(精选)人事助理岗位职责

人事助理岗位职责

人事助理岗位职责1

1、负责员工的.招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案;

2、负责员工社保保险投保、申报、公司社保基数申报、调整等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;

3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议纪要;

4、管理好员工人事档案材料、建立、完善员工人事档案的管理;

5、完成上级领导交办的其他任务

人事助理岗位职责2

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效等人力资源制度建设和维护;

2、根据公司现有编制及业务发展需求，协助各部门确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的.实施，配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

7、依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作。

人事助理岗位职责3

负责配合项目部做好项目部建筑工人进、出场信息确认、用工合同管理、录入管理工作;

负责对项目部建筑工人进行实名制登记、花名册更新、项目现场双公示工作;

负责项目部管理人员及建筑工人考勤、工时汇总登记及存档;

督促、收集每月劳务公司工资表，与银行联络办理建筑工人银行卡，对接公司相关部门发放每月建筑工人工资。

负责项目部管理人员绩效核算、人工成本录入及上报工作;

协助项目部经理做好员工试用转正、定级、晋级、绩效考核、转正考核、退出考核等工作;

配合公司人力资源部做好项目现场劳动用工管理、规范现场用工流程、规避公司用工风险;

配合公司人力资源部做好职称申报、资格证书取证资料收集、核准、汇总上报工作;

配合公司相关部门处理现场劳资纠纷问题;

做好上级交代的其他工作。

人事助理岗位职责4

负责公司人力资源工作，包括招聘、入职、离职、劳动合同签订、社保、薪酬福利、绩效考核、员工培训、考勤等;

建立和完善人力资源管理制度、工作流程，参与人事决策，并负责实施及监督执行;

熟悉国家和地方劳动人事法规政策，管理员工劳动合同并处理相关事宜;

积极参与企业文化建设，推动公司创造良好工作氛围;

完成领导安排的临时任务或其他工作。

人事助理岗位职责5

岗位职责

1、有出纳工作经验

2、熟悉金税开票系统

3、熟悉网银操作和日常制表

4、熟悉增值税专用发票认证

5、做过日常财务档案资料装订管理

6、部分人事及行政工作

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、身体健康,良好职业道德;

3、有良好的沟通能力;

出纳兼人事助理岗位

人事助理岗位职责6

1、协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源建设;

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

3、执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

4、负责各部门员工绩效的统计和工资的核算;

5、负责行政公文、会议纪要和工作报告的`起草，做好材料收集、档案管理等工作;

6、负责员工社保事项的相关工作;

7、协助上级完成公司行政事务工作;

8、领导安排的其他工作。

人事助理岗位职责7

1、在行政总监的领导下，执行公司各项人力资源工作；

2、在人力资源工作中全面贯彻公司管理体系；

3、依据公司人力资源配置需求，通过网络、招聘会等多渠道进行人员招聘；

4、负责拟订招聘计划、进行员工初试，传达公司的岗位要求和薪资待遇；；

5、负责员工试工期间工作表现的考核及各种人力资源考试的组织；

6、负责员工离职、转正和晋升等手续的办理和资料的存档；

7、负责员工培训计划制订、执行和培训记录的整理存档；

8、负责公司考勤统计和薪资申报；

9、负责员工信息和各种人力资源档案和资料的管理和维护；

10、负责各种员工活动的组织工作，丰富员工业余生活；

11、协助维护办公环境，接听电话，接待来访人员；

12、协助行政总监进行制度、规范和流程的`执行和督察工作；

13、协助各部门执行公司的培训和考核评价的组织；

14、首席执行官和行政总监交办的其它工作。

人事助理岗位职责8

1、负责公司人员工资计算、发放;劳动合同的收发、登记管理，续签管理。

2、负责公司人员福利计算、发放;

3、负责公司人员社会保险(养老、失业、医疗等)、公积金的'核定及变更(对内);

4、协助经理进行公司人力成本的控制、分析及劳动生产率的提高;

6、考勤统计、管理，请假手续办理、加班管理;

7、员工意外伤害保险办理、增减异动办理;

8、协助经理向公司内的部门和员工提供人力资源服务和相关人事管理政策咨询;

9、领导临时交办的工作。

10、熟练掌握各种办公工具。

人事助理岗位职责9

1、负责现金、发票的'验证，保管，签发支付工作；

2、严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用，及时与银行定期对账；

3、做好每月的票据整理、交接工作；

4、保管、采购办公用品，维护办公设备；

5、业务流程审核；

6、完成上级交办的其他事项。

人事助理岗位职责10

1、负责总部物业部门的规划、组织以及物业管理制度的建立健全;

2、根据物业部门的工作内容进行人事管理和工作安排;