希尔顿酒店品牌战略分析
希尔顿酒店市场细分与定位讲义
总结几点希尔顿酒店集团的经营策略,即如何利用差 异化寻找定位。
(一)特许经营扩张市场来自希尔顿的发展模式经历了自建模式、管理合同、
特许经营等几个阶段。20世纪50年代以前,希尔顿一
直延续自建模式,集团发展速度较慢,丧失了发展的
机遇。60年代希尔顿创立的管理合同方式,通过管理
输出迅速拓展了集团的市场网络,品牌国际影响力迅
市场做了细致分类的基础上,采用“主品牌 系 列子品牌”的品牌多元化战略,利用各种不同 的饭店品牌提供不同档次的服务以满足不同的 顾客需求,专攻各细分市场。例如希尔顿旗下 主要品牌有希尔顿、康拉德、斯堪的克、双树、 大使套房饭店、家木套房饭店、花园客栈、汉 普顿旅馆、希尔顿度假俱乐部等,每一个品牌 都有特定主要目标市场,从而极大地提高了希 尔顿在全球饭店市场的占有率。
括38家酒店,5270间客房是近几年来希尔顿公司大力推行的项目。 1998年就新开业了8家希尔顿花园酒店。他的目标市场是新近异军 突起的中产阶级游客,市场定位是"四星的酒店,三星的价格"。 希尔顿花园酒店价位适中环境优美,深得全家旅游或长住商务客 人的喜欢。
希尔顿酒店市场细分与定位
2.在产品开发上,希尔顿采取诸多亲近客人 的策略,以使目标市场获得最大便利。
希尔顿酒店市场细分与定位
(五)全面开展市场营销
希尔顿饭店集团一流的市场业绩在很大程度上与
其一流的营销是紧密关联的。首先希尔顿十分注重市
场调研以准备把握市场需求,它有专门的部门负责从
世界各地的航空公司、旅游办事处、政府机构等收集
市场信息,作为集团营销和产品开发决策的依据。
其次,形式多样的高效促销活动极大地提升了希
希尔顿酒店市场细分与定位
希尔顿酒店成功经营策略
希尔顿酒店成功经营策略〔一〕特许经营扩张市场希尔顿的开展模式经历了自建模式、治理合约、特许经营等几个阶段。
20世纪50年代以前,希尔顿一直连续自建模式,集团开展速度较慢,丧失了开展的机遇。
60年代希尔顿创立的治理合约方法,通过治理输出迅速拓展了集团的市场网络,品牌国际影响力迅速提高。
90年代年希尔顿开始实施“特许经营〞方法进行拓展,逐渐将出售自有的饭店,只保存治理权和特许品牌权利。
饭店治理公司逐渐将业务重点转移到经营的高端利润区:品牌维护、市场促销等优势领域。
202X年希尔顿品牌的特许经营比例已经超过了70%。
〔二〕品牌多元开展模式希尔顿采纳品牌多元化开展战略,希尔顿在对市场做了细致分类的根底上,采纳“主品牌+系列子品牌〞的品牌多元化战略,利用各种不同的饭店品牌提供不同档次的效劳以满足不同的顾客需求,专攻各细分市场。
例如希尔顿旗下主要品牌有希尔顿、康拉德、斯堪的克、双树、大使套房饭店、家木套房饭店、花园客栈、汉普顿旅馆、希尔顿度假俱乐部等,每一个品牌都有特定主要目标市场,从而极大地提高了希尔顿在全球饭店市场的占有率。
〔三〕微笑塑造品牌形象希尔顿将企业理念定位为“给那些信托我们的顾客以最好的效劳〞,并将这种理念上升为品牌文化,贯彻到每一个员工的思想和行为之中,从而塑造了独特的“微笑〞品牌形象。
希尔顿饭店的每一位员工都披谆谆告诫:要用“微笑效劳〞为客人制造“宾至如归〞的文化气氛;希尔顿对顾客承诺:为了保持顾客高水平的中意度,我们不断地听取、评估顾客意见,在我们所在的各个国家实行公平制度来处理顾客投诉并尊重消费者的权利。
〔四〕创新个性效劳工程希尔顿饭店集团十分注重以顾客需求为出发点,创新饭店产品与效劳,从而给客人以惊喜。
希尔顿在产品开发上采取诸多亲近客人的策略,针对游客离家在外的种种不习惯与不方便,希尔顿饭店特别推出了TLC房间〔即旅游生活中心〕,以尽可能地缩小游客住宿饭店与住在家里之间的差异,保证客人能够有充分的睡眠,健康的旅游生活方法,以及援助客人减轻外出旅游时感到的压力。
希尔顿酒店成功战略和策略分析
通过建立并保持最高级别的服务水平,本着著名的 “Conrad服务文化”理念,为商务和休闲游客创造价值。酒 店客房舒适精美、餐厅高贵典雅、健身俱乐部设备完善、会 议配套设施高档齐全。
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希尔顿在对顾客做了细致分类的基础 上,利用各种不同的饭店提供不同档次的 服务以满足不同的顾客需求,希尔顿集团 的饭店主要分以下七类:
(1)机场饭店:普遍坐落在离机场跑道只有 几分钟车程的地方
(2)商务酒店:拥有高质量服务以及特设娱 乐消遣项目的商务酒店是希尔顿旗下的主要产 品
(3)会议酒店:承办各种规格的会议、会晤 及展览、论坛等
一、目标市场营销战略
目标市场营销(STP营销) S----Market Segmentation (市场细分) T----Targeting Market (市场选择) P----Market Positioning (市场定位)
"一个尺码难以适合所有的人。"
希尔顿酒店采用品牌延伸把一个联号 集团区分成不同质量和档次的酒店。
酒店房型
门市价
网上预订
园景房
1998
1380
海景房
2998
1880
池畔房
2998
1880
池畔海景房
3288
2110
豪华海景房
3558
2130
全海景房
3988
2310
池畔全海景房
4288
2610
豪华全海景房
4998
2810
时尚全海景房
4998
3430
希尔顿酒店分析-文档资料
第三.双回路反馈实现快乐沟通 我们把所有的信息都汇总到一个交流平台上,利用“双回路信息 反馈模式”(如上图),让销售人员、客户、决策者、执行者都 能够共享各种市场信息,从而营造一个民主、平等、和谐的交流 环境氛围。在每一项销售工作中大家都能理解怎样做、为什么这 样做,这也是调整人员心态、促进人员态度改变的一项基础工作。
4
希尔顿酒店集团公司
• (Hilton Hotels Corporation)希尔顿国际酒 店集团是总部设于英国希尔 顿集团公司旗下分支,拥有 除北美洲外全球范围内希尔 顿商标使用权。美国境内的 希尔顿酒店则由希尔顿酒店 管理公司(HHC)拥有并管理 。
5
希尔顿国际酒店集团经营
该集团管理着400 多间酒店,在全球的 78个国家拥有超过7 万名雇员,有10多个 不同层次的酒店品牌 。它与希尔顿酒店管 理公司组合的全球营 销联盟,令世界范围 内双方旗下酒店总数 超过了2700间,其 中500多间酒店共同 使用希尔顿的品牌。
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2、严格控制成本费用
希尔顿的创业最初买下的第一家旅店毛比莱时就实施 这一原则。当时面积很小容量有限,不适应当时的客 需量。根据当地情况,他将旅馆大前厅切去一半,设 立卖香烟、报纸、杂货摊位。对餐厅进行改造,挤出 了20张临时床位。几周之后旅馆账面收入就有了显 著增长。之后希尔顿提出“挖金子”的信条,即使酒 店的每一个空间包括大厅、地下室、衣帽间等的效益 最大化。实现了以最低的成本达到预先规定的质量和 数量。
20
第四.自我解决问题提升快乐价值
我们要求管理层、督察层不准带着问题下市场,而是要到市场后再去 发现问题,把自己发现的问题与下级汇报的问题进行对比分析,并在 共享信息平台进行充分的沟通交流,及时地从中找出正确的应对策略, 探索出正确的工作方法。最后,大家都认为这种方法是自己想出来的, 而用自己想出来的方法创造出好的成果,更让销售人员感到了自我价 值的实现与提升。
希尔顿酒店品牌战略分析
希尔顿酒店品牌战略分析
摘要
希尔顿酒店集团是世界上最大的酒店集团,拥有超过550,000家酒店、度假村、公寓和服务式公寓。
近年来,希尔顿集团不断加强其品牌战略,
以实现“超越客户期望”的目标。
为了达到这一目的,希尔顿集团已经采
取了一系列措施,包括加强其客户服务、提升品牌形象、增加客户体验、
改进品牌推广和加强技术支持。
本文旨在通过分析希尔顿酒店品牌战略,分析品牌战略实施的效果,
并从行业和客户角度评估其发展前景。
文章将从行业环境分析、客户分析、品牌战略分析3个方面对希尔顿品牌战略进行分析,以期为其未来发展提
供建议。
关键词:希尔顿品牌战略,行业环境分析,客户分析,品牌战略
1.绪论
希尔顿酒店集团是世界上最大的酒店集团,拥有超过550,000家酒店、度假村、公寓和服务式公寓。
在全球范围内,希尔顿集团已经成功地在酒
店行业中建立起了非常强大的品牌形象。
希尔顿集团一直致力于提供高品
质的客户服务,并始终保持强大的市场竞争力。
近年来,希尔顿集团不断加强其品牌战略,以实现“超越客户期望”
的目标,保持其领先地位。
希尔顿酒店的运营与管理
希尔顿酒店的运营与管理引言希尔顿酒店是全球最著名的酒店品牌之一,以其高品质的服务和独特的酒店体验而闻名于世。
酒店业作为服务行业的重要组成部分,其运营与管理对于顾客满意度和酒店经营业绩至关重要。
本文将探讨希尔顿酒店的运营与管理策略,以期深入了解其成功的原因。
酒店战略与运营房间供应和价格策略希尔顿酒店在酒店房间供应和价格策略方面采取了精确的管理。
酒店根据客户需求和市场状况进行房间供应的调控,并制定灵活的价格策略。
通过动态定价和房间库存管理系统,酒店能够根据需求和季节性变化确定适当的房间价格,最大限度地实现收益最大化。
服务质量与员工培训服务质量是希尔顿酒店的核心竞争力之一。
酒店不断注重员工培训和发展,以提升服务质量和客户满意度。
希尔顿酒店的员工享受着定期培训计划和职业发展机会,以提高他们的专业知识和技能。
员工被教育和训练,以提供个性化的服务,使客户得到独特而舒适的体验。
市场营销与推广在市场营销和推广方面,希尔顿酒店通过各种途径来吸引客户并提高品牌知名度。
酒店积极利用互联网和社交媒体平台,通过在线广告、搜索引擎优化和社交媒体宣传等方式进行市场推广,以吸引更多的潜在客户。
此外,希尔顿酒店也与旅行社和合作伙伴建立战略合作关系,通过联合营销活动来扩大市场份额。
酒店管理与组织架构领导和管理方式希尔顿酒店采用分布式领导和管理方式,鼓励员工参与决策和提供意见。
酒店通过建立清晰的职责和权责分配体系,以确保高效的决策和顺畅的沟通。
此外,酒店也提供具有竞争力的薪酬和福利计划,以激励员工的工作热情和效率。
内部流程和质量管理希尔顿酒店在内部流程和质量管理方面非常注重,以提供一流的服务和满足客户的需求。
酒店采用先进的技术系统来管理客户关系和预订流程,以确保高效的酒店运营。
同时,酒店还定期进行内部审查和质量评估,以保证服务质量的持续改进和提高。
可持续发展和环保措施作为一家负责任的企业,希尔顿酒店积极采取可持续发展和环保措施。
酒店致力于减少能源和资源消耗,通过节水、节能和废物管理来降低对环境的影响。
希尔顿酒店集团管理经验的精髓
基本内容
总之,通过精准的品牌传播策略、多样化的传播渠道、有效的营销活动以及 优质的服务提升,希尔顿酒店集团将在成都市场实现更为出色的品牌传播效果, 从而进一步扩大市场份额,提高竞争力。
基本内容
基本内容
希尔顿酒店是美国的知名连锁酒店品牌,创立于1919年,总部位于美国。它 以卓越的服务、高端的设施和舒适的环境而闻名于全球。
基本内容
4、人才培养:希尔顿酒店集团重视人力资源的培养与发展,通过系统化的培 训机制和激励机制,激发员工的创新精神和职业发展动力,提高员工综合素质和 专业技能。
基本内容
5、财务管理:希尔顿酒店集团以严谨的财务管理为核心,通过完善的企业治 理结构和高效的资金运作模式,确保企业财务状况的健康稳定。
基本内容
Hale Waihona Puke 基本内容2、卓越品质:希尔顿酒店集团对品质的追求可谓极致,从酒店设计、装修、 设施到员工培训、晋升机制等都严格把控,力求为宾客营造舒适、优雅的住宿体 验。
基本内容
3、创新思维:希尔顿酒店集团不断与时俱进,根据市场需求和技术发展不断 优化自身的经营管理模式。例如,通过与互联网企业的合作,引入智能化服务、 大数据分析等先进技术,提升顾客入住体验和酒店运营效率。
基本内容
除了在酒店业务方面的出色表现,希尔顿酒店还致力于社区服务和环保。这 个品牌经常参与各种社区活动,为当地居民提供帮助和支持。此外,希尔顿酒店 还致力于减少碳排放和资源浪费,采取环保措施来保护地球环境。
基本内容
总的来说,希尔顿酒店是一个非常出色的连锁酒店品牌,它的卓越服务、高 端设施和环保理念已经赢得了全球旅客的认可和信赖。未来,希尔顿酒店将继续 致力于为客人提供最优质的体验和服务,并继续为社区和地球环境做出贡献。
以所学的旅游接待业品牌市场扩张战略为思路,试述希尔顿酒店品牌
以所学的旅游接待业品牌市场扩张战略为思路,试述希尔顿酒店品牌篇一:希尔顿酒店品牌是一种著名的旅游接待业品牌,在全球范围内拥有广泛的业务和忠诚度较高的客户群。
以下是希尔顿酒店品牌市场扩张战略的一些关键步骤和策略:1. 定位明确:希尔顿酒店品牌的定位是提供舒适、豪华和安全的住宿体验。
通过明确品牌形象和定位,可以帮助品牌在市场中区分自己与其他竞争对手,并吸引特定的客户群体。
2. 扩大市场:希尔顿酒店品牌可以通过增加新的酒店房间数量、改进现有酒店设施、推出新的客房类型和服务等手段来扩大市场。
例如,在发展中国家建立新的酒店,或者通过收购和合并来扩大业务范围。
3. 建立品牌形象:品牌形象是品牌在市场上的形象和声誉,可以通过广告、公关活动、社交媒体和品牌合作等方式来建立。
建立良好的品牌形象可以帮助品牌吸引更多的客户,并提高客户忠诚度。
4. 强化网络:希尔顿酒店品牌可以通过建立强大的网络来扩大市场。
网络包括在线预订平台、客户关系管理工具、社交媒体账号和其他在线渠道。
通过强化网络,品牌可以吸引更多的客户,并提高客户体验。
5. 提高服务质量:服务质量是品牌在市场上的重要竞争力。
通过提高员工的服务质量、改进酒店设施和设备、加强客户支持等方式,可以提高服务质量,并吸引更多的客户。
6. 拓展产品线:除了传统的客房类型,希尔顿酒店品牌还可以提供其他产品线,如公寓、别墅、度假村等。
通过提供多样化的住宿选择,品牌可以吸引更多的客户,并提高客户忠诚度。
希尔顿酒店品牌可以通过市场扩张战略来扩大业务范围,并提高客户满意度和忠诚度。
在此过程中,品牌需要明确定位、建立品牌形象、强化网络、提高服务质量和拓展产品线等措施,以实现市场扩张和可持续发展。
篇二:希尔顿酒店品牌是全球领先的酒店集团之一,通过不断的市场扩张战略,已经成为全球酒店行业中最具影响力的品牌之一。
以下是希尔顿酒店品牌市场扩张战略的正文:一、品牌定位希尔顿酒店品牌以“舒适、安全、便捷”为核心价值观,提供高品质的住宿服务。
希尔顿酒店集团战略分析
希尔顿酒店集团战略分析报告目录目录 (I)图索引 (II)第1章公司概况 0第1节公司简介 01.1.1创始人 01.1.2经营理念 01.1.3希尔顿酒店管理的七大信条 (1)1.1.4价值观 (1)1.1.5广告语 (1)第2节发展历程 (2)第3节希尔顿中国 (5)第2章外部环境分析 (7)第1节一般环境分析 (7)2.1.1政治环境(P) (7)2.1.2经济环境(E) (8)2.1.3社会环境(S) (9)2.1.4技术分析(T) (10)第2节产业环境分析 (11)2.2.1现有企业之间的竞争强度分析 (11)2.2.2新进入企业的潜在进入威胁分析 (14)2.2.3供应商分析 (15)2.2.4买方分析 (16)2.2.5替代产品分析 (16)第3节运营环境分析 (17)2.3.1市场细分分析 (17)第3章内部能力分析 (19)第1节确定内部战略要素 (19)3.1.1价值链分析法 (19)第2节评价内部战略要素 (25)3.2.1发展阶段法 (25)第4章综合分析 (27)第1节业务组合分析 (27)4.1.1豪华酒店 (27)4.1.2分时度假 (28)4.1.3全方位服务 (28)4.1.4中端酒店服务 (29)第2节SWOT分析 (30)4.2.1优势分析(S) (30)4.2.2劣势分析(W) (31)4.2.3机会分析(O) (31)4.2.4威胁分析(T) (31)第5章战略分析 (32)第1节公司层战略 (32)第2节业务性战略 (32)参考文献 (35)图索引图 1-1 希尔顿 0图 1-2 希尔顿酒店外景 (2)图 1-3 纽约罗斯福酒店 (2)图 1-4 旧金山机场的希尔顿酒店 (3)图 1-5 希尔顿酒店大堂 (4)图 2-1 一般环境分析模型 (7)图 2-2 主要在线酒店团购产品丰度数据 (8)图 2-3 希尔顿酒店预订网站 (10)图 2-4 五力竞争模型 (11)图 2-5 香格里拉酒店套房 (13)图 2-6 2007——2012中国酒店业市场规模 (15)图 2-7 威尔顿酒店 (16)图 2-8 希尔顿全套间酒店 (17)图 3-1 价值链分析法 (19)图 3-2 希尔顿酒店主厨 (20)图 3-3 希尔顿官网截图 (22)图 3-4 发展阶段法分析模型 (25)图 3-5 2012年希尔顿酒店品牌指数变化 (25)图 4-1 华尔道夫酒店商标 (27)图 4-2 康莱德酒店商标 (27)图 4-3 希尔顿分时度假俱乐部商标 (28)图 4-4 希尔顿酒店及度假村商标 (28)图 4-5 希尔顿逸林酒店商标 (28)图 4-6 希尔顿尊盛酒店商标 (28)图 4-7 希尔顿花园酒店商标 (29)图 4-8 希尔顿欢朋酒店商标 (29)图 4-9 希尔顿欣庭酒店商标 (29)图 4-10希尔顿惠庭酒店商标 (29)图 4-11 swot分析模型 (30)图 5-1 希尔顿酒店餐厅 (32)图 5-2 希尔顿酒店美食 (33)第1章公司概况第1节公司简介希尔顿国际酒店集团(NYSE:HLT),为总部设于英国的希尔顿集团公司旗下分支,拥有除美国外全球范围内“希尔顿”商标的使用权,是全球酒店业的领导企业。
希尔顿品牌管理
希尔顿品牌管理一、品牌概述希尔顿是全球领先的酒店管理集团,拥有多个知名品牌,包括希尔顿酒店及度假村、希尔顿花园酒店、希尔顿咖啡馆、希尔顿逸林酒店等。
希尔顿以其卓越的服务、高品质的设施和独特的客户体验而闻名于世。
二、品牌定位1. 目标市场:希尔顿品牌的主要目标市场是高端商务旅客和休闲度假客户。
希尔顿酒店及度假村适合商务旅行、会议和活动,而希尔顿花园酒店则更适合休闲度假和家庭旅行。
2. 客户群体:希尔顿的客户群体包括商务人士、旅游者、会议和活动组织者等。
希尔顿致力于满足不同客户群体的需求,并提供个性化的服务。
三、品牌特点1. 优质的服务:希尔顿以提供卓越的客户服务而著称。
员工接受专业培训,以确保客户得到热情、周到的服务体验。
2. 高品质的设施:希尔顿酒店及度假村提供豪华的客房和套房,配备现代化的设施和舒适的床品,以确保客户的舒适和便利。
3. 独特的客户体验:希尔顿注重为客户创造独特的体验。
例如,希尔顿花园酒店提供现场烹饪的美食,希尔顿逸林酒店则提供与自然亲密接触的体验。
四、品牌管理策略1. 品牌一致性:希尔顿通过统一的品牌标识、服务标准和设计风格来确保品牌的一致性。
这种一致性有助于提升品牌的认知度和忠诚度。
2. 品牌扩展:希尔顿不断扩展其品牌系列,以满足不同市场和客户需求。
通过引入新品牌和开设新酒店,希尔顿能够进一步巩固其在全球酒店管理市场的领导地位。
3. 品牌推广:希尔顿通过广告、营销活动和社交媒体等渠道进行品牌推广。
同时,希尔顿还与各类合作伙伴建立战略合作关系,以扩大品牌的影响力和市场份额。
4. 品牌保护:希尔顿高度重视品牌的声誉和形象。
通过严格的品牌管理和质量控制,希尔顿确保每一家酒店都能够提供符合品牌标准的服务和设施,以保护品牌形象和客户满意度。
五、品牌发展趋势1. 个性化服务:随着客户需求的不断变化,希尔顿将更加注重个性化服务的提供。
通过使用数据分析和技术创新,希尔顿可以更好地了解客户需求,并为客户提供定制化的服务体验。
北京希尔顿酒店SWOT分析
北京希尔顿酒店SWOT分析优势分析(S)①政治经济文化方面:北京市中国的首都,是中国的政治经济发展的核心,政治地位无可替代,经济繁荣。
位于北京获取的政策信息渠道多、速度快。
商务活动频繁,消费水平高,人们的消费观念前卫,豪华酒店在北京的需求水平高。
②交通方面:北京是全国重要交通枢纽之一,往来交通便利,航空、铁路、高铁、公路皆为全国领先水平,可谓四通八达。
强有力的交通运输能力为北京大规模的人口流动提供了可能,短期流动人口多,为酒店的发展提供了很好的机会。
③旅游资源方面:北京是座历史文化古都,经历了几百年的文化沉淀,积攒了深厚的文化底蕴,历史文化资源丰富,为首都旅游业的发展打下了坚实的基础。
改革开放以来,北京逐步发展成一个国际大都市,经过2008年的北京奥运会后,北京已然成为中国在世界其他国家人民心中的标识,国际旅游发展迅速,也为酒店的发展提供了重大机遇。
④管理方面:经过多年的积累,希尔顿在酒店管理方面已有成熟的管理经验,这为北京希尔顿酒店的发展提供了很好的基础。
劣势分析(W)①建设费用高:随着北京的发展,其地价越来越高,特别是市区人口流量大的地区房价呈高速上升的形势,严重影响了酒店的建设与规模的扩大。
②工资水平高:经济的快速发展必然带来物价的上涨,工资水平也普遍提高。
酒店的服务人员多,员工培训费用、员工工资都是酒店很大的一部分支出。
③竞争环境激烈:由于北京的政治经济文化的地位,吸引了众多的国际知名酒店入住,导致北京市场上豪华酒店的数量众多,竞争异常激烈。
加上经济型酒店的发展迅猛,也分掉了豪华酒店的部分客源。
蛋糕变小而竞争者却在日益增加,希尔顿的竞争压力很大。
机会分析(O)①中国经济发展的增速,给整个中国市场的酒店发展提供了更好的机会。
中国国民收入的保8增长,使中国的经济稳步增长;基础设施的建设,让交通更加便利,地区与地区的距离越来越小,酒店的影响范围越来越大。
②国内旅游业发展的逐渐升温,富豪数的逐步上升,消费观念的逐步转变,都给位于北京这个旅游业发达、富豪聚居地的希尔顿酒店提供了一个很好的发展机会。
希尔顿酒店分析
目录一、概述 (3)(一)为什么会选择这家企业? (3)(二)选题材料 (4)1. 细分目标市场,提供多样化产品 (5)2. 利用差异化,寻找目标市场 (5)二、优劣势分析 (6)(一)优势: (6)(二)劣势: (6)三、机会威胁分析 (7)(一)机会: (7)(二)威胁: (8)四、建立SWOT矩阵 (9)五、企业发展战略 (13)(一)细分目标市场,提供多样化产品 (13)1. 采用品牌延伸把一个联号集团区分成不同质量和档次的酒店 (13)2. 市场获得最大便利。
(14)3. 希尔顿饭店推出各种特色服务项目,其中主要包括: (14)(二)利用差异化,寻找目标市场 (14)1. .特许经营扩张市场 (14)2. 品牌多元发展模式 (15)3. 微笑塑造品牌形象 (15)4. 创新个性服务项目 (15)5. 全面开展市场营销 (15)(三)创始人的经营理念 (15)六、总结 (17)一、概述希尔顿国际酒店集团(HI),为总部设于英国的希尔顿集团公司旗下分支,拥有除美国外全球范围内“希尔顿”商标的使用权。
希尔顿国际酒店集团经营管理着403间酒店,包括261间希尔顿酒店,142间面向中端市场的“斯堪的克”酒店,以及与总部设在北美的希尔顿酒店管理公司合资经营的、分布在12个国家中的18间“康拉德”(称“港丽”)酒店。
它与希尔顿酒店管理公司组合的全球营销联盟,令世界范围内双方旗下酒店总数超过了2700间,其中500多间酒店共同使用希尔顿的品牌。
希尔顿国际酒店集团在全球80个国家内有着逾71000名员工。
(一)为什么会选择这家企业?服务范围全球18家屡获大奖的超豪华型酒店Conrad位于欧洲、美洲、亚太地区和中东/非洲等地国家的首府和充满异国情调的度假胜地。
Conrad通过建立并保持最高级别的服务水平,本着著名的“Conrad服务文化”理念,为商务和休闲游客创造价值。
酒店客房舒适精美、餐厅高贵典雅、健身俱乐部设备完善、会议配套设施高档齐全。
希尔顿酒店经营策略分析报告
希尔顿酒店经营策略分析报告希尔顿酒店是全球知名的奢华酒店品牌,具有悠久的历史和卓越的品质。
在全球范围内,希尔顿酒店一直致力于为客户提供高品质的服务和独特的入住体验。
本文将从希尔顿酒店的市场定位、服务创新、品牌形象以及市场拓展等方面对其经营策略进行分析。
首先,希尔顿酒店在市场定位上采取的是高端奢华酒店的定位。
希尔顿酒店提供的服务和设施都非常豪华,从客房到餐饮、健身设施到会议场所,希尔顿酒店都力求提供一流的体验。
这种高端奢华的定位使得希尔顿酒店能够吸引到高端客户,让他们感受到希尔顿独特的服务和品质。
其次,希尔顿酒店在服务创新方面表现出色。
希尔顿酒店一直秉持着为客户提供个性化服务的理念,通过不断创新服务模式和完善服务流程,满足客户多样化的需求。
例如,希尔顿酒店推出了“希尔顿荣转”服务,让顾客可以在不同的希尔顿酒店之间享受连锁酒店的待遇。
希尔顿还不断借助技术创新来提升客户体验,比如引入手机App预订房间和选床服务等。
这种服务创新不仅提高了客户满意度,也进一步强化了希尔顿酒店的品牌形象和竞争力。
再次,希尔顿酒店在品牌形象建设方面做得很好。
希尔顿酒店的品牌形象一直以来都是高品质、奢华和专业的代名词。
希尔顿酒店通过在全球范围内扩大布局,不断提升服务质量和品牌影响力,使得希尔顿成为全球首选的奢华酒店品牌之一、此外,希尔顿酒店还注重社会责任,通过参与慈善活动和环保项目,进一步树立良好的品牌形象。
最后,希尔顿酒店在市场拓展方面具有较高的战略敏感性。
希尔顿酒店不断寻找新的市场机会,并开展积极的市场拓展活动。
希尔顿酒店利用多种市场渠道,比如在线预订平台和旅行社合作等,扩大品牌曝光度和市场份额。
此外,希尔顿酒店还注意到了不同地区的文化和消费习惯的差异,定制了不同的服务和产品,以满足不同地区客户的需求。
综上所述,希尔顿酒店通过高端奢华的定位、服务创新、品牌形象建设和市场拓展等多个方面的经营策略,使得自己在竞争激烈的酒店市场中脱颖而出。
希尔顿酒店战略分析
1.企业发展概况 2. 企业外部环境分析 3. 企业内部资源与竞争力分析
4. 企业竞争力综合分析
5. 企业发展战略分析 6. 企业竞争战略分析
一、企业发展概况
希尔顿酒店创立于1919 年,创始人是康拉德·希尔顿, 他怀揣着创立美国最大的酒店的梦想,开始了自己的创 业之旅。希尔顿酒店最初只是一家小旅馆,老板希尔顿 无疑是一位经营天才,他有着独特的七个信条。近百年 来,希尔顿酒店始终恪守这些经营信条。 1.联号的任何酒店必须有自己的特点,以适应不同国 家、不同城市的需要。2.预测要准确。3.大量采购。 4.挖金子:把酒店的每一寸土地都变成赢利空间。 5.不断地提高服务质量。6.加强推销,重视市场调研, 特别重视公共关系。7. 不同酒店之间可以互相帮助预订 客房。 凭借上述即使在今天仍颇具价值的经营理念,希尔顿 很快脱颖而出。目前,希尔顿已经成为世界最大的连锁 酒店之一。2007 年7 月,希尔顿酒店被美国重量级私募 基金以260 亿美元收购,更刷新了酒店业最高成交金额 记录。希尔顿之所以受到投资者的追捧,与其在全球酒 店行业的精彩表现息息相关。
二、
企
业
外
部
环 境 分 析
② 中国经济持续快速增长,必将对旅游需 求增长发挥基础性的支撑作用: 城乡居民 收入将稳定增长,到2020年人均GDP将 达3500美元左右甚至更多,这将进入世界 旅游界公认的旅游业爆发性增长阶段;国 家扩大内需的经济发展方略和加快推动服 务业的发展,将为旅游业进一步发展创造 新的机遇。随着我国经济的持续快速增长 和人民生活水平的不断提高,在传统的观 光旅游持续增长的同时,休闲度假旅游将 快速发展。与现代生活方式紧密相关的旅 游新业态将大量涌现。城乡居民出游的选 择将更趋多样旅游产品的供应将更加丰富 和充裕。
希尔顿酒店战略分析资料
希尔顿酒店战略分析资料希尔顿酒店的市场定位是豪华高端市场。
该酒店品牌以提供高品质的服务和设施而闻名,主要面向高收入人群和商务旅客。
希尔顿酒店提供各种豪华套房,配备有高端设施如SPA中心、健身房、商务中心等,为客户提供一流的住宿体验。
此外,希尔顿酒店还通过多样化的服务和设施满足不同客户的需求,例如提供各种餐厅、会议设施、儿童俱乐部等。
希尔顿酒店的竞争优势主要体现在以下几个方面。
首先,品牌知名度和声誉是希尔顿酒店的重要竞争优势之一、希尔顿是酒店业中享有盛誉的品牌之一,其一贯的专业服务和卓越的客户体验使其成为顾客首选。
其次,希尔顿酒店在全球范围内拥有广泛的分店网络,优势体现在其全球布局和酒店数量方面。
这使得希尔顿酒店成为世界各地旅客的首选酒店品牌之一、此外,希尔顿酒店拥有独特的会员计划,为忠实客户提供特殊待遇和优惠,增强了客户忠诚度和竞争力。
希尔顿酒店通过全球扩张来增加其市场份额和盈利能力。
希尔顿酒店不仅在传统的旅游热点地区开设酒店分店,还积极进入新兴市场。
例如,希尔顿酒店在中国市场的发展迅速,不断开设新的酒店分店以满足不断增长的旅游需求和商务需求。
此外,希尔顿酒店还通过合作伙伴关系扩大其全球业务。
例如,希尔顿与中国旅行社签订战略合作协议,以吸引更多中国旅客选择希尔顿酒店,并提供更好的服务和体验。
希尔顿酒店在可持续发展方面也取得了许多成就。
该酒店品牌致力于减少对环境的影响,并积极采取各种措施节约能源、减少废物和减少碳排放。
例如,希尔顿酒店已经在全球范围内实施了节水和节能措施,并制定了可持续发展目标来确保其业务对环境的最小影响。
此外,希尔顿酒店还鼓励员工积极参与可持续发展倡议,提高员工的环保意识和行动。
总之,希尔顿酒店通过其豪华高端的市场定位、品牌声誉和广泛的分店网络等竞争优势获得了成功。
同时,该酒店品牌通过全球扩张和可持续发展措施不断提高其市场份额和盈利能力。
作为全球领先的酒店品牌,希尔顿酒店将继续致力于提供卓越的客户体验和可持续发展,以保持其在竞争激烈的酒店市场中的领先地位。
希尔顿酒店集团战略分析
机会Opportunity 1、全球化趋势,各国联系加密
环境分析
SWOT
威胁Threat 1、同行业新进入竞争者多,市场竞争加剧。
2、区域经济的发展,居民购买力提高2、能源成本高居不下
3、日益壮大的旅游市场
3、定价威胁
五力模型分析:
• 1 行业内替代者分析:
• 希尔顿——团购政策,降低部分房型价格。
沈阳希尔顿逸林在大众点评网价目表:
• 目标市场的转移 • 会议、公务市场萎缩
开拓新市场
• 协调各部门,积极拓展餐饮部、康乐部而不能只 依赖客房和会议包办 e.g.各类自助餐厅、婚庆宴会、承办公司年会
• 创新产品,发挥特许经营等高利润区域
七、是希尔顿饭店之间的相互订房。 四、把酒店的每寸土地都变成盈利空间
经营管理策略
经营管理策略
(一)特许经 营扩张市场
(二)创新个 性服务项目
(三)品牌多 元化发展模式
(四)微笑塑 造品牌形象
(五)全面开 展市场营销
经营管理策略
• (一)特许经营扩张市场 • 90年代始逐步出售自有的饭店,只保留特许品牌
• 它与希尔顿酒店管理公司组合的全球营销联盟,令世界范围内双方旗 下酒店总数超过了2700间,其中500多间酒店共同使用希尔顿的品牌。 截至2013年12月,希尔顿品牌在84个国家拥有4080家酒店,包括超 过672,000间客房。
• 2010年在《福布斯》之“The Largest Private Companies”中为第38 位的美国私营公司。
权利和管理权(到2004年比例超过70%)。
• (二)创新个性服务项目 • e.g. TLC(旅游生活中心)——缩小顾客住宿酒
希尔顿酒店集团竞争力分析
如何发挥其核心竞争力
如何培育酒店的核心竞争力酒店的核心竞争力是指酒 店在市场竞争中取胜获利的能力。它主要表现在酒店 当前的经营业绩和持续发展能力上。
具有战略性和长期性不仅仅是一种外部的“卓越”更 多的是一种内郎支撑外部卓越的能力主要体现在品牌、 管理、服务和酒店文化等诸多方面。
树立酒店品牌发扬品牌文化品牌是代表某一种产品或 服务的广为人知的名称是酒店最重要的无形资产也是 酒店建立竞争优势和未来盈利的基础。
品牌具有提升酒店价值的作用。
希尔顿酒店的竞争优势
❖ 从宏观角度上分析希尔顿酒店具备以下优势 : ❖ ①品牌优势。希尔顿酒店是由美国希尔顿集团管理,1949 年希尔 顿由
• 希尔顿酒店集团公司 (Hilton Hotels Corporation)希 尔顿国际酒店集团是总部设于英国 的希尔顿集团公司旗下分支,拥有 除北美洲外全球范围内希尔顿商标使 用权,管理405家酒店,包括263家 希尔顿酒店、142家斯堪的克酒店, 在全球的78个国家拥有超过7万名雇员, 有10多个不同层次的酒店品牌。希尔顿 国际集团在全球的发展以谨慎著称。
希尔顿酒店集团的核心竞争力及其源泉
企业文化是酒店的核心竞争力 核心竞争力是一个企 业能姑偶长期获得竞争优势的能力。它是一个企 业 能够基业长青的关键因素。技术,人才及管理只能是 企业某段时间内的 相对竞争优势,真正能够记得起 时间考验的因素才有可能作为核心竞争 力。北京大 学光华管理学院张维迎教授对此做了精辟论述,他认 为企业核 心竞争力必须具有以下特性:偷不去,买 不来,拆不开,带不走和流不掉。 那么除了凝聚员 工的核心价值观之外,其他因素都不可能成为核心竞 争 力。创造一种凝聚人心的核心价值观,并始终不 移的信封它,是一个企业 获取核心竞争力的根本法 则。
希尔顿酒店品牌战略分析
Liaoning Normal University(2015届)本科生期末论文作业题目:万州万达希尔顿酒店发展战略研究学院:历史文化旅游学院专业:旅游管理(饭店管理)班级序号:5班01号学号:学生姓名:高潇潇指导教师:陈丽2014年12月目录万州万达希尔顿酒店背景介绍................................. 万州万达希尔顿酒店PEST分析................................政治环境因素分析.......................................经济环境因素分析.......................................社会自然环境分析.......................................技术环境因素分析....................................... 万州万达希尔顿酒店五力模型分析.............................行业内现有竞争者分析...................................行业内潜在竞争者分析...................................行业内替代者分析.......................................供应商讨价还价能力分析.................................消费者分析.............................................2.万州万达希尔顿酒店发展战略制定...............................酒店发展战略制定原则.......................................万州万达希尔顿酒店发展战略目标.............................万州万达希尔顿酒店SWOT分析................................万州万达希尔顿酒店的优势分析...........................万州万达希尔顿酒店的劣势分析...........................万州万达希尔顿酒店的机遇分析...........................万州万达希尔顿酒店的威胁分析...........................3.万州万达希尔顿酒店发展战略实施措施...........................万州万达希尔顿酒店发展战略措施.............................万州万达希尔顿酒店发展战略实施保障.........................人力资源保障...........................................构建流程管理...........................................实施电子网络营销策略...................................创建酒店企业文化....................................... 参考文献.......................................................1.重庆万州万达希尔顿酒店经营环境分析万州万达希尔顿酒店背景介绍万州万达希尔顿酒店是由中国五星级酒店投资规模最大的企业万达集团旗下的万达酒店建设有限公司全资建设,并邀请希尔顿酒店集团进行酒店管理。
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Liaoning Normal University(2015届)本科生期末论文作业题目:万州万达希尔顿酒店发展战略研究学院:历史文化旅游学院专业:旅游管理(饭店管理)班级序号:5班01号学号:学生姓名:高潇潇指导教师:陈丽2014年12月目录万州万达希尔顿酒店背景介绍................................. 万州万达希尔顿酒店PEST分析................................政治环境因素分析.......................................经济环境因素分析.......................................社会自然环境分析.......................................技术环境因素分析....................................... 万州万达希尔顿酒店五力模型分析.............................行业内现有竞争者分析...................................行业内潜在竞争者分析...................................行业内替代者分析.......................................供应商讨价还价能力分析.................................消费者分析.............................................2.万州万达希尔顿酒店发展战略制定...............................酒店发展战略制定原则.......................................万州万达希尔顿酒店发展战略目标.............................万州万达希尔顿酒店SWOT分析................................万州万达希尔顿酒店的优势分析...........................万州万达希尔顿酒店的劣势分析...........................万州万达希尔顿酒店的机遇分析...........................万州万达希尔顿酒店的威胁分析...........................3.万州万达希尔顿酒店发展战略实施措施...........................万州万达希尔顿酒店发展战略措施.............................万州万达希尔顿酒店发展战略实施保障.........................人力资源保障...........................................构建流程管理...........................................实施电子网络营销策略...................................创建酒店企业文化....................................... 参考文献.......................................................1.重庆万州万达希尔顿酒店经营环境分析万州万达希尔顿酒店背景介绍万州万达希尔顿酒店是由中国五星级酒店投资规模最大的企业万达集团旗下的万达酒店建设有限公司全资建设,并邀请希尔顿酒店集团进行酒店管理。
选址位于万州区中心高笋塘区域,横过滨江路对面就是客运码头。
交通通畅、视野开阔,地势平坦。
酒店总建筑面积万平米。
地上面积万,地下面积2万平米。
楼高150米,37层,1-11层为酒店,12-37层为酒店式公寓。
在客房数量方面,根据万州万达希尔顿的酒店规划来看,目前设计的客房数量为200间。
在餐饮设施方面,万州万达希尔顿酒店设有中餐厅20个包房,其中有三间是相互连通的,每个包房的人数设计为8到10人。
酒店还设置了可同时容纳200人的全日制餐厅以及1200平米,高10米的无柱多功能宴会厅,可以同时接纳80桌婚宴,以及大型会议的举办。
万州万达希尔顿酒店PEST分析政治环境因素分析近年来,中国的整个政治、经济局势相对稳定,这也是我国酒店业发展的良好机遇。
纵观世界,只有亚洲地区最为平静,中国又在其中一支独秀,古老的华夏文明,秀美的东方风景和蓬勃发展的经济都使中国的吸引力大大增加。
另外,民主和法制观念不断增强中国作为一个发展中的大国,正致力于建立完善的社会主义市场经济体制,以经济建设为中心,是中国的根本国策。
中国正在进行政治体制改革,以顺应经济建设的要求,中国的旅游业也会从中受益。
经济环境因素分析分析酒店业的外部环境,主要是为了识别影响酒店业发展的环境因素,通过分析这些环境因素对酒店发展的影响,找到酒店发展的机会和外部环境带来的威胁。
①全球经济一体化的影响②宏观经济环境的影响③重庆经济发展的影响社会自然环境分析重庆万州区历史悠久,文化厚重。
新石器时期即有人类在此繁衍生息。
自西周以来,一直为州、郡、县所在地。
新中国成立后,良好的区位优势和较好的物资基础,将有利于万州产业结构调整和生产力合理布局,实现经济超常规、跨越式发展。
技术环境因素分析①互联网和电子商务的应用对酒店业带来巨大的影响②当代科技和管理工具的广泛应用为酒店运营商带来发展空间万州万达希尔顿酒店五力模型分析波特理论认为,构成企业环境的最关键部分就是企业投入竞争活动的一个或几个产业,产业结构强烈的影响竞争规则的确立和可供企业选择的竞争战略。
这五种基本力量是潜在进入者的威胁、行业中现有企业之间的竞争、供应者讨价还价的能力、顾客讨价还价的能力、替代品的威胁。
行业内现有竞争者分析万州酒店业发展迅速,设施先进、功能齐全、服务上乘的高端酒店众多,其中大部分由世界着名酒店管理集团投资或管理,具有很高的水平,这些高端酒店将是万州万达希尔顿酒店的现有竞争者,分别为凯莱大酒店、尼斯酒店。
①凯莱大酒店属于凯莱酒店集团管理的一家四星级酒店,位于万州中心的繁华商业区,距机场30分钟,火车站15分钟,码头7分钟,高速路入口25分钟。
拥有208间客房;“船”餐厅除大厅外另有11个包房,可同时容纳310人就餐,主要以粤菜为主配备本地菜肴;酒店还有西餐厅、宴会厅(仅容纳150人)及5个中小型会议室;休闲设施有夜总会;周围景观有万州商业街。
酒店主要客户群为外地出差商务客人。
目前住房率约为40%。
②尼斯酒店由万州中建房地产开发有限公司投资兴建,坐落于万州高笋塘黄金地段,交通便利,2004年开业楼高16层,客房107间,中餐厅面积2000多平方米,含16个包房,提供川、湘菜肴;西餐厅主要经营零点可容纳70人;会议设施:大型会议室可容纳120人、中型会议室可容纳20人、小型会议室可容纳16人、贵宾室可容纳7人;休闲设施:健身室、迪斯科舞厅、桑拿中心、咖啡厅。
主要客源为商务及旅行社客人。
平均住房率约为45%。
行业内潜在竞争者分析潜在竞争者的威胁主要取决于市场的进入障碍和现有企业的反应,对于高端酒店行业而言构成市场进入障碍主要是这样几方面:一是对资金需求较大;二是规模经济形成的市场壁垒;三是特定区域内的上地资源稀缺形成的进入壁垒,所以在特定区域内,先行进入者优先占用了规划资源,形成一定的资源垄断,并对后来者造成较为明显的进入壁垒。
行业内替代者分析对于高档酒店市场来说,其替代者主要是中低端酒店和其他类型的住宿型公寓。
由于万州万达希尔顿酒店的目标市场定位是高端商务客人、高端旅游客人以及大型会议,这一目标市场客人会对酒店整体服务、功能设施有较高要求,并重视身份和形象的体现,追求奢华的享受,并对价格不具敏感性。
而这些要求是作为替代者的中低端酒店和住宿型公寓所无法提供的,因此行业内替代者威胁并不大。
供应商讨价还价能力分析供应商的商品供应能力决定着酒店能否及时以适宜的价格向客人提供他们满意的商品和服务,同时供应商与酒店间的谈判能力的对比又影响着酒店的经营成本,高档酒店的供应商主要是酒店设施及用品供应者。
消费者分析通过对五力模型模型中的“五力”进行分析可以得出下面的结论:万州万达希尔顿酒店五种竞争力量分析结果现有竞争者主要竞争者为万州本土的三家四星级酒店,万达希尔顿酒店依靠其自身的优势和良好的市场空间,可与之抗衡。
潜在竞争者酒店业壁垒比较高,一般企业无力进入,国际酒店业集团和国有垄断集团进入可能性较大。
替代者目标市场不同,客源结构相异。
可替代性不高,威胁较小供应商酒店用品供应者讨价还价能力较弱。
消费者对高端酒店价格不是非常敏感,服务质量要求高,有品牌忠诚感。
2.万州万达希尔顿酒店发展战略制定酒店发展战略制定原则万州万达希尔顿的战略制定采取SMART原则:①明确性所谓明确就是要用具体的语言清楚地说明要达成的行为标准。
明确的目标几乎是所有成功团队的一致特点。
②衡量性衡量性就是指目标应该是明确的,而不是模糊的。
③可接受性目标是要能够被执行人所接受的,万州万达希尔顿酒店管理层及控股股东在指标制定时,有意识地邀请了部门经理和部份主管参加,使之达成共识,让年度指标成为是团队整体的目标。
④实际性目标的实际性是指在现实条件下是否可行、可操作。
⑤时限性目标特性的时限性就是指目标是有时间限制的。
万州万达希尔顿酒店发展战略目标万州万达希尔顿酒店的发展战略目标如下1.财务目标(2012——2022年),在保持成本稳步增长的同时,加快经营收入的增加,预计在第四年里实现正的现金流,实现盈利。
2.战略目标(2012——2022年)。
市场地位:业界公认的超豪华五星级酒店,具有良好的品牌、优质的服务。
3.市场份额:万州区高端市场第一位。
4.客户满意度顾客给予极高的满意度评价。
万州万达希尔顿酒店SWOT分析SWOT分析即是一个较好的认清企业自身状况和外部环境影响的分析工具。
代表分析企业优势(strength)、劣势(weakness)、机会(opportunity)和威胁(threats)。
因此,SWOT 分析实际上是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括,进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。
万州万达希尔顿酒店的优势分析万州万达希尔顿酒店主要存在以下几个方面的优势:①强大的产业背景。
酒店投资方具有较强的资金实力,管理方则具有较强的酒店运营经验,酒店顾问咨询企业专业而富有效率。
②良好的品牌基础,完善的管理制度。
希尔顿酒店集团在酒店经营方面已形成了一套科学合理的业务操作流程;建立健全了一套完整的规章制度;培养了一大批具有丰富实作经验及理论知识的专业技术人才;完全具备了由标准化、规范化服务向个性化服务转变的基本条件。