保安员重大事件报告制度

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保安员对于突发事件的处理方式

保安员对于突发事件的处理方式一、当遇到有群众性冲击事件时1、立即报告本单位有关部门及领导，同时报告保安公司及公安机关。

2、迅速关闭大门，严禁不明身份的人混入，必要时关闭所有出入通道。

3、做好劝阻、说服、疏导工作，坚持“三可三不可”原则，发挥“三宜、三忌、三防”的门争艺术。

“三可三不可”是：可疏不可聚，可顺不可争，可解不可结。

“三宜、三忌、三防”是：宜说服、忌训斥、防粗暴；宜耐心、忌滥罚、防简单；宜亲近、忌疏远、防对立。

4、密切注意群体性闹事者的动向，尤其时刻注意为首分子的行为，尽可能记住他们的面貌特征及主要活动，必要时可拍照、摄像等。

5、夜间要打开灯光，以便观查和掌握事态发展及整体情况，防止混乱减少损失。

二、当遇有车辆强行闯门时1、要快速记住车型、颜色、车牌号、所乘司机及其他人员的外貌特征及数量，并立即报告有关部门和领导，派人迅速查找和控制车辆；2、若强行闯入，要立即通知单位的要害位与目标，加强戒备，防止意外事件发生；若强行闯出，要立即报告交通警察部门，尤其是与单位临近的几个交通路口，并设法拦堵，防止更大的混乱与事故发生。

三、当遇有出入人员拒不交验出入证件时1、纠正违章一定要先礼后宾，态度和蔼、说话的气、以理服人、切忌生硬训斥；2、对拒不交验出入证手续的，要讲清道理，严格按照门卫制度，对无证的不予入内，无出门条的物资不予放行；3、一旦发生纠纷要沉着冷静，忌防急燥，一方面坚决按照门卫制度办事，另一方面及时报告本单位的有关部门，请求前来协助解决；4、原则问题不能退让，非原则问题不予计较，要做到骂不还口，打不还手；一般事情，将事由经过报告领导，由单位领导主持公道，确实危害自身安全的，要按照正当防卫条件予以处理。

四、当遇有出入人员携带可疑物品时1、可以礼貌要地求其说出包裹或包内的物品名称、数量，先请其自行打开包裹或提包，拿出物品，一一检查，看其有无正当合法的出门手续；2、若查无公物、藏物，应礼貌的说声“谢谢您的合作”，并给予放行；若有不明物品、疑问公物、藏物，并无正当合法的出门手续，可先行扣下物品，并开清单，登记下其姓名、工作单位、联系电话等，以便备查或联系；3、若出门人员拒绝自行打开包裹，可礼貌的请其稍候，并立即报告有关领导，请求有关部门领导出面处理，其间注意监视其行动，防止其逃跑或扔掉、转移藏物；4无特殊情况不能对嫌疑目标进行搜身，如确有必要可让其自行将身上的物品取出接受检查，如其反对这样做，可礼貌的让其等候，交由相关部门及领导处理。

保安突发事件应急措施制度

保安突发事件应急措施制度为进一步完善小区管理制度,保障小区安全,及时快速的处理各种突发事件或面临的紧急情况,并结合本小区实际情况,特规定如下:一、设立应急分队长一名由保安队长兼任,应急分队队员由在岗保安担任。

二、应急分队队员要随时提高警惕,注意并发现小区内的可疑人、物或事以及其它异常情况。

三、应急分队队员除负责一般的值勤外,还必须熟练掌握其它专业技能,如擒拿格斗,消防器材的使用方法等,并不断培养临危不惧,遇事冷静,英勇果断的良好品质与意识。

四、应急分队队员要听从调遣指挥与安排;应在每一时间内赶到突发事件现场,在应急分队队长的指导下对事件进行处理。

五、应急分队队员在处理各类突发事件时,要严格遵守物业管理处的各项规章制度,不得擅自处理,自作主张,随时要向有关负责人请示报告。

突发事件的分类与所采取的相应措施:A:当遇有抢劫或人命案时1、当遇有抢劫时,保安员应主动上前帮助被害人制服歹徒。

2、如果歹徒持有凶器,保安员不要盲目与歹徒搏斗,要讲究技巧与策略,必要时可采取正当防卫,但防卫不可过度。

3、制服歹徒时应交付公安机关处理或直接扭送至公安机关。

4、歹徒如未被制服而逃跑,应当记清楚其相貌特征及身高等,并报告给公安机关,必要时协助公安机关破案。

1) 当在小区内发现人命案时,保安员不要惊慌,必须保持冷静。

2) 首先要逐级上报,由公司领导直接报告给公安机关,必要时亦可由保安员拨打“110”报警电话,报告公安机关。

3) 要注意保护好现场,应急分队队长应排专人看护现场,保安员无权勘探现场。

4) 公安人员到达现场后,案件发现人应协助公安机关侦破案件。

B:遇有打架斗殴时:1、在小区内发现打架斗殴现象时,保安员应上前阻止并劝解。

2、阻止劝解无效的情况下,应上报给应急分队队长。

3、保安员不要参与到其中,应保持坚定,公平的立场。

4、如有外人进入小区内寻衅闹事,保安员应阻止其进入,阻止无效的情况下,报告给应急分队队长,由其报告给公安机关,应避免与其发生正面冲突。

保安服务突发事件应急预案

安保服务突发事件应急预案为切实做好服务单位的内部安全防范工作，我公司根据服务单位的实际情况，在发生火灾、爆炸、地震等公共突发事件时，为保障客户单位和人民群众的生命财产安全，最大程度减少伤亡和损失，特制定处置公共突发事件应急预案如下：一、组织领导我公司成立服务单位保安队伍处置公共突发事件领导小组，客户单位行政科负责人为总指挥，我公司主管经理为副指挥，保安队长为现场指挥，各班班长和备勤保安员为主要成员。

在发生火灾、爆炸、地震等公共突发事件时，根据此预案，及时有序的组织保安人员，具体实施处置公共突发事件工作。

二、工作任务全体保安人员在处置公共突发事件工作中，要始终贯彻“预防为主，防处结合”的原则。

明确工作任务和责任人，有针对的经常组织保安人员进行处突演练，提高处置公共突发事件的可操作性和实效性，不断提高处突能力，积极做好相关防范工作，保障客户和人民群众生命财产安全。

三、工作要求1、所有保安人员在处置突发事件过程中要服从命令，听从指挥，全力抢救客户财产，全力保护人民的生民财产安全。

2、各组人员要听从总指挥分配工作任务，携带相应的防护装置和处置器材按责任分工进行处置。

以捍卫客户合人民群众生命财产安全为己任，充分发挥保安队伍在维护客户合人民群众生命和财产安全方面的能力和作用。

任何保安人员工作中不得相互推诿，更不能临阵退缩。

3、处突保安队伍副总指挥在工作指挥中，要根据突发事件现场情况和保安队伍人数，合理调整保安力量，做到科学部署、合理统筹、及时有效、有条不紊。

4、在处置公共突发事件时，各级保安人员既要发扬不怕艰苦、机智勇敢、无私奉献的大无畏精神，又要做好自身的防护工作，按要求佩戴好防护器材，尽量避免不必要的受伤。

四、工作措施保安员是处置公共突发事件的主要力量，具体负责对突发事件的防范处置工作。

因此保安队伍要认真履行职责，严密安全防范，不断提高保安人员的专业技能和处突意识，不断完善安全措施和应急预案。

1、保安班队要经常组织保安员学习相关的消防、防爆和防震等处突知识，并做好对内部人员消防、防爆等知识的宣传教育。

保安应急预案

保安应急预案一、应急预案目的。

保安应急预案的目的是为了在突发事件发生时，保障人员和财产的安全，有效地组织应对和处理突发事件，减少损失，保障秩序，确保单位的正常运转。

二、应急预案范围。

本应急预案适用于单位内部的保安人员，以及与单位签订保安服务协议的保安公司人员。

三、应急预案内容。

1. 突发事件种类。

本应急预案适用于各类突发事件，包括但不限于火灾、盗窃、人员伤害、恐怖袭击等。

2. 应急预案组织。

（1）应急指挥中心，设立应急指挥中心，由指挥中心负责人负责指挥和协调应急工作。

（2）应急小组，根据不同的突发事件，成立相应的应急小组，负责具体的应急处理工作。

3. 应急预案程序。

（1）紧急通知，一旦发生突发事件，保安人员应立即向应急指挥中心报告，同时通知相关部门和人员。

（2）现场处置，保安人员应根据突发事件的具体情况，采取相应的处置措施，保障人员和财产的安全。

（3）协助调查，在事件处理完毕后，保安人员应积极配合相关部门进行事故调查和处理。

4. 应急预案措施。

（1）火灾应急处理，保安人员应立即向消防部门报警，并组织人员疏散和灭火。

（2）盗窃应急处理，保安人员应立即向警方报案，并采取措施保护现场，协助警方调查。

（3）人员伤害应急处理，保安人员应立即进行急救，并通知医疗救援人员前来处理。

四、应急预案演练。

定期组织保安人员进行应急预案演练，提高应对突发事件的能力和水平。

五、应急预案评估。

定期对应急预案进行评估，发现问题及时改进和完善应急预案。

六、应急预案宣传。

对应急预案内容进行宣传教育，提高保安人员的应急意识和应对能力。

七、应急预案总结。

每次发生突发事件后，及时总结经验教训，不断完善应急预案。

以上为保安应急预案的内容，希望在突发事件发生时，能够有效地保障人员和财产的安全，确保单位的正常运转。

保安工作汇报制度(汇总12篇).doc

保安工作汇报制度（汇总12篇）保安工作汇报制度篇1一、门卫必须24小时有人在岗，按时登记交接班，不得擅离职守。

严格杜绝无人管理状态。

值班人员值班时，不准干私活。

二、早上、下午上课期间和晚自习期间值班人员必须锁上大门，严防学生出校园和外来人员随意进入校园。

严禁携带易燃、易爆、有毒、有污染的物品进入学校。

三、外来人员出入校门必须先登记，电话联系探访人员，获得允许后方可进入校园，或在门卫值班室等候探访人员；外来人员的车辆进入校园必须先登记，按指定地点停放好车辆。

四、上课、晚自习期间学生不得出大门，如因病或其他特殊情况需出校门，必须有班主任假条并在门卫处登记后才能离校。

五、学生一律佩戴校牌进出校园。

六、严禁小商贩在校门口摆摊设点，学生自行车应按规定位置停放。

学生一律不准骑电动车、摩托车进入校园。

七、学校用餐时间，只允许通宿生佩戴校牌离开学校用餐；没有特殊情况，寄宿生不得在校外用餐。

八、凡发现校内有陌生人或不明身份的人员，门卫应立即当面询问，劝其离校或上报学校领导共同处理。

如遇突发事件应及时通知当天值班领导并赶到现场，冷静处理。

九、节假日未经学校批准，一律禁止学生或其他外来人员进入校园。

如有特殊情况必须进入校园的，必须做好登记。

十、门卫负责校门一带及门卫室的卫生打扫及保洁。

坚持每天清扫至少二次。

接受学校领导临时安排的工作。

十一、门卫工作人员必须做到衣冠整洁，接待来访人员时注重文明礼貌。

上班时间不能喝酒。

十二、门卫工作人员应严格遵守学校的作息时间及请假制度。

因病因事须向学校领导请假，经同意后方能调班。

十三、放学后检查所有教室、办公室及其他场所是否已关门上锁；有权盘查并禁止可疑人员进入校园；晚上要适当在校园巡视，保证学校财产安全，防止无关人员进入校园后寻衅闹事，保证学校的教学秩序。

保安工作汇报制度篇2一、保安人员工作准则：1、值班期间必须着装整齐、仪表大方、站姿、坐姿符合要求，不许抱胸插手，手插裤兜，打闹。

2、严格遵守上下班时间，佩戴工牌，同时遵守打卡制度。

保安人员对突发事件处理

保安人员对突发事件处理的
05
改进建议
提高保安人员素质
定期培训
确保保安人员具备应对突发事件的专业知识和技能，包括安全意识、紧急救援、消防安全等方面
。
考核与激励
建立有效的考核机制，对保安人员的表现进行评估和激励，以提
高其工作积极性和责任心。
选保安人员，提高整体队
保安人员需采取措施防止公司财产被盗窃或破坏，如加强巡逻、安装监控设备等。
02 应对火灾和其他灾害
保安人员应定期进行消防和其他灾害演练，确保在火灾、地震等灾害发生时能够迅速采取应对措施，最大程度地减少公司财产损失。
03 保护知识产权
对于涉及知识产权的物品和资料，保安人员需采取特殊措施进行保护，防止侵权行为的发生。
案例二：盗窃处理
总结词
保护现场、调查取证、协助警方
详细描述
保安人员发现盗窃事件后，应立即保护现场，避免破坏证据，同时进行调查取证工作，如调取监控录像、询问相关人员等。如有必要，应协助警方进行调查，提供相关信息。
案例三：交通事故处理
总结词
及时救援、疏导交通、调查取证
详细描述
保安人员发现交通事故后，应立即拨打急救电话，疏导交通，避免造成拥堵。同时进行调查取证工作，如记录事故现场、询问相关人员等，以便后续处理。
保安人员对突发事件的应对
02
措施
快速反应
01
02
03
迅速到达事发地点
一旦接到报警或发现异常情况，保安人员应立即赶往现场，确保快速控制局面。
快速响应时间
保安人员应具备快速反应能力，能够在短时间内做出判断和行动，以减少损失和伤害。
预先制定应急预案
根据不同类型突发事件，制定相应的应急预案，提高快速反应速度和效率。

保安紧急事故处理预案

一、总则1.1 编制目的为确保保安人员在面对突发事件和紧急事故时能够迅速、有效地进行处置，最大限度地减少事故损失，保障公司财产和员工的生命安全，特制定本预案。

1.2 适用范围本预案适用于公司所有保安人员及相关部门在处理各类紧急事故时的行动指南。

1.3 工作原则（1）以人为本，确保人员安全；（2）快速反应，及时处置；（3）分工协作，协同作战；（4）信息畅通，确保指挥调度；（5）依法依规，科学处置。

二、组织机构及职责2.1 事故应急指挥部成立事故应急指挥部，负责统一指挥、协调和调度事故应急工作。

2.1.1 指挥长由公司总经理担任，负责全面指挥和协调事故应急工作。

2.1.2 副指挥长由公司副总经理、安全总监担任，协助指挥长工作。

2.1.3 成员由各部门负责人、安全员、保安队长等组成。

2.2 事故应急小组根据事故类型和性质，成立相应的应急小组，负责具体事故的处置工作。

2.2.1 小组成员由各部门相关人员组成，包括现场处置人员、救援人员、医疗人员等。

2.2.2 小组职责（1）根据事故类型和性质，制定具体的应急处置方案；（2）组织现场人员疏散、救援和救治；（3）协助相关部门进行事故调查和处理；（4）向上级报告事故进展情况。

三、事故预防与预警3.1 事故预防（1）加强安全教育培训，提高保安人员的安全意识和应急处置能力；（2）定期进行安全检查，消除安全隐患；（3）建立健全安全管理制度，落实安全责任；（4）完善应急预案，定期组织演练。

3.2 预警系统（1）建立健全预警信息收集、传递和发布机制；（2）加强对各类预警信息的分析、研判，及时发布预警信息；（3）确保预警信息传递到每一位保安人员。

四、应急处置流程4.1 接报事故（1）接到事故报告后，立即向事故应急指挥部报告；（2）启动应急预案，通知相关应急小组；（3）根据事故类型和性质，启动相应级别的应急响应。

4.2 现场处置（1）现场警戒：设置警戒区域，隔离事故现场，防止事故扩大；（2）人员疏散：根据事故情况，组织人员有序疏散；（3）救援救治：组织医疗人员对受伤人员进行救治；（4）事故调查：协助相关部门进行调查，查明事故原因。

保安应急预案

保安应急预案一、应急预案概述。

为了应对突发事件，保障人员和财产的安全，制定保安应急预案是非常必要的。

本预案旨在规范保安人员在突发事件发生时的应急处理程序，确保能够及时、有效地应对各种突发情况。

二、应急预案内容。

1. 突发事件的分类及级别划分。

根据突发事件的性质和严重程度，将突发事件划分为一般、较大和重大三个级别，以便进行相应的应急处理。

2. 应急响应流程。

一旦发生突发事件，保安人员应立即向上级领导报告，并按照预案中规定的程序进行应急处理，确保人员和财产的安全。

3. 应急处置措施。

根据不同级别的突发事件，制定相应的应急处置措施，包括疏散人员、封锁现场、报警求助等，确保能够及时有效地控制事态发展。

4. 应急演练。

定期组织保安人员进行应急演练，提高应对突发事件的能力和水平，确保在实际情况下能够做出正确的决策和行动。

5. 应急物资准备。

保安部门应随时保持应急物资的充足，包括急救药品、通讯设备、防护装备等，以便在突发事件发生时能够立即投入使用。

三、应急预案执行。

1. 应急预案的执行由保安部门负责，保安人员应严格按照预案中规定的程序和要求进行操作。

2. 在应急处理过程中，保安人员应密切配合其他部门，确保信息畅通，协同作战，做到有条不紊地进行应急处置。

3. 应急处置结束后，保安部门应及时总结经验，完善预案，并对保安人员进行必要的奖惩措施。

四、应急预案的修订与完善。

保安应急预案需要根据实际情况不断修订和完善，以适应不断变化的安全形势和工作需要。

定期进行演练和总结，及时总结经验，完善预案，提高应急处理能力。

五、应急预案的宣传和培训。

保安部门应定期进行应急预案的宣传和培训，提高保安人员的应急意识和应对能力，确保在突发事件发生时能够做出正确的反应。

以上即为本单位的保安应急预案，希望各位保安人员能够严格遵守，并在实际工作中加以贯彻执行。

保安员安全应急管理制度

一、目的和适用范围1. 为加强保安员的安全应急管理，提高保安员应对突发事件的能力，确保公司及员工的生命财产安全，特制定本制度。

2. 本制度适用于公司所有保安员，以及其他参与安全应急管理工作的人员。

二、应急管理原则1. 预防为主，安全第一：坚持预防为主，将安全管理工作贯穿于日常工作中，确保安全形势稳定。

2. 统一领导，分级负责：在公司的统一领导下，建立健全分级管理、分线负责的安全应急管理体系。

3. 人员培训，提高素质：加强保安员的安全应急知识培训，提高保安员的安全应急技能。

4. 快速反应，协同处置：确保在突发事件发生时，能迅速、有序、有效地进行处置。

三、应急组织机构及职责1. 应急组织机构（1）成立公司安全应急指挥部，负责公司安全应急工作的组织、协调和指挥。

（2）设立安全应急办公室，负责公司安全应急工作的日常管理。

2. 职责（1）安全应急指挥部负责组织、协调和指挥公司安全应急工作，确保应急措施落实到位。

（2）安全应急办公室负责公司安全应急工作的日常管理，包括应急预案的编制、修订、演练和培训等工作。

（3）各岗位保安员负责所在区域的日常安全巡逻，发现安全隐患及时上报，参与应急演练和应急处置。

四、应急工作流程1. 预警（1）对可能发生的突发事件进行预警，及时向安全应急指挥部报告。

（2）对可能发生的突发事件，提前做好应急预案。

2. 应急处置（1）接到突发事件报告后，立即启动应急预案。

（2）按照预案要求，组织相关人员迅速开展应急处置工作。

（3）确保应急物资和设备到位，保障应急处置工作顺利进行。

3. 应急恢复（1）应急处置结束后，对现场进行清理，恢复正常秩序。

（2）对应急处置过程中发现的问题，及时进行整改。

五、应急培训与演练1. 定期组织保安员进行安全应急知识培训，提高保安员的安全应急技能。

2. 每年至少组织一次应急演练，检验应急预案的可行性和有效性。

3. 对演练中发现的问题，及时进行整改，提高应急处理能力。

保安员请示汇报制度

保安员请示汇报制度
第一条请示是下级向上级主管领导通过口头、电话、书面的形式，请示某项工作的问题或需领导做出决定批准的事项; 第二条请示报告应当一事一报，条理清楚，表述准确，正确反映客观实事,，不得准随意歪曲或掩盖事实真相，以利于领导正确决策，除急办事项和特殊情况外，一般不得越级请示报告;
第三条凡在工作中遇到超出自己职权范围的问题或其他重大问题、重要情况，必须及时请示报告，不得擅自答复和处理;
第四条紧急、特殊情况在不能联系到主管领导的情况下，可越级请示报告，但事后要及时向主管领导汇报;
第五条事件报告后没有第一时间得到相关准确的答复时，报告人必须采取措施有效保护好现场，维护现场秩序;
第六条下级的请示汇报，对本人权限不能解决和决定的事项，应及时逐级向上级反映，直至所请示事项有明确的答复。

凡领导批示的，按批示的意见办理，并将办理情况及时向领导反馈;
第七条所有人员应遵守请示汇报的有关规定，如因发生突发事件时不请示汇报或汇报不及时，造成工作失误或出现其他
重大问题的，将追究有关人员的相应责任。

保安管理制度及考核办法

目录一、总则 0二、保安队员的基本要求 0三、保安日常行为规范 (1)(一) 着装、仪容仪表 (1)(二) 行为规范 (1)四、值班管理规定 (2)五、交接班制度 (2)六、保安各级人员职责 (3)(一) 保安队长的职责 (3)(二) 保安班长职责 (4)(三) 保安职责 (5)(四) 巡视室值班员职责 (5)(五) 巡逻人员职责 (6)(六) 夜班人员职责 (7)(七) 消防员职责 (7)七、保安队劳动条例制度 (8)(一) 入职 (8)(二) 劳动纪律 (8)(三) 辞职 (9)八、保安员培训制度 (9)九、器材使用管理制度 (11)(一) 警棍的使用 (11)(二) 对讲机的使用 (11)(三) 监控系统操作管理 (12)(四) 灭火器管理 (12)十、重大、紧急事件处理 (13)(一) 重大事件报告制度 (13)(二) 紧急事件处理程序 (13)十一、保安队奖惩制度 (16)(一) 奖励 (16)(二) 处罚 (16)(三) 上诉权 (19)十二、保安队礼节礼貌及服务标准 (20)十三、附则 (21)保安人员管理制度及考核办法1、贯彻执行公安机关和上级部门制订的各项法规和制度，努力维护好物业辖区内的治安安全；2、遵守公司规章制度和《员工手册》，服从领导，完成公司交给的其它工作任务 ;3、负责做好对辖区内的巡逻、值班工作，做好大宗物品出物业辖区的登记工作；4、负责做好机动车辆的管理和收费工作；5、负责做好综合管理费收取工作 ;6、熟悉楼宇情况、以动态、巡查等方式预防、发现、制止各类事故如:打架斗殴、盗窃等事件，提高应急处理能力；7、按规定着装 ,文明值勤,严格交接班手续，认真做好值班记录和交接班记录；8、讲究文明、礼貌待人,耐心说服、教育住户遵守物业辖区各项管理规定.1、忠诚于公司、热爱本职工作，尊重领导、团结同志、服从管理、听从安排、互帮互相、爱岗敬业,严格遵守公司的各项规章制度。

2、注重个人文化、道德修养，在工作和生活中不断的提高自我、完善自我、超越自我，衣冠整洁、精神饱满、姿态端正、待人热情、文明礼貌。

保安处理突发事件的应急预案

保安处理突发事件的应急预案导读：本文是关于保安处理突发事件的应急预案，希望能帮助到您！保安处理突发事件的应急预案一、突发事件应急处理小组：组长：严祥荣。

副组长：梁卫东成员：魏党辉、钟卓坚、张陈发生突发事件，在处理小组成员到达之前，由总值班员负责处理。

二、处理各种突发事件应对措施：1、对突发火灾案件应急措施：（1）保安或单位内任何人发现火灾突发事件，应立即向值班领导报告，并通知值班人员发出火警警报。

值班领导应马上赶往现场指挥工作。

（2）根据火势大小，经向小组领导请示后，可拨打“119”请求支援，并向人关专业人员说明起火的详细位置及起因。

（3）值班领导和保安班长应在最短时间内组织义务消防员和保安立即赶到火灾现场集结待命组织扑救；另外应对各层人员进行疏散工作，确保每个人员的生命安全。

（4）义务消防队员各司其职，立即组织人员灭火，绝不可随意处理和拖延时间。

2、突发爆炸物、可疑爆炸物和违法物品的应急措施：（1）发现可疑人物携带物品时，保安和全体人员有权阻止进入，同时汇报值班领导。

（2）保安人员检查发现或接到各类可疑物品时，要立即向值班领导报告，并留守现场，围起隔离带，阻止任何人接近可疑物品。

（3）初步确认为可疑爆炸物品时，立即组织各层人员进行疏散，并设置临时警戒线，任何人员不得擅自入内，经值班领导同意拨打“110”报警。

（4）对危险品和违法物品携带者一经发现，立即扣留，并带到有关部门进行调查，禁止其离开，待公安人员到现场后进行调查。

（5）公安人员到现场后，协助公安人员排除爆炸隐患，积极配合调查。

（6）如果爆炸已经发生，保安人员和值班领导、义务消防队员要立即赶到现场进行抢救，协助运送伤员，稳定人员情绪，保护好现场，有秩序的开展疏散工作。

防止肇事者在公共场所散布不满和制造恐慌。

（7）各级相关人员要积极配合领导及公安机关进行案件调查。

3、抢劫案件应急措施：（1）当发生抢劫案件时，如劫匪持有武器（指枪械），在场员工应避免与匪徒发生正面冲突，保持镇静，并观察匪徒的面貌、身型、衣着、发型及口音等任何特征。

2024年安全防范工作重大事项报告制度

2024年安全防范工作重大事项报告制度一、引言随着社会的发展，安全工作越来越受到人们的关注。

针对安全防范工作中重大事项的处理，企业要建立相关的报告制度，制定明确的任务分工和应急预案，以确保安全工作的全面覆盖和精确应对。

二、制度适用范围本报告制度适用于本公司所有相关部门和人员，包括但不限于生产、财务、安保等相关人员。

三、重大事项定义在本制度中，所谓〃重大事项〃指对公司及其员工、客户、资产、环境等有重大潜在或实际危害的事件，具体包括以下几种情况：1.造成或可能造成人员重大伤亡、疾病或其他不可低估的危害。

2.导致或可能导致公司财物、环境等资源的重大损失。

3.涉及法律、道德等方面的重大问题。

4.其他符合公司管理层认定的重大事项。

四、报告处理流程1.发现重大事项的员工应立即采取必要措施进行处理，并向直接主管报告。

2.直接主管审核事项是否涉及重大问题，如认为涉及重大问题，应立即向上级主管汇报。

3.上级主管在审核事项是否属于重大问题后,应定期召开安全防范工作会议，对事项进行深入分析和研究，并派遣专门的小组进行案件调查。

4.在安全防范工作会议上，召集各相关部门，必要时还可邀请外部专家参加，并制定下一步任务，并根据调查结果和实际情况，制定相应应急预案，并拟定完善的解决方案。

5.根据应急预案，立即组织行动,采取必要措施，使事态得以得到有效控制，最终解决问题。

五、责任和权利1.重大事项发生后，直接主管应负责对事项进行审核和报告，必要时应向上级主管汇报。

2.上级主管应对事项进行深入研领口分析，并派遣专门的小组进行案件调查，确保事态得到彻底解决。

3.本制度规定的报告流程应严格按照要求执行，相关部门及人员应尽职尽责,确保安全防范工作的全面覆盖和精确应对。

4.企业应加强对员工的安全意识教育，在日常工作中检查安全隐患，加强对事故应急预案的培训和演练，确保员工在发生安全事件时能够快速、有效、果断地处置。

六、监督和评估1.公司领导应对本报告制度进行监督管理，并定期对安全防范工作会议和安全事件调查工作进行评估和检查。

保安应急预案

保安应急预案
一、应急响应流程。

1. 保安应急响应分为三级，一级为一般事件，二级为重大事件，三级为特大事件。

2. 一旦发生安全事件，保安人员应第一时间向上级领导汇报情况，同时立即采取相应的措施进行处理。

3. 根据事件的不同级别，保安人员应当及时启动相应的应急预案，组织人员进行应急处置。

4. 在应急处置过程中，保安人员应与相关部门密切配合，做好
信息的共享和沟通，确保应急工作的顺利进行。

二、应急措施。

1. 一般事件，保安人员应当迅速赶到现场，控制现场秩序，协
助相关部门进行调查和处理。

2. 重大事件，保安人员应当立即启动应急预案，组织人员进行
疏散和救援工作，同时配合相关部门进行应急处置。

3. 特大事件，保安人员应当全力配合相关部门进行应急处置，
确保人员安全和财产安全，同时做好应急信息的发布和宣传工作。

三、应急演练。

1. 定期组织保安人员进行应急演练，提高应急处置能力和应变
能力。

2. 在演练中模拟各种安全事件，让保安人员熟悉应急预案，掌
握应急处置技能。

3. 对演练情况进行总结和评估，及时调整和完善应急预案，确
保在实际应急情况下能够快速、有效地进行处置。

四、应急设备和物资。

1. 配备必要的应急设备和物资，包括应急通讯设备、应急灯具、应急救援工具等。

2. 对应急设备和物资进行定期检查和维护，确保在应急情况下能够正常使用。

3. 做好应急物资的储备和更新，确保在应急情况下能够及时调用。

以上为保安应急预案内容，希望大家能够熟悉并严格执行，确保在应急情况下能够有效处置，保障人员和财产的安全。

物业管理手册保安三项制度

三项制度一、保安员管理制度保安员值班制度1、保安员值班实行24小时三班轮值制,做好门前和小区内保卫纠察工作。

2、各岗位保安人员应相互配合,密切协作,共同做好整个小区的治保安卫工作。

3、必须严格落实住宅小区、停车场、办公楼的人员和车辆的管理工作;4、维护各出入门的进出秩序和小区内的清洁卫生;5、发现可疑人员应及时检查询问,并及时报告。

6、保安员在执行小区内巡逻期间,应负责检查小区的各项安全设施和公共照明;7、维护小区内的正常生活秩序,禁止赌博、卖淫、嫖娼、打架斗殴等事件在小区内发生;8、发现可疑情形应立即向上级领导或有关部门报告处理;9、当值保安员必须严格履行职责,认真完成各项任务,规范填写各种登记资料,做好交接班记录,向接班人员报告本班次的工作情况;10、保安人员必须服从上级领导以及管理处领导的指示,非特殊情况需临时调动的,不得擅离职守。

保安人员纪律1、必须一切行动听从指挥,不当面顶撞,不背后议论。

2、上岗执勤时,必须尽职尽责,坚守工作岗位,不擅离职守。

3、严格落实一日生活制度、请销假制度、学习培训制度、军事训练安排、工作例会制度、工作汇报制度、备勤制度。

4、每个保安员要有高度的集体荣誉感,团结互助,不拉帮结派,不搞个人主义。

5、保安员在上岗执勤或班后备勤时不允许酗酒、不允许吃带异味的食物,保持好良好的精神面貌,以备随时调用。

6、积极参加公司及保安队组织的各种活动(学习、开会、训练、公差、劳动等),不挑剔、无怨言。

7、对待顾客及业主要有良好的服务意识,做到文明、礼貌、热情、大方,做到以理服人。

8、保安队员不准组织、伙同他人进行其它破坏和干一些有损保安行业声誉的事情。

9、保安队员禁止穿拖鞋或光背在公共场所行走或进行其它活动。

保安人员工作行为规范1、上岗执勤必须仪表整洁,着装整齐统一,戴工牌上岗。

2、不准留长发、胡须,要经常修剪,不留小胡子,不准留指甲。

3、上岗执勤时不准坐、卧、依靠、打盹、吸烟、唱歌、看书报、听收(录)音机以及做其它与值勤无关的事。

保安报告制度(范文8篇)

保安报告制度（范文8篇）保安报告制度篇1__办事处机关院门卫管理制度为加强对门卫工作人员的管理，规范行为，明确职责，根据上级有关文件精神和有关规定，结合__办事处实际，特制定本制度。

一、工作守则1、做到坚守岗位，文明服务，不得擅离职守，认真执行领导指定的任务，树立高度的组织纪律观念。

2、上岗时注意形象，统一穿着工作服，仪表端庄，精神饱满，态度和蔼，礼貌待人，不干与工作无关的事，不随便会客、聊天，不擅自把无关人员带进机关，严禁在门卫室内进行上网、玩电脑游戏等娱乐活动。

3、全天24小时守卫，遵守考勤制度，做到无迟到、早退、缺勤，因事、因病离岗或请假必须提前报告__政务办，经批准并确定代班人员后方可离开，不得擅离岗位。

4、值班室电话筏作原因原则上不能使用，以确保线路畅通。

二、岗位职责1、负责机关院内的一切安全保卫工作，忠于职责，勤巡勤查。

防止无关人员和车辆进入机关院内；对陌生人员或可疑人员要询问，发现可疑人员要提高警觉，对可疑情况要及时报告。

2、严防闲杂人员进入院推销业务、乱窜或作案，维护机关院内治安和正常的办公秩序。

3、加强防范检查，要以防火、防盗、防破坏为主要内容，随时巡查机关院防火、防盗及防漏（水、电）情况，并填写好巡查日志。

每天要对办公楼进行全面检查，查看各办公室和堂的.门窗、电器是否关好，如发现未关好的，要立即与相关办公室或人员联系，夜间要定时巡视机关院。

4、严守门，门在办公时间（7：30—18：00）要求电动闸门全闭，小门打开，非办公时间（18：00—7：30）要求电动闸门及小门全闭。

楼侧门要求在办公时间（7：30—17：30）敞开，非办公时间关闭。

5、熟悉__办事处机关人员、车辆等基本情况。

在办公时间要求对外单位及办事群众车辆和人员实行停车问询制度，要求每辆外单位及办事群众车辆进入机关院前停车，并由值班门卫询问其进入机关院原因；另外，对于__办事处机关工作人员车辆，出入门必须降低玻璃窗，表明机关工作人员身份，慢行进出机关门。

学校保安事故处理报告制度

一、制度目的为加强学校安全管理，规范保安事故处理流程，保障师生人身财产安全，维护学校正常教学秩序，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我校全体保安人员及保安管理部门，适用于各类保安事故的处理。

三、事故分类1. 一般事故：指保安人员在履行职责过程中，因工作失误或意外事件造成的人身伤害、财产损失等，但未造成严重后果的事故。

2. 重大事故：指保安人员在履行职责过程中，因工作失误或意外事件造成的人员重伤、死亡或重大财产损失的事故。

3. 特大事故：指保安人员在履行职责过程中，因工作失误或意外事件造成多人重伤、死亡或巨大财产损失的事故。

四、事故处理流程1. 事故发生时，保安人员应立即采取必要措施，控制现场，防止事态扩大，并保护事故现场。

2. 保安人员应在第一时间向保安管理部门报告事故，报告内容包括：事故发生时间、地点、原因、人员伤亡、财产损失等情况。

3. 保安管理部门接到事故报告后，应立即启动应急预案，组织相关人员开展事故调查和处理工作。

4. 事故调查组应在24小时内成立，由保安管理部门负责人担任组长，相关部门人员组成。

5. 事故调查组应全面调查事故原因，查明事故责任，形成事故调查报告。

6. 事故调查报告经批准后，保安管理部门应根据事故原因和责任，采取相应措施，包括但不限于：（1）对责任人进行批评教育、警告、记过、降职、撤职等处分；（2）对保安管理部门负责人及相关人员进行问责；（3）对相关保安人员予以培训、考核；（4）完善保安管理制度，加强保安队伍建设。

7. 事故处理完毕后，保安管理部门应将事故处理结果报学校领导审批，并形成书面报告存档。

五、责任追究1. 保安人员未按规定报告事故，造成严重后果的，依法承担相应责任。

2. 保安管理部门负责人未履行职责，导致事故发生或处理不当的，依法承担相应责任。

3. 保安管理部门对事故调查处理不力，造成恶劣影响的，依法承担相应责任。

六、附则1. 本制度由学校保安管理部门负责解释。

保安信息报告制度范文模板

保安信息报告制度一、目的为了加强公司的安全管理，及时了解和处理各种突发事件，确保公司财产和员工的人身安全，特制定本保安信息报告制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有保安人员。

三、信息报告内容1. 突发事件：如火灾、盗窃、抢劫、人身伤害等，应立即上报。

2. 安全检查：如发现安全隐患、设施故障等，应及时上报。

3. 人员进出：如外来人员进入、员工离职等，应详细记录并上报。

4. 保安工作：如值班情况、巡逻情况、培训情况等，应定期上报。

四、信息报告流程1. 保安人员发现相关信息，应立即向当班班长报告。

2. 当班班长对报告的信息进行初步判断，如有需要，立即向保安队长报告。

3. 保安队长对报告的信息进行审核，如有需要，立即向公司领导报告。

4. 公司领导对报告的信息进行决策，如有需要，立即向相关部门报告。

五、信息报告要求1. 及时性：保安人员发现相关信息后，应立即上报，确保信息畅通。

2. 准确性：上报的信息应真实、准确，不得有任何虚假成分。

3. 完整性：上报的信息应包括所有相关细节，不得有任何遗漏。

4. 规范性：上报信息应采用书面形式，按照规定的格式进行填写。

六、信息报告培训保安人员应定期进行信息报告培训，熟悉掌握信息报告流程和要求。

七、奖惩措施1. 对于及时、准确上报信息的保安人员，公司将给予表彰和奖励。

2. 对于迟报、谎报、漏报信息的保安人员，公司将给予批评教育，严重者将依法予以处罚。

八、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度的解释权归公司所有。

通过以上保安信息报告制度，我们可以确保公司内部的安全信息的及时、准确、完整传递，从而提高公司的安全管理水平，保障公司财产和员工的人身安全。

希望所有保安人员严格遵守本制度，共同维护公司的安全。

校园安保服务重大活动方案措施

校园安保服务重大活动方案措施（一）重大活动处置方案第一节重大事件报告制度1、重大活动、事件报告制度(1)重大活动、事件包括：大型节假日活动、紧急接待活动、节假日活动、庆典等；(2)发生重大活动、事件，参与事件处理的部门或当值主管立即到现场处理，同时尽快口头向公司领导报告，并根据事发情节决定是否增加人手进行处理；(3)重大活动、事件报告表由项目负责人签名后上报，如项目负责人不在而事情紧急时，可由当值队长签名上报；(4)参与事件处理的部门应在事件处理完毕后24小时填写重大事件总结表上报公司领导，如实汇报事件的详细处理过程及结果，提出预防类似情况发生的预防措施。

2、重大活动、事件处理程序(1)凡遇重大活动、事件必须保持冷静，立即采取措施，并报告管理处负责人、保安部；(2)简要说明事发的地点、性质、人数、特征等；(3)积极配合甲方活动要求进行人员分配与执行；(4)立刻通知公司总部，配合甲方安排增加人员，保证为甲方提供最优质的服务。

第二节临时检查接待处置方案（1）应急处理1）项目负责人负责临时接待的门口接待安排及需要的相关物资统筹安排。

2）保安员布置门口接待物品摆放。

3）保安员负责车辆进出及场地内的停放。

4）保安员负责来访人员的人流引导与疏通。

5）保安员负责校园内车辆的停放规整，不得在道路上乱停乱放。

6）保安员加强安全保卫，负责临时检察人员的人身安全。

（2）接待分工流程（3）应急接待流程1）接到参观通知，立即报告上级领导，并安排接待准备工作。

2）未接到通知，突击检查来访第三节庆典活动处置方案（1）庆典活动工作准备1）活动开展前准备工作详尽了解活动开展的时间、日程、场地安排等具体要求，着手进行各项准备工作。

①制定切实可行的实施方案大型活动的服务工作，必须先制定科学、可行的实施方案。

对新的要求和变化，制定相应的对策和措施，以利于在服务工作中争取主动，充分分析活动所需要的人力和物力情况。

②合理安排人、财、物统计、检查保洁工具等各种物品，按计划用量增添短缺用品，保证有充分的物资、工具满足保障活动正常开展的需要。