学校日常工作管理规定
特教学校工作日常管理制度
第一章总则第一条为加强特教学校的管理，提高教育教学质量，确保学校各项工作有序开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于特教学校全体教职工及学生。
第三条本制度遵循以人为本、科学管理、公平公正、注重实效的原则。
第二章教师管理第四条教师应具备相应的教师资格，热爱教育事业，关爱学生，具有良好的职业道德和教育教学能力。
第五条教师应按时参加学校组织的各项活动，按时完成教育教学任务，认真备课、上课、批改作业。
第六条教师应积极参加教研活动，不断提高教育教学水平。
第七条教师应遵守学校纪律，不得迟到、早退、旷工，不得在工作时间做与教学无关的事情。
第八条教师应关心学生，了解学生情况，帮助学生解决生活、学习中的困难。
第九条教师应加强师德修养，树立良好的教师形象。
第十条教师应积极参加学校组织的培训和学习，不断提高自身素质。
第三章学生管理第十一条学生应遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，尊敬师长，团结同学。
第十二条学生应按时到校，不迟到、不早退、不旷课。
第十三条学生应认真完成作业，积极参加课外活动，养成良好的学习习惯。
第十四条学生应尊敬师长，团结同学，关心集体，爱护公物。
第十五条学生应遵守宿舍管理规定，保持宿舍卫生，维护宿舍秩序。
第十六条学生应自觉维护校园安全，不参与打架斗殴、赌博等不良行为。
第十七条学生应遵守交通规则，注意交通安全。
第十八条学生应积极参加学校组织的各项活动，展现特长，提高综合素质。
第四章教学管理第十九条学校应根据学生实际情况，制定切实可行的教学计划。
第二十条教师应严格按照教学计划进行教学，不得随意增减教学内容。
第二十一条教师应认真备课，提高教学质量。
第二十二条教师应关注学生学习情况，及时调整教学方法。
第二十三条教师应积极参与学校组织的教研活动，不断提高教育教学水平。
第二十四条学校应定期对教学进行评估，对教学质量进行监控。
第五章安全管理第二十五条学校应建立健全安全管理制度，确保校园安全。
第二十六条教师应加强安全教育，提高学生安全意识。
学校班级日常管理制度5篇
学校班级日常管理制度5篇学校班级日常管理制度精选篇1为了给同学们创造一个愉快的学习和生活环境，使班级工作能够正常有序进行，使信管061班成为一个团结优秀的集体，特建立此班级管理制度。
具体内容如下：一、班级日常管理制度1、学习：大学生的主要任务是学习，大家必须充分重视，努力做到：⒈按时上课，不迟到，不早退，不逃课。
2、有事不能上课要按照有关程序请假，获得批准方可。
3、积极配合相应科代表的工作，认真完成作业，按时上交。
4、遵守课堂纪律，尊重老师，体现出大学生应有的风度。
2、卫生：宿舍是大学生活动的重要场所，宿舍卫生状况直接影响同学们的生活环境，因此，宿舍卫生必须保持：1、宿舍内部要制定相应的卫生制度（周一按军训标准，其他必须保持整洁），实行责任到人制，宿舍长及班干部负责监督。
2、宿舍卫生每日打扫，值日生要尽职尽责，认真对待，为同学们创造整洁舒适的生活环境。
3、切实执行宿舍管理中心的各项规定，做好卫生打扫工作，认真对待卫生检查。
4、注重个人卫生。
3、活动因为班级、院、校开展各种各样的活动，故有以下规定1、对于班级组织的各项活动，同学们要热心关注，积极参与，共建一个团结界奋进的班级体。
2、对于院、校组织的活动，同学们也应认真对待，敢于挑战自我，为班级和个人的荣誉拼搏。
3、同学们要积极的为班级发展献计献策，使本班的活动搞得有特色，有意义。
二、班级奖惩制度1、评优、评先依据《安徽工业大学学生手册》进行评选。
2、推荐党校学员采取民主与集中相结合的原则进行评选。
3、在校为班级争得荣誉或在集体活动中表现突出的个人或团体，将推荐学院予以表彰，或予一定的物质奖励。
4、因个人原因使班级受到院级以上（包括院级）通报批评的个人或团队，取消其本学期评优、评先及参选资格。
5、凡考试中有舞弊行为的，经查证属实，取消本学期评优、评先及参选资格。
6、在班会及其他须到的班级活动中迟到、早退的同学将给予批评并根据实际情况进行惩罚。
7、班会无故缺席三次以上的同学，将予以批评，并影响其本学期考核成绩（需要点到的班级活动处理方式同上）。
学校日常管理制度及流程
一、总则为了加强学校管理，维护正常的教育教学秩序，保障师生员工的合法权益，提高教育教学质量，根据国家有关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、组织机构1. 校长：全面负责学校的日常管理工作，组织实施本制度。
2. 副校长：协助校长工作，分管学校各部门的具体工作。
3. 教务处：负责教学管理工作，组织实施教育教学计划，保证教学秩序。
4. 学生处：负责学生管理工作，组织学生开展课外活动，维护学生权益。
5. 总务处：负责学校的后勤保障工作，确保学校正常运转。
6. 安全保卫处：负责学校的安全保卫工作，维护校园安全稳定。
三、日常管理制度1. 教学管理（1）教师应按时到岗，遵守教学纪律，认真备课、授课，保证教学质量。
（2）学生应按时到校，认真听讲，做好课堂笔记，按时完成作业。
（3）学校定期组织教学质量检查，对教师教学情况进行评价。
2. 学生管理（1）学生应遵守学校规章制度，尊敬师长，团结同学，养成良好的行为习惯。
（2）学生应积极参加课外活动，培养兴趣爱好，提高综合素质。
（3）学生处负责组织学生参加各类比赛、评比活动，展示学生风采。
3. 后勤保障（1）总务处负责学校的后勤保障工作，确保学校正常运转。
（2）食堂、宿舍、教室等场所应保持整洁、卫生。
（3）学校定期对食堂、宿舍、教室等场所进行检查，确保安全、卫生。
4. 安全保卫（1）安全保卫处负责学校的安全保卫工作，维护校园安全稳定。
（2）学生应遵守交通规则，不携带危险物品进入校园。
（3）学校定期组织安全演练，提高师生安全意识。
四、日常流程1. 早晨：学生按时到校，教师提前备课，学校领导巡视校园。
2. 上午：学生上课，教师授课，学校领导听课、检查教学秩序。
3. 课间：学生休息、活动，教师辅导学生。
4. 午餐：学生就餐，食堂提供营养、卫生的饭菜。
5. 下午：学生上课，教师授课，学校领导听课、检查教学秩序。
6. 课外活动：学生参加课外活动，提高综合素质。
7. 晚自习：学生自习，教师辅导。
学校行政工作日常管理制度
第一章总则第一条为加强学校行政工作管理，提高工作效率，确保各项工作顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校全体行政工作人员，包括校长、副校长、主任、副主任、干事等。
第三条行政工作日常管理制度应遵循以下原则：1. 遵纪守法，严格执行国家法律法规和学校规章制度；2. 以人为本，关注师生需求，提供优质服务；3. 严谨务实，确保工作质量，提高工作效率；4. 沟通协作，形成合力，共同推进学校发展。
第二章工作职责第四条校长负责学校全面工作，主持行政会议，协调各部门工作，确保学校各项工作顺利进行。
第五条副校长协助校长工作，分管具体工作领域，负责分管领域的行政管理工作。
第六条主任负责所辖部门的日常工作，协调部门内部事务，确保部门工作高效运转。
第七条副主任协助主任工作，分管具体工作事项，负责分管事项的行政管理工作。
第八条干事负责具体工作，执行上级领导的决策和安排，完成各项工作任务。
第三章工作流程第九条行政工作流程应包括以下环节：1. 计划：制定年度工作计划，明确工作目标、任务和完成时间；2. 实施：按照计划执行工作，确保各项工作按期完成；3. 检查：定期对工作进行检查，发现问题及时整改；4. 总结：对工作进行全面总结，提炼经验，改进不足。
第十条工作计划应明确以下内容：1. 工作目标：明确工作要达到的效果和预期成果；2. 工作任务：详细列出具体工作任务，明确责任人；3. 完成时间：设定合理的工作期限，确保工作按时完成；4. 考核标准：制定考核标准，对工作完成情况进行评价。
第四章工作纪律第十一条行政工作人员应遵守以下纪律：1. 严守工作纪律，遵守国家法律法规和学校规章制度；2. 严谨工作作风，认真负责，杜绝推诿扯皮现象；3. 保守工作秘密，不得泄露学校内部信息；4. 服从领导，听从指挥，积极参与各项工作；5. 遵守职业道德，树立良好形象。
第五章奖惩制度第十二条学校对工作表现优秀、成绩显著的行政工作人员给予表彰和奖励。
学校规章制度与工作程序
学校规章制度与工作程序学校是学生学习和成长的地方，为了保障教学秩序，提升教学质量，保障学生身心健康，学校制定了一系列规章制度和工作程序。
以下是我们学校的规章制度与工作程序：一、学生管理规章制度：1. 学生行为规范：学生应该尊重老师和同学，文明礼貌、热爱劳动，不做违法、违纪的事情。
遵守课间休息时间、晚自习时间等规定，不随意离校。
2. 学生考勤制度：学生应按时到校，不迟到早退，迟到超过三次者需做扫院落和写检讨；旷课者需处分。
3. 学生作息制度：学生应按照学校的规定早睡早起，不熬夜，保证充足的睡眠。
4. 学生学习纪律：学生应按时完成作业，积极参加课堂活动，不能抄袭，不能作弊。
5. 学生安全规定：学生要注意安全，不在校园内追逐打闹，不随意乱扔废弃物品。
二、教师管理规章制度：1. 教师教学管理：教师要遵守教学计划，认真备课，按时上课，不轻易请假，不批评学生时不得侮辱学生。
2. 教师行为规范：教师要以身作则，言行举止要符合师德，与学生之间要保持适当的距离，不能与学生发生不正当关系。
3. 教师课堂管理：教师要建立良好的课堂氛围，鼓励学生积极参与，不许批评学生时带有侮辱性词汇，平等对待所有学生。
4. 教师工作考核：教师要定期接受校内督导，按时完成各项工作，不得私自调课。
三、校园安全规章制度：1. 校园安全巡查制度：学校设立专门的安全巡查小组，每天对校园进行巡查，及时解决安全隐患。
2. 校园安全疏散演练：每学期定期进行校园安全疏散演练，确保学生和教职员工能够熟练应对各种突发情况。
3. 校园安全设施维护：学校定期对校园内的安全设施进行检查和维护，确保设施的完好性。
4. 校园食品安全：学校食堂要定期接受卫生部门检查，食品来源要合格，保证学生食品安全。
四、学校卫生规章制度：1. 校园卫生保洁：学校设立专门的保洁队伍，负责校园内的日常清洁工作，保持校园环境整洁。
2. 校园卫生检查：学校定期对校园卫生进行检查，发现问题及时整改。
学校工作人员工作日常管理制度
第一章总则第一条为加强学校工作人员的管理，提高工作效率，确保学校各项工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校全体工作人员，包括教师、行政人员、后勤人员等。
第三条学校工作人员应遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，热爱教育事业，具有良好的职业道德。
第二章工作时间与考勤第四条学校工作人员实行标准工作时间制度，具体工作时间按照国家相关规定执行。
第五条学校工作人员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
如有特殊情况需请假，需提前向部门负责人请假，经批准后方可请假。
第六条学校工作人员请假需按照学校规定的请假流程进行，未经批准擅自离岗者，按旷工处理。
第七条学校工作人员应按时参加学校组织的各项活动，不得无故缺席。
第八条学校工作人员每月考勤情况将纳入年度考核，作为评优评先的重要依据。
第三章工作纪律第九条学校工作人员应严格遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，自觉维护学校形象。
第十条学校工作人员应严守工作秘密，不得泄露学校内部信息。
第十一条学校工作人员应保持工作场所整洁，爱护公物，节约用水用电。
第十二条学校工作人员应遵守职业道德，不得利用职务之便谋取私利。
第四章工作质量与效率第十三条学校工作人员应认真履行岗位职责，不断提高自身业务水平。
第十四条学校工作人员应按时完成工作任务，保证工作质量。
第十五条学校工作人员应积极协作，共同推进学校各项工作。
第十六条学校工作人员应主动接受上级领导和同事的监督，不断改进工作。
第五章奖励与惩罚第十七条学校工作人员在工作中表现突出，取得显著成绩的，给予表彰和奖励。
第十八条学校工作人员违反本制度规定，影响学校工作秩序的，给予批评教育；情节严重的，给予纪律处分。
第十九条学校工作人员对违反本制度的行为，有权进行检举和控告。
第六章附则第二十条本制度由学校行政部门负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起施行。
小学日常工作管理制度
小学日常工作管理制度一、考勤管理制度1. 教职工应按时上下班，不得迟到早退，确保工作时间的规范和效率。
2. 教职工应使用考勤系统进行打卡，以确保考勤的准确性和公正性。
3. 迟到早退的教职工应填写请假申请表，并得到相关主管人员的批准。
4. 教职工请假时应事先向相关主管人员提出请假申请，并填写请假单，待批准后方可请假。
5. 教职工的请假情况将被记录并计入绩效考核中。
二、课程管理制度1. 教职工应按时准备好教学内容，并且在开课前检查教室的布置和教具的准备情况。
2. 教职工应制定详细的教学计划，并按计划进行教学活动。
3. 教职工应根据学生的学习情况调整教学策略，并及时进行评价和反馈。
4. 教职工应督促学生按时完成作业，并及时批改作业并反馈给学生。
5. 教职工应与学生和家长保持良好的沟通，并及时回复家长的咨询和问题。
三、学生管理制度1. 学生应按时到校，并参加早操和升旗仪式。
2. 学生应遵守校规校纪，包括不携带违禁物品和不进行违纪行为。
3. 学生应保持教室的整洁，并按时完成课堂作业。
4. 学生应遵守课间休息时间的规定，包括不离校和不打闹。
5. 学生应尊重师长和同学，遵守公共秩序，不进行欺凌和歧视行为。
四、家校合作制度1. 学校应与家长保持密切联系，定期开展家长会和家校联谊活动。
2. 学校应向家长及时反馈学生的学习情况和行为表现，并与家长共同制定学生的学习计划。
3. 家长应积极参与学校的活动，并对学生的学习进行监督和指导。
4. 家长应与学校保持良好的沟通，及时与学校联系解决学生在学校遇到的问题。
5. 学校和家长应共同关注学生的发展，共同努力为学生的成长提供良好的环境和条件。
五、安全管理制度1. 学校应定期开展消防演练活动，提高学生和教职工的安全意识和应急处理能力。
2. 学校应建立完善的校园安全管理制度，包括监控系统的安装和维护，以及学生走失的应急处理措施。
3. 学校应加强对食品卫生的管理，确保学生的饮食安全。
校务管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强学校管理，规范学校教育教学活动，提高教育教学质量，保障师生员工的合法权益，根据国家有关法律法规和上级教育主管部门的有关规定，结合我校实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于我校全体师生员工，包括教职工、学生及各类临时工作人员。
第三条学校管理应当遵循以下原则：（一）依法治校原则，坚持党的教育方针，全面贯彻国家教育法律法规和政策。
（二）民主管理原则，充分发挥师生员工的主体作用，保障师生员工的民主权利。
（三）科学管理原则，运用现代管理方法，提高管理效率，实现管理目标。
（四）以人为本原则，关心师生员工的生活，促进师生员工的全面发展。
第二章组织机构与职责第四条学校设立校务委员会，负责学校重大决策和全面管理工作。
第五条校务委员会下设以下机构：（一）校长办公室：负责处理学校日常行政事务，协调各部门工作。
（二）教务处：负责学校教育教学工作的组织、管理和监督。
（三）学生处：负责学生教育、管理和服务工作。
（四）后勤处：负责学校后勤保障和校园设施管理工作。
（五）财务处：负责学校财务管理和审计工作。
（六）人事处：负责学校人事管理和教师队伍建设。
（七）保卫处：负责学校安全保卫和消防安全工作。
第六条各部门职责：（一）校长办公室：负责学校综合协调、行政管理和后勤保障工作。
（二）教务处：负责学校教育教学计划的制定、实施和监督，组织教育教学活动，评估教学质量。
（三）学生处：负责学生思想政治教育、心理健康教育、体育卫生教育、招生就业等工作。
（四）后勤处：负责学校后勤保障、校园设施管理、校园绿化等工作。
（五）财务处：负责学校财务收支、资产管理、审计监督等工作。
（六）人事处：负责学校人事管理、教师招聘、职称评定、培训等工作。
（七）保卫处：负责学校安全保卫、消防安全、校园秩序维护等工作。
第三章教育教学管理第七条学校教育教学工作应当遵循以下原则：（一）以学生为本，注重培养学生的综合素质。
（二）注重教师队伍建设，提高教师教育教学水平。
学校职场日常管理制度
一、总则为加强学校职场管理，提高工作效率，保障师生权益，维护学校正常教育教学秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于学校全体教职工及工作人员。
三、工作时间1. 工作时间：上午8:00-12:00，下午2:00-6:00（夏季）或1:00-5:00（冬季），具体工作时间由学校根据实际情况安排。
2. 教职工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
3. 如因特殊原因需请假，教职工应提前向所在部门负责人请假，经批准后方可离岗。
四、工作纪律1. 教职工应严格遵守国家法律法规、学校规章制度和职业道德，维护学校形象。
2. 教职工应保持工作场所整洁、有序，不得随意摆放物品，不得损坏公共设施。
3. 教职工应爱护学校财产，不得私自挪用、损坏或变卖。
4. 教职工应文明用语，礼貌待人，不得在工作场合争吵、打架。
5. 教职工应服从工作安排，不得擅自离岗、串岗。
五、会议纪律1. 教职工应按时参加学校组织的各类会议，不得无故缺席。
2. 会议期间，教职工应保持安静，不得随意走动、接打电话。
3. 教职工应认真记录会议内容，按时完成会议布置的任务。
六、请假制度1. 教职工请假应提前向所在部门负责人请假，经批准后方可离岗。
2. 请假类型：事假、病假、产假、婚假、丧假、年假等。
3. 请假手续：填写《请假条》，经部门负责人审批后报人事部门备案。
七、奖惩制度1. 对遵守本制度、表现优秀的教职工给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度、造成不良影响的教职工，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降职、辞退等处分。
八、附则1. 本制度由学校办公室负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
本制度旨在规范学校职场日常管理，提高工作效率，保障师生权益，维护学校正常教育教学秩序。
请全体教职工及工作人员严格遵守，共同营造良好的工作环境。
学校日常工作管理制度(5篇)
学校日常工作管理制度（5篇）学校日常工作管理制度（通用5篇）学校日常工作管理制度篇1为了保证茶水灶供水质量，保障师生身心健康，特制定如下规定：1、茶水灶要按照学校规定的打水时间供水。
2、每次供水必须保证开水温度达到95℃ 以上，若发生水温不达标卖给师生者，学校将以50元罚款论处。
3、锅炉房和浴室要经常用“84消毒液”消毒、清洗，保持整洁、干净，防止传染病的`流行。
4、锅炉房的经营业主要在供开水时间维持好秩序，自觉排队；有人洗浴时要调好水温，严防不安全事故发生。
因玩忽职守而造成的事故，由经营业主承担责任，情节严重的要移交司法机关，追究其法律责任。
5、明确收费标准，不准乱涨价，乱收费，价格由学校作宏观调控。
若出现乱收费现象，学校将处以10—50元的罚款。
6、茶水灶经营业主要按时按量在水井中投入漂白晶消毒，保证师生的饮用水质量。
7、要经常检查井盖和水塔盖有无异常现象出现，严防投毒事件的发生。
8、茶水供应属服务性工作，服务态度要热情，服务质量要高雅，环境卫生要整洁。
9、经营业主要爱护学校的公共财物，遵守学校的一切规章制度。
不违法乱纪，不参与赌博，不酗酒闹事。
学校日常工作管理制度篇2第一条为倡导健康生活，提高身体健康指数，教育和引导师生确立健康生活的观念，根据《南京市公共场所禁止吸烟暂行规定》，结合学校实际，特制定本细则。
第二条禁烟范围：南京外国语学校仙林分校所属公共区域，包括教室、公共办公室、会议室、图书（阅览）室、实验室、活动室、宿舍等室内外公共场所。
第三条适用人员：全校教职工、学生及其它人员。
第四条在公务接待活动中，除了不主动向领导和客人（含学生家长）敬烟外，要告知学校的禁烟规定并劝阻吸烟。
第四条校长办公室为学校日常监督管理部门，各处室负责人为本部门监督管理责任人。
第五条医务室每学期组织一次“吸烟有害健康、培养良好生活习惯”的宣传教育或图片展览活动。
第六条在学校北大门、东大门、南大门及各主要建筑物入口处设置明显禁烟标志，并根据需要设立2――3个吸烟室，禁烟区不提供烟缸等烟具。
强化学校日常管理制度
#### 第一章总则第一条为了加强学校管理，提高教育教学质量，保障学校正常的教育教学秩序，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校全体师生员工，是学校日常管理的基本准则。
第三条学校日常管理工作遵循以下原则：1. 法制原则：依法管理，依法治校；2. 科学原则：科学合理，规范有序；3. 效率原则：提高效率，注重实效；4. 人文原则：尊重师生，关爱学生。
#### 第二章组织机构与职责第四条学校成立日常管理领导小组，负责学校日常管理工作的统筹规划、组织实施和监督检查。
第五条日常管理领导小组下设以下机构：1. 教务处：负责学校教育教学活动的组织、协调和管理；2. 学生处：负责学生日常行为规范管理、思想政治教育、心理健康教育等工作；3. 总务处：负责学校后勤保障、校园安全、设施设备管理等；4. 教职工工作处：负责教职工的日常管理、培训和考核；5. 财务处：负责学校财务收支、资产管理等工作。
第六条各部门职责：1. 教务处：负责制定和实施学校教学计划，组织教学活动，进行教学质量监控，开展教育教学改革；2. 学生处：负责学生思想政治教育、心理健康教育、学生社团管理、学生宿舍管理、学生安全等工作；3. 总务处：负责校园安全、设施设备维护、食堂管理、环境卫生等工作；4. 教职工工作处：负责教职工的招聘、培训、考核、职称评定等工作；5. 财务处：负责学校财务收支、资产管理、审计监督等工作。
#### 第三章教学管理第七条教学管理应遵循以下原则：1. 教学为主，全面发展；2. 注重实践，提高能力；3. 教学相长，师生共进。
第八条教师应严格执行教学计划，保证教学质量，提高教学水平。
第九条教学活动应按时进行，不得随意调整。
如有特殊情况，需提前向教务处报告。
第十条教师应定期参加教研活动，不断提高教育教学能力。
第十一条学生应按时参加课堂教学，认真听讲，做好笔记，积极参与课堂讨论。
学校上班纪律管理制度
第一章总则第一条为了加强学校管理，提高工作效率，维护学校正常的教育教学秩序，根据国家有关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校全体教职工，包括行政人员、教师、教辅人员、工勤人员等。
第三条学校上班纪律管理应遵循以下原则：1. 依法依规，严格管理；2. 公平公正，奖罚分明；3. 教育为主，惩罚为辅；4. 逐步完善，持续改进。
第二章工作时间与考勤第四条学校实行标准工作时间，周一至周五，每天工作8小时，每周工作40小时。
第五条教职工应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。
如因特殊情况需请假，应按规定程序办理手续。
第六条教职工请假分为事假、病假、婚假、丧假、产假、年假等，具体规定如下：1. 事假：教职工因私事需请假，一次累计不超过三天；2. 病假：教职工因病需请假，需提供医院证明，一次累计不超过一个月；3. 婚假：教职工结婚，可享受三天婚假；4. 丧假：教职工直系亲属去世，可享受三天丧假；5. 产假：女职工生育，可享受产假，具体天数按照国家相关规定执行；6. 年假：教职工每年可享受带薪年假，具体天数按照国家相关规定执行。
第七条教职工请假未批准擅自离岗，或请假未按时归岗的，按旷工处理。
第三章工作纪律第八条教职工应严格遵守工作纪律，保持良好的工作状态，确保工作质量。
第九条教职工在工作中应做到以下几点：1. 遵守国家法律法规和学校规章制度；2. 尊重领导，团结同事，维护集体荣誉；3. 严谨治学，勤奋工作，提高教育教学水平；4. 保守学校秘密，维护学校利益；5. 积极参加学校组织的各项活动，提高自身综合素质。
第十条教职工不得在工作时间从事与工作无关的活动，如吸烟、饮酒、打牌等。
第四章奖惩制度第十一条学校对严格遵守上班纪律、工作表现突出的教职工给予表彰和奖励。
第十二条对违反上班纪律的教职工，学校将根据情节轻重给予批评教育、通报批评、扣发奖金、降职、解聘等处理。
第五章附则第十三条本制度由学校人事部门负责解释。
学校学生日常安全管理制度（6篇）
学校学生日常安全管理制度(一)教室安全管理制度1.教室的门窗务必常年持续完好，任何人不得故意损坏。
2.门窗发现损坏，班主任有职责及时报修，同时采取相应的防范措施。
3.教室门的钥匙班级应指定专人保管，门窗每一天落实值日生随时关锁好。
4.学生课桌内除放书籍课本、学习用品外，不准存放其他任何贵重物品(如：现金、钱包、首饰、手表、随身听、计算器等)5.学生不准在教室内追逐打闹，随便搬动课桌、椅。
6.学生不准在课桌上乱写乱画，更不得用刀具刻划痕迹。
7.教室内不准乱拉私接电源、乱设插座、乱充电。
8.不准学生在无保护措施状况下擅自登高擦洗户外窗玻璃，防止发生意外事故。
(二)实验室安全管理制度1.化学危险品应设专用安全柜存放，柜外应有明显的危险品标志，并加双锁保险，由两人负责，领用危险品务必按规定执行，以免酿成事故。
2.实验室供电线路的安装务必贴合实验教学的需要和安全用电的有关规定，定期检查，及时维修。
3.实验室要做好防火、防暴、防触电、防中毒、防创伤等工作，要配备灭火机、砂箱等消防器材及化学实验急救器材等防护用品。
4.实验室要采取防盗措施，加强安全保卫工作，非实验室工作人员不得进入仪器保管室内。
5.实验室工作人员作为实验室安全防护的当然职责者，应随时随地按照本制度进行检查，做好安全防护工作，学校领导要经常督促检查。
6.任何人不得私自将有毒物品带出实验室，违者造成后果应负一切经济法律职责。
(三)微机房安全管理制度1.微机房是学校重点要害部位，管理人员应高度重视安全工作，相关人员安全保卫职责落实。
2.微机房务必安装防盗门窗和报警装置，报警装置须与当地派出所或学校值班室联网，重要软件的存放保险箱。
机房应根据实际状况配备适用的灭火器具，微机工作人员熟知使用方法。
3.严格控制进出人员，不准任何人将陌生人带入微机房操作微机。
4.门窗要定期检查，严禁登录黄色网站，未经管理人员同意不准私带软盘上机。
5.严禁火种进入微机房，不准在机房内吸烟。
高校日常管理制度规定
高校日常管理制度规定第一章总则第一条为规范高校日常管理，促进学校教育教学工作的顺利开展，特制定本规定。
第二条本规定适用于高等学校的各项管理活动，包括学生管理、教职员工管理、教学科研管理、校园安全管理等。
第三条学校日常管理应当遵循依法、规范、公平、公正的原则，保证学校的正常秩序和各项工作的顺利进行。
第四条学校日常管理应当注重学校的整体利益，坚持以服务教育教学为中心，促进学校各项事业的发展。
第五条学校日常管理应当贯彻民主、科学、法治的原则，充分调动全校师生的积极性，促进学校的发展。
第六条学校日常管理应当注重对校园文化的传承和创新，培养学生成长，促进学术交流和人才培养。
第七条学校日常管理应当严格遵守国家法律法规，保护师生的合法权益，维护学校的良好形象。
第八条学校日常管理应当注重对学生的教育和引导，培养学生的创新能力和实践能力，促进学生全面发展。
第二章学生管理第九条学校应当按照国家相关法律法规和学校规章制度对学生进行管理，保障学生的权益和学业发展。
第十条学校对入学学生应当进行严格的审核与考核，确保学生具备相应的学习能力和品德素养。
第十一条学校应当加强对学生的学习与生活指导，营造良好的学习环境，帮助学生解决学业及生活中的困难。
第十二条学校应当建立健全的学生奖励与处罚制度，激励学生积极向上，惩戒违规行为。
第十三条学校应当加强学生的心理健康教育，建立心理健康咨询服务中心，解决学生心理问题。
第十四条学校应当推动学生自治组织的建设，促进学生参与学校管理与决策，培养学生的综合素质。
第十五条学校应当建立学生成长档案，全面记录学生成长过程，为学生个性化发展提供数据支持。
第十六条学校应当加强对学生的学业监管，确保学生学业发展，避免出现学业偷懒、放弃等行为。
第三章教职员工管理第十七条学校应当依法对教职员工进行管理，建立健全的教职员工岗位设置与人事管理制度。
第十八条学校应当建立教职员工培训机制，不断提升教职员工专业素养，适应学校教育教学工作的发展需求。
学校日常工作纪律管理制度
一、总则为了加强学校日常管理，提高教育教学质量，维护学校正常秩序，保障师生员工的合法权益，根据国家有关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我校全体师生员工，包括教师、学生、行政管理人员等。
三、纪律要求1. 教师纪律（1）教师应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
（2）教师应遵守作息时间，不得擅自离岗，不得在课间休息时间离校。
（3）教师应认真备课、上课，不得擅自更改教学内容和教学计划。
（4）教师应尊重学生，关爱学生，不得体罚或变相体罚学生。
（5）教师应积极参加学校组织的各项活动，服从学校工作安排。
2. 学生纪律（1）学生应按时上学、放学，不得迟到、早退、旷课。
（2）学生应遵守课堂纪律，认真听讲，不得随意走动、喧哗。
（3）学生应爱护公物，不得损坏学校设施。
（4）学生应尊重师长，团结同学，不得欺凌他人。
（5）学生应积极参加体育锻炼，养成良好的生活习惯。
3. 行政管理人员纪律（1）行政管理人员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
（2）行政管理人员应遵守工作纪律，认真履行职责，不得擅离职守。
（3）行政管理人员应维护学校形象，不得在工作中泄露学校机密。
（4）行政管理人员应廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利。
四、奖惩措施1. 对于遵守纪律、表现突出的师生员工，学校将给予表彰和奖励。
2. 对于违反纪律的师生员工，学校将按照相关规定进行批评教育，情节严重的将给予处分。
3. 对于严重违反纪律、造成恶劣影响的师生员工，学校将依法依规进行处理。
五、监督与执行1. 学校设立纪律监察部门，负责对日常纪律进行监督检查。
2. 学校定期开展纪律教育，提高师生员工的纪律意识。
3. 学校建立健全纪律管理制度，确保制度的有效执行。
六、附则本制度自发布之日起施行，由学校纪律监察部门负责解释。
如有未尽事宜，由学校领导班子研究决定。
小学日常工作管理制度范文
小学日常工作管理制度范文一、学生到校管理1. 学生到校时间：校门开放时间是每天早上7点半，学生应在这个时间之前到校。
2. 学生进校方式：学生应按学校规定进入校门，并由班主任或教师进行登记。
3. 学生早操：每天早上7点50分开展早操，所有学生应按时参加，迟到学生要按照学校制度进行处罚。
4. 学生晨检：每天早上晨检时间是8点，学生应按时参加晨检，未参加者将被登记并通知家长。
5. 学生守则：学生应按照学校的守则要求，穿戴整洁，行为规范，不得在校内乱丢垃圾，违规者将视情节轻重给予相应处罚。
二、课堂管理1. 学生听讲：学生应安静听讲，不得大声喧哗，不得与同学交谈，否则扣分处理。
2. 学生作业：学生应按时完成作业，上交作业时应按照学校规定的格式，未按要求完成作业的将被扣分。
3. 学生考试：学生应按时参加考试，考试期间不能交头接耳、传纸条等作弊行为，一经发现将取消本次考试成绩。
4. 学生请假：如需请假，学生应事先提出书面请假申请，经班主任批准后方可离校。
三、操场管理1. 操场秩序：学生在操场上应安静排队，不得大喊大叫，不得追打嬉戏，否则要进行批评教育。
2. 操场举止：学生在操场上应保持整齐的队列，不得随意离队，不得拍打他人，不得有辱骂等不文明行为。
四、食堂管理1. 食堂纪律：学生在食堂排队时应安静有序，不得推搡，一人一份，不得乱丢垃圾，否则给予警告或处罚。
2. 食品安全：学校食堂提供的食品应符合卫生安全要求，未经检验合格的食品不得供应给学生，学生应注意饮食卫生，不得乱吃东西。
五、学校设施管理1. 教室卫生：学生应爱护学校财物，教室内外应保持整洁卫生，不得在墙壁上乱涂乱画，不得损坏学校设施。
2. 图书管理：学生应按时还书，并保持图书馆的秩序，不得私自借书、损坏书籍等不良行为。
3. 体育设施管理：学生在体育馆及其他体育设施的使用中，应遵守教师和工作人员的指导，不得乱用器械，违规者将承担责任。
六、自习管理1. 自习安静：学生在自习室中应保持安静，不得大声喧哗，不得交头接耳，以免影响他人学习。
学校日常监督管理制度
第一章总则第一条为加强学校日常管理，维护学校正常教育教学秩序，保障师生员工的合法权益，根据国家有关法律法规，结合学校实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于全校师生员工，以及在学校范围内从事教学、科研、管理、服务等工作的人员。
第三条学校日常监督管理遵循以下原则：1. 领导为主，民主参与；2. 规范管理，依法治校；3. 公正公开，透明运作；4. 教育引导，奖惩分明。
第二章组织机构及职责第四条学校成立日常监督管理领导小组，负责学校日常监督管理的组织实施和协调工作。
第五条日常监督管理领导小组职责：1. 制定学校日常监督管理制度，并组织实施；2. 指导、监督各部门、各单位开展日常管理工作；3. 调查处理学校内部违纪违规行为；4. 组织开展监督检查和考核评价；5. 向学校领导汇报工作，提出改进意见和建议。
第六条学校各部门、各单位应设立日常监督管理机构，负责本部门、本单位的日常管理工作。
第三章管理内容第七条学校日常监督管理主要包括以下内容：1. 教学管理：规范教学秩序，保证教学质量，加强对教师的教学考核和评价；2. 学生管理：加强学生思想政治教育，维护学生权益，规范学生行为；3. 档案管理：建立健全学校档案管理制度，确保档案的完整、准确、安全；4. 设备管理：加强学校设备维护保养，确保设备正常运行；5. 财务管理：规范财务收支，加强财务管理，确保资金安全；6. 安全管理：加强学校安全防范，保障师生人身和财产安全；7. 后勤保障：提高后勤服务质量，确保学校教育教学活动的顺利开展。
第四章监督检查第八条学校日常监督管理领导小组定期对各部门、各单位进行监督检查，检查内容包括：1. 是否遵守国家法律法规和学校规章制度；2. 是否履行职责，完成任务；3. 是否存在违纪违规行为；4. 是否存在安全隐患。
第五章考核评价第九条学校建立日常监督管理考核评价制度，对各部门、各单位进行考核评价。
第十条考核评价内容：1. 制度执行情况；2. 工作质量；3. 效率；4. 创新能力；5. 安全稳定。
学院日常管理制度
第一章总则第一条为加强学院管理，规范学院教育教学秩序，提高教育教学质量，保障学院各项工作的顺利进行，根据国家有关法律法规和学校相关规定，结合学院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于学院全体师生员工，是学院日常管理的基本准则。
第三条学院日常管理工作应遵循以下原则：（一）依法治校，以德立校；（二）科学管理，民主决策；（三）以人为本，关爱师生；（四）注重实效，持续改进。
第二章机构与职责第四条学院设立日常管理工作领导小组，负责学院日常管理工作的统筹规划、组织协调和监督检查。
第五条学院日常管理工作领导小组下设以下工作小组：（一）教学管理小组；（二）学生管理小组；（三）后勤保障小组；（四）安全保卫小组；（五）宣传与信息小组。
第六条各工作小组职责如下：（一）教学管理小组：负责教学秩序、教学质量、教学资源等方面的管理；（二）学生管理小组：负责学生教育、学生活动、学生奖惩等方面的管理；（三）后勤保障小组：负责学院设施设备、后勤服务、校园环境等方面的管理；（四）安全保卫小组：负责学院安全防范、突发事件应对、消防安全等方面的管理；（五）宣传与信息小组：负责学院宣传、信息发布、舆情监控等方面的管理。
第三章教学管理第七条教师应按照教学计划，认真备课、授课，保证教学质量。
第八条学生应按时上课，遵守课堂纪律，积极参与教学活动。
第九条学院定期开展教学质量检查，确保教学目标的实现。
第十条教师应关注学生个体差异，因材施教，提高教学效果。
第四章学生管理第十一条学生应遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，尊敬师长，团结同学。
第十二条学生应积极参加体育锻炼，保持良好的身心健康。
第十三条学生应积极参加各类活动，丰富校园文化生活。
第十四条学院设立学生奖惩制度，对表现优秀的学生给予表彰，对违反规定的学生进行处罚。
第五章后勤保障第十五条学院后勤部门应确保教学、科研、生活设施的正常运行。
第十六条学院后勤部门应加强校园环境卫生管理，营造良好的学习生活环境。
学校日常管理制度(14篇)
学校日常管理制度（14篇）学校日常管理制度（精选14篇）学校日常管理制度篇11、每节课应有清晰而恰当的教学目标，教师必须围绕教学目标组织课堂教学。
2、上课要保证教学内容的科学性、思想性和系统性。
3、要合理整合、利用教学资源，提高教学资源利用率。
4、注意启发式教学，合理运用多媒体辅助教学，提高课堂效率。
5、上课时要发挥学生的主体作用，强调师生、生生之间的互动交流，营造互动的教学氛围。
6、上课要面向全体学生，关注学生的学习状态和个体差异，培养创新精神和实践能力。
7、要搞好实验教学，要充分利用可用资源，尽可能创造条件多做实验。
8、教学须使普通话、书写规范字，教学语言应当简明、准确、规范。
9、应依据教案进行教学，合理利用教学时间，按时完成教学任务。
10、教态认真，谈吐文雅，语气亲切，不讽刺或体罚学生。
学校日常管理制度篇21.坚持减轻学生过重课业负担的原则，严格控制学生的课外作业量，保证绝大多数学生能够在规定时间内独立完成作业。
2.一、二年级各学科和其它年级当天没有教学任务的学科不得留置书面课外作业。
3.严禁布置惩罚性作业。
4.根据教学需要留置的课外作业，每天的单科书面课外作业时间，三四年级不超过15分钟，五六年级不超过20分钟。
5.作业设计应当重视实效性，在难易程度上应当符合学生实际，除书面作业外，应当适当安排口头性、活动性、实践性及探究性作业。
6.对每次作业设计的目的、内容、形式和预定效果等进行论证，未经论证的不得留置给学生。
凡留置给学生的书面作业，教师均必须提前做。
7.学生书面作业由任课教师本人及时、认真批改。
8.对学习有困难和缺课的学生，可进行个别辅导。
9.教师不得利用学生自习时间讲课或集体进行辅导。
学校日常管理制度篇31.班主任每学年至少到本班学生家庭普访一次，特殊情况要及时进行家访。
2.教师家访要做到以下几个必访：（1）学生缺席必访；（2）学生病假超过一周必访；（3）学生之间出现纠纷必访；（4）发生意外必访。
高校日常管理制度规定全文
高校日常管理制度规定全文
第一条为规范高校日常管理工作，提高学校管理效率，保障教育教学秩序与校园安全，
制定本规定。
第二条学校日常管理工作应当遵循综合治理、科学管理、公平公正、依法依规的原则。
第三条学校日常管理工作的主要内容包括招生就业、教学管理、学生管理、校园安全等
几个方面。
第四条学校招生工作应当严格按照教育部门的招生政策进行，招生工作中不得出现违规
行为。
第五条学校教学管理应当按照教育部门的教学要求，严格落实教学计划，确保教学质量。
第六条学校学生管理应当按照学校规定，建立健全学生管理制度，加强学风建设与校风
建设。
第七条学校校园安全工作应当按照学校规定，建立健全校园安全管理制度，加强安全防范。
第八条学校日常管理工作应当注重信息化建设，提高管理效率，优化管理流程。
第九条学校日常管理工作应当建立健全责任追究机制，对违规行为进行处理，确保管理
工作的公平公正。
第十条学校日常管理工作应当建立健全考核评估机制，对管理工作进行评估，及时调整
优化管理工作。
第十一条学校日常管理工作应当按照相关法律法规进行，不得违法乱纪。
第十二条学校日常管理工作应当积极开展管理经验交流，不断提高管理水平。
第十三条学校日常管理工作应当积极开展公众宣传，加强管理工作的透明度。
第十四条学校日常管理工作应当加强与社会各界的合作，形成管理合力。
第十五条学校日常管理工作应当加强与其他学校的交流合作，学习借鉴其他学校的管理
经验。
第十六条本规定由学校负责人负责解释。
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学校日常工作管理规定
为了学校日常工作更趋规范化制度化，实施依法治校，民主管理，根据上级有关规定，结合我校实际情况对事不对人，特制订如下规定：
1、每周星期一放学后为教师例会，全体教职工必须按时参加，遵守会议室纪律，认真听记。
2、行政人员要牢固树立一盘棋的意识，要有大局观点，要自觉相互协调工作，做到分工不分家，不得推诿。
3、学校重大决策一律由行政人员和教师代表集体通过。
否则无效，其后果由当事人负责。
4、学校所有开支由审核小组审议后，方可报帐。
5、学生在校就餐，伙食每餐三菜一汤，以经济、实惠、简便、省时为原则。
6、自觉维护学校安全和环境卫生，每天就餐后必须彻底清理厨房卫生，特别是锅台、窗台、厨柜、地面等台面，不留污垢，垃圾箱和垃圾桶由当天饭班及时清理，不积存，并且规定垃圾点倾倒，不准乱扔乱倒。
7、强化环保意识，珍惜他人劳动成果，不乱扔乱倒垃圾，不乱扔烟头，不随地吐痰，不随手往地面、走廊或窗外倒水，维护好办公室自己座位周围环境卫生，不乱堆乱放，不在办公室内存放穿过鞋袜，不在办公室脱鞋晾脚，不伸脚放在办公桌上，不坐在办公桌上。
8、爱护公共财物，丢失或损坏公物自觉照价赔偿或购买同等品质同等物品抵偿。
保护好自己所用办公桌椅，不乱写乱画，乱贴乱刻，
桌面、座椅不得人为造成严重划痕或其他破损。
学校任何公共物品一律不外借或租赁。
9、节约能源，各位老师应例行节约原则，人走关灯，断电。
白天上课老师应关闭教室和办公室的电灯。
10、认真执行考勤制度，严格遵照中心校制定的考勤标准，坐班制，实事求是，不殉任何私情，任何人免开尊口。
按时签到，不迟签，不漏签，迟签以签到时间为准视为迟到记入考勤，漏签视为旷职记入考勤，有事必须向行政值日员请假。
11、认真遵守学校作息时间，按时上下班不得擅自离岗外出，不迟到，不早退，对于迟到、早退离岗外出现象考勤如实记录。
12、教学班主任每天到校后和下班前必须与寄宿班主任及当天寄宿值日老师认真做好交接工作，教师正常上班期间从教师到校到教师下班为全体教师责任时间，承担学校的四防安全工作、学生在校安全教育管理和校园秩序安全管理。
严格执行《学校日常工作制度》，履行各自岗位职责，因工作失误和失职造成后果的要承担一切连带责任。
13、班主任到校后第一时间进班，做好晨检、午检，及时了解学生出勤和健康安全情况，监督指导学生做好教室和公共区清扫工作，低年级班主任要亲自动手协助学生值日，对学生的家庭作业完成情况要认真检查指导。
14、学生在校期间，班主任对学生的健康和安全有教育、保护、和管理的责任，应教育本班学生早上不过早到校，放学后不要在外面
逗留，直接回家，课间不得稳坐办公室完全让学生放任自流，置之不管，应随机动态监督管理。
特别是午休期间，班主任应协助值日教师做好在校学生的安全监督管理，避免学生发生意外。
15、学校举行升旗仪式、每天课间操或全校大型活动，全体教师应自觉主动参加，无特殊原因不得缺席，教师列席在学生队伍后方，学生做操时班主任流动监督本班学生做操情况，及时予以提醒和纠正。
16、所有任课教师应严格执行学校教学常规要求，坚持原则，遵章守纪，上课期间出现一切问题，按照课程表课程安排追究当堂任课教师责任。
17、上课期间没有教学任务的教师必须认真备课，不得高谈阔论，嘻嘻哈哈或从事其他影响备课的言行。
18、上课期间教师不得离开课堂，包括体育课、实验课或信息课，教师全程负责学生秩序和安全。
19、学生放学时间到，班主任应认真检查本班教室门窗关闭上锁情况，确认无异议后组织学生排队按照规定路线将学生有秩序的安全送出校门。
20、学校下达工作或劳动任务时，班主任及教师应积极响应学校号召，动员学生按时完成任务，组织学生参加劳动时班主任或相关教师必须全程监督，保证学生安全以及劳动纪律、质量和效率。
21、站在学校立场做事和工作，以大局为重，在学校利益面前不计较个人得失，服从学校组织安排和调动。
22、学校要求教师提交相关材料或相关业务时，教师必须按照规定时间上交，不得以任何理由拖延或拒绝上交。
23、禁止教职工联系学生家长请客送礼，严禁教师家教家养及为学生代购教辅资料。
对于上述条款学校对事不对人严格执行，未尽事宜，学校将根据实际随时规定补充，本制度自分布之日起实行。
上山学校
2015年9月21日
附件：
根据学校实际情况研究决定学校绩效奖励分为三类：教师岀勤补、岗位补、其它奖励。
一、教师考勤以学校的作息时间为准：
1、到校、升旗、大课间、离校缺签每次罚4元。
2、学校会议缺到每次罚10元。
3、请假每周不超过2次。
每学期累计不得超过3天（课程自行安排），休病假（凭医院证明）、事假，扣除当月绩效工资和出勤补、岗位补。
4、教师无故旷工一天罚100元。
5、教师上班时间内长时间外出不明情况的为旷工。
6、考勤实行月公布，周小结，后期汇总。
所罚和所扣的金额按类作为奖励发放给工作突出的教师。
二、岗位
1、教师旷课一节扣50元，课堂巡检教室空场扣20元。
2、教学常规检查不合格者扣岗位补。
３、对学校布置的各项活动未能按时完成的扣岗位补。
三、奖励：
1、教学成果奖：一二三等奖
2、教育教学常规工作奖：包括公开课、伏案工作检查。
3、食堂、学前班、寄宿管理奖
4、教学论文奖
5、教学活动及其它各项活动奖
6、文明班级评比奖。