企业内部控制与风险管理-郑洪涛

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内控讲义

内控讲义

内控讲义(北京国家会计学院郑洪涛)第一讲企业内部控制概述................................................................... 错误!未定义书签。

第二讲企业内部控制的功能和机制 (2)第三讲内部控制的要素 (4)内控要素一:内控环境 (7)第四讲内部控制环境的要素 (9)内控要素二:内控目标与风险评估 (14)第五讲企业内部控制的目标制定(上) (14)第六讲企业内部控制的目标制定(下) (18)第七讲风险评估 (22)第八讲风险反应 (27)第九讲内部控制活动(上) (30)内控要素三:控制活动 (30)第十讲内部控制活动(下) (34)内控要素四:信息与沟通 (36)第十一讲内部控制的信息沟通与监控 (36)内控要素五:监控 (38)第十二讲内部控制活动的实施及其局限性 (41)企业内部控制与风险管理★课程意义——为什么要学习本课程?(学习本课程的必要性)☆如何看待企业在发展过程中效率与安全的矛盾;制度有时为何成为发展的绊脚石;为什么有健全制度仍然出现问题;保证制度有效性的主要责任在谁;如何辨别企业、业务、部门的风险;部门与企业发展战略如何切实连接;怎样确保制度的有效贯彻和执行;生产、采购、销售、投资、应收账款的管理如何全面布局;基于财务的内控体系如何构建。

以上种种问题源于企业对内部控制与风险管理的认知。

目前强化企业的内部控制已经成为发达国家治理公司的重要手段,企业必须建立有效的内部控制体系。

但什么是有效的内部控制体系,如何评价和改进企业的内部控制?这已成为企业可持续发展的关键。

★课程目标——通过学习本课程,您将实现以下转变1.了解企业内部控制的基本知识2.掌握企业内部控制目标和活动的技巧第二讲企业内部控制的功能和机制企业内部控制的作用经过多年的经济发展,期间出现过很多企业的倒闭,又有很多朝气蓬勃的新企业的诞生。

作为企业的经营者,就要经常思考一个问题,就是如何让企业生存得更久一些,做得更强大一些。

内部控制压力来自内部还是外部_

内部控制压力来自内部还是外部_

中国会计报/2009年/10月/23日/第006版中介天地北京国家会计学院与《中国会计报》联合举办“国有企业财务风险论坛”,学员们就企业内部控制问题展开激烈辩论内部控制压力来自内部还是外部?本报记者韩福恒近日.一场别开生面的辩论赛在北京国家会计学院大礼堂举行。

论坛主办方国家会计学院教务部从在该院培训的“国有企业总会计师岗位培训班”两个班级近400名学员中挑选出56人组成14个队.分为7个小组.围绕“内部控制压力来自于内部或外部”以正方反方形式展开激烈辩论。

最后.来自一班四组‘的焦忠(中国电信河北石家庄分公司副总经理)、冯春晓(河北建投新能源有限公司总会计师)、贾晨虹(河北建投能源投资股份有限公司财务部经理助理)、刘峰(中国电信山东滨州分公司总经理)4名选手以94-2分的优异成绩获得第一名。

辩论双方准备充分旁征博引正方主,要从内部控制起源、企业战略需要、企业经营目标、内部控制的主体以及资产的安全性几个方面论述.引用了具有代表性的实例.如中信泰富、中国国航、中国远洋、“三株”等由于内部原因而陷入困境甚至破产的案例,说明组织机构乏力、内部制度问题、缺乏危机处理能力是进行企业内部控制的主要压力。

正方紧紧抓住了“内因是主导事物发展方向的原动力.而外因只起辅助作用.外因要通过内因起作用”的辩证观点.认为只有企业内部有压力.才能转化为动力.员工才能把纸面的制度化作自身的行动.内控制度才能真正起到作用。

如果公司治理结构没有理顺,股东会、董事会、总经理就没有积极性.即使为了满足监管部门的要求.迫于外部的压力.能够建立起内控体系.但丧失了动力内控制度只能是一纸空文.没有执行力的.其作用充其量只是应付检查。

反方则从激烈的生存危机、竞争压力导致企业必须引入内部控制、抓住外部环境这一主线展开辩论。

他们引用了1929-1933年席卷美国的经济危机促使企业改进会计准则.从而促进了内部控制第一次发展的案例.有力地反驳对方。

针对正方提出的典型实例.反方提出美国安然公司、世通公司、中国的银广夏事件等案例以攻为守进行反驳。

关于内部控制与风险管理理论综述

关于内部控制与风险管理理论综述

关于内部控制与风险管理理论综述1. 概述内部控制和风险管理是现代企业管理中必不可少的部分,是保障企业资产安全和推动企业健康发展的重要手段。

在国内外学术界和实践中,这两个领域都有着丰富的研究成果和应用实践。

本文将从内部控制和风险管理的定义、发展历程、理论框架、主要内容等多个方面进行综述,旨在为读者提供对内部控制和风险管理的全面了解和深入认识。

2. 内部控制2.1 定义内部控制是指企业为实现业务目标而建立的一系列管理制度和流程,包括财务、经营、合规等方面的控制。

其目的是保护企业的财产安全、推动业务有效开展、防范错误和违规行为的发生、保证会计信息的真实性和可靠性等。

2.2 发展历程内部控制的理论和实践起源于美国。

上世纪二十年代,财务会计领域的“内部会计控制标准”得到了广泛应用。

上世纪七十年代,美国证券交易委员会规定了上市公司必须对内部控制进行报告。

此后,内部控制的范畴逐步扩大,涉及经营管理、合规风险等多个方面。

2.3 理论框架内部控制理论框架主要包括风险评估、控制措施、信息与交流、监控等四个要素。

风险评估是指对企业所面临的各种内外部因素进行分析和量化,以确定企业的风险水平和类型。

控制措施是指为减少或消除风险而采取的一系列制度、措施、工具等。

控制措施通常分为预防性和探测性两类。

信息与交流是指对企业内外部信息的获取、处理和传递。

信息与交流是内部控制中至关重要的环节,主要包括内部报告、信息共享和对外沟通等。

监控是指对内部控制制度和措施的进行检查和评估。

监控一般分为自我监控和外部监管两种方式。

2.4 主要内容内部控制的主要内容包括:策略计划、风险管理、流程和程序、信息系统、人员管理、财务报告、合规和法规遵从等方面。

在策略计划方面,企业应当制定明确的目标和战略规划,并将其贯彻于全公司各个层面。

风险管理主要是对企业所涉及的各种风险进行评估和管理,以采取适当的对策。

流程和程序是指规范各种操作流程和工作程序,确保内部控制的有效落实。

《内部控制与风险管理》课程教学大纲

《内部控制与风险管理》课程教学大纲

《内部控制与风险管理》课程教学大纲课程名称:内部控制与风险管理课程类别:任意选修课适用专业:财务管理考核方式:考查总学时、学分:32学时2学分其中实验学时:0 学时一、课程教学目的通过本课程的学习,学生应了解内部控制与风险管理的基本理论、内部控制的五个要素、内部控制与风险管理的方式、各种经济业务的内部控制制度的建立程序和方法等,为各类企业建立和实施内部控制制度与风险管理提供理论基础和操作建议。

二、课程教学要求通过本课程的教学,学生应达到以下要求:第一,系统了解和掌握内部控制与风险管理的理论,具体包括内部控制的产生与演进轨迹、理论框架和方式;第二,掌握企业主要经济业务的内部控制制度的建立程序和方法;第三,通过对各类企业实际内部控制与风险管理案例的学习和讨论,切实掌握企业加强内部控制,提高经营效益和管理效率的方法和途径。

三、先修课程中级财务会计、财务管理四、课程教学重、难点本课程的重点:管理沟通的基本概念及相关理论;新时代下,沟通的对象和媒介的变化;本教学的难点:有效掌握合适的沟通技巧,提升学生理论分析能力和培养实际沟通能力。

五、课程教学方法与教学手段课堂教学坚持理论联系实际,采用基本理论和案例教学相结合的方式。

对于案例教学采用课前准备、课堂讨论等方式,提高学生的思辨能力和学习的主动性,从而掌握内部控制与风险管理中的相关内容。

六、课程教学内容第一章总论(4学时)1.教学内容(1)内部控制的历史演进(2)内部控制的现实意义(3)我国内部控制法规的发展(4)我国企业内部控制规范的框架体系2.重、难点提示(1)教学重点:内部控制的历史演进(2)教学难点:我国企业内部控制规范的框架体系第二章内部控制的基本理论(4学时)1.教学内容(1)内部控制的定义(2)内部控制目标以及内部控制目标之间的关系(3)内部控制的原则(4)内部控制的要素以及五要素之间的关系(5)内部控制的局限性2.重、难点提示(1)教学重点:内部控制目标(2)教学难点:内部控制的要素第三章内部环境(6课时)1.教学内容(1)内部环境概述(2)组织架构的定义、设计及其运行(3)发展战略概述、制定和实施(4)人力资源制度概述和设计(5)社会责任制度概述和社会责任内部控制制度设计(6)企业文化概述及建设的要点(7)诚信和道德价值观和影响因素2.重、难点提示(1)教学重点:组织架构的定义、组织架构的设计、组织架构的运行(2)教学难点:企业文化概述、企业文化建设的要点第四章风险评估(6学时)1.教学内容(1)目标设定含义及其风险偏好(2)风险识别的概念、内容、过程及其方法(3)风险分析的定义、内容和方法(4)风险应对概念、策略及其选择2.重、难点提示(1)教学重点:风险识别的过程、风险识别的方法、风险分析的方法(2)教学难点:风险应对策略、选择风险应对策略第五章控制活动(6学时)1.教学内容(1)不相容职务分离控制定义、内容(2)授权审批控制定义、授权控制、审批控制、“三重一大”制度(3)会计系统控制定义、方法和内容(4)财产保护控制定义和措施(5)全面预算控制作用、主体和流程(6)运营分析控制的定义、流程和方法(7)绩效考评控制定义、内容和考评的三种模式(8)合同控制的定义、意义、一般流程及其措施2.重、难点提示(1)教学重点:会计系统控制(2)教学难点:绩效考评控制第六章信息与沟通(6学时)1.教学内容(1)内部信息传递定义、内涵、基本流程(2)内部信息传递的总体要求、内部信息传递各环节的主要风险点及控制措施(3)信息系统定义、生命周期、开发方式(4)信息技术过程控制体系、信息系统开发、运营与维护的主要风险点及其控制措施(5)沟通内涵、内部沟通方式、外部沟通方式2.重、难点提示(1)教学重点:信息系统(2)教学难点:沟通的内涵、内部沟通方式、外部沟通方式第七章内部监督(4学时)1.教学内容(1)内部监督定义、意义和内部监督体系的构成及其各机构的职责、基本要求(2)内部监督的程序:制度、缺陷标准、实施监督、记录和报告及整改(3)内部监督的方法2.重、难点提示(1)教学重点:内部监督的机构及职责(2)教学难点:内部监督的程序七、学时分配八、课程考核方式1.考核方式:笔试+开卷2.成绩构成:综合成绩=平时成绩+期末考查成绩九、选用教材和参考书目[1]《内部控制与风险管理(第二版)》,宋建波编,中国人民大学出版社,2017;[2]《内部控制》(第二版),方红星、池国华编,东北财经大学出版社,2014;[3]《内部控制与风险管理》,胡为民编,电子工业出版社,2010;[4]《企业内部控制》,程新生编,高等教育出版社,2008;[5]《企业内部控制》,张颖、郑洪涛编,机械工业出版社,2009;[6]《内部控制与风险管理》,蒙丽珍编,东北财经大学出版社,2011;[7]《企业内部控制基本规范及配套指引案例讲解》,企业内部控制编审委员会编,高等教育出版社、立信会计出版社,2011。

企业风险管理之全面风险评估与对策课件ppt72

企业风险管理之全面风险评估与对策课件ppt72
3. 许多研究表明,在企业的演进和发展历史中,企业的平均寿命很 低,死亡率很高。但是,与此同时,也有一些百年以上长寿公司, 甚至还有存续二、三百年的企业。
《企业全面风险管理》
4
企业风险管理之全面风险评估与对策 培训课 件(PPT7 2页)
1-1 企业风险及风险管理内涵
[风险]
风险发生是可能的,风险发生后会造成不利的后果,风险发 生的可能性及其后果的严重程度都与其发生的条件相关;
《企业全面风险管理》
3
引言
1. 国外统计资料表明:在正常年份宣布破产的企业数量约占企业总 数的1%。日本学术振兴会特别研究员清水刚通过研究发现, 1896年到1982年的10次总资产排名前100家的上市公司中,企业 平均寿命为25年。
2. 1983年壳牌石油公司的一项调查发现,1970年名列《财富》杂 志500家大企业排行榜的公司,有1/3已经销声匿迹。
风险可能会带来损失,所以风险的存在对人的活动具有约束 作用;
人们在经营管理中,不能不考虑风险的威胁,以免受到不必要的损 失或受到过重的打击。
[风险管理]
确定、评估及控制组织内因业务活动而须承受的所有风险, 让企业能够利用最直接而有效的途径,以实践企业的目标和 使命。
通过度量、控制和降低企业因承受纯风险(蒙受损失的风险) 和投资风险(赚钱的风险)而带来的负面影响,帮助企业保 持盈利,从而实现企业最终目标——提高投资者回报。
– 兼任多家大型企业集团、上市公司、会计师事务所独立董事、 财务顾问、内控咨询专家等。
《企业全面风险管理》
2ห้องสมุดไป่ตู้
讲课大纲
1. 风险及风险管理 – 风险定义 – 风险类型 – 全面风险管理
2. 企业风险评估 – 风险辨识 – 风险分析 – 风险评价

企业内部审计及内部控制与财务风险管理高级研修班简章

企业内部审计及内部控制与财务风险管理高级研修班简章

企业内部审计及内部控制与财务风险管理高级研修班简章集团标准化工作小组 #Q8QGGQT-GX8G08Q8-GNQGJ8-MHHGN#中国管理资源网★09企业内部审计及内部控制与财务风险管理高级研修班2009年8月北京独家专场(主讲:郑洪涛、袁小勇)【培训背景】在全球金融危机的大背景下,如何确保企业经营的效率和效果这是比在其他任何时刻都显得更为重要的问题!对于已置身资本市场这条摇摇欲坠大船之中的上市公司来说,更不敢有丝毫闪失!如何确保企业财务报告的可靠性如何尽可能地减少企业的资产流失如何保证企业遵守相关法律法规这方面的风险识别、分析与应对,成为企业确保自己不被最早扔下船、股价不作自由落体运动而牢牢抓在手中的另一个救生圈……2008年6月28日,财政部、证监会、审计署、银监会、保监会联合发布了《企业内部控制基本规范》。

《规范》自2009年7月1日起先在上市公司范围内施行,鼓励非上市的其他大中型企业执行。

这标志着中国版的“萨奥法案”已正式启动,标志着我国企业内部控制规范体系建设取得重大突破。

为帮助企业风险管理人员和内部审计人员系统掌握内部控制的重点难点问题,加强企业内部控制建设,有效防范企业风险。

杰联成业特举办本次研修班,并将邀请国内着名内部控制实战专家与会进行详细、系统、精辟的解读与释疑。

我们郑重承诺将以一流的会议组织和服务、良好的品牌和声誉举办好这次会议,希望受邀请单位充分重视,积极参与。

【时间地点】2009年8月15-16日北京大方饭店(14日全天报到)【参会对象】企业风险管理人员,包括:董事会成员、监事会成员、审计委员会成员、公司高管;财务总监(CFO)、风险总监、内审总监;财务经理、会计经理;内控经理、内审经理;企业财务人员和内控、内审人员。

【课程特色】重点采用“方法与操作结合”、“案例与实践同步”的专题讲解方式,并辅以提问、答疑、讨论、现场咨询等互动的交流方式进行,注重实战,不作枯燥、高深的原则理论分析,鲜活的案例,其中的操作手法、工作流程能直接模仿套用;采用“经验介绍+问题研讨+案例分析+模拟演练”的互动方式进行。

企业内部控制与风险管理

企业内部控制与风险管理

企业内部控制与风险管理摘要:对现代化企业而言,内部控制和风险管理密不可分。

企业要想在竞争激烈的市场中获得长远发展,就应加大内部控制和风险管理力度,系统分析目前内部控制和风险管理中存在的问题,根据实际情况探索合理解决对策,如提高内部控制和风险管理意识、健全企业治理结构、制定完善的内部控制制度、提高会计人员综合素质、设置有效的风险评估机制,通过多种方法优化内部控制和风险管理体系,降低风险出现概率,从而确保企业实现持续平稳发展。

本文主要分析企业内部控制与风险管理。

关键词:企业;内部控制;风险管理引言内部控制和风险管理在企业管理中处于重要位置,对提升企业管理质量、推动企业平稳发展具有积极作用。

但是,部分企业内部控制力度不足、风险管理理念滞后,导致自身的内部控制和风险管理存在诸多不足之处,需要企业立足现实状况探寻解决对策,以保障企业在竞争日益激烈的市场中实现长远发展。

1、煤炭内部控制和风险管理内涵内部控制最早由美国会计师协会提出,是指企业为了提升财务信息质量,确保资产的安全性和完整性,按照法律法规和规章制度制定的一系列控制方法和对策。

内部控制由企业管理层负责设计,由董事会、监事会、经理层和全体员工负责实施,力求控制实施全过程。

内部控制目标包含保障企业经营管理的合法性,维护资产安全,确保企业财务报告和资金信息的真实完整性,提升企业运营质量,促进企业实现可持续发展。

风险管理指企业围绕总体经营目标,通过在企业管理的各个环节和经营过程中执行风险管理的基本流程,培育良好的风险管理文化,建立健全全面风险管理体系,包括风险管理策略、风险理财措施、风险管理的组织职能体系、风险管理信息系统和内部控制系统,从而为实现风险管理的总体目标提供合理保证的过程和方法。

2、我国企业内部控制与风险管理存在的问题2.1企业自身内部控制不足就从目前的情况看来,无论是任何企业其开展内部控制会受到多方面因素所带来的影响,其中包括法人治理、管理理念等。

企业风险管理与内部控制培训课程

企业风险管理与内部控制培训课程

企业风险管理与内部控制培训课程企业风险管理与内部控制培训课程第一章:课程导论1.1 课程简介本课程旨在帮助企业了解风险管理与内部控制的重要性,并提供一套完整的方法论和实用工具,帮助企业建立健全的风险管理体系和有效的内部控制机制。

1.2 课程目标本课程旨在帮助企业达到以下目标:- 了解风险管理与内部控制的基本概念和原理;- 掌握风险管理与内部控制的核心要点和关键技巧;- 学会如何建立健全的风险管理体系和有效的内部控制机制;- 培养员工的风险意识和内控意识,提高企业绩效和市场竞争力。

第二章:风险管理概述2.1 风险管理定义2.2 风险管理的重要性2.3 风险管理的基本原则2.4 风险管理的流程第三章:风险识别与评估3.1 风险识别方法3.2 风险评估模型3.3 风险评估指标3.4 风险评估实践案例第四章:风险控制与防范4.1 风险控制方法4.2 风险控制策略4.3 风险防范措施4.4 风险控制实践案例第五章:内部控制概述5.1 内部控制定义5.2 内部控制的重要性5.3 内部控制的基本原则5.4 内部控制的流程第六章:内部控制要素6.1 内部控制环境6.2 风险评估与控制6.3 控制活动6.4 信息与沟通6.5 监察与改善第七章:内部控制实施7.1 内部控制目标7.2 内部控制程序7.3 内部控制人员7.4 内部控制风险与效果评估第八章:内部控制案例分析8.1 典型内部控制问题案例分析8.2 内部控制案例实践演练第九章:风险管理与内部控制的整合9.1 风险管理与内部控制的关系9.2 风险管理与内部控制的整合步骤9.3 风险管理与内部控制的整合效益9.4 风险管理与内部控制的整合实践案例第十章:风险管理与内部控制的评价与改进10.1 风险管理与内部控制的评价指标10.2 风险管理与内部控制的评价方法10.3 风险管理与内部控制的改进策略10.4 风险管理与内部控制的评价与改进案例第十一章:课程总结与展望11.1 课程总结11.2 课程回顾11.3 课程展望本课程将通过理论授课、案例分析、实践演练等多种教学方法,旨在帮助企业全面提升风险管理和内部控制能力,保障企业稳定发展。

郑洪涛-企业内部控制与风险管理

郑洪涛-企业内部控制与风险管理

企业内部控制与风险管理郑洪涛第一讲企业内部控制概述前言企业内部控制是关系到企业发展壮大乃至生存的非常重要的一个方面。

虽然企业内部控制不能保证企业成功,但是在通过对企业失败【案例】进行分析后我们发现,如果没有内部控制,企业失败的概率会大很多。

也就是说有了内部控制不是万能的,但是没有它是万万不能的。

本文所讲述的企业内部控制主要是围绕企业在发展过程中,特别是针对中国企业发展的特征和特点,从如何面对企业风险以及如何克服自身在发展过程中的弱点出发,从人员配置到资源的有效衔接和业务流程的规范等各个环节进行梳理,找出它们的共性和规律,从而制定出基于风险管理的企业内部控制框架与设计,帮助企业做大做强,安全发展。

风险的含义和特征一、对企业风险的认识企业要建立内部控制体系,需要建立在对企业进行风险管理的基础之上。

企业的发展过程就是一个风险释放的过程。

因此,我们首先要对风险有一个明确的认识。

风险会给企业带来损失,这种损失是潜在的,但是在未来的时间内可能变成现实;同时,风险也可能带来收益。

这就是要在企业管理和经营过程中进行风险管理的价值所在。

面对风险,企业永远处于收益和潜在损失之间的博弈状态,在这个博弈的过程中企业家需要运用智慧对内、外部的资源进行有效配置和管理,从而实现企业的发展。

(一)识别企业风险企业的风险是有规律的,而这种规律需要我们运用各种方法去学习和认知。

要想做好基于风险管理的企业内部控制,首先要认识企业风险的特征和企业在不同的发展阶段的风险特点。

在企业初创阶段,对企业产生致命影响甚至是毁灭性打击的是产品。

企业需要对市场做出一种判断,利用现有技术生产出适合客户需求的优质产品。

在企业发展到一定规模的时候,对企业影响较大的就是销售渠道的拓宽和市场销售量的增加。

当企业发展到更高的阶段、打下了较为坚实的基础的时候,决定企业发展命运的就是内部的人、财、物的配置和利用,我们称之为管理。

现在很多的企业都会发出感叹:业务大了,人多了,收入高了,利润增加了,但是人心变坏了,企业难管了,干得没意思了,勾心斗角多了。

企业内部控制缺陷对审计质量的影响

企业内部控制缺陷对审计质量的影响

企业内部控制缺陷对审计质量的影响摘要:本文利用沪深上市A股的样本企业数据,建立多元线性回归模型,实证研究了企业内部审计缺陷对审计质量的影响研究。

研究发现:企业内部控制指数与审计质量呈正相关,内部控制指数越高,说明内部控制越谨慎严密,可操纵性空间越小,审计质量也就越高。

并在此基础上提出相关建议,对国内企业加强内部控制,减少内部控制缺陷,提高审计质量有着借鉴意义。

关键字:内部控制指数审计质量审计报告激进度1.引言随着我国经济体系的不断转型优化,公司的内部治理越来越受到重视,审计行业在各行业公司中的地位也日益凸显。

本文从企业的内部审计缺陷出发,通过建立多元线性回归模型,结合审计报告的激进度、企业成长性、企业内部董事长和总经理是否二职为一、企业自身盈利能力、企业资产负债率等控制变量,揭示内部审计缺陷对审计质量的影响,提出通过改善内部审计缺陷以提高审计质量的建议。

1.文献回顾内部控制缺陷对审计意见的影响郑洪涛(2010)认为,自行披露了内部控制存在缺陷的公司,在资金管理与存货储存等方面往往更加复杂,因此更可能获得非标准审计意见。

唐艳玲(2016)研究分析了现代企业如何良好应用以财务风险为导向的内部审计,提出了以风险为基础的内部审计意见和建议。

Schneider (2008)研究证明了审计报告的质量和意见对企业内部控制制度的有效性会起到重要影响。

Scott N (2009)把内部控制制度分为三个方面来进行量化分析,以此判断企业内部控制是否有效,进而分析其对审计意见的影响。

1.假设提出假设H1:其他指标不变时,企业内部控制指数与审计质量呈正相关。

假设H2:企业盈利能力与审计质量呈正相关。

1.模型构建和变量定义1.模型构建为了检验并确定内部控制缺陷对审计质量的影响关系,本文设定以下多元线性回归模型(1):1.变量定义1.被解释变量:审计质量第一步,利用下列模型(2)进行多元线性回归,得到系数α0、α1、α2;(2)其中,TAi,t 是t时期i企业经营利润与现金流的差额,即总应计利润;Ai,t是t时期i企业年末总资产;REVi,t 是t时期i企业主营业务收入;RECi,t是t时期i企业年度应收账款;PPEi,t 是t时期i企业年末固定总资产价值;εi,t是随机误差项。

首届企业内部控制与风险管理大会

首届企业内部控制与风险管理大会

首届企业内部控制与风险管理大会一、主办单位北京税收与市场调查研究中心云南税务专修学院二、承办单位三、四、●企业资产风险控制设计●企业销售收款控制设计主讲人:郑洪涛北京国家会计学院教授,主持参与国家宏观经济重点课题研究;设计和主持企业股份制改造及股票的发行上市;金融机构的风险管理及内部控制研究。

曾主持科技部、财政部、中国证监会重点课题。

参与组织财政部、加拿大注册会计师协会、北京大学《企业内部控制》的课程开发。

专题2、内部控制案例分析●货币资金业务的内部控制●减少运营资本占用的方法●销售管理制度的设计及操作●管理费用内部控制●印信管理制度设计及操作方法●●●●●●●●●●●●●如何结合本单位的实际建立健全企业风险管控体系●关于建立健全企业风险管理机制的若干建议主讲人:林炳发中国着名实战派会计、审计专家,曾任正大集团正大天晴药业股份公司独立董事、中国工艺品进出口总公司审计部经理、资产清理部总经理,北京首创集团公司审计室主任,多家上市公司顾问,中国审计学会学术委员会委员,中国内部审计协会理事/学术委员会委员,国家会计学院教研中心副主任,北京市审计职称(高级审计师)评审委员会委员。

六、会议费用4800元/次?人(含会议费、食宿费、资料费),食宿自理2800元(含听课、资料、两天午餐)。

纳税人俱乐部会员2000元/次?人,食宿自理的会员收费500元/次?人。

户名:北京大成方略纳税人俱乐部有限公司开户行:交通银行北京紫竹桥支行账号:邮联1人以内,23会议日程表首届企业内部控制与风险管理大会参会回执表户名:北京大成方略纳税人俱乐部有限公司开户行:交通银行北京紫竹桥支行账号:通讯地址:北京市海淀区西三环北路87号国际财经中心D座邮编:100089联系人:张永红侯依郭滟联系电话:(010)。

首届企业内部控制与风险管理大会

首届企业内部控制与风险管理大会

首届企业内部控制与风险管理大会一、主办单位北京税收与市场调查研讨中心云南税务专修学院二、承办单位北京大成方略征税人俱乐部三、会议时间2020年4月 18- 21日。

17日报到,22日休会。

四、会议地点杭州五、会议内容及主讲专家专题1、«企业外部控制基本规范»解读与设计实施●企业外部控制的新特点●企业外部控制五大目的●企业外部控制五大要素●企业外部控制的局限性及其处置方法●企业外部控制设计原那么和重点●企业外部控制设计方法●企业资产风险控制设计●企业销售收款控制设计主讲人:郑洪涛北京国度会计学院教授,掌管参与国度微观经济重点课题研讨;设计和掌管企业股份制改造及股票的发行上市;金融机构的风险管理及外部控制研讨。

曾掌管科技部、财政部、中国证监会重点课题。

参与组织财政部、加拿大注册会计师协会、北京大学«企业外部控制»的课程开发。

专题2、外部控制案例剖析●货币资金业务的外部控制●增加运营资本占用的方法●销售管理制度的设计及操作●管理费用外部控制●印信管理制度设计及操作方法●票据管理外部控制制度设计及操作方法●租金抵利息的税务风险防范●支出确认偏向招致企业带来的税收风险及防范措施和方法●收款单位和提供票据单位不符给企业带来的涉税风险规避主讲人:严思恩浙江HCG集团财务副总,国际初级注册会计师,兼任多家公司财务顾问。

在集团公司资金管理、预算管理、投资管理以及各项本钱费用管理方面有丰厚的实际阅历。

专题3、企业财务风险剖析与控制战略●企业风险管理进程解析●如何降低企业风险管理本钱●COSO«企业风险管理——整合框架»●短期、临时投资风险控制●债务(信誉)风险控制●担保风险控制●偿债风险控制●融资中的风险及其防范方法●如何结合本单位的实践树立健全企业风险管控体系●关于树立健全企业风险管理机制的假定干建议主讲人:林炳发中国著名实战派会计、审计专家,曾任正大集团正大天晴药业股份公司独立董事、中国工艺品进出口总公司审计部经理、资产清算部总经理,北京首创集团公司审计室主任,多家上市公司顾问,中国审计学会学术委员会委员,中国外部审计协会理事/学术委员会委员,国度会计学院教研中心副主任,北京市审计职称〔初级审计师〕评审委员会委员。

《内部控制与风险管理》第1章 内部控制与风险管理概述

《内部控制与风险管理》第1章 内部控制与风险管理概述
内部控制与风险管理:理论、实务与案例 (第3版)
第一章
内部控制与风险管理概述
➢ 第一节 内部控制理论沿革 ➢ 第二节 我国影响企业内部控制的相关立法 ➢ 第三节 风险管理理念的形成与演变 ➢ 第四节 合规管理、内部控制与风险管理的关系
学习目标
➢ 1.了解内部控制(风险管理)产生的必然性。 ➢ 2.熟悉企业内部牵制制度和内部控制制度。 ➢ 3.熟悉企业内部控制结构及内部控制整体框架。 ➢ 4.了解中国内部控制相关规制的建设和完善。 ➢ 5.了解全面风险管理框架各阶段的主要特点。 ➢ 6.熟悉国内外内部控制(风险管理)理论的演变及发展。 ➢ 7.理解合规管理、内部控制与风险管理的协调关系。
第四节 合规管理、内部控制与风险管理的关系
二、合规管理与风险管理的对比:
• 合规管理,是指以有效防控合规风险为目的,以企业和员工的经营管理行为为对 象,开展制度制定、风险识别、合规审查、风险应对、责任追究、考核评价、 合规培训等有组织、有计划的管理活动。企业应当加强对以下重点领域的合
规管理: (1)市场交易。(2)安全环保。(3)产品质量。(4)劳动用工。 (5)财务税收。(6)知识产权。(7)商业伙伴。
第四节 合规管理、内部控制与风险管理的关系
一、内部控制与风险管理本质的统一性:
第一种观点认为,内部控制包含风险管理。按照施控的主体来分,控制可 分为内部控制和外部控制。 第二种观点认为,风险管理包含内部控制。 第三种观点是内部控制和风险管理的本质协调论。
第四节 合规管理、内部控制与风险管理的关系
第二节 我国影响企业内部控制的相关立法
三、财政部等五部委的《企业内部控制基本规范》:
图1-5 《企业内部控制基本规范》的主体结构
第二节 我国影响企业内部控制的相关立法

财务知识及企业核心内控管理知识设计

财务知识及企业核心内控管理知识设计

以财务为核心的企业内控及设计》讲义大纲郑洪涛博士北京•国家会计学院[Thursday, April 03, 2003]第一讲内部控制的发展演变 (4)1.1内部控制的发展过程.............................. 4......................................................1.1.1萌芽阶段——内部牵制(Internal Check) ......................... 4..1.1.2发展阶段( 1)——内部控制制度(Internal Control System) ...... 4..1.1.3发展阶段( 2)——内部控制结构(Internal Control Structure) ... 5..1.1.3成熟阶段——内部控制整体框架(Internal Control Integrated..F..r..a..m...e..w..o..r.k..) ......................................... 5..1.2内部控制的内涵............................... 5...........................................................1.2.1 内部控制的概念 ........................................ 5 .1.2.1 内部控制的主体 ........................................ 5 .1.2.3 内部控制的客体 ........................................ 6 .1.2.4 内部控制的方法和手段 .................................. 6 .1.2.5 内部控制的属性 ........................................ 6 .第二讲内部控制的要素 (7)2.1控制的环境................................ 7 ................................2.1.1 管理者的经营风格和经营理念............................ 7 .2.1.2 董事会及审计委员会 .................................... 7 .2.1.3 组织结构与权责分派体系................................ 7 .2.1.4 人员的品行与素质 ...................................... 7 .2.1.5 人力资源政策及实务 .................................... 7 .2.1.6 管理控制方法 .......................................... 7 .2.1.7 外部影响 .............................................. 8 .2.2风险评估.................................. 8 ................................2.2.1 外部风险 .............................................. 8 .2.2.2 内部风险 .............................................. 8 .2.3控制活动.................................. 8................................................................2.3.1 交易授权 .............................................. 8 .2.3.2 职责划分 .............................................. 9 .2.3.3 业务流程与操作规程 .................................... 9 .2.3.4 业务记录 .............................................. 9 .2.3.5 规章制度 .............................................. 9 .2.3.6 独立检查规章制度 ...................................... 9 .2.3.7 控制标准 .............................................. 9 .2.4信息与沟通................................ 10 ..............................................................2.4.1 信息系统 ............................................. 10..2.4.2 沟通 ................................................. 10..2.5监控.................................. 10.....................................................................2.5.1 自我控制.............................................. 10..2.5.2 内部审计.............................................. 10.. 第三讲内部会计控制 ................................................................ 11 ..3.1 不相容职务分离控制..................................... 11..3.2 授权批准控制........................................... 12..3.3会计系统控制............................................. 13..3.4 预算控制................................................ 14..3.5 财产促保全控制......................................... 15..3.6 风险控制............................................... 16..3.7内部报告控制............................................. 18..3.8 电子信息技术控制....................................... 18.. 第四讲以财务为核心的企业内控设计................................................... 20 ..4. 1 销售与收款循环 ........................................ 20..4. 2 采购和付款循环 ........................................ 20..4. 3 生产循环控制 .......................................... 20..4. 4 筹资和投资循环 ........................................ 20..4. 5 货币资金循环 .......................................... 20..内部控制制度设计示例1 ............................. 21 ............................采购及付款业务流程. ............................. 21...........................................................内部控制制度设计示例2 ............................. 22 ............................采购及付款控制流程. ............................. 22 .............................第一讲内部控制的发展演变人类自从有了群体性活动,即有了一定意义上的控制。

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企业内部控制与风险管理郑洪涛★课程意义——为什么要学习本课程?(学习本课程的必要性)☆如何看待企业在发展过程中效率与安全的矛盾;制度有时为何成为发展的绊脚石;为什么有健全制度仍然出现问题;保证制度有效性的主要责任在谁;如何辨别企业、业务、部门的风险;部门与企业发展战略如何切实连接;怎样确保制度的有效贯彻和执行;生产、采购、销售、投资、应收账款的管理如何全面布局;基于财务的内控体系如何构建。

以上种种问题源于企业对内部控制与风险管理的认知。

目前强化企业的内部控制已经成为发达国家治理公司的重要手段,企业必须建立有效的内部控制体系。

但什么是有效的内部控制体系,如何评价和改进企业的内部控制?这已成为企业可持续发展的关键。

★课程目标——通过学习本课程,您将实现以下转变1.了解企业内部控制的基本知识2.掌握企业内部控制目标和活动的技巧第一讲企业内部控制概述前言企业内部控制是关系到企业发展壮大乃至生存的非常重要的一个方面。

虽然企业内部控制不能保证企业成功,但是在通过对企业失败【案例】进行分析后我们发现,如果没有内部控制,企业失败的概率会大很多。

也就是说有了内部控制不是万能的,但是没有它是万万不能的。

本文所讲述的企业内部控制主要是围绕企业在发展过程中,特别是针对中国企业发展的特征和特点,从如何面对企业风险以及如何克服自身在发展过程中的弱点出发,从人员配置到资源的有效衔接和业务流程的规范等各个环节进行梳理,找出它们的共性和规律,从而制定出基于风险管理的企业内部控制框架与设计,帮助企业做大做强,安全发展。

风险的含义和特征一、对企业风险的认识企业要建立内部控制体系,需要建立在对企业进行风险管理的基础之上。

企业的发展过程就是一个风险释放的过程。

因此,我们首先要对风险有一个明确的认识。

风险会给企业带来损失,这种损失是潜在的,但是在未来的时间内可能变成现实;同时,风险也可能带来收益。

这就是要在企业管理和经营过程中进行风险管理的价值所在。

面对风险,企业永远处于收益和潜在损失之间的博弈状态,在这个博弈的过程中企业家需要运用智慧对内、外部的资源进行有效配置和管理,从而实现企业的发展。

(一)识别企业风险企业的风险是有规律的,而这种规律需要我们运用各种方法去学习和认知。

要想做好基于风险管理的企业内部控制,首先要认识企业风险的特征和企业在不同的发展阶段的风险特点。

在企业初创阶段,对企业产生致命影响甚至是毁灭性打击的是产品。

企业需要对市场做出一种判断,利用现有技术生产出适合客户需求的优质产品。

在企业发展到一定规模的时候,对企业影响较大的就是销售渠道的拓宽和市场销售量的增加。

当企业发展到更高的阶段、打下了较为坚实的基础的时候,决定企业发展命运的就是内部的人、财、物的配置和利用,我们称之为管理。

现在很多的企业都会发出感叹:业务大了,人多了,收入高了,利润增加了,但是人心变坏了,企业难管了,干得没意思了,勾心斗角多了。

这些问题都会给企业带来不确定性的风险,造成一定的损失。

事实上,这些问题归结起来就是企业管理的问题。

如何对人、财、物进行合理配置和利用才有利于企业的健康发展,这需要一个系统的管理过程。

如果企业在发展到更高阶段的时候,一切都处于稳定的运行状态,管理理顺了,岗位理顺了,职责理顺了,并不能说企业就可以放松管理了。

这个时候,企业需要居安思危。

市场竞争无处不在,企业必须要不断地改进和发展,才能长久生存下去。

(二)文化差异企业风险管理和内部控制理论都是最先从西方发达国家发展起来的,我国的企业在把这一套东西拿过来使用的时候,我们需要注意东、西方企业在文化背景之间的差异。

1.中西方企业存在状况的差异我们有很多企业。

每年都有数万的新企业诞生,同时也有很多老企业倒下去。

为什么我们中国的企业,总是各领风骚三五年,企业寿命比西方国家的要短很多?在思考这些问题的时候我们要想想实力不是依靠时间的长短来衡量的,西方国家的经济发达有它的道理,而中国企业的短命也有它的痼疾。

企业寿命短的一个原因是,我们的观念存在问题。

现在要做的就是改变观念,在运营企业方面进行观念变革。

当企业有了突破性发展的时候,往往会有更大的风险潜在于企业的周围。

所以,企业需要有一个长远的、总体的目标,也就是企业战略。

企业在创立初期的好处就是,船小好调头。

但是,船大才好出海,市场就像一片汪洋大海,企业必须发展到一定的规模,才能航行得更远。

怎样把企业这艘船做大,怎样抵御更大、更强的海上风险,拓展海外的发展,就成为了企业家们要思考和解决的问题。

无论企业是走向国外,还是在国内发展,都需要一段很长的时间做全面的准备,制定长期的发展战略,才能够在“狼来了”的时候有资本与之共舞。

很多国际化的企业,例如海尔、联想、格兰仕、中石油、中石化、中海油,这些大型企业集团现在的发展规模不是靠一个制度、一项政策、一个预算就能解决问题的。

同样,跨国企业落户中国也不是说依靠一个美国的制度就能解决在中国遇到的问题。

这中间的文化差异导致的问题还需要本土化来解决。

中国人崇尚和为贵,这种和为贵走出国门之后是什么样的概念呢?海尔的免费售后服务,顾客就是上帝,是非常好的理念,但是免费售后服务的理念到了美国行不通,导致海尔不得不改变最初的战略。

因此,在拥有不同文化背景的区域里发展的时候,我们要思考另外一个问题,就是在不同的文化之下,同一种发展战略,同一种发展方式,同一种业务管理的模式,会受到一种挑战。

这是文化给企业带来的影响,间接决定了企业如何分配利用资源和开展经营活动的策略。

2.中国人谦虚的观念我国很多企业在管理资源的配置过程中受到一种潜意识的影响就是,越谦虚的人越有本事。

谦虚是中国人的传统美德。

很多人在去企业求职的时候,被问到曾经做过什么,回答就是念过书,没干过什么有成就的事。

这样的人怎么会被企业看中呢?例如,一个总会计师第一天上岗的时候,在就职演说中提到多多包涵,这几年我没干什么事,希望大家互相帮助等。

这是我们中国人的含蓄和谦虚。

但是一些外籍的评估专家听了之后就觉得不可思议,他竟然什么都不懂,为什么能来上岗呢?按照中国人的想法是,在中国越是说什么都没干,越是什么都不懂的人,其实是最有水平、能力最强的人。

而说什么都干过,这也行那也行的人,肯定是个光说不练的人,没什么真本事。

这是我们中国人的文化观念特征。

外国的专家在中国工作一段时间之后才会明白,在不同的文化之下,管理方式、管理模式和管理思想是不一样的。

这个时候对企业影响最深、最大、最长远的就是文化。

例如,中国的联想收购IBM全球个人电脑业务之后获得了极大的扩张,它在全球运营中碰到的文化差异问题是需要谨慎对待的。

联想在海外的拓展之路到底能走多远?人们都十分期待,也深深祝愿。

毕竟中华民族的一大产业能够得到更高层次的跨越式的发展,在世界上产生重要影响,这是中华民族的骄傲。

内部控制的意义在企业管理和经营活动过程中,时时刻刻伴随着企业的就是潜在风险。

企业的内部控制不是为了控制而控制,也不是为了美国证监会或者中国证监会而控制,而是为了帮助企业防范不同阶段的风险才进行控制。

也就是说,企业的内部控制,第一是为风险而控制;第二则是每个阶段的风险是不一样的,每个阶段的风险不一样,那么控制的方法,控制的目标,控制的目的,控制的手段也就不一样。

这是控制的多样性、复杂性和艰巨性。

一、影响美国的两大事件为了对企业的风险有个更为准确的认识,我们可以把发生在美国的两个重大事件进行对比。

一个是美国9·11恐怖袭击事件,另一个就是美国安然公司的假账事件。

(一)事件回顾【案例】美国9·11事件“9·11事件”指的是2001年9月11日恐怖分子劫持的飞机撞击美国纽约世贸中心和华盛顿五角大楼的历史事件。

2001年9月11日,四架民航客机在美国的上空飞翔,然而这四架飞机却被劫机犯无声无息地劫持。

当美国人刚刚准备开始新一天的工作之时,纽约世贸中心连续发生撞机事件。

世贸中心的摩天大楼,轰然倒塌,化为一片废墟,该事件造成3000多人丧生。

当白宫办公厅的主任告诉布什,飞机连续两次撞了世贸中心之后,布什先生当时的表情显得非常吃惊。

“美国9·11事件”的发生,对一些产业造成了直接经济损失和影响,使得美国经济一度处于瘫痪状态。

地处纽约曼哈顿岛的世界贸易中心是20世纪70年代初建起来的摩天大楼,造价高达11亿美元,是世界商业力量的汇聚之地,来自世界各地的企业共计1200家之多,平时有5万人上班,每天来往办事的业务人员和游客约有15万人。

两座直冲云霄的大楼一下子化为乌有,五角大楼的修复工作至少在几亿美元之上,人才损失更是难以用数字估量。

无论是对美国总统布什,还是对美国民众或者对美国政坛人士来说,9月11日所遭遇的恐怖分子攻击事件都是一次历史性的震撼。

在两小时之内,造成美国本土遭遇数以千计的伤亡。

甚至连白宫、总统的空军一号座机、国防部大楼、金融财务中心的世界贸易大楼,都成了恐怖分子攻击的目标。

这一事件也给交通运输和旅游业造成严重损失。

美国国内航班一天被劫持了四架,并造成巨大的人员伤亡和财产损失,确实是历史罕见。

事件发生后,布什立即采取适当行动,恢复政府、社会正常活动。

为了显示他不受恐怖威胁,9月11日晚上,虽然白宫仍有受到攻击的威胁,他仍决定返回白宫,并在白宫向全国民众发表讲话,借此显示:恐怖分子并不能阻断美国行政中心的运作。

“美国9·11事件”的经济影响不仅局限于事件本身的直接损失,更重要的是影响了人们的投资信心和消费信心,使美元等主要货币贬值、股市下跌,石油等战略物资价格一度上涨,并实时从地域上波及欧洲及亚洲等主流金融市场,引起市场的过激反应,从而导致美国和世界其他国家经济增长减慢。

点评:911事件后美国低下高昂的头颅,和各国进行协商,和全世界人民一起反恐,得到各国人民的理解、同情和支持。

所以,美国在9·11之后,得到的几乎是一正一负的效果,一方面受到了打击,经济损失十分严重;另一方面又展开反恐行动,极大地改善了它的国际形象和国际地位。

进入21世纪以来,美国在改变自己的世界形象当中做了一个很好的扭转,可以说在得失方面打了个平手。

【案例】安然的末日一直以来,安然身上都笼罩着一层层的金色光环:作为世界最大的能源交易商,安然在2000年的总收入高达1010亿美元,名列《财富》杂志“美国500强”的第七名;掌控着美国20%的电能和天然气交易,是华尔街竞相追捧的宠儿;安然股票是所有的证券评级机构都强力推荐的绩优股,股价高达70多美元并且仍然呈上升之势。

直到破产前,公司营运业务覆盖全球40个国家和地区,共有雇员2.1万人,资产额高达620亿美元;安然一直鼓吹自己是“全球领先企业”,业务包括能源批发与零售、宽带、能源运输以及金融交易,连续4年获得“美国最具创新精神的公司”称号,并与小布什政府关系密切……1.安然的噩梦2001年年初,一家有着良好声誉的短期投资机构老板吉姆·切欧斯公开对安然的盈利模式表示了怀疑。

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