安全供用电管理考核办法模版

安全供用电管理考核办法模版

第一章总则

第一条为加强企业安全供用电管理，提升供用电安全水平，保障员工的人身安全和企业设施设备的安全运行，制定本考核办法。

第二条本办法适用于所有企业的供用电管理工作，并适用于电力系统供电工作。

第三条考核内容包括供用电设备的检查、维护和管理，电气安全知识的学习和应用，供用电事故的预防和应急处理等。

第四条本考核办法由企业的供用电管理部门负责组织执行，并可根据实际情况进行调整。

第二章考核要求

第五条企业应建立完善的供用电管理制度，并组织各部门全面执行。

第六条企业应定期开展供用电设备的检查和维护工作，确保设备处于良好的工作状态。

第七条企业应组织员工学习电气安全知识，并进行相关培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

第八条企业应建立健全供用电事故的预防和应急处理机制，及时处置和处理各类电气事故。

第三章考核内容和方式

第九条考核内容包括供用电设备的检查与维护、电气安全知识学习和应用、供用电事故的预防和应急处理等。

第十条考核方式包括考核测试和实际操作两种。

第十一条考核测试主要包括电气安全知识的理论考试和应急处理情景模拟考试。

第十二条实际操作主要包括供用电设备的检查和维护、供用电事故的应急处理等。

第四章考核组织和流程

第十三条企业应设立供用电管理考核小组，负责制定考核计划、组织考核和评分。

第十四条供用电管理考核小组应由企业的供用电管理部门的工作人员组成，包括供用电设备管理、电气安全培训等方面的专业人员。

第十五条考核流程包括考核计划的制定、考核测试的组织和实际操作的安排。

第十六条考核计划应提前制定，并通知相关部门和人员，确保考核能够顺利进行。

第十七条考核测试应设立统一的考场，按时进行考试，考试内容应涉及电气安全知识和应急处理情景。

第十八条实际操作应安排在实际工作环境中进行，考核人员应模拟各类供用电事故情景进行应急处理。

第五章考核评分和奖惩

第十九条考核评分应根据考核成绩进行，考核总分为100分。

第二十条考核成绩评分标准由供用电管理考核小组制定，并向参加考核的人员公布。

第二十一条考核成绩评分标准包括考核测试成绩和实际操作成绩两部分。

第二十二条考核成绩达到80分以上的，认定为合格，考核成绩低于80分的，认定为不合格。

第二十三条对考核成绩合格的人员，可给予奖励，并在企业内部通报表扬。

第二十四条对考核成绩不合格的人员，应给予警告、处罚或者培训补救等措施。

第六章附则

第二十五条本考核办法由企业供用电管理部门负责解释和调整。

第二十六条本考核办法自颁布之日起施行，有效期为一年。

第二十七条本考核办法解释权归企业供用电管理部门所有。

第二十八条本考核办法自颁布之日起废止之前的供用电管理考核办法。

第二十九条本考核办法未尽事宜，由企业供用电管理部门根据实际情况进行补充和调整。

附件：供用电管理考核评分表

企业：____________

考核对象：____________

考核时间：____________

考核成绩：

考核测试成绩：__________分

实际操作成绩：__________分

考核总分：__________分

考核结果：( )合格 ( )不合格考核小组成员签字：__________