最新房地产职业经理人聘用合同
房地产职业经理人聘用合同2024年通用
房地产职业经理人聘用合同2024年通用合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________一、职位及职责1.1 乙方担任甲方的房地产职业经理人，负责甲方的房地产项目的日常管理工作，包括但不限于项目策划、营销、招商、运营等。
1.2 乙方应全面履行甲方制定的各项管理制度和业务流程，确保甲方房地产项目的顺利推进。
1.3 乙方应积极配合甲方完成各项业务指标，提升甲方在房地产市场的竞争力。
二、聘用期限2.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
2.2 聘用期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。
三、薪酬及福利3.1 乙方的月薪酬为人民币____元（税前），每月____日按时发放。
3.2 乙方享有国家规定的带薪年假、节假日福利等福利待遇。
3.3 甲方为乙方提供必要的办公条件和业务培训。
四、保密条款4.1 乙方在聘用期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息。
4.2 乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。
五、违约责任5.1 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。
5.2 乙方提前解除合同的，应支付甲方一个月薪酬的违约金。
六、争议解决6.1 双方在签订本合同及履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定7.1 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
7.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1 甲方有权根据项目实际情况调整乙方的职责范围，乙方应积极配合并按时完成调整后的任务。
112024年度房地产职业经理人聘任协议样本一
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX112024年度房地产职业经理人聘任协议样本一本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（房地产公司）的基本情况1.2：乙方（职业经理人）的基本情况1.3：丙方（相关联公司或其他利益相关方）的基本情况第二条：合同期限2.1：合同的开始日期2.2：合同的结束日期2.3：合同续约条款第三条：职业经理人的职责与任务3.1：乙方的基本职责3.2：乙方的工作地点3.3：乙方的上班时间第四条：职业经理人的薪酬待遇4.1：乙方的基本工资4.2：乙方的绩效奖金4.3：乙方的社会保险和福利待遇第五条：职业经理人的工作成果交付5.1：乙方工作成果的要求5.2：乙方工作成果的交付时间5.3：乙方工作成果的验收标准第六条：职业经理人的保密义务6.1：乙方的保密内容6.2：乙方的保密期限6.3：乙方的违约责任第七条：合同的变更和解除7.1：合同变更的条件7.2：合同解除的条件7.3：合同变更和解除的法律后果第八条：违约责任8.1：甲乙双方的违约行为8.2：违约责任的承担方式第九条：争议解决9.1：争议解决的方式9.2：争议解决的地点9.3：争议解决的适用法律第十条：合同的生效、无效和终止10.1：合同的生效条件10.2：合同的无效条件10.3：合同的终止条件第十一条：其他约定11.1：知识产权归属11.2：商业秘密保护11.3：合同的复印件效力第十二条：甲方和乙方的权利和义务12.1：甲方的权利和义务12.2：乙方的权利和义务第十三条：甲方和乙方的信息披露13.1：甲方应提供的信息13.2：乙方应提供的信息第十四条：附则14.1：合同的附件14.2：合同的修改和补充14.3：合同解除或终止后的后续事宜第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1：甲方（房地产公司）的基本情况1.2：乙方（职业经理人）的基本情况1.3：丙方（相关联公司或其他利益相关方）的基本情况丙方为与甲方存在关联关系的公司或其他利益相关方，具体情况如下：______。
2024版房地产职业经理人聘用合同副本
2024版房地产职业经理人聘用合同副本甲方(雇主):________________乙方(雇员):________________鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，经友好协商，特订立本合同。
第一条合同期限1.1 本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。
1.2 本合同为期____年，期满后，如甲乙双方同意续订，应在合同期满前一个月内协商确定是否续订。
未达成一致意见的，本合同自动终止。
第二条工作内容及岗位职责2.1 乙方接受甲方的聘任，担任房地产职业经理人职务，负责公司的房地产项目管理工作。
2.2 乙方应按照公司的要求，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。
第三条工作时间、地点及休假制度3.1 乙方的工作时间为每周五天，每天工作八小时，共计40小时。
具体工作时间由甲方安排。
3.2 乙方的工作地点为甲方指定的房地产项目所在地。
如有特殊情况需要调整工作地点，需经甲乙双方协商一致。
3.3 乙方享有法定节假日及带薪年休假等休假制度。
具体安排由甲方制定并告知乙方。
第四条薪酬福利待遇4.1 乙方的试用期为三个月，试用期工资为人民币____元/月。
试用期满后，乙方的工资为人民币____元/月。
4.2 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
具体标准由甲方与当地社保部门和住房公积金管理中心协商确定。
4.3 甲方可根据乙方的工作表现和公司的经营状况，给予乙方相应的奖金和晋升机会。
第五条保密义务5.1 乙方应对在工作中获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或披露相关信息。
5.2 如因乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第六条违约责任6.1 如乙方在工作中存在违反法律法规、规章制度的行为，甲方可视情节轻重给予警告、罚款、降职、解除劳动合同等处理措施。
房地产开发公司聘用合同3篇
房地产开发公司聘用合同3篇篇1甲方（聘用方）：XXXXXXXXXX房地产开发有限公司地址：[XXXXX公司详细地址]法定代表人：[XXXXX公司法人姓名]联系方式：[XXXXX公司联系电话]乙方（受聘人）：[XXXXX被聘用者姓名]性别：[XXXXX被聘用者性别]身份证号码：[XXXXX被聘用者身份证号]联系方式：[XXXXX被聘用者联系电话]住址：[XXXXX被聘用者住址]鉴于甲方需要聘请乙方从事房地产开发相关的工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘请乙方担任[XXXXX岗位名称]一职，负责[XXXXX具体工作内容]。
2. 乙方应在约定的岗位职责范围内履行义务，完成工作任务。
二、聘用期限1. 本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX 日止。
2. 合同期满，经双方协商，可续签合同。
三、工作时间与地点1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 工作地点为甲方公司所在地。
四、薪资待遇与福利1. 乙方的基本工资为人民币[XXXXX元整]，根据工作表现及业绩，甲方有权调整乙方的薪资。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
3. 乙方享受甲方规定的年终奖及其他福利待遇。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露或向第三方透露。
2. 在本合同期限内及合同终止后一定期限内（具体期限根据岗位而定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
六、违约责任1. 若甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
2. 具体违约责任根据违约情况而定，可约定具体的违约金数额或计算方式。
七、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 若乙方在试用期内不符合岗位要求，甲方有权解除合同。
3. 若乙方有严重违纪、违法行为，甲方有权立即解除合同。
4. 其他合同解除与终止的情况，按照《劳动法》及相关法律法规执行。
2024年版高端房地产公司总经理职务聘用协议
2024年版高端房地产公司总经理职务聘用协议本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方：指2024年版高端房地产公司1.2 乙方：指被聘用的高级管理人员，即总经理第二条：聘用期限2.1 聘用期限为2024年版高端房地产公司总经理职务聘用协议签订之日起至2024年12月31日止。
第三条：总经理职责3.1 乙方应全面负责甲方的日常经营管理事务，并向甲方董事会负责。
3.2 乙方应严格执行甲方的各项规章制度，确保公司运营的合规性。
第四条：总经理权利4.1 乙方享有甲方规定的总经理级别薪酬待遇。
4.2 乙方有权根据甲方的授权，代表甲方处理公司事务。
第五条：总经理义务5.1 乙方应严格遵守国家的法律法规，诚信经营，维护甲方利益。
5.2 乙方应积极参与公司决策，为公司发展提供合理化建议。
第六条：绩效考核6.1 乙方的工作绩效将按照甲方的绩效考核制度进行定期评估。
6.2 乙方若未能达到绩效考核指标，应按照甲方规定的办法进行处理。
第七条：保密协议7.1 乙方在任职期间及离职后一年内，应对甲方商业秘密予以保密。
7.2 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
第八条：违约责任8.1 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
8.2 违约方应赔偿对方因此所遭受的损失。
第九条：争议解决9.1 本合同的解释和执行均适用中华人民共和国的法律。
9.2 双方发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条：合同的变更、解除和终止10.1 本合同的变更、解除和终止，应经双方协商一致并书面确认。
10.2 合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并交回相关证件和资料。
第十一条：附件本合同附件包括：甲乙双方的简历、职务任命书、薪酬待遇规定等。
第十二条：合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。
第十三条：其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。
第十四条：份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
职业经理人聘用简单合同范本(13篇)
职业经理人聘用简单合同范本（13篇）职业经理人聘用简单合同范本（精选13篇）职业经理人聘用简单合同范本篇1甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定，在平等自愿、公平公正、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限自_____日起至_____日止。
其中试用期为个______月。
二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为：__________________________________三、工作内容(一)、乙方根据甲方要求，经过协商，从事____________工作。
甲方根据工作需要，可依法变动乙方的工作岗位。
(二)、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制定的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
四、工作时间和休息休假(一)、甲乙双方经协商确认执行条款。
A、实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十四小时。
B、实行综合计算工时工作制，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。
C、实行不定时工作制，工作时间和休息休假甲、乙双方协商安排。
(二)、甲方保证乙方每周至少休息一日并享受国家法定假日（由乙方自主确定并申报甲方批准）。
乙方在合同期内享受甲方《员工考勤与享假制度》的各类假期并按规定请假（乙方病假，须持甲方认可的定点医院病历、报告单和病假证明，经部门审核、主管领导批准后方可准假）。
(三)、甲方发生自然灾害、事故或发生设备故障，需要乙方参加紧急处理或及时抢修而延长工作时间的不受标准时间规定的限制。
五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护(一)、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
(二)、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。
2024年房地产公司总经理岗位聘用合同范本
20XX 标准合同模板范本PERSONAL RESUME甲方：XXX乙方：XXX2024年房地产公司总经理岗位聘用合同范本本合同目录一览1.1 聘用岗位1.2 聘用期限1.3 工作职责2.1 薪酬待遇2.2 奖金福利2.3 社会保险2.4 住房公积金3.1 试用期3.2 培训3.3 考核4.1 解除合同4.2 终止合同4.3 违约责任5.1 保密协议5.2 知识产权5.3 商业秘密6.1 法律适用6.2 争议解决7.1 合同生效7.2 合同修改7.3 合同解除8.1 聘用通知8.2 人事档案8.3 离职手续9.1 员工手册9.2 规章制度9.3 岗位职责10.1 健康管理10.2 工作时间10.3 休假制度11.1 劳动合同11.2 补充协议11.3 相关文件12.1 甲方（房地产公司）12.2 乙方（总经理）12.3 丙方（见证人）13.1 签订日期13.2 生效日期13.3 合同期限14.1 合同副本14.2 合同正本第一部分：合同如下：1.1 聘用岗位1.1.1 甲方聘用乙方担任总经理岗位，负责公司的全面管理工作。
1.2 聘用期限1.2.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年，自2024年1月1日至2026年12月31日。
1.3 工作职责1.3.1 乙方应履行总经理职责，全面负责公司的经营管理工作，执行甲方的决定，并确保公司目标的实现。
2.1 薪酬待遇2.1.1 乙方的年薪为人民币一百万元，按月平均发放。
2.2 奖金福利2.2.1 乙方根据公司业绩可获得相应的奖金。
2.3 社会保险2.3.1 甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.4 住房公积金2.4.1 甲方为乙方缴纳住房公积金。
3.1 试用期3.1.1 本合同生效后，乙方享有三个月的试用期。
3.2 培训3.2.1 甲方应提供乙方必要的培训机会，以适应岗位需求。
3.3 考核3.3.1 甲方对乙方的绩效进行定期考核，以评估乙方的工作表现。
房地产职业经理人聘用合同书(112024年版)版B版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX房地产职业经理人聘用合同书（112024年版）版B版本合同目录一览1. 合同主体及定义1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（职业经理人）1.3 合同标的2. 聘用期限2.1 起始日期2.2 结束日期2.3 试用期3. 工作职责3.1 乙方的岗位职责3.2 乙方的权利与义务4. 薪资待遇4.1 薪资结构4.2 薪资发放时间及方式4.3 奖金及福利待遇5. 保密协议5.1 保密内容5.2 保密期限5.3 违约责任6. 合同解除与终止6.1 解除条件6.2 终止条件6.3 解除或终止后的权益处理7. 争议解决7.1 协商解决7.2 调解解决7.3 仲裁解决7.4 法律途径8. 合同的变更与转让8.1 合同变更8.2 合同转让9. 合同的生效、修改及失效9.1 合同生效条件9.2 合同修改9.3 合同失效10. 其他约定10.1 甲方应提供的条件10.2 乙方应遵守的规定10.3 双方的其他约定11. 违约责任11.1 甲方违约责任11.2 乙方违约责任12. 附则12.1 合同附件12.2 合同的补充协议12.3 合同的解释权13. 合同的签署与生效13.1 签署日期13.2 签署地点13.3 合同的生效日期14. signatures（签名）第一部分：合同如下：1. 合同主体及定义1.3 合同标的：乙方在甲方担任【职位名称】职务，负责【工作职责描述】，甲方支付乙方约定的薪资及福利。
2. 聘用期限2.1 起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.2 结束日期：本合同期限为【起始日期】至【结束日期】。
2.3 试用期：乙方在甲方任职的初期阶段为试用期，试用期为【试用期时长】个月。
3. 工作职责（1）【第一条岗位职责】（2）【第二条岗位职责】（3）【第三条岗位职责】……3.2 乙方的权利与义务：（1）乙方有权按照合同约定获得薪资及福利。
2024年房地产公司总经理岗位聘用协议范本
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年房地产公司总经理岗位聘用协议范本本合同目录一览1. 聘用岗位1.1 岗位名称1.2 岗位职责1.3 工作地点2. 聘用期限2.1 合同期限2.2 试用期3. 薪资待遇3.1 基本工资3.2 奖金3.3 福利3.4 社会保障4. 工作时间4.1 工作制4.2 休息日4.3 加班5. 合同解除和终止5.1 解除合同的条件5.2 终止合同的条件5.3 经济补偿6. 保密协议6.1 保密内容 6.2 保密期限6.3 违约责任7. 知识产权7.1 职务作品 7.2 专利权7.3 商标权8. 违约责任8.1 违约行为8.2 违约责任9. 争议解决9.1 协商解决 9.2 调解解决9.3 诉讼解决10. 其他条款10.1 合同修改 10.2 合同解释10.3 法律适用11. 附件11.1 简历11.2 学历证明11.3 职业资格证明12. 签署日期12.1 甲方代表12.2 乙方代表13. 合同正本13.1 甲方留存13.2 乙方留存14. 合同副本14.1 甲方留存14.2 乙方留存第一部分：合同如下：第一条聘用岗位1.1 岗位名称：房地产公司总经理1.2 岗位职责：1.2.1 负责公司的整体运营和管理，制定和实施公司的发展战略和经营计划；1.2.2 负责公司的内部管理，包括人力资源、财务、行政等各部门的工作协调和监督；1.2.3 负责公司的市场营销和业务拓展，建立和维护客户关系，提升公司的市场竞争力；1.2.4 代表公司与其他企业、政府部门、合作伙伴等进行商务洽谈和合作事宜。
1.3 工作地点：根据公司需要，总经理工作地点可在中国境内外的任意地点。
第二条聘用期限2.1 合同期限：本合同期限为____年，自双方签署之日起生效，至合同约定的终止条件发生时终止。
2.2 试用期：试用期为____个月，自合同生效之日起计算。
第三条薪资待遇3.1 基本工资：总经理的基本工资为每月人民币____元（税前）。
房地产职业经理人聘用合同书(112024年版)一
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX房地产职业经理人聘用合同书（112024年版）一本合同目录一览1. 聘用职位与职责1.1 职位名称1.2 工作职责2. 聘用期限2.1 起始日期2.2 终止日期3. 薪酬待遇3.1 基本工资3.2 绩效奖金3.3 福利待遇4. 工作地点4.1 工作地点5. 工作时间为5.1 每周工作天数5.2 工作时间段6. 试用期6.1 试用期时长6.2 试用期工资7. 保密协议7.1 保密内容7.2 保密期限8. 违约责任8.1 双方违约责任8.2 赔偿金额9. 解除合同条件9.1 解除合同的条件9.2 解除合同的程序10. 争议解决方式10.1 争议解决方式10.2 适用法律11. 其他约定11.1 其他条款11.2 附件12. 签署日期12.1 签署日期13. 签署地点13.1 签署地点14. 双方签字14.1 甲方签字14.2 乙方签字第一部分：合同如下：1. 聘用职位与职责1.1 职位名称：房地产职业经理人1.2 工作职责：1.2.1 负责公司的房地产项目的日常管理工作；1.2.2 制定并执行房地产项目的市场推广策略；1.2.3 协调并管理项目团队，确保项目进度和质量；1.2.4 负责与其他部门和外部合作伙伴的沟通协调工作；1.2.5 完成公司领导交办的其他工作。
2. 聘用期限2.1 起始日期：____年__月__日2.2 终止日期：____年__月__日3. 薪酬待遇3.1 基本工资：人民币____元/月3.2 绩效奖金：根据工作绩效考核结果发放3.3 福利待遇：3.3.1 按照国家和地方法律法规规定的社会保险和住房公积金；3.3.2 享受带薪年假、病假等相关假期；3.3.3 提供职业培训和职业发展机会；4. 工作地点4.1 工作地点：____省____市____区____路____号5. 工作时间为5.1 每周工作天数：五天工作制，周一至周五；5.2 工作时间段：上午9:00至12:00，下午13:30至18:00。
房地产总经理聘用合同10篇
房地产总经理聘用合同10篇房地产总经理聘用合同1聘请方：__________（以下简称甲方）应聘方：__________（以下简称乙方）甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。
为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。
一、聘用内容甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。
二、聘用期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
三、担保方式风险抵押金。
乙方须于每年的_____月_____日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币_____元，作为乙方全面履行本合同的担保。
四、权利义务（一）甲方由董事会行使下列职权1.公司的经营方针和投资计划；2.制订公司的年度财务预算方案、决算方案；3.制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；4.决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度；5.监督乙方的工作（二）乙方：1.对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。
保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。
2.遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度；3.不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意；4.对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；5.聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意；6.不得以甲方名义对外提供任何形式的担保；7.应于每月7日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表；8.聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；9.公司章程和董事会授予的其他职权。
五、费用指标乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币__________万元；如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。
经营管理等费用具体支出项目为：_______________六、工资福利聘用期间每年基本报酬为人民币________元（含社会保险、福利等），按月平均预支，年终结算。
房地产经纪人员聘用合同7篇
房地产经纪人员聘用合同7篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方从事房地产经纪工作一事，经友好协商达成如下协议：一、合同背景鉴于甲方业务发展的需要，现拟聘用乙方从事房地产经纪工作。
乙方具备从事该职业所需的资质和经验，愿意在甲方的指导和监督下，尽职尽责地完成工作任务。
二、聘用事项甲方聘用乙方从事房地产经纪工作，包括但不限于房屋买卖、租赁、评估等业务。
乙方应按照甲方的要求，履行经纪人的职责和义务。
三、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，双方可协商续签。
四、工作内容及地点乙方应在甲方的安排下，按照岗位职责要求，从事房地产经纪工作。
工作地点包括但不限于甲方的办公场所、客户所在地及其他相关场所。
五、工作时间和休假乙方的工作时间应遵循甲方的规定，采用弹性工作时间制度。
如遇法定节假日或公司安排的休息日，乙方应享受相应的休假。
六、薪酬福利1. 薪酬结构：乙方的薪酬由基本工资和业绩提成两部分组成。
2. 发放方式：薪酬每月发放一次，发放时间为每月的XX日。
业绩提成根据年度或季度业绩结算。
3. 福利待遇：乙方享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
七、双方权利义务1. 甲方的权利义务：甲方有权要求乙方履行经纪人的职责和义务，为乙方提供必要的工作条件和资源。
同时，甲方应按时支付乙方的薪酬和福利。
2. 乙方的权利义务：乙方应按照甲方的要求履行经纪人的职责和义务，保守甲方的商业秘密和客户信息。
同时，乙方有权获得相应的薪酬和福利。
如遇特殊情况需提前解除本合同，应提前XX日通知对方。
若违反合同约定解除劳动合同，应承担违约责任。
八、违约责任及赔偿标准1. 若甲方未按时支付乙方的薪酬和福利，应按未支付金额的XX%支付违约金。
2024版房地产职业经理人聘用合同11
2024版房地产职业经理人聘用合同11本合同由以下双方于____年__月__日签订：甲方(雇主):__________________________乙方(雇员):__________________________鉴于甲方拟聘请乙方担任房地产职业经理人，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容和岗位职责1.1 乙方同意接受甲方的聘任，担任房地产职业经理人，负责房地产项目的策划、开发、销售等工作。
1.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，为甲方创造价值。
第二条工作地点和时间2.1 乙方的工作地点为甲方指定的房地产项目所在地。
2.2 乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间由甲方安排。
第三条薪酬待遇3.1 甲方将按照国家相关法律法规和地方规定，支付给乙方基本工资、奖金、津贴等报酬。
3.2 甲方将按照国家税收政策，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.3 甲乙双方同意，本合同期内，乙方的薪酬待遇不降低原约定水平。
第四条保密条款4.1 乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息严格保密，不得泄露给第三方。
4.2 未经甲方书面同意，乙方不得将本合同项下的任何信息用于其他目的。
4.3 本合同终止或解除后，乙方仍应履行保密义务。
第五条违约责任5.1 甲乙双方同意，如一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担违约责任，赔偿对方的损失。
5.2 如因不可抗力导致本合同无法履行的，双方均不承担违约责任。
5.3 本合同未尽事宜，可由双方协商补充。
如补充协议与本合同冲突的，以补充协议为准。
第六条争议解决6.1 本合同在履行过程中，如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
6.2 本合同的解释权归甲乙双方共同所有。
第七条其他条款7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
具有同等法律效力。
7.2 本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
112024年度房地产职业经理人聘任协议样本版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX112024年度房地产职业经理人聘任协议样本版本合同目录一览1. 聘任岗位及职责1.1 岗位名称1.2 岗位职责2. 聘任期限2.1 合同期限2.2 试用期3. 薪酬待遇3.1 基本工资3.2 绩效奖金3.3 福利补贴3.4 薪酬支付方式4. 工作地点与时间4.1 工作地点4.2 工作时间5. 保密协议5.1 保密内容5.2 保密期限5.3 违约责任6. 合同解除与终止6.1 解除合同的条件6.2 终止合同的条件6.3 经济补偿7. 违约责任7.1 违约行为7.2 违约责任8. 争议解决8.1 协商解决8.2 调解解决8.3 法律途径9. 合同的生效、修改与解除9.1 合同生效条件9.2 合同修改9.3 合同解除10. 其他约定10.1 知识产权10.2 信息安全10.3 劳动合同的传承11. 双方声明与承诺11.1 真实性11.2 合法性11.3 完整性12. 附件12.1 简历12.2 学历证明12.3 职业资格证书13. 合同签订日期14. 合同签订地点第一部分：合同如下：1. 聘任岗位及职责1.1 岗位名称：房地产职业经理人1.2 岗位职责：1.2.1 负责公司的房地产项目的日常管理工作；1.2.2 制定并执行房地产项目的经营策略和计划；1.2.3 组织并领导团队完成项目的销售、招商、策划等工作；1.2.4 负责项目的财务管理、成本控制及风险防范；1.2.5 建立并维护与政府部门、合作伙伴等的关系，提升公司品牌形象。
2. 聘任期限2.1 合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计一年。
2.2 试用期：自合同生效之日起一个月内为试用期。
3. 薪酬待遇3.1 基本工资：人民币万元/年。
3.2 绩效奖金：根据公司业绩及个人绩效，年度奖金为基本工资的10%30%。
3.3 福利补贴：按照公司的规定享受五险一金、年终奖、节假日福利等。
专为房地产总经理定制：2024年版聘用协议
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX专为房地产总经理定制：2024年版聘用协议本合同目录一览1. 聘用协议的定义与范围1.1 定义1.2 范围2. 双方信息2.1 甲方信息2.2 乙方信息3. 聘用期限3.1 起始日期3.2 结束日期4. 工作职责4.1 乙方的工作职责4.2 乙方的工作地点4.3 乙方的工作时间5. 薪资待遇5.1 基本工资5.2 奖金5.3 福利5.4 薪资发放方式6. 试用期6.1 试用期的长度6.2 试用期的工资待遇7. 保密协议7.1 保密内容7.2 保密期限8. 解除与终止8.1 解除条件8.2 终止条件8.3 解除或终止后的权益处理9. 违约责任9.1 乙方违约9.2 甲方违约10. 争议解决10.1 争议解决方式10.2 争议解决地点10.3 争议解决机构11. 其他条款11.1 不可抗力11.2 法律适用11.3 合同修改与补充12. 附件12.1 附件一：职位说明书12.2 附件二：薪资结构表12.3 附件三：保密协议细则13. 签署13.1 甲方签署13.2 乙方签署14. 生效日期14.1 合同生效日期第一部分：合同如下：1.聘用协议的定义与范围1.1定义1.2范围本协议包括双方的权利、义务、职责、薪资待遇等事项，以及合同的解除、终止和违约责任等条款。
2.双方信息2.1甲方信息甲方名称：【公司全称】甲方地址：【公司地址】甲方联系人：【联系人姓名】2.2乙方信息乙方姓名：【乙方姓名】乙方身份证号：【乙方身份证号码】乙方联系方式：【乙方联系电话】3.聘用期限3.1起始日期本协议自双方签署之日起生效，起始日期为【起始日期】。
3.2结束日期本协议有效期为【有效期年限】年，自起始日期起计算，除非提前解除或终止。
4.工作职责4.1乙方的工作职责乙方作为公司的房地产总经理，负责制定和执行公司的房地产发展战略，管理房地产项目的策划、开发、销售和运营等工作。
房地产经纪人员聘用合同5篇
房地产经纪人员聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方从事房地产经纪工作事宜达成如下协议：一、聘用概况1. 聘用岗位：甲方聘用乙方担任房地产经纪人员，负责房地产相关业务。
2. 聘用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与职责1. 乙方工作内容：房地产项目策划、市场调研、销售代理、客户拓展、合同签订等。
2. 乙方职责：遵守国家法律法规，遵守行业规范，维护公司形象，努力完成工作任务。
三、待遇与福利1. 薪酬结构：基本工资+业绩提成+其他补贴。
具体数额根据乙方工作表现及业绩确定。
2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 带薪假期：乙方享有国家法定假期及婚假、产假等。
4. 其他福利：年终奖金、员工旅游等。
四、双方权利义务1. 甲方权利：（1）制定并修改相关规章制度；（2）对乙方进行工作安排及调整；（3）对乙方的工作绩效进行评估及考核；（4）按时支付乙方薪酬。
2. 甲方义务：（1）提供必要的工作条件；（2）保护乙方的合法权益；（3）对乙方进行定期培训。
3. 乙方权利：（1）获得相应的薪酬和福利待遇；（2）享有休息和休假的权利；（3）提出合理化建议及意见。
4. 乙方义务：（1）遵守甲方的规章制度；（2）服从甲方的工作安排；（3）完成工作任务，履行岗位职责。
五、违约责任及赔偿1. 若甲方违反合同约定，未按时支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。
2. 若乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密或从事损害甲方利益的活动，甲方有权要求乙方承担违约责任并支付违约金。
3. 违约金的数额根据违约情况确定，一般不超过因违约造成的实际损失的金额。
六、合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致可以解除本合同。
2024年-房地产职业经理人聘用合同详尽多应用版
房地产职业经理人聘用合同甲方（雇主）：【甲方全称】地质：【甲方地质】乙方（受聘人）：【乙方全称】地质：【乙方地质】鉴于甲方是一家专业从事房地产开发、销售、租赁、物业管理等业务的公司，甲方希望聘请乙方作为房地产职业经理人，负责甲方的相关业务管理工作；乙方愿意接受甲方的聘请，担任房地产职业经理人的职务。
根据《合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：第一条聘用职位及期限1.1甲方聘用乙方担任房地产职业经理人，全面负责甲方的房地产开发、销售、租赁、物业管理等业务管理工作。
1.2乙方的聘用期限为【聘用期限】年，自【聘用开始日期】起至【聘用结束日期】止。
聘用期满后，如双方同意续聘，应签订书面续聘协议。
第二条工作内容与职责2.1乙方在聘用期间，应全面负责甲方的房地产开发、销售、租赁、物业管理等业务管理工作，包括但不限于：（1）制定和实施甲方的发展战略和经营计划；（2）组织和协调甲方各部门的工作，确保各项业务顺利进行；（3）负责甲方项目的策划、开发、销售、租赁等工作；（4）负责甲方物业的管理工作，确保物业服务质量；（5）负责甲方与政府部门、合作伙伴、客户等的沟通与协调工作；（6）完成甲方交办的其他相关工作。
2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
第三条工作时间和工作地点3.1乙方的工作时间为【工作时间】，根据工作需要，乙方应服从甲方的工作安排。
3.2乙方的工作地点为【工作地点】，根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。
第四条薪酬待遇4.1甲方支付乙方的薪酬待遇为年薪【年薪数额】，其中包括基本工资、绩效奖金等。
具体支付方式和时间由双方另行协商确定。
4.2甲方根据乙方的业绩和贡献，给予乙方相应的绩效奖金。
具体奖金数额和发放条件由双方另行协商确定。
第五条保密条款5.1乙方在聘用期间，因工作需要接触到的甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等，应予以严格保密。
房地产开发公司聘用合同6篇
房地产开发公司聘用合同6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1房地产开发公司聘用合同甲方（公司）：____________（名称）、法定代表人：____________乙方（员工）：____________（姓名）、身份证号码：____________鉴于甲方为一家具有良好声誉和资质的房地产开发公司，乙方具备与从事房地产相关工作的资格和能力，双方在平等自愿的基础上达成如下聘用合同：第一条工作岗位和职责1.1 乙方将被聘用为甲方公司的房地产项目经理，主要负责协调和管理公司房地产项目的开发和实施过程。
1.2 乙方应按照公司的安排和要求，认真履行其职责，完成所负责的工作任务，确保项目的顺利进行。
第二条聘用期限2.1 本合同自____年____月____日起生效，聘用期限为____年，到期后甲方与乙方如双方一致同意可以续签合同，续签合同的内容和期限另行协商确定。
第三条薪资和福利3.1 乙方的工资构成包括基本工资和绩效工资，具体的数额根据公司的薪酬制度执行。
3.2 乙方在聘用期间享有公司提供的相关福利待遇，包括但不限于社会保险、商业保险、带薪年假、团队建设活动等。
第四条保密义务4.1 乙方在工作期间或离开公司后，应保护公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方或用于其他用途。
4.2 乙方对公司的商业计划、市场策略和内部资料等保密信息应严格遵守，不得擅自传播或泄露。
第五条离职5.1 乙方如有辞职意向，应提前一个月书面通知甲方，经公司同意后正式离职。
5.2 乙方如有违反公司规章制度或工作职责的情况，公司有权解除劳动合同。
第六条其他条款6.1 本合同未尽事宜，双方可另行签订书面协议，形成有关条款的补充和解释。
6.2 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：____________（盖章）乙方（员工）：____________（签字）日期：____________以上是房地产开发公司与员工签订的聘用合同，双方应遵守合同约定，共同努力为公司的发展做出贡献。
112024年房产企业职业经理人劳动合同
112024年房产企业职业经理人劳动合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方（房产企业）：详细名称1.2 乙方（职业经理人）：详细姓名、身份证号码第二条：合同期限2.1 合同起始日期：2024年1月1日2.2 合同终止日期：2024年12月31日第三条：工作内容3.1 乙方作为甲方房产企业的职业经理人，负责管理和运营房产项目的日常工作。
第四条：工作时间和休息休假4.1 乙方每周工作五天，每天工作八小时。
4.2 乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。
第五条：劳动报酬5.1 甲方每月十日前向乙方支付约定的工资。
5.2 乙方工资待遇为：基本工资+绩效奖金。
第六条：社会保险和福利待遇6.1 甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2 甲方为乙方提供福利待遇，包括年终奖、节假日福利等。
第七条：保密协议7.1 乙方同意在合同期间及合同终止后继续保守甲方的商业秘密和机密信息。
第八条：竞业限制8.1 乙方在合同期间及合同终止后一年内不得在与甲方业务相同的行业从事相同或类似的工作。
第九条：违约责任9.1 如乙方违反合同条款，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
第十条：合同的变更、解除和终止10.1 合同的变更、解除和终止应遵循国家相关法律法规的规定。
第十一条：争议解决11.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十二条：法律适用12.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
第十三条：其他约定13.1 双方在合同期间应遵守国家法律法规，尊重社会公德，共同维护社会和谐稳定。
第十四条：合同的签署14.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
双方签字盖章后生效。
第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1 甲方（房产企业）：X房地产开发有限公司，营业执照号：X，地址：X。
房地产开发总经理聘用合同2024年通用
房地产开发总经理聘用合同2024年通用合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1 乙方担任甲方公司房地产开发总经理，全面负责甲方公司房地产开发项目的管理与运营工作。
1.2 乙方应认真履行总经理职责，确保甲方公司房地产开发项目的顺利实施，实现甲方公司的经营目标。
第二条合同期限2.1 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
第三条薪酬待遇3.1 乙方的月工资为人民币____元（税前），按月支付。
3.2 乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等相关福利待遇。
3.3 乙方根据甲方公司业绩及个人绩效，可获得相应的奖金。
第四条工作时间和休息休假4.1 乙方每周工作时间为____小时，执行____小时工作制。
4.2 乙方按国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等相关福利待遇。
第五条劳动保护5.1 甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。
5.2 甲方应按时为乙方缴纳社会保险费，确保乙方的社会保险权益。
第六条保密条款6.1 乙方在合同期内及合同期满后，应对甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。
6.2 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
第七条合同解除和终止7.1 在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除本合同。
7.2 乙方向甲方提出辞职，提前一个月书面通知甲方，本合同即可解除。
7.3 乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定，甲方有权解除本合同。
7.4 合同期满，本合同自然终止。
第八条违约责任8.1 甲乙双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。
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房地产职业经理人聘
用合同
房地产职业经理人聘用合同
聘请方（甲方）： XXXX房地产开发有限公司（以下简称甲方）
受聘方（乙方）：（以下简称乙方）
法律公证：
经甲乙双方商议，本着互相信任、共同发展、完成既定、自愿、平等、互利的原则，双方达成聘用协议；为发展XXX集团XXXX 房地产开发公司的事业，甲方聘请乙方作为甲方XXX集团XXXX房地产开发公司的执行总经理，按照XXX集团董事会、XXXX房地产开发公司董事会的精神及决定，负责XXXX房地产公司全部地产开发项目的规划、设计、项目定位、开发建设、销售、招商、商业管理、物业管理等相关事宜，对于项目运作乙方直接向甲方董事会负责；具体条款如下：
一、聘用期限
第一条：合同有效期自二○一一年XX月XX日起至二○一三年XX月XX日止。
聘用期为三年。
二、聘用职务
第二条：甲方聘乙方为XXX集团XXXX房地产开发公司执行总经理职务，工作期间行使总经理权利，并承担相关责任及义务。
三、聘薪标准
第三条：乙方在担任XXX集团XXXX房地产开发公司执行总经理职务期间，每年的年薪（大写）元人民币（税后），每月基本工资为（大写）____________元人民币（税后）,每月工资于次月15日前发放，遇节假日提前或者顺延，。
第四条：甲方可定期考核乙方，根据乙方工作能力及为公司创造的效益做出综合评估，对乙方基本工资进行适当调整，在年底经过考核后给予乙方年底分红和提成奖励，具体的奖励标准另行商定。
四、一般工作授权
第五条：甲方为乙方创造或提供必要的环境与条件，并进行科学、合理的工作授权。
对乙方分管业务范围的一般工作授权包括但不限于：
1、人事管理授权
乙方对公司所有在职员工（甲方明确的特别岗位的员工除外）拥有直接人事管理权。
包括：聘任、解聘、考核、入职定薪、薪酬调整、职务晋升以及岗位调整。
乙方审批公司员工薪酬调整时，如果当次调薪幅度超过
30% %以上须报甲方或其授权人审批。
不超过上述调薪幅度，由乙方直接审批。
乙方审批主管部门的员工职务/岗位调整晋升职务，须报甲方或其授权人审批。
经理级以下职务调整幅度，由乙方直接审批。
乙方审批主管部门的员工招聘、解聘、薪酬调整、职务/岗位调整、实施特别奖励时，均须遵守公司人力资源管理制度，并接受监督。
2、公文颁发授权
公文颁发是指以公司名义颁发各种规章、制度、奖惩、命令、通知、规定以及其他指示类文件。
乙方可签发各种内部管理文件。
3、业务付款授权
乙方审批主管业务范围的业务付款项目，须按公司审批后的月度资金计划进行控制。
对符合资金计划、付款条件和审批流程的前提下的付款项目，单次付款金额不超过 5 万元的，由乙方审批。
超过万元，或计划外付款，须报甲方或其授权人审批。
4、费用报销授权
乙方审批主管业务范围的日常费用报销，须按公司审批后的月度费用预算进行控制。
对符合费用预算、报销条件和审批流程的前提下的报销项目，单笔报销金额不超过 10000 元的，由乙方审批。
超过元，或预算外报销，须报甲方或其授权人审批。
乙方报销费用，无论金额大小，一律报甲方或其授权人审批。
5、现金借支授权
乙方审批主管业务范围内的因公临时借款，金额在元以下的，由乙方审批。
借款金额超过元，须报甲方或其授权人审批。
五、其他管理授权
第六条：甲方对乙方主管业务范围而必需的其他管理权限，甲方本着“必要、合理、规范、可控”的授权原则，进行科学、规范地授权，制订详细的管理授权方案，并在本协议签订后一个月内完成。
乙方须在甲方的授权范围内行使管理权，不得擅自越权。
乙方行使各种管理权时，须接受甲方的内部监察与审计。
甲方对乙方的内部监察与审计，应做到规范、有序地进行。
六、授予股权
第七条：甲乙双方经协商一致，由甲方通过无偿股权转让的方式直接授予乙方项目公司不低于%的股份。
乙方除不享有公司剩余资产的分配权外，可以享受作为股东的其他全部权益。
包括但不限于收益权、实名权和选举权。
乙方遵照法律规定的股份，按股分红，其向甲方的支付形式以次年的6月31日前现金支付。
七、双方义务及职责
第八条：乙方有义务对甲方公司提出有利于公司发展的合理化建议，有权向甲方公司汇报工作，有权在其职责范围内处分所领导职员的违纪违章行为；甲方人员不得以任何借口给予干涉乙方执行工作。
第九条：乙方主动辞职，需在三个月前向甲方提出书面申请，在甲方确定合适人选接替后,方能辞职，但要交接清楚，因乙方个人原因未作好交接手续，甲方有权延长交接时间，甲方也不得以各种借口
而不予办理；未按规定提前申请，即辞即走，其未领取的工资（及奖金等）公司不予发放；如自动离职，对未结的工资（及奖金等）不予发放。
甲方不是因为乙方工作原因而辞退乙方，需提前三个月书面告知，如甲方未按约定辞退乙方，甲方需赔偿乙方违约金，违约金为(大写)____________元人民币
第十条：合同期满，甲方需继续聘用，经双方协商同意可续签合同；协商不一致,劳动关系随即解除.
七、保守商业秘密
第十一条：乙方有义务为甲方保守商业和技术秘密，维护甲方形象，如乙方违约，甲方有权追究乙方责任。
八、劳动合同的变更、解除、和终止。
第十二条：甲乙双方协商一致，可以变更和解除本合同。
九、劳动争议的处理
第十三条：本合同签定之日起生效。
甲乙双方不得擅自变更或解除合同。
合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。
补充规定与本合同有同等效力。
合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的劳动仲裁机构申请仲裁。
第十四条：本合同一式四份，甲方持二份，乙方及法律顾问各执一份，本合同一经三方签字，即为生效。
甲方：XXX集团XXXX房地产开发公司乙方：
甲方法人：
二○一一年XX月XX日二○一一年XX月XX 日
法律承诺：
公证顾问：
二○○X年XX月XX日。