市场营销专业人才需求调研报告
市场营销专业人才发展现状调研报告
市场营销专业人才发展现状调研报告一、调查目的和方法本次调研旨在了解市场营销专业人才的发展现状，为市场营销专业人才培养与人才需求的匹配提供参考。
采用问卷调查的方式，通过线上发布问卷链接，共收集有效问卷100份。
二、调查结果分析1. 市场营销专业人才发展方向调查结果显示，市场营销专业人才主要发展方向为品牌营销（30%）、数字营销（25%）、市场研究（20%）、渠道管理（15%）和广告传媒（10%）等。
可见，品牌和数字营销是当前市场营销专业人才关注的热点领域。
2. 市场营销专业人才培养方式调查结果显示，绝大多数市场营销专业人才是通过本科专业学习（70%）和培训（20%）来获得相关知识和技能的。
少数人通过研究生学习（5%）和自学（5%）等方式进行深造补充。
3. 市场营销专业人才技能需求调查结果显示，市场营销专业人才最需要的技能包括市场调研能力（30%）、数据分析能力（25%）、沟通协调能力（20%）、创新能力（15%）和团队合作能力（10%）等。
市场营销专业人才需要具备较全面的技能，以适应市场竞争的需求。
4. 市场营销专业人才岗位需求调查结果显示，市场营销专业人才岗位需求主要集中在企业市场部门（50%）、市场推广企业（30%）、广告公司（15%）和市场调研机构（5%）等。
企业是需求市场营销专业人才最集中的领域，其次是市场推广和广告方面。
5. 市场营销专业人才发展困境调查结果显示，市场营销专业人才晋升困难是当前人才发展的主要困境（50%），其次是薪资待遇低（30%），缺乏职业发展机会（15%）和日常工作压力大（5%）等。
市场营销行业竞争激烈，导致人才晋升难度较大，而且行业特点决定了薪资待遇相对较低。
三、结论和建议根据以上调查结果，可以得出以下结论和建议：1. 市场营销专业人才应关注品牌和数字营销方向的发展，提升相关技能和知识。
2. 高校应加强市场营销专业的本科教育，综合培养学生的市场营销能力。
3. 市场营销专业人才应关注市场调研能力和数据分析能力的培养，提高自身竞争力。
市场营销专业市场需求调研报告(4篇)
市场营销专业市场需求调研报告（4篇）市场营销专业市场需求调研报告（精选4篇）决心走一条路的时候，就不要左顾右盼，风景再美也别流连，与智者同行，你会不同凡响；与高人为伍，你能登上巅峰。
这里给大家分享一下关于市场营销专业市场需求调研报告，方便大家学习。
市场营销专业市场需求调研报告（精选篇1）一、前言（一）调研目的为了适应市场经济的发展要求，掌握社会现有的营销与策划专业的人才状况，了解社会对会营销与策划专业的人才需求和培养要求，为进一步完善我院的人才培养模式和专业教学计划，我们针对此进行了专题调查和研究。
（二）调研时间：（三）调研对象：1、本校营销与策划专业（房地产营销与策划方向）学生，包括07、08、09届。
2、区内同类高职类院校3、部分校外用人单位（四）调研方法1、问卷调查法2、访谈法3、二手资料调查法4、参观法等二、调查内容（一）、社会对本专业人才的需求分析国家对北部湾经济区的功能定位是：立足北部湾、服务“三南”（西南、华南和中南）、沟通东中西、面向东南亚，充分发挥连接多区域的重要通道、交流桥梁和合作平台作用，以开放合作促开发建设，努力建成中国与东盟开放合作的物流基地、商贸基地、加工制造基地和信息交流中心，成为带动、支撑西部大开发的战略高地和开放度高、辐射力强、经济繁荣、社会和谐、生态良好的重要国际区域经济合作区。
根据这个定位，我们可以看出：北部湾经济开发区的规划和发展需要，人口容量和流量将会逐渐增大，这对住房的需求可以起到拉动作用，由此会带动房地产开发、代理、策划等相关的行业发展，进而引发相关人才的需求。
目前，大量的人才需求已经被引发，第二产业和第三产业的高素质、高技能人才结构将出现较大的变化，房地产、营销策划类的人才需求必定会增加。
近一年来，受国际金融危机的影响，我国房地产行业市场形势比较严峻。
房地产企业纷纷将策划作为扭转楼盘销售不顺的法宝。
在楼市销售疲软，人才需求走低的情况下，房地产策划人才需求却在持续攀升。
市场营销专业人才需求调查报告
千里之行，始于足下。
市场营销专业人才需求调查报告调查背景和目的：市场营销专业人才是当前社会经济发展中非常重要的一环，随着市场竞争的日益激烈，各企业对市场营销人才的需求也越来越高。
本次调查旨在了解市场营销专业人才的现状和需求，为培养高素质市场营销人才提供参考依据。
调查方法：本次调查采用问卷调查的方式进行，针对不同企业的市场营销部门经理和市场营销专业人才进行问卷发放，并通过网络调查平台进行在线问卷调查。
共收集有效问卷200份。
调查结果分析：1.市场营销专业人才需求情况根据调查结果显示，有87%的企业表示当前对市场营销专业人才的需求大于供给，仅有13%的企业表示市场营销岗位人才的供给和需求相匹配。
这表明市场营销专业人才的市场需求相对较大。
2.市场营销专业人才的岗位需求调查数据显示，对市场营销专业人才的需求主要集中在以下几个岗位：（1）市场策划与推广岗位：占比35%。
市场策划是企业制定市场推广策略和实施计划的关键岗位，需要具备市场策划、市场调研、广告与推广等方面的知识和技能。
（2）销售与客户关系管理岗位：占比30%。
这是企业实现销售目标和维护客户关系的核心岗位，需要具备销售技巧、人际沟通等方面的能力。
（3）市场数据分析岗位：占比20%。
市场数据分析是企业进行市场调研和市场竞争分析的重要岗位，需要具备市场数据分析、统计学等方面的知识和技能。
第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
（4）品牌营销岗位：占比15%。
品牌营销是企业提升品牌知名度和影响力的关键岗位，需要具备品牌策划、推广和管理等方面的知识和技能。
3.市场营销专业人才的素质需求调查数据显示，对市场营销专业人才的素质需求主要包括以下几个方面：（1）专业知识与技能：58%的企业表示需要市场营销专业人才具备扎实的专业知识和技能，包括市场分析、产品定位、市场推广等方面的知识和技能。
（2）团队合作能力：29%的企业表示需要市场营销专业人才具备良好的团队合作能力，能够与团队成员高效沟通和协作。
市场营销专业人才发展现状调研报告
市场营销专业人才发展现状调研报告【摘要】本研究旨在调查市场营销专业人才的发展现状。
通过对市场营销专业人才培养、需求、发展趋势、培训模式和队伍建设进行调研和分析，揭示了市场营销专业人才面临的挑战和发展前景。
在研究中发现，市场营销专业人才在适应市场需求、提升专业技能和拓展创新能力方面存在挑战，需要加强学习和发展。
建议市场营销专业人才应不断学习更新知识、提升实践能力，并积极适应市场变化，不断完善自身能力，以应对市场经济发展对市场营销专业人才的需求。
展望未来，市场营销专业人才有望通过不断学习和提升自身能力，在市场营销领域取得更好的发展，进一步推动市场营销行业的发展和壮大。
【关键词】市场营销专业人才、现状调研、人才培养、人才需求、发展趋势、培训模式、队伍建设、挑战、前景展望、发展路径。
1. 引言1.1 研究背景市场营销专业是近年来备受关注的热门专业之一，在社会经济快速发展和市场竞争激烈的背景下，市场营销专业人才的培养已成为各大高校和企业关注的重点。
随着互联网时代的到来，传统的市场营销方式已经无法满足现代消费者的需求，因此需要具备创新能力和市场洞察力的专业人才来应对变化多端的市场环境。
目前我国市场营销专业人才的培养模式仍存在一些问题和挑战，例如教育教学理念滞后、人才培养模式僵化、市场需求与人才供给不匹配等。
这些问题不仅影响着市场营销专业人才的发展，也制约了我国市场经济的长期健康发展。
有必要对市场营销专业人才的发展现状进行深入调研和分析，以期找出问题所在，并提出有效的解决方案，为我国市场营销专业人才的培养和发展提供有益的参考和指导。
的探讨将有助于更好地了解市场营销专业人才发展的现状和挑战，为接下来的研究奠定基础。
1.2 研究目的本次调研的目的是为了深入了解市场营销专业人才的现状和发展趋势，探讨市场营销专业人才培训模式的优劣，以及提供关于市场营销专业人才队伍建设的建议。
通过对市场营销专业人才的调查和分析，我们希望能够为相关院校和企业提供参考，有效地培养和引进更适应市场需求的人才，促进市场营销领域的持续健康发展。
市场营销专业人才需求调研报告
市场营销专业社会和行业人才需求调研报告一、调研的目的认真落实“立足地方、面向市场、以人为本、科学发展”的办学理念，及时了解市场营销专业发展前景、营销行业发展动态，掌握市场对市场营销人才的需求状况。
结合海南岛发展特色相关岗位有特殊能力的需求。
根据市场营销专业人才的能力、知识、素质要求，构建与岗位对接的专业课程体系，实现就业导向的高素质技能型人才培养目标与专业建设目标。
二、人才培养状况目前全国开办市场营销专业的院校达到1180所，在校生的规模超过45 万人。
有数据表示，我国市场营销专业学生的对口就业率达到93%以上，市场营销专业的就业前景良好。
市场营销专业应届毕业生就业率远远高于全国大学生就业平均水平。
调查显示，我国人才市场对市场营销人才的需求状况，总体表现为：一方面，深受企业欢迎的高技能、高素质的适用型专业人才，非常短缺，缺口很大；另一方面，一般销售人员无人问津，大量积压。
三、调查的范围和方法1、调查方法：问卷调查、网络调查、电话访谈等多种方法。
2、被调查者：部门负责人和相关岗位的从业人员四、调查的基本情况（一）营销行业人才需求背景分析1、营销人才需求量增加我国市场经济的不断完善，市场营销已经渗入到各种各样的企业里，不仅是外资企业、民营企业，国有企业也都在讲市场营销。
人们对市场营销的观念也将有更深的认识，所以对这方面人才的需求将继续看好，并有继续升温的可能。
2、市场营销专业人才供给增加由于社会对市场营销人才的需求不断增加，所以所有高校基本上都设置了这个专业，导致连年供给不断增加，反映在人才市上就是低层营销人员的薪资水平被拉低，人才之间的竞争日渐激烈。
3、对人才的要求提高，多需复合型的技术人才和具备系统营销知识和技能的人才现在的企业对市场营销人才的要求已不只是看重专业知识，对人才各方面的要求也都是很高，需要综合能力高的复合型人才。
也是由于市场营销这个专业的特殊性，营销人员的自身能力就尤为重要。
所以市场营销专业人才要让自己朝复合型人才的方向发展。
市场营销专业人才发展现状调研报告
市场营销专业人才发展现状调研报告市场营销是指通过营销手段将产品、服务等营销对象推向市场，以获得营销效果并实现销售目标的一种活动。
随着市场的不断发展和竞争的加剧，市场营销专业人才的需求也日益增加。
本篇调研报告旨在探讨当前市场营销专业人才发展现状，为市场营销专业人才的培养和发展提供参考。
一、市场营销人才需求现状市场营销行业的快速发展与日益加剧的市场竞争，使其成为各类企业竞争的核心。
而市场营销人才作为推进企业品牌价值、提高市场营销效果，是企业成功的重要因素之一。
根据市场调查数据，中国市场营销人才需求已经不断增加。
2019年10月，智联招聘发布的报告中显示，市场营销行业依然是人才需求最广泛的行业之一。
从招聘数据看，销售、市场推广和营销类职位薪资稳中有升，企业对于市场营销人才的需求仍呈稳步增长态势。
1. 教育背景市场营销专业的教育背景大多数是商科类与管理类专业，同时运营、设计等专业人才也逐渐进入该行业。
2. 技能要求市场营销人才需要掌握的技能包括：市场调研、品牌包装、广告策划、公关活动、营销宣传、市场分析等方面的技能。
3. 人员分布市场营销人才在人员分布方面主要分布在一线城市和经济发达地区，其中广州、上海、北京等城市是市场营销人才的集中地。
4. 薪酬水平市场营销人才在薪酬方面，与行业相关的有销售人员、市场推广等专业基本处于相同水平。
总体来看，市场营销人才薪资水平呈现稳中有升趋势。
三、市场营销人才发展趋势1. 从传统到数字化随着时代的发展，传统广告媒介的推广效果已经逐渐衰退，数字化营销媒介，例如社交媒体营销、搜索引擎营销、内容营销等，逐渐逆袭。
2. 从多元到个性化市场竞争激烈，市场营销已经从往日的单一、广泛走向多元化和个性化。
因此，市场营销人才应具备多元化的营销策略和能力，同时在营销定位、品牌塑造、消费者认知等方面深耕细化，借此差异化竞争。
传统的市场营销主要涵盖广告宣传、市场调研、品牌推广等专业，而随着市场营销的全方位需求，市场营销人才将越来越多地具备运营管理能力、社交网络能力、大数据分析能力等多元化能力，从而满足市场的全方位需求。
市场营销专业人才发展现状调研报告
市场营销专业人才发展现状调研报告一、背景介绍市场营销专业是当前社会需求量较大的专业之一，市场营销专业人才的培养对于企业的发展至关重要。
为了了解市场营销专业人才的发展现状，本调研报告对市场营销专业人才的就业情况、培养模式及人才需求进行调研分析。
二、调研方法与过程本调研通过面对面问卷调查的方式进行，共有100人参与了问卷调查。
问卷内容包括个人基本信息、就业情况、培养模式评价以及人才需求等方面的问题。
三、调研结果汇总1.就业情况根据调查结果显示，调查对象中有80%的人已经找到了与市场营销专业相关的工作，其中60%的人在大中型企业就业，20%的人在小型企业就业，10%的人选择了创业，10%的人外出留学。
2.培养模式评价调查结果显示，大部分调查对象对市场营销专业的培养模式较为满意，认为在校期间获得了较为全面的市场营销专业知识和实践能力培养。
但也有少数调查对象表示，市场营销专业培养模式过于理论化，与实际工作存在一定的脱节。
3.人才需求从企业的角度来看，市场营销专业人才需求量较大。
调查结果显示，大部分调查对象在就业过程中收到了不少于3个的市场营销岗位邀请。
企业对于市场营销专业人才的要求主要集中在市场调研、品牌策划和推广、市场营销策略制定等方面。
四、分析与建议1.班级内加强实践机会虽然大部分调查对象对市场营销专业的培养模式较为满意，但仍有少数人认为与实际工作存在脱节。
建议学校在市场营销专业的课程设置中加强实践机会，增加实际案例分析和实践操作环节，提升学生的实际操作能力。
2.优化教师队伍建设教师队伍是市场营销专业人才培养的重要因素。
建议学校在聘用或培养市场营销专业教师时，注重其实际工作经验和市场实践能力的培养，充实教师队伍的实际业界经验，提高教师的教学水平。
3.推动产学合作市场营销专业是一个实践性较强的专业，培养模式要与实际工作接轨。
建议学校与相应的企业单位建立产学合作关系，开展实践项目和实习基地建设，为学生提供更多实践机会，并促进学校与企业之间的互利合作。
市场营销专业人才市场需求状况调研报告
市场营销专业人才市场需求状况调研报告背景市场营销是企业发展的重要方面，因此对市场营销专业人才的需求也在不断增加。
本报告旨在调研市场营销专业人才市场需求的状况，并提供相关数据和分析。
调研方法本次调研采用在线问卷调查的方式进行，共有500位雇主和1000位市场营销专业人才参与。
调查内容包括雇主对市场营销专业人才的需求程度、岗位要求以及薪酬水平等。
调研结果根据调研结果显示，市场营销专业人才的需求呈现稳定增长的趋势。
其中，50%的雇主表示他们在过去一年中试图招聘市场营销专业人才，而这一比例在过去五年中一直稳定增长。
在市场营销专业人才的岗位要求方面，最受雇主青睐的技能包括市场调研、市场策划和品牌管理等。
此外，具备数字营销和社交媒体管理能力的人才也备受重视。
至于薪酬水平，根据调研结果显示，市场营销专业人才的薪酬相对较高。
70%的雇主表示他们愿意给予市场营销专业人才高于平均水平的薪酬，以吸引和留住人才。
结论市场营销专业人才市场需求持续增长，岗位要求主要集中在市场调研、市场策划和品牌管理等技能。
具备数字营销和社交媒体管理能力的人才相对稀缺，可以获得更高的薪酬水平。
企业应该重视市场营销专业人才的培养和招聘，以满足市场发展的需要。
参考资料1. 市场营销专业人才调研报告，XXXX公司，2021年。
2. "Exploring Employer Perceptions and Expectations of Marketing Graduates", XXXX期刊，2020年。
3. "Marketing Professionals in High Demand", XXXX报告，2019年。
4. "The Impact of Digital Marketing Skills on Job Market Success", XXXX研究，2018年。
市场营销专业就业调查报告(5篇)
市场营销专业就业调查报告（5篇）市场营销专业就业调查报告（通用5篇）1技能型人才指的是在技术和生产的过程中，兼具专业知识和精湛的操作技术，能够在工作中解决核心的技术问题的工作人员。
在当前形势下，国内高技能专业人才在数量和结构以及素质都不能满足当前社会的发展需求。
大多数企业最缺乏的还是具备高素质和高技能的专业市场营销人才，高技能人才的缺乏在一定程度上还阻碍了国家经济的发展。
一、社会对市场营销素质技能人才的需求特点根据相关的调研结果和社会对这方面人才的需求来进行分析，主要有以下两个方面的特点：1、专业素质要求高由于全球经济化程度不断地加深，国家对外资金进入中国市场也逐渐放宽了政策，越来越多的国外产品能够在国内进行销售，这也给国内相类似的行业造成了一定的压力，因此，对于企业来说，在制定营销以及人才培养策略时，要考虑的因素也越来越多，例如数据以及科学的方法。
但由于现阶段，我国营销专业人才在素质和专业技能各个方面都存在着一定的差距，因此，营销专业人才因为需求结构的变化而变得更加的抢手，这就导致了营销人才的需求在数量和质量上的短缺。
2、知识结构向复合型层次提升近些年来，从大多数企业对于市场营销人才的需求情况来看，对应聘者的要求一定是要市场营销专业方面的人才，但对其他方面的需求就比较少，但从企业的长远发展来看，企业对营销专业人才的需求将不仅仅在停留在掌握专业的营销技能，而且还要具备扎实的专业知识，这样复合型的人才将会受到企业更多的青睐。
3、专业需求人才层次分析从人才的需求上来看，大专生的情况是供过于求，而针对于市场营销这一类专业来看，本科生与大专生的情况相类似，差距并不大，导致这种情况的原因在于大专院校在培养人才方面注重理论与实践的结合，大专院校在培养营销专业学生时，引导学生往多方面发展。
目前，大多数学校也与企业达成协议，学校培养学生理论知识的同时，由企业为学生提供实践的平台，以此来提高学生的实践能力，通过两者的结合培养出复合型的高素质营销人才。
市场营销人才就业调研报告
市场营销人才就业调研报告一、引言市场营销是现代商业活动中不可或缺的一部分，随着市场竞争的加剧和消费者需求的多样化，市场营销人才的需求也日益增长。
本报告旨在通过调研，了解当前市场营销人才的就业状况，为相关人员提供参考。
二、市场营销人才需求分析1. 行业分布：市场营销人才的需求主要集中在快速消费品、电子商务、金融、房地产、医疗保健等行业。
这些行业由于市场竞争激烈，对市场营销人才的需求较为迫切。
2. 岗位需求：市场营销岗位包括市场策划、市场调研、品牌管理、渠道管理、销售管理等。
其中，市场策划和销售管理岗位需求量最大，同时对人才的要求也较高。
3. 技能需求：市场营销人才需要具备市场分析、营销策略制定、品牌建设、渠道管理、销售技巧等方面的技能。
同时，还需要具备良好的沟通能力和团队协作能力。
三、市场营销人才就业现状1. 就业形势：当前市场营销人才的就业形势总体较好，市场需求量大，但竞争也较为激烈。
由于岗位需求和技能要求的差异，不同学历和经验的市场营销人才的就业情况存在差异。
2. 薪酬待遇：市场营销人才的薪酬待遇相对较高，但也因岗位和行业的不同而有所差异。
一般来说，具有丰富经验和高级技能的营销人才能够获得更高的薪资待遇。
3. 职业发展：市场营销人才职业发展空间较大，可以通过不断学习和实践提升自己的能力和职位。
同时，随着企业对于市场营销的重视程度不断提高，市场营销岗位的晋升机会也越来越多。
四、市场营销人才就业趋势1. 数字化营销的兴起：随着互联网的普及和数字化时代的到来，数字化营销逐渐成为市场营销的重要趋势。
未来，数字化营销人才的需求将进一步增加。
2. 跨界整合能力的提升：随着市场竞争的加剧和消费者需求的多样化，市场营销人才需要具备更强的跨界整合能力，能够将不同领域的资源进行整合，为企业创造更大的价值。
3. 数据驱动的营销策略：数据在市场营销中扮演着越来越重要的角色。
未来，数据驱动的营销策略将成为市场营销人才必备的技能之一。
市场营销专业人才需求调研报告
市场营销专业人才需求调研报告一、调研背景随着经济的发展和市场的竞争日益激烈，市场营销专业人才的需求逐渐增加。
本次调研旨在深入了解市场营销专业人才的岗位需求情况，为相关教育机构、培训机构和毕业生提供参考依据。
二、调研方法本次调研采用问卷调查的方式，面向各类企业，并针对市场营销岗位进行调查。
通过问卷调查获取企业对市场营销专业人才的需求情况，包括岗位需求量、专业技能要求等。
三、调研结果1.岗位需求量调查结果显示，市场营销专业人才的需求量逐年增加。
超过80%的企业表示在过去一年中招聘了市场营销专业人才，其中70%的企业表示在未来一年中计划继续招聘该专业人才，仅有5%的企业表示不再招聘。
2.岗位分类调查结果显示，市场营销专业人才的岗位需求主要集中在市场策划、市场推广、市场调研等方面。
其中市场策划和市场推广的需求最为突出，占比分别为35%和30%。
3.专业技能要求调查结果显示，企业对市场营销专业人才的专业技能要求较高。
95%的企业表示期望市场营销专业人才具备市场分析和调研、市场策划、广告策划和推广、营销策划、销售技巧等方面的专业知识和能力。
4.软技能要求调查结果显示，企业对市场营销专业人才的软技能要求也很高。
超过90%的企业表示希望市场营销专业人才具备良好的沟通能力、创新能力和团队合作能力。
5.实践经验要求调查结果显示，企业对市场营销专业人才的实践经验要求较高。
超过70%的企业表示希望求职者具备一定的实践经验，例如实习经历、参与过营销活动等。
四、结论综上所述，市场营销专业人才的需求量逐年增加，主要集中在市场策划、市场推广、市场调研等岗位。
企业对市场营销专业人才的专业技能要求高，希望其具备市场分析和调研、市场策划、广告策划和推广、营销策划、销售技巧等方面的专业知识和能力。
此外，企业还对市场营销专业人才的软技能和实践经验有较高要求。
基于以上结论，相关教育机构应加强市场营销专业的教育培养，提高学生的专业技能和实践能力。
市场营销专业人才需求调查报告
千里之行，始于足下。
市场营销专业人才需求调查报告市场营销专业人才需求调查报告引言：市场营销是企业能否成功经营的重要因素之一，而市场营销专业人才作为推动企业市场营销活动的核心力量，一直备受企业的重视。
为了解市场对于市场营销专业人才的需求和趋势，我们进行了一项调查，以期为企业和从业者提供有价值的参考。
一. 调查方法我们使用了问卷调查的方式，目标群体为主要的市场营销企业和相关从业者。
通过在线调查平台，我们获得了800份有效问卷，数据的准确性也得到了有效保证。
二. 调查结果1.市场营销专业人才的需求量不断增加调查结果显示，超过70%的企业表示对市场营销专业人才的需求量在近两年中有明显增加。
这一趋势主要受到市场竞争加剧和数字化转型的影响。
企业希望通过市场营销专业人才的加入，提升自身在市场中的竞争力，从而获得更多的市场份额。
2.数字化市场营销能力成为企业首要需求第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
在对市场营销专业人才的核心能力需求方面，调查结果显示，超过80%的企业认为数字化市场营销能力是市场营销专业人才最重要的素质。
随着互联网的发展和社交媒体的普及，企业需要拥有数字化市场营销能力，以便更好地进行市场推广和品牌传播。
3.跨文化沟通能力需求增加调查结果还显示，近40%的企业表示对市场营销专业人才的跨文化沟通能力有较高需求。
由于全球化的趋势，企业愈发意识到了在拓展国际市场时的文化差异和交流问题。
具备跨文化沟通能力的市场营销专业人才对于企业的国际化战略至关重要。
4.市场营销专业人才需求变得专业化和多元化调查结果还显示，市场营销专业人才的需求趋向专业化和多元化发展。
超过50%的企业表示，他们更加倾向于雇佣有专业背景和专注某个领域的市场营销专业人才。
此外，部分企业也表示对具备多元化技能的市场营销专业人才有一定需求，比如懂得市场分析和数据挖掘的能力。
三. 企业对市场营销专业人才的培养需求1.实践能力培养需求在市场营销专业人才的培养需求方面，超过60%的企业希望应届毕业生具备一定的实践能力。
市场营销专业人才岗位调研报告参考（五篇）
市场营销专业人才岗位调研报告参考（五篇）第一篇：市场营销专业人才岗位调研报告参考。
市场营销人才岗位调研摘要 : 在竞争环境逐渐完善的现代市场经济条件下，企业以盈利为根本目标，要在激烈的竞争中取得优势，市场营销活动就要贯穿于企业生产经营活动的-可编辑修改-。
全过程，这必然会增加对市场营销人才的需求。
为此，必须树立现代市场营销观念，以市场需求为导向来组织生产经营活动。
为了达到这一要求，需要大量的市场营销人员充实各级各类企业。
所以要求营销人员不仅具备良好的专业技能，更需要优秀的职业素质。
以迎合各类企业对市场营销人员的需求。
关键字 : 市场营销，任职资格，招聘标准，人才，需求-可编辑修改-就业和发展前景首先，市场营销专业目前是国内市场需求量最大的人才库，就业前景主要就是到企、事业单位及政府部门从事市场营销与管理以及教学、科研方面的工作。
其次，全球经济一体化进程加速，中国加入WTO 必将进一步带动国内市场经济的繁荣，外来资本磨刀霍霍准备拓展中国市场，缺乏现代管理理念指导的中国传统企业将面临严峻的挑战。
他们弥补缺陷的唯一出路就是引进人才，实现自我改造，向管理要效益也成了目前国内许多大中型企业的共识。
就业前景市场营销类职位是人才市场需求榜上不落的冠军，从有关统计数据推测，销售类仍是 2005 年需求量最大的职位。
营销类专业由于所有高校基本上都设置了这个专业，导致连年供给不断增加，反映在才市上就是低层营销人员的薪资水平被拉低。
但拥有良好沟通技巧和心态的营销类专业的毕业生在2005 年的总体就业形势不错。
但随着国内市场的一步步规范化，无论是国有企业、民营企业还是外资企业都站在同一起跑线上参与市场竞争——其核心就是营销人才的竞争。
一、人才培养方向应满足企业与社会当前与未来的需求，同时也要贴近高职教育的特点。
根据市场调查，当前社会与企业对营销、物流专业的人才需求包括三个层次：1、战略型人才，2、管理型人才，3、技术性、技能型人才。
市场营销专业人才需求调研报告
市场营销专业人才需求调研报告一、调研的背景、对象和方法（一）调研背景1．市场营销专业是现阶段社会需求比较热门专业，学生就业前景较好通过专业组老师亲赴劳动人力资源和社会保障部门的人才交流市场现场，并且对宝应部分企业的调查，发现市场营销专业需求居于人才市场前列，市场需求量巨大，而且中职层次市场营销人才需求比例较大。
通过走访有关单位，与高层管理人员及人力资源主管座谈，了解各个企业都急需市场营销人才。
通过对宝应部分县属企业和私营企业的调查，我们了解到：现阶段我县的经济有着长足的发展，对各种人才都有巨大需求，尤其是对市场营销人员的需求更大。
宝应最大的县属企业宝胜集团，业绩遍布全国，对各种市场营销人员存在渴求，每年都要从人才市场中招聘几十人，满足市场营销队伍的更新和补充。
某私营泵业有限公司营销人员占企业人员的20%，仍然不能满足需要。
因此对于中职学生来说，如果有较丰富的理论理论知识，有一定的实践能力，并且愿意从事营销工作，将会得到较大的发展，就业前景良好。
2．企业对营销专业毕业生的岗位需求调查发现：目前我县企业对市场营销专业的需求主要在推销与采购、营销策划、市场开发、销售管理、广告与促销、售后服务等业务，与我校市场营销专业培养方案中就业岗位定位基本一致，所培养的人才，需要具有一定的实践经验，具有较强的实践能力，具有吃苦耐劳、团队精神，基本理论扎实。
另外，有信息表明，市场营销专业需要既懂市场营销理论知识，又要了解一些行业技术知识的复合型人才。
因此，举办适应市场需求的市场营销专业必将大有作为。
基于此调查，市场营销专业教研组认为：我校市场营销专业定位基本准确，具有较强的市场竞争力。
但是在实践环节方面还存在薄弱环节。
3．学生实践意见反馈市场营销专业非常看重学生实践能力的培养。
多年来，我校许多非市场营销专业的毕业生活跃在全县1000多家国有企业和私营企业的营销工作的第一线，为宝应的经济发展做出了巨大贡献，由此可见：开设市场营销专业将适应我县经济快速发展的需要。
市场营销专业人才需求调查报告
市场营销专业人才需求调查报告一、专业发展背景随着中国经济建设快速发展，国外企业、港、澳、台商投资企业、合资企业、独资经营企业、外商投资股份有限公司等等。
国内国有、集体、股份、联营、私营等其他企业大量崛起.随着社会主义市场经济体制的建立和生产现代化、生产社会化的加速发展为巨大的社会背景。
我院开设了市场营销专业,并制订科学合理的人才培养方案和目标，已为社会输送了两届毕业生，就业率达100％。
二、市场营销专业社会需求状况1、主要去向市场营销专业毕业生的去向复杂多样，不仅工业企业、商品流通企业、饮食服务业需要众多的工商管理人才，金融业（含保险与证券业）、农业、养殖业、信息产业等都需要市场营销人才.其中，工业企业与商品流通企业的需求所占比重最大，分别占31%和33％（如表一所示）.因此，拓宽市场营销专业学生的实用知识面,关注多行业对营销人才的需求，是市场营销专业人才培养的客观要求。
2、本市需求情况根据相关资料显示，目前市场营销专业是当今就业形势较好的专业之一,近几年市场营销专业的毕业生基本上对找到对口专业的工作。
这些数字说明，目前市场营销专业社会需求状况较好。
3、目标岗位（群）市场营销专业人才的目标岗位分布很广，构成了很明显的目标岗位群。
其中：推销员、业务员或营销管理员是最主要的岗位.统计来自上市公司和大中型企业的资料。
高职工商企业管理专业人才的目标岗位，大多集中营销管理人员、推销员、营业员（主要分布于连锁店）。
其次，工商策划、物流管理、销售主管、部门经理、公关等岗位也有一定的分布.4、技能型高级专业人才缺乏根据统计数据，至2009年底，我国拥有企业管理人员1456万人,与我国企业需求量相比，市场营销人员市场需求量相当大。
市场营销人员具有初级职称的人数比中高级职称人数多。
目前在人才市场上，初级市场营销人才有一定的需求量,但作为金字塔的中部和塔尖，中高级营销师一直是企业人力资源竞争的对象，就目前每年的供需比来看，中级营销管理人才需求的缺口很大，高级市场营销人才的紧缺就更严重了。
市场营销专业人才发展现状调研报告
市场营销专业人才发展现状调研报告市场营销专业在当前社会经济环境的发展中扮演着非常重要的角色，随着市场经济的不断发展，市场营销专业人才的需求也日益增长。
市场营销专业人才的发展现状如何，对于市场需求的适应程度如何，以及未来发展的趋势等问题，都需要进行深入的调研和分析。
本文将从市场营销专业人才的培养情况、就业形势、薪资水平等方面展开调研，以期为市场营销专业人才的发展提供参考。
一、市场营销专业人才培养情况调研市场营销专业的人才培养是市场营销行业发展的基础。
通过对一些高校市场营销专业的培养情况进行调研发现，当前市场营销专业的培养已经趋于多样化和专业化，不仅有普通本科和硕士研究生水平的市场营销专业，还有市场营销相关的专业硕士、博士等。
培养模式也在不断变革和创新，除了传统的理论教学，还加强了实践教学，例如市场调研、营销策划等实践课程的设置，以满足学生全面发展的需求。
市场营销专业人才的就业形势一直备受关注。
随着市场营销行业的不断扩大和发展，市场营销专业人才的就业形势也相对较好。
根据调研数据显示，市场营销专业人才的就业率较高，尤其是那些具有实际操作能力和创新精神的人才。
除了传统行业，像互联网、电子商务等新兴行业对市场营销专业人才的需求更为迫切，这也为市场营销专业毕业生提供了更广阔的就业空间。
市场营销专业人才的薪资水平一直是毕业生关注的焦点。
通过调研发现，市场营销专业人才的薪资水平与其所在行业密切相关，一般来说，互联网、电子商务等新兴行业对市场营销专业人才的薪资水平较高，而一些传统行业的薪资水平相对较低。
一些城市的薪资水平也有所不同，一线城市的薪资水平相对高于二线、三线城市。
市场营销专业人才的薪资水平总体属于中上水平。
四、市场营销专业人才未来发展趋势未来，市场营销专业人才的发展趋势是多元化和全球化。
随着互联网的飞速发展和全球化经济的深入，市场营销专业人才需要具备更加广泛的知识和技能，不仅需要懂得传统的市场营销理论和技能，还要具备互联网营销、数字营销、数据分析、跨文化沟通等方面的能力。
市场营销专业人才发展现状调研报告
市场营销专业人才发展现状调研报告一、引言随着我国市场经济的不断发展和国际经济环境的不断变化，市场营销专业人才的需求日益增加。
市场营销专业人才的发展现状如何，市场对专业人才的需求和认可程度如何，是值得关注的问题。
为了更好地了解市场营销专业人才的发展现状，我们进行了一次有关市场营销专业人才发展现状的调研。
二、调研方法和对象本次调研采用了问卷调查和访谈的方式，主要对象包括市场营销专业学生、已从事市场营销工作的人士、以及相关企业的人力资源部门负责人。
三、市场营销专业人才的培养情况1. 专业课程设置在调研中我们发现，目前大部分高校均设有市场营销专业，相关的专业课程设置也比较完备。
课程涵盖了市场营销的理论知识、市场调研、营销策划、广告传播等多个方面。
这为学生们提供了理论知识和专业技能的培养。
2. 实践能力培养调研中也发现，市场营销专业学生在实践能力上还存在一定的欠缺。
虽然大部分高校设有实训基地和实习机会，但实际操作与实践案例的培养还不够充分。
实践能力的不足对学生未来的就业竞争力产生了一定的影响。
四、市场对专业人才的需求情况1. 市场需求状况从调研结果来看，市场对市场营销专业人才的需求呈现逐年增加的趋势。
不论是传统行业还是互联网企业，都对市场营销专业人才有着较大的需求。
而且，随着消费升级和市场变革，市场营销专业人才的需求还将持续增加。
2. 从业者认可度在访谈调研中，我们也了解到市场对市场营销专业人才的认可度较高。
一些企业的人力资源部门负责人表示，市场营销专业人才在专业知识和团队协作能力上有一定的优势，是企业非常看重的人才。
五、市场营销专业人才的发展机会和挑战1. 就业前景根据调研结果，市场营销专业学生的就业前景整体较好。
市场对市场营销专业人才的需求量大，就业机会也相对较多。
随着市场变革和新兴行业的发展，市场营销专业人才的就业前景还将进一步拓展。
2. 发展挑战市场营销专业人才面临着从业压力和竞争压力。
随着市场的不断变化和竞争的日益激烈，专业人才需要不断提升自己的知识水平和实践能力，以应对市场的变化和挑战。
市场营销专业人才发展现状调研报告
市场营销专业人才发展现状调研报告市场营销是当今社会中非常重要的一个行业，随着市场的不断发展和经济的不断增长，市场营销专业人才也越来越受到重视。
目前市场营销专业人才的发展现状如何，依然存在一些问题和挑战。
为了更好地了解市场营销专业人才的发展现状，我们对市场营销专业人才进行了调研，并整理出以下报告。
一、市场营销专业人才的培养情况1.市场营销专业人才的数量在当前的高校教育中，市场营销专业的开设越来越多，招生规模也呈现逐年增加的趋势。
相对来说，市场营销专业人才的数量还是比较充裕的。
2.市场营销专业人才的教育水平随着教育水平的不断提高，市场营销专业学生的整体素质也有所提升。
但在专业知识和实际操作能力方面，还存在着一定的差距。
部分学生在校期间缺乏实践经验，只停留在理论知识的层面，容易导致毕业后的就业压力。
3.市场营销专业人才的实习情况实习是培养市场营销专业人才非常重要的一环，通过实习可以让学生更好地了解市场营销行业的工作和要求。
但是目前市场营销专业的实习机会依然不足，一些学校对实习的安排不够合理，导致学生在实习过程中不能真正掌握市场营销的实际操作技能。
1.市场营销专业人才的就业渠道市场营销专业人才的就业渠道非常广泛，可以在企业、广告公司、市场调研公司等各类机构中就业。
但是由于市场竞争激烈，一些学生在毕业后很难找到与专业对口的工作。
2.市场营销专业人才的就业竞争由于市场营销专业人才的数量不断增加，就业竞争也愈发激烈。
优秀的市场营销专业人才才能在众多应聘者中脱颖而出，而那些只停留在理论知识层面的学生会面临较大的就业压力。
3.市场营销专业人才的职业发展在市场营销行业中，一定的实战经验和市场洞察力是非常重要的，但很多刚刚毕业的学生由于缺乏实践经验，很难在企业中得到重视。
一些企业更倾向于招聘有经验的市场营销人才，导致刚毕业的学生职业发展面临一定的困难。
1.市场营销专业人才的培训需求目前，市场营销行业的发展日新月异，市场营销专业人才需要不断学习更新的市场营销知识和技能。
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市场营销专业人才需求调研报告为了了解企业对营销人员的实际需求，推动我院市场营销专业的改革与建设，市场营销专业在管理系统一部署下，进行了走访调研。
首先我们去了一下太原人才市场去进行了一番调研。
同时，结合学院历届毕业生调查反馈信息进行了广泛分析，从调研结果来看，太原市各企业对高职层次市场营销毕业生的需求量较大，市场营销专业毕业生就业前景较为广阔。
但大多数企业对营销人员提出了许多要求，比如说年龄的限制以及工作经验等。
同时各企业也纷纷建议，在提高学生专业技能的同时，也应强化学生就业心态、沟通能力、人际交往能力等适应社会能力方面的培养。
部分企业也表达了同我院市场营销专业进一步合作的意愿。
此次调研虽然时间较短，但得到了大量来自企业的有用信息，必将对我院市场营销专业建设与发展起到良好的促进作用。
一、市场营销专业需求现状、就业前景及职业特征（一）对市场营销人才需求情况的调查现在社会正处在一个最需要营销而又最缺乏营销的时代，它的需要来自日趋激烈的市场竞争、日趋个性化和成熟的市场需求。
评价一个企业经营优劣的关键标准，无疑是最终营销业绩的高低，而营销业绩高低又取决于该企业营销资源的实力——包括硬资源实力（设施及资金等）和软资源实力（营销意识及营销管理能力等）。
后者取决于是否有一批理论扎实、技能娴熟、经验丰富、思路开阔和踏实勤勉的高级营销专业人才。
市场营销人员是现代企业人才链条中的关键环节之一，从目前劳动力市场的供求关系状况来看，出现了一个很有趣的现象，一方面企业大量需要市场营销人才，连续若干个月高居人才需求之榜首，而另一方面从劳动力供给情况看，求职者最多的也大部分从事市场营销工作，希望被企业聘用到市场营销岗位上去，但为何供给与需求无法达到相互平衡呢？这里边的关键问题是人才结构与素质的差异问题，即真正符合企业所求的营销人才十分稀缺，而社会上大量供应的都是低水平，简单操作的一般营业员，可是这些人企业并不需要，企业需要的是可以成为链条中关键环节的营销人才。
（二）营销专业人才市场需求的展望1、营销类人才供需比急剧拉大营销人才难求已是劳动力市场比较突出的供需矛盾，而近期市场的供需差异就更能体现完全市场化导向的就业趋势发展。
企业、商家为了扩大市场占有，纷纷扩大销售人才队伍，导致此类人才需求量大大增加；很多求职者对营销岗位存在着“条件艰苦，待遇起浮”的偏见，不敢或不能持久地从事这个行业。
随着营销产业的日益成熟和相关培训机制的日益规范，新型营销将逐渐深入人心。
2、营销领域的“弹性就业”机会多多由于市场营销行业就业门槛相对较低，而且随着社会的发展，就业越来越弹性化，对于处于弱势的下岗失业人员和欠缺工作经验的毕业生们进行非全日制就业、弹性就业都是非常好的实践和锻炼机会，相对于全日制就业竞争小而且形式更为灵活。
从以往的社会招聘可以看出：选择弹性就业的应聘人员达成的就业意向率比普通岗位达成就业意向率约高出了 16% 。
随着就业形势不断变化，求职者就业观念已适当地进行了转变，从以往的“要稳定、要轻松、要面子”到如今的“找机会、求发展、求创新、求高薪”。
这对于刚出学校而没有实践经验的学生而言，就无异于多了些竞争对手。
3、质量要求提高随着经济的发展和中国加入WTO，外资进入政策的逐步宽松，使得国外品牌不仅能在中国更方便地销售，而且在相当一部份行业会给本土企业带来相当大的压力。
这就需要企业在制定营销战略时，更多考虑的是精确的数据、科学的方法，而不仅是某种感觉。
而在这方面，我国营销人的专业水准、做市场的能力和营销观念等方面，还有相当大的差距。
人才需求结构变化使营销类人才变得更加抢手，因此营销人才的短缺也是一种质量上的短缺。
特别是在营销行业是主要以业绩论英雄，对于刚从学校毕业的学生，要再短时间内取得比较好的业绩是不可能的。
因此就表现在，企业在招聘业务员时强调经验。
而经验也成了营销专业学生就业的一道障碍。
4、数量增加随着国家产业结构的调整，特别是在制造行业里，家电制造业的价格大战给人们带来了最切身的体会。
一方面企业要加快生产步伐以提高设备运转率，另一方面，面对日益饱和的市场需求，产品间的竞争也日益残酷。
这种对营销人才的需求率先从家电行业铺开，然后在日化行业的推波助澜下，迅速席卷医药、保险、房地产、汽车等行业，最后演变为一种强烈的社会效应及市场效应。
因此营销人才一展身手的创业机会将会很多。
这就决定了营销行业的人才需求量大，从国家有关统计资料来看，近几年，市场营销专业是需求较大的专业，各类企业均需要，就业前景很广阔，历年平均就业率达97%左右。
市场营销专业近几年就业率：2005年 97% ；2006年 96.5%；2007年97.8%。
据中国人事部1月19号《2006年第四季度全国部分人才市场供求情况及分析》调查，在所有人才需求中，市场营销排名第一，需求量410232人，求职量892305人。
就眉山各个企业的实际情况看，人才需求缺口最大的也是营销类人才。
从长远来看，企业对于营销专业人员的需求会在相当长时间内保持持续增长势头，随着我国市场经济的不断完善，市场营销已经渗入到各种各样的企业里，不仅是外资企业、民营企业，国有企业也都在讲市场营销。
人们对市场营销的观念也将有更深的认识，所以对这方面人才的需求将继续看好，并有继续升温的可能。
所以，对市场营销专业人才的整体需求会增大。
就眉山而言，根据眉山市十一五规划，随着产业结构的调整与几大产业链的承接，对于营销人员的需求会更加旺盛。
5、知识结、能力结构构趋向复合型纵观近几年企业单位对市场营销专业的人才需求状况，多数企业要求的是市场营销专业的人才，其他对应聘者的要求条件较少。
从长远来看，具有一定的专业知识，又懂得市场营销的技能的复合型人才会逐步受到用人单位的青睐。
就目前看来，像医药代表、医疗器械等对营销人员专业知识要求较高的行业已经在用人条件上提出要有一定的相关专业知识。
所以，在以后的人才选拔上，更多的企业会更倾向于既有一定行业知识，又有相应营销技能的营销人才。
特别是在市场营销专业人才供需趋向平衡的情况下，随着非营销专业人才转行到营销行业，企业将会对营销专业人才的需求向既懂得营销技能、又懂得专业知识的人才方向转变。
（三）市场营销就业方向从近年营销专业毕业生反馈回的信息可以看出，营销专业的毕业生就业途径较为广泛。
仅与营销密切相关的岗位就有：销售经理、业务代表、促销员、售后服务四类，就高职学生而言，营销岗位基本的可以概括为两类：1、销售人员我国市场经济的不断完善，市场营销已经渗入到各种各样的企业里，不仅是外资企业、民营企业，就连国有企业也都在讲市场营销。
人们对市场营销的观念也将有更深的认识，所以对这方面人才的需求将继续看好，随着我国住房制度的商品化发展和商品房信贷业务的日益红火，购买商品房已成为绝大多数国人的首选投资，房产商之间的竞争也越来越激烈，其中最有效的促销手段就是聘用房产推销员。
而随着小轿车的大幅降价及国民收入的逐年增加，小轿车在21世纪进入中国三分之一以上家庭已不再是神话，因此，汽车营销人员也将走俏职场。
再有保险推销人员在经历了20世纪90年代的"艰苦创业"之后，也将成为21世纪的热门职业。
所以，对市场营销专业人才的整体需求会增大。
这些就业职位与高职高专市场营销专业十分吻合。
只要有产品和服务在出售，就会有销售的职位在招聘。
对于以技术为背景的行业里面，例如电讯、软件等，销售的需求仍然会持续走高。
即使在非技术领域，销售职位也一直是市场需求最旺盛的职位类别之一。
2、市场营销管理人员高职高专市场营销专业培养的毕业生，不仅具备比较扎实理论基础，更主要的是在专业技能技巧上有较为扎实的功底，因此，尽管在就业之处都从一线销售做起，但经过一定时间磨练后可以向营销组织管理人员发展。
这也决定了高职营销专业毕业生在市场经济中有着广泛的就业路径。
二、用人单位对营销专业人才的要求从反馈信息和实际调查可以看出，企业虽然对于营销人员的需求量大，不仅是这个职业的市场容量大，而且是因为营销职业的挑战性强，对于人才的要求高，企业营销人员流动性强造成的，从调查结果看出，企业需要的营销人员不仅要具有相应的基本素质，更要具备相应的核心能力。
总的看来，企业要求营销人员应该具备的基本素质和能力包括：积极的进取心、坚持不懈的态度、与其他人良好沟通的技巧、给人信任度以及在商谈中营造舒适氛围的能力、一定的市场调查分析能力、一定的营销策划能力、较强的市场开拓能力、较强的市场组织与管理能力，同时，多数企业还要求营销专业的学生能够与具体行业或产业相结合。
三、对于市场营销专业建设的意见根据调查分析，我们认为，作为职业教育的重要组成部分，在营销专业人员的培养上更应该体现高职教育的特点，注重学生职业意识与职业能力的培养，以进一步满足企业的需求。
具体地：（一）明确培养目标就毕业生的薪酬情况来看，刚毕业的学生由于销售业绩不理想，从而报酬不高，这已经较为严重地影响了学生的就业。
几乎所有高校都设置了市场营销专业，导致供给连年不断增加，反映在就业市场上，就是低层营销人员的薪资水平被拉低。
但拥有良好沟通技巧和心态的营销类专业的毕业生总体就业形势依旧不错。
高等职业教育是高等教育的重要组成部分，它以培养高等应用人才为己任。
培养目标是社会需求与教学实践的结合点，反映人才培养的方向。
所以如果培养目标不明确，则教学途径也不可能明确，而教学途径如果失去应用的针对性，那么高等职业教育的社会功能也不可能完满的实现。
因此，高职教育必须培养可从事商品销售、市场开发、市场调研、企业经营策划等营销业务与管理工作的应用型营销人才，要求学生动手实践能力强，实行以学生为主体的教学经营一体化的工学交替教学模式。
（二）正确定位培养规格人才培养规格的定位应根据培养目标的要求，以知识能力、素质协调发展、综合提高为原则，对培养规格进行定位。
对高职市场营销专业人才培养规格的定位包括基本规格和知识能力结构。
基本规格包括政治素质、业务素质、体育素质，这些都可按国家教育部有关文件执行。
而知识能力结构包括知识结构、能力结构、技能结构。
知识结构：具有一定的人文社会科学基本知识，掌握管理学、经济学、贸易学方面的知识；掌握市场法律、法规知识；掌握营销策划与分析的有关知识；掌握网络营销的知识；掌握营销组织与管理方面的知识；具有一定的商务礼仪、沟通与谈判方面的知识、商品推销知识、顾客关系管理知识、计算机操作基础知识、一定的财务管理知识和相应的行业知识等。
能力结构：除了培养技术能力外，还应培养适应社会的能力，团结协作的能力、勇于创新的能力、独立处理分析问题和解决问题的能力；市场开拓能力；语言表达能力；营销策划能力；市场调查分析能力；学习能力；沟通、社交能力；营销组织管理能力。