新闻宣传考核及要求

新闻宣传考核及要求一、考核内容及评分标准：

注：以上各考核项目加分总额上限为5分，扣分总额上限为5分。

表一：各部门宣传工作稿件数量要求

宣传工作详细要求标准说明

一、首先，各部门通讯稿件数量要保证。

每月有宣传稿件数量要求，每季度有相关考核，各部门要保证其稿件数量，事业发展部将不进行月末催稿，各部门通讯员每月要自查宣传稿件数量是否达标，宣传稿件数量不达标的部门将进行扣分。

二、在保证数量的基础上，稿件的质量也要提高。

提高新闻性，增加新闻性素材，抓新闻事件的亮点、特色来写，深度挖掘新闻点，提高媒体发布率。宣传稿件的质量也作为考核的标准，发布在报纸上的新闻将酌情给与加分。

三、2010年，中心宣传工作的重点将放在各部门稿件的时效性上。

之所以称之为新闻，要保证稿件的新鲜性，才会及时体现新闻稿件的价值。具体要求如下：

其一，每次中心重要活动结束后，保证在两小时内撰写好新闻稿件并搭配好新闻图片发给各大媒体（包括省级媒体：《扬子晚报》、《现代快报》，市级媒体《苏州日报》、《城市商报》、《姑苏晚报》等），周末活动较多，如果是上午活动，新闻稿件撰写好后在下午两点前全部发给各大媒体，保证其时效性和发布率；

其二，各部门通讯员对本部门新闻事件进行宣传时，要在活动结束后第二个工作日下班前提交通讯稿和活动现场照片，也就是要保证活动两天内即出报道，并配上相关照片发送到事业发展部。

其三，部门大事记提交从4月开始将纳入部门宣传考核中。各部门以规定格式每月2日前将部门大事记提交到事业发展部，将不进行催促，如果不按时提交的部门将进行宣传扣分。

四、各部门重要新闻事件如果没有及时上报新闻稿件，出现遗漏新闻，将进行宣传扣分。

五、重要新闻活动，要拍摄新闻图片，各部们通讯员可到事业发展部借取相机，并对相机进行照片导出和删除，如有相机技术问题，可到事业发展部咨询。

六、年末，将根据各部门宣传稿件数量、质量综合评定优秀通讯员，并对优秀通讯员

进行奖金鼓励。