生活老师管理制度资料
小学生活指导教师工作管理制度范文（三篇）
小学生活指导教师工作管理制度范文一、总则为保障小学生活指导教师的工作顺利开展，提高教育教学质量，规范教师的工作行为，便于管理和监督，特制定本工作管理制度。
二、岗位职责1. 小学生活指导教师要根据学校教育教学目标，制订学科年度工作计划和可行性方案；2. 负责课程教学和教学管理，按照课程标准和教学大纲进行教学；3. 组织并参与教学活动，设计教学方案和教学活动；4. 督促学生完成作业和实验报告，给予学生及时的反馈；5. 加强与家长的沟通，做好学生的家访工作；6. 参加年级组会议、教研活动等，积极与教育教学团队合作；7. 完成校园内其他相关工作。
三、工作要求1. 进行教学，要严格按照课程标准和教学大纲进行，确保教学质量；2. 教学内容要与学校教育教学目标相适应，注重学生的综合素养培养；3. 课前、课中、课后都要认真备课，充分准备教学材料和教学设备；4. 关注学生的学习情况和行为习惯，及时给予指导和帮助；5. 教学结束后，要认真批改学生的作业和实验报告，给予学生及时的反馈；6. 与家长保持密切的联系，定期进行家访，了解学生的家庭环境和学习情况；7. 及时参加年级组会议、教研活动等，积极与教育教学团队合作；8. 完成学校布置的其他相关工作。
四、员工管理1. 奖惩制度根据工作成绩和行为表现，对教师进行奖罚，建立激励机制，激发教师的工作热情和创造力；对于教学成绩突出、教学方法独特的教师，可以给予奖励和表彰；对于工作懈怠、教学质量不达标的教师，可以进行批评和警告，并制定改进措施。
2. 培训与提升定期组织教师培训与学习活动，更新教师的教育教学理念和教育法律法规；帮助教师提高教学方法和技巧，加强与学生和家长的沟通技巧；鼓励教师参加学术研讨会和教学比赛，提高教师的专业水平和影响力。
3. 评价与考核定期对教师的工作进行考核，评价其教学质量和工作表现；根据考核结果，及时给予教师反馈和改进意见；对于考核成绩优秀的教师，给予适当的奖励和晋升机会；对于考核成绩不达标的教师，进行帮扶和培训，推动其改进。
寄宿学校生活老师管理员管理制度
第一章总则第一条为加强寄宿学校生活老师管理，提高生活服务质量，保障学生身心健康，维护学校正常教育教学秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校寄宿学校生活老师的管理工作。
第三条生活老师应遵守国家法律法规，遵循学校规章制度，热爱教育事业，关心学生，具有高度的责任心和良好的职业道德。
第二章职责与分工第四条生活老师职责：1. 负责学生的日常起居、饮食、生活管理；2. 关注学生的身心健康，发现异常情况及时报告；3. 落实学校的安全管理制度，确保学生人身安全；4. 负责宿舍环境卫生，保持宿舍整洁；5. 配合班主任、任课教师做好学生教育工作；6. 完成学校领导交办的其他工作。
第五条生活老师分工：1. 生活组长：负责生活老师的日常管理、工作安排、考核及协调与班主任、任课教师的关系；2. 宿舍管理员：负责宿舍的日常管理，包括卫生、安全、设施维护等；3. 营养师：负责学生饮食搭配，确保营养均衡；4. 医疗保健人员：负责学生健康检查、疾病预防及应急处理。
第三章工作要求第六条生活老师应具备以下条件：1. 具有高中及以上学历，年龄在45岁以下；2. 具有良好的道德品质和职业操守；3. 具备较强的沟通协调能力和组织管理能力；4. 具备一定的医疗卫生知识。
第七条生活老师应做到以下几点：1. 认真履行职责，严格执行学校规章制度；2. 严格执行宿舍卫生标准，保持宿舍整洁；3. 关心学生生活，及时了解学生需求，为学生排忧解难；4. 严格遵守学生作息时间，确保学生休息质量；5. 严格做好安全管理工作，预防安全事故发生。
第四章考核与奖惩第八条生活老师考核分为平时考核和年度考核。
1. 平时考核：由生活组长负责，根据生活老师日常工作表现进行考核；2. 年度考核：由学校组织，对生活老师进行全面考核。
第九条考核结果作为评优评先、晋升、续聘的重要依据。
第十条对表现优秀的生活老师给予表彰和奖励；对违反规定、工作不力的生活老师，按照学校相关规定进行处罚。
学校公寓生活老师管理制度
一、总则为了规范学校公寓管理，保障学生生活安全，提高公寓生活服务质量，促进学生身心健康，特制定本制度。
二、管理职责1. 生活老师是公寓管理的直接责任人，负责公寓的日常管理、安全保卫、卫生清洁、学生服务等工作。
2. 生活老师应具备良好的职业道德和敬业精神，热爱学生，关心学生，为学生提供温馨、舒适的生活环境。
三、工作要求1. 日常管理（1）生活老师应按时到岗，认真履行职责，不得擅自离岗。
（2）负责检查学生宿舍的消防安全、用电安全、卫生状况，确保学生人身安全。
（3）了解学生生活情况，及时解决学生在公寓生活中的困难和问题。
2. 安全保卫（1）加强公寓安全防范意识，严格执行门禁制度，确保学生人身和财产安全。
（2）定期对公寓进行安全检查，发现问题及时上报，并采取措施整改。
（3）对学生进行安全教育，提高学生安全防范意识。
3. 卫生清洁（1）制定卫生清洁计划，确保公寓环境卫生。
（2）定期组织学生进行卫生清洁，培养学生良好的卫生习惯。
（3）加强对卫生清洁工作的监督，确保卫生清洁质量。
4. 学生服务（1）热情为学生提供服务，解答学生疑问，关心学生生活。
（2）开展学生心理健康教育，关注学生心理健康。
（3）加强与家长的沟通，共同关心学生成长。
四、考核与奖惩1. 考核（1）生活老师的工作考核由学校公寓管理部门负责。
（2）考核内容包括工作态度、工作能力、工作成效等。
2. 奖惩（1）对工作表现优秀、成绩突出的生活老师给予表彰和奖励。
（2）对工作不认真、责任心不强、违反规定的生活老师进行批评教育，情节严重的予以辞退。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由学校公寓管理部门负责解释。
3. 学校其他部门应积极配合公寓管理部门做好公寓管理工作。
通过以上制度的实施，旨在提高学校公寓管理水平，为学生创造一个安全、舒适、温馨的生活环境，促进学生全面发展。
幼儿园生活老师管理制度
一、总则为规范幼儿园生活老师的日常管理工作，提高生活老师的业务水平和服务质量，确保幼儿的生活安全和身心健康，特制定本制度。
二、职责与分工1. 生活老师职责：（1）负责幼儿的日常生活管理，确保幼儿生活有序、舒适、安全。
（2）负责幼儿的餐饮、午睡、如厕等日常事务。
（3）关心、关爱幼儿，关注幼儿身心健康，发现异常情况及时报告。
（4）协助保育员做好教室卫生和消毒工作。
（5）做好与家长沟通工作，及时反馈幼儿在园情况。
2. 生活老师分工：（1）生活组长：负责生活老师的整体管理工作，协调各生活老师工作，定期组织培训。
（2）生活老师：负责本班幼儿的日常生活管理，具体分工如下：a. 餐饮管理：负责幼儿的用餐、饮水、餐具消毒等工作。
b. 午睡管理：负责幼儿的午睡安排、照顾幼儿入睡、关注幼儿睡眠状况等工作。
c. 如厕管理：负责幼儿的如厕引导、卫生习惯培养等工作。
d. 卫生管理：协助保育员做好教室卫生和消毒工作。
三、工作要求1. 生活老师应具备良好的职业道德和爱心，关心、关爱每一个幼儿。
2. 生活老师应按时到岗，遵守幼儿园的各项规章制度，不得迟到、早退。
3. 生活老师应穿着整洁，保持仪表端庄，树立良好的形象。
4. 生活老师应熟练掌握幼儿日常生活的各项技能，如喂食、穿衣、洗手等。
5. 生活老师应做好幼儿的晨检、午检、晚检工作，确保幼儿身体健康。
6. 生活老师应关注幼儿的情绪变化，及时与家长沟通，共同关注幼儿的成长。
7. 生活老师应保持教室环境整洁，定期进行消毒，确保幼儿生活环境的卫生。
8. 生活老师应定期参加培训，提高自身业务水平和服务质量。
四、考核与奖惩1. 定期对生活老师进行考核，考核内容包括工作态度、业务水平、服务质量等方面。
2. 对表现优秀的生活老师给予表彰和奖励，对工作不达标的生活老师进行培训和督促。
3. 对严重违反幼儿园规章制度的生活老师，根据情节轻重，给予警告、记过、解除劳动合同等处分。
五、附则本制度自发布之日起实施，幼儿园可根据实际情况进行调整。
生活老师管理制度
生活老师管理制度第一章总则第一条根据学校规章制度，生活老师是负责学生日常生活管理和督促学生遵守校纪校规的专职教师。
学校制定本管理制度，旨在规范生活老师的工作行为，提高学生的自律意识和生活质量。
第二条生活老师管理制度适用于全校各年级的生活老师，并由教务处负责具体执行。
第三条生活老师应遵守校纪校规，认真履行职责，尊重学生，维护学校和学生利益。
第二章生活老师的职责第四条生活老师应全面负责所带班级学生的日常生活管理，包括但不限于：（一）协助学校进行学生晨、午检等日常管理工作；（二）监督学生宿舍卫生、作息情况，及时发现并解决问题；（三）组织学生参加各项校内外活动，并确保学生安全；（四）培养学生的自律意识和团队合作精神。
第五条生活老师应积极与学生家长沟通，及时反馈学生在学校的学习和生活情况，建立良好的家校合作关系。
第六条生活老师应与班主任、辅导员等教师密切合作，共同关注学生的成长和发展，共同营造和谐的教育环境。
第三章生活老师的管理第七条生活老师应定期召开班会，倾听学生心声，解决学生问题，并向班主任、辅导员汇报班级情况。
第八条生活老师应定期检查学生宿舍情况，督促学生保持宿舍卫生，及时清理卫生死角，消除安全隐患。
第九条生活老师应定期组织学生参与文体活动、志愿服务等课外活动，培养学生综合素质。
第四章生活老师的奖惩第十条生活老师应根据学生的表现，及时对学生进行表扬和奖励，鼓励学生积极参与学校各项活动。
第十一条生活老师应对学生的不良行为进行批评和教育，引导学生认识错误，及时纠正错误。
第十二条对于严重违纪学生，生活老师应及时向学校领导报告，并配合学校进行处理。
第五章附则第十三条学生对生活老师应尊重、理解和支持，不得侮辱、羞辱生活老师。
第十四条对于学生的投诉和建议，生活老师应认真对待，及时解决问题。
第十五条生活老师管理制度自发布之日起生效，如有修改，以校方正式文件为准。
本管理制度由学校教务处负责解释。
以上为生活老师管理制度，旨在加强学生日常生活管理，提高学生自律意识，营造和谐的校园氛围。
矿区寄宿制学校生活老师管理制度
一、总则为了加强矿区寄宿制学校生活老师的管理，提高生活老师的服务质量，保障学生的生活安全和身心健康，特制定本制度。
二、职责范围1. 生活老师应严格按照《寄宿制学校生活老师职责》和本制度履行职责。
2. 负责学生的饮食起居，确保学生生活有序、安全。
3. 负责学生宿舍的卫生、安全、秩序管理。
4. 负责组织学生参加课外活动，培养学生的兴趣爱好。
5. 负责与家长保持良好沟通，及时了解学生情况。
三、工作要求1. 爱岗敬业，热爱学生，关心学生成长。
2. 遵纪守法，廉洁奉公，自觉遵守学校各项规章制度。
3. 具备较强的责任心和耐心，能够处理突发事件。
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
四、作息时间1. 生活老师应按时到岗，不得迟到、早退。
2. 早晨负责学生起床、出操，督促学生按时完成早操。
3. 午餐时间负责学生就餐秩序，确保学生饮食安全。
4. 晚餐时间负责学生就餐秩序，确保学生饮食安全。
5. 晚上负责学生就寝，检查宿舍卫生、安全，确保学生休息质量。
五、宿舍管理1. 定期检查宿舍卫生，确保宿舍整洁、干净。
2. 严格执行查铺点名制度，掌握学生就寝情况。
3. 督促学生按时就寝，熄灯后不得讲话、谈笑。
4. 管理学生宿舍物品，确保学生生活用品安全。
5. 发现宿舍安全隐患，及时报告并采取措施排除。
六、安全管理1. 严格执行学校安全管理制度，确保学生生活安全。
2. 加强对学生进行安全教育，提高学生的安全意识。
3. 定期检查宿舍、食堂、教室等场所的安全设施，确保设施完好。
4. 发现安全隐患，及时报告并采取措施排除。
七、家校沟通1. 定期与家长沟通，了解学生家庭情况，共同关注学生成长。
2. 及时向家长反馈学生在校表现，共同解决学生问题。
3. 鼓励家长参与学校活动，增进家校感情。
八、考核与奖惩1. 学校对生活老师的工作进行定期考核，考核结果作为奖惩依据。
2. 对表现优秀的生活老师给予表彰和奖励。
3. 对工作不力的生活老师进行批评教育，情节严重的予以处分。
学校生活老师安全管理制度
一、总则为加强学校生活老师的管理，保障学生生活安全，提高生活老师的安全意识，确保学校生活环境的和谐稳定，特制定本制度。
二、管理目标1. 建立健全生活老师安全管理制度，确保生活老师职责明确、工作有序。
2. 提高生活老师的安全意识和自我保护能力，减少安全事故的发生。
3. 营造安全、舒适、和谐的生活环境，保障学生的身心健康。
三、管理职责1. 学校行政领导负责生活老师安全管理制度的建设、实施和监督。
2. 生活老师负责学生日常生活管理，确保学生安全。
3. 学校各部门、各班级协同配合，共同做好生活老师安全管理工作。
四、具体措施1. 生活老师选拔与培训（1）生活老师应具备良好的道德品质、较强的责任心和较强的沟通能力。
（2）学校对生活老师进行岗前培训，包括安全知识、学生管理、心理健康等方面。
（3）定期对生活老师进行业务培训和考核，提高其业务水平。
2. 安全教育（1）学校定期开展安全教育活动，提高生活老师的安全意识。
（2）生活老师要向学生宣传安全知识，引导学生树立安全意识。
3. 生活区安全管理（1）生活区要设置安全警示标志，确保学生安全。
（2）生活老师要加强对学生用电、用火、用水的管理，防止火灾、触电等事故的发生。
（3）生活老师要定期检查生活区设施设备，确保设施设备安全可靠。
4. 日常巡查（1）生活老师要定期对学生宿舍、食堂、活动室等场所进行巡查，发现问题及时处理。
（2）生活老师要关注学生的心理健康，发现异常情况及时报告学校。
5. 应急处理（1）生活老师要熟悉应急预案，提高应急处置能力。
（2）发生安全事故时，生活老师要迅速采取有效措施，确保学生安全。
五、奖惩措施1. 对在安全工作中表现突出的生活老师给予表彰和奖励。
2. 对违反安全管理制度、造成安全事故的生活老师，视情节轻重给予通报批评、经济处罚或解聘。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由学校行政办公室负责解释。
通过以上措施，我们相信学校生活老师安全管理制度能够得到有效实施，为学校生活环境的和谐稳定和学生的健康成长提供有力保障。
民办学校生活老师管理制度
一、总则为了规范民办学校生活老师的管理，提高生活老师的服务质量，保障学生的身心健康，维护学校的正常教育教学秩序，特制定本制度。
二、职责范围1. 生活老师负责学生的日常生活管理，包括饮食、住宿、卫生、安全等方面。
2. 生活老师负责协助班主任进行学生的思想教育、行为规范教育。
3. 生活老师负责处理学生生活中的突发事件，确保学生的安全。
4. 生活老师负责与学生家长保持良好沟通，及时反馈学生在校情况。
三、任职资格1. 生活老师应具备良好的道德品质和敬业精神，热爱教育事业。
2. 生活老师应具备初中及以上学历，持有相关资格证书。
3. 生活老师应具备较强的责任心、耐心和沟通能力。
四、工作要求1. 生活老师应按时到岗，遵守学校规章制度，服从学校工作安排。
2. 生活老师应关心爱护学生，尊重学生的人格，做到以身作则，为人师表。
3. 生活老师应做好学生的日常管理，确保学生的饮食卫生、住宿环境良好。
4. 生活老师应定期对学生进行安全教育，提高学生的安全意识。
5. 生活老师应做好学生的思想教育工作，引导学生树立正确的人生观、价值观。
6. 生活老师应与班主任、任课教师保持密切联系，共同关注学生的成长。
五、考核与奖惩1. 学校对生活老师的工作进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作质量、学生满意度等。
2. 对工作表现优秀的生活老师给予表彰和奖励，对工作不力的生活老师进行批评教育，情节严重的予以辞退。
3. 生活老师有下列情形之一的，给予警告或严重警告处分：（1）不按时到岗，擅自离岗的；（2）违反学校规章制度，影响教育教学秩序的；（3）对学生体罚、变相体罚或侮辱学生人格的；（4）泄露学生隐私，损害学生利益的。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由学校行政部门负责解释。
3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
特教学校生活老师管理制度
一、总则为了加强特教学校生活老师的管理，提高生活服务质量，保障学生的身心健康，特制定本制度。
二、生活老师职责1. 严格遵守国家法律法规、学校规章制度，树立良好的师德形象。
2. 负责学生的日常生活管理，关心学生的身心健康，关注学生的生活需求。
3. 指导学生养成良好的生活习惯，培养学生的生活自理能力。
4. 定期检查学生宿舍，确保宿舍卫生、安全、有序。
5. 负责组织学生参加集体活动，丰富学生的课余生活。
6. 及时发现学生中的问题，与家长、班主任沟通，共同解决。
7. 配合学校开展各项工作，完成学校领导交办的任务。
三、生活老师管理制度1. 生活老师应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。
如有特殊情况，需提前向学校请假。
2. 生活老师应保持良好的工作态度，尊重学生，关心学生，与学生建立良好的师生关系。
3. 生活老师应熟悉学生的基本情况，掌握学生的心理特点，针对不同学生制定个性化的教育方案。
4. 生活老师应严格执行宿舍管理制度，定期检查宿舍卫生，确保宿舍安全、舒适。
5. 生活老师应加强学生的安全教育，提高学生的安全意识，预防意外事故的发生。
6. 生活老师应定期开展宿舍内务整理、文明礼仪、环保教育等活动，培养学生的良好习惯。
7. 生活老师应积极参与学校组织的各项活动，提高自身综合素质。
8. 生活老师应认真记录学生生活情况，定期向家长、班主任反馈学生生活动态。
9. 生活老师应积极参加学校组织的培训，不断提高自身业务水平。
四、奖惩制度1. 对工作认真负责、成绩突出的生活老师，给予表彰和奖励。
2. 对工作不认真、玩忽职守的生活老师，给予批评教育，情节严重的，予以辞退。
3. 对违反学校规章制度的生活老师，视情节轻重给予相应处罚。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由学校行政部门负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规、学校规章制度相冲突，以国家法律法规、学校规章制度为准。
生活教师管理制度_生活教师管理制度条例
生活教师管理制度_生活教师管理制度条例生活教师管理制度篇11.生活指导教师是学生公寓管理第一责任人，全面负责所管辖公寓内学生的生活安全和行为规范。
2.主动关心和爱护学生，把握公寓学生的思想动态并及时做好思想工作。
3.有高度的责任感和警惕性，杜绝不明来历者进入学生公寓，确保公寓学生的人身财产安全。
4.早晨比学生起床时间至少早30分钟，在学生起床铃响前5分钟内打开寝室大门，以哨声督促学生按时起床，早晨和晚自修关大门提前10分钟。
做好清寝工作及时清扫楼梯、过道卫生(每天两次)。
5.晚自修结束8：30分，熄灯前生活老师到各寝室核对人数，学生必须在各自寝室就寝，晚上学生就寝后要反复巡视检查，并做好记录，在学生安睡后才能休息(一般在23时后)。
6.生活老师负责每日及时开关大门工作(早晨6：00寝室开大门，7：30寝室关大门;中午11：30寝室开大门，13：50寝室关大门(冬令时间13：30);傍晚16：40寝室开大门(冬令时间16：10)，16：00寝室关大门;晚上8：00寝室开大门，9：00寝室关大门)7.生活老师负责对寝室纪律、卫生检查打分，在上午9：00前上交政教处。
对于卫生不合格寝室，由生活老师通知班主任老师要求立即整改。
8.“双休日”学生离校后生活老师检查所有寝室(门、窗、水、电是否关)。
学生“双休日”结束返校，生活老师必须在走廊上来回巡视。
两名生活老师在寝室大门口值班(三人轮流制)。
9.“双休日”学生滞留学校，生活老师做好登记、统计节假日学生留寝人数，清除学生事故隐患。
10.“双休日”留校生管理严格要求，禁止男女生互相串门，禁止夜不归宿，发现情况马上通知班主任查找，落地找人。
11.寝室硬件损坏，查出责任人并落实到班主任要求赔偿及时把报修单上报总务处。
(学生损坏公物必须及时协助班主任落实寝室责任人赔偿)。
12.协同政教处定期召开楼层长/寝室长会议，负责定期召开寝室长会议了解公寓学生情况，传达管理部门要求。
小学生活指导教师工作管理制度（3篇）
小学生活指导教师工作管理制度是为了规范和优化小学生活指导教师的工作行为和管理方式，提高其工作效率和教育质量而制定的规章制度。
以下是小学生活指导教师工作管理制度的内容：1. 职责和权限：- 小学生活指导教师负责组织和开展小学生的生活指导活动，引导学生形成良好的品德和行为习惯。
- 小学生活指导教师有权利对学生进行督促和批评教育，制定学生的行为规范和纪律制度。
- 小学生活指导教师有权组织学生参加校内外的社会实践和公益活动，提高学生的社会责任感和公民意识。
2. 工作目标和要求：- 小学生活指导教师要以培养学生的综合素质和道德品质为目标，注重学生的个别差异和个人发展特点，进行个性化指导和关爱。
- 小学生活指导教师要重视学生的心理健康问题，提供必要的心理辅导和支持，帮助学生解决问题并健康成长。
- 小学生活指导教师要与家长密切合作，建立良好的家校沟通机制，共同关注学生的学习和生活情况。
3. 工作内容：- 制定学生行为规范和纪律制度，定期组织学生参与校园文化建设和活动，强化学生的自我管理和互助意识。
- 组织开展心理健康教育和活动，提供心理辅导和咨询服务，协助学校处理学生心理问题。
- 组织学生参加社会实践和公益活动，培养学生的社会责任感和公民意识。
4. 工作方法和技巧：- 要善于倾听学生的心声，尊重学生的个人意愿，激发学生的自我教育和自我管理能力。
- 要与学生建立良好的师生关系，互相尊重和信任，建立公正、平等、友善的沟通环境。
- 要积极了解学生的学习和生活情况，及时发现和解决学生的问题，提供必要的帮助和支持。
5. 考核和奖惩：- 对小学生活指导教师进行定期的绩效考核和评估，评价其工作态度、教育水平和工作成效。
- 对工作出色的小学生活指导教师进行表扬和奖励，对工作不达标的进行批评和警告，并采取相应的纠正措施。
通过制定和执行小学生活指导教师工作管理制度，能够有效提高小学生活指导教师的工作质量和效率，促进学生综合素质和道德品质的培养，为学生的成长和发展提供良好的教育环境和指导资源。
宿舍生活老师规章制度(精选12篇)
宿舍生活老师规章制度（精选12篇）一篇好的文档,总能让人看了赏心悦目，无形之中也体现了一个人的能力，下面是我精心整理的《宿舍生活老师规章制度（精选12篇）》，希望您能喜欢!宿舍生活老师规章制度篇11、严格把好入门关。
非本校人员进入宿舍，门卫一律要问明情况，详细登记。
2、坚持24小时值班制，认真做好安全保卫工作，严禁擅离职守。
3、不准客人（含学生家长）在学生宿舍留宿。
4、做好防盗、防火、防电、防烫伤、防自伤等工作，做到12个不准：（1）不准学生在上课和夜自修时间进入宿舍（特殊情况须有班主任批条、医生证明）。
（2）不准携带刀、剪刀、钳、锤、锯等工具到宿舍。
（3）不准带贵重物品、不健康的书籍到宿舍。
（4）不准带打火机、火柴到宿舍。
（5）不准玩弄消防器材。
（6）不准私接电源，使用各种电器、吹筒、充电器。
（7）不准站在水槽上晾挂衣服。
（8）不准爬楼梯扶手。
（9）不准跳跃楼梯台阶。
（10）不准用力碰撞玻璃。
— 1—（11）不准打闹或开不正当的玩笑。
（12）不准损坏公物。
5、发现问题及时处理，无法处理的应采取应急措施，及时汇报宿舍生活老师规章制度篇2(一)非公寓中心工作人员和住宿学生，未经门卫许可，不得进入学生公寓。
(二)住宿学生和本校职工进入学生公寓必须佩戴本院校徽或主动出示本人证件。
(三)来访人须主动出示本人证件，并如实填写会客登记，经允许后，方可进入。
(四)女生楼严禁外来人员进入，找人可与值班室值班人员联系。
(五)严禁将机动车和自行车放入学生公寓。
(六)携(载)物品出公寓，须主动接受门卫查询，经值班人员核查物证相符方可出公寓大门。
(七)学生公寓大门前禁止设摊和停放车辆。
(八)门卫值班人员要忠于职守，严格管理，热情服务，重大和突发事件应及时报告有关人员和部门。
(九)公寓大门晚间关闭时间：每周日-周四22：30，周五、周六23：30。
晚归学生必须主动出示学生证并登记方可进入公寓。
(十)凡违反门卫管理制度，不听劝阻，无理取闹，妨碍值班人员工作者，将根据有关规定给予纪律处分。
学校生活老师安全管理制度
一、总则为加强学校生活老师的管理，确保学生生活安全，提高生活老师的工作效率，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、管理目标1. 建立健全生活老师安全管理制度，确保学生生活安全。
2. 提高生活老师的安全意识，加强生活老师的安全培训。
3. 规范生活老师工作流程，提高工作效率。
4. 建立健全生活老师考核评价体系，促进生活老师队伍建设。
三、职责分工1. 学校成立生活老师安全管理工作领导小组，负责全校生活老师安全管理工作的组织、协调和监督。
2. 生活老师负责学生日常生活管理，确保学生安全。
3. 学生处负责生活老师的安全培训、考核和奖惩。
4. 各部门应积极配合生活老师开展安全管理工作。
四、安全管理措施1. 安全培训（1）学校定期对生活老师进行安全教育培训，提高生活老师的安全意识和应急处置能力。
（2）生活老师应掌握基本的安全知识和技能，如火灾、地震等突发事件的应急处置。
2. 安全检查（1）学校定期对生活区域进行安全检查，发现问题及时整改。
（2）生活老师每日进行安全巡查，发现安全隐患及时上报。
3. 住宿管理（1）生活老师应严格执行宿舍管理制度，确保学生住宿安全。
（2）生活老师负责宿舍内学生的生活指导，关注学生心理健康。
4. 食品安全（1）生活老师负责食堂的卫生管理，确保学生饮食安全。
（2）生活老师应监督食堂工作人员的操作规范，防止食物中毒事件发生。
5. 交通安全（1）生活老师负责学生上、下学期间的交通安全。
（2）生活老师应提醒学生遵守交通规则，确保学生出行安全。
五、考核评价1. 学校对生活老师的安全管理工作进行定期考核，考核内容包括：安全意识、应急处置能力、工作态度等。
2. 考核结果作为生活老师评优评先、晋升的重要依据。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由学校学生处负责解释。
3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
学校生活教师员工管理制度
第一章总则第一条为加强学校生活教师队伍建设，提高生活教师队伍的整体素质，确保学生生活环境的和谐稳定，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校全体生活教师，包括班主任、生活辅导员、宿舍管理员等。
第三条生活教师应遵守国家法律法规，热爱教育事业，忠诚于学校工作，全心全意为学生服务。
第四条生活教师应具备良好的职业道德，关爱学生，尊重学生，以身作则，为人师表。
第二章职责与权利第五条生活教师的职责：1. 负责学生日常生活的管理，包括作息时间、卫生、安全等；2. 协助班主任进行班级管理，参与班级活动；3. 监督学生遵守校规校纪，维护校园秩序；4. 关心学生身心健康，及时发现并解决学生生活、心理等方面的问题；5. 参与学校组织的各项培训和活动，不断提高自身业务水平。
第六条生活教师的权利：1. 依法享有劳动报酬和福利待遇；2. 参与学校管理工作，对学校工作提出意见和建议；3. 接受学校组织的培训和考核；4. 在履行职责过程中，有权拒绝违反法律法规、损害学生利益的行为。
第三章培训与考核第七条学校应定期组织生活教师进行职业道德、业务知识和技能等方面的培训，提高生活教师队伍的整体素质。
第八条生活教师应积极参加学校组织的各类培训，不断提高自身综合素质。
第九条学校对生活教师实行年度考核制度，考核内容包括：1. 工作态度和责任心；2. 业务水平和工作能力；3. 学生满意度；4. 团队协作精神。
第四章奖惩与晋升第十条对表现优秀的生活教师，学校给予表彰和奖励，并在晋升、评优等方面给予优先考虑。
第十一条对工作不负责任、违反纪律的生活教师，学校将按照相关规定进行处罚，情节严重的，将予以辞退。
第五章附则第十二条本制度由学校行政部门负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十四条学校应根据实际情况，对本制度进行修订和完善。
学校生活老师管理规章制度
学校生活老师管理规章制度一、守时管理学校生活中，老师管理规章制度的第一条就是守时管理。
学生应该按时到校上课，不能迟到早退。
老师应该严格要求学生守时，提高学生的时间观念。
而老师也应该严格遵守工作时间，按时上课、下课，保证学生的学习正常进行。
二、服装管理学校是一个学习场所，学生应该注意着装得体，不能穿着暴露、花哨的服装。
老师应该严格要求学生服装规范，维护学校的良好形象。
老师本人也应该着装得体，做学生的榜样。
三、纪律管理在学校生活中，纪律管理是非常重要的一环。
学校要求学生严格遵守纪律，不能打架斗殴、吸烟酗酒等违反校规的行为。
老师应该对学生进行纪律教育，严格要求学生守纪律。
老师本人也应该遵守学校的纪律，做学生的模范。
四、课堂管理在课堂上，老师是学生的引导者和榜样。
老师应该合理安排课程，让学生在有序的环境中学习。
老师应该鼓励学生积极参与课堂讨论，提高学生的学习兴趣。
同时，老师应该根据学生的实际情况，灵活调整教学方法，提高教学效果。
五、考试管理考试是学生学习的一种检验方式，老师应该根据学生的实际情况设计合理的考试题目。
老师应该严格按照考试规定，公平公正地批改试卷，保证学生的权益。
同时，老师也应该对考试成绩进行及时反馈，帮助学生及时发现问题，及时纠正。
六、日常生活管理学校生活中，学生不仅要学习知识，还要培养良好的生活习惯。
老师应该对学生进行生活教育，引导学生养成良好的生活习惯。
老师应该关心学生的饮食、休息等方面，保障学生的身心健康。
七、安全管理学校要做到安全第一，老师应该重视学生的安全问题。
老师要随时关注学生的安全情况，制定应急预案，保障学生的安全。
同时，老师也应该教育学生要注意安全，不要随意接触陌生人，不参与危险活动。
以上就是学校生活中老师管理规章制度的相关内容，希望学生和老师们都能严格遵守规章制度，共同努力，营造一个和谐、温馨的学习氛围。
只有在规章制度的约束下，学校生活才能更加有序，学生的成长才能更加健康。
中职学校生活老师管理制度
一、总则为了加强中职学校生活老师的管理，提高生活服务质量，保障学生生活权益，维护学校正常秩序，特制定本制度。
二、生活老师职责1. 负责学生宿舍的管理工作，确保宿舍安全、卫生、整洁。
2. 负责学生生活指导，关心学生身心健康，解决学生在生活中遇到的问题。
3. 协助班主任做好学生思想工作，引导学生树立正确的价值观和人生观。
4. 维护宿舍纪律，确保学生按时作息，遵守学校规章制度。
5. 配合学校各部门开展学生教育工作，参与学校组织的各项活动。
三、生活老师管理制度1. 报到制度：生活老师应在规定时间内到岗，参加学校组织的培训、会议等活动。
2. 工作交接制度：生活老师离岗时，应将工作情况、宿舍状况等向接替人员做好交接。
3. 工作记录制度：生活老师应做好工作日志，详细记录学生生活情况、宿舍卫生状况、学生思想动态等。
4. 宿舍安全制度：生活老师应定期检查宿舍安全设施，确保消防、用电等安全。
5. 宿舍卫生制度：生活老师应督促学生保持宿舍卫生，定期组织学生打扫宿舍，保持宿舍整洁。
6. 学生思想工作制度：生活老师应关心学生思想动态，及时发现并解决学生心理问题。
7. 通讯制度：生活老师应保持与学生的良好沟通，及时了解学生需求，反馈学生意见。
8. 纪律制度：生活老师应严格执行学校规章制度，对学生进行纪律教育，维护宿舍秩序。
四、生活老师考核与奖惩1. 考核内容：工作态度、工作能力、工作业绩、学生满意度等。
2. 考核方式：定期检查、学生反馈、班主任评价等。
3. 奖惩措施：对工作表现优秀的生活老师给予表彰和奖励；对工作表现不佳的生活老师进行批评教育，必要时进行岗位调整。
五、附则1. 本制度由学校学生处负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上制度，我们将确保中职学校生活老师的管理更加规范化、科学化，为学生提供优质的生活服务，营造良好的生活氛围。
学校生活老师制度
一、制度背景随着我国教育事业的不断发展，学校生活老师制度应运而生。
生活老师是学校教育的重要组成部分，主要负责学生的日常生活管理和心理辅导工作。
为了更好地实施学校生活老师制度，提高学校管理水平，保障学生身心健康，特制定本制度。
二、制度目的1. 培养学生良好的生活习惯，提高学生的生活自理能力。
2. 关注学生心理健康，帮助学生解决生活、学习中的困难。
3. 加强学校与学生、家长之间的沟通与协作，共同促进学生全面发展。
4. 规范生活老师工作，提高生活老师队伍的整体素质。
三、制度内容1. 生活老师职责（1）负责学生的日常生活管理，包括宿舍卫生、作息时间、饮食等方面。
（2）关注学生的心理健康，及时发现并解决学生的心理问题。
（3）协助班主任开展班级活动，提高班级凝聚力。
（4）加强与家长的沟通，及时反馈学生在校情况。
（5）参加学校组织的培训和学习，提高自身业务水平。
2. 生活老师选拔与培训（1）选拔标准：热爱教育事业，具有良好的职业道德和团队协作精神；具备一定的心理学、教育学知识；有责任心，善于与学生沟通。
（2）培训内容：生活老师职责、学生心理辅导、班级管理、家校沟通等。
3. 生活老师考核与评价（1）考核内容：工作态度、业务水平、学生满意度、家长评价等。
（2）考核方式：定期检查、学生满意度调查、家长座谈会等。
（3）评价结果：根据考核结果，对生活老师进行表彰或奖惩。
4. 生活老师待遇（1）生活老师享有国家规定的工资待遇和福利。
（2）学校为生活老师提供必要的工作条件和生活保障。
（3）学校对生活老师进行定期培训，提高其业务水平。
四、制度实施与监督1. 学校成立生活老师管理领导小组，负责制度的实施与监督。
2. 各部门积极配合，共同推进生活老师制度的有效实施。
3. 定期对生活老师制度进行评估，不断完善和优化。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由学校生活老师管理领导小组负责解释。
通过实施学校生活老师制度，我们相信能够为学生的健康成长提供有力保障，为我国教育事业的发展贡献力量。
生活老师的安全管理制度
一、总则为了确保生活老师在工作中的人身安全，维护学生的生命财产安全，提高生活老师的自我保护意识，根据我国相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我校所有生活老师。
三、安全责任1. 生活老师应严格遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，自觉履行安全职责。
2. 生活老师应认真负责地做好学生日常生活管理，确保学生安全。
3. 生活老师应积极配合学校开展安全教育工作，提高学生的安全意识。
4. 生活老师应加强自身安全防范意识，提高自我保护能力。
四、安全管理制度1. 生活老师应熟悉校园环境，了解校园内各种安全隐患，对可能存在的安全隐患进行排查，及时上报。
2. 生活老师应掌握学生基本情况，了解学生的健康状况，对学生的特殊情况要重点关注。
3. 生活老师应严格执行学生宿舍管理规定，确保宿舍安全。
定期检查宿舍，发现安全隐患及时整改。
4. 生活老师应加强对学生用电、用火、用水的管理，严禁学生私拉乱接电线、使用大功率电器等行为。
5. 生活老师应加强学生交通安全教育，提醒学生遵守交通规则，确保学生出行安全。
6. 生活老师应密切关注学生心理健康，发现学生有心理问题，及时与家长、班主任沟通，共同做好学生心理疏导工作。
7. 生活老师应加强食品安全管理，确保学生饮食卫生。
对食堂、小卖部等食品经营单位进行检查，发现问题及时上报。
8. 生活老师应加强校园周边环境治理，配合学校保卫部门做好校园周边治安管理工作。
9. 生活老师应定期参加学校组织的安全培训，提高安全防范意识和应急处置能力。
10. 生活老师应做好值班记录，确保值班期间校园安全。
五、奖惩措施1. 对严格遵守安全管理制度，出色完成工作任务的生活老师，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全管理制度，造成安全事故的生活老师，视情节轻重给予批评教育、通报批评、经济处罚等处理。
3. 对因工作失职、玩忽职守，造成安全事故的生活老师，依法追究其法律责任。
六、附则本制度自发布之日起施行，由学校后勤管理部门负责解释。
小学生活指导教师工作管理制度(四篇)
小学生活指导教师工作管理制度学校本着“为老百姓服务，为社会作贡献”的宗旨，实行寄宿化管理。
为了把寄宿生活做到让家长称心、放心，让学生感受到学校生活的欢悦，学习的幸福，做好寄宿管理的“精细化”，本校制订生活指导教师工作管理方案如下：一、组织机制(一)领导小组校寄宿后勤管理领导小组组长：____校长，副组长：____副校长。
组员：____(后勤部主任)，____(寄宿部主任)，各班班主任(二)人员编制____人一组，白天一人____个班级(一人负责全托班，一人负责半托班)，晚上____人____个全托班级。
由寄宿部管理组组长指导，向校寄宿后勤管理领导小组负责，服从领导小组和寄宿部主任安排，做好宿舍管理一切事务二、管理要求(一)要有良好的职业道德，自觉履行工作职责，树立以校为家，爱生如子的思想，要把关心爱护和严格要求结合起来，做到爱而不溺，严而不厉，不断提高对寄宿生的管理水平和服务质量。
(二)要富有爱心和责任感。
行为品质优良，要给学生做出榜样，既重视言教，又注视身教。
身体健康，心理素质好，能吃苦耐劳，自觉履行工作职责和按规章制度管理，培训指导和教育学生，保障学生健康，安全地生活和学习。
(三)协调安排好宿舍管理一切事务，主要工作职责，组织照料学生就餐，组织护理学生就寝，料理协助学生内务，指导培训学生自理能力，对学生进行安全教育和管理教育培养学生良好的生活习惯。
(四)每个生活老师对每个学生的家庭情况，身体情况，性格爱好等都要了如指掌，使教育取得良好的效果。
要有强烈的工作责任心，要对自己每一天应该做的事情负责任，确保学生人身安全。
(五)特长学习，要协助有关教师做好组织工作和清晨早锻炼。
饭后、睡前活动内容要丰富，形式要灵活，讲究趣味性，尽量给孩子创造可以开展游戏和娱乐活动的空间，让学生玩得高兴快乐，好奇心得到开发。
想象力得以支持要围绕培养学生的生活自理能力和良好的行为习惯开展。
三、具体工作____组织、照料学生就餐(1)及时清点人数，教育、监督学生就餐过程中要始终保持安静，不拥挤、不抢位，不大声喧哗，学会整理好碗筷，把身边垃圾扔进垃圾桶。
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生活老师岗位职责
一、执行学校决议，遵守学校各项工作制度，坚守岗位，愎行职责。
二、关心爱护学生，引导学生管好自己的物品，培养其独立生活的能力，使学生养成良好的生活习惯。
三、负责学生生活，适当调剂学生生活，保证学生吃饱吃好，不浪费粮食，监督学生不乱吃东西，不乱花钱。
四、监督学生按时睡觉，按时起床，严禁学生私自外出。
不留客人在宿舍过夜，按时点名。
五、掌握学生在日常生活中的表现，有针对性的进行思想品德教育，
做到从生活上关心他们，从思想上教育他们，从学习上帮助他们，使
他们感到集体的温暖。
六、管好学生宿舍，按照常规要求督促学生整理宿舍卫生和个人卫生, 搞好卫生大扫除，每日小扫，每周六大扫。
七、教育学生爱护公物，爱护花草树木，及时表扬好人好事，批评不良行为。
八、做好宿舍保卫工作，与学生同住，发现问题及时处理，学生生病及时通知值班主任，值班人员和主管领导。
九、负责接待家长来访和学生病事假记录。
十、定时对宿舍、楼道、教室、卫生间等公共场合进行消毒。
生活老师工作规程
6: 20起床，开宿舍门。
督促学生起床，洗漱，整理内务。
6: 40督促学生离开寝室去餐厅就餐。
6：50锁宿舍门，协助管理学生早餐。
7：20打开每一间宿舍窗户通风，清扫所分担的清洁责任区，完成学
生没完成的寝室内务整理工作，剩余时间在办公室休息。
11: 55协助管理学生午餐。
12: 30~13 : 40督促学生午休，清查没归寝室学生并做好记录，制止学生午休违规行为并做好记录，在学生入睡后方可回宿舍休息。
13: 40督促学生起床，整理内务，督促学生尽快到教室午读。
13 : 50清扫房间、走廊楼道卫生，整理学生房间内务，其余时间在办公室休息。
17 : 50协助组织学生晚餐。
21: 30迎接初中学生回宿舍，督促学生及时洗漱。
21: 30~22 : 00清查归寝人数，督促学生就寝，按时熄灯。
22: 00~22 : 30巡查学生就寝纪律，制止违纪违规行为并做好记录。
22: 40关宿舍门、休息，随时处理偶发事件。
22:30迎接高中学生回宿舍，督促学生及时洗漱
22: 30~23 : 30清查归寝人数，督促学生就寝，按时熄灯
23: 00关宿舍门、休息，随时处理偶发事件
23: 00~24 : 00巡查学生就寝纪律，制止违纪违规行为并做好记录
特别要求：
1.晚就寝时间，各宿舍生活老师要进行常规性的生活教育，
2.除了清扫、通风外，一律锁好宿舍门，不得随便放人出入。
3.注意教育学生节约用水，严格控制电源开关，按时开关电源。
4.每周六学生要离校时，认真督促学生整理内务，按时离校，并清扫卫
生，整理好内务后方可离校。
生活老师四不准
1、不准拿、吃学生的东西。
2、不准殴打、辱骂、冤枉学生。
3、不准迟到、早退、无故缺勤，及各种违规违纪的行为。
4、不准对违纪现象瞒报、谎报。
生活教师考核细则（暂定）
一、安全工作
1、学校与生活教师签定安全责任书，强化教师的安全意识和对住校
生安全防护教育。
2、在监护期间因看护不力，使学生轻度受伤一人一次扣款
100 元，学生重度受伤扣除当月工资并由学校讨论其他处罚。
3、生活教师玩忽职守，管理不善，导致所管理宿舍学生在监护期间
发生责任事故（如烧伤、摔伤、碰伤、学生出走等），学校经有关会议讨
论视其轻重程度给予①经济赔偿；③辞聘。
4、生活教师在工作时间内发生安全责任事件，造成的一切后果由
本人承担
5、学生上课去了，水电空调不关一次罚款10 元
二、卫生方面
1、责任宿舍内地面、门窗、窗台、玻璃、墙壁、物品架、铁柜等要保持干净。
2、责任宿舍内床单、被罩、枕头、毛巾不干净、乱放、床铺脏乱，床下不准放杂物脏鞋等。
3、责任宿舍内毛巾、口杯及洗漱用品等日常用品干净、整齐、统一。
4、责任宿舍内墙壁胡写乱画、张贴字画、钉钉悬挂物品。
5、责任宿舍内不经常开窗通风，导致宿舍有异味。
6、责任宿舍内未清查人数。
7、责任宿舍内垃圾、污水未倒、乱泼污水、乱扔杂物。
8、责任宿舍门外本人承担楼道，墙壁要保持干净。
9、生活教师一日2 次内务整理和宿舍清扫，保持宿舍干净整齐
三、学生管理
1、起床铃响后，逐室督促学生起床，告诉学生天气情况，提醒学生注意冷暖，增减衣物。
2、洗漱完毕，要求所有学生按时做好室内的卫生，将物品摆放有序，关好门窗、电器，并按时离开寝室。
3、每天上午检查打扫完卫生后检查寝室电器无损坏及安全隐患，并作好记载汇报。
4、上课期间，没有班主任批条或班主任陪同，任何学生不得回寝室。
5、学生午休晚寝，睡觉前要清点学生人数，并及时记录。
发现当晚住宿人数不一致时，及时报告班主任，值班人员和主管领导。
6、生活老师要提醒学生在寝室内不打闹，不触摸电源开关，行
走小心，防止跌倒
7、学生进寝室后，要提醒学生抓紧时间洗脸，洗脚等，做好睡前准备。
8、熄灯铃响后，要求学生迅速熄灯，关好寝室门迅速就寝。
待学生睡好后，要不断检查，注意学生在夜间寝室动静，如有异常，及时处理或报告。
9、每周日晚上对所分管的宿舍进行一次安全大排查，查到学校禁带的物品及时没收并告知班主任。
10、如因服务工作不周到和家长发生矛盾或导致学生退宿，该生活老师要被通报批评。
四、出勤
生活教师要按时到岗，坚守工作岗位。
1、迟到、早退者每人每次扣一分钟一元处罚。
2、途中擅离者扣50 元。
3、无故缺勤者扣100 元。
4、每周请假累计1天以上扣50 元，2天以上扣除100元。
5、说明：
①生活教师到岗时间：学校作息时间前十分钟到岗。
②迟到早退限定在10 分钟以内；中离限定在2 小时以内。
③请假必须找人顶岗，中午、晚上各按半天记假。
六、特殊规定
1、如有家长反映，教师对学生照顾不周或体罚学生，造成不良影响，经学校查实，给予该教师失职的处理决定。
2、生活教师在工作期间如出现一起重大责任事故，实行一票否决制
毕节京师实验学校。