学校日常工作管理规定

学校日常工作管理规定

为了学校日常工作更趋规范化制度化，实施依法治校，民主管理，根据上级有关规定，结合我校实际情况对事不对人，特制订如下规定：

1、每周星期一放学后为教师例会，全体教职工必须按时参加，遵守会议室纪律，认真听记。

2、行政人员要牢固树立一盘棋的意识，要有大局观点，要自觉相互协调工作，做到分工不分家，不得推诿。

3、学校重大决策一律由行政人员和教师代表集体通过。否则无效，其后果由当事人负责。

4、学校所有开支由审核小组审议后，方可报帐。

5、学生在校就餐，伙食每餐三菜一汤，以经济、实惠、简便、省时为原则。

6、自觉维护学校安全和环境卫生，每天就餐后必须彻底清理厨房卫生，特别是锅台、窗台、厨柜、地面等台面，不留污垢，垃圾箱和垃圾桶由当天饭班及时清理，不积存，并且规定垃圾点倾倒，不准乱扔乱倒。

7、强化环保意识，珍惜他人劳动成果，不乱扔乱倒垃圾，不乱扔烟头，不随地吐痰，不随手往地面、走廊或窗外倒水，维护好办公室自己座位周围环境卫生，不乱堆乱放，不在办公室内存放穿过鞋袜，不在办公室脱鞋晾脚，不伸脚放在办公桌上，不坐在办公桌上。

8、爱护公共财物，丢失或损坏公物自觉照价赔偿或购买同等品质同等物品抵偿。保护好自己所用办公桌椅，不乱写乱画，乱贴乱刻，

桌面、座椅不得人为造成严重划痕或其他破损。学校任何公共物品一律不外借或租赁。

9、节约能源，各位老师应例行节约原则，人走关灯，断电。白天上课老师应关闭教室和办公室的电灯。

10、认真执行考勤制度，严格遵照中心校制定的考勤标准，坐班制，实事求是，不殉任何私情，任何人免开尊口。按时签到，不迟签，不漏签，迟签以签到时间为准视为迟到记入考勤，漏签视为旷职记入考勤，有事必须向行政值日员请假。

11、认真遵守学校作息时间，按时上下班不得擅自离岗外出，不迟到，不早退，对于迟到、早退离岗外出现象考勤如实记录。

12、教学班主任每天到校后和下班前必须与寄宿班主任及当天寄宿值日老师认真做好交接工作，教师正常上班期间从教师到校到教师下班为全体教师责任时间，承担学校的四防安全工作、学生在校安全教育管理和校园秩序安全管理。严格执行《学校日常工作制度》，履行各自岗位职责，因工作失误和失职造成后果的要承担一切连带责任。

13、班主任到校后第一时间进班，做好晨检、午检，及时了解学生出勤和健康安全情况，监督指导学生做好教室和公共区清扫工作，低年级班主任要亲自动手协助学生值日，对学生的家庭作业完成情况要认真检查指导。

14、学生在校期间，班主任对学生的健康和安全有教育、保护、和管理的责任，应教育本班学生早上不过早到校，放学后不要在外面

逗留，直接回家，课间不得稳坐办公室完全让学生放任自流，置之不管，应随机动态监督管理。特别是午休期间，班主任应协助值日教师做好在校学生的安全监督管理，避免学生发生意外。

15、学校举行升旗仪式、每天课间操或全校大型活动，全体教师应自觉主动参加，无特殊原因不得缺席，教师列席在学生队伍后方，学生做操时班主任流动监督本班学生做操情况，及时予以提醒和纠正。

16、所有任课教师应严格执行学校教学常规要求，坚持原则，遵章守纪，上课期间出现一切问题，按照课程表课程安排追究当堂任课教师责任。

17、上课期间没有教学任务的教师必须认真备课，不得高谈阔论，嘻嘻哈哈或从事其他影响备课的言行。

18、上课期间教师不得离开课堂，包括体育课、实验课或信息课，教师全程负责学生秩序和安全。

19、学生放学时间到，班主任应认真检查本班教室门窗关闭上锁情况，确认无异议后组织学生排队按照规定路线将学生有秩序的安全送出校门。

20、学校下达工作或劳动任务时，班主任及教师应积极响应学校号召，动员学生按时完成任务，组织学生参加劳动时班主任或相关教师必须全程监督，保证学生安全以及劳动纪律、质量和效率。

21、站在学校立场做事和工作，以大局为重，在学校利益面前不计较个人得失，服从学校组织安排和调动。

22、学校要求教师提交相关材料或相关业务时，教师必须按照规定时间上交，不得以任何理由拖延或拒绝上交。

23、禁止教职工联系学生家长请客送礼，严禁教师家教家养及为学生代购教辅资料。

对于上述条款学校对事不对人严格执行，未尽事宜，学校将根据实际随时规定补充，本制度自分布之日起实行。

上山学校

2015年9月21日

附件：

根据学校实际情况研究决定学校绩效奖励分为三类：教师岀勤补、岗位补、其它奖励。

一、教师考勤以学校的作息时间为准：

1、到校、升旗、大课间、离校缺签每次罚4元。

2、学校会议缺到每次罚10元。

3、请假每周不超过2次。每学期累计不得超过3天（课程自行安排），休病假（凭医院证明）、事假，扣除当月绩效工资和出勤补、岗位补。

4、教师无故旷工一天罚100元。

5、教师上班时间内长时间外出不明情况的为旷工。

6、考勤实行月公布，周小结，后期汇总。所罚和所扣的金额按类作为奖励发放给工作突出的教师。

二、岗位

1、教师旷课一节扣50元，课堂巡检教室空场扣20元。

2、教学常规检查不合格者扣岗位补。

３、对学校布置的各项活动未能按时完成的扣岗位补。

三、奖励：

1、教学成果奖：一二三等奖

2、教育教学常规工作奖：包括公开课、伏案工作检查。

3、食堂、学前班、寄宿管理奖

4、教学论文奖

5、教学活动及其它各项活动奖

6、文明班级评比奖