法国万喜标杆企业研究
法国万喜集团管理制度
法国万喜集团管理制度一、组织架构及机构设置法国万喜集团的组织架构设计合理,机构设置丰富,保证了集团内部各个业务板块的高效运作。
集团总部设在巴黎,总部下设多个业务部门,包括零售业务部门、金融业务部门、地产业务部门、媒体娱乐业务部门等。
每个业务部门下设多个分支机构,用来负责具体业务的运作。
比如零售业务部门下设了多个零售店的管理机构,金融业务部门下设了银行、保险、投资等具体机构。
除了业务部门,集团总部还设有人力资源部、财务部、市场营销部、信息技术部等职能部门,协助业务部门进行日常管理和运营。
这样一套完善的机构设置保证了集团的各项业务和职能都能得到充分的管理和支持。
二、管理制度的建立与执行1. 统一规章制度法国万喜集团建立了一套统一的规章制度,确保每个分支机构和业务部门都能按照相同的规范进行管理。
这些规章制度包括了企业管理、人力资源管理、财务管理、市场营销管理等多个方面的规定。
这些规章制度是由总部的专业团队编写的,保障了其科学性和合理性。
同时,总部的专业团队也会不定期对这些规章制度进行修订和更新,确保其与时俱进。
2. 分权管理法国万喜集团的管理制度实行了分权管理制度。
每个业务部门和分支机构都有一定的自主管理权,可以根据当地市场的实际情况制定相应的经营策略和管理模式。
总部的管理层会根据各分支机构的实际情况进行定期的考察和评估,如果发现有不合理的地方,会及时进行协助和指导。
这种分权管理制度充分激发了各个分支机构和业务部门的积极性和创造性,有助于集团更广泛地发展和壮大。
3. 信息化管理在信息化方面,法国万喜集团也走在了前列。
集团采用了先进的管理软件和信息系统,实现了对全球各个业务部门和分支机构的数据实时监控和管理。
这些信息系统实现了集团内各个业务板块的信息资源共享和统一管理,有利于各个业务板块之间的协同合作。
同时,信息系统也能够对海量的业务数据进行快速的收集和分析,为决策者提供科学的依据。
4. 人才培养法国万喜集团非常重视人才培养和员工的职业发展。
2.1法国万喜标杆研究
> 将业务梳理重组为特许经营、能源、路桥和工程建 设四大板块
稳定发展阶段 2007-现在
提升全球化,不断调整业务组合
> 加快全球化发展步伐,在保有欧洲市场的同时聚焦 拉美、东南亚及大洋洲
> 业务聚焦,通过并购专业公司及退出前景较差的市 场不断调整业务组合
收紧与房地产企业融资难度的提升,优化商业模式与业务组合成为地产商存续的关键
资料来源:罗兰贝格与乾狮行业联盟分析
绿都地产项目_附录_国外标杆企业研究.pptx 12
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绿都地产项目_附录_国外标杆企业研究.pptx 6
B 1 产品组合
万喜集团的业务组合中,特许经营业务收入占比仅~14%,但利润贡 献比例已近~50%,主要涉及交通运输设施的特许经营
万喜集团业务组合
收入及利润贡献1)
11.4%
特
2.5%
许
41.0%
经
22.9%
设施
公路铁路、体育场及停车场
家,其中国际项目以并购所获
的机场经营为主
能源 路桥
> 政府及商业企业相关的能源基础 > 区域以法国为主,涉及全球 设施建设(工程建造维护)及油气 运营技术支持
> 主要业务为路桥建造、维护及 相关服务,也涉及城市开发、 采石场及工厂的建造及维护
> 区域涉及全球,其中39%的收入 来自法国以外(2013)
E 对绿都地产的借鉴意义
综上所述,项目组认为法国万喜的企业发展情况对绿都地产的借鉴 意义如下
对绿都的借鉴意义
1
定义关键资源需求,拓展深化获取能力
法国万喜集团的战略定位及对我们的启示
法国万喜集团的战略定位及对我们的启示内容摘要万喜集团(Vinci Group)创办于1899年,是一家拥有100多年历史的建筑服务企业。
2002年、2009年《工程新闻纪录》排名全球承包商第一名,2010年《工程新闻纪录》排名全球承包商第三名,在全球100多个国家开展业务,拥有员工180000名。
业务格局万喜集团集中于特许经营和建筑两大基本核心业务,其中建筑业务细分为建筑、能源和公路三大业务板块。
具体如下:1、万喜承包及服务公司(VINCICONCESSIONS),下设道路与公路特许经营部、停车场运营部、机场运营部和体育场部,在全世界20多个国家或地区开展业务。
提供的服务主要包括建筑设计、成套工程、工程融资、项目管理等,在道路基础设施高速公路建设、智能停车场建设、空港管理及服务有很强业务能力。
其中道路与公路特许经营部主要的经营公司是Cofiroute,经营着法国985公里长的高速公。
2005年,从法国政府收购了ASF,使万喜集团成为法国最大和欧洲领先的道路特许经营公司,经营着4316公里的公路里程。
停车场运营部主要的公司是Vinci Park,作为法国最大的和世界上首屈一指的停车场运营商,在全球12个国家从事设计、建造、融资和运营服务,拥有790000个停车位。
机场运营部主要的运营公司是WFS,作为长期合同的机场运营商,是世界上第3大私人机场服务运营商和居于世界前列的货物运营商。
在体育场方面,万喜集团从事法国最大的体育场Stade de France的经营管理。
2、万喜能源公司(V I N C E ENERGIES),是法国第一大、也是欧洲第一大能源工程及信息化公司,其业务有四大领域——能源基础设施(包括能源运输、电力输送与变电、城市照明)、工业能源(电力输送、电力销售与计量、气体处理、火灾防护等)、服务(能源网络、空调工程、火灾防护与隔离、大厦自动化系统服务)、电讯(电信基础设施及企业视-数-声一体化传输网络)。
五把经营“利剑”称雄建筑天下——全球顶级建筑承包商法国万喜集团
续 深 耕 ,不仅 提 高 了主业 的价 值增 长
方 向定 位 明确 后 ,万 喜集 团 在发 展战 务能 力。同时 ,依托 污水处理 、防 水、
略 上开 始重 点培 育和 增 强建 筑与特 许 民建 、景观 美化 等技 术优 势 ,令 路桥 能 力 ,更成 为无可匹敌的业 内之 冠。
众不 同 ,必 须选 择 一整 套不 同于 多数 2 0 O ( ) 年 ,万 喜 集 团 与 当 时 的 S G E与 团 队成 员 也在职 业 生捱 中获得 成熟 . .
竞争 者 的运 营活 动 ,以创造 独特 的价 S UE Z旗 下的 GT M 公司进行 合并。强 正 是这 种持续 性 的学 习能 力 ,宛 如 公
值 组 合 。 万 喜 集 团 从 成 立 之 初 ,就 紧 强 联 合 后 .万 喜 公 司 一 下 成 为 世 界 上 司 蓬勃 发 展的 “ 加 油站” ,为万 喜 集
密依托 特 许经 营—— 建 筑业 两大 基 本 最大 的建 筑特 许 经营 一体 化承 包 商 ;
团 的更加 强势 提供 j 原 动 力 .让 万喜 集团不断创造出新的增 长机遇 。 万 喜集 团首 席执 行 盲 吕埃 ・ 马 迈
市场 经营
团 匿 匡豳 巴 ■
全球顶 级建筑 承包商 法 国万 喜集 团
《 居业 》杂志 / 居业 网编辑 李鹏 飞
近 日, 记 者 从 深 圳 市 国 资 委 获 市节能环保。
悉 ,天 健 集 团 与 法 国 万 喜 集 团旗 下 全 资 机 构 VI NC I C ONS T RUC T I ON
业 务 的协 调互 补效 应 ,实现 了万 喜 集 2 I ) 0 5年 ,由于 A S F的收 购 ,万 喜集 团的 翻倍 式盈 利增 长 。万喜 集 团在建 成为 法 国最 大的 公路特 许经营 商 ,以
法国万喜集团石显标
推荐奖
平衡奖
——动态收入
可以拿到相应级别6%至10%左右两区业绩1:1对碰的平衡奖,每个级别 的平衡奖日封顶均为对应投资额的 40% 。系统人性化的设计,将通过
推广单页注册的体验会员自动排放在左区的最下端,从而使左区成为
一条团队线,您只需把右区发展起来,就能轻松拿到平衡奖。
领导奖
——动态收入
领导奖
红利基金拆分过程详解:(以下计量单位均为美金)
假设基金池的拆分定值为10000,您进入基金池的基金为1000。 当基金池内的基金总额达到10000时,系统自动按照1:1.2进行拆分,(瞬间 完成),拆分结束后整个基金池内的基金增加了20%,也就是达到12000。 此时您在基金池内的基金也同样增加了20%,即拆分结束后得到的基金奖为 1000 ×1.2=1200,这1200将分为两个不同的50%,其中的50%停留在拆分 系统,进入基金池等待下一次的拆分;另外的50%则按照奖金分配,即60% 进入现金账户,20%进入复利账户,20%进入红利基金。 不难计算出,进入复利账户的复利币为1200×50%×20%=120 系统自动回购的基金币为1200×50%+1200×50%×20%=720,即在没 有其他奖金产生的情况下,您进入基金池等待下一次拆分的基金为720 。 本次拆分结束后基金池的拆分定值在10000的基础上自动增加20%,也 就是12000,当基金池内的基金总额达到12000时,系统将再次按照 1:1.2进行拆分。每一次拆分都是按照以上规律来进行的,无限循环。
公司系统安全性与防御措施
1. 公司平台系统采用国际主流的企业应用源码编写程序,对服务器数据库进行了多重方式 的256位指纹密码加密,任何人都无法破解。 2. 万喜集团在全球5个不同国家的城市(巴黎、伦敦、纽约、首尔和香港)均设有服务器,不同地 区的机房同步进行数据备份,每秒备份达10次,最大限度地保障数据的安全性与准确性。
万喜集团
1.1 万喜集团简介
1.1.4 经营状况
万喜各项业务的市场主要 在法国本土,英国、德国等 其它欧洲地区是境外市场的 主要部分,在欧洲以外的地 区(北美、非洲、中东)开 展的业务相对较少。
欧洲以外 地区 11%
欧洲其他 地区 28%
法国 61%
各区域营业收入的比例
1.1 万喜集团简介
1.1.4 经营状况
1.1.3 产品及服务
特许经营业务
z服务范围: 经营包含高速公路项目和停车场、桥梁、隧道、空
港、轻轨系统等其它公共设施项目两大部分,服务内容 包括:项目融资、设计、建造、项目管理和运营维护。
1.1 万喜集团简介
1.1.3 产品及服务
能源业务
z服务范围:提供能源基础设施(包括能源运输、电力 输送与变电、城市照明)、工业能源(电力输送、电力 销售与计量、气体处理、火灾防护等)、服务(供能网 络、空调工程、火灾检测及防护、楼宇自动化及安全监 控、多媒体系统维护等)电信(电信基础设施及企业视数-一体化传输网络)四大领域的工程服务。
• 项目大多数都是世行贷款项目; • 一般是以联营体的形式承揽项目; • 最基本的土建施工由中国公司来完成; 这些的运作方式 在很大程度上降低了万喜集团的项目动作风险, 保证了项目的盈利率。
1.1 万喜集团简介
1.1.3 产品及服务
特许经营 业务
能源业务
万喜集团 四大业务
板块
建筑业务
路桥业务
1.1 万喜集团简介
单位:亿欧元
350
300
250
200
150
100
50
0
营业收入 净利润
2006 260.3 12.7
2007 308.7 14.6
法国万喜标杆企业研究
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关键成功要素
万喜集团的建筑项目-特许项目集成的经营模式是成功的关键所在。采用这样一种集成的方式是由特许项目和 承包项目不同的特点决定的。从资金运作情况来看,特许业务具有资金循环周期长,资金紧张程度高的特点,而 承包项目的资金循环周期相对段,资金紧张程度低,从融资方式来看,特许项目利用杠杆效应融资,不依赖股东, 而承包项目通过积极运作现金流进行融资。从专业知识方面来看,特许项目需要较强的项目融资能力,与特许项 目授予者之间长期合作关系的管理能力以及良好的服务文化,而承包项目需要设计和建造复杂结构的能力以及集 团强大的地方商业表现。这两种项目在运作上相辅相成,使得现金流畅通,企业以更快的速度不断发展壮大。这 一经营模式的成功运作使得万喜成为世界领先的建筑和特许工程建造商。 万喜的管理强调,以增强盈利能力为核心,注重业务流程的增值环节,扩大高附加值的服务范围。因此,将经 营的重点从利润较低的建筑业务向利润较高的特许经营业务转移,如项目策划、项目管理、公私伙伴项目等。但 是,万喜并不忽视建筑业务,因为建筑业务的销售收入巨大,能维持稳定的现金收入,在此基础上才能更好地从 事特许经营业务。这两者产生的巨大整合效应推动公司的持续发展。 选择风险小、利润高的项目或项目环节。万喜加大管理和技术升级方面的投入,其竞争策略是退出传统的建筑 工程运作环节,这些环节的特点是利润薄,资金占用大,风险高。万喜很早就介入大项目的过程中,从承包项目 转向为自己策划项目,发展项目并引入投资,万喜把注意力集中在项目管理上。尽量减少雇用自己的各种技能的 建筑工人,而是越来越多的把低附加值的工作转移给分包商,而把精力主要集中在项目前期策划、项目运作、后 续经营等利润丰厚的环节上。 尽量减少项目在具体运营过程中的各种风险。万喜制定了一套特有的运营管理体系,规范整个集团的管理模式, 将各种不确定因素降到最低。通过资金控制,直接将管理延伸到各机构以及各执行项目上。特别是依托信息技术 建立管理系统,对各分部、机构以及项目进行管理和成本控制,利用这个庞大而强有力的管理系统,不但可以方 便掌握和控制整个集团的运行情况,还可以根据此系统的数据对集团财务状况进行分析,从而找出盈利或亏损的 原因,为集团的决策提供依据,信息工具的使用,提高了万喜的管理效率,降低了经营管理成本,从而有效控制 第 9 了项目运作风险。
顶尖承包商万喜加速全球布局
顶尖承包商万喜加速全球布局2012 年,万喜集团加快进行全球化战略布局的节奏。
从业务上来看,国内外建筑板块业务及法国本土的公路特许经营仍然是收入和利润的主要来源,机场、体育馆等特许经营成为新的利润增长点。
从地区来看,由于欧债危机等因素影响,中东欧市场份额急剧下滑,而美洲则大幅度攀升。
为保障现金流的稳定,万喜集团依托成熟的欧洲资本市场和上市公司的优势,开辟了多条融资渠道。
与此同时,集团通过企业兼并、股权收购等方式提升在能源建设、石油天然气领域的专业能力,并相继在印度、加拿大等地开拓市场。
一、加大特许经营提升盈利能力2012 年,万喜集团特许经营业务与工程承包业务互补,实现了良性的循环发展。
全年营业额达到386.34 亿欧元,同比增长4.5%;净利润19.17 亿欧元,同比增长7%。
由图1 可以看出,建筑板块仍是万喜集团的支柱业务,2012 年营业额为153.27 亿欧元,占比高达39.7% ;特许经营业务虽然份额不多,但其利润率高达16.5% 。
图1 2012 年度万喜集团各业务板块经营情况1、承包业务平稳增长。
尽管2012年全球整体经济形势不景气,但建筑板块作为万喜当前最主要的收入来源,仍然实现了 8.6%的增长;能源板块也没有受到太大影响,营业额增长 4%,在欧洲的能源建设领域依然占据领先地位;路桥板块整体保持平稳,加拿大及智利等国际市场的业务增长一定程度上抵消了欧洲地区营业份额的下降。
2 、特许经营领域拓宽。
万喜特许经营板块的 94%业务集中在法国本土。
其中,高速公路特许经营和停车场业务是万喜特许经营的两大主战场,在2012年内保持平稳增长;23个机场的特许经营业务尽管目前占较小比例,但未来潜力巨大,2012年营业额实现了20%以上的增长,是集团未来的主要发展方向。
此外,集团还相继开展体育场馆及其他特许经营业务。
二、非洲东欧下滑,新兴市场趋好2012年度,万喜集团海外市场开拓效果显著,国际化率达到了37% 。
解读法国万喜(Vinci)发展历程
2016 NO.04SCIENCE & TECHNOLOGY INFORMATION学 术 论 坛118科技资讯 SCIENCE & TECHNOLOGY INFORMATION1 法国万喜(Vinci)基本情况法国万喜成立于1891年[1],有120多年历史,是世界顶级的建筑企业,业务主要集中于特许经营业务和工程承包。
2014年底,从业人员超过185000人,在全球约100多个国家和地区,有280000多个项目,营业收入为519.92亿美元,实现利润32.98亿美元,世界财富500强的排名为200位,在美国《工程新闻纪录》(简称ENR)中的排名为4位。
2 法国万喜(Vinci)发展过程2.1 初创阶段法国万喜(VINCI)源于法国著名的通用水务公司,该公司于1872年进入建筑领域,1888年并购了当时历史悠久的建筑集团SGE,SGE集团拥有一大批的建筑企业。
1899—1940年间,由于法国电力和汽车工业的发展,进入市政工程领域,从事电气装置、发电等相关业务。
2.2 拓展阶段1940—1999年间,由于法国政府搭建高速公路网,法国万喜前身被多个更大的公司收购并、重组后,涉足高速公路建设、收费公路特许经营业务,开始多元化发展。
例如1966年,被CompagnieGenerale de Electricite收购,与Sainrapt et Brice(一家全球大型建筑企业)合并。
1984年,Saint Gobain集团对其进行了收购,并与Sobea(一家建筑工程子公司)合并。
随后,被工业和水务巨头Generale des Eaux收购,并与其所属的建筑工程公司Campenon 合并。
1998年收购了出版商Havas,将通用水务公司的名字改为Vivendi。
1999年,法国万喜收购了停车场运营公司Sogeparc。
同年,Vivendi收购了美国Filter公司,成为世界上最大的水务公司。
法国万喜集团对我国建筑行业的启示
法国万喜集团对我国建筑行业的启示华恒智信——建筑行业研究中心分析员yana法国万喜集团成立于1890年,是世界顶级的建筑以及工程服务企业,在全球80多个国家和地区拥有2500家分支机构分布,集团员工总数超过18万,是全球最大的土木工程公司,位列全球最大225家国际承包商第3名。
作为建筑行业的标杆企业之一,万喜集团长期保持着较高的行业利润和发展态势,这非常值得我国建筑行业企业学习。
华恒智信分析员认为,企业可以从管理模式和人才队伍的管理两方面借鉴学习。
首先,优化管理模式。
优化管理模式包括组织结构的优化和项目管理模式的优化。
一方面,企业要设置合理组织结构。
万喜集团遵循扁平化管理的原则,按照业务类别划分了不同的分支机构,对各分支机构充分授权,发挥各分支机构的积极性,鼓励各分支机构根据自身的特点,结合实际经营情况制定管理措施。
同时,利用信息技术建立了高效的运营管理体系,对分支机构项目管理过程中的风险、绩效、控制等进行有效的监控,做到“抓”、“放”结合。
反观国内,大多数公司采取在各个地区建立分公司的组织形式,逐渐形成各分公司各自为政的情况,不利于集团的统一管理,没有形成合理的以总包为龙头,以劳务分包为基础的组织结构。
国内建筑行业企业可以学习国外工程公司大多数所采取的三级架构形式,即总部、董事会、各业务部三层,进行合理的授权。
同时,在人员配备上,高、中级人员占比较重,从而提高劳动生产率。
另一方面,企业可以学习国外先进的项目管理模式。
国内建筑工程项目管理目前模式较为单一,项目管理技术较低。
项目管理模式方面,国内建筑工程项目管理模式主要是设计工作完成后通过招投标选择施工单位,业主与总承包商签订合同,再由总承包单位与分包单位签订合同。
而国外现在较为先进的项目管理模式包括CM模式(建设管理模式)、DB模式(设计施工联合体)、DBB模式(设计、招投标、再施工)、PM模式和BOT模式(建造、运营、移交)。
管理技术方面,可以全面推广应用成熟的计算机信息管理技术,推进工程项目管理的智能化,提高项目管理水平。
法国万喜标杆企业研究
法国万喜标杆企业研究一、引言法国作为欧洲第二大经济体,被誉为欧洲创新与科技中心,拥有众多的标杆企业。
万喜(Moët Hennessy)作为法国奢侈品巨头LVMH集团旗下的酒类和香水事业部门,是法国万喜标杆企业之一、本文将对万喜进行研究,分析其成功的原因和运营策略。
二、企业概况万喜创立于1743年,是法国奢侈品集团LVMH旗下的高端葡萄酒和香槟品牌。
万喜不仅是法国最古老的香槟制造商之一,也是全球最大的香槟生产商之一、其产品品牌包括万喜、Veuve Clicquot、Dom Pérignon等。
万喜拥有世界上最大的葡萄园之一,在法国香槟产区拥有2800公顷的葡萄园,其中60%种植香槟用葡萄。
万喜的产品畅销全球,在全球120多个国家销售。
三、成功的原因1.品牌传承和历史悠久万喜的品牌起源可追溯到18世纪,其拥有悠久的历史和传承。
这使得万喜在消费者心中建立了高端奢侈品的形象,得以与其他竞争对手区别开来。
2.产品质量和口碑万喜一直致力于提供高品质的葡萄酒和香槟产品。
通过严谨的酿造工艺和选用优质葡萄,万喜的产品口感优雅,口碑良好。
在国际葡萄酒竞赛中屡获殊荣,赢得了广泛的赞誉。
3.国际化战略万喜通过积极布局国际市场,实施全球化战略。
除了在法国市场的强势地位外,万喜还在美国、中国、日本等国家设有子公司和销售渠道。
根据中国消费者对奢侈品市场的巨大需求,万喜在中国市场的销售额逐年增长,成为中国奢侈品市场的重要参与者。
4.创新和营销策略万喜不断推出新产品和创新的营销策略,以吸引年轻消费者。
例如,万喜在香槟产区开设了酒庄,向游客展示酿酒过程,提供参观和品酒体验。
此外,万喜还与顶级设计师合作推出限量版酒瓶,吸引消费者关注。
通过多样化的产品和创新的营销,万喜赢得了年轻消费者的青睐。
四、运营策略1.垂直整合万喜通过垂直整合控制了整个酿酒过程,从种植葡萄到生产和销售。
这使得万喜能够更好地控制产品质量和供应链。
做最赚钱的建筑公司-法国万喜
世界标杆建筑企业巡礼之三:文/金 彪 李福和万喜公司介绍万喜(VINCI)公司成立于1891年,已有106年的历史,总部位于法国巴黎。
目前拥有2500家分支机构,遍布全球80多个国家和地区,年营业额约200亿欧元,是全球最大的建筑工程承包商。
我国著名的金茂大厦就是由该公司负责建造的。
2000年以来,万喜公司的盈利能力大为提高。
在2000年至2005年期间,万喜公司的营业额年均增长了4.4%,2005年收入高达215.43亿欧元;同时营业利润和净利润分别增长了10.2%和15.5%。
每年股东回报率和投资回报率分别达到了22.8%和12.2%。
所有者权益和现金流均以约20%的速度增长。
由于其出色的业绩表现,2005年其公司股价上涨了47%。
万喜公司按照业务性质不同分为四个子公司,由集团总公司100%控股,他们分别是建筑、特许服务、道路和能源。
在近几年的经营中,建筑子公司的营业额所占比例最大,为43%左右,而利润所占比例最大的却是特许服务,占到集团总利润的36%。
从图1可以看出,在四大子公司中,虽然特许服务所占营业额比例最小(房地产板块由集团直管),利润比例却最大;建筑子公司利润所占比例其次;而道路和能源子公司的营业额虽大,但对万喜集团贡献的利润较少。
对于这样的业务组合,万喜公司高层有其自身的考虑。
追求集团各业务之间的协同效应是集团战略发展的出发点。
保持巨大的建筑工程承包业务量,能够维持集团公司的稳定运行,虽然其“不太赚钱”,但这是一个运营平台。
在此基础上,重点开发经营业务是推动集团发展的主要动力。
因此,将承包业务和经营业务相结合,就像把底盘和发动机相结合,形成了万喜这台超级战车,两者产生的巨大协同效应推动集团公司不断向前发展。
“两大支柱”托起成功万喜促进万喜快速发展的是建筑承包业务和特许服务业务。
这两项业务的营业额占到集团公司的52%,产生的利润占到全部利润做最赚钱的建筑公司——记国际工程建设行业巨擎法国万喜图1 (数据来源:万喜公司2006年公司年报)2007年3月总第223期工企业管理域外 世界名企1092007年3月总第223期施工企业管理域外 世界名企建筑工程业务收入主要来自法国本土。
四大业务并驾齐驱,分享成功创造价值——解析全球最大承包商法国万喜
四大业务并驾齐驱,分享成功创造价值——解析全球最大承包
商法国万喜
王玉娜;王要武
【期刊名称】《工程管理学报》
【年(卷),期】2008(000)006
【摘要】描述了世界最大的全球承包商--万喜集团的总体运营情况,重点对万喜集团特许、能源、公路、建筑四大主营业务进行了分析.从建筑项目--特许项目集成经营模式、区域重点化经营、分散化管理及其分享成功的价值理念四个方面,剖析了万喜的经营之道.指出万喜重点发展高利润业务、注重长期可持续发展、加强企业技术创新的做法,值得我国承包商借鉴参考.
【总页数】4页(P57-60)
【作者】王玉娜;王要武
【作者单位】哈尔滨工业大学管理学院,黑龙江哈尔滨150001;哈尔滨工业大学管理学院,黑龙江哈尔滨150001
【正文语种】中文
【中图分类】F416.9
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法国万喜标杆企业研究
法国万喜标杆企业研究
法国万喜是一家集研发、制造和销售为一体的专业仪器与仪表制造企业。
该公司于1964年由雷明顿·博士创立,并于2005年成为被外商直接
投资的公司,至今仍保持较高的自主经营能力,行业范围涉及制冷、热能、节能、环境技术等等。
其自身业务以国际市场为中心,可以为客户提供优
质的产品和服务。
法国万喜公司拥有先进的科学技术,技术研发团队在国家级和国际级
的认证基础之上,拥有自主知识产权,可以提供众多具有创新性的产品。
目前,该公司拥有多个产品线,如工业仪表,工业配件,空调与冷冻系统,数字量表,电力计量仪器,车辆管理仪器,重载衡量计量仪器,双轴衡量
仪器等。
法国万喜拥有大量的客户群,以满足各行各业的需求。
法国万喜一直致力于创新,开发出了一系列具有良好性能的新型仪器,同时也致力于为其他企业带来仪器仪表研发的服务,并在国内外市场推广。
同时,公司还致力于积极发展全球市场。
现在,法国万喜业务遍及欧洲,
美洲,澳大利亚,中东及非洲等多个国家地区。
这些地区的客户可以得到
更完善的技术支持和服务。
法国万喜集团管理制度范文
法国万喜集团管理制度范文法国万喜集团,是一家在全球范围内运营的大型企业集团。
作为法国知名的企业品牌,万喜集团在管理制度方面一直处于行业领先地位。
在这篇文章中,我们将详细介绍法国万喜集团的管理制度,并分析其对企业运营和发展的影响。
1. 公司治理制度法国万喜集团的公司治理制度是基于股东的利益最大化原则,以保护股东权益、促进公司良好运营为目标。
首先,公司设立了由董事会、监事会和执行委员会组成的决策层次结构。
董事会负责制定公司的战略计划和重大决策,监事会负责监督公司的运营情况和决策的合法性,而执行委员会则负责公司日常运营和具体事务处理。
此外,万喜集团通过选举产生的独立董事确保了决策的公正性和独立性。
2. 组织管理制度万喜集团的组织管理制度建立了一套清晰的组织层级和职责分工体系。
公司内设多个部门和业务单元,每个部门和业务单元都有明确的管理责任和工作指导。
在每个部门内,还设有经理和团队负责员工的管理和指导。
此外,万喜集团鼓励跨部门合作与沟通,提供便利的沟通渠道和团队协作平台,以加强团队协作和项目管理效率。
3. 人力资源管理制度作为一家注重人才发展的企业,万喜集团在人力资源管理方面非常重视。
公司建立了一整套包括招聘、培训、激励和福利等方面的制度和政策。
首先,万喜集团会定期进行人力资源需求的规划和招聘工作,确保公司拥有所需的人才。
其次,通过定期的培训计划和员工绩效评估,万喜集团鼓励员工职业发展和终身学习,并提供适当的奖励和晋升机会。
此外,万喜集团还为员工提供具有竞争力的薪酬福利,以确保员工积极性和稳定性。
4. 财务管理制度万喜集团的财务管理制度准确而透明。
公司设立了内部审计部门,负责监督和核查公司的财务运作情况。
此外,万喜集团还遵循国际会计准则,定期公布财务报告,确保企业的财务状况对内外股东透明可见。
万喜集团还运用先进的财务管理系统,为公司的会计和财务工作提供高效的支持。
5. 企业文化管理制度作为一家具有悠久历史和良好声誉的企业,万喜集团非常注重企业文化的塑造和传承。
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法国万喜研究
法国万喜(VINCI)
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经营情况
业务收入 特许业务
承包 杂项
特许业务:项目设计、成套工程、项目融资、工 程管理、BOT项目运作等
问题:特许业务与承包业务的平衡?
营业利润
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经营情况
问题:法国市场的收入占到万喜公司收入的62.7%,这与特 许经营业务的特性有关,进入壁垒。但是由于基数大,即使 所占份额小,万喜2019年ENR国际承包商第二名。
选择风险小、利润高的项目或项目环节。万喜加大管理和技术升级方面的投入,其竞争策略是退出传统的建筑 工程运作环节,这些环节的特点是利润薄,资金占用大,风险高。万喜很早就介入大项目的过程中,从承包项目 转向为自己策划项目,发展项目并引入投资,万喜把注意力集中在项目管理上。尽量减少雇用自己的各种技能的 建筑工人,而是越来越多的把低附加值的工作转移给分包商,而把精力主要集中在项目前期策划、项目运作、后 续经营等利润丰厚的环节上。
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业务构成
➢万喜集团拥有万喜特许业务公司(VINCI Concessions)、万喜能源公司(VINCI Energies)、万喜公路公司 (Eurovia)和万喜建筑工程公司(VINCI Constructions)四大子公司,分别经营特许、能源、公路、建筑四 大主营业务。
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业务构成
➢万喜特许业务公司是欧洲领导的交通基础设施特许项目(包括高速公路、隧道、桥梁、停车场、空港和轻轨系 统)运营商,也是万喜公司合营项目(PPP)开发的主要参与者。2019年对ASF(Autoroutes du Sud de la France)公司的兼并使得万喜特许业务公司成为世界最大的特许高速公路私人运营商。该公司拥有4373km的高 速公路特许建造权,这几乎占法国特许高速公路总长的50%。万喜停车场负责设计、建造、融资和运营停车场和 道路停车场,是欧洲第一位,世界领先的停车场特许运营商,通过1318个停车场和792个合同管理103.5个停车 位。该公司还在几个从事隧道、桥梁、空港的特许业务和基础设施运营公司持有股份。
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经营情况
按照《中长期铁路网规划》,在“十二五”期间,中国铁路建设将维持大规模投入,投资额将保持在每年 7000亿元左右,共计约3.5万亿元,相比“十一五”期间的2.2万亿元投资,将增加50%以上。而以建成16448 公里高铁、平均每公里造价1.14亿元计算,“十二五”期间高铁的总投资约为1.875万亿元。中国铁建和中 国中铁的快速增长,多得益于此项政策,增长基本上基于国内业务。
万喜在管理模式上强调组织分散和独立、责任、信任原则,这放映了公司文化的根本原则:公司的发展取决于 为公司工作的员工的能力。在人才选拔上,万喜更注重员工的技能而不是学历的高低,以无限期合同的形式招聘 员工,无论其资历如何,进入公司后为其制定个性化的发展方案。在分权化管理模式下,万喜集团采用员工持股 方式使其更好地发挥个人才能,增强集团的凝聚力,2019年,员工持股人数达到8.5万人,持股额占公司股份总 额的8.7%。
尽量减少项目在具体运营过程中的各种风险。万喜制定了一套特有的运营管理体系,规范整个集团的管理模式,
将各种不确定因素降到最低。通过资金控制,直接将管理延伸到各机构以及各执行项目上。特别是依托信息技术
建立管理系统,对各分部、机构以及项目进行管理和成本控制,利用这个庞大而强有力的管理系统,不但可以方
便掌握和控制整个集团的运行情况,还可以根据此系统的数据对集团财务状况进行分析,从而找出盈利或亏损的
建筑工程业务:作为法国建筑行业的市场领先者和世界范围内的主要参与者,万喜建筑公司的业务包括建筑、 土木工程、水利工程及相关服务。万喜建筑是集团的企业文化和管理系统的发源地,该系统将分散的组织结构、 经营网络、经营文化结合在一起,强化了子公司和个人的责任,使集团增加几乎一倍的营业额,实现了不断增 长。万喜建筑公司的业务主要分为三个主要区域:法国本土、法国以外的地方市场、全世界范围的经营活动, 通过法国万喜建筑公司和各个国家的地方子公司来提供全方位的建筑活动。
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关键成功要素
万喜集团的建筑项目-特许项目集成的经营模式是成功的关键所在。采用这样一种集成的方式是由特许项目和 承包项目不同的特点决定的。从资金运作情况来看,特许业务具有资金循环周期长,资金紧张程度高的特点,而 承包项目的资金循环周期相对段,资金紧张程度低,从融资方式来看,特许项目利用杠杆效应融资,不依赖股东, 而承包项目通过积极运作现金流进行融资。从专业知识方面来看,特许项目需要较强的项目融资能力,与特许项 目授予者之间长期合作关系的管理能力以及良好的服务文化,而承包项目需要设计和建造复杂结构的能力以及集 团强大的地方商业表现。这两种项目在运作上相辅相成,使得现金流畅通,企业以更快的速度不断发展壮大。这 一经营模式的成功运作使得万喜成为世界领先的建筑和特许工程建造商。
➢中国同法国的政治经济体制,决定了中国的高速公路不可能完全私有化。中国建筑企业在参与过程中,最多采 用BOT的模式,所以机遇与环境的不同,决定了万喜的发展轨迹不可复制。
万喜依托信息技术建立管理系统,支持项目管理和成本控制,为决策提供依据,信息工具的使用,提高管理效 率,降低了经营管理成本,从而有效控制了项目运作风险。同时,为了知识管理,专门建立了一个专业数据库。 该数据库收集了万喜建筑所有的
➢中国目前建筑行业突出的问题是信息化程度不高,过分依赖‘人’管项目,不能实现全程管理。虽然国家在 2019年印发《2019-2019年全国建筑业信息化发展规划纲要》,但是从事实效果上来看,仍然不能满足现代建筑 企业信息化的要求。信息化是联通建筑企业管理的纽带,以目前中国建筑企业信息化发展现状来看,中国建筑企 业的管控模式将同万喜有很大差距。
在私有化类PPP项目中,私人部门负责项目的全部投资,在政府的监管下,通过向用户收费以收回投资并实现利润。由于私有 化类PPP项目的所有权永久归私人拥有,并且不具备项目公司有限追索的特性,因此私人部门在这类PPP项目中承担的风险最大。
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业务构成
能源业务:万喜能源公司是法国市场的领先者,也是欧洲能源和信息技术项目的主要参与者。在20个国家拥有 3.2万名雇员,其业务主要在欧洲,法国的营业额约占其总营业额的70%。其客户为能能源、交通运营商、工业部 门、地方政府和服务公司。经营活动分布在4个领域:基础设施、工业、服务和电信。万喜能源有很多经常性合 同,其中包括重大维修和部件更换项目。其760个业务单位提供多样性的产品,这主要是通过6个全欧洲的品牌网 络(工业解决方案、语音-数据-图像通信、城市照明、电信基础设施、高压输变电、工业和服务维修)实现的。 该网络使得万喜能源公司作为一个系统集成商,为法国和全球的客户提供工程各个方面各个阶段的开发解决方案。
万喜的管理强调,以增强盈利能力为核心,注重业务流程的增值环节,扩大高附加值的服务范围。因此,将经 营的重点从利润较低的建筑业务向利润较高的特许经营业务转移,如项目策划、项目管理、公私伙伴项目等。但 是,万喜并不忽视建筑业务,因为建筑业务的销售收入巨大,能维持稳定的现金收入,在此基础上才能更好地从 事特许经营业务。这两者产生的巨大整合效应推动公司的持续发展。
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局限性
万喜特许经营的主要业务是高速公路。近年来,由于法国经济一直处于低迷状态,经济增长乏力,财政捉襟见 肘,公共财物急剧上升,如何破解财政赤字和公共债务成了一大难题。出售国有资产无疑可以解决燃眉之急。法 国高速公路私有化问题最早于2019年提出,推出了“百日复兴计划”,确定在2019年内实现高速公路私有化。随 后共有18家买主竞标,万喜经过竞标以每股50欧元的价格获得了从法国政府手中南方高速公路的控股权,并最终 在2019年11月9日完成了整个交易。
问题:万喜的特许业务,94%集 中在法国,这与特许经营业务的特 质有关,决定了这项业务开展是存 在很多政策性、国家性壁垒的。
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业务构成——特许业务
PPP是英文“Public-Private-Partnerships”的简写,中文可以直译为“公私伙伴关系”或“公私合营”,简单地讲,就是指 公共部门通过与私人部门建立伙伴关系来建设和经营项目或提供服务。PPP是指这样一种制度安排,即公共部门和私人实体通过 共同行使权力,共同承担责任,共同投入资源,共同承担风险,共同分享利益的方式,以生产和提供公共的产品和公共的服务。 建立公私伙伴关系的逻辑基础在于以成功的制度安排保持公共部门与私人部门在公共服务的产生和提供的过程中的独特优势,实 现优势互补。PPP的最重要特征在于:通过合作获得各自希望的得到的利益;实现风险和责任的共担。这样一来,政府可以把主 要的精力和资源放在规划、绩效的监督、契约的管理方面,而不是放在服务的直接管理和提供方面。
广义的PPP泛指公共部门与私人部门为提供(准)公共物品或服务而建立的各种合作关系,而狭义的PPP可以理解为一系列项目 融资模式的总称,包含BOT、TOT、DBFO等多种模式。广义的PPP可以分为外包、特许经营和私有化三大类:
在外包项目中,通常是政府投资,将整个项目中的一项或几项职能承包给私人部门,例如将工程建设交由某建筑商承包建造等。 其他的形式包括私人部门受政府之托,代为管理维护设施或提供部分公共服务,并通过政府付费实现收益。总的说来,在外包类 PPP项目中,私人部门承担的风险相对较小,因为其无须关注工程的整体设计、构思与经营,而只需要关注自己承包的这一部分 项目的管理及效益。在这种情况下,作为总体规划方的政府必须有全局性的眼光来策划整个项目,才能保证整个项目的经济与社 会效益。但是,由于政府不一定专长于具体项目的设计开发和管理,能否经济且有效率的进行整个项目是一个风险。