了明确的公共关系策略和目标。
策略基于公司的核心价值观和业务发展需求,目标具体、可衡量,并与项目阶段性目标相衔接。
3.2 媒体关系和宣传活动项目团队与多家媒体建立了良好的沟通和合作关系,成功发布了一系列宣传报道和新闻稿件。
通过针对性的媒体报道,公司在业界和公众中树立了积极的形象。
3.3 公众参与活动和社区合作项目团队组织了多次公众参与活动和社区合作项目,有效增强了公司与公众之间的联系和互动。
活动形式多样,包括公益捐赠、志愿者活动等,取得了一定的社会影响力。
3.4 危机管理机制项目团队建立了健全的危机管理机制,制定了应急预案和危机公关策略。
在危机事件发生时,能够及时做出反应和处理,有效控制局势,并减少对公司形象的负面影响。
4. 项目成果评估4.1 形象和声誉提升通过项目实施,公司的公众形象和声誉明显提升。
在媒体报道中,公司的正面新闻占比逐渐增加,负面新闻的数量和影响力逐渐减少。
公众对公司的信任度和认同感也得到了提升。
4.2 品牌认知度提高通过媒体宣传和公众参与活动,公司在目标受众中的品牌认知度显著提高。
越来越多的人对公司的业务和产品有了更加深入的了解,增加了潜在客户的数量。
4.3 公众参与度增加组织的公众参与活动和社区合作项目得到了积极的反馈和参与。
公众参与度提高,公司在社会中的影响力增强,与公众的连结更加紧密。
4.4 危机应对能力提升项目实施过程中,公司成功化解了多起危机事件,且对外界的反应和处理更加及时和准确。
公共关系评估的方法有
公共关系评估的方法有
1. 媒体分析:评估媒体对组织或品牌的报道情况,包括数量、质量、关注度和正负面情感等指标。
可以通过使用媒体监测工具和分析软件来收集和分析相关数据。
2. 口碑分析:评估公众对组织或品牌的口碑情况,包括社交媒体上的评论、用户评价和在线论坛中的讨论等。
可以通过使用社交媒体监测工具和网络舆情分析软件来收集和分析数据。
3. 调研和调查:通过定期或不定期的问卷调查或深入访谈等方法,收集公众对组织或品牌的认知、看法和态度,并分析结果。
可以使用统计工具和数据分析软件对数据进行整理和分析。
4. 事件分析:评估组织在重大事件或危机中的处理情况,包括公开表态、紧急响应和沟通措施等。
可以分析事件前后的媒体报道、公众反应和事件处理效果等数据。
5. 外部评估:聘请第三方专业机构或咨询公司进行公共关系评估,他们通过独立的视角和专业知识对组织的公共关系活动进行评估和建议,提供客观和中立的意见。
6. 内部评估:组织内部进行自我评估,包括对公共关系活动的目标、策略、执
行和成果进行评估和反思。
可以通过召开内部会议、组织专题讨论和评估报告等方式进行。
公共关系计划的实施与评估
公共关系计划的实施与评估公共关系是企业与外部各方之间建立和维护良好关系的活动,旨在提高企业形象和声誉,促进其可持续发展。
一个成功的公共关系计划需要经过仔细的规划、实施和评估。
下面将详细介绍公共关系计划的实施和评估过程。
一、公共关系计划的实施1. 确定目标:首先需要明确公共关系计划的目标。
目标应该具有可衡量性和可实现性,例如提高品牌知名度、增加销售额、改善消费者满意度等。
2. 了解受众:在制定公共关系计划之前,需要深入了解目标受众的需求、偏好和行为特点。
通过市场调研、消费者洞察和数据分析等手段,获取受众信息,为公共关系活动的制定和实施提供依据。
3. 制定策略:制定公共关系策略是实施计划的重要步骤。
策略应该根据目标和受众特点,确定合适的传播渠道、内容和形式。
例如,通过新闻稿、社交媒体、活动营销等方式传播企业的核心价值观和理念。
4. 选择工具:根据具体的公共关系活动和受众特点,选择适当的传播工具。
这可能包括媒体公关、社交媒体管理、活动策划等。
不同的工具可以有不同的效果,因此需要根据具体情况选择最合适的工具。
5. 实施活动:在确定好目标、受众和策略后,就可以开始实施公共关系活动。
活动的执行需要注意时间安排、资源分配和团队协作。
通过有计划、有组织地实施活动,可以确保活动的顺利进行。
二、公共关系计划的评估1. 设定指标:在公共关系活动实施之前,就需要设定评估指标。
可以根据目标制定相应的指标,例如媒体曝光量、社交媒体互动、消费者调研结果等。
指标需要具有可衡量性和可比较性。
2. 收集数据:为了评估公共关系计划的效果,需要收集相关数据。
这可以通过调研问卷、社交媒体分析、销售数据等方式进行。
收集的数据可以用于判断计划是否取得预期效果,为进一步改进提供参考。
3. 分析结果:收集到的数据需要进行分析,以得出结论和提出建议。
可以比较实施前后的数据,评估公共关系计划的效果。
如果目标没能达到,可以分析原因,找出改进的方向。
4. 调整计划:根据评估结果和分析结论,可以对公共关系计划进行调整。
公共关系计划的实施与评估
02
公共关系计划实施的方法 和策略
媒体关系策略
建立和维护与媒体的良好关系,确 保及时、准确、客观的报道
与媒体建立长期稳定的合作机制, 确保信息传播的及时性和准确性
定期组织新闻发布会,发布重要信 息,增加媒体曝光率
针对不同媒体的特点和需求,制定 个性化的信息传播策略
社交媒体策略
制定社交媒体营销计划,明确目标受众和传播目标
定期发布高质量、有趣的内容,吸引和保持粉丝关注 度
运用多种社交媒体平台,如微博、微信、抖音等,进 行信息传播和互动
通过社交媒体平台收集用户反馈和意见,及时调整传 播策略和内容
活动策划与执行
根据公共关系计划的目标和需 求,策划各种形式的活动,如 发布会、论坛、讲座等
制定详细的活动方案和时间表 ,确保活动的顺利进行和目标 的实现
制定危机应对预案,明确应对流程和责 任人,确保快速响应和处理危机事件
与相关部门密切合作,共同应对危机事 件,减少负面影响
03
公共关系计划实施的重点 领域
企业形象塑造
建立和维护企业形象
企业形象是公众对企业的认知和评价,通过有效的公共 关系活动,可以增强企业的知名度和美誉度,提高企业 的社会影响力。
提升品牌知名度和美誉度
通过公共关系活动,可以扩大品牌的曝光度和影响力,提高品牌 的知名度和美誉度,进而促进销售和市场份额的增长。
维护品牌形象和价值
品牌形象和价值是企业的重要资产,通过公共关系活动,可以保 护和维护品牌的形象和价值,防止品牌资产流失。
应对品牌危机
在面对品牌危机时,企业需要迅速响应,通过公共关系活动,可 以有效地传递企业的态度和行动,化解危机,恢复品牌的声誉和 形象。
传播企业价值观和文化
公共关系效果评估
专项公共关系 ① 公关活动的计划是否合适。② 公关活动目标与组织战略目标是 活动效果评估 否一致。③ 传播沟通策略与信息策略是否有效。④ 组织形象是有
何改变。⑤ 公关活动的预算是否合理。
年度公共关系 年度公共关系计划目标是否实现。年度公共关系计划方案实现状况
(四)公共关系机构工作绩效评估
对公共关系机构的工作绩效进行评 估,利于反映公共关系机构工作人员的 工作效率、实际能力、策略手段等。定 期对此作出评估分析,对于公共关系机 构改进工作效率和提高工作水平非常有 利。
二、公共关系效果评估的程序
一般是以组织的公共关系目标来衡量公共关系活动的实际 效果,确定合理的评估目标,可以保证评估 工作顺利进行,提高评估效率。
四估 步
度的公众数量?③发生期望行为与重复期望行 为的公众数量?④达到的目标与解决的问题; ⑤对社会经济与文化发展产生的影等。
(二)公共关系活动类型评估
评估内容
评估要点
日常公共关系 ① 组织的全员公共关系运作。② 组织内外部公共关系活动的开展 活动效果评估 情况。③ 全体员工的公共关系意识和行为表现。④ 组织内部公共
结与系统分析。包括:① 公共关系战略的得失问题② 公共关系变 动规律问题③ 公共关系目标与组织长期目标的协调
(三)公众关系状态评估 对主要公众关系状态进行评估研究,目的在于通过分 析各类公众关系的变化来评估以往公共关系工作的成效。
包括两方面的内容:
评估内容
评估要点
内部公众关系评 估
① 组织政策被全体员工接受的程度 ② 员工的士气、组织的凝聚力。 ③ 组织中各种工作关系处理情况和趋势 ④ 影响员工关系的因素测评。 ⑤ 沟通渠道需做哪些改进; ⑥ 公关关系能否畅通贯穿于组织的各类活动中
公共关系效果的评估
公共关系效果评估的目的和意义
发现公共关系活动中存在的问题和不足,及 时调整和优化公共关系策略。
提高组织形象和声誉,增强组织竞争力。
了解公共关系活动的效果,为组织决策提供 参考依据。
06
公共关系效果评估的未来 发展趋势
大数据技术的应用
预测性分析
利用大数据技术对公共关系效果进行预测性分析,能够更好地帮助企业了解和掌握公众的喜好和行为,从而制定更为精准的 公共关系策略。
数据挖掘
通过对大量数据的挖掘和分析,可以发现隐藏在数据背后的规律和趋势,进一步优化公共关系效果。
实时监测
大数据技术可以实时监测公众的反应和反馈,及时调整公共关系策略,提高效果。
03
360度评估法
从企业内外部的不同利益相关者(如 员工、客户、股东、合作伙伴)收集 反馈,全面了解公共关系效果。
03
公共关系效果评估的指标 体系
传播效果评估指标
传播覆盖率
评估信息传播的范围和受众数量,反映有 多少人接收到该信息。
媒体组合
评估不同类型媒体(如电视、报纸、网络 等)在传播中的协同作用和效果。
提交评估报告
将评估报告提交给相关部门或客户,以供决策参考。
05
公共关系效果评估的案例 分析
案例一:某公司危机公关效果评估
总结词
该公司的危机公关策略在评估中表现出色,成功地缓解了危机并恢复了公众信任。
详细描述
该公司在危机发生后迅速采取行动,成立了应急小组,并制定了全面的危机管理计划。他们积极与媒体和公众 沟通,诚实透明地回应了指控,道歉并采取了补救措施。此外,他们还借助第三方专家和意见领袖的力量,增 强了信息的可信度和影响力。
公共关系教案-公共关系评估
【课题】:任务四公共关系工作程序(四)——公共关系评估【教学目标】1、了解公共关系评估的意义和目的;2、掌握基本公共关系评估内容和方法;3、能够撰写公共关系评估报告。
【教学重难点】重难点:公共关系评估报告的撰写【教学方法】讲授法、案例法、师生讨论、小组活动【教具】课本、麦克风【教学课时】周课时4【教学过程】一、导入1、复习旧课:公共关系实施;2、导入新课;公共关系评估(先理论后练习)二、讲授书p129-150什么是公共关系评估?公共关系效果评估是公共关系活动的最后步骤,即根据特定的标准,对公共关系活动结果进行总结、衡量和评价。
主要功能有:运用多种方法考察和评价公关活动的效果,总结经验教训,为以后的公关工作提供借鉴,向决策部门报告公关工作的完成情况,利用公关成果对组织内部成员进行激励。
一)公共关系评估的基本内容分为组织形象评估、工作成效评估、传播效果评估和目标效果评估。
1.组织形象评估公关计划实施后,组织形象会发生哪些变化,需要重新进行评估。
沿用之前公关组织形象调查方法,对公众进行调查分类,然后对组织知名度和美誉度进行分析,再应用“语义差别分析法”(semantic differentials test,SD法)制作“形象要素调查表”将有关组织形象的各项内容用正反相对的形容词来表示评价的两个极端,中间设计不同程度的评价,对组织形象的内容进行分析。
*语义区分量表法semantic differential scale 一种心理学量表,测量人对某种事物的态度,认为态度的测量主要涉及性质、力量和活动三个方面。
依据这三方面,相应地确定一对对形容词,每对形容词被作为维度上的两端,其间分有七个等级,分别以+3、+2、+1、0、-1、-2、-3表示不同的程度。
测试时,受试者依据对待测对象的印象,在七个等级中确定一个等级,以标明自己的态度。
在各项分值基础上,便可得到他在整个量表上的得分。
得分越高,表明对待测对象的态度越肯定;反之,越否定。
第十二章 公共关系评估
第十二章公共关系评估公共关系工作从前期调查、确定目标、制定方案到付诸实施,便完成了阶段性的工作。
在阶段性工作结束之后,少不了对公共关系工作的评估。
公共关系评估构成了公共关系工作程序中的重要环节,也是开展后续公共关系工作的必要前提。
一、公共关系评估的内涵和意义1、公共关系评估的内涵所谓公共关系评估,就是社会组织采用各种形式和各种方法,对阶段性公共关系活动进行调查研究、分析评价,总结成功的经验,估价所取得的成绩,寻找工作中的失误或不足,发现新的问题,以便不断调整社会组织的公关目标、公关决策和公关行为,使社会组织的公共关系工作走上健康的可持续发展的轨道。
2、公共关系评估的意义(1)总结经验,以利再战任何社会组织开展公共关系活动,都不可能是短期的、一次性行为,而是一项比较长期的、相对连续的活动。
要增强连续不断的公共关系的有效性,必须不断地总结、借鉴既往公共关系的经验和教训。
公共关系评估,正是为了这个目的。
公共关系评估既是上一轮公共关系活动的总结,又是下一轮公共活动的起点,它实际上起着承上启下的作用。
公共关系活动实施完成后应及时进行总结,包括公共关系活动过程中取得的成效和经验,以及应当吸取的教训,工作中的优点和存在的不足,以供继续开展公共关系活动时参考和借鉴。
公共关系评估得越充分,成绩与不足也就越明显。
评估得越客观,对今后将要开展的新一轮公共关系活动的方向就越明确,对现存的差距和不足改进的就越彻底。
评估的结果具有效果“导向”的作用。
(2)收集资料,提供决策每次公共关系活动,公关人员都可以收集到许许多多、方方面面的信息和资料。
比如:公共关系活动实施后,在社会上造成了什么样的影响,产生了什么样的效果,内部员工的反应如何,已经解决了什么问题,又出现了什么新的问题等等。
通过评估,通过总结,可以将这些信息和资料汇总起来,攥写成工作报告,提交给社会组织的决策机构,为社会组织决策提供可靠的信息。
(3)鼓舞士气,激励干劲公共关系评估工作不仅可以为决策机构提供信息和资料,还可以将公共关系活动的成果向组织内部成员展示和介绍,使社会组织内部员工比较清楚地认识到外界对自己组织的评价,了解社会组织在公众心目中的印象和地位,以及公共关系活动给他们带来的利益。
评估公共关系效果的方法
评估公共关系效果的方法评估公共关系效果的方法有很多种,以下列举了几种常用的方法:1. 媒体关注度:通过统计媒体报道的数量和质量来评估公共关系活动的影响力和曝光度。
可以通过分析新闻稿的使用量、媒体报道的情感倾向和关键字分析等来评估媒体关注度。
2. 社交媒体分析:利用社交媒体分析工具监测和评估公共关系活动在社交媒体上的影响力。
可以通过分析帖子的转发、评论、点赞数量以及用户产生的内容情感倾向等来评估效果。
3. 调查问卷:设计和分发调查问卷,收集公众对公共关系活动的看法和印象。
可以通过问卷中的问题来了解公众对于企业形象、产品或服务的态度和认知情况,进而评估公共关系效果。
4. 关键绩效指标(KPI):制定和跟踪关键绩效指标,如销售额、市场份额、品牌知名度等。
通过比较公共关系活动前后的指标变化,评估公共关系活动的效果。
5. 专家评估:邀请专业评估机构或专家对公共关系活动进行评估,提供专业的意见和建议。
通过专家的判断和评估,评估公共关系活动的效果。
以上是一些常用的评估公共关系效果的方法,根据具体情况和目标可以选择合适的方法或结合多种方法来评估效果。
6. 竞争对手分析:对比竞争对手的公共关系活动,并评估它们的效果和影响力。
可以通过对竞争对手的媒体报道、社交媒体活动和品牌形象进行比较来评估自身的公共关系效果。
7. 财务指标:通过分析财务指标,如收入增长、利润率等,来评估公共关系活动对企业经济效益的影响。
可以比较公共关系活动前后的财务指标变化,以及与行业平均水平进行对比来评估效果。
8. 直接反馈:收集公众的直接反馈,包括投诉、表扬、建议等,来了解公共关系活动对公众的影响和满意度。
可以通过电话、电子邮件、社交媒体平台等收集反馈,进而评估效果。
9. 品牌价值评估:通过定期进行品牌价值评估,比较品牌力的变化来评估公共关系活动的效果。
可以通过品牌知名度、品牌认可度、品牌忠诚度等指标来评估品牌的价值。
10. 市场调研:进行市场调研,了解公众对企业、产品或服务的看法和认知程度。
第九章_公共关系评估
1、调查研究过程的评估
评估要点: (1)公共关系调研的设计是否合理; (2)公共关系工作信息资料的搜集是否充分、合理; (3)获得信息资料的手段是否科学; (4)公共关系调研对象的选择是否具有典型性、代
表性; (5)公共关系调研工作组织实施的合理程度; (6)公共关系调研的结论分析是否科学; (7)信息的表现形式是否恰当。例如:
二、实施过程的评估标准
检查发送
信息的数量
直接反映组织 在实施公共关 系活动中所发 表的电视、广 播讲话次数, 发出信件、其 他宣传资料以 及新闻的数量
信息被媒介 采用的数量
检查接受信息的 注意到该信息 目标公众的多少 的公众数量
要特别注重这些 信息被传播媒介 所采用的数量, 只有通过传播媒 介,才能最有效 地保证公众接触 到这些信息,并 受到它们的影响 。
莱卡公关评估
• 超级女声赞助商 Vs 我型我秀赞助商
第二节 公共关系评估标准
公共关系评估是公共关系工作程序的最 后一步,是根据特定标准对公共关系计划实 施的情况进行评估,并从中发现问题,及时 修订计划,进一步调整和完善组织形象的过 程。评估过程中一个重要的环节就是选择合 适的评估标准。
困惑?
• PR Manager:我们这个月发了创纪录的15万字,超
二、取得组织最高管理者的认可并将评估过程纳 入公共关系计划之中
评估不是公共关系计划的附属品或计划实 施后的事后思考和补救措施,而是整个公共 关系计划的重要组成部分。因此,对评估应 该给予足够的重视,对评估的方法、程序等 方面予以充分的考虑和周密的筹划。
三、在公共关系部门内部取得对评估的一致意见
这一部门的负责人要认识到,即使是公共 关系人员本身,也不能一下子就把公共关系 活动中没有实物性结果的性质和它的可测量 效果联系起来。要给他们足够的时间来认识 效果评估的作用和现实性,并允许他们通过 自己的亲身体验加深这一认识。
公共关系衡量指标:评估和改进公共关系策略的指南
公共关系衡量指标的挑战
定义和测量问题:如何准确界定和量化公共关系的成效,以反映组织的实际表现。
短期与长期效果:如何平衡公共关系的短期和长期效果,以确保组织的可持续发展。
多元传播渠道:随着社交媒体的兴起,如何有效衡量不同传播渠道的影响力和效果。 评估指标的可靠性:如何确保公共关系衡量指标的可靠性和客观性,以避免主观偏见和 误差。
监测和调整改进计划
监测公共关系 衡量指标:定 期收集和分析 数据,了解指 标的变化趋势 和影响因素。
调整公共关系 策略:根据监 测结果,及时 调整公共关系 策略,优化指
标表现。
改进公共关系工 作:针对存在的 问题和不足,制 定改进计划,提 高公共关系工作 的效果和质量。
持续监测和调整: 建立持续监测和 调整的机制,确 保公共关系衡量 指建立科学的指标体系:确保指标的 客观性、可操作性和可衡量性,以 便准确评估公共关系的成效。
强化跨部门合作:促进公关部门与 其他部门之间的协作,共同应对挑 战并实现共同目标。
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关注数据驱动决策:利用大数据和 人工智能等技术,收集和分析相关 数据,以支持决策制定和优化。
公共关系衡量指标
目录
单击此处添加文本 公共关系衡量指标的定义和作用 公共关系衡量指标的具体内容 如何运用公共关系衡量指标
公共关系衡量指标的挑战和未来发展
公共关系衡量指标的定义
公共关系衡量指标是评估公共关系活动效果的重要工具 公共关系衡量指标包括知名度、美誉度、忠诚度和公共关系指数等 公共关系衡量指标可以帮助组织了解公众对组织的认知和态度 公共关系衡量指标是组织改进公共关系工作的重要依据
持续学习和创新:关注行业动态和 最佳实践,不断学习和改进,以适 应不断变化的公关环境。
公共关系绩效评估的常用标准及操作
公共关系绩效评估的常用标准及操作公共关系的绩效评估(PublicRelationsPerformanceEvaluation)是公关顾问服务的一个重要组成部分,它是一个项目结束前必须履行的一项义务,也是公关顾问的一个必要阶段。
公共关系的绩效评估,就是为了知道公关顾问所受委托的公共关系工作和活动是否达到客户的既定目标,或者达到何种程度的目标的一种衡量和考核的程序。
通过科学和合理的评估,客户可以判断公关顾问的服务效果和服务价值。
对客户而言,效果评估是对最终结果的评估,一般应该发生在项目即将结束的时候,用以衡量公共关系投入的价值以及考察公关顾问的工作能力,并最终决定是否继续投入或与该公关顾问续约;而对公关顾问而言,效果评估从一开始就纳入计划和实施的过程中,避免过程偏离最终目标。
所以对计划和实施过程中每一个步骤进行及时的评估与纠偏,并最终取得客户希望达到的目标,是公关顾问使用绩效评估这一工具的根本目的所在. 目前,公关绩效评估的重点放在“新闻剪报”上,大多数客户以剪报字数作为主要的评估对象,甚至有很多客户把评估简化到了“按字论价"的程度。
但是,成熟的客户和公关顾问都明白,这些量化的数字不足以全面地衡量公关活动的绩效.公关的绩效评估在公共关系专业领域一直是一个非常困难的事情,因为公共关系活动是不一定能产生即时的、直接的、非常明显的效果,它的影响是深远、间接和持续的。
于是,当今的公共关系的绩效评估出现了多种新的操作方式,成熟的客户和公关顾问会按照客户的特点和项目的特性来采用不同的衡量标准。
本文的目的就是介绍并分析当今公共关系绩效评估常用的若干个标准和操作手法。
>公共关系绩效评估的主要内容作为一种商业服务,尤其是专业咨询服务,公关该如何进行价值评估,如何证明自身的商业价值,这是每个专业的公关从业员迫切想解决的问题.根据公共关系的工作原理,我们把公共关系活动的评估对象分为三大类:公关输入(Input),公关输出(Output)和公关效果(Outcomes)。
第九章公共关系方案的实施及效果评估-PPT
认真拟定计划
四、实施应注意得问题
❖ 1、应注意协调得因素 ❖ (1)利益因素; ❖ (2)信息传播过程中得技术因素; ❖ (3)心理因素; ❖ (4)环境因素。
❖ 2、应注意得主要环节 ❖ (1)准备工作 ❖ A 协调组织各有关部门得关系; ❖ B 进行人员培训; ❖ C 准备所需得物品与材料; ❖ D 与新闻界等外部公众进行联系; ❖ E 布置活动现场; ❖ (2)管理工作 ❖ A 对人员得管理; B 对活动进程得管理; ❖ C 对信息得管理; D 对活动现场得管理; ❖ E 对各种物品得管理。 ❖ (3)收尾工作 ❖ A 组织得最高领导应亲自出面,进行致谢; ❖ B 应尽快召开全体工作人员回忆,做好总结。
❖ 3、根据组织外部资料采评估
❖ (1)消费者与用户得信息反馈
❖ 消费者与用户就是营利性组织得首要公众,因此她们得反 映就是评估公关活动得重要资料。
❖ (2)相关组织得信息反馈
❖ 组织在生产经营中,会与原料供应者、产品经营者建立合 作伙伴关系。她们与组织交往频繁,并且与大批消费者与 用户发生联系,从她们那里可获得有关公关工作成效得信 息资料。
❖ (3)社区公众
❖ 社区公众就是组织得左邻右舍,她们与组织由于地域邻近 而关系密切、相互了解,组织可从社区公众那里获得较快 得信息反馈,据此评估公关工作得成效。
❖ (4)政府
❖ 政府对组织行为得支持程度、政府与组织关系得密切程 度,可以反映出公共关系得社会效果。
三、评估工作得主要方法
❖ 1、报告法
❖ (3)新闻传播媒介得影响力 ❖ 一般来说,发行量大、覆盖面广、权威性强得传播媒介,其
影响力亦大,能提高公关活动得效果。组织得公关活动由 权威性较强得新闻媒介报道,能加深公众得印象,增加公众 对组织得好感。
公共关系评估心理效应标准
公共关系评估心理效应标准
1、首因效应:体现在先入为主上。
这种先入为主给人带来的第一印象是鲜明的、强烈的、过目难忘的。
对方也最容易将“首因效应”最先存进大脑档案中,留下难以磨灭的印象。
2、近因效应:是指最近或最后印象的强烈影响。
某人或某事近期表现留下的印象,往往是最深刻的印象。
一般而言,熟人之间的交往近因效应会发挥较大的作用,因此平时应该注意给人留下良好的印象。
3、光环效应:又称晕轮效应,是指在交往的过程中,人往往会从对方的某个优点而泛化到其他有关的方面,由不全面的信息而形成完整的印象。
光环效应往往对恋爱的双方起更明显的作用,正所谓情人眼里出西施。
4、投射效应:投射效应是指在交往的过程中,总是假使他人和自己有相同的倾向,即把自己的特性投射到他人身上,从而形成对他人的印象。
有时候,人们对他人的猜测,无形中透露的正是自己。
公共关系评估 (终极版)
•
• 二 项目调研
• • • • • • 提出项目所面临的挑战 1. 在中国,“福特汽车环保奖”活动设计和和执行必须适合中国的国情,并体现中国特色。 在中国, 福特汽车环保奖”活动设计和和执行必须适合中国的国情,并体现中国特色。 2. “福特汽车环保奖”如何既保持其持续性,又要使其有所发展,成长壮大。 福特汽车环保奖” 福特汽车环保奖 如何既保持其持续性,又要使其有所发展,成长壮大。 3. 项目力求得到中国政府主管部门的认可和支持。 项目力求得到中国政府主管部门的认可和支持。 4. 与国内另 项由国家政府主办或参与组织的环保评奖活动:中华环境奖”(主办单位 中华 与国内另2项由国家政府主办或参与组织的环保评奖活动 中华环境奖” 主办单位-中华 项由国家政府主办或参与组织的环保评奖活动: 环境保护基金会), 地球奖” 经国家环境保护总局、国务院港澳办公室批准, ),“ 环境保护基金会),“地球奖”(经国家环境保护总局、国务院港澳办公室批准,由中国环 境新闻工作者协会和香港“地球之友” 年共同设立), 境新闻工作者协会和香港“地球之友”于1997年共同设立),“福特汽车环保奖”要突出自 年共同设立),“福特汽车环保奖” 身的特色,也要与其他奖项有互补的作用, 身的特色,也要与其他奖项有互补的作用,切实地从基层发掘中国致力于环境保护事业的人 士和优秀项目。 士和优秀项目。 开展项目调研 1. 项目组先后召集了多次讨论会,通过专业环保机构咨询环保界的需要,社会的反映,并 项目组先后召集了多次讨论会,通过专业环保机构咨询环保界的需要,社会的反映, 向相关部了解具体的政策和重点工作安排, 向相关部了解具体的政策和重点工作安排,从而为科学制定评选活动规则和项目执行打下良 好的基础。 好的基础。 2. 设计并开展网上调查,一方面发布信息,宣传活动本身,另一方面了解公众对环保奖的 设计并开展网上调查,一方面发布信息,宣传活动本身, 看法和意见。 看法和意见。 3. 深入理解企业的优良传统,发展企业的品牌优势。项目组认识到:福特汽车的品牌优势不 深入理解企业的优良传统,发展企业的品牌优势。项目组认识到: 仅仅在于提供优秀的产品,其创始人亨利·福特从公司创建伊始 福特从公司创建伊始, 仅仅在于提供优秀的产品,其创始人亨利 福特从公司创建伊始,就把目标定在把汽车销往世 界各地,使每个人都从中受益,但他也坚持从哪里销售就要从那里生产。 界各地,使每个人都从中受益,但他也坚持从哪里销售就要从那里生产。福特的宗旨是成为 一个好邻居,无论在任何地方生产,都能为当地做出积极的贡献。因此, 一个好邻居,无论在任何地方生产,都能为当地做出积极的贡献。因此,福特汽车公司在其 年的运营历史中, 近100年的运营历史中,不但专注企业自身的发展,更时刻注重对社会,对所在社区的责任和 年的运营历史中 不但专注企业自身的发展,更时刻注重对社会, 营销公共关系案例分析(1) 义务。在此基础上, 义务。在此基础上,项目组制定了相应的公关策略和执行方案
公共关系评估的方法
公共关系评估的方法公共关系评估是针对组织或个人的公共关系活动进行定性和定量分析的过程。
它有助于了解公共关系策略和活动的效果,评估组织形象和声誉的变化,并提供改进建议。
在公共关系评估过程中,可以使用各种方法来收集数据和分析结果。
下面是几种常用的公共关系评估方法:1. 环境扫描:环境扫描是了解组织所处环境的重要方法。
通过对内外环境进行分析,可以确定潜在的机会和风险,为公共关系活动提供基础数据。
2. 媒体分析:媒体分析是通过对新闻报道、社交媒体帖子、博客等媒体内容进行定性和定量分析来评估公共关系活动的影响力和效果。
可以通过媒体分析了解公众对组织的认知和态度,并及时发现并解决潜在的危机。
3. 舆情监测:通过监测公众对组织的舆论和情感表达,以了解公众对组织的态度和情感倾向。
可以通过分析舆情监测的结果,及时调整公共关系策略,回应公众关切,提升组织形象。
4. 调查研究:通过定性和定量的调查研究方法,收集公众对组织的看法和态度。
可以通过问卷调查、深度访谈、焦点小组等方法,了解公众对组织的信任程度、满意度和忠诚度。
5. 绩效评估:绩效评估是通过设定目标、制定指标和进行定期的数据收集和分析,来评估公共关系活动的效果和贡献。
可以通过比较实际结果与预期目标、评估影响力和回报等指标,全面评估公共关系活动的价值。
6. 同行比较:通过与同行业组织进行比较,了解组织在公共关系领域的竞争力和差距。
可以分析同行业组织的公关策略、活动和成果,借鉴有益的经验和教训,提升自身的公共关系能力。
综上所述,公共关系评估是一个综合性的过程,可以综合运用环境扫描、媒体分析、舆情监测、调查研究、绩效评估和同行比较等方法。
通过精准的数据收集和详细的分析,可以全面了解公共关系活动的效果和影响,提供改进建议,为组织的公共关系活动提供科学依据。
第8章 公共关系活动效果的评估
2.公共关系评估的意义
(1)检验传播的效果; (2)对一个社会组织的公关工作具有“效果导 向”的作用; (3)它是开展后续公关工作的必要前提; (4)评估可以鼓舞士气; (5)引起领导重视; (6)在现实生活中,评估还决定着公关公司是 否该承接该项工作;客户是否满意、是否付款; 能否获得某项荣誉,形成无形资产等等。
2.公共关系评估的常见依据
1、根据大众媒介传播的情况来评估
(1)报道的数量。 (2)报道的质量 。 (3)新闻传播媒介的影响力 。
2、根据组织内部资料来评估
(1)组织领导层和管理人员、营利性组织的股东,
在组织的经营管理过程中,对组织公共关系目标 达到程度和效果的评价。 (2)组织内部员工从不同角度对公关活动成效的 评价。 (3)组织内部资料。
第8章 公共关系活动效果的评估
案例导入:
蝙蝠牌电扇受青睐“小字辈”扬名有新招 问题引入:
1. 你对本案例中“转给你看”的实施策 略有什么评价?
8.1公共关系评估的内容和程序
1.公共关系效果评估的内容 2.公共关系评估的意义 3.公共关系评估的目的 公共关系评估的程序
1.公共关系效果评估的内容
1、公共关系评估的含义
2、评估报告的内容
(1)我们是如何做的? (2)别人做得怎么样?他们掌握的情报是否充分?预期目的 达到了吗?人员够用吗? (3)我们争取到公众的支持了么?我们对希望争取的公众是 否有明确的认识?完成这些目标的相应项目是否在计划中 并付诸实施?目标公众接到并理解传播之意吗?他们有无 反应? (4)活动项目的短期目标、长期目标实现了吗? (5)是否超出了预算?经费使用是否合理? (6)其他特定内容,如品牌、无形资产、人员素质等相对静 态项目评估和专题活动、广告效果、销售额等动态项目的 评估。
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可以利用公共关系工作方面
的成果,对社会组织内部成 员进行激励。有助与内部员 工凝聚力的增强,扩大公共 关系成果。
(一)对公共关系计划合理性评估 (二)对公共关系目标的评估 (三)对受众反应的评估 (四)对公共感谢活动效益的评估 (五)公共关系活动的评估
三、 公共关系评估的方法
公共关系评估本身是一项研究工作, 需要讲究其科学性,在实践当中有如 下几种评估方法:
和效度则可能较低。
3、公众意见征询法
公共关系人员通过与公众代表的对话, 征询广大公众的意见。又可分为“公众代 表座谈会”和“公众询问法”。前者可以 制度化,并有效地控制与会者的代表性; 后者则是以口头、电话等方式,就固定问 题,随机地向被询问者提问,然后将公众 意见汇集、整理,形成综合意见。
4Байду номын сангаас实验法
案例 分析
一日空姐
时 机 : 节 日
“ 三八”妇女节,四川航空股 份有限公司推出的“一日空姐”活 动。通过热线报名,从 500 名应选 者中选出 6 名来自社会各行业的女 性,对她们进行一天的培训,再将 她们上机零距离体验一天空姐生活, 浅尝身为民航工作者的酸甜苦辣。 并让乘客进行“猜猜看,谁是假空 案例 姐”的余兴活动。
民意测验法缺点:
(1)由于民意测验法是用简化的方式来了解公众的 一般态度,它对不同含义、不同程度的意见、态 度都用是或否、赞成或反对这两种答案来概括, 因此它很难做出深入的分析和理论解释。 (2)只限于询问一些公众熟悉、易答的问题,它 获得的信息较为表面化、简单化,缺乏深度。对 于公众不熟悉或缺乏了解的问题,回答的信度
三万英尺的浪漫
时 机 : 节 日
四川航空股份有限公司推出“浓情三 八节,浪漫蓝天行”的活动,向社会征选 三对夫妇,让丈夫在成都至广州的往返航 班上做“空哥”,为妻子端茶送水,并进 行“有灵犀不点通 ”的游戏活动,并让 乘客在三位男士中选出评选一位最称职的 丈夫,川航将送出国内任一航线免费往返 机票两套。飞机落地后,三位妻子收到丈 夫 送上的三八节的礼物——— “情书”。
德尔菲法优缺点:
——优点: 能充分发挥各位专家的作用,集思广益,准确性高; 能把各位专家意见的分歧点表达出来,取各家之长,避各 家之短; 同时,德尔菲法又能避免专家会议法的缺点: A、权威人士的意见影响他人的意见; B、有些专家碍于情面,不愿意发表与其他人不同的意见; C、出于自尊心而不愿意修改自己原来不全面的意见。 ——缺点: 过程比较复杂; 花费时间较长等。
案例分析
1997年,荷兰的卡瑞斯马汽车商 根据电话号码抽出50位幸运儿,在不 通知的情况下上门赠送轿车,如果幸 运儿想得到这部车,必须事先在自家 的门口贴上卡瑞斯马汽车的广告,否 则将失去机会。人们为了有机会获得 轿车,都争先恐后地在自家贴满了广 告,大街小巷成了卡瑞斯马汽车广告 的海洋。
问题:分析该案例所使用的技巧。
2、定性分析
(4)新闻资料的价值。对新闻资料是正面报道还是 负面报道,是全面报道还是摘要报道,是重点报 道还是一般报道,这些差别均会使报道效果不同。 (5)报道的时机。报道的时机是否及时、适时,是 否能恰好配合组织的实际发展。迟发的新闻报道 有时不仅无益,反而有害。 (6)记者、编辑的反应。记者、编辑对于所提供的 资料是否满意,如资料是否及时,是否容易编发, 是否需要较大的改动,是否适合报刊的要 求等。
1、专家评估法(德尔菲法)
一种综合专家意见,就专门问题进行定性预测的方法。 (1)由主持人拟好调查评估项目及评价标准。如公众舆论 的变化可分为好转、略好转、原状、略恶化、恶化五个标 准。 (2)邀请知识丰富、熟悉情况的专家若干名。 (3)请专家们匿名、独立地就拟定项目发表意见。若意见 分散,则将上一轮意见汇集整理,反馈给每一位专家, 请他们重新发表意见,直至意见趋于一致。 (4)汇总出能代表大多数专家意见的结论,作为专家 集体对公共关系活动的评判。
2、民意测验法(舆论调查法)
按调查法的 要求,在选 定的公众群 体中,选择 一定数量的 测验对象。
用问卷、 表格等方 式,征求 他们对指 定问题的 意见、态 度、倾向。
再做出统计、 说明,最后分 析公共关系活 动的效果。
民意测验法优点:
(1)能迅速地了解群众对某些问题的看法, 及时反映社会舆论的变化情况。 (2)调查结果能推论总体的一般状况,具有 较高的代表性。 (3)只需抽取较少比重的样本就能了解全局 的情况,相对来说,能节省人力、财力, 且简便易行。 (4)应用领域较为广泛。
说明:1、面包不会致命。2、不能贿赂记者。 3、不能损害公司形象。
1、 解决方案: 1)业务员不能主动给难民过期食品,而应僵持下去,让他 们自动哄抢食品。在难民哄抢食品并开始吃的时候,业务员 应假装阻止难民哄抢过期面包,同时大喊记者过来一起制止, 这样可以向记者表明,业务员的本意即他根本就没有打算让 难民吃过期的面包。 2)业务员应及时打电话回总部,叫总部运来一车新鲜的面 包,以解决难民的饥饿问题。并向总部解释发生的事情以及 自己的解决方法。在这个过程中,难民由于饥饿难忍会“消 费掉”一些过期面包。 3)待总部新面包送来之际,应及时和记者沟通,做好企业 公关。比如记者对此次事件的报道,会采访业务员,业务员 就应该利用这个机会大打企业公关牌,比如为记者拟好明天 报道的题目“过期食品遭哄抢,xx公司显真情”,等等。其 实这些都是把这一危机事件当作公关危机来处理。
6、传播审计法(目标管理法)
通过大众传播媒介发布的本组织的统
计分折,来评估组织公共关系信息传播 情况。通过以下指标和方法,我们可以 概略地了解公共关系信息传播的效果。
1、定量分析
(1)沟通有效率指沟通有效数与沟通信息总数之比:
沟通有效率= (沟通信息总数—无效数)/沟通信息总数×100%
(2)公共关系信息传播速度是单位时间内传播的信息量,或 一定的信息量传递所需要的时间。
保证对公关程序的贯彻落实 保证对公关活动的合理控制
保证对公关目标的科学管理 保证对公关理论的不断深化
一、 公共关系评估的内涵及意义
内涵:公共关系评估指的是有关专家 或机构依据某种科学的标准和方法, 对公共关系的整体策划、准备过程、 实施过程以及实施效果进行测量、检 查、评价和判断的一种活动。
检验传播 效果
总结经验 和效果
改进公 共关系 工作的 重要环 节
有无重大 失误
方案设计 是否圆满
为以后活 动打基础
为了报告活动成果,开展后 续公共关系工作的必要前提。
评价得越充分,成绩不足越明显,评价越客观,对今后开 展公共关系工作的方向就越明确,对现存的差距和不足改 进就越彻底。
鼓舞士气, 激励组织内 部成员
R=传播信息量/传播的时间
R值越大,传播速度就越快,传播效率就越高。 (3)视听率就是实际视听人数与某一调查总人数的比例:
视听率=实际视听人数/调查总人数×100%
(4)知名率指掌握公共关系信息的人数与某一被调查总人数 之比:
知名率=掌握公共关系信息的人数/被调查人数×100%
2、定性分析
(1)报道的篇幅和时数篇。篇幅越大,出现频率越 高,时数越多,引起注意和兴趣的程度就越高。 (2)报道的内容。报道中,对组织的成就、发展情 况报道越多,效果就越好,在公众中树立起组 织的良好形象的可能性也越大。 (3)新闻媒介的层次和重要性。那些级别高,发行 量大,覆盖面广,具有权威性,影响力强的新 闻媒介发表的对组织有利的报道,往往比其它 媒介更利于提高组织的知名度和美誉度。
实质是:利用事物、现象间客观存 在的相互关系,通过调节某个变量(如 公共关系活动前后,某个企业的声誉), 测定另一些量(如产品销售量、订货量) 的增减。实验法可以在经历和未经历公 共关系活动的两组公众之间展开。
5、组织活动记录法
在组织实施公共关系活动前后,坚 持在组织的日常活动中,记录有关标志 和指标的变化。全面、准确的活动记录 是重要的效果评估资料,如:学校的报 考人数、企业的产品销售额、宾馆的投 宿人数。进行评估时,要依据记录的资 料,选择一定的标准进行比较,然后得 出评判结论。
分析
案例
假设你是某面包公司的业务员 现
在公司派你去偏远地区销毁一卡车的过 期面包(不会致命的,无损于身体健 康)。在行进的途中,刚好遇到一群饥 饿的难民堵住了去路,因为他们坚信你 所坐的卡车里有能吃的东西。这时报到 难民动向的记者也刚好赶来。对于难民 来说,他们肯定要解决饥饿问题;对于 记者来说,他是要报道事实的;对于你 业务员来说,你是要销毁面包的。现在 要求你既要解决难民的饥饿问题,让他 们吃这些过期的面包(不会致命的,无 损于身体健康),以便销毁这些面包, 又要不让记者报到过期面包的这一事实? 请问你将如何处理?