昆山市企业用工需求调查问卷(修改)
公司用工方式调查问卷模板
尊敬的员工：您好！为了更好地了解我公司当前用工方式的优势与不足，以及员工对用工方式的满意度和改进建议，我们特开展此次调查。
您的宝贵意见将有助于我们优化用工策略，提升工作效率和员工满意度。
本问卷采取匿名方式，请您根据实际情况认真填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（请填写真实姓名，用于统计）2. 您的性别：（单选）①男②女3. 您的年龄：（单选）①20岁以下②20-30岁③31-40岁④41-50岁⑤50岁以上4. 您的部门/岗位：（请填写您的部门/岗位名称）二、用工方式满意度5. 您对我公司目前的用工方式总体满意吗？（单选）①非常满意②满意③一般④不满意⑤非常不满意6. 您认为我公司的用工方式在以下方面表现如何？（多选）①薪资福利②工作时间③晋升空间④培训与发展⑤工作环境⑥团队协作三、用工方式优化建议7. 您认为我公司在以下方面有哪些不足？（多选）①薪资福利②工作时间③晋升空间④培训与发展⑤工作环境⑥团队协作8. 您对我公司用工方式有哪些改进建议？（请详细描述）四、工作效率与团队合作9. 您认为我公司的用工方式对工作效率的影响如何？（单选）①有很大提高②有一定提高③没有影响④有一定降低⑤有很大降低10. 您认为我公司在以下方面有哪些需要改进以提高团队合作？（多选）①沟通渠道②团队建设活动③团队培训④工作分配⑤绩效评估五、其他11. 您是否愿意接受公司调整用工方式？（单选）①非常愿意②愿意③不确定④不愿意⑤非常不愿意12. 您认为我公司在调整用工方式时，应考虑以下哪些因素？（多选）①员工意愿②行业发展趋势③企业战略目标④经济效益⑤法律法规13. 您对我公司用工方式调查问卷的建议或意见：（请在此处填写）感谢您参与本次调查！请您认真填写，我们将根据您的反馈进行综合分析，为优化公司用工方式提供有力支持。
问卷填写完毕后，请您将问卷提交至以下邮箱：[邮箱地址]。
如有疑问，请联系：[联系人姓名及联系方式]。
用人单位对员工需求调查问卷
用人单位对员工需求调查问卷
背景
为了更好地了解员工的需求和期望，我们希望向所有用人单位进行一次调查。
此调查旨在收集员工关于工作环境、福利待遇、培训发展和沟通交流等方面的意见和建议，以便我们能够更好地满足员工的需求，提供更好的工作体验。
调查内容
1. 工作环境
- 您认为当前的工作环境是否适合您的工作需求？（是/否）
- 如果否，请列举您最希望改善的方面是什么？
2. 薪资和福利待遇
- 您对当前的薪资和福利待遇是否满意？（满意/一般/不满意）- 如果不满意，请列举您希望改进的方面是什么？
3. 培训发展
- 您对当前的培训发展机会是否满意？（满意/一般/不满意）
- 如果不满意，请列举您希望增加的培训项目或机会是什么？
4. 沟通交流
- 您对当前的沟通交流方式是否满意？（满意/一般/不满意）- 如果不满意，请列举您希望改进的方面是什么？
5. 其他意见和建议
- 请问您有其他对于工作环境、福利待遇、培训发展和沟通交流方面的意见和建议吗？
参与说明
- 请认真回答以上问题，您的意见对我们非常重要。
- 所有填写的信息将保密，仅供内部分析使用，不会用于其他用途。
- 感谢您抽出时间参与此次调查，您的支持和合作对我们非常宝贵。
请填写下表并将填写后的问卷提交给HR部门，谢谢！
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其他信息（请填写）- 姓名：
- 职位：
- 所属部门：
- 日期：。
公司用工调查问卷
公司用工调查问卷
一、背景
公司的用工情况是公司运营中的一个重要方面，为了更好地了解员工的需求和意见，公司决定进行一次用工调查问卷，以便对公司的用工情况进行全面分析和改进。
二、调查目的
1.了解员工对公司整体氛围的满意度；
2.掌握员工对福利政策的看法和建议；
3.评估员工对公司管理制度的满意程度；
4.收集员工对上级领导和同事之间沟通的感受；
5.探究员工对未来发展机会和培训计划的期望。
三、调查内容
1.个人信息
–姓名
–部门
–岗位
–工作年限
2.公司整体氛围满意度调查
1.在公司工作整体感觉如何？
2.公司的工作氛围给您的感觉如何？
3.对公司文化您有何看法？
3.福利政策调查
1.您对公司的薪酬福利满意吗？
2.是否有任何建议或改进意见？
4.公司管理制度评估
1.您对公司的管理制度满意度如何？
2.是否有哪些方面需要改进？
5.上级领导和同事沟通
1.您认为公司上级领导对下属的管理方式如何？
2.您与同事之间的沟通是否顺畅？
6.未来发展机会和培训计划
1.您对公司未来的发展走向有何期待？
2.您对公司的培训计划满意吗？
四、调查方式
本次调查采用网络问卷的方式，将问卷链接发送至员工的电子邮箱，员工可在规定时间内完成问卷。
五、调查结果分析
根据员工填写的问卷结果，公司将对整体情况进行分析和汇总，以便及时调整和改进公司的用工政策和管理制度。
六、总结
公司用工调查问卷是了解员工需求和改进公司管理的重要工具，希望通过此次调查能够更好地满足员工的需求，提升公司整体管理水平和员工满意度。
感谢员工的配合和反馈！。
企业用工调查问卷
１、贵公司认为现今用工市场特点是（单选）（）Ａ、用工需求紧缺，急需招用大量劳工
Ｂ、用工需求放缓，可招聘一定储备
Ｃ、用工需求广阔，公司需要精简人才
Ｄ、难招到对应自己企业的求职者
２、贵公司属于哪类企业（单选）（）
Ａ、技术人才 B、劳动力密集C、市场销售型D、其他
３、贵公司通常采用哪种招聘方式（多选）（）
Ａ、张贴招聘信息B、登广告 C、校内招聘 D、中介公司
４、贵公司通常看重求职者哪一方面（双选）（）
Ａ、经验B、技能C、学历D、后台E、思想与道德
５、贵公司招聘频率属于以下哪一类（单选）（）
Ａ、比较少B、一般C、急需D、长期E、不稳定
６、贵公司成立至今多久了？（单选）（）
A、1-5年
B、5-10年
C、10-20年
D、20年以上
E、不足1年
7、你选择在大学招聘的目的是（可多选）（）
A 、招到人才 B、工资符合公司要求 C、寻找人才储备 D、其他
8、你认为现金大学生缺乏哪种就业观（多选）（）
A、吃苦耐劳
B、经验
C、技能
D、对薪酬的轻重
9、你可以为大学生提供哪种培训方式：（可多选）（）
A、到岗位实习
B、定期组织培训
C、制定学习任务
D、其他
10、贵公司使用何种方式培训新人（）
A、实习
B、组织培训
C、设定学习任务
D、其他
11、你是否在时间充裕的情况下完成这份问卷的？是（）否（）感谢你参与我们这次问卷调查，我们将会在问卷发出后30分钟内回收。
谢谢。
【调研问卷模板】企业用工情况调查问卷
【调研问卷模板】企业用工情况调查问卷尊敬的调查企业：您好！近年来，我国多地纷纷出现“用工荒”，引起各方关注。
为了解当前企业生存发展状况和真实的用工需求，我校学生特开展本次调研活动。
请您按照企业实际情况如实填写本调查问卷。
我们将严格遵守统计法，对企业相关信息给予保密。
我们将对您的合作表示由衷地感谢！1. 企业名称____________2. 企业所属行业A、制造业B、建筑业C、物流业D、服务业E、采矿业F、其他3. 企业类型大型企业中型企业小型企业4. 企业招聘员工年龄要求18至25周岁26至40周岁不限年龄5. 企业目前普通岗位人员月平均工资2000及以下2000-40004000-60006000及以上6. 企业当前招工情况易较易难较难7. 贵企业招工的主要方式（可多选）人才市场通过劳动部门推介媒体刊登广告职业介绍中心通过本企业工人的介绍其他8. 贵公司在用工过程中遇到的最大问题是应聘者少工作稳定性低技术能力低工资福利要求高其他9. 新生代劳动力给您什么感觉（可多选）不愿意吃苦，不安心工作不够敬业，不好管理文化素养较高，学东西快生活能力差心理抗压能力差10. 企业是否通过购置机器减少人员是否11. 企业近期是否缺工____________12. 企业目前缺乏哪类人员管理人员技术人员普通工人其他13. 企业的用工缺口占整个企业人员的比重大概是多少5%以下5%-15%15.01%-25%25.01%-35%35%以上14. 贵企业认为企业缺工的主要原因有哪些？(可多选)前期因订单减少而减员，现在订单开始恢复显得人手不够海外市场全面回暖，订单增加，短期难以招到大批员工岗位技术要求提高，难以招到合适工人工资福利待遇不高，生产条件也不好，吸引力不强农民工对未来经济的预期还趋于谨慎，不敢断然出来打工农民工回家乡后被安置就业，不想出来打工其他原因15. 企业是否会为解决用工荒问题提高工人工资是否16. 贵企业希望国家在企业招工用工方面有什么政策支持？ ____________。
企业用工调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解我国企业用工现状，优化人力资源配置，提高企业竞争力，我们特开展此次用工调查。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您根据实际情况认真填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您所在企业的行业类型是：A. 制造业B. 服务业C. 信息技术产业D. 金融业E. 其他（请注明：__________）2. 您所在企业的规模（员工人数）：A. 50人以下B. 50-100人C. 101-500人D. 501-1000人E. 1000人以上3. 您所在企业的性质是：A. 国有企业B. 民营企业C. 外资企业D. 合资企业E. 其他（请注明：__________）二、用工需求4. 您企业目前的主要用工需求岗位类型是：A. 技术研发岗位B. 生产操作岗位C. 营销管理岗位D. 财务会计岗位E. 人力资源岗位F. 其他（请注明：__________）5. 您企业目前的主要用工需求专业领域是：A. 硬件开发B. 软件开发C. 市场营销D. 财务管理E. 人力资源管理F. 其他（请注明：__________）6. 您企业目前的主要用工需求学历要求是：A. 高中及以下B. 大专C. 本科D. 硕士及以上7. 您企业目前的主要用工需求工作经验要求是：A. 无工作经验B. 1-3年C. 3-5年D. 5年以上三、招聘渠道8. 您企业目前主要通过以下哪些渠道进行招聘？A. 网络招聘平台B. 校园招聘C. 人才市场D. 朋友推荐E. 其他（请注明：__________）9. 您认为以下招聘渠道的效果如何？A. 非常好B. 较好C. 一般D. 较差E. 非常差10. 您认为目前招聘渠道存在哪些问题？A. 招聘渠道单一B. 招聘成本高C. 招聘周期长D. 招聘质量不高E. 其他（请注明：__________）四、薪酬福利11. 您企业目前的主要薪酬构成是：A. 基本工资B. 绩效工资C. 奖金D. 补贴E. 其他（请注明：__________）12. 您企业目前的主要福利待遇是：A. 社会保险B. 住房公积金C. 带薪年假D. 员工培训E. 其他（请注明：__________）13. 您认为以下福利待遇对员工吸引力如何？A. 非常有吸引力B. 较有吸引力C. 一般D. 较无吸引力E. 非常有吸引力五、员工管理14. 您企业目前的主要员工管理方式是：A. 制度管理B. 情感管理C. 激。
企业员工需求调查问卷
企业员工需求调查问卷第一篇：企业员工需求调查问卷员工需求调查问卷亲爱的朋友们：您们好！为了给你们提供更好的服务，高发社区服务中心应政府要求，特定于3月26日举行员工需求调查。
请您把你的真实想法告诉我们，你的资料我们只作为统计数据，我们将严格保密。
为此耽误你的时间深表抱歉！请在符合自己情况的答案号码上“√”，或者在空白处填上适当内容。
员工需求调查问卷性别：1.男2.女年龄：（）一．婚姻：1.未婚 2.已婚 3.离异4.丧偶二．你目前住在：1.公司 2.自己在外面租房3.自己的房子三．你在公司工作时间：1.1以下2.1-5年3.5-10年4.10年以上四．你的小孩几岁：1.3岁以下2.3-6岁3.6-18岁4.18岁以上五．你目前的居住方式：1.单独居住2.夫妻一起3.单独跟子女居住 4.夫妻跟子女居住六．你的经济情况：1.够用2.紧张3.十分困难七．你们夫妻关系：1.常吵架2.很少说话3.分居4.很幸福员工需求调查问卷八．你跟子女关系：1.很谈得来2.难以沟通，常吵架3.反目九．你觉得幸福吗：一点也不幸福算1分，十分幸福算10分。
你给你目前的情况打几分：1分2分3分 4分5分6分7分8分9分10分十．你有压力吗：一点也没有压力算1分，把人压跨了算10分。
你给你目前的情况打几分：1分2分3分 4分5分6分7分8分9分10分十一、你的身体状况：1.很健康2.基本健康3.经常吃药十二、你的精神状况：1.很开心2.有些焦虑3.十分难受十二、你愿意接受心理辅导吗：1.十分愿意2.看情况3.不愿意十三、你需要以下服务吗：1.组建老乡会2.婚姻家庭咨询3企业运动会4法律咨询5法律讲座6调解服务7就业援助8心理咨询9生活救助10.企业联谊十四、你还需要哪些服务：第二篇：员工培训需求调查问卷员工培训需求调查问卷“培训是员工最大的福利”，公司能够给予员工的不仅仅是一个薪酬待遇，而是能够给予一个职业技能和职业精神的培养。
企业用工情况调查问卷
13、若贵企业开工率相对不足，原因是：（）A、企业订单少B、企业有订单，但是没有足够的工人C、其他14、目前，贵企业普工和技工的月平均工资：（）（）（1）普工：A、1000元及以下B、1001-1500元C、1501-2000元D、2000元以上（2）技工：A、1000元及以下B、1001-1500元C、1501-2000元D、2000元以上。
15、近期，贵企业是否缺工？（）A、不缺工B、短期性、临时性缺工，但影响不大。
C、一直缺工。
目前缺工人，其中：普工人，技工人。
（若缺工，请回答第16、17、18题，若不缺工，请直接回答第19题）16、目前贵企业最缺以下哪些工种：（）（可多选）A、管理人员B、技术人员C、技术工人D、普通工人E、其他。
17、贵企业的用工缺口是：（）A、50人以内B、50－100人C、100－300人D、300－500人E、500－700人F、700－1000人G、1000－1500人H、1500－3000人I、3000人以上18、贵企业的用工缺口占整个企业员工的比重大概是多少？（）A、5%以内B、5%－10%C、10%－20%D、20%－30%E、30%－50%F、50%以上19、贵企业当前招工情况：（）A、很容易B、较容易C、较困难D、很困难20、最近两个月内贵企业是否有计划招收新员工？（）A、有B、没有（若有，请回答第21、22题，若没有，请直接回答第23题）21、贵企业为招收新员工是否提高了其工资水平？（）A、是B、不是（若有，请回答第22题，若没有，请直接回答第23题）22、贵企业为招新员工提高了多少工资？（）A、10%以内B、10%－20%C、20%－30%D、30%－50%E、50%以上23、目前贵企业有职工人，其中普工人，技工人24、9-12月份，贵企业的用工需求：（）。
A、预计会增加，约人，其中普工人，技工人B、预计会减少，约人，其中普工人，技工人C、现在不好说25、贵企业认为企业缺工的主要原因有哪些？（）（最多选2项）A、前期因订单减少而减员，现在订单开始恢复显得人手不够B、海外市场全面回暖，订单增加，短期难以招到大批员工C、圣诞节前的季节性需求增加，短期订单大增D、岗位技术要求提高，难以招到合适工人E、工资福利待遇不高，生产条件也不好，吸引力不强F、农民工对未来经济的预期还趋于谨慎，不敢断然出来打工G、农民工回家乡后被安置就业，不想出来打工H、其他原因，请注明：26、贵企业招工的主要方式：（）（可多选）A、人才市场B、通过劳动部门推介C、媒体刊登广告D、职业介绍中心E、通过本企业工人的介绍F、其他（请注明：）27、贵企业认为当前是否真正出现了“民工荒”？（）A、有，确实很多企业招不到人B、有小部分企业招不到人，但谈不上“民工荒”C、没有，大部分企业订单都很少，根本没有招人28、贵企业认为当前企业大规模招工热潮会持续多长时间？（）A、会随着经济的不断向好持续较长时间B、会随着圣诞节短期订单结束而结束，不会持续很长时间C、说不清楚三、企业对宏观经济形势的预判29、贵企业认为当前我国经济形势如何？（）A、已经全面好转，今后将会持续一个较长时间的上升通道B、有所好转，但回暖基础还很脆弱C、和去年相比没有明显的变化D、形势更加恶化30、贵企业认为我国经济形势的全面好转需要多长时间？（）A、已经全面好转B、年底之前全面好转C、明年上半年全面好转D、明年下半年全面好转E、2011年之后才会好转F、近两三年都不会好转31、当前我国经济已出现“回暖”的迹象，贵企业认为“回暖”主要是由于：（）A、政府大规模投资B、内需市场已被启动C、国际市场需求开始回升D、其他32、贵企业希望国家在企业招工用工方面有什么政策支持？（必答题）。
用工调查问卷 (2)
用工调查问卷 (2)
我们的公司非常注重员工对工作环境和公司文化的满意度，以便帮助我们持续提升我们的企业氛围和员工体验。
感谢你抽出时间填写以下问卷，你的回答将全面加入我们的分析中。
部门：
职位：
工作年限：
1. 你对于公司的工作文化有何看法？
2. 在你目前的职位中，你觉得最令人满意的是什么？
3. 你认为公司在提供培训和发展机会方面做得如何？
4. 你对于公司的管理层有何评价？
5. 你觉得公司有何改进的地方？
6. 你对于公司的福利待遇是否满意？
7. 你对于公司提供的工作绩效考核机制是否满意？
8. 你对于公司在专业知识方面的培训和发展机会是否感到满意？
9. 你对于公司的沟通机制有何看法？
10. 你对于公司在职业发展方面的支持机制有何评价？
11. 你对于公司的工作压力如何？
12. 你对于公司的办公环境有何评价？
13. 你认为公司需要加强哪些方面？
14. 你有哪些建议和意见，希望能为公司提供更好的工作体验和环境？
感谢你的时间和帮助，更好的工作体验和企业氛围将得益于你的宝贵意见。
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2017.5企业用工需求调查问卷
企业用工需求调查问卷各有关调查单位：为了解工业企业用工情况，为市委、市政府领导决策提供决策参考，国家统计局自贡调查队在全市范围开展本次调查。
贵企业作为抽中的受访对象，请按照真实情况作答，我们将按照《统计法》有关规定严格保密。
感谢您的支持与参与!企业名称：__ 企业规模： __ _1.贵企业2017年1-5月生产经营状况与去年同期比（单选）⑴好于去年同期⑵基本持平⑶不如去年同期2.贵企业2017年5月用工情况企业用工情况3.企业通过哪些途径招用新员工（多选） 1、2、4⑴招工广告⑵通过老员工带进来⑶从当地人力资源市场招聘⑷劳务培训基地招聘⑸进校园招聘⑹通过劳务派遣⑺其他途径（请填写）4.企业1-5月实际招工情况与实际用工需求相比（单选） 5⑴全部招满（跳至第6题）⑵招到大约75%以上⑶招到50-75%⑷招到25-50% ⑸招到不足25% ⑹没有招到工5.企业目前招工不足的原因是（按重要程度选三项） 5⑴工资待遇偏低⑵工作条件不够好⑶劳动强度大，工作时间长，经常需要加班⑷求职的人数少了，选择余地小⑸求职者不少，但符合工作要求的不多⑹其他（请注明）6.当前，企业是否存在缺工情况（单选） 1-1⑴一直缺工：① 5%以内②5-10% ③10-20% ④20-30% ⑤30%以上⑵短期性、临时性缺工⑶不缺工7.当前，企业用工急需的主要岗位（按重要程度可选三项） 3、4⑴管理人员⑵科研技术人员⑶一线操作工人⑷技术工人⑸无要求8.目前，企业缺工的主要原因（多选） 4⑴前期订单减少而减员，现在生产恢复显现人员不足⑵岗位技术要求提高，难以招到合适工人⑶工资待遇偏低，工作条件不够好⑷单位离、辞职人员增加⑸农民工对未来经济的预期趋于，不敢断然出来打工⑹其他（请注明）9.贵企业2017年1-5月员工工资水平与去年同期比（单选） 2⑴增长：①10%以内②10-20% ③30%以上⑵持平⑶降低：①10%以内②10-20% ③30%以上10.预计2017年本企业人工成本将比2016年（单选）⑴有所下降：①10%以内②10-20% ③30% ⑵没有变化⑶有所上升：①10%以内②10-20% ③30%11.2017年1-5月企业订单数量较2016年同期比（单选）⑴增加：①10%以内②10-20% ③30%以上⑵基本持平⑶减少：①10%以内②10-20% ③30%以上12.预计下半年企业用工规模比上半年（单选）⑴增加：①10%以内②10-20% ③30%以上⑵基本持平⑶减少：①10%以内②10-20% ③30%以上13.希望政府在招工方面提供哪些支持（多选） 1、2、5⑴多提供求职信息，招聘平台，沟通渠道⑵政府组织培训，提升劳务工技能⑶加强公共服务建设，提升企业所在地吸引力⑷稳定物价，降低生活成本，增加企业所在地生活消费吸引力⑸降税或帮助企业降低生产成本，以便企业有更多的资金改善员工福利待遇14.当前企业存在的问题，主要采取的措施和建议（素材和资料部分来自网络，供参考。
企业用工需求调查表
熟练工人，无技能要求人。
6.预期招工计划：一季度人，二季度人，三季度人，四季度人。
7.主要工种需求：
⑴电子设备装配工人；⑵数控机床操作工人；⑶机械维修工人；
⑷机加工人；⑸挡车工人；⑹智能设备技术员人；⑺智能设备操作员人；
⑻各类化工生产人员人；⑼各类检验员人；⑽其他（请填写）需求人。
四、用工需求预计
企业当前生产订单可持续至：一季度□二季度□三季度□四季度□
（A．如有新招工需求，请填写下表：）
1.预计需招收员工人，其中用于补充流失人。
2.其中男人，女人，男女不限人。
3.其中16-24岁人，25-34岁人，35-44岁人，45岁以上人。
4.其中本科及以上人，大专人，职高、技校、中专人，高中人，初中人，无文化要求人。
市企业用工需求调查表
问卷编号：□□□□
企业名称：_______________________________________联系人：_________电话：___________
一、企业性质（请打√）
外资企业□台港澳企业□民营企业□国有集体企业□合资企业□
二、所属行业（请打√）
机械装备□电子电器□纺织印染□制衣制鞋□塑料化工□能源冶金□
4.目前，企业职工主体年龄段：16-24岁□25-34岁□35-44岁□45岁以上□
企业职工主体文化程度：本科及以上□大专□职高、技校、中专□高中□初中□
5.企业平均月薪酬水平（工资+奖金等）：（请打√）
3000元以下□3000-3500元□3500-4000元□4000-4500元□
4500-5000元□5000-5500元□5500-6000元□6000元以上□
2023年企业用工情况调查表
企业用工情况调查问卷城市：企业名称：填报时间：年月日一、企业基本情况1、企业类型。
A、大B、中C、小微2、企业所属产业类别。
A、第一产业B、第二产业C、第三产业3、企业所属行业。
A、采矿业B、制造业C、建筑业D、批发零售业E、住宿餐饮业F、居民服务和其他服务业G、其他（记录）4-1、今年以来，企业生产经营状况相比去年同期。
A、好B、较好C、持平D、较差E、差4-2、企业生产经营变差的主要原因是 (最多选3项)。
A、市场需求不足，订单减少B、原材料价格波动C、劳动力成本上升D、化解产能过剩等政策约束E、企业自身经营不善F、行业本身已属夕阳产业G、资金困难 H、其他，请注明5、预计今年上半年企业总体生产经营状况比去年同期。
A、好B、较好C、持平D、较差E、差6、预计今年上半年企业所处整个行业状况比去年同期。
A、好B、较好C、持平D、较差E、差二、企业用工情况7、2023年末时，企业员工总量为人，春节前共离岗离职人，截至1月31日(农历正月初七)企业员工总量为人，截至2月8日(农历正月十五)企业员工总量为_____ 人，截至2月13日(农历正月二十)企业员工总量为人，预计到一季度末企业员工将达到人。
8、企业春节后共计划招聘人，与去年节后相比增加人(减少请填写负值)。
截至2月13日实际已招聘人。
9、企业上半年如有裁员计划。
计划裁员人。
占目前员工总数的 %。
(没有裁员计划可不填)10-1、与去年同期相比，今年春节后(截至2月13日)招聘的工资福利待遇水平。
A、增加B、减少C、差不多10-2、增长幅度约 %。
(减少填负值)11、与去年同期相比，今年春节后(截至2月13日)企业员工平均工作时间。
A、增加B、减少C、差不多被访者姓名：被访者联系电话：。
用工调查问卷
用工调查问卷注意：以下问卷为范例，仅供参考，具体问题根据实际调查目的和受众需求进行适当调整。
一、个人基本情况1. 您的性别是？A. 男性B. 女性2. 您的年龄是？A. 20岁及以下B. 21-30岁C. 31-40岁D. 41-50岁E. 51岁及以上3. 您的学历是？A. 高中及以下B. 大专C. 本科D. 硕士及以上4. 您目前的职业是？A. 学生B. 公务员C. 工人/蓝领D. 农民E. 自由职业者F. 其他（请注明）5. 您目前的职位是？A. 管理层B. 直接生产/操作工C. 行政人员D. 技术人员E. 销售人员F. 其他（请注明）二、用工情况6. 您目前的工作状态是？A. 全职B. 兼职C. 临时工/打工者D. 自由职业者7. 您的用工形式是？A. 劳务派遣B. 人事代理C. 直接雇佣D. 其他（请注明）8. 您的劳动合同期限是？A. 1年及以下B. 1-3年C. 3-5年D. 5年以上E. 没有劳动合同9. 您每周的工作时长是？A. 25小时及以下B. 26-40小时C. 41-50小时D. 51小时及以上10. 您每月的工资收入是？A. 3000元及以下B. 3001-5000元C. 5001-8000元D. 8001-10000元E. 10001元及以上三、用工关系11. 您与雇主的关系是？A. 一般员工B. 管理层C. 合伙人/股东D. 其他（请注明）12. 您的上级是？A. 直接上级B. 间接上级C. 无上级13. 您与上级的关系是？A. 友好B. 一般C. 紧张D. 其他（请注明）14. 您和同事的关系是？A. 友好B. 一般C. 紧张D. 没有同事15. 您对公司的满意度是？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意四、劳动条件16. 您的工作场所是否符合以下要求？A. 明亮宽敞B. 干净整洁C. 安静舒适D. 具备必要的工作设备和环境E. 没有符合以上要求17. 您的工作时间是否合理？A. 是B. 否18. 您的工作强度是否合理？A. 合理B. 较大C. 过大19. 您的工作环境是否安全？A. 安全B. 不安全20. 您的企业是否提供保险等安全保障措施？A. 是B. 否五、薪酬福利21. 您的薪资是否与职位相符？A. 是B. 否22. 您是否满意公司的福利政策？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意23. 公司是否提供以下福利：A. 社保B. 公积金C. 带薪假期D. 年终奖金E. 医疗保险F. 其他（请注明）G. 没有以上福利24. 您希望公司提供哪些福利？A. 社保/公积金B. 带薪假期C. 年终奖金D. 医疗保险E. 其他（请注明）六、职业发展25. 您是否对目前的工作满意？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意26. 您是否接受过培训或者进修？A. 是B. 否27. 您是否拥有升职或者晋升的机会？A. 是B. 否28. 您是否希望有升职或者晋升的机会？A. 非常希望B. 希望C. 一般D. 不希望E. 非常不希望29. 您是否想在未来转行或者创业？A. 想B. 不想30. 如果您想在未来转行或者创业，您需要什么样的支持？A. 资金支持B. 指导和建议C. 市场调查和分析D. 其他（请注明）。
昆山打工情况调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解昆山地区打工者的生活状况、工作环境以及面临的问题，我们特此开展此次调查。
您的宝贵意见将有助于我们更好地服务昆山地区的外来务工人员。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女2. 您的年龄：（1）18岁以下（2）18-25岁（3）26-35岁（4）36-45岁（5）46-55岁（6）56岁以上3. 您的文化程度：（1）小学及以下（2）初中（3）高中/中专（4）大专（5）本科及以上4. 您来自哪个省份？（请填写具体省份）5. 您在昆山居住的时间：（1）1年以下（2）1-3年（3）3-5年（4）5年以上二、工作情况6. 您目前从事的行业：（请填写具体行业）7. 您目前的工作岗位：（请填写具体岗位）8. 您目前的工作性质：（1）全职（2）兼职（3）临时工（4）其他（请说明）9. 您每月的收入水平：（1）2000元以下（2）2000-4000元（3）4000-6000元（4）6000-8000元（5）8000元以上10. 您的工作稳定性如何？（1）非常稳定（2）比较稳定（3）一般（4）不稳定（5）非常不稳定11. 您在工作中遇到的主要困难有哪些？（可多选）（1）工作压力大（2）工资待遇低（3）工作时间长（4）工作环境差（5）人际关系复杂（6）其他（请说明）三、生活状况12. 您在昆山的居住条件：（1）租房（2）单位宿舍（3）自购房（4）其他（请说明）13. 您的住房面积：（1）30平方米以下（2）30-50平方米（3）50-70平方米（4）70平方米以上14. 您每月的生活费用：（1）1000元以下（2）1000-2000元（3）2000-3000元（4）3000元以上15. 您在昆山的主要消费支出：（可多选）（1）房租（2）餐饮（3）交通（4）购物（5）娱乐（6）其他（请说明）四、社会保障与权益16. 您是否参加了社会保险？（1）是（2）否17. 您对目前的社会保险待遇满意吗？（1）非常满意（2）比较满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意18. 您是否了解自己的劳动权益？（1）非常了解（2）比较了解（3）一般（4）不太了解（5）完全不了解19. 您在工作中是否遇到过权益受损的情况？（1）是（2）否20. 如果遇到过，您是如何解决的？（可多选）（1）与雇主协商（2）向劳动监察部门投诉（3）寻求法律援助（4）自行解决问题（5）其他（请说明）感谢您参与本次调查！祝您生活愉快，工作顺利！——昆山打工情况调查问卷组。
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昆山市2015年四季度企业用工需求调查问卷
企业名称：昆山江锦机械有限公司所属区（镇）：陆家镇
填写人：吴颖联系电话：57671541 填写时间：2015年9月17 日
一、企业基本情况：
A1.所属行业：[限选一项]【2 】
1.电子加工
2.机械制造
3.精细化工
4.家具制造
5.食品加工
6.制衣制鞋业
7.现代服务
8.其他
A2.企业登记注册类型：[限选一项] 【1】
1.国有集体
2.民营企业
3.港、澳、台商投资
4.外商投资
二、生产经营状况
B1、订单增减情况：（此项必须填写）
1.与2014年四季度同比+10.5% （±%）
2. 2015年四季度预测环比+12.5% （±%）
B2、企业用工情况：
1.2015年初职工总数110 人，
2.当前企业职工总数: 110 人,
其中：普工20 人，技工30 人，管理人员50 人。
B3、企业一线普通操作工月平均薪酬（工资+奖金+加班等）：（单选）
1680-2000元□2000-2500元□2500-3000元□
3000-3500元□3500-4000元□4000元以上■
B4、企业员工加班情况：
1、企业加班是否符合劳动法规定（①）①符合②不符合
2、员工是否自愿加班（①）①员工自愿加班②企业强制
3、企业人均每月加班天数为天，每月人均加班时间累计为小时
B5、2015年第四季度的生产经营状况预测：[限选一项] 【2】
1.非常好
2.正常生产
3.订单减少
4.订单不足有减员计划
5.非常困难
三、企业2015年四季度用工需求情况：
C1.企业在2015年四季度是否计划招用新员工:[ 请在相应选项划圈,限选一项]
1.是,计划招用【3】人[请继续回答问题C2]
2.否[请跳过以下问题直接回答题五]
C2.企业四季度有新增招工计划的原因是:[ 请在相应选项划圈,可选多项]
1.订单增加，预计招收【】人
2.有新投产项目, 预计招收【】人
3.补充自然流失, 预计招收【3 】人
4.人力资源储备, 预计招收【】人
C3.企业计划招工时间：10月【3】人11月【0 】人12月【0 】人
四、企业2015年四季度招聘要求：
D1.性别要求: 1.女性【】人 2.男性【3 】人 3.无要求【】人
D2.年龄要求: 1.18－25岁【1 】人 2.26－35岁【2】人
3.36岁以上【】人
4.无要求【】人
D3.文化要求: 1.高中及以上【3 】人 2.初中【】人3.无要求【】人
D4.岗位要求: 1.普工【】人 2.技工【3】人 3.管理【】人
五、是否有高校毕业生需求：
1.有,需求毕业生总数【0 】人
2.无[请跳过以下问题直接回答题六]
E1.应届【】人往届【3】人
E2.本科及以上【】人大专【3】人
E3.专业：机械类【3 】人电子类【】人国贸管理类【】人
化工类【】人计算机信息类【】人财会类【】人
物流类【】人外语类【】人营销类【】人
其它需求较多的专业类别和人数
E4.应届毕业生月薪（起薪，不含加班费）：
本科及以上：1680-2000元□2000-2500元●2500-3000元□
3000-3500元□3500-4000元□4000元以上□专科：1680-2000元□2000-2500元□2500-3000元□
3000-3500元□3500-4000元□4000元以上□
六、企业招聘途径：当前企业通过哪几种途径招用新员工:[请在相应选项划圈,可多选]
1.老员工推荐
2.厂门口张贴海报直招
3.民营人力资源服务公司
4.校企合作
5.政府提供的服务平台（人才市场等）
6.其他途径●
七、无招工需求的主要原因：[请在相应选项划圈,可多选]
1.生产经营稳定
2.企业转型升级或工艺技术改进
3.原材料及劳动力成本上涨
4.订单减少
5.资金周转困难
6.企业停产或濒临关闭
7.其他
八、您对用工方面有什么建议或意见？（希望政府提供何种措施）
希望可以找到忠诚度高的员工，政府应该出台对不打招呼就擅自离岗（离职）的员工有一定的处罚。