关于严肃日常工作纪律管理的通知

关于严肃日常工作纪律管理的通知

各部门：

为保证良好的工作秩序，结合公司管理制度，现就进一步严肃日常工作纪律的相关事宜通知如下：

一、工作纪律要求：

（一）离岗

工作时间，因工作需要离岗外出的人员，须提前如实填写《离岗登记表》，行政后勤部将不定时抽查员工在岗情况，并当天通报抽查结果。发现无故缺岗情况，给予经济处罚50元/次。（注：公司员工应严格按照上下班时间如实填写《离岗登记表》，忘记填写按未打卡处理）

（二）请假

员工请假须提前填写《员工请假单》，因突发时间来不及事先请假者，应及时向相关领导电话请假，并通知行政后勤部进行核实备案。并于假期满后一个工作日内，到行政后勤部销假/续假，未按规定执行者，按旷工处理。

（三）离职

员工离职须严格按照公司规定提前告知主管领导及行政后勤部，并填写《员工离职申请表》。高管须提前3个月告知，其他岗位人员需提前30个工作日告知。

未按规定执行者，给予行政通报批评并处罚金500-1000元。（四）办公纪律

工作时间内严禁浏览与工作无关的网页、视频、书籍、报刊；看电影、玩游戏；无故串岗聊天等行为，一经发现，给予当事人通报并处罚金50元/次。

（五）办公文化为提倡敞开式办公

工作期间所有办公室窗帘要提至窗高1/3以上。高管办公室或部门内有特殊工作要求除外。

二、其他

（一）全体员工应加强职业素养，严格遵守工作纪律；各部门负责人及主管领导对组织建设、内部管理负有领导责任，务必要从严要求。

员工违反以上（一）、（四）条规定者，除处罚当事人外，还将同时对部门负责人、主管领导视情况给予扣除当月绩效 5 分及以上的处罚（单次事件）。

（二）各部门负责人应及时、准确的将此通知信息传递与部门员工。

此通知自下发之日起执行。

驻马店市蓝天房地产开发有限公司

二〇一九年四月七日