就业班入学测试题

合集下载

2023年大学生就业指导课程试题库及答案

2023年大学生就业指导课程试题库及答案

A、地域 B、专业 C、专业和地域 D、以上都不是 参考答案: C 42.以下就业心理问题的调适方法错误的是?() A、保持良好心态 B、树立信心 C、碰到困难时轻言放弃 D、保持平常心 参考答案: C 43.国家机关考录公务员、事业单位选用工作人员的主要原则是()。 A、 内部推荐 B、 高校推荐 C、逢进必考 D、基层选拔 参考答案: C 44.下列关于当前我国各行业人才需求的描述。不正确的是()。 A、制造业需求旺盛,呈现不断上升的态势 B、批发零售业、住宿餐饮业、社会服务业的需求比重趋于下降 C、居民服务和其他服务业的需求比重略有下降
B、新成长失业青年的比重波动中略有上升 C、 就业转失业人员的求职比重波动中呈现下降 D、 大学生就业率逐年提高 参考答案: D 24.近十几年,我国高校毕业生人数逐年增加,初次就业率维持在()以 上。 A、
B、
C、
D 、5
参考答案:
A
25.毕业生要用法律手段维护自己的权益,应学习的法规不包括()。
C、你未来三年的职业规划是什么 D、 你求职的岗位已录满,愿意考虑其他职位吗
参考答案: A
21. 职业就是满足人群一种稳定的服务体系,所以职业的定位与选择
需要()
A、考虑当前的行业分类
B、把握人群的需求趋势 C、能够量己力而行 D、考虑去经济回报 参考答案: C 22.以下关于大学生接受就业指导权的说法,不正确的是()。 A、 接受来自国家、社会和学校的及时、有效的就业指导与服务 B、《中华人民共和国高等教育法》第五十九条明确规定了高校的义务 C、学校应当设立专门机构、开设专门课程、安排专门人员保证大学 生的此项权益 D、各级人力资源与社会保障部门是大学生就业指导服务的主要实施 部门 参考答案: D 23.下列关于我国当前各类求职群体的描述,不正确的是()。 A、 失业人员和外来务工人员是求职的重要群体

精选大学生就业指导测试复习题库58题(含标准答案)

精选大学生就业指导测试复习题库58题(含标准答案)

2020年大学生《就业指导》58题[含答案]一、选择题1.下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是?()A、表示尊重,有针对性的回答面试问题。

B、不需要了解C、仅仅表示尊重D、只是为了帮助自己回答面试问题二、多选题2.为什么要了解并分析年轻人的心理行为特点?()A、与他们和谐相处B对号入座避免消极面过分暴露C深度理解自己与他人D跟上潮流正确答案:ABC3.4.在就业协议书上签字的包括哪几方?()A、毕业生B用人单位C学校(培养单位)D政府人社部门正确答案:ABC5.面试中通常会问什么性质的问题?()A、个人属性类B求职动机类C资质类、工作世界类D职业规划类正确答案:ABCD6.关于“无领导小组面试”,下面说法错误的是()。

(A、领导者胜出的几率较大,所以都应该充当领导者角色B讨论过程中,需要注意与其他成员的配合,而不是一个人独自表现C如果对于论题不熟悉,就应该尽可能少说话,以免犯错误D在讨论过程中,应该尽可能选择自己擅长的角色正确答案:AC7.认识企业主要从哪些方面入手?()A、企业文化、用人标准B成立时间、员工数量与结构C负责人、资本额、营业额D产品、关系企业、人事制度正确答案:ABCD8.如何理解职业锚?()A、核心职业价值观B需要3——5年的探索澄清C一旦形成比较稳定D影响职业决策正确答案:ABCD9.10.面试中的心理策略都有哪些种类?()A、自我控制类B调整关系类C巧问妙答类D合理竞争类正确答案:ABCD11.关于违约与改派正确的说法是哪些?()A、改派手续很简单随时可以办;B万不得已也可以违约;C违约须受罚;D尽量不违约;正确答案:BCD12.办公室五大礼仪包括哪些?()A、电话B迎送C名片D介绍E、握手正确答案:ABCDE13.就业协议与劳动合同:()。

(A、都得遵守国家法律B后者效力大于前者C就是一回事D标的可以有区别正确答案:ABD14.下列哪些属于办公室的忌讳?()A、偷听B把办公室当家C过分打扮D烟酒不离口E、大声打电话正确答案:ABCDE15.面试中通常会问什么性质的问题?()A、个人属性类B、求职动机类C、资质类、工作世界类D、职业规划类我的答案:ABCD得分:16.以下选项属于职业化素养的有?()A、认真B责任心C主动性D团队合作意识E、专业化正确答案:ABCDE17.办公室五大礼仪包括哪些?()A、电话B、迎送C、名片D、介绍E、握手18.如何理解职业锚?()A、核心职业价值观B、需要3——5年的探索澄清C、一旦形成比较稳定D、影响职业决策19.认识企业主要从哪些方面入手?()A、企业文化、用人标准B、成立时间、员工数量与结构C、负责人、资本额、营业额D、产品、关系企业、人事制度20.面试中的心理策略都有哪些种类?()A、自我控制类B、调整关系类C、巧问妙答类D、合理竞争类21.观念与信念的关系是什么?()A、信念比观念程度深B、有某观念未必有该信念C、信念衍生观念D、观念信念都影响行为22.下列属于“如何克服紧张”的叙述是?()A、事前彩排B、袒露紧张C、深呼吸D、转移注意力23.以下哪些措施有利于规避就业风险?()。

大学生就业指导课考试(试题及答案)

大学生就业指导课考试(试题及答案)

1、毕业生就业协议的主要内容: (1)毕业生应按国家法规就业,向用人单位如实介绍自己的情况,了解用人单位的使用意图,表明自己的就业意见,在规定的时间内到用人单位报到,若遇到特殊情况不能按时报到,需征得用人单位同意。

(2)用人单位要如实介绍本单位的情况,明确对毕业生的要求及使用意图,做好各项接收工作。

(3)学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况,做好推荐工作,用人单位同意录用后,经学校审核列入建议就业计划,报主管部门批准,学校负责办理派遣手续。

(4)各方应严格履行协议,任何一方若违反协议,应承担违约责任。

2、毕业生择业期限有何规定?普通高校毕业生择业期限为2年。

如:2008届毕业生择业期限为2008年7月1日至2010年6月30日。

超过规定的择业期,毕业生本人带毕业证书到学校招生与就业指导处办理回生源市州自主择业手续(或人事代理手续)3、毕业生如何获取就业信息?1)通过政府毕业生就业工作指导、服务机构了解需求信息。

2)通过所在学校毕业生就业指导和服务机构了解需求信息。

3)通过多种形式的毕业生“双选”、就业招聘会得到需要的信息。

4)通过网络了解需求信息。

5)通过新闻媒体了解需求信息。

6)通过书籍、资料了解需求信息。

7)从常年性人才市场和毕业生就业市场了解需求信息。

8)通过亲友及各种社会关系了解需求信息。

9)通过实习、勤工助学、社会实践等方式了解需求信息。

4、毕业生签订《就业协议书》需注意哪些问题?⑴要注意弄清用人单位是否具备合法的资格。

⑵要按规定的程序签订就业协议:按照签订就业协议的程序,学校应是最后签章,但在实际工作中,有些毕业生为图方便,要求学校先盖章,再交用人单位签章。

⑶双方协商条款的内容必须在备注栏中注明:一是关于工资福利待遇,住房条件,服务期限等等。

二是明确违约处理办法。

三是考研出国问题。

5、择业期内档案、户口由谁保管?⑴对已落实就业单位毕业生的档案,毕业生凭本人毕业证书、就业《报到证》到东院招聘大厅领取档案,用人单位要求邮寄的,请作说明和登记,学校代为邮寄。

就业智力测试题及答案

就业智力测试题及答案

就业智力测试题及答案一、选择题1. 以下哪项不是就业前应考虑的因素?A. 个人兴趣B. 薪资待遇C. 工作地点D. 个人年龄2. 面试时,以下哪种行为是不建议的?A. 穿着得体B. 准时到达C. 携带简历D. 询问面试官私人问题3. 在职场中,以下哪种技能最为重要?A. 专业技能B. 沟通能力C. 团队协作D. 以上都是二、判断题1. 简历中应包含个人的所有工作经历,无论其与应聘职位是否相关。

()2. 面试时,可以穿着休闲装。

()3. 良好的沟通能力对于职场成功至关重要。

()三、简答题1. 请简述个人职业规划的重要性。

2. 描述在职场中如何处理与同事的冲突。

四、案例分析题阅读以下案例,回答问题:案例:张三是一名即将毕业的大学生,他在一家公司实习期间,发现团队中的同事经常因为工作分配不均而发生争执。

张三作为新成员,感到困惑,不知道如何处理这种情况。

问题:如果你是张三,你会采取哪些措施来解决团队中的冲突?五、论述题请论述在当前就业形势下,大学生应如何提升自己的就业竞争力。

答案:一、选择题1. D2. D3. D二、判断题1. ×2. ×3. √三、简答题1. 个人职业规划的重要性在于帮助个人明确自己的职业目标和发展方向,制定实现目标的具体步骤和策略,从而提高个人在职场中的竞争力和适应能力。

2. 在职场中处理与同事的冲突,首先应保持冷静和尊重,倾听对方的观点,寻找共同点和差异,通过沟通和协商寻求解决方案,必要时可以寻求第三方的帮助。

四、案例分析题作为张三,我会首先观察团队成员间的互动,了解冲突的根源。

然后,我会尝试与团队成员进行一对一的沟通,了解他们的想法和需求。

在此基础上,我会提出一些公平合理的工作分配方案,并与团队成员共同讨论和完善。

如果冲突仍然无法解决,我会向团队领导或人力资源部门寻求帮助。

五、论述题在当前就业形势下,大学生提升就业竞争力的方法包括:加强专业知识学习,提高专业技能;培养良好的沟通能力和团队协作精神;积累实习和工作经验,了解行业动态;培养创新思维和解决问题的能力;提升个人综合素质,如领导力、执行力等。

就业指导单招试题答案解析

就业指导单招试题答案解析

就业指导单招试题答案解析一、单选题1. 单招是指:A. 单独招生B. 单向招生C. 单科招生D. 单次招生答案:A2. 单招的主要对象是:A. 高中毕业生B. 中专毕业生C. 大学毕业生D. 社会人员答案:A3. 单招与普通高考相比,最大的特点是:A. 考试科目少B. 录取率更高C. 考试时间早D. 报名条件更宽松答案:A4. 单招考试通常由哪些机构组织:A. 教育局B. 各高校C. 考试院D. 社会培训机构答案:B5. 单招考试的录取分数线通常由:A. 教育局统一划定B. 各高校自主决定C. 考试院统一划定D. 社会培训机构决定答案:B二、多选题6. 单招考试的报名条件通常包括:A. 年龄限制B. 学历要求C. 专业背景D. 地域限制答案:A、B、D7. 单招考试的录取流程一般包括:A. 报名B. 笔试C. 面试D. 体检答案:A、B、C、D8. 单招考试的笔试科目通常包括:A. 语文B. 数学C. 英语D. 专业课答案:A、B、C、D三、判断题9. 单招考试的录取结果通常在高考之后公布。

(错误)解析:单招考试的录取结果通常在高考之前公布。

10. 单招考试的录取结果对普通高考没有影响。

(正确)四、简答题11. 请简述单招考试的优势。

答案:单招考试的优势主要体现在考试科目较少,减轻了考生的备考压力;考试时间较早,给考生更多选择的机会;录取分数线由各高校自主决定,增加了考生的录取机会。

五、案例分析题12. 某考生在单招考试中取得了优异的成绩,但最终没有被录取,分析可能的原因。

答案:可能的原因包括:未达到该高校的录取分数线;面试表现不佳;体检未通过;或该高校的招生名额已满。

六、论述题13. 论述单招考试在当前就业市场中的作用和意义。

答案:单招考试为高中毕业生提供了一条进入高校的捷径,有助于缓解高考的压力,同时为高校选拔具有特定专业兴趣和特长的学生提供了平台。

在就业市场中,单招考试有助于学生更早地确定职业方向,更早地接触专业教育,为未来的就业打下基础。

就业指导单招试题答案

就业指导单招试题答案

就业指导单招试题答案一、单项选择题1. 单招是指:A. 单独招生B. 单一招生C. 特殊招生D. 特殊选拔答案:A2. 单招考试通常包括哪些内容?A. 笔试和面试B. 笔试C. 面试D. 笔试、面试和实践操作答案:D3. 以下哪项不是单招的优势?A. 选拔更符合专业需求的人才B. 减少学生考试压力C. 增加学生选择机会D. 降低录取标准答案:D4. 单招过程中,学生应该:A. 只关注成绩B. 只关注面试C. 全面准备,包括专业技能和综合素质D. 只关注实践操作答案:C5. 单招录取后,学生需要:A. 立即开始工作B. 继续参加高考C. 按照学校要求进行注册和报到D. 等待学校通知答案:C二、多项选择题1. 以下哪些是单招考试中可能考察的内容?A. 专业知识B. 语言表达能力C. 团队协作能力D. 个人兴趣爱好答案:ABC2. 单招考试准备中,学生应该:A. 了解报考学校和专业信息B. 参加模拟面试C. 只关注考试技巧D. 加强专业技能训练答案:ABD3. 单招考试中,以下哪些行为是不被允许的?A. 携带手机进入考场B. 与他人交流答案C. 抄袭他人答案D. 带小抄进入考场答案:ABCD三、简答题1. 简述单招考试的目的是什么?答案:单招考试的目的是选拔具有特定专业技能和综合素质的学生,以满足社会和企业对专业人才的需求,同时为学生提供更符合个人特长和兴趣的发展机会。

2. 单招录取后,学生应如何规划自己的学习和职业发展?答案:学生应根据个人兴趣和专业特点,制定明确的学习和职业发展计划。

在学习过程中,要积极参与实践活动,提升专业技能和实际操作能力。

同时,要关注行业动态,了解职业发展趋势,为将来的就业和发展打下坚实的基础。

四、论述题1. 论述单招考试与普通高考的区别,并分析单招考试对学生未来发展的影响。

答案:单招考试与普通高考的主要区别在于选拔方式和侧重点。

单招考试更注重学生的专业技能和综合素质,而普通高考侧重于学生的学科知识掌握程度。

大学就业模拟考试题及答案

大学就业模拟考试题及答案

大学就业模拟考试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 以下哪项不是大学毕业生就业时需要考虑的因素?A. 薪资待遇B. 工作地点C. 个人兴趣D. 公司规模答案:D2. 简历中一般不包括以下哪项内容?A. 教育背景B. 工作经验C. 个人爱好D. 专业技能答案:C3. 面试时,以下哪种行为是不恰当的?A. 准时到达B. 穿着得体C. 带简历副本D. 玩手机答案:D4. 以下哪项不是职业规划的一部分?A. 短期目标B. 长期目标C. 个人价值观D. 竞争对手分析答案:D5. 以下哪种情况不适宜使用电子邮件进行求职?A. 向招聘单位发送简历B. 回复招聘单位的面试邀请C. 询问面试结果D. 向未回复的招聘单位频繁发送催促邮件答案:D6. 在求职过程中,以下哪种技能是不需要的?A. 沟通能力B. 团队协作能力C. 专业技能D. 独断专行能力答案:D7. 以下哪项不是职业发展中可能遇到的挑战?A. 技能更新B. 职业倦怠C. 人际关系管理D. 持续加班答案:D8. 以下哪种方式不适合用于职业发展?A. 参加行业会议B. 继续教育C. 建立专业网络D. 频繁跳槽答案:D9. 在面试中,以下哪种回答方式是不恰当的?A. 诚实回答B. 具体举例C. 避免谈论过去失败D. 夸大个人能力答案:D10. 以下哪项不是职业素养的体现?A. 守时B. 责任心C. 团队合作D. 个人主义答案:D二、简答题(每题10分,共20分)11. 请简述如何准备一份有效的求职简历。

答案:有效的求职简历应该包括个人信息、教育背景、工作经验、专业技能、荣誉奖项、个人陈述等部分。

简历应突出与职位相关的技能和经验,格式清晰、条理分明,避免错别字和语法错误。

12. 请简述面试前的准备工作。

答案:面试前的准备工作包括研究公司背景、了解职位要求、准备个人简历、练习常见面试问题的回答、选择合适的着装、确认面试时间和地点等。

三、案例分析题(每题15分,共30分)13. 假设你是一名即将毕业的大学生,你的朋友小李在一家公司实习,他向你推荐了该公司的一个职位。

就业模拟试题及答案

就业模拟试题及答案

就业模拟试题及答案一、单项选择题(每题2分,共10分)1. 以下哪个选项是就业时需要考虑的因素?A. 薪资待遇B. 工作地点C. 职业发展D. 所有选项答案:D2. 就业协议书一般不包括以下哪项内容?A. 工作内容B. 工作时间C. 工作地点D. 个人兴趣爱好答案:D3. 就业时,以下哪个选项不是个人能力的表现?A. 沟通能力B. 专业技能C. 学历背景D. 工作年限答案:C4. 以下哪个不是就业前需要准备的资料?A. 个人简历B. 学历证书C. 个人作品集D. 身份证复印件答案:C5. 以下哪个选项不是就业面试时的注意事项?A. 着装得体B. 准时到达C. 携带个人简历D. 携带个人护照答案:D二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 以下哪些是就业时需要考虑的福利待遇?A. 五险一金B. 年终奖金C. 带薪休假D. 免费午餐答案:A、B、C2. 以下哪些是就业时需要了解的公司信息?A. 公司规模B. 企业文化C. 公司产品D. 公司地址答案:A、B、C3. 以下哪些是就业时需要准备的个人资料?A. 个人简历B. 学历证书C. 个人作品集D. 身份证复印件答案:A、B、C、D4. 以下哪些是就业面试时的注意事项?A. 着装得体B. 准时到达C. 携带个人简历D. 携带个人护照答案:A、B、C5. 以下哪些是就业时需要考虑的职业发展因素?A. 晋升机会B. 培训机会C. 工作稳定性D. 工作时间答案:A、B、C三、判断题(每题1分,共5分)1. 就业时,个人兴趣和职业发展同样重要。

(对)2. 就业协议书一经签订就不可更改。

(错)3. 就业时,学历背景是决定性因素。

(错)4. 就业面试时,迟到是可以接受的。

(错)5. 就业时,个人作品集可以展示个人的专业技能。

(对)四、简答题(每题5分,共10分)1. 请简述就业时需要考虑的因素有哪些?答案:就业时需要考虑的因素包括薪资待遇、工作地点、职业发展、工作环境、企业文化、福利待遇、工作稳定性、晋升机会、培训机会等。

2023年大学生就业能力测试试卷及答案(精选)

2023年大学生就业能力测试试卷及答案(精选)

2023年大学生就业能力测试试卷及答案(精选)2023年大学生就业能力测试试卷及答案(精选)试卷第一部分:综合能力测试1. 按照所给图表,回答以下问题:![图表示例](link_to_image)- 问题1:根据图表,2019年到2022年的就业率呈现什么趋势?- 问题2:哪个行业在2022年有最高的就业增长率?2. 根据以下场景,选择最合适的应对策略:- 场景1:你刚刚参加了一次面试,但没有被录用。

你应该如何处理这种情况?a) 反思自己的表现,并找出改进点。

b) 愤怒地向面试官表达不满。

c) 放弃寻找工作,重新考虑就业目标。

- 场景2:你在工作中遇到了困难,无法独立完成任务。

你应该如何解决这个问题?a) 找同事寻求帮助。

b) 将任务推给其他人,不再关注它。

c) 放弃任务并向上级请假。

3. 以下哪项不是有效的求职技巧?a) 编写个性化的求职信和简历。

b) 在面试前做足充分准备。

c) 忽略公司的背景及职位要求。

第二部分:专业能力测试1. 选择最适合的定义来解释以下术语:- 术语1:人力资源管理a) 企业的员工招聘和培训活动。

b) 企业内部员工关系的管理。

c) 企业的员工绩效评估和激励机制。

- 术语2:商业法律a) 解决企业间纠纷的法律规范。

b) 监管商业活动的法律体系。

c) 保护消费者权益的法律。

2. 根据个案分析,回答以下问题:某公司面临一项知识产权纠纷,你是该公司的法务经理,请分析应该采取的法律策略,并解释理由。

答案第一部分:综合能力测试1. 问题1:根据图表,2019年到2022年的就业率呈现下降趋势。

2. 问题2:在2022年,IT行业有最高的就业增长率。

2. 场景1:你刚刚参加了一次面试,但没有被录用。

你应该如何处理这种情况?- 答案:a) 反思自己的表现,并找出改进点。

场景2:你在工作中遇到了困难,无法独立完成任务。

你应该如何解决这个问题?- 答案:a) 找同事寻求帮助。

3. 以下哪项不是有效的求职技巧?- 答案:c) 忽略公司的背景及职位要求。

大学生就业指导课考试(试题及答案).doc

大学生就业指导课考试(试题及答案).doc

(1)学校毕业生分配部门按照相关政策为毕业生提供就业推荐表。

其中,明确就业范围, 反映基本情况、学习成绩、政治表现、身体状况,作出推荐意见。

毕业生制作自荐材料,收集需求信息,确定择业目标,为“双选”做好前期准备工作。

(2)毕业生凭有效推荐表在政策范围内与用人单位双向选择,达成一•致意见后签订《就业协议书》。

(3)地方毕业生就业主管部门对《就业协议书》审批鉴证,并将就业信息及时反馈学校。

(4)学校按照就业政策将所签协议列入本年度就业方案,并报省级毕业生派遣部门审批后下达。

(5)毕业生凭有效报到证、户、粮转移证、毕业证书、《就业协议书》到派遣地毕业生就业主管部门办理报到手续,转接户粮关系。

2、报到证有什么用?(1)、是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证;(2)、是毕业生到用人单位报到的凭证,凭报到证报到以后方可开始计算工龄;(3)、是用人单位接收毕业生的重要文字证明;(4)、是任何一•个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明;(5)、报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据;(6)、证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生;(7)、报到证是毕业生的干部身份证明。

3、违约应该办理哪些手续?怎样申请新的协议书?违约手续一般来说:你要先到原来的用人单位洽谈把就业协议解除掉(当然一般来说要交一定得违约金,多少按就业协议的备注规定来),同时单位会给你开一个毁约证明,这时候你再到新单位开一个接受函(就是你与新单位的新意向书血证明),拿到这两个东西后再本人打一•个书面毁约申请找你们院领导签字,再到学校就业办领取新的就业协议书,然后用新就业协议书去与新单位签。

4、什么是毕业生的改派?毕业生改派需要毕业生向学校提供哪些材料?“改派”是在学校上报就业方案和主管部门核发报到证后,毕业生正式到用人单位报到前进行单位及地区调整的一种做法。

通俗地说,就是指将派到原单位的报到证、户口迁移证和档案等人事关系里新派到新的用人单位或其上级人事主管部门。

就业指导测试题及参考答案

就业指导测试题及参考答案

就业指导测试题及参考答案1. ()给中职生就业带来的机遇和挑战A. “十三五”规划B. 一带一路C. 发展标准化服务业答案:A2. 最受企业欢迎的人才应具备()素质A. 道德品质、文化认同、敬业精神、团队意识、创新思想、应变能力B. 文化认同、敬业精神、团队意识、创新思想、应变能力C. 道德品质、敬业精神、团队意识、创新思想、应变能力答案:A3.职业三要素:包括个人、社会和()A. 经济B. 智慧C. 团队答案:A4. ()个人原因会影响到中职生就业。

A. 高薪期望B. 清闲期望C. 专业一定要对口的期望D. 一步到位做管理的期望E. 以上原因均是答案:E5.职业定向选择的三个维度:用人单位判断、具体岗位工作性质及用人标准选择和()A. 职业发展的条件的判断B. 行业的评价标准C. 行业性质的评判答案:B6. 职业定向选择的过程包含了解自我心理特征与品性、了解自我的能力与兴趣和()A. 了解自己的家庭情况与职业发展条件B. 了解自己家庭情况对职业发展的有利条件C. 了解职业发展的有利条件答案:A7. 职业生涯的“三定”指的是()A. 定向、定点、定位B. 定点、定位、定心C. 定向、定心、定位D. 定点、定向、定心答案:A8. 搜寻就业信息的基本原则()A. 准确性原则、适用性原则、高效性原则B. 准确性原则、适用性原则、真实性原则C. 适用性原则、高效性原则、真实性原则D. 高效性原则、真实性原则、准确性原则答案:A9. 就业信息的有效性评估包含:真实性评估、准确性评估、时效性评估、针对性评估和()A. 全面性评估B. 专业性评估C. 可变更性评估D. 工作性质评估答案:C10. 完整的用人信息一般包括()三个方面:A. 关于职业的信息、程序方面的信息、应聘条件的信息B. 关于职业的信息、工作性质的信息、程序方面的信息C. 程序方面的信息、工作性质的信息、应聘条件的信息D. 关于职业的信息、工作性质的信息、应聘条件的信息答案:A11. 个人简历的内容包含:基本资料、求职目标或意向、受教育情况、()、工作实践经历和求职照片A. 特长爱好B. 技能和特长C. 自荐信息D. 专业学习材料答案:B12. 个人简历的写作原则:要有重点、把简历看做一份广告和()A. 陈述有利信息,争取成功机会B. 工作介绍不要以段落的形式出现C. 尽量运用动作性短语D. 使语言鲜活有力答案:A13.求职材料一般包括求职简历和()A. 自荐材料B. 专业材料C. 社会实践材料D. 特长爱好材料正确答案:A14. 答问技巧包含:把握重点,条理清楚、讲清原委,避免抽象、确认提问,切忌答非所问、讲完事实以后适时沉默、()A. 抓住问题的实质做答B. 冷静对待,宠辱不惊C. 充分显示自己的专业能力答案:B15.面试的流程一般包含()、初试、笔试、复试和签约。

就业考试题库与答案

就业考试题库与答案

就业考试题库与答案就业考试题库与答案无论在学习或是工作中,我们经常接触到试题,通过试题可以检测参试者所掌握的知识和技能。

一份什么样的试题才能称之为好试题呢?下面是小编整理的就业考试题库与答案,希望对大家有所帮助。

就业考试题库与答案篇1单选题:1.确定()是职业生涯规划的关键环节,其他环节全面围绕它的确定展开。

【A】发展目标【B】近期目标【C】长远目标【D】阶段目标2.()指的是大学生在职业问题上的心理活动,是自我意识在职业选择领域的表现,是在职业定向与选择过程当中对自己现状的认识与对未来职业的期待与期望【A】职业目标【B】职业意识【C】职业价值观【D】职业态度3. 2002年7月,张丹个人投资兴办了乐天服装厂。

由于服装市场竞争日益激烈,2005年5月,张丹决定解散该服装厂投资于其他行业。

其后张丹实施了以下行为,其中哪一项是违反《个人独资企业》的规定的?【A】张丹自己担任清算人对乐天服装厂进行清算【B】在清算前十五日内通知债权人相关情况【C】在报纸上发表声明“乐天服装厂已经解散,请其债权人尽快提出偿债请求,五年内未提出的,本人将不再承担清偿责任【D】在清算期间,客户霍某找到张丹要最后订购一批服装,张丹本不愿再接生意但在其再三请求之下答应了其请求,并与之订立了买卖协议4.2016年全国计划招聘特岗教师约()名。

【A】 7万【B】 5万【C】 3万【D】 6万5. H公司欠银行贷款200万元。

现该公司将一部分资产分离出去,另成立J公司,对于公司分立后这笔债务的清偿责任问题,存在以下意见,其中哪一个是正确的?【A】应当由H公司承担清偿责任【B】应当由J公司承担清偿责任【C】应当由H公司和J公司承担连带清偿责任【D】应当由H公司和J公司按约定比例承担清偿责任6. SWOT分析法是在职业决策中常用的方法。

其中W是指:【A】优势【B】劣势【C】机会【D】挑战7. “三支一扶”大学生人事档案原则上统一转至什么地方?【A】服务单位所在地【B】学生生源地【C】学生所在学校【D】以上均可8. “三支一扶”计划从哪一年开始实施?【A】 2004年【B】 2005年【C】 2006年【D】 2007年9. “三支一扶”计划服务期限一般为多久?【A】 1年【B】 2年【C】 3年【D】 2-3年10. “五险一金”里的“一金”是指:【A】养老金【B】住房公积金【C】退休金【D】抚恤金11. “优秀大学生西部基层建功计划”于哪一年由团中央首次实施?【A】 2010年【B】 2011年【C】 2012年【D】 2013年12. “苏北计划”中,除因不可抗力或特殊原因,志愿者擅离服务岗位达几日或擅自解除协议的,视为违约。

大学生就业能力测评测试题及解析

大学生就业能力测评测试题及解析

大学生就业能力测评测试题及解析在当今竞争激烈的就业市场中,大学生的就业能力显得尤为重要。

为了帮助大学生更好地了解自己的就业能力,我们设计了以下这套测评测试题,并提供相应的解析。

一、职业规划能力1、您是否有明确的职业目标?A 非常明确,并且有详细的规划B 有大致方向,但规划不具体C 没有明确目标,比较迷茫解析:选择 A 表明您对自己的职业发展有清晰的认识和规划,这有助于您在求职过程中更有针对性地准备。

选择B 说明您有一定的想法,但还需要进一步细化规划。

选择 C 则可能需要尽快思考自己的职业方向,避免盲目求职。

2、您是否了解自己感兴趣的职业所需的技能和素质?A 非常了解,并且一直在努力提升B 了解一些,但不全面C 完全不了解解析:了解职业所需的技能和素质是为未来就业做准备的重要基础。

选 A 显示您有较强的前瞻性和自我提升意识。

选 B 需加强对相关信息的收集和学习。

选 C 则应尽快着手了解,以便有针对性地提升自己。

二、专业知识与技能1、您在大学所学专业课程的成绩如何?A 优秀,多数课程成绩在 85 分以上B 良好,多数课程成绩在 70 85 分之间C 一般,多数课程成绩在 60 70 分之间D 较差,多数课程成绩在 60 分以下解析:专业课程成绩在一定程度上反映了您对专业知识的掌握程度。

成绩优秀说明您具备扎实的专业基础;良好表示有一定的知识储备;一般则需要进一步巩固;较差则需要反思并加强学习。

2、您是否拥有与专业相关的证书或实践经验?A 有多个相关证书和丰富的实践经验B 有一些证书或实践经验C 只有少量证书或实践经验D 没有任何证书和实践经验解析:证书和实践经验可以增加您在就业市场上的竞争力。

拥有多个证书和丰富经验会让您更具优势;有一些则有一定竞争力;少量的话需要继续积累;没有的话应尽快寻找机会弥补。

三、沟通与团队协作能力1、在团队项目中,您通常扮演的角色是:A 领导者,能够有效地组织和协调团队成员B 积极参与者,能够提出有价值的意见和建议C 跟随者,按照团队安排完成任务D 不太积极参与,有时会影响团队进度解析:选择 A 说明您有较强的领导能力和组织能力;选 B 表明您具备良好的团队合作精神和思考能力;选C 显示您能够服从团队安排,但主动性可能有待提高;选 D 则需要反思自己在团队中的表现,努力改进。

就业大赛试题及答案解析

就业大赛试题及答案解析

就业大赛试题及答案解析一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 以下哪个选项不是就业前应做的准备?A. 更新简历B. 参加职业培训C. 购买新衣服D. 了解行业动态答案:C2. 面试时,以下哪种行为是不恰当的?A. 准时到达B. 穿着得体C. 玩手机D. 携带简历答案:C3. 在职场中,以下哪种沟通方式最有效?A. 电子邮件B. 电话会议C. 面对面交流D. 社交媒体答案:C4. 以下哪个不是职业规划的一部分?A. 短期目标B. 长期目标C. 个人爱好D. 职业发展路径答案:C5. 以下哪种技能对于大多数职业来说都是必需的?A. 编程B. 外语C. 团队合作D. 会计答案:C6. 在求职过程中,以下哪个因素对求职者影响最大?A. 学历B. 工作经验C. 个人形象D. 面试技巧答案:B7. 以下哪个不是有效的求职渠道?A. 校园招聘会B. 在线招聘平台C. 社交媒体D. 报纸广告答案:D8. 以下哪种行为在职场中是被鼓励的?A. 迟到B. 早退C. 主动承担责任D. 推卸责任答案:C9. 在职场中,以下哪种能力是领导力的体现?A. 团队协作B. 决策能力C. 时间管理D. 技术专长答案:B10. 以下哪种情况不适合立即跳槽?A. 工作内容与个人职业规划不符B. 工作环境恶劣C. 薪资待遇低于行业平均水平D. 公司即将上市答案:D二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 以下哪些因素会影响求职者的就业机会?A. 工作经验B. 个人形象C. 教育背景D. 职业资格证书答案:ABCD2. 在职场中,以下哪些行为是职业素养的体现?A. 尊重同事B. 遵守公司规定C. 准时完成任务D. 随意请假答案:ABC3. 以下哪些是有效的职场沟通技巧?A. 倾听他人意见B. 清晰表达自己的观点C. 避免冲突D. 适时给予反馈答案:ABCD4. 以下哪些是职业发展中可能遇到的挑战?A. 技能更新B. 职业瓶颈C. 人际关系处理D. 工作压力答案:ABCD5. 以下哪些是职场中常见的团队合作形式?A. 项目小组B. 跨部门合作C. 一对一辅导D. 虚拟团队答案:ABD三、判断题(每题1分,共10分)1. 简历中不需要包含个人信息,如年龄、性别等。

中专入学测试题库及答案

中专入学测试题库及答案

中专入学测试题库及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 以下哪个选项是中专教育的特点?A. 学术性B. 综合性C. 应用性D. 研究性答案:C2. 中专教育的培养目标是什么?A. 培养高级管理人员B. 培养高级技术人员C. 培养中级技术人员D. 培养高级研究人员答案:C3. 中专课程通常包括哪些内容?A. 基础理论B. 专业技能C. 社会实践D. 以上都是答案:D4. 中专学生通常需要完成多少学年的学习?A. 2年B. 3年C. 4年D. 5年5. 中专教育的毕业要求通常包括哪些?A. 完成课程学习B. 通过毕业考试C. 实习经验D. 以上都是答案:D6. 中专学生毕业后的就业方向通常是什么?A. 学术研究B. 管理岗位C. 技术岗位D. 教育工作答案:C7. 中专教育通常采用哪种教学方式?A. 纯理论教学B. 纯实践教学C. 理论结合实践D. 纯自学答案:C8. 中专教育的课程设置通常由谁来决定?A. 学生B. 教师C. 教育部门D. 学校答案:D9. 中专教育的学费通常由谁来承担?B. 家长C. 政府D. 企业答案:A10. 中专教育的学分系统是如何设置的?A. 学年制B. 学分制C. 学时制D. 学分与学时结合制答案:B二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 中专教育的课程设置通常包括哪些类型?A. 公共基础课B. 专业基础课C. 专业核心课D. 选修课答案:ABCD2. 中专学生在完成学业过程中需要达到哪些要求?A. 获得足够的学分B. 通过所有考试C. 完成实习D. 完成毕业论文答案:ABC3. 中专教育的教学资源通常包括哪些?A. 教师B. 教材C. 实验设备D. 实习基地答案:ABCD4. 中专教育的评估方式通常包括哪些?A. 考试B. 作业C. 实验报告D. 项目报告答案:ABCD5. 中专教育的就业指导服务通常包括哪些内容?A. 职业规划B. 简历指导C. 面试技巧D. 就业信息答案:ABCD三、判断题(每题1分,共10分)1. 中专教育是职业教育的一种形式。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

传智播客java就业班入学测试题
对应试者的忠告:
传智播客从办学一来,一直在IT培训领域保持着良好的口碑,之所以能做到这么好的口碑,主要得益于过硬的教学质量以及学员的高就业率。

本测试题的目的在于帮助学员检测自己的java基础,因为公司要保证教学质量,光有名师授课是远远不够的,还需要学员们都具备一个基本的java基础,试想一下,如果学员入学前我们不进行测试,那么必然会导致学生的技术水平参差不齐,再好的老师也无法把这样的班教好。

希望参加测试的学员能本着对自己负责的态度,独立完成这套测试题。

如果您试图通过找人帮忙做题等其他途径来完成这套测试题,我们劝您千万别这样做,因为这样是害了自己。

即使通过测试,顺利进入就业班的学习,同样是跟不上老师的进度,不会有一个好的结果。

如果您觉得完成这套测试题非常有难度,那也没有关系,因为我们针对基础不好的学员专门开设了java基础与加强班,您可以通过短时间的培训,打下一个坚实的基础,再继续参加我们就业班的培训。

单选题:共20道选择题,每题2.5分。

1. 下面哪个语句不会产生编译错误?( )
A. float a =2.0;
B. char c =”a”;
C. byte b =25;
D. boolean d=0;
2. 下列哪个声明是错误的?()
A. int i=10;
B. float f=1.1;
C. double d=34.4;
D. byte b=127;
3. 下面哪个不是java中的关键字?()
A. public
B. true
C. main
D. class
4.阅读下面代码段:
public class Test
{
public static void main (String[ ] args)
{
char ch=‟c‟;
switch (ch)
{
case …a‟:
System.out.print(“a”);
break;
case ‟b‟:
System.out.print(“ab”);
case ‟c‟:
System.out.print(“c”);
default:
System.out.print(“d”);
}
}
}
输出的结果为( )
A. a
B. b
C. c
D. cd
5. 在switch(expression)语句中,expression的数据类型不能是()
A. double
B. char
C. byte
D. short
6. 下面描述函数重写错误的是()
A. 要有子类继承或实现
B. 子类方法的权限必须大于等于父类的权限
C. 父类中被private权限修饰的方法可以被子类重写
D. 子类重写接口中的抽象方法,子类的方法权限必须是public的
7. 关于封装下面介绍错误的是()。

A. 封装将变化隔离
B. 封装提高重用性。

C. 封装安全性
D. 只有被private修饰才叫做封装
8.给定Java代码如下所示,则编译运行后,输出结果是()。

class Parent {
public void count() {
System.out.println(10%3);
}
}
public class Child extends Parent{
public void count() {
System.out.println(10/3);
}
public static void main(String args[]) {
Parent p = new Child();
p.count();
}
}
A. 1
B. 1.0
C. 3
D. 3.3333333333333335
9. 下面对this的作用描述错误的是()
A. 当成员变量和局部变量重名的时候可以用this区分
B. this()语句必须放在构造函数的第一行,根据this后面括号中的参数调用本类其他的构造函数.
C. this可以调用本类的一般函数
D. this可以调用父类的一般函数
10. 在Java中,多态的实现不仅能减少编码的工作量,还能大大提高程序的可维护性及可扩展性,下面哪一个选项不属于多态的条件()。

A. 子类重写父类的方法
B. 子类重载同一个方法
C. 要有继承或实现
D. 父类引用指向子类对象
11. String类中的getBytes()方法的作用是( )
a)将整数变成字符串
b)将字符串变成字符数组
c)将字符串变成字节数组
d)获取中字符串中字符的个数
12. 字符串的说法正确的是( )
a)字符串是基本数据类型
b)字符串值存储在栈内存中
c)字符串值初始化后可以被改变
d)字符串值一旦初始化就不会被改变
13. 下面哪个程序的运行结果是true( )
a)System.out.println(“abc”.equals(“Abc”));
b)System.out.println(“”.equals(null));
c)System.out.println(“abc”==”ab”+”c”);
d)System.out.println(“”.equalsIgnoreCase(null));
14. 下面程序运行的结果是( )
String str = “abcdefg”;
str.substring(0,2);
System.out.println(str);
a)ab
b)abc
c)abcdefg
d)出现下标越界异常
15. 下面程序的运行结果是什么( )
public static void main(String[] args){
String s1 = “abc”;
String s2 = “xyz”;
show(s1,s2);
System.out.println(s1+”-----”+s2);
}
static void show(String s1,String s2){
s1 = s2+s1+”Q”;
s2 = “W”+s1;
}
a)abc-----xyz
b)xyzabcQ-----xyzWabc
c)xyzabcQ---- xyzabcQWabc
d)xyzQ----Wabc
16. 单列集合的顶层接口是()
a)Map
b)Collection
c)List
d)Set
17. ArrayList类的底层数据结构是( )
a)数组结构
b)链表结构
c)哈希表结构
d)红黑树结构
18. FileReader类描述正确的是( )
a)字节输入流
b)字符输入流
c)打印流
d)序列化流
19. 字节输出流的抽象基类是( )
a)OutputStream类
b)InputStream类
c)Writer类
d)Reader类
20. 对于HashMap集合说法正确的是( )
a)底层是数组结构
b)底层是链表结构
c)可以存储null值和null键
d)不可以存储null值和null键
编程题:(每道题目10分题目如果没有说要写测试,就直接写一个功能即可)
21.请写一个函数sum,实现求两个数之和。

要求在main中调用。

22. 写一个标准的学生类,包含如下内容:
成员变量:name,age
构造方法:无参构造,带两个参数的构造
成员方法:getXxx()/setXxx()方法。

show()方法用于显示类的成员变量23.请自己实现把一个int[]数组转换成字符串的功能。

24.ArrayList存储字符串并遍历
}
25. 把c:\\a.jpg复制到d:\\b.jpg。

相关文档
最新文档