【调研问卷模板】企业用工情况调查问卷

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建筑业企业劳务用工情况调查问卷【模板】

厦门、福州建筑业协会：现将建筑业企业劳务用工情况调查问卷（分成施工总承包及专业承包、劳务分包两份问卷）发送给你们，请分别调查：总承包30家、专业承包20家、劳务企业20家，采用不记名调查方式。

请于10月17日前将调查问卷收集汇总送省厅建筑业处。

联系人：XXX电话：******** 手机：********传真：********邮箱：(******)建筑业企业劳务用工情况调查问卷（施工总承包与专业承包企业）一、企业基本情况1．本企业属于:A、国有或国有控股企业B、集体企业C、民营企业D、港澳台投资企业E、外商投资企业2．企业的主项资质类别及等级2013年建筑业产值二、企业劳务用工方式调查：1、企业的主要劳务用工方式有（多选）：，其中最主要的方式是（单选）：。

A、自有劳务人员（指直接签订劳动合同并办理工伤、医疗等社会保险，且由企业直接发放工资的劳务工人）；B、独资或控股自有建筑劳务企业，通过下属建筑劳务企业实现劳务用工；C、与一家建筑劳务企业建立长期合作关系，通过该建筑劳务企业实现劳务用工；D、承接工程项目后，与建筑劳务公司签订劳务合同，通过建筑劳务公司实现劳务用工；E、与建筑劳务公司签订劳务合同，同时与队组长签订实际履行的劳务合同，通过队组长实现劳务用工；F、直接与队组长签订劳务合同，通过队组长实现劳务用工；G、其他方式，请注明：。

2、企业劳务用工的组织方式有（多选）：，其中最主要的方式是（单选）：。

A、企业使用自有劳务工人（同上）；B、企业自行组织非自有劳务工人；C、企业通过建筑劳务公司直接组织劳务工人；D、企业与建筑劳务公司签订劳务合同，由企业或建筑劳务公司通过队组长组织劳务工人；E、企业自行通过队组长组织劳务工人；F、其他方式，请注明：。

3、劳务人员的工资发放形式有（多选）：，其中最主要的方式是（单选）：。

A、企业直接发放给劳务工人；B、企业通过建筑劳务公司直接发放给劳务工人；C、企业转账给建筑劳务公司，由建筑劳务公司转账或发现金给队组长，由队组长发放给劳务工人；D、企业转账或发现金给队组长，由队组长发放给劳务工人。

公司用工方式调查问卷模板

尊敬的员工：您好！为了更好地了解我公司当前用工方式的优势与不足，以及员工对用工方式的满意度和改进建议，我们特开展此次调查。

您的宝贵意见将有助于我们优化用工策略，提升工作效率和员工满意度。

本问卷采取匿名方式，请您根据实际情况认真填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（请填写真实姓名，用于统计）2. 您的性别：（单选）①男②女3. 您的年龄：（单选）①20岁以下②20-30岁③31-40岁④41-50岁⑤50岁以上4. 您的部门/岗位：（请填写您的部门/岗位名称）二、用工方式满意度5. 您对我公司目前的用工方式总体满意吗？（单选）①非常满意②满意③一般④不满意⑤非常不满意6. 您认为我公司的用工方式在以下方面表现如何？（多选）①薪资福利②工作时间③晋升空间④培训与发展⑤工作环境⑥团队协作三、用工方式优化建议7. 您认为我公司在以下方面有哪些不足？（多选）①薪资福利②工作时间③晋升空间④培训与发展⑤工作环境⑥团队协作8. 您对我公司用工方式有哪些改进建议？（请详细描述）四、工作效率与团队合作9. 您认为我公司的用工方式对工作效率的影响如何？（单选）①有很大提高②有一定提高③没有影响④有一定降低⑤有很大降低10. 您认为我公司在以下方面有哪些需要改进以提高团队合作？（多选）①沟通渠道②团队建设活动③团队培训④工作分配⑤绩效评估五、其他11. 您是否愿意接受公司调整用工方式？（单选）①非常愿意②愿意③不确定④不愿意⑤非常不愿意12. 您认为我公司在调整用工方式时，应考虑以下哪些因素？（多选）①员工意愿②行业发展趋势③企业战略目标④经济效益⑤法律法规13. 您对我公司用工方式调查问卷的建议或意见：（请在此处填写）感谢您参与本次调查！请您认真填写，我们将根据您的反馈进行综合分析，为优化公司用工方式提供有力支持。

问卷填写完毕后，请您将问卷提交至以下邮箱：[邮箱地址]。

如有疑问，请联系：[联系人姓名及联系方式]。

企业用工情况问卷调查表

企业用工情况问卷调查表一、企业基本情况1.企业名称：2.企业坐落地:A.武清开发区 B.四园 C.乡镇3.注册经济类型：A.外资 B.内资 C.合资 D.港澳台E.股份制 F.其他。

4.企业所属行业：A.机械加工制造B.电子电器生产C.生物医药生产D.新型建材E.汽车及零部件F.商业服务业G.金融房地产H.餐饮住宿I.食品制造J.石油化工业K.其他5.2011年四季度员工月均工资：A.2000元以下 B.2000-3000元 C.3000元以上6.员工相关待遇：A.提供食堂B.提供住宿 C.带薪年休假 D.其他待遇7.企业职工概况：幅度约为%9.企业员工年龄构成：16-25周岁人，26-35周岁人，36-50周岁人，50周岁以上人。

二.企业员工流失情况1.离职人员情况A.产业结构调整B.重大技术革新C.订单增加D.人才储备E.其他3.企业员工自辞的主要原因是（可多选）A.待遇较低B.工作条件不够好C.工作强度较大D.经常需要加班E.其他三、用工需求情况1.缺工人员分类1.若贵企业开工率相对不足，主要原因是：A.企业订单少 B.企业有订单，但没有足够的工人C、产能扩大、中长期用工需求D、人员流失过大，需要补充空岗E、其他2.预计年度内企业是否缺工: A、不缺工B、缺工3.企业在本年度计划招用新员工人，其中2012年三季度人，四季度人。

4.企业缺工的主要原因有哪些？（可多选，在表格中划√，其他项内请具体填写）6.本企业主要招工方式：A.老员工推荐B.政府或公共服务机构介绍C.民办职业介绍机构介绍D.通过招聘广告招录E.劳务派遣机构派遣F.劳务输出基地招聘G.院企合作招聘H.其他途径您认为最有效的招聘方式：1、2、四、企业生产经营情况1、2012年上半年销售收入比去年同期：A、上升B、持平C、下降2、2012年上半年实现利润比去年同期：A、上升B、持平C、下降3、2012年上半年主要产品产量比去年同期：A、上升B、持平C、下降4、2012年上半年产品订单比去年同期：A、上升B、持平C、下降五、其他相关情况1.您对缓解企业招工难以及在招工的方式上有哪些新的突破和建议：2．如果贵公司受到国际经济形势的影响，希望得到政府哪些政策扶持：调查到此结束，感谢您的积极参与！。

公司用工调查问卷

公司用工调查问卷
一、背景
公司的用工情况是公司运营中的一个重要方面，为了更好地了解员工的需求和意见，公司决定进行一次用工调查问卷，以便对公司的用工情况进行全面分析和改进。

二、调查目的
1.了解员工对公司整体氛围的满意度；
2.掌握员工对福利政策的看法和建议；
3.评估员工对公司管理制度的满意程度；
4.收集员工对上级领导和同事之间沟通的感受；
5.探究员工对未来发展机会和培训计划的期望。

三、调查内容
1.个人信息
–姓名
–部门
–岗位
–工作年限
2.公司整体氛围满意度调查
1.在公司工作整体感觉如何？
2.公司的工作氛围给您的感觉如何？
3.对公司文化您有何看法？
3.福利政策调查
1.您对公司的薪酬福利满意吗？
2.是否有任何建议或改进意见？
4.公司管理制度评估
1.您对公司的管理制度满意度如何？
2.是否有哪些方面需要改进？
5.上级领导和同事沟通
1.您认为公司上级领导对下属的管理方式如何？
2.您与同事之间的沟通是否顺畅？
6.未来发展机会和培训计划
1.您对公司未来的发展走向有何期待？
2.您对公司的培训计划满意吗？
四、调查方式
本次调查采用网络问卷的方式，将问卷链接发送至员工的电子邮箱，员工可在规定时间内完成问卷。

五、调查结果分析
根据员工填写的问卷结果，公司将对整体情况进行分析和汇总，以便及时调整和改进公司的用工政策和管理制度。

六、总结
公司用工调查问卷是了解员工需求和改进公司管理的重要工具，希望通过此次调查能够更好地满足员工的需求，提升公司整体管理水平和员工满意度。

感谢员工的配合和反馈！。

企业用工情况调查问卷

企业用工情况调查问卷
附件1
企业用工情况调查问卷
01-07项：企业基本情况
01
组织机构代码－
02
单位详细名称宁波兰羚钢铁实业有限公司
03
企业规模：○1.大●2.中○3.小微
04
产业类别：○1.第一产业●2.第二产业○3.第三产业
05
企业登记注册类型：
○1.国有企业○2.集体企业○3.股份合作企业○4.私营企业○5.有限责任公司●6.港澳台资企业○7.外资企业○8.其他（请填写）
06
所属行业：
●1.制造业○2.租赁和商务服务业○3.批发和零售业○4.住宿和餐饮业
○5.居民服务、修理和其他服务业○6.建筑业○7.交通运输、仓储和邮政业
○8.信息传输、软件和信息技术服务业○9.金融业○10.其他（请填写）
07
所属行业细分：
○1.机械装备○2.电子电器○3.塑料化工○4.纺织印染○5.建筑建材
其中：管理人员54人，技术人员29人，普工108人
25岁及以下61人，26-35岁41人，36-45岁65人，46及以上24人
本地城镇31人，本地农村5人，省内市外15人，外省140人
初中及以下55人，高中（含职高/中专等）78人，大专及以上58人
本企业工作年限＜6个月58人，6个月～2年46人，2～5年65人，＞5年22人
期末（调查当日）使用劳务派遣人员0人
16
调查期间（1月1日-调查当日）招录新员工85人
其中：管理人员35人，技术人员9人，普工41人（本行相加为新招录人数）
17
调查期间（1月1日-调查当日）流失员工45人
其中：管理人员5人，技术人员2人，普工38人（本行相加为流失人数）

福建用工调查问卷模板

尊敬的受访者：您好！为了更好地了解福建省的用工现状，分析企业用工需求，优化人力资源配置，我们特开展本次用工调查。

您的宝贵意见将对福建省的用工政策制定和人力资源市场发展起到重要参考作用。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您所在的企业性质是：（）国有企业（）集体企业（）私营企业（）外资企业（）其他（请注明：__________）2. 您所在的企业所属行业是：（）制造业（）服务业（）建筑业（）交通运输业（）批发和零售业（）住宿和餐饮业（）教育（）科研（）文化、体育和娱乐业（）其他（请注明：__________）3. 您所在企业的员工总数是：（）50人以下（）50-100人（）100-500人（）500-1000人（）1000人以上二、用工需求4. 您的企业目前用工需求情况如何？（）非常紧张（）较紧张（）一般（）较宽松（）非常宽松5. 您的企业在以下哪些岗位存在用工缺口？（）生产操作工（）技术人员（）管理人员（）销售和服务人员（）其他（请注明：__________）6. 您的企业在招聘过程中，最关注候选人的哪些素质？（）专业技能（）工作经验（）沟通能力（）团队合作精神（）学习能力（）其他（请注明：__________）7. 您的企业在招聘过程中，最常用的招聘渠道是？（）招聘网站（）校园招聘（）猎头公司（）内部推荐（）其他（请注明：__________）三、用工成本与政策8. 您的企业在以下哪些方面感受到了用工成本的压力？（）工资福利（）社会保险（）培训费用（）其他（请注明：__________）9. 您的企业是否享受过政府提供的用工优惠政策？（）是（）否10. 您认为以下哪些政策对降低用工成本最有帮助？（）提高最低工资标准（）完善社会保险制度（）提供就业培训补贴（）提供税收优惠政策（）其他（请注明：__________）四、人力资源管理与培训11. 您的企业在以下哪些方面存在人力资源管理的困难？（）人才流失（）员工激励（）绩效考核（）员工培训（）其他（请注明：__________）12. 您的企业在员工培训方面投入了以下哪些资源？（）培训费用（）培训时间（）培训师资（）其他（请注明：__________）13. 您认为以下哪些培训对员工成长最有帮助？（）专业技能培训（）职业素养培训（）管理能力培训（）团队协作培训（）其他（请注明：__________）五、其他建议14. 您对福建省的用工政策有何建议？（）15. 您对企业未来发展的人力资源需求有何看法？（）感谢您抽出宝贵时间填写这份问卷，您的意见对我们非常重要！祝您工作顺利，生活愉快！问卷填写说明：1. 请根据您的实际情况选择答案，如有其他意见或建议，请在相应题目后注明。

企业用工情况调查问卷1

30-32 项：企业用工成本
当前，本企业员工的平均工资 5183.65 元/月，其中，管理人员平均工资 5567.84 30
元/月，技工平均工资 5813.54 元/月，普工平均工资 4116.57 元/月。
与去年同期相比，单位总体用工成本增幅 8%
，其中，管理人员平均工资增幅
7% ，技工增幅 9% ，普工增幅 7% 。
预计明年企业总体生产经营状况较今年 14
○1.好 ●.较好 ○3.持平 ○4.较差 ○5.差
15-19 项：企业用工基本情况
调查当日，期末从业人员 191
人（以下各行相加总数等于期末从业人员总数）
其中：管理人员 54 人，技术人员 29 人，普工 108 人
25 岁及以下 61 人，26-35 岁 41 人，36-45 岁 65 人，46 及以上 24 人
○3.持平
与去年同期相比，企业员工平均工作时间： 19
○1.增加 ○2.减少 ●3.差不多
20-29 项：岗位缺工情况或减员计划
当前，企业各岗位共缺工 30
人（以下各行相加总数等于缺工总数）
其中：管理人员 6 20
人，技术人员 2 人，普工 22 人
按文化程度分，初中及以下 22 人，高中中专 2 人，大专及以上 6 人
□ 2.科研人员
■ 3.技工
■ 4.普工
□ 5.其他人员（请注明）
企业通过哪几种途径招用普工类新员工？（最多选 3 项） 24 ■1.招工广告 ■2.通过老员工从家乡带过来 ■3.从本地劳务市场招聘
□4.去劳务输出基地招聘 □5.其他途径（请填写）
企业通过哪几种途径招用技能类人才？（最多选 2 项）
●1.经济效益向好，扩大经营

企业用工调查问卷模板

尊敬的受访者：您好！为了更好地了解我国企业用工现状，优化人力资源配置，提高企业竞争力，我们特开展此次用工调查。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您根据实际情况认真填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您所在企业的行业类型是：A. 制造业B. 服务业C. 信息技术产业D. 金融业E. 其他（请注明：__________）2. 您所在企业的规模（员工人数）：A. 50人以下B. 50-100人C. 101-500人D. 501-1000人E. 1000人以上3. 您所在企业的性质是：A. 国有企业B. 民营企业C. 外资企业D. 合资企业E. 其他（请注明：__________）二、用工需求4. 您企业目前的主要用工需求岗位类型是：A. 技术研发岗位B. 生产操作岗位C. 营销管理岗位D. 财务会计岗位E. 人力资源岗位F. 其他（请注明：__________）5. 您企业目前的主要用工需求专业领域是：A. 硬件开发B. 软件开发C. 市场营销D. 财务管理E. 人力资源管理F. 其他（请注明：__________）6. 您企业目前的主要用工需求学历要求是：A. 高中及以下B. 大专C. 本科D. 硕士及以上7. 您企业目前的主要用工需求工作经验要求是：A. 无工作经验B. 1-3年C. 3-5年D. 5年以上三、招聘渠道8. 您企业目前主要通过以下哪些渠道进行招聘？A. 网络招聘平台B. 校园招聘C. 人才市场D. 朋友推荐E. 其他（请注明：__________）9. 您认为以下招聘渠道的效果如何？A. 非常好B. 较好C. 一般D. 较差E. 非常差10. 您认为目前招聘渠道存在哪些问题？A. 招聘渠道单一B. 招聘成本高C. 招聘周期长D. 招聘质量不高E. 其他（请注明：__________）四、薪酬福利11. 您企业目前的主要薪酬构成是：A. 基本工资B. 绩效工资C. 奖金D. 补贴E. 其他（请注明：__________）12. 您企业目前的主要福利待遇是：A. 社会保险B. 住房公积金C. 带薪年假D. 员工培训E. 其他（请注明：__________）13. 您认为以下福利待遇对员工吸引力如何？A. 非常有吸引力B. 较有吸引力C. 一般D. 较无吸引力E. 非常有吸引力五、员工管理14. 您企业目前的主要员工管理方式是：A. 制度管理B. 情感管理C. 激。

廊坊用工需求调查问卷模板

尊敬的用人单位：您好！为更好地了解廊坊地区企业的人力资源需求，助力企业优化用工结构，提高招聘效率，我们特开展本次用工需求调查。

您的宝贵意见将有助于我们为您提供更精准的服务。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 企业名称：（请填写企业全称）2. 企业性质：（请选择）- 国有企业- 民营企业- 外资企业- 其他（请注明：_______）3. 企业所属行业：（请选择）- 制造业- 服务业- 建筑业- 信息技术产业- 教育科研- 其他（请注明：_______）4. 企业规模：（请选择）- 50人以下- 50-100人- 100-500人- 500-1000人- 1000人以上二、用工需求5. 目前企业用工人数：（请填写）6. 近期计划新增用工人数：（请填写）7. 新增用工岗位类别分布：（多选）- 技术研发类- 生产制造类- 质量管理类- 销售市场类- 人力资源类- 财务管理类- 其他（请注明：_______）8. 新增岗位对学历要求：（请选择）- 大专及以上学历- 本科及以上学历- 中专/技校学历- 高中/中专学历- 初中及以下学历9. 新增岗位对工作经验要求：（请选择） - 无经验要求- 1-3年经验- 3-5年经验- 5年以上经验10. 新增岗位薪资待遇预期：（请填写）- 月薪：_______元- 年薪：_______元三、招聘渠道与需求11. 您主要通过以下哪些渠道进行招聘？（多选） - 网络招聘平台（如智联招聘、前程无忧等） - 校园招聘- 人力资源服务机构- 友情推荐- 其他（请注明：_______）12. 您认为以下招聘渠道的招聘效果如何？（多选） - 非常好- 较好- 一般- 较差- 非常差- 网络招聘平台- 校园招聘- 人力资源服务机构- 友情推荐- 其他（请注明：_______）13. 您对以下招聘服务有哪些需求？（多选）- 人才推荐- 培训与咨询- 招聘活动策划与执行- 其他（请注明：_______）四、其他建议14. 您对廊坊地区的人力资源市场有哪些意见和建议？（请填写）感谢您的参与！请您认真填写以上问卷，完成后请将问卷提交至以下邮箱：*******************。

企业用工情况调查问卷

F 专业知识
G 实践技能
H 综合能力
6．贵单位工资制度是（
）
A.计时工资 B.计件工资 C.岗位工资 D.其他
7．贵单位一线员工的月工资的平均水平为（
）
A.1000 元以下 B.1001-1500 元 C.1501-2000 元
D.2001-3000 元 E.劳动合同的期限一般是(
)。
A.6 个月以下 B.6 个月-1 年 C.1-3 年 D.3-5 年 E.5 年以上
F.不签订合同
9．贵单位一线员工平均每天工作时间为（）,最长的每天工作时间为（）。
A.≤8 小时
B.8-10 小时
C.＞10 小时
D.≥12 小时
10．贵单位为职工提供以下工作待遇和社会保险吗？
(1)加班工资 ( )
(2)双休日( )
(3)工伤补偿( )
(4)住房补贴或公积金( ) (5)养老险( )
(6)医疗险( )
(7)失业险( )
(8)工伤险( )
(9)生育险( )
A.有
B.没有
C.不知道
D.无所谓
11．贵单位是否对在岗一线员工进行技能培训？（
）
A.有 B.没有
培训安排为（）
A.年度计划 B.根据经营需要随时培训 C.根据员工需要针对性培训
企业名称：
1．企业经济类型是（
）。
A.国有
B.股份
C.私营
D.外资
E.合资
F.其他
2．企业所属行业是（
）。
A.制造加工
B.建筑施工
C.商贸物流
D.餐饮宾馆服务
E.医药化工
F.食品饮料加工 G.纺织服装加工 H.其他

企业用工问卷调查表范本

企业用工问卷调查表企业名称：请在选项前打√，有些选项需要填写数字及内容的，请补充。

一、所属行业A：制衣业B：纺织业C：五金制造业D：水暖卫浴业E：建筑业F：食品业G：机械制造业H：电子电器业I：服务业K：塑料制品业L：其他(请填写)二、企业登记注册类型A：国有企业B：集体企业C：股份制企业D：有限责任公司E：私营企业F：港澳台商投资企业G：外商投资企业H：其他企业（请填写）三、目前企业员工结构情况A:员工总数 311 人B：性别：女性 174 人，男性 137 人C：年龄：16-34岁 261 人，35-44岁 34 人45岁以上 10 人D：文化程度：初中 180 人，高中 71 人，大专以上 56 人E：主要岗位：普工 181 人，技工 21 人，管理 63 人四、企业是否存在缺工现象（选B的五、六项可不填写）A：是B：否五、企业认为缺工的主要原因有哪些？（可多选）A：收入偏低 B：福利待遇达不到员工的期望值 C：工作时间长，经常要加班 D：工作强度大E:没完善的生活配套设施F：订单增加，短期难以招到大批员工 G：岗位技术要求提高，难以招到合适工人 H：其他（请填写）六：2021年企业招工缺口情况（请填写附件2）七、企业目前招聘普工的工资待遇平均为以下哪种水平（不含加班费）A：1130-1500元 B：1500-2000元C：2000-2500元 D：2500元以上八、企业为员工参加社会保险情况？A：参保率80%-100% B：参保率60%-80% C：参保率40%- 60% D：参保率20%-40% E：不参保（原因）九、计划明年企业提供同类岗位工资待遇与今年同期相比，有以下哪种情况？A：基本持平B：增加5%-10% C：增幅10%以上十、企业打算通过哪几种途径招用新员工？（可多选）A：招聘广告B：老员工互相介绍C：从本地人力资源中介市场招聘D：委托人社部门招聘E：其他途径（请说明）十一、你对解决企业招工难有何建议（可多选）A：通过建立劳务合作基地，从劳动力资源丰富的外地输入；B：开展校企合作，从大中专职技学院（学校）输入技能人才；C：多举办大型招聘会或有针对性的专场招聘会；D：提供企业工资福利待遇，改善生活环境，营造人文关怀，留住员工，吸引新员工加入；E：有针对性地开展技能培训，提高员工岗位技能；F：其他（请说明）：。

广州用工现状调查问卷模板

尊敬的受访者：您好！为了更好地了解广州地区的用工现状，我们特开展此次问卷调查。

您的宝贵意见将对广州地区的人力资源管理提供重要参考。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别是：A. 男B. 女2. 您的年龄范围是：A. 18-25岁B. 26-35岁C. 36-45岁D. 46-55岁E. 55岁以上3. 您的学历是：A. 高中及以下B. 大专C. 本科D. 硕士及以上4. 您目前所在行业是：A. 制造业B. 服务业C. 信息技术行业D. 金融行业E. 其他5. 您目前的工作岗位是：A. 管理岗位B. 技术岗位C. 销售岗位D. 操作岗位E. 其他二、用工需求与供给6. 您所在公司目前是否存在用工短缺的情况？A. 是B. 否7. 如果存在用工短缺，主要短缺的岗位类型是：A. 技术岗位B. 销售岗位C. 操作岗位D. 管理岗位E. 其他8. 您认为造成用工短缺的主要原因有哪些？（可多选）A. 行业发展迅速，人才需求量大B. 企业薪酬福利待遇较低C. 企业地理位置偏远，交通不便D. 企业工作环境不佳E. 其他9. 您认为目前广州地区的劳动力供给状况如何？A. 供给充足B. 供给不足C. 基本平衡10. 您所在公司是否面临“用工荒”现象？A. 是B. 否三、薪酬福利11. 您目前月均收入是多少？A. 5000元以下B. 5000-10000元C. 10000-20000元D. 20000元以上12. 您所在公司提供的福利待遇包括以下哪些？（可多选）A. 五险一金B. 住房补贴C. 交通补贴D. 年假E. 其他13. 您认为公司提供的薪酬福利待遇是否满意？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意四、工作环境与职业发展14. 您所在公司的工作环境如何？A. 非常好B. 好C. 一般D. 差E. 非常差15. 您认为公司提供的职业发展机会如何？A. 非常多B. 多C. 一般D. 少E. 没有机会16. 您是否愿意在目前的公司长期工作？A. 是B. 否五、其他17. 您认为政府和企业应如何解决广州地区的用工问题？A. 提高企业薪酬福利待遇B. 改善企业工作环境C. 加强职业技能培训D. 优化地区产业结构E. 其他18. 您对本问卷有何建议或意见？感谢您参与本次调查！您的反馈对我们非常重要。

用工调查问卷 (2)

用工调查问卷 (2)
我们的公司非常注重员工对工作环境和公司文化的满意度，以便帮助我们持续提升我们的企业氛围和员工体验。

感谢你抽出时间填写以下问卷，你的回答将全面加入我们的分析中。

部门：
职位：
工作年限：
1. 你对于公司的工作文化有何看法？
2. 在你目前的职位中，你觉得最令人满意的是什么？
3. 你认为公司在提供培训和发展机会方面做得如何？
4. 你对于公司的管理层有何评价？
5. 你觉得公司有何改进的地方？
6. 你对于公司的福利待遇是否满意？
7. 你对于公司提供的工作绩效考核机制是否满意？
8. 你对于公司在专业知识方面的培训和发展机会是否感到满意？
9. 你对于公司的沟通机制有何看法？
10. 你对于公司在职业发展方面的支持机制有何评价？
11. 你对于公司的工作压力如何？
12. 你对于公司的办公环境有何评价？
13. 你认为公司需要加强哪些方面？
14. 你有哪些建议和意见，希望能为公司提供更好的工作体验和环境？
感谢你的时间和帮助，更好的工作体验和企业氛围将得益于你的宝贵意见。

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企业用工需求调查表

5.其中技师及以上人，高级工人，中级工人，初级工人，
熟练工人，无技能要求人。
6.预期招工计划：一季度人，二季度人，三季度人，四季度人。
7.主要工种需求：
⑴电子设备装配工人；⑵数控机床操作工人；⑶机械维修工人；
⑷机加工人；⑸挡车工人；⑹智能设备技术员人；⑺智能设备操作员人；
⑻各类化工生产人员人；⑼各类检验员人；⑽其他（请填写）需求人。
四、用工需求预计
企业当前生产订单可持续至：一季度□二季度□三季度□四季度□
（A．如有新招工需求，请填写下表：）
1.预计需招收员工人，其中用于补充流失人。
2.其中男人，女人，男女不限人。
3.其中16-24岁人，25-34岁人，35-44岁人，45岁以上人。
4.其中本科及以上人，大专人，职高、技校、中专人，高中人，初中人，无文化要求人。
市企业用工需求调查表
问卷编号：□□□□
企业名称：_______________________________________联系人：_________电话：___________
一、企业性质（请打√）
外资企业□台港澳企业□民营企业□国有集体企业□合资企业□
二、所属行业（请打√）
机械装备□电子电器□纺织印染□制衣制鞋□塑料化工□能源冶金□
4.目前，企业职工主体年龄段：16-24岁□25-34岁□35-44岁□45岁以上□
企业职工主体文化程度：本科及以上□大专□职高、技校、中专□高中□初中□
5.企业平均月薪酬水平（工资+奖金等）：（请打√）
3000元以下□3000-3500元□3500-4000元□4000-4500元□
4500-5000元□5000-5500元□5500-6000元□6000元以上□

2023年企业用工情况调查表

企业用工情况调查问卷城市：企业名称：填报时间：年月日一、企业基本情况1、企业类型。

A、大B、中C、小微2、企业所属产业类别。

A、第一产业B、第二产业C、第三产业3、企业所属行业。

A、采矿业B、制造业C、建筑业D、批发零售业E、住宿餐饮业F、居民服务和其他服务业G、其他（记录）4-1、今年以来，企业生产经营状况相比去年同期。

A、好B、较好C、持平D、较差E、差4-2、企业生产经营变差的主要原因是 (最多选3项)。

A、市场需求不足，订单减少B、原材料价格波动C、劳动力成本上升D、化解产能过剩等政策约束E、企业自身经营不善F、行业本身已属夕阳产业G、资金困难 H、其他，请注明5、预计今年上半年企业总体生产经营状况比去年同期。

A、好B、较好C、持平D、较差E、差6、预计今年上半年企业所处整个行业状况比去年同期。

A、好B、较好C、持平D、较差E、差二、企业用工情况7、2023年末时，企业员工总量为人，春节前共离岗离职人，截至1月31日(农历正月初七)企业员工总量为人，截至2月8日(农历正月十五)企业员工总量为_____ 人，截至2月13日(农历正月二十)企业员工总量为人，预计到一季度末企业员工将达到人。

8、企业春节后共计划招聘人，与去年节后相比增加人(减少请填写负值)。

截至2月13日实际已招聘人。

9、企业上半年如有裁员计划。

计划裁员人。

占目前员工总数的 %。

(没有裁员计划可不填)10-1、与去年同期相比，今年春节后(截至2月13日)招聘的工资福利待遇水平。

A、增加B、减少C、差不多10-2、增长幅度约 %。

(减少填负值)11、与去年同期相比，今年春节后(截至2月13日)企业员工平均工作时间。

A、增加B、减少C、差不多被访者姓名：被访者联系电话：。

用工调查问卷

用工调查问卷注意：以下问卷为范例，仅供参考，具体问题根据实际调查目的和受众需求进行适当调整。

一、个人基本情况1. 您的性别是？A. 男性B. 女性2. 您的年龄是？A. 20岁及以下B. 21-30岁C. 31-40岁D. 41-50岁E. 51岁及以上3. 您的学历是？A. 高中及以下B. 大专C. 本科D. 硕士及以上4. 您目前的职业是？A. 学生B. 公务员C. 工人/蓝领D. 农民E. 自由职业者F. 其他（请注明）5. 您目前的职位是？A. 管理层B. 直接生产/操作工C. 行政人员D. 技术人员E. 销售人员F. 其他（请注明）二、用工情况6. 您目前的工作状态是？A. 全职B. 兼职C. 临时工/打工者D. 自由职业者7. 您的用工形式是？A. 劳务派遣B. 人事代理C. 直接雇佣D. 其他（请注明）8. 您的劳动合同期限是？A. 1年及以下B. 1-3年C. 3-5年D. 5年以上E. 没有劳动合同9. 您每周的工作时长是？A. 25小时及以下B. 26-40小时C. 41-50小时D. 51小时及以上10. 您每月的工资收入是？A. 3000元及以下B. 3001-5000元C. 5001-8000元D. 8001-10000元E. 10001元及以上三、用工关系11. 您与雇主的关系是？A. 一般员工B. 管理层C. 合伙人/股东D. 其他（请注明）12. 您的上级是？A. 直接上级B. 间接上级C. 无上级13. 您与上级的关系是？A. 友好B. 一般C. 紧张D. 其他（请注明）14. 您和同事的关系是？A. 友好B. 一般C. 紧张D. 没有同事15. 您对公司的满意度是？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意四、劳动条件16. 您的工作场所是否符合以下要求？A. 明亮宽敞B. 干净整洁C. 安静舒适D. 具备必要的工作设备和环境E. 没有符合以上要求17. 您的工作时间是否合理？A. 是B. 否18. 您的工作强度是否合理？A. 合理B. 较大C. 过大19. 您的工作环境是否安全？A. 安全B. 不安全20. 您的企业是否提供保险等安全保障措施？A. 是B. 否五、薪酬福利21. 您的薪资是否与职位相符？A. 是B. 否22. 您是否满意公司的福利政策？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意23. 公司是否提供以下福利：A. 社保B. 公积金C. 带薪假期D. 年终奖金E. 医疗保险F. 其他（请注明）G. 没有以上福利24. 您希望公司提供哪些福利？A. 社保/公积金B. 带薪假期C. 年终奖金D. 医疗保险E. 其他（请注明）六、职业发展25. 您是否对目前的工作满意？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意26. 您是否接受过培训或者进修？A. 是B. 否27. 您是否拥有升职或者晋升的机会？A. 是B. 否28. 您是否希望有升职或者晋升的机会？A. 非常希望B. 希望C. 一般D. 不希望E. 非常不希望29. 您是否想在未来转行或者创业？A. 想B. 不想30. 如果您想在未来转行或者创业，您需要什么样的支持？A. 资金支持B. 指导和建议C. 市场调查和分析D. 其他（请注明）。

辽宁用工需求调查问卷模板

尊敬的用人单位负责人/人力资源管理者：您好！为了更好地了解辽宁省各行业、各地区的用工需求，我们有针对性地开展此次调查。

您的宝贵意见将有助于我们优化人力资源配置，促进就业市场的健康发展。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 单位名称：（请填写单位全称）2. 所属行业：（请选择）A. 制造业B. 服务业C. 建筑业D. 采矿业E. 交通运输业F. 邮电通信业G. 批发和零售业H. 金融业I. 房地产业J. 教育业K. 卫生和社会工作L. 其他：（请填写）3. 单位性质：（请选择）A. 国有企业B. 私营企业C. 外资企业D. 民营企业E. 其他：（请填写）4. 单位所在地：（请填写所在城市及区县）二、用工需求情况5. 2023年度计划招聘人数：（请填写具体数字）6. 2023年度计划招聘人员岗位类别：（可多选）A. 管理岗位B. 技术岗位C. 营销岗位D. 生产岗位E. 财务岗位F. 行政岗位G. 其他：（请填写）7. 招聘人员学历要求：（请选择）A. 高中及以下B. 大专C. 本科D. 硕士及以上8. 招聘人员年龄要求：（请选择）A. 18-25岁B. 26-35岁C. 36-45岁D. 46岁以上9. 招聘人员性别要求：（请选择）A. 不限B. 男C. 女10. 招聘人员技能要求：（请选择）A. 无特殊技能要求B. 具备相关工作经验C. 具备专业技能证书D. 具备外语能力三、薪酬福利情况11. 招聘人员月薪范围：（请填写具体数字及单位，如：5000元/月）12. 招聘人员五险一金缴纳比例：（请选择）A. 全额缴纳B. 按国家规定缴纳C. 部分缴纳D. 不缴纳13. 其他福利待遇：（请填写，如：带薪年假、员工培训、节日福利等）四、招聘渠道及途径14. 您主要通过以下哪些渠道招聘人才？（可多选）A. 网络招聘B. 人才市场C. 校园招聘D. 内部推荐E. 其他：（请填写）15. 您认为以下招聘渠道的效果如何？（请对每个选项进行评价，1分为非常不满意，5分为非常满意）A. 网络招聘B. 人才市场C. 校园招聘D. 内部推荐E. 其他：（请填写）五、其他建议16. 您对当前辽宁省的就业市场有何看法？17. 您认为如何优化辽宁省的就业环境？18. 您对本次调查问卷有何建议？感谢您抽出宝贵时间填写本问卷！祝您工作顺利！[问卷结束]。

加油站用工调查问卷模板

尊敬的加油站员工：您好！为了更好地了解加油站用工现状，优化用工管理，提升加油站服务水平，我们特开展此次问卷调查。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您根据自身实际情况认真填写。

感谢您的参与与支持！一、基本信息1. 性别：（）男（）女2. 年龄：（）18岁以下（）18-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46岁以上3. 学历：（）高中及以下（）大专（）本科（）研究生及以上4. 工作年限：（）1年以下（）1-3年（）3-5年（）5-10年（）10年以上二、用工环境5. 您所在加油站的地理位置：（）市区中心（）市区周边（）郊区（）农村6. 您所在加油站的工作环境：（）舒适（）一般（）较差7. 您所在加油站的安全设施：（）完善（）基本完善（）不完善8. 您对加油站工作环境的满意度：（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意三、工作内容与技能9. 您在加油站的主要工作内容：（）加油服务（）洗车服务（）客户咨询（）站内维护（）其他10. 您认为自己的专业技能水平：（）优秀（）良好（）一般（）较差（）非常差11. 您是否接受过加油站专业技能培训？（）是（）否12. 您对加油站培训内容的满意度：（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意四、工作待遇与福利13. 您的月收入：（）5000元以下（）5000-8000元（）8000-12000元（）12000元以上14. 您是否享受以下福利待遇？（）五险一金（）带薪年假（）节日福利（）其他15. 您对加油站福利待遇的满意度：（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意五、工作满意度与职业发展16. 您对当前加油站工作的满意度：（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意17. 您是否愿意在加油站长期工作？（）是（）否18. 您认为加油站发展前景如何？（）非常好（）较好（）一般（）较差（）非常差六、意见和建议19. 您认为加油站用工管理中存在哪些问题？（）请在此处填写：20. 您对加油站发展有何建议？（）请在此处填写：感谢您的参与！您的宝贵意见将有助于我们更好地改进工作，提升加油站服务水平。

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