公司“爱心助学(奖励)”基金章程
爱心基金会章程
爱心基金会章程第一章：总则第一条：为了推动社会公益事业的发展，凝聚社会力量，促进社会和谐，根据《中华人民共和国社会组织管理法》等相关法律法规，成立本爱心基金会（以下简称“基金会”）。
第二条：基金会是一家非营利性社会组织，依法独立运营，自愿组成，自愿退出，以公益为宗旨，致力于资助弱势群体、促进教育发展、推动环境保护、支持灾区重建等公益事业。
第三条：基金会的名称为“爱心基金会”，英文名称为“Love Foundation”。
第四条：基金会的宗旨是关爱弱势群体，传递爱心，推动社会公益事业的发展，促进社会和谐。
第五条：基金会的工作范围涵盖全国范围，根据实际需要，可以在国内外开展公益项目。
第六条：基金会的运营资金主要来源于社会捐赠、资产收益、政府补助等合法渠道。
第七条：基金会遵循自愿、平等、公开、公正、诚信的原则，依法开展工作，接受社会监督。
第二章：组织结构第八条：基金会设立理事会，由不少于5名不超过15名理事组成，理事会是基金会的决策机构。
第九条：理事会每届任期为3年，届满后可连任。
第十条：理事会选举产生理事长，理事长为基金会的法定代表人。
第十一条：理事会设立秘书处，负责日常事务的处理和协调。
第十二条：基金会可以设立办事处、分支机构等，根据实际工作需要进行设置。
第三章：基金会的权益第十三条：基金会享有依法独立开展公益事业的权益。
第十四条：基金会有权向社会募集捐款、物资等，用于资助弱势群体、开展公益项目。
第十五条：基金会有权依法申请接受政府补助、项目资助等。
第十六条：基金会有权合法投资、理财，增加运营资金。
第十七条：基金会有权依法享受税收优惠政策。
第四章：基金会的责任第十八条：基金会应当积极参与社会公益事业，为弱势群体提供帮助和支持。
第十九条：基金会应当依法履行财务报告和信息公开的义务，接受社会监督。
第二十条：基金会应当保护捐赠人的合法权益，确保捐赠资金和物资的合理使用。
第二十一条：基金会应当根据实际需要，制定和实施公益项目，推动社会公益事业的发展。
爱心基金会章程
爱心基金会章程试行一、爱心基金会的目的和宗旨：汇聚爱心,传播友爱,助人为乐,回报大众.以企业为基础,员工参与为原则,以爱心救助为纽带,凝聚各方面力量,积极筹措资金,救助各地贫困儿童,帮助他们克服困难,摆脱困境,以激励他们发奋学习,立志成才.在企业发展壮大的同时,多为员工办实事,多为社会做贡献.二、“爱心”口号：播种一分爱心,培育未来希望.三、筹建基金方式和资金来源渠道：由爱心基金会领导小组负责筹建,以公司员工自愿捐献为主,长期接受捐赠,并不定期开展专项募捐活动筹集资金.1、公司员工自愿捐赠,作为基金会的启动资金；2、通过基金会其他形式的活动获得的资金；3、对违规员工的罚款.四、基金用途：爱心基金的全部资金都用于与本基金会宗旨相符的资助事业,支付有关管理费用,实行专款专用.五、基金管理：1、有关基金管理和使用问题,均由基金会讨论决定；2、建立严格的财务管理制度,设专门基金账户,由专人负责管理；3、基金的募集和使用要经过基金会领导小组审批；4、每半年向公司和全体员工公布一次资金收支情况.六、资助细则：1、集团内部被救助对象条件：1家庭经济状况特别困难的员工,且无其他固定收入或父母重病在身无劳动能力者；金融频道申请认证财富值双倍检索优先专属展现同行交流2因家庭事故、意外创伤、突发疾病或遇到不可抗拒灾难事故而造成伤害及生活困难的员工；3子女以优异成绩考取高等院校,却因家庭经济困难无法完成学业的员工；5因见义勇为而受伤的员工；2、集团外部被救助对象条件：1公司驻地附近需要救助的孤寡老人,儿童等；2以优异成绩考取高等院校却因家庭经济困难无法完成学业的孩子；3因发生较大自然灾害而造成重大伤害及损失且急需救助的地区、单位和个人；3、其他爱心基金会认为需要的资助者.4、被救助对象产生的程序.1公司内部：由员工个人向本单位部门或基金会提交书面申请,或由其他会员推荐应附有相关证明材料；经本单位部门领导审查后上报基金会；基金会负责组织对拟定被资助人进行审查,公示征集意见,最后确定被救助对象和救助方案.2公司外部：由基金会负责提报拟救助的对象和资助方案,公示征集意见,最后确定被救助对象和救助方案.七、资助及跟踪反馈.施爱心资助后,领导小组将对被资助对象进行跟踪了解,以确保资金用到实处,发现问题及时反馈,不仅要在资金上给予被资助者帮助支持,而且要定期与之联系,对其工作、生活、思想等诸多方面予以帮助、引导,以使其在组织关怀下,正常地工作、学习和生活,从而使爱心基金更好地发挥作用.八、组织机构：九、基金会职责、权利和义务：爱心基金会以“奉献、团结、务实、开拓”为工作宗旨,发扬主人翁精神.具体职责、权利和义务如下：1、职责范围：1组织召开基金会有关会议；2筹办基金会换届选举有关事宜；3制定基金会年度工作计划和中长期发展规划；4筹措资金和基金的管理；5起草基金会年度工作报告；6组织举办基金会各种活动.2、权利：1审议或批准基金使用方案；2审议和批准基金会年度工作计划和中长期发展规划；3讨论并决定有关重大决策；4制定和修改基金会章程.3、义务：1遵守基金会章程的义务；2对员工宣传基金会的义务；3维护基金会形象的义务；4为本基金会争取资金的义务；5调查资助对象情况的义务；6参加基金会组织的各项活动的义务.十一、员工的权利和义务：1、遵守基金会章程；2、积极为基金会募捐；3、享受基金会服务,监督基金会工作；4、根据需要为基金会提供必要的义务服务；5、积极参加基金会组织的各种活动.十二、本章程解释权和修改权归爱心基金会领导小组.十三、本章程自公布之日起生效.2010年9月28日。
企业助学奖学金管理制度
企业助学奖学金管理制度第一章总则第一条为了促进员工个人发展，激励员工追求知识和提升自身素质，公司特制订企业助学奖学金管理制度（以下简称“本制度”）。
第二条本制度适用于公司全体员工，旨在为员工提供学习机会和资助，帮助员工提升自身学历水平和专业技能。
第三条公司将按照国家相关政策和法律法规，合理使用经费，设立企业助学奖学金，并按照本制度的规定进行管理。
第四条公司将根据员工的学历、专业以及岗位要求等因素，确定助学奖学金的发放标准和额度。
第五条公司将严格审核员工的助学申请，确保奖学金的合理分配和使用。
第六条公司将建立健全的奖学金管理制度，加强对员工的学习管理和跟踪，促进员工个人成长。
第七条公司将定期评估助学奖学金的效果，根据实际情况对本制度进行必要的调整和改进。
第二章助学奖学金的设立和发放第八条公司将根据公司经营情况和员工实际需求，设立企业助学奖学金，用于资助员工的学习和升学。
第九条公司将制定助学奖学金的发放标准和额度，根据员工的学历、专业、工作岗位等因素进行综合考虑。
第十条公司将每年确定企业助学奖学金的发放计划，公布在公司内部，供员工申请。
第十一条员工可根据自身的学习计划和发展需求，向公司提交助学申请，经公司审核后，确定获奖名单。
第十二条公司将根据员工的实际情况和学习计划，发放助学奖学金，用于资助员工的学习和进修。
第十三条公司将加强对助学奖学金的管理和监督，确保助学资金的合理使用和效果。
第三章助学奖学金的管理和监督第十四条公司将建立健全的奖学金管理制度，明确助学奖学金的管理流程和责任分工。
第十五条公司将设立专门的助学奖学金管理小组，负责奖学金的申请审核、发放管理和效果评估等工作。
第十六条公司将建立助学奖学金的档案管理系统，记录员工的学习情况、奖学金发放情况等相关信息。
第十七条公司将加强对员工学习情况的跟踪和管理，督促员工按照学习计划完成学习任务。
第十八条公司将定期对助学奖学金的使用情况和效果进行评估，根据评估结果对助学奖学金进行调整和改进。
助学基金会章程
助学基金会章程第一章总则第一条为了促进教育事业的发展，匡助贫困学生顺利完成学业，提高社会教育水平，特设立本助学基金会。
第二条本基金会名称为“助学基金会”（以下简称“基金会”），是依法注册成立的非营利性社会组织。
第三条基金会的宗旨是：扶助贫困学生，提供资金和资源支持，促进教育公平，推动教育事业的发展。
第四条基金会的工作范围包括：资助贫困学生的学费、书籍费、生活费等，开展助学活动，组织教育培训，开展教育研究等。
第五条基金会的资金来源包括：捐赠、赞助、投资收益等。
第六条基金会的管理机构包括：理事会、监事会、秘书处等。
第二章理事会第七条理事会是基金会的最高决策机构，负责制定基金会的发展战略和政策。
第八条理事会由董事长、副董事长和理事组成，董事长由基金会发起人担任，副董事长由理事会选举产生。
第九条理事会的职责包括：审议和批准基金会的年度工作计划和预算，决定重大事项，选举和罢免董事长和副董事长，决定理事会的组成和职责等。
第十条理事会每年至少召开一次全体味议，由董事长主持，会议决议以过半数成员的允许为有效。
第三章监事会第十一条监事会是基金会的监督机构，负责监督基金会的财务状况和工作运行情况。
第十二条监事会由监事组成，监事由理事会选举产生。
第十三条监事会的职责包括：审查和监督基金会的财务收支情况，检查和评估基金会的工作效果，提出建议和意见，监督基金会的遵守法律法规等。
第十四条监事会每年至少召开一次全体味议，由监事会主席主持，会议决议以过半数成员的允许为有效。
第四章秘书处第十五条秘书处是基金会的日常运营机构，负责基金会的具体工作和管理。
第十六条秘书处设立秘书长，由理事会任命。
第十七条秘书处的职责包括：制定和执行基金会的年度工作计划和预算，组织和协调基金会的各项工作，管理基金会的资金和资源，撰写工作报告和财务报表等。
第五章资金管理第十八条基金会的资金应当按照法律法规和章程的规定进行管理和使用。
第十九条基金会应当建立健全的财务制度和内部控制机制，确保资金的安全和合理使用。
公司助学基金管理制度
第一章总则第一条为进一步落实公司社会责任，关注员工子女教育，激励员工积极向上，特设立公司助学基金。
本制度旨在规范助学基金的管理和使用，确保助学基金的使用效益最大化。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工和临时员工，其子女符合助学条件者。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保助学基金合理、有效地分配。
第二章基金来源与管理第四条学基金来源包括但不限于以下途径：（一）公司年度预算中拨付的专项资金；（二）公司内部员工的自愿捐赠；（三）公司对外合作项目的赞助；（四）公司其他合法收入。
第五条学基金设立专门的管理账户，由财务部门负责管理，确保基金的安全和完整。
第六条学基金的管理遵循以下原则：（一）专款专用原则：助学基金仅用于资助符合条件的学生；（二）定期审计原则：每年对助学基金的使用情况进行审计，确保资金使用的透明度；（三）动态调整原则：根据公司经营状况和员工需求，适时调整助学基金规模和资助标准。
第三章资助对象与条件第七条学基金的资助对象为公司员工子女，具体条件如下：（一）学生须为在校全日制本科及以下学历的普通高等教育学生；（二）学生家庭经济困难，无力承担学费、住宿费等费用；（三）学生品学兼优，无不良记录。
第四章资助标准与程序第八条学基金的资助标准根据家庭经济困难程度、学业成绩等因素综合评定，分为以下等级：（一）一等资助：每年资助金额为学费、住宿费总额的80%；（二）二等资助：每年资助金额为学费、住宿费总额的50%；（三）三等资助：每年资助金额为学费、住宿费总额的20%。
第九条资助程序如下：（一）员工子女申请：员工需填写《公司助学基金申请表》，并提供相关证明材料；（二）审核评定：由公司助学基金评审委员会对申请材料进行审核，评定资助等级；（三）公示公告：对评定结果进行公示，接受全体员工监督；（四）发放资助：财务部门根据评审结果，将资助金额发放至受资助学生账户。
第五章监督与评估第十条公司设立助学基金监督小组，负责对助学基金的管理和使用进行监督。
公司资助基金管理办法
伊人服装发展有限公司“爱心助学”基金管理办法一、公司概况伊人服装发展有限公司坐落于著名的古城----“西安”，是由香港永和集团公司投资创建于2001年，是一家以女裤为主导、时尚女装系列为配套，集设计、开发、生产、销售于一体的服饰公司。
2004年，“中国免检产品”和“中国名牌”荣誉称号的获得，使得伊人品牌插上了腾飞的翅膀，迈入中国顶级品牌的行列。
在国内的省市设立有伊人品牌专卖店，店中店、商场专柜以及网上销售平台。
公司现员工有500多人，具有先进工艺的生产流水线24条，年生产能力250万件。
同时伊人公司为国内外几大著名女装品牌设计、开发、加工产品。
公司以专业的团队、严谨的管理、超卓的设备、着力打造伊人品牌女裤及其时尚系列品牌女装。
我们秉持“激情奔放、彰显非凡、锐意革新、进取不息”的精神，兼容并蓄、博采众长的虚怀纳谷百川之风范，将西方之美与东方之柔完美合璧，打造时尚的女性服饰。
二、助学基金设立目的伊人的产品定位一直以高端为主，现将产品线向下延伸，生产中端服装，需要建立良好的形象，获得消费者的信赖，同时更是为了履行我们作为社会成员的社会责任，汇聚爱心，扶危救急，帮助解决家庭经济困难的学生。
因此我们将于2019年开设伊人大学生助学基金，为实现广大学子的梦想助力。
三、资助范围及条件资助对象为来自农村贫困地区品学兼优、家庭经济困难的考入高等院校的全日制本科大学生/研究生。
1、家庭经济困难，家庭人均收入符合政府确定的扶贫标准，以扶贫部门认定的建档立卡家庭经济困难人口和民政部门认定的低保家庭人口（含特困人员）为重点；2、品学兼优，勤奋学习，积极上进；3、符合上述条件的少数民族学生、孤儿、烈士子女、单亲家庭学生、残疾学生及其他符合社会优抚条件家庭的学生在同等条件下享有优先受资助的权利。
四、申请资助程序（一）学生向院系提出书面申请，填写《伊人服装发展有限公司“爱心助学”基金申请表》，并如实提供家庭经济困难书面申请及证明材料：孤儿、残疾和烈士子女相关证明、农村和城镇低保证原件及复印件、家庭所在村队或街道民政部门出具的家庭经济困难证明材料，以及能证明其家庭经济困难的其他有关材料。
助学基金会章程
助学基金会章程第一章总则第一条助学基金会（以下简称“基金会”）是依法设立的非营利性公募基金会，依照《中华人民共和国基金会管理条例》及其他相关法律、法规的规定，以促进教育事业的发展为宗旨，致力于资助贫困学子，提供教育援助，推动教育公平，促进社会进步。
第二条基金会的名称为“助学基金会”，英文名称为“Education Assistance Foundation”。
第三条基金会的注册地为中华人民共和国境内。
第四条基金会的宗旨是：关注贫困学子，提供资助与援助，助力其接受优质教育，实现自我发展，促进社会公平与进步。
第五条基金会的资金主要来源包括但不限于以下几种形式：1. 捐赠：接受个人、企事业单位以及其他组织的捐赠款项；2. 遗赠：接受个人、企事业单位的遗赠款项；3. 投资收益：通过合法投资获得的收益；4. 其他合法形式的收入。
第六条基金会的资金用途主要包括但不限于以下几个方面：1. 贫困学子资助：为经济难点的学生提供资助，包括学费、书籍费、生活费等；2. 教育援助：开展各类教育援助项目，如奖学金、助学金、教育培训等；3. 教育公平推动：推动教育资源的均衡分配，改善教育条件，促进教育公平；4. 教育研究与交流：开展教育研究，推动教育理论与实践的创新与交流。
第二章组织结构第七条基金会设立理事会，是基金会的最高决策机构。
第八条理事会由基金会的发起人、捐赠人、重要捐赠人等组成，理事会成员由基金会章程规定。
第九条理事会的职责包括但不限于以下几个方面：1. 审议并决定基金会的重大事项，包括章程的修改、年度工作计划与预算的制定等；2. 监督基金会的运行情况，确保基金会的合法、规范运作；3. 选举或者罢免基金会的董事长、副董事长；4. 审核基金会的年度财务报告，确保资金使用的合理性与透明度。
第十条基金会设立秘书处，秘书处是基金会的执行机构。
第十一条秘书处的职责包括但不限于以下几个方面：1. 负责基金会的日常运行管理；2. 负责基金会项目的策划、组织与实施；3. 负责基金会的财务管理与资金使用的监督；4. 负责基金会的宣传与推广工作；5. 负责与相关部门、组织的沟通与协调。
爱心助学基金管理办法
爱心助学基金管理办法第一章总则第一条为了更好地引导和管理爱心助学基金，确保资金使用合规、透明、高效，推动教育事业的发展，特制定本管理办法。
第二条爱心助学基金是指自愿捐赠给贫困学生或困境中的学生的专款专用基金，用于资助学生的学业发展。
第三条爱心助学基金的管理应遵循合规原则，保障捐赠者的权益，提高使用效益，确保资金用于最需要帮助的学生身上。
第四条爱心助学基金的管理机构应建立健全的决策、评估和监督制度，确保基金的正常运作，增强公信力。
第五条爱心助学基金的具体管理办法由捐赠方和管理机构共同制定，并在捐赠协议中明确约定。
第二章爱心助学基金的筹集第六条爱心助学基金的筹集可以通过以下方式进行：1.个人捐赠：个人可以以现金、物品或其他形式捐赠给爱心助学基金。
2.企事业单位捐赠：企业、事业单位可以以现金、物品或其他形式捐赠给爱心助学基金。
3.社会团体组织捐赠：社会团体、社会组织可以以现金、物品或其他形式捐赠给爱心助学基金。
4.其他筹集方式：可以通过募捐活动、公益活动等形式筹集爱心助学基金。
第七条爱心助学基金的筹集应当依法合规，不得违反相关法律法规，维护捐赠者的权益。
第三章爱心助学基金的管理第八条爱心助学基金的管理机构应当依据捐赠协议和相关法律法规，实施合理的管理措施，确保基金的安全、稳健和高效利用。
第九条爱心助学基金的管理机构应当建立健全的决策机构，负责制定基金的使用规则和决策程序。
第十条爱心助学基金的管理机构应当设立专门的基金账户，对基金的收支情况进行明细记录，并进行定期审计。
第十一条爱心助学基金的使用应当符合捐赠协议的约定，资助具有贫困或困境的学生，并根据学生的实际需求进行合理安排。
第十二条爱心助学基金的使用应当依法合规，不得违反相关法律法规，确保资金使用的合理性和效益性。
第四章监督与评估第十三条爱心助学基金的管理机构应当建立有效的监督机制，接受社会各界的监督和评估。
第十四条爱心助学基金的使用情况应当向捐赠方和社会公开透明，接受社会评估。
公司爱心基金会章程
公司爱心基金会章程第一章：总则第二条基金会是独立法人，具有合法、公正、公平的行为，承担相应社会责任。
第三条基金会的名称为“×××公司爱心基金会”。
第四条基金会的注册地址为×××。
第五条基金会的宗旨是：致力于公益慈善事业的发展，关心弱势群体，积极参与社会公益事务，为社会和谐稳定做出积极贡献。
第六条基金会的运作范围包括但不限于：慈善捐助、扶贫救灾、助学助教、医疗救助、环境保护、文化体育等公益慈善活动。
第八条基金会的工作在政府法律法规的监管下，依法合规进行。
第九条基金会依照自愿参与、互助友爱、公开透明、自治管理的原则进行工作。
第十条基金会依法享有独立和不受侵犯的捐赠财产和其他合法权益。
第二章：组织结构第十一条基金会设立董事会，由3-9名董事组成。
第十二条董事会选举产生1名理事长，并设立常务理事、财务理事等职务。
第十三条基金会设置秘书处，负责基金会的日常管理工作。
第十四条基金会设立监事会，由代表成员单位和社会公众监督基金会运作。
第三章：基金会的运作第十五条基金会的工作目标是长期立足基本公益慈善事业，稳定扶持弱势群体，积极开展与公司业务相关的公益项目。
第十六条基金会应定期公布捐赠和支出情况，依法公示基金会的财务情况。
第十七条基金会根据工作需要设立项目组，专门负责项目的策划、实施和评估。
第十八条基金会在扶持困难学生方面将优先向公司员工子女提供资助。
第十九条基金会应建立健全志愿者管理制度，鼓励员工和社会公众积极参与公益活动。
第二十条基金会应当稳妥投资基金，确保资金的安全性、收益性和流动性。
第四章：财务管理第二十一条基金会应当按照国家法律法规的规定，做好财务记录、账务管理和审计工作。
第二十二条基金会的财务收支情况应及时、真实地进行记录和报告。
第二十三条基金会应向社会公众公开透明地披露财务信息。
第五章：章程修订第二十四条对本章程作出修改和增补，须由董事会进行提议，并经监事会审议通过。
爱心基金会章程
爱心基金会章程第一章总则第二条基金会的名称为“爱心基金会”，英文名称为“Love Foundation”。
第三条基金会的性质是非营利性公募基金会，根据市场宏观经济状况和社会需求的变化，调整基金会的活动策略和项目。
第四条基金会的宗旨是：关爱弱势群体，推动社会公益事业的发展，促进社会和谐稳定。
第五条基金会的活动范围包括但不限于教育、医疗、贫困救助、环境保护、灾害救援等领域。
第七条基金会的会址为注册地。
第八条基金会的运作模式为理事会负责决策和监督，秘书处负责具体执行及日常管理。
第二章组织结构第九条基金会设立理事会，理事会是基金会决策和监督的机构。
第十条理事会由不少于7名理事组成，理事会成员由基金会发起人、社会各界爱心人士组成，每名理事任期为5年，可连任。
第十一条理事长由理事会选举产生，任期为5年，理事长主持理事会的工作。
第十二条理事会决策需经过过半数以上理事的同意。
第十三条理事会设立常务理事会，由理事长、副理事长、秘书长组成，具体职责由理事会制定。
第十四条基金会设立秘书处，秘书处负责具体执行及日常管理。
第十五条秘书处设立秘书长，秘书长由理事会任命，负责秘书处的日常工作和事务。
第十六条秘书处根据具体工作需要，设立各部门、办事机构。
第三章财务管理第十八条基金会的资产应当严格按照法律法规进行管理和使用，确保资金的合法性、安全性和稳定性。
第十九条基金会应定期进行财务审计，确保财务状况的真实、准确、完整。
第二十条基金会的收入主要用于开展公益事业和项目，以及基金会正常运行所需。
第四章基金会活动第二十一条基金会的活动包括但不限于以下方面：（一）组织和开展公益募捐活动；（二）资助贫困学生、发放助学金等教育救助活动；（三）开展医疗援助活动，资助疾病患者；（四）开展环境保护、绿化和生态建设活动；（五）开展灾害救援、赈灾救助活动；（六）开展扶贫济困、社会福利和社区建设活动；（七）开展社会公益推广活动和知识普及活动。
第二十二条基金会的活动应当遵守国家法律法规，确保公益性、科学性和可持续性。
爱心基金管理章程
公司员工爱心基金管理章程（草案）“一方有难、八方支援”的扶危济困精神已成为企业与全体员工朴素而又良好的美德，为进一步提高员工个人抗风险的能力，将全体员工的爱心能制度化、可持续化、专业化运作，同时借鉴外部行之有效的做法，设立公司爱心基金。
公司爱心基金是全体在册员工参加，工会运作管理的基金；为规范和明确爱心基金的管理、使用、监督，成立公司员工爱心基金委员会、制定公司爱心基金管理章程。
一、爱心基金宗旨1、成立宗旨：通过“一方有难、八方支援，我为人人、人人为我”的互助互爱精神，通过集体的力量最大限度的在会员发生突发事故、天灾人祸、重危疾病等导致生活困难时给予救急与帮助，通过经济资助减轻员工及其家庭的重大损失与负担，以帮助员工尽快恢复正常生活和工作。
2、基金的救助与运作原则：救急不救贫的原则，公开透明的原则，逐级申报、集体讨论原则，基金独立核算、专款专用、可持续原则。
二、会员资格1、会员资格取得：凡是公司正式员都将自动成为公司爱心基金会会员，新员工入职满1个月后自动成为公司基金会会员，。
2、会员资格退出：（1）凡加入本基金的员工，原则上在职期间建议不退出，如本人确因特别原因不愿意再继续加入本基金，可以书面形式向基金管理委员会申请退出本基金。
经批准退出基金后不再缴纳爱心基金，自退出之日起就不再享有本基金各项权益。
（2）凡加入本基金人员，如本人离职、辞退或其他原因离开公司，则自员工离职日起自动解除约定，自动退出本基金。
3、本基金所有会员自加入之日起至离职日期间均可享受“公司员工爱心基金”之各项相关权益；退出本基金时，其原有享受本基金之各项权益自动消失，同时已缴纳爱心基金、捐赠的资金均不予退回。
三、会员的权益会员主要的权益有两部分构成，一是通过基金会购买团体或个人意外险，二是对困难员工进行资助。
1、资助范围：会员及其本人的父母（丧失劳动力）、配偶及其未成年子女。
2、资助情形：（1）因发生严重的水、火、风、地震等自然灾害及意外事故，造成家庭重大财产损失致使基本生活出现严重困难的；（2）家庭发生重大变故（是指父母或子女因遭遇车祸、重大疾病等导致失去劳动能力或死亡），造成家庭重大支出致使基本生活出现严重困难的；（3）发生严重意外人身伤害、伤残，致使家庭基本生活出现严重困难的；（4）发生重大疾病，花费较大医药费、治疗费导致使家庭基本生活出现严重困难的；（5）因家庭经济条件困难造成子女面临失学或者辍学的；（6）本人因病受伤住院的；（7）基金管理委员会认为需要的其他资助；3、具体政策与标准：爱心基金的基数2、按照一定的比例报销:工龄1年以下的补助基数的30% ；1年以下的 补助备注：一年以下、1-3年，3年以上指入司司龄。
爱心互助基金章程
XX企业集团爱心互助基金章程一、总则（一）宗旨与目的●宗旨汇聚大爱，传播爱心，互帮互助，互助互爱。
●目的为弘扬中华民族“乐于助人，互帮互助”的传统美德，营造企业集团“团结友爱，和谐稳定”的环境，建设企业集团以人为本的人性关怀文化，特在企业集团内部设立“爱心互助基金”。
“爱心互助基金”以帮助因遭遇灾害、重大病症或其他原因造成家庭经济困难而需要援助的员工为目的，以企业为平台，全员参与为原则，以爱心资助为纽带，凝聚各方面力量，积极筹措资金，开展爱心活动。
（二）“爱心互助基金”性质“爱心互助基金”是企业集团内部帮扶基金。
以“企业倡导、员工参与，关爱员工、服务员工”为基本原则，建立员工与员工间、企业与员工间互帮互助的良好机制。
二、爱心互助基金管理（一）机构设置“爱心互助基金管理委员会”为“爱心互助基金”的管理机构。
会长：XXX管理委员会成员：公司部门经理级别以上所有管理人员监督委员会成员：由公司经营管理顾问、XX公司工会领导及公司工会选举100名基层职工代表共同组成，基层职工代表任期为1年。
管理委员会办公室主任：XXX管理委员会办公室副主任：XXX管理委员会办公室成员：HR服务中心成员（二）基金筹建方式和来源渠道以公司捐赠和公司员工捐赠为主，长期随时接受捐赠，并不定期开展专项募捐活动筹集资金。
1、企业集团所有员工每人每月固定向“爱心互助基金”账户捐赠爱心款10元，缴入“爱心互助基金”专项帐户。
同时公司根据每月员工所捐爱心款总数额，捐助同等数额现金，缴入“爱心互助基金”专项账户。
2、公司不定期开展专项募捐活动筹集资金。
3、员工个人日常可自愿捐赠。
4、公司客户、公司外部机构或公司以外其他社会人员也可向公司“爱心互助基金”专项账户捐款，但需以定向帮扶名义使用。
5、基金本金存入金融机构所获得的利息。
6、其他关于爱心互助资金的捐赠款项，但需以定向帮扶名义使用。
（三）爱心互助基金管理“爱心互助基金”管理遵循公开、公正、高度透明的原则。
公司爱心基金会章程
公司爱心基金会章程第一章总则第一条公司爱心基金会是依据国家有关法律法规设立的独立法人社会公益组织，其名称为“XX公司爱心基金会”。
公司爱心基金会的宗旨是贯彻公司的社会责任，致力于扶贫济困、教育助学、环境保护、文化传承和其他慈善公益事业，促进社会的和谐发展。
第四条公司爱心基金会依法享有独立的法人资格，独立承担民事责任，依法享有与其宗旨和业务相适应的权利和义务。
第五条公司爱心基金会的工作要遵循自愿、公开、透明、规范的原则，接受公司及社会监督。
第六条公司爱心基金会的章程是公司爱心基金会的基本法规，是公司爱心基金会的根本守则。
第七条公司爱心基金会根据国家有关法律法规的规定，制定基金会章程。
第二章机构设置第八条公司爱心基金会设立董事会和监事会，设立执行机构，具体设置由董事会决定。
第九条董事会是公司爱心基金会的决策机构，负责制订公司爱心基金会的发展战略和工作计划，管理基金会的具体工作。
第十条董事会由公司的董事长、副董事长、监事长、董事及监事组成，董事会主席为公司的董事长。
第十一条董事会每年至少召开两次会议，重大事项需由全体董事会员参加会议进行讨论。
第十二条董事会负责选举、解聘基金会的执行机构成员，对执行机构进行监督。
第十三条监事会是公司爱心基金会的监督机构，负责对公司爱心基金会的财务情况和经营活动进行监督。
第十四条监事会由监事长、监事组成，监事长由公司董事会选举产生。
第十五条监事会每年至少召开一次会议，对公司爱心基金会的财务情况进行审计，并向董事会报告。
第十六条执行机构是公司爱心基金会的具体管理机构，负责公司爱心基金会的日常工作。
第十七条执行机构由执行主任、工作人员组成，执行主任由董事会选聘。
第三章财务管理第十八条公司爱心基金会的全部财产属于国家和社会，用于社会公益事业。
第十九条公司爱心基金会应当按照有关法律法规的规定，制定和实施正确、适当、透明的财务管理制度。
第二十条公司爱心基金会定期公布财务报告，接受社会监督。
公司“爱心助学(奖励)”基金章程制度法规
公司“爱心助学(奖励)”基金章程制度法规公司“爱心助学(奖励)”基金章程制度法规草案：第一章总则第一条为了贯彻落实社会责任，促进教育事业的发展，增强员工的教育意识和积极性，特设立公司“爱心助学(奖励)”基金。
第二条本基金的设立和运作，遵循公开、公平、公正、公信的原则，依法开展活动，募捐款项将专款专用。
第三章基金募捐第三条公司“爱心助学(奖励)”基金的募捐方式包括但不限于：公司自愿捐款、员工自愿捐款、公开募捐等。
第四条公司将设立专门账户，将募得的基金专款专用。
第四章基金使用第五条本基金用于资助优秀贫困学子和员工子女的学费、书籍费、住宿费、交通费等相关费用。
第六条申请者需符合一定的条件，如家庭经济状况较差、学习成绩优秀等。
第七条基金的使用必须经过评审委员会的审批，并按照审批结果进行资助。
第八条基金的具体使用标准和流程由公司根据实际情况制定，以保障资金的公平、合理使用。
第五章管理机构第九条公司设立基金管理委员会，负责基金的管理和监督。
第十条基金管理委员会由公司指定的相关部门和员工自愿担任，定期召开会议，做好基金的日常管理工作。
第十一条基金管理委员会的职责包括但不限于：审核基金使用申请、制定基金使用标准和流程、监督基金的使用情况。
第六章信息公开和监督第十二条公司将及时公开基金的募捐和使用情况，向公众提供透明化的信息。
第十三条公司鼓励社会各界监督基金的使用情况，对于发现的问题，将及时进行整改并向公众说明。
第七章附则第十四条本章程制度法规的修订和解释权归公司所有。
第十五条本章程制度法规自颁布之日起生效，并于公司内部公示。
公司“爱心助学(奖励)”基金章程规章制度
上海**有限公司“爱心助学(奖励)”基金章程(草案)一、基金宗旨资助公司内家庭经济困难的员工子女中品学兼优的全日制学生，助其顺利完成学业，同时奖励员工子女中品学兼优得全日制学生，鼓励其积极进取，倡导受助（奖励）学生自强自立，建立其回馈社会的意识。
二、基金来源公司设立“爱心助学（奖励）”基金，所有资助经济困难学生的捐赠资金，均纳入此项基金，统一管理和使用，此项基金包括：1、公司行政拨款万元，工会拨款1万元；2、公司员工中的个人捐款；3、基金存留期间所产生的利息；三、基金款项管理1、在工会财务处设立基金专项账户，对资助款项及合理的基金运作经费支出实行专项管理。
基金接受严格规范的会计和财务管理；2、接受捐款必须履行正常捐赠手续，统一纳入到基金专项账户，对捐赠300元以上的个人赠与荣誉证书；3、当年支出节余部分，结转下一年度继续使用；4、基金款项必须按照指定用途专款专用，任何人不得截留或改变用途；5、工会负责对该基金进行专项管理，每年一次在职代会上向员工代表通报基金使用情况。
四、基金管理机构管理机构由党、政、工、员工代表五人组成。
公司工会负责处理基金日常管理工作，负责每年定期召开一次至两次管理机构人员会议，检查基金会开展情况，审定每年受资助学生名单，并负责制定和修改基金章程。
五、基金资助对象公司员工子女中符合资助要求者：1、家庭经济困难员工的子女且全日制在校生（家庭人均收入500元以下者）；2、获得区级以上“三好学生”称号的；3、考入市、区重点高中的（不含民办）；六、资助金额1、经济困难员工子女的助学，每学期小学为人民币300元，初中为500元，高中为800元，大学为1000元。
2、获得区级以上“三好学生”称号的奖励人民币300～500元；3、考入市、区重点高中的（不含民办）一次性奖励人民币200～300元。
七、基金的申请程序及评审程序1、申请时间每年春、秋开学之际。
2、受助、受奖学生申请符合如上资助、奖励条件的由员工本人提出书面申请，并填写《****有限公司“爱心助学”基金资助（奖励）申请表》。
企业公司爱心基金管理制度
第一章总则第一条为弘扬企业社会责任，关爱员工，传递正能量，根据国家有关法律法规，结合我司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度所称爱心基金是指公司为关爱员工、资助困难员工而设立的专项基金。
第三条爱心基金的管理和使用遵循公开、公平、公正的原则。
第二章组织机构第四条成立爱心基金管理委员会（以下简称“管委会”），负责爱心基金的管理、使用和监督。
第五条管委会由公司领导、相关部门负责人及员工代表组成。
第六条管委会设主任一名，由公司总经理担任；设副主任一名，由人力资源部负责人担任。
第七条管委会下设办公室，负责日常管理工作。
第三章爱心基金来源第八条爱心基金来源包括：（一）公司每年从利润中提取一定比例的资金作为爱心基金；（二）员工自愿捐款；（三）社会捐赠；（四）其他合法收入。
第四章爱心基金使用范围第九条爱心基金主要用于以下范围：（一）资助困难员工家庭，解决其生活困难；（二）资助员工子女教育，助力其成长成才；（三）关爱退休员工，提高其生活质量；（四）开展公益活动，回馈社会。
第十条爱心基金使用应严格按照本制度规定，不得用于与资助目的无关的支出。
第五章爱心基金管理第十一条爱心基金实行专户管理，确保资金安全。
第十二条管委会负责制定爱心基金管理制度，并报公司领导批准。
第十三条管委会负责审核爱心基金申请，审批资助事项。
第十四条管委会定期对爱心基金的使用情况进行检查，确保资金使用规范、透明。
第十五条管委会每年向公司领导汇报爱心基金的使用情况。
第六章奖励与惩罚第十六条对积极捐款、关心困难员工的员工给予表彰和奖励。
第十七条对违反本制度，挪用、侵占爱心基金的个人或部门，依法依规追究责任。
第七章附则第十八条本制度由爱心基金管理委员会负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行。
通过本制度的实施，我司将更好地关爱员工，传递爱心，树立良好的企业形象，为社会和谐发展贡献力量。
爱心助学基金会章程样本
爱心助学基金会章程样本近年来，不少爱心助学基金会成立并资助了不少困难学生学习成长，那么，下面是给大家整理的爱心助学基金会样本，供大家阅读与参考。
爱心助学基金会章程样本第一章总则第一条本基金会的名称为xxxx爱心助学基金会。
第二条本基金会属于非公募基金会。
第三条本基金会宗旨：为弘扬中华民族团结互助的传统美德，关爱资助我xx品学兼优、家庭经济状况特别困难的中、小学生完成学业，培养中国特色社会主义事业的建设者和接班人。
第四条本基金会的原始基金额为人民币400万元，来源于xxxx 社会各界的捐赠资助。
第五条本基金会的登记机关是xxxx民政局，业务主管单位是xxxx关心下一代工作委员会(简称xx关工委)。
第六条本基金会的住所：xxxx华兴街29号。
第二章业务范围第七条本基金会公益活动的业务范围：1、资助我xx品学兼优、家庭经济状况特别困难的中、小学生，推动社会各界关爱青少年的健康成长。
2、依法开展资金募集活动。
3、按照合法、安全、有效的原则，实现基金的保值增值。
第三章组织机构、负责人第八条本基金会由55名理事组成理事会。
理事每届任期为五年，连选可以连任。
第九条理事资格：1、热心关爱下一代工作和教育事业;2、具有完全民事行为能力。
第十条理事的产生和罢免：1、第一届理事，由xx关工委和捐资单位分别提名，并共同协商确定。
2、理事会换届改选时，由xx关工委、理事会、捐资单位共同提名候选人，并组织换届领导小组，组织全部候选人共同选举产生新一届理事。
3、罢免、增补理事，须经理事会议表决通过，并报xx关工委审查同意。
4、理事的选举和罢免结果，报登记管理机关备案。
第十一条理事的权利和义务：1、本基金会的选举权、被选举权和表决权;2、参加本基金会组织的各项活动;3、对本基金会工作的建议权和监督权;4、执行本基金会的决议，完成本基金会交办的工作。
5、积极为本基金会募集资金，维护本基金会的合法权益。
第十二条本基金会的决策机构是理事会。
爱心助学基金会章程样本
爱心助学基金会章程样本爱心助学基金会章程样本第一章总则第一条本基金会的名称为xxxx爱心助学基金会。
第二条本基金会属于非公募基金会。
第三条本基金会宗旨：为弘扬中华民族团结互助的传统美德，关爱资助我xx 品学兼优、家庭经济状况特别困难的中、小学生完成学业，培养中国特色社会主义事业的建设者和接班人。
第四条本基金会的原始基金额为人民币400万元，来源于xxxx社会各界的捐赠资助。
第五条本基金会的登记机关是xxxx民政局，业务主管单位是xxxx关心下一代工作委员会(简称xx关工委)。
第六条本基金会的住所：xxxx华兴街29号。
第二章业务范围第七条本基金会公益活动的业务范围：1、资助我xx品学兼优、家庭经济状况特别困难的中、小学生，推动社会各界关爱青少年的健康成长。
2、依法开展资金募集活动。
3、按照合法、安全、有效的原则，实现基金的保值增值。
第三章组织机构、负责人第八条本基金会由55名理事组成理事会。
理事每届任期为五年，连选可以连任。
第九条理事资格：1、热心关爱下一代工作和教育事业;2、具有完全民事行为能力。
第十条理事的产生和罢免：1、第一届理事，由xx关工委和捐资单位分别提名，并共同协商确定。
2、理事会换届改选时，由xx关工委、理事会、捐资单位共同提名候选人，并组织换届领导小组，组织全部候选人共同选举产生新一届理事。
3、罢免、增补理事，须经理事会议表决通过，并报xx关工委审查同意。
4、理事的选举和罢免结果，报登记管理机关备案。
第十一条理事的权利和义务：1、本基金会的选举权、被选举权和表决权;2、参加本基金会组织的各项活动;3、对本基金会工作的建议权和监督权;4、执行本基金会的决议，完成本基金会交办的工作。
5、积极为本基金会募集资金，维护本基金会的合法权益。
第十二条本基金会的决策机构是理事会。
理事会行使下列职权：1、制定、修改章程;2、选举、罢免理事长、副理事长、秘书长;4、年度收支预算和决算审定;6、决定设立办事机构、分支机构，聘任或解聘有关负责人;8、决定基金会的分立、合并、终止;9、决定聘任基金会名誉职务;10、决定其他重大事项。
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公司“爱心助学(奖励)”基金章程 上海**有限公司爱心助学奖励基金章程草案一、基金宗旨资助公司内 家庭经济困难的员工子女中品学兼优的全日制学生，助其顺利完成学业， 同时奖励员工子女中品学兼优得全日制学生，鼓励其积极进取，倡导受助 奖励学生自强自立，建立其回馈社会的意识。
二、基金来源公司设立爱心助学奖励基金，所有资助经济困难学生的 捐赠资金，均纳入此项基金，统一管理和使用，此项基金包括 1、公司行 政拨款万元，工会拨款 1 万元；2、公司员工中的个人捐款；3、基金存留 期间所产生的利息；三、基金款项管理 1、在工会财务处设立基金专项账 户，对资助款项及合理的基金运作经费支出实行专项管理。
基金接受严格规范的会计和财务管理；2、接受捐款必须履行正常捐 赠手续，统一纳入到基金专项账户，对捐赠 300 元以上的个人赠与荣誉证 书；3、当年支出节余部分，结转下一年度继续使用；4、基金款项必须按 照指定用途专款专用，任何人不得截留或改变用途；5、工会负责对该基 金进行专项管理，每年一次在职代会上向员工代表通报基金使用情况。
四、基金管理机构管理机构由党、政、工、员工代表五人组成。
公司工会负责处理基金日常管理工作，负责每年定期召开一次至两次 管理机构人员会议，检查基金会开展情况，审定每年受资助学生名单，并 负责制定和修改基金章程。
五、基金资助对象公司员工子女中符合资助要求者 1、家庭经济困难 员工的子女且全日制在校生家庭人均收入 500 元以下者；2、获得区级以 上三好学生称号的； 3、 考入市、 区重点高中的不含民办； 六、 资助金额 1、 经济困难员工子女的助学，每学期小学为人民币 300 元，初中为 500 元， 高中为 800 元，大学为 1000 元。
2、获得区级以上三好学生称号的奖励人民币 300～500 元；3、考入 市、区重点高中的不含民办一次性奖励人民币 200～300 元。
七、基金的申请程序及评审程序 1、申请时间每年春、秋开学之际。
2、受助、受奖学生申请符合如上资助、奖励条件的由员工本人提出 书面申请，并填写《****有限公司爱心助学基金资助奖励申请表》。
3、审核评定工会对提出申请的学生情况进行评定，并将审核结果公 示一周，无异常情况者发放资助奖励金。
八、出现以下情形之一者，终止资助 1、触犯国家法律。
违反校规校纪，受到刑事处罚或行政警告含以上处分者； 2、学习不 努力，或一学年累计两门课程考试不及格者，或因学习成绩不及格而留降 级者 3、中途退学、辍学、被校方开除或取消学籍者；九、经审查，故意 隐瞒或虚报家庭成员及经济收入者，给予批评警告，并追回资助金。
十、本章程自 2006 年 1 月 1 日起执行。
上海*******有限公司 2005 年 10 月 21 日
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