市场营销部岗位职责及绩效考核标准

千里之行，始于足下。

市场营销部岗位职责及绩效考核标准

市场营销部门是一个公司中非常重要的部门，它负责制定和执行市场营销策略，帮助公司实现销售目标并提高市场份额。市场营销部门的岗位职责和绩效考核标准可以分为以下几个方面：

1. 市场调研：市场营销部门应该负责对市场进行有效的调研和分析，包括了解目标市场的需求、竞争对手的情况以及市场趋势等。岗位职责包括制定市场调研计划，收集和分析市场数据，以及提供市场趋势分析和预测。绩效考核标准可以包括对市场调研结果的准确性和及时性进行评估。

2. 市场定位和品牌策略：市场营销部门应该确定公司的市场定位和品牌策略，并制定相应的营销计划和整合营销活动。岗位职责包括制定市场定位和品牌策略，制定营销计划，协调和执行市场营销活动。绩效考核标准可以包括市场定位和品牌策略的有效性和市场推广活动的执行效果。

3. 销售支持：市场营销部门应该为销售团队提供支持，包括提供销售材料和工具、培训销售人员、协助销售谈判和提供销售报告等。岗位职责包括制定销售支持策略，制定销售材料，培训销售人员，提供销售报告等。绩效考核标准可以包括销售支持策略的有效性和销售团队的销售业绩。

4. 市场推广和广告：市场营销部门应该负责制定市场推广和广告计划，选择适合的推广渠道和方式，并监测和评估推广活动的效果。岗位职责包括制定市场推广和广告计划，选择适合的推广渠道和方式，监测和评估推广活动的效果。绩效考核标准可以包括市场推广和广告计划的执行效果和推广活动的回报率。

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锲而不舍，金石可镂。

5. 客户关系管理：市场营销部门应该负责建立和维护客户关系，包括客户分析、客户满意度调查和客户关怀等。岗位职责包括客户分析，提供客户满意

度调查和客户关怀。绩效考核标准可以包括客户满意度的提升和客户关系的维护。

综上所述，市场营销部门的岗位职责包括市场调研、市场定位和品牌策略、销售支持、市场推广和广告、客户关系管理等方面，绩效考核标准可以根据具

体的职责进行评估。