安全供用电管理考核办法模版
供电所农电安全工作管理及考核办法范本（2篇）
供电所农电安全工作管理及考核办法范本一、总则为确保农电供应安全，提高供电所农电安全工作管理水平，制定本办法。
二、工作职责1. 供电所负责农村电力供应工作，保障农民生活用电和农业生产用电的需求。
2. 供电所应建立完善的农电安全工作体系，确保农村电力供应工作的正常进行。
3. 供电所应建立健全的农电安全管理制度，明确责任分工和权限。
4. 供电所应加强对农电安全工作人员的培训和考核，提高其技术和业务水平。
三、农电安全管理制度1. 农电安全工作责任制：明确供电所负责人对农电安全工作的直接责任，落实农电安全工作责任到各个岗位。
2. 农电安全隐患排查制度：定期对供电所的电力设备和线路进行检查和隐患排查，及时消除安全隐患。
3. 农电事故报告制度：对发生的农电事故进行及时报告，并依法进行调查处理。
4. 农电设备维护保养制度：定期对农村电力设备进行维护保养，确保其安全可靠运行。
5. 农电安全宣传教育制度：定期开展农电安全宣传教育活动，提高农民和农电工作人员的安全意识。
四、农电安全工作考核1. 安全培训考核：定期组织农电工作人员进行安全培训，并进行相关考核。
2. 农电设备巡视考核：定期组织农电工作人员对农村电力设备进行巡视，并进行考核。
3. 安全事故统计考核：定期统计农电事故的发生情况，并进行考核。
4. 安全隐患排除考核：对农电工作人员排查和处理安全隐患的情况进行考核。
五、农电安全工作奖惩1. 优秀农电安全工作单位：对农电安全工作管理良好、没有发生重大安全事故的单位进行表彰奖励。
2. 先进个人：对在农电安全工作中表现突出、作出重要贡献的个人进行表彰奖励。
3. 安全事故责任追究：对因个人或单位违反农电安全管理制度而引发的安全事故，依法进行责任追究。
六、附则本办法由供电所负责人负责解释和修改，自发布之日起执行。
其他未尽事项，按照国家相关法律法规和政策执行。
以上为供电所农电安全工作管理及考核办法范本，不含首先、其次、另外、总之，最后等分段语句。
安全供用电管理考核办法
安全供用电管理考核办法背景供用电是企业生产经营的重要保障，如发生安全事故将直接影响企业的生产经营和员工生命财产安全。
为了保障企业供用电的安全性，加强电力设施的维护管理，制定本文档，建立安全供用电考核制度，以推进企业安全供用电管理。
考核内容基础管理1.安全供用电的保障措施是否得到落实；2.电力设备是否得到有效的巡视、维护和保养；3.电力设备的维护保养记录是否及时、完整、准确；4.电力设备的故障检修是否能够及时、有效地处理，并留存好相应的检修记录；5.供用电过程中现场安全措施的落实是否及时、有效。
作业管理1.电力设备运行中的作业，是否有作业人员进行安全监护；2.电力设备作业过程中的安全标准、操作规程是否得到安全人员的指导、检查；3.是否存在越权操作；工作检查是否完成，并记录检查结果。
4.排查现场是否存在安全隐患，并采取措施予以解决。
应急管理1.是否建立了应急管理预案，并进行了演练；2.应急队伍的成员是否得到了必要的培训；3.电力设备故障发生后的应急指挥是否得当、快速有效。
安全意识1.是否建立了安全意识教育体系；2.是否对员工进行过安全意识的培训；3.是否建立健全了员工的安全意识考核体系；4.员工的安全意识是否得到了提高。
考核方法现场检查组织专业人员对企业现场进行检查，依据《安全供用电管理考核办法》中设置的考核内容，检查企业安全供用电管理情况，记录并评分。
调查问卷对企业员工进行调查问卷，了解员工对企业安全供用电管理的认知度、重视程度等，根据问卷结果进行评分。
企业报告企业协助编制《安全供用电管理考核办法》中所要求的相关材料资料,并向考核人员出具相关考核材料。
考核分值企业安全供用电管理考核总分为100分，按照以下标准进行评分：考核项目评分标准基础管理30分作业管理30分应急管理20分考核项目评分标准安全意识20分考核结果处理优秀总分80分及以上，同时所有考核项目得分都不低于80分。
合格总分70-79分，同时所有考核项目得分都不低于60分。
安全供用电管理考核办法
安全供用电管理考核办法
考核标准：
1.供电设备安装和使用符合国家相关安全规范和标准；
2.供电线路及电缆铺设整齐、牢固、无暴露线缆；
3.供用电设备有防火、防爆措施，符合现场条件要求；
4.用电设备与周围环境保持安全距离；
5.用电设备有完善的接地系统；
6.应急电源设备完好可用；
7.用电设备有定期检查和维护计划，并有相应的记录；
8.供用电设备有完善的电气防护措施，如断路器、漏电保护器等；
9.供用电设备有明显的标识，方便识别和操作；
10.员工有必要的用电安全知识培训，并经常进行安全教育；
考核办法：
1.定期抽查用电设备和线路的安装和使用情况；
2.检查供用电设备的防火、防爆措施是否符合要求；
3.检查用电设备与周围环境之间的安全距离是否满足要求；
4.检验供用电设备的接地系统是否有效；
5.检查应急电源设备的完好程度和可用性；
6.审查用电设备的检查和维护计划及记录；
7.测试供用电设备的电气防护措施是否有效；
8.检查供用电设备是否有明显的标识；
9.组织员工进行用电安全知识培训，并考核其知识掌握情况；
10.收集员工的用电安全培训记录。
安全供用电管理考核办法
安全供用电管理考核办法一、考核目标安全供用电管理考核将围绕以下目标展开：1. 确保供用电系统的安全稳定运行，防止安全事故的发生；2. 提高供用电设备的使用效率，优化能耗管理；3. 改善供用电管理的工作流程，提升管理的透明度和效能。
二、考核内容1. 供用电设备的维护管理：（1）定期维护：对供用电设备进行定期检查和维护，确保设备的正常运行；（2）紧急维修：及时响应设备故障，进行紧急维修，降低故障对用电系统的影响；（3）备品备件管理：合理备齐必要的备品备件，确保维修及时、有效。
2. 用电安全管理：（1）安全隐患排查：定期进行用电安全隐患排查，及时消除潜在的安全风险；（2）安全措施落实：确保安全标识、安全设施、安全操作规程等措施得到有效执行；（3）用电事故处理：对发生的用电事故进行调查分析，总结教训，提出改进措施。
3. 能耗管理：（1）能耗监测：建立能耗监测体系，追踪用电情况和能耗趋势；（2）能效改进：通过优化设备和工艺，提升能源利用效率，减少能源浪费；（3）能源管理制度：建立完善的能源管理制度，推动用电节能工作的持续改进。
4. 供用电管理流程：（1）制度建设：完善供用电管理相关制度，明确责任、流程和权限；（2）信息化建设：推动供用电管理的信息化建设，提高管理的效率和透明度；（3）培训与考核：加强对供用电管理人员的培训，定期进行考核，提升管理能力。
三、考核方法1. 考核指标：根据考核目标和内容，制定相应的考核指标，如设备故障率、事故处理情况、能源消耗指标等。
2. 考核周期：按季度或年度进行考核，确保考核的及时性和周期性。
3. 考核评价：依据考核指标，对各项考核内容进行评价，以分数或等级的形式呈现。
4. 考核结果和奖惩措施：根据考核评价结果，给予相应的奖励或惩罚措施，激励和约束供用电管理工作的开展。
四、考核责任1. 上级单位：负责对下级单位的供用电管理工作进行考核，并提供相应的支持和指导。
2. 下级单位：负责按照上级单位的考核要求，开展供用电管理工作，并接受考核评价。
安全供用电管理考核办法
安全供用电管理考核办法一、总则为了确保供用电系统安全运行，防范和减少供用电事故，提高供电质量和客户满意度，特制定本《安全供用电管理考核办法》。
二、考核指标1. 电网运行指标（1）电网安全指标考核项：电网供电可靠性、电网故障率、电网事故数等。
考核方法：结合电网故障维修记录、电网事故统计，计算得出指标结果；考核标准：供电可靠性大于98%；故障率小于1.5‰；事故数不超过3起。
（2）供电可靠率指标考核项：供电可靠率、供电停电事件次数、供电停电时间等。
考核方法：结合停电统计数据，计算得出指标结果；考核标准：供电可靠率大于99.5%；停电事件次数小于10次/年；停电时间不超过50小时/年。
2. 安全生产指标（1）安全管理指标考核项：安全管理制度健全程度、安全培训情况、安全生产设施情况等。
考核方法：安全管理制度审核、安全培训记录、安全设施巡检报告等；考核标准：安全管理制度健全，全员参加过安全培训，安全生产设施完善。
（2）安全事故指标考核项：生产事故数、安全生产责任事故数、安全管理违规次数等。
考核方法：安全事故记录、责任事故调查报告、违规行为整改情况；考核标准：生产事故数、安全生产责任事故数为零，违规行为不超过3次。
3. 用电质量指标（1）电能质量指标考核项：电能质量、电压波动、电压闪变、谐波含量等。
考核方法：电能质量监测仪记录、现场检测；考核标准：电能质量符合国家标准，电压波动小于5%；电压闪变小于0.5；谐波含量符合国家标准。
（2）用户满意度指标考核项：用户投诉数量、用户满意度调查结果等。
考核方法：用户投诉记录、用户满意度调查问卷；考核标准：用户投诉数量不超过5次/月，用户满意度调查结果达到85%以上。
三、考核方法1. 考核周期每年进行一次考核，考核周期为12个月。
2. 考核方式（1）数据采集由供用电部门负责向相关部门收集各项指标数据，保证数据的真实性和及时性。
（2）数据分析由考评专员对数据进行整理、分析，编制考核报告，并提交相关部门审核。
安全供用电管理考核办法范本（2篇）
安全供用电管理考核办法范本一、总览本考核办法旨在加强对供用电安全管理的监督和评估，保障供电设施的安全稳定运行。
本考核办法适用于所有与供用电相关的单位和个人。
二、考核内容1. 供电设备检查1.1 定期对供电设备进行检查，确保设备完好无损；1.2 检查用电线路的接地情况，保证电气设备的安全接地；1.3 检查供电设备运行时的温度、电流等参数，排查潜在故障风险。
2. 用电设备管理2.1 确保用电设备符合安全规范，具备安全用电标识；2.2 进行定期维护和保养，及时更换老化设备；2.3 确保用电设备的运行与停电方式符合相关规定。
3. 用电安全意识3.1 开展用电安全教育培训，提高员工对电气安全的认知；3.2 推广安全用电知识，提高员工的安全用电意识；3.3 加强对员工的安全用电行为监督和管理。
4. 火灾防护4.1 确保用电设备周围无易燃物，保持清洁；4.2 安装和定期检查火灾报警设备；4.3 制定灭火预案，定期开展灭火演练。
5. 紧急故障应急处理5.1 建立应急故障处理机制，指定专人负责；5.2 制定应急故障处理预案，明确责任和流程；5.3 定期组织演练，提高应急处理的效率。
三、考核方法1. 巡检考核：对供电设备进行定期巡检，记录设备的运行情况和存在的问题。
2. 检测考核：使用专业仪器检测供电设备的电流、电压、接地等参数。
3. 文书考核：对用电设备的维护记录、维修记录、故障处理记录等进行审核。
4. 面谈考核：与相关人员进行面谈，了解他们对用电安全的认知和行为。
四、考核标准1. 供电设备检查合格率不得低于98%；2. 用电设备管理合格率不得低于95%；3. 用电安全意识培训合格率不得低于90%；4. 火灾防护合格率不得低于95%；5. 紧急故障应急处理合格率不得低于95%。
五、考核结果和奖惩1. 考核结果将以优、良、及格和不及格四个等级进行评定；2. 优秀单位和个人将给予表彰和奖励；3. 不及格单位和个人将受到批评、警告甚至处罚。
安全供用电管理考核办法
安全供用电管理考核办法
为了确保供用电系统的安全运行和管理，制定以下的安全供用电管理考核办法：
一、考核内容
1.供用电设备的安全运行情况：包括供用电设备的运行状态、故障处理情况、电气设备的维护保养情况等。
2.供用电系统的运行可靠性：包括供电可靠性、供电稳定性、电能质量等。
3.供用电系统的安全管理情况：包括供用电系统的设备巡检、维护保养、检修计划和执行情况，系统操作规程的制定和执行情况，相关安全制度的执行情况等。
4.供用电人员的安全意识和技能：包括供用电人员的安全教育培训情况、对应急情况的处理能力、安全操作规程的执行情况等。
二、考核方法
1.定期检查和抽查：由部门组织人员对供用电系统进行定期检查和抽查，确定设备运行情况和安全管理情况。
2.事故分析和调查：对发生的供用电事故进行调查和分析，查找事故原因和责任，并采取相应的纠正和改进措施。
3.绩效评估：根据供用电系统的安全运行情况、故障处理情况、电能质量等指标，对供用电管理人员进行绩效评估。
4.安全演练和培训：定期组织供用电人员进行安全演练和培训，提高其安全意识和技能。
三、考核结果和奖惩措施
1.考核结果将作为评定供用电管理单位和人员素质的重要依据，评级结果将被用于绩效评估和激励机制的实施。
2.考核结果优秀的供用电管理人员将受到表彰和奖励，鼓励其做出更大贡献。
3.考核结果差的供用电管理人员将被追究责任，并采取相应的纠正和处罚措施。
以上是安全供用电管理考核办法的基本内容，通过有效的考核和管理，可以提高供用电系统的安全性和稳定性，确保供电的可靠性和质量。
2024年安全供用电管理考核办法（三篇）
2024年安全供用电管理考核办法1.1 目的为加强矿井安全供用电管理，确保矿井供电安全、合理用电、节约能源，更好地为矿区生产服务，使我矿用电规范化、正规化，依据集团公司的相关管理制度，结合我矿实际情况，特制定本管理办法。
1.2 适用范围适用于本矿各供、用电单位；凡从事电气管理的工程技术人员及电气操作、维修和运行人员，必须认真执行本办法。
2 职责2.1 装备动力科是主要管理部门，其职责如下：2.1.1 负责全矿井上、下总的供用电设计。
2.1.2 负责全矿井上、下供用电设备安装的检查。
2.1.3 负责全矿井上、下供用电的安全检查、监督工作。
2.1.4 负责全矿供用电的春检、秋检和日常维护计划的组织、监督工作。
2.1.5 负责全矿各类供用电图纸资料的校核、绘制、收集、整理。
2.1.6 负责全矿电气开关继电保护整定的技术管理职责，要对各级保护进行监督检查，确保上、下级保护配合有效，避免出现越级顶闸和大面积停电事故。
2.2 机电队负责井下中央变电所、采区变电所等变配电硐室；地面各车间、主副井绞车房、压风机房、矿灯房、主通风机等机房供用电安全管理工作。
2.3 运输队负责地面生产系统及井下各辅助运输系统设备的供用电安全管理工作。
2.4 各采掘区队负责各自工作面高低压供电设备的安全管理工作。
2.5 共性责任：2.5.1 对所辖范围内的用电设备负荷定时统计和检查并按月上报装备动力科。
2.5.2 配合装备动力科完成辖区内用电设备的各种试验和设备大、中修及继电保护整定工作。
2.5.3 依据装备动力科下达的检修计划，负责全矿供电系统用电设备的检修。
2.5.4 井下多家共用一个供电系统时，由装备动力科按负荷情况指定有负荷较大的区队进行管理维护和检修。
2.5.5 个别及特殊情况下由装备动力科指定单位进行维护和检修。
2.5.6 负责对各自区域内使用的电气开关的整定工作。
3 管理规定3.1 一般规定3.1.1 各区队必须有一名副队长主管本队的供用电管理工作，严格遵守“谁使用、谁管理、谁负安全责任”的原则，管好、用好供电设备、设施及线路。
安全供用电管理考核办法实用版
YF-ED-J4370可按资料类型定义编号安全供用电管理考核办法实用版In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment.（示范文稿）二零XX年XX月XX日安全供用电管理考核办法实用版提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。
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1 总则1.1 目的为加强矿井安全供用电管理，确保矿井供电安全、合理用电、节约能源，更好地为矿区生产服务，使我矿用电规范化、正规化，依据集团公司的相关管理制度，结合我矿实际情况，特制定本管理办法。
1.2 适用范围适用于本矿各供、用电单位；凡从事电气管理的工程技术人员及电气操作、维修和运行人员，必须认真执行本办法。
2 职责2.1 装备动力科是主要管理部门，其职责如下：2.1.1 负责全矿井上、下总的供用电设计。
2.1.2 负责全矿井上、下供用电设备安装的检查。
2.1.3 负责全矿井上、下供用电的安全检查、监督工作。
2.1.4 负责全矿供用电的春检、秋检和日常维护计划的组织、监督工作。
2.1.5 负责全矿各类供用电图纸资料的校核、绘制、收集、整理。
2.1.6 负责全矿电气开关继电保护整定的技术管理职责，要对各级保护进行监督检查，确保上、下级保护配合有效，避免出现越级顶闸和大面积停电事故。
2.2 机电队负责井下中央变电所、采区变电所等变配电硐室；地面各车间、主副井绞车房、压风机房、矿灯房、主通风机等机房供用电安全管理工作。
2023年安全供用电管理考核办法
2023年安全供用电管理考核办法一、背景介绍安全供用电是我国能源战略的重要组成部分。
为了确保电力供应的稳定性、可持续性和安全性，加强对供电企业的监管和管理，制定2023年安全供用电管理考核办法。
二、考核目标1. 加强电力供应保障能力，提高电力供应的可靠性和稳定性；2. 确保电力供应满足社会经济发展和人民群众生活需求；3. 提高电力使用效率，降低能源消耗和环境污染；4. 加强对供电企业的监管和管理，促进行业健康发展。
三、考核内容1. 供电可靠性考核考核指标：a) 供电可靠性指标：供电可靠性指数、平均停电时间、平均故障间隔时间等；b) 供电事故处理能力：供电事故处理响应时间、事故处理措施的科学性和有效性等；c) 供电网络规模和扩展能力：供电网络的覆盖范围和电网扩展计划的推进情况等。
2. 电力供需平衡考核考核指标：a) 供电能力与用电需求的匹配度：供电能力是否满足用电需求；b) 负荷侧管理能力：企业对负荷侧管理的合理性和有效性；c) 非技术损耗控制：非技术损耗的控制水平。
3. 电力质量考核考核指标：a) 电力质量指标：电压稳定性、频率稳定性、谐波和电磁干扰等指标；b) 供电可靠性与电力质量的关系：供电可靠性与电力质量相关指标的比较。
4. 电力安全管理考核考核指标：a) 供电企业安全管理制度的建立和落实情况；b) 安全生产责任落实情况：供电企业对安全生产责任的履行情况；c) 事故风险评估和安全防范措施的实施情况。
四、考核方法1. 定期抽查：由相关部门组织对供电企业进行定期抽查，检查考核指标的达标情况，对不合格的企业采取相应的措施；2. 绩效评估：采用绩效评估体系对供电企业开展评估，评估结果作为考核的重要依据；3. 口头报告：供电企业需定期向上级主管部门递交电力供应情况的口头报告；4. 客户满意度调查：抽样调查用户对供电企业服务的满意度，作为考核的参考依据。
五、考核结果及奖惩措施1. 考核结果公布：将考核结果公布于相关媒体或官方网站，向社会公开；2. 优秀奖励：对考核结果为优秀的供电企业给予奖励，包括财政对其给予经济奖励或税收优惠等；3. 不合格惩罚：对考核结果不合格的供电企业采取相应的惩罚措施，如责令整改、暂停资质、取消执照等；4. 帮扶指导：对考核结果不理想但具有改进潜力的供电企业，可以给予政府指导和资金支持。
公司用电安全考核制度范本
公司用电安全考核制度范本第一条考核目的为确保公司用电安全，防止电气事故的发生，提高员工用电安全意识，对公司用电安全工作进行全面评估，制定本考核制度。
第二条考核范围本考核制度适用于公司所有用电部门和员工，包括生产、办公、生活等各个领域。
第三条考核原则1. 以“安全第一”的原则为主导，确保用电安全。
2. 坚持客观、公正、全面、实时的考核原则。
3. 注重考核过程，强化考核结果的应用，提高用电安全管理水平。
第四条考核时间1. 公司实行定期用电安全考核制度，每季度进行一次。
2. 根据实际情况，公司可以不定期进行专项用电安全考核。
第五条考核形式1. 用电安全现场检查：对用电设施、设备、线路进行检查，评估用电安全隐患。
2. 用电安全知识测试：对员工进行用电安全知识的考核，评估员工用电安全意识。
3. 用电安全事故调查：对发生的安全事故进行调查，分析原因，评估用电安全管理效果。
第六条考核内容1. 用电安全组织管理：评估公司用电安全组织架构、责任制、管理制度等的完善程度。
2. 用电安全设施设备：评估用电设施、设备的合规性、安全性，以及维护、检修情况。
3. 用电安全操作规程：评估员工是否按照规定操作，是否存在违章行为。
4. 用电安全培训与教育：评估员工用电安全知识的掌握程度，以及培训教育的效果。
5. 用电安全事故处理：评估安全事故的应急处理能力，以及事故原因分析和整改措施的落实情况。
第七条考核办法1. 用电安全现场检查得分：根据现场检查结果，对用电安全设施设备、操作规程等进行评分。
2. 用电安全知识测试得分：根据员工用电安全知识测试成绩，进行评分。
3. 用电安全事故调查得分：根据安全事故调查结果，对事故处理情况进行评分。
第八条考核结果处理1. 根据考核得分，对各部门进行排名，对成绩优秀的部门和个人进行表彰和奖励。
2. 对考核成绩不合格的部门和个人，进行约谈、整改，并在一定期限内进行复查。
3. 对连续多次考核不合格的部门和个人，严肃追究责任。
安全供用电管理考核办法标准范本
管理制度编号：LX-FS-A27747 安全供用电管理考核办法标准范本In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall BehaviorCan Reach The Specified Standards编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑安全供用电管理考核办法标准范本使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
1 总则1.1 目的为加强矿井安全供用电管理，确保矿井供电安全、合理用电、节约能源，更好地为矿区生产服务，使我矿用电规范化、正规化，依据集团公司的相关管理制度，结合我矿实际情况，特制定本管理办法。
1.2 适用范围适用于本矿各供、用电单位；凡从事电气管理的工程技术人员及电气操作、维修和运行人员，必须认真执行本办法。
2 职责2.1 装备动力科是主要管理部门，其职责如下：2.1.1 负责全矿井上、下总的供用电设计。
2.1.2 负责全矿井上、下供用电设备安装的检查。
2.1.3 负责全矿井上、下供用电的安全检查、监督工作。
2.1.4 负责全矿供用电的春检、秋检和日常维护计划的组织、监督工作。
2.1.5 负责全矿各类供用电图纸资料的校核、绘制、收集、整理。
安全供用电管理考核办法
安全供用电管理考核办法第一章总则第一条为了加强电力供应和用电管理，提高电力安全供应能力，确保电力使用的安全和可靠，根据国家有关电力安全管理的法律法规，制定本考核办法。
第二条本考核办法适用于各级电力供应和用电管理部门以及相关企事业单位。
第三条考核内容主要包括电力设备运行管理、电力供应质量、用电安全管理、电力供应可靠性等方面。
第二章考核指标和权重第四条考核指标主要包括以下方面：1. 电力设备运行管理（权重25%）：包括电力设备的巡检、维护保养、故障处理等情况。
2. 电力供应质量（权重25%）：包括电压稳定性、频率稳定性、断电、跳闸、瞬时电压波动、电力负载均衡等情况。
3. 用电安全管理（权重25%）：包括用电场所的线路布局、用电设备的配置、用电环境的安全性等情况。
4. 电力供应可靠性（权重25%）：包括电力供应的可靠程度、供电容量、备用电源等情况。
第五条考核指标的权重比例可以根据实际情况进行调整，并在考核前向被考核单位公布。
第三章考核程序第六条考核分为自查和外查两个环节。
1. 自查环节：被考核单位自行对考核指标进行检查，填写自查表，并公示自查结果。
2. 外查环节：考核机构对被考核单位进行实地检查，了解考核指标的情况并核实相关数据。
第七条自查表的格式由考核机构统一制定。
第八条外查工作由考核机构组织专业人员进行，检查时间、地点由被考核单位协商确定。
第九条外查工作一般包括以下内容：1. 检查被考核单位的电力设备运行管理情况，查看巡检记录、维护保养档案等。
2. 检查被考核单位的电力供应质量情况，进行电压、频率、负载等相关检测。
3. 检查被考核单位的用电安全管理情况，包括线路布局、用电设备配置、安全警示标志等。
4. 检查被考核单位的电力供应可靠性情况，查看备用电源情况、供电可靠度等。
第十条外查工作结束后，考核机构将出具考核报告，并将报告上交给被考核单位，并在考核机构的官方网站上公示。
第四章考核结果和奖惩措施第十一条考核结果由考核机构根据考核指标权重和考核结果的得分计算得出。
安全供用电管理考核办法模版
安全供用电管理考核办法模版一、考核目的与背景考核目的：为确保供用电过程中的安全，保障员工和设备的安全，促进供用电管理工作的规范化和持续改进。
考核背景：供用电管理是企业安全生产的重要组成部分，通过对供用电管理的考核可以发现问题，及时进行整改和改进，提升供用电管理水平。
二、考核内容1. 供用电设备检查a. 设备是否按照规定定期进行巡视和维护保养？b. 设备是否按照规定进行定期的检查和试验？c. 设备的安全互锁装置是否齐全有效？d. 设备的接地和接零是否符合要求？e. 设备的电压、电流、温度等参数是否正常？2. 供用电线路检查a. 供用电线路是否符合设计要求？b. 供用电线路的绝缘电阻是否满足要求？c. 供用电线路的负荷是否合理分配？d. 供用电线路的联络触头是否紧固可靠？3. 供用电操作人员管理a. 供用电操作人员是否熟悉供用电设备的操作规程？b. 供用电操作人员是否持证上岗？c. 供用电操作人员是否按照规定佩戴个人防护用品？d. 供用电操作人员是否按照规定进行定期的健康检查？4. 安全用电意识培养a. 是否开展供用电安全培训活动？b. 是否制定了供用电事故应急预案？c. 是否定期组织供用电安全知识测试？5. 供用电事故处理a. 对供用电事故的调查分析及处理情况是否合规合理？b. 是否做好供用电事故的事后处理和整改工作？c. 是否对供用电事故进行经验总结和分享？三、考核计分办法考核项目均设定相应的评分标准，满足要求的得分，不满足要求的不得分或扣分。
具体评分标准详见附表。
四、考核周期和方法考核周期可根据实际情况进行确定，一般建议每季度进行一次考核。
考核方法可以采用现场检查、资料审查、面谈等方式进行。
五、考核结果与奖惩措施考核结果以得分形式进行统计和汇总，对于得分优秀的单位可给予表彰和奖励；得分不合格的单位要加强督促整改，采取相应的纠正措施。
六、考核报告与监督机制考核结果应及时向相关部门和责任人汇报，形成考核报告，并建立监督机制，确保整改落实到位。
安全供用电管理考核办法
安全供用电管理考核方法第一章总则为了加强企业供用电安全管理，防止供用电事故的发生，订立本安全供用电管理考核方法。
第二章考核内容2.1 用电设备安全（1）用电设备的接地，开关，插座，保护等安全装置是否完好，电气线路是否接触良好，漏电保护器是否有效；（2）用电设备是否符合要求的技术标准，是否经过质量检验，是否获得相关部门的许可证明；（3）用电设备使用过程中有无严重的老化和磨损现象，用电设备的运行方式是否合理；（4）用电设备所设置的避雷设施是否完备，相应的防备措施是否符合国家标准；（5）用电设备的使用情况、维护和修理保养情况是否符合规定。
2.2 电器安全管理（1）电器线路是否符合规范要求，电线绝缘性能是否正常；（2）用电设备的运行是否在规定的额定电压、额定电流范围内，电气设备的过载过流保护系统是否牢靠；（3）线路安全接地是否正常，故障标记位置是否明显，紧急停电开关是否易于操作，用电设备的开关是否灵巧且开断电弧量是否符合规定；（4）用电设备的排放是否存在超标排放的情况；（5）电器设备的选择、使用、清理和维护和修理保养是否符合规定。
2.3 电气火灾安全管理（1）用电设备所设置的防火墙、防火带等消防设施是否符合要求，并保持无拦阻状态；（2）用电设备的电缆、电气线路是否符合防火标准；（3）用电设备发生故障时能否适时排出，是否存在严重的故障点，用电设备是否对四周环境造成影响；（4）用电设备操作人员是否编写完整的应急预案，应急预案是否评估过，是否健全反应机制。
2.4 职工系统安全（1）职工工作操作是否符合电气安全操作规定，并依照国家标准配备适当的劳动保护用品；（2）各级管理人员和工作人员是否接受了必要的电气安全培训和考核；（3）是否对存在安全隐患的职工予以教育、警告等防备性措施；（4）是否建立健全的电器检修记录，对电器设备进行定期检修，学习超前维护和修理方法，提高职工维护和修理本领；（5）是否定期开展安全检查，适时发觉存在的隐患并适时解决。
2024年安全供用电管理考核办法（二篇）
2024年安全供用电管理考核办法3.1 供用电管理3.1.1 设立副队长专职负责本单位的供用电管理工作，严格遵循“使用、管理、安全责任三者合一”的准则，确保供电设备、设施及线路的妥善管理和有效使用。
3.1.2 矿井供用电业务统一由矿装备动力科全权管理，涵盖接电、断电、交接、负荷增减、设备位置变动等各项操作。
3.1.3 所有电气操作人员和维修人员必须持有有效资格证书，方能上岗作业。
3.1.4 用电线路实施“四分开”制度，即安全线路与生产线路分离；生产线路与辅助生产线路分离；辅助生产线路与生活线路分离；生活线路与转供电线路分离。
3.1.5 所有供用电作业必须严格遵守《煤矿安全规程》、《电业安全工作规程》及工种操作规程的相关规定。
3.1.6 电气设备、设施、线路的检修须遵循停电、验电、放电、接地线、挂停电标识的程序。
3.1.7 电缆线路需设置明显的标识牌，标明型号、规格、电压等级、长度、使用位置等信息。
3.1.8 高压开关柜必须安装“五防闭锁”装置，以确保安全。
3.1.9 电气设备和电缆必须在额定负荷范围内运行，禁止超负荷使用。
3.1.10 单位应定期维护所管辖的电气设备、设施、线路，确保设备处于良好运行状态。
3.1.11 井上、下10KV变电所的供电运行方式，未经装备动力科批准，任何单位不得擅自改动。
3.1.12 增加设备的双回路供电，须经装备动力科批准，不得私自进行。
3.1.13 地面35KV变电所的停(送)电操作，由使用单位提出申请，由装备动力科安排机电队办理相关手续，由持证专职变电工执行停送电任务。
3.2 停送电管理3.2.1 停送电联系人应由工班长及以上级别人员担任。
3.2.2 停送电作业必须由持证人员执行，非持证人员不得操作。
变电所停送电需由变电工执行，非持证人员和用电单位不得操作。
3.2.3 停送电遵循“谁停电、谁送电”原则。
送电时，停送电联系人必须亲自联系，不得委托他人送电。
3.2.4 同一时间段内对相同设备、线路进行停送电的单位，必须各自办理停送电手续，不得借用他人停电时间进行作业。
安全供用电管理考核办法
安全供用电管理考核办法安全供用电是工业生产和社会生活中的重要环节，保障供电安全是保障人民群众生命财产安全的基础。
为了进一步加强安全供用电管理工作，促进电力行业的健康发展，制定了安全供用电管理考核办法。
下面，将详细介绍该办法。
一、目的本考核办法的目的是为了确保供用电过程中的安全，提高电力行业企业的安全供电水平，加强对电力行业企业的监管和管理。
二、考核内容1. 安全供电设备的管理和维护情况：考核企业对供用电设备进行定期检查、维护和维修的情况，是否存在设备老化、损坏、缺陷等安全隐患。
2. 电力设施的保护和维护情况：考核企业对电力设施的保护和维护措施，包括供电线路、变电设备、配电柜等，是否存在被损坏、被破坏或被私拉私挂等问题。
3. 供电安全措施的执行情况：考核企业对供电安全措施的执行情况，包括用电设备的合理布局和安装、电缆敷设的规范、电气设备的接地保护等。
4. 应急管理和事故处理情况：考核企业的应急管理制度和应急演练情况，以及对电力事故的处理和调查情况等。
5. 电能质量和用电安全情况：考核企业的电能质量和用电安全情况，包括电压稳定、电流负载合理等。
三、考核方法1. 定期抽查：由监管部门组织对电力行业企业的安全供用电情况进行定期抽查，抽查方式可以是实地检查、设备抽样检测等。
2. 案例分析：对曾发生电力事故的企业进行案例分析，找出事故发生的原因，加强安全教育和培训。
3. 效果评估：对电力行业企业的安全供用电管理工作进行效果评估，包括事故发生率、设备故障率、供电可靠性等指标的评估。
四、考核结果和奖惩措施1. 考核结果：将考核结果以评分方式进行统计和汇总，并向企业反馈考核结果。
2. 奖惩措施：对考核表现优秀的企业进行表彰和奖励；对考核不合格的企业进行警告、罚款、责令整改等措施。
五、考核周期考核周期为一年，每年对电力行业企业进行一次安全供用电管理考核。
六、考核主体和组织机构考核主体为监管部门，由监管部门成立考核组织机构负责具体的考核工作。
安全供用电管理考核办法模版（三篇）
安全供用电管理考核办法模版第一章总则第一条为加强企业安全供用电管理，提升供用电安全水平，保障员工的人身安全和企业设施设备的安全运行，制定本考核办法。
第二条本办法适用于所有企业的供用电管理工作，并适用于电力系统供电工作。
第三条考核内容包括供用电设备的检查、维护和管理，电气安全知识的学习和应用，供用电事故的预防和应急处理等。
第四条本考核办法由企业的供用电管理部门负责组织执行，并可根据实际情况进行调整。
第二章考核要求第五条企业应建立完善的供用电管理制度，并组织各部门全面执行。
第六条企业应定期开展供用电设备的检查和维护工作，确保设备处于良好的工作状态。
第七条企业应组织员工学习电气安全知识，并进行相关培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第八条企业应建立健全供用电事故的预防和应急处理机制，及时处置和处理各类电气事故。
第三章考核内容和方式第九条考核内容包括供用电设备的检查与维护、电气安全知识学习和应用、供用电事故的预防和应急处理等。
第十条考核方式包括考核测试和实际操作两种。
第十一条考核测试主要包括电气安全知识的理论考试和应急处理情景模拟考试。
第十二条实际操作主要包括供用电设备的检查和维护、供用电事故的应急处理等。
第四章考核组织和流程第十三条企业应设立供用电管理考核小组，负责制定考核计划、组织考核和评分。
第十四条供用电管理考核小组应由企业的供用电管理部门的工作人员组成，包括供用电设备管理、电气安全培训等方面的专业人员。
第十五条考核流程包括考核计划的制定、考核测试的组织和实际操作的安排。
第十六条考核计划应提前制定，并通知相关部门和人员，确保考核能够顺利进行。
第十七条考核测试应设立统一的考场，按时进行考试，考试内容应涉及电气安全知识和应急处理情景。
第十八条实际操作应安排在实际工作环境中进行，考核人员应模拟各类供用电事故情景进行应急处理。
第五章考核评分和奖惩第十九条考核评分应根据考核成绩进行，考核总分为100分。
供电所农电安全工作管理及考核办法模版(四篇)
供电所农电安全工作管理及考核办法模版【农电安全工作管理及考核办法】第一章总则第一条为保障农村电力供应安全，提高农村电网设施运行管理水平，做好农村电力安全隐患排查和整改工作，制定本办法。
第二条本办法适用于供电所的农村电力供应安全管理及考核工作。
第三条供电所应建立健全农村电力供应安全管理制度，明确责任和要求，确保农村电力供应安全和稳定。
第四条供电所应加强对农村电网设施的运行监控，及时发现问题并进行修复和整改。
第五条供电所应加强对农村电力安全隐患的排查和整改工作，确保农村电力供应安全。
第六条供电所应定期开展电力安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处置能力。
第七条供电所应建立健全电力事故应急预案，确保在突发电力事故中能够迅速有效处置。
第八条供电所应及时向上级电力部门报告重要电力设备的损坏和故障情况，以及供电区域内的安全事故。
第二章农村电力供应安全管理第九条供电所应确保供电设施的完好运行，及时修复线路、变压器等设备的故障。
第十条供电所应根据供电负荷情况，合理组织电力供应，确保供电稳定。
第十一条供电所应按照电力部门的要求，做好对农村电网设施的定期巡视和检查工作。
第十二条供电所应建立完善的电力材料管理制度，确保电力设施的材料储备充足。
第十三条供电所应建立健全电力设备台账和档案，记录设备的维护情况和维修记录。
第十四条供电所应制定电力设备维护保养计划，定期进行设备的检修和维护。
第十五条供电所应加强对农村电线故障的排查和检修，及时更换老化线路，确保供电线路的可靠运行。
第十六条供电所应定期组织农村电力供应安全专项检查，发现问题及时整改。
第十七条供电所应加强与农村居民的沟通交流，宣传电力供应安全知识，提高用户的用电安全意识。
第三章农村电力安全隐患排查和整改第十八条供电所应定期组织对农村电力设施进行安全检查，发现安全隐患及时进行整改。
第十九条供电所应制定安全隐患排查和整改计划，明确整改措施和时限。
第二十条供电所应建立农村电力安全隐患排查登记台账，记录安全隐患排查和整改情况。
停、送电安全管理规定及考核办法模版（二篇）
停、送电安全管理规定及考核办法模版第一章总则第一条为了加强停、送电工作安全管理，确保停、送电作业过程中的安全，根据相关法律法规和规章制度，制定本规定。
第二条本规定适用于所有从事停、送电工作的单位和个人。
第三条停、送电工程的执行单位和从业人员应具备相应的停、送电安全管理资质，并履行停、送电安全责任。
第四条停、送电工程应当按照国家规定的程序和标准进行，严禁违法违规操作和违章施工。
第五条停、送电作业前，应制定详细的停、送电方案，明确责任人和工作队伍的职责，并将方案报送相关部门备案。
第六条停、送电工程的安全管理应遵循“安全第一、预防为主、综合治理、责任落实”的原则。
第七条停、送电作业中，应加强安全教育和培训，提高作业人员的安全意识和技能。
第八条停、送电作业中，发生事故应及时报告相关部门，并按照规定组织开展事故调查和整改工作。
第二章停电安全管理规定第九条停电前，应进行充分的安全检查，确保设备符合停电要求，并采取相应措施进行防护。
第十条停电作业现场应设置明显的警示标志，禁止无关人员进入。
第十一条停电设备和线路应进行正确和可靠的封锁，禁止私自解锁和开启设备。
第十二条停电期间，严禁进行其他与停电作业无关的工作，禁止燃放烟花爆竹等危险物品。
第十三条停电恢复后，应进行设备检查和功能测试，确保设备正常运行。
第十四条对于因停电导致的潜在安全隐患，应及时进行整改，并报告相关部门。
第三章送电安全管理规定第十五条送电前，应进行充分的安全检查，确保送电设备符合要求，消除安全隐患。
第十六条送电作业现场应设置明显的警示标志，禁止无关人员进入。
第十七条送电设备和线路应进行正确和可靠的封锁，禁止私自解锁和开启设备。
第十八条送电作业中，应保持设备和线路的可靠运行，确保电力的稳定供应。
第十九条送电过程中，发现异常情况应及时处理，确保送电的安全和稳定。
第二十条送电作业结束后，应组织设备和线路的检修和维护工作，确保设备的可靠性。
第四章停、送电安全考核办法第二十一条停、送电执行单位应建立完善的安全考核制度，对停、送电工作的安全进行评估和监督。
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安全供用电管理考核办法模版
第一章总则
第一条为加强企业安全供用电管理，提升供用电安全水平，保障员工的人身安全和企业设施设备的安全运行，制定本考核办法。
第二条本办法适用于所有企业的供用电管理工作，并适用于电力系统供电工作。
第三条考核内容包括供用电设备的检查、维护和管理，电气安全知识的学习和应用，供用电事故的预防和应急处理等。
第四条本考核办法由企业的供用电管理部门负责组织执行，并可根据实际情况进行调整。
第二章考核要求
第五条企业应建立完善的供用电管理制度，并组织各部门全面执行。
第六条企业应定期开展供用电设备的检查和维护工作，确保设备处于良好的工作状态。
第七条企业应组织员工学习电气安全知识，并进行相关培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第八条企业应建立健全供用电事故的预防和应急处理机制，及时处置和处理各类电气事故。
第三章考核内容和方式
第九条考核内容包括供用电设备的检查与维护、电气安全知识学习和应用、供用电事故的预防和应急处理等。
第十条考核方式包括考核测试和实际操作两种。
第十一条考核测试主要包括电气安全知识的理论考试和应急处理情景模拟考试。
第十二条实际操作主要包括供用电设备的检查和维护、供用电事故的应急处理等。
第四章考核组织和流程
第十三条企业应设立供用电管理考核小组，负责制定考核计划、组织考核和评分。
第十四条供用电管理考核小组应由企业的供用电管理部门的工作人员组成，包括供用电设备管理、电气安全培训等方面的专业人员。
第十五条考核流程包括考核计划的制定、考核测试的组织和实际操作的安排。
第十六条考核计划应提前制定，并通知相关部门和人员，确保考核能够顺利进行。
第十七条考核测试应设立统一的考场，按时进行考试，考试内容应涉及电气安全知识和应急处理情景。
第十八条实际操作应安排在实际工作环境中进行，考核人员应模拟各类供用电事故情景进行应急处理。
第五章考核评分和奖惩
第十九条考核评分应根据考核成绩进行，考核总分为100分。
第二十条考核成绩评分标准由供用电管理考核小组制定，并向参加考核的人员公布。
第二十一条考核成绩评分标准包括考核测试成绩和实际操作成绩两部分。
第二十二条考核成绩达到80分以上的，认定为合格，考核成绩低于80分的，认定为不合格。
第二十三条对考核成绩合格的人员，可给予奖励，并在企业内部通报表扬。
第二十四条对考核成绩不合格的人员，应给予警告、处罚或者培训补救等措施。
第六章附则
第二十五条本考核办法由企业供用电管理部门负责解释和调整。
第二十六条本考核办法自颁布之日起施行，有效期为一年。
第二十七条本考核办法解释权归企业供用电管理部门所有。
第二十八条本考核办法自颁布之日起废止之前的供用电管理考核办法。
第二十九条本考核办法未尽事宜，由企业供用电管理部门根据实际情况进行补充和调整。
附件：供用电管理考核评分表
企业：____________
考核对象：____________
考核时间：____________
考核成绩：
考核测试成绩：__________分
实际操作成绩：__________分
考核总分：__________分
考核结果：( )合格 ( )不合格考核小组成员签字：__________。