艺术团舞蹈队管理制度
艺术团管理制度
艺术团管理制度XXX成员管理制度1.艺术团成员必须经常保持联系方式畅通，方便临时训练任务及会议的安排，必须经常注意团内动向和通知；2.艺术团成员应严格遵守训练时间，不得迟到、早退、缺勤，若有事、有病需提前请假，但须经批准后方可；3.艺术团成员不得以在团内训练位借口外出和逃课，训练和表演时间外出必须和团队负责人取得联系；4.队员之间互帮互教、团结友爱，在活动中积极主动去做训练和演出过程中的事务工作；5.不断加强思想品德修养，认真完成本职工作和研究任务，努力加强艺术修养；6.在允许的范围内，有权根据自己的特点，选择自己擅长的部门工作7.训练及演出期间必须服从安排调动和管理，训练期间不可顶撞老师和工作人员，有事要和负责人沟通交流8.团内成员必须保持高度集体荣誉感，不能因个人因素影响团内整体成绩，不能给团队带来不良影响；9.艺术团成员外出演出时，必须听从带队老师的安排，因事需离开者必须向带队人员请假，经批准后方可；10.听从指挥、服从安排、认真完成训练、演出任务；11.爱护艺术团的一切财务，如服装，上演道具及其他用品；12.鼓励各队小我或集体创作创；团队创作以一个月一个节目为基础；13.艺术团成员训练及表演期间必须端正态度，训练期间不得做与训练无关的事情14.艺术团业务性活动采取日常训练和短期集训相结合的方式。
15.大学生艺术团是以小我志愿、学校组织和受一定的规章制度约束而组织起来的团体，艺术团团员应服从组织管理，自觉维护本团的名誉；16.艺术团训练、排练和演出，艺术团会议等严格执行考勤制度；17.艺术团成员必须遵守学校的规章制度，要研究、遵守艺术团章程、制度和纪律。
奖惩制度1、艺术团成员参加会议、活动和演出情况将记入个人档案，作为团内年表彰的依据。
2、为了鼓励艺术创新活动，凡为本团创作的优秀艺术作品，学校将给予相应的荣誉：3、对在艺术团内表现良好，有突出成绩的团员将给予奖励：优秀干部奖：具有德艺兼备、工作热情高、责任心强、有吃苦奉献精神、关心队员等素养者；最佳表演奖：在艺术团重大演出中表现突出者（优秀演员、优秀主持人等）；对表现差的队员要及时给予批评，特别差的给予除名。
最新大学舞蹈队管理制度范本-舞蹈队管理制度
最新大学舞蹈队管理制度范本:舞蹈队管理制度为了做好对大学舞蹈队的有效管理，提高舞蹈水平，更好地为学校服务，需要制定并实施相应的管理制度。
WTT今天为你整理了大学舞蹈队管理制度范本，希望对大家有帮助!大学舞蹈队管理制度范本篇一第一章总则第一条本协会称为：舞蹈队第二条本会性质:本协会是河南建筑职业技术学院大学生艺术团的成员，遵守宪法、法律、法规及学院各项规章制度，遵守社会道德风尚，由舞蹈老师负责组织、管理，学生自愿参加组成，接受我校团委老师的指导，接受学校的具体管理。
第三条本会宗旨:本协会注重思想性、知识性、实践性，坚持团结，积极创新。
崇尚“以舞会友”的精神，在学舞，练舞的过程中活跃同学们的第二课堂活动，丰富课余生活，让同学们的才能得到充分的发挥，同时展现其个性，释放学习生活压力，锻炼身心。
第四条本会工作任务:将建院的精神面貌展现出来，并积极参加校、区、市级舞蹈比赛和文艺演出，争取获得好成绩为学校争光。
第二章会员第五条入会条件1、自愿为原则，遵守学校规章制度;2、本社团的成员必须是热爱舞蹈的一中学生，能吃苦，能坚持自己的兴趣爱好，并服从指挥和安排;3、对本协会开展的活动感兴趣，有热情和责任心，思想端正，积极向上，有舞蹈功底的学生优先。
第六条入会程序1、提出入会申请;2、由舞蹈队负责人进行面试考核;3、由舞蹈老师组织集合见面。
第七条会员义务1、遵守本协会章程及有关规定，执行本协会的决议，参与协会开展的活动;2、按时进行排练，积极配合老师完成教学内容。
第三章组织机构及职能第八条基本机构本协会设队长一名，副队长一名。
第四章资产管理及使用原则(1)在学校核准的范围内开展活动;(2)舞蹈队服装道具由负责人进行管理，演出结束后认真清点数量及是否损坏，如有损坏必须进行赔偿。
第五章附则第十条本章程的解释权属于本协会。
第十一条本章程自学院团委核准之日起生效。
大学舞蹈队管理制度范本篇二舞蹈队是西安工业大学北方信息工程学院大学生艺术团属下的一支重要组成队伍，由具有一定舞蹈基础的同学组成，担负着艺术团舞蹈表演的任务。
艺术团管理制度
艺术团管理制度【第1篇】学校艺术团管理制度为严肃团风与活动纪律,进一步完善管理秩序,建立良好的团风,树立积极向上的精神面貌,加强团队意识与合作精神特制定本制度。
一、考勤制度1.考勤范围包括:会议、训练及要求各团员参加的相关活动。
2.各队建立记录薄,各队长负责记录每次活动的考勤及活动情况。
3.各项活动一般不准请假,如果实在有事,请假者须向相关负责人提交正式请假条,假条由相关负责人及主管副团长共同签字后方能生效,如果没有正式假条或未经签字,则请假一律无效。
一个月内请假超过三次者,迟到超过三次者,旷会超过三次者分别予以警告甚至清退。
(附:标准请假条格式)4.每月在团内公布一次考勤制度,一学期有严重违反该制度者不能参加团内评优。
5.每学期初进行新团员证的发放和老团员证的注册,由办公室负责。
6.对违反纪律的团员,艺术团管理办公室本着公平公正的精神,按错误性质和情节严重给予批评教育,情节严重者取消评优资格。
二、奖惩制度1.凡入团满三个月的成员,均可参加艺术团的评优评奖,院团委授予“艺术团优秀团员”称号,评优比例为团员人数的相关比例。
2.艺术团团长、副团、各负责人及办公室主任可根据学生手册来加分,其他团员根据参加活动情况及获奖情况酌情加分。
3.对于表现突出的艺术团干部,经院团委批准后授予“艺术团优秀干部称号”。
4.艺术团建立社团活动记录档案,对活动参加情况和其他方面的表现予以记载,团内要严格考勤制度,积累考评结果,进行年终分队及个人总评,每学年末评出优秀团员,优秀分队长,优秀艺术分队,考评成绩较差成员可是程度警告,情节严重者予以开除,凡因个人表现影响整体任务完成或对学校、艺术团形象造成损害者将视情节轻重给予相应处理。
5.一学期内缺勤四次以上的(不包括四次)、入团不超过三个月的、违反校纪校规的或因个人原因损害艺术团名誉的成员,不能参加团内评优。
三、管理制度1天使艺术团实行团长负责制,团长必须对艺术团的工作进行统一规划和安排并与四位副团共同参与团内事务的重大决策2.副团长负责组织协调各部门的各项工作,参与各项活动的组织、策划并对日常事务进行统筹规划。
学校舞蹈社团规章制度范本
学校舞蹈社团规章制度范本一、总则1. 为规范学校舞蹈社团的组织管理，促进舞蹈艺术的发展，根据学校相关规定，制定本规章制度。
2. 本规章制度适用于我校舞蹈社团全体成员，包括社团负责人、指导老师、舞者等。
3. 学校舞蹈社团应坚持德智体美劳全面发展的教育理念，培养学生的舞蹈技艺和综合素养。
二、组织管理1. 学校舞蹈社团应根据学校相关规定和舞蹈社团的实际情况，组织成立并注册。
2. 社团负责人应严格遵守学校相关规定，负责组织社团日常活动和管理事务。
3. 学校舞蹈社团应配备专职或兼职的指导老师，负责指导社团成员的舞蹈训练和演出准备等工作。
4. 学校舞蹈社团应设立专门的舞蹈室或练习场地，保证舞蹈训练的进行。
三、活动安排1. 学校舞蹈社团应定期组织舞蹈训练和排练活动，保证舞者们的专业技艺和团队合作水平的提高。
2. 学校舞蹈社团应积极参加学校和社区等各类演出机会，展示舞者们的舞蹈成果。
3. 学校舞蹈社团应定期进行交流和学习活动，邀请专业舞蹈老师或团队进行指导和示范。
四、队伍管理1. 学校舞蹈社团的成员应尊重和服从社团负责人和指导老师的管理和指导。
2. 学校舞蹈社团应建立健康和谐的团队氛围，促进成员之间的友谊和团结合作。
3. 学校舞蹈社团成员应按时参加舞蹈训练和排练活动，如有特殊情况需请假，应提前向社团负责人请假并报备。
4. 学校舞蹈社团成员应保持良好的形象和仪态，严禁违反学校纪律和社团的行为准则。
五、安全管理1. 学校舞蹈社团应重视舞蹈训练和演出中的安全问题，确保舞者们的身体健康和舞蹈场地的安全。
2. 学校舞蹈社团应根据具体情况，制定安全预案，及时处理舞蹈训练和演出中可能出现的问题和意外。
3. 学校舞蹈社团应定期开展身体素质和舞蹈技能测试，保障舞者们的训练效果和身体健康。
六、制度宣传1. 学校舞蹈社团应全面贯彻学校相关制度和规定，加强对舞者们的制度教育和宣传。
2. 学校舞蹈社团应积极开展各种形式的宣传活动，提高舞者们对舞蹈文化和艺术的认识。
艺术团管理制度
艺术团管理制度1. 背景介绍艺术团是本企业的重要组成部分，它承载着公司的文化和形象，通过各种艺术表演活动传递企业的核心价值观和理念。
为了更好地管理和发展艺术团，确保艺术团的活动质量和效果，制定本管理制度。
2. 职责2.1 艺术团负责策划、组织和实施各类艺术表演活动，包括但不限于音乐会、话剧、舞蹈演出等。
2.2 艺术团需配合企业各部门的需求，参与企业内外部的活动，并为企业形象代言。
2.3 艺术团成员应保持良好的形象和激情，不得参与不良行为及违规活动，积极履行企业文化使命。
3. 组织架构艺术团设艺术总监一名，艺术团团长一名，成员若干人。
3.1 艺术总监 - 职责：负责艺术团的整体策划和管理工作，制定艺术团的年度计划和目标，并对艺术团成员进行管理和督导。
- 应具备专业的艺术背景知识，具有较高的艺术修养和艺术表演能力。
3.2 艺术团团长 - 职责：负责艺术团日常运营管理和团队协调，组织排练和表演等工作，并与企业各部门进行良好的协调和沟通。
3.3 艺术团成员 - 职责：积极参与各种艺术活动，并按照艺术总监和艺术团团长的指导，完成相关任务。
4. 入团要求和选拔程序4.1 入团要求 - 具备一定的艺术修养和表演能力； - 具备团队合作精神，服从集体安排和指导； - 具有较高的综合素质和职业操守。
4.2 选拔程序 - 报名：有意加入艺术团的员工需在规定时间内填写申请表，并提供个人简历和相关作品； - 面试：由艺术总监组织面试，对报名者进行面试和选拔；- 入团决定：根据面试结果，由艺术总监和艺术团团长共同决定是否录取。
5. 培训和发展为了提高艺术团的整体素质和水平，促进成员的个人发展，企业将提供以下培训和发展机会：5.1 内部培训： - 定期组织艺术团成员进行内部培训，包括艺术表演技巧、舞台表演常识等； - 邀请专业人士进行知识讲座和指导，提升团队整体水平。
5.2 外部培训： - 根据艺术团发展需要，协助成员参加外部培训，提升个人专业技能。
大学生艺术团管理规章制度
大学生艺术团管理规章制度第一章总则第一条为了加强大学生艺术团的管理，提高艺术团成员的艺术素养和综合素质，促进校园文化的繁荣发展，特制定本规章制度。
第二条大学生艺术团是在校党委的领导下，由校团委具体指导，以丰富校园文化生活、提高学生艺术修养、展示大学生风采为目的的学生艺术团体。
第三条大学生艺术团遵循“自愿参加、全面发展、注重个性、服务校园”的原则，为全体成员提供展示自我、锻炼自我、提升自我的平台。
第四条大学生艺术团实行团长负责制，团长由校团委任命，负责艺术团的整体工作。
第二章组织结构第五条大学生艺术团设团长一名，副团长若干名，负责艺术团的日常管理工作。
第六条艺术团下设若干表演队伍，如舞蹈队、合唱队、器乐队等，各队伍设队长一名，负责队伍的日常训练和演出工作。
第七条艺术团设指导教师一名，负责艺术团的整体艺术指导和排练工作。
第三章团员管理第八条团员资格：凡我校在籍学生，热爱艺术，有一定的艺术特长，愿意参加艺术团的活动，遵守艺术团章程的，均可申请加入艺术团。
第九条团员权利：（一）参加艺术团组织的各项活动；（二）对艺术团的工作提出意见和建议；（三）选举权和被选举权；（四）优先参加艺术团组织的演出和比赛。
第十条团员义务：（一）遵守国家法律法规和学校规章制度；（二）遵守艺术团章程，服从艺术团管理；（三）积极参加艺术团的训练和演出活动；（四）维护艺术团的形象和声誉。
第四章训练管理第十一条艺术团每周定期组织训练，团员必须按时参加，不得无故缺席。
第十二条训练期间，团员应遵守训练纪律，服从指导教师和队长的安排，认真完成训练任务。
第十三条团员在训练中应注重团队合作，互相学习，共同进步。
第十四条艺术团定期组织演出和比赛，团员应积极参与，展示艺术才能。
第五章活动管理第十五条艺术团在举办各类活动时，应提前制定活动方案，报校团委审批。
第十六条艺术团活动应遵循安全、有序、节约的原则，确保活动顺利进行。
第十七条艺术团在举办活动时，应充分调动团员的积极性，发挥团员的创造性，提高活动的质量和效果。
艺术团规章制度
艺术团规章制度第一章总则第一条为了加强艺术团的管理，促进艺术团的健康发展，丰富校园文化生活，特制定本规章制度。
第二条艺术团是以开展艺术活动、提高学生艺术修养和综合素质为宗旨的学生组织。
第三条艺术团的活动应遵守国家法律法规和学校的相关规定，积极向上，富有创意和艺术感染力。
第二章组织机构第四条艺术团设团长一名，副团长若干名。
团长负责艺术团的全面工作，副团长协助团长工作。
第五条艺术团下设若干个艺术团队，如舞蹈队、合唱队、器乐队、话剧队等，各队设队长一名，负责本队的日常训练和管理工作。
第六条艺术团设立艺术指导委员会，由校内外专业艺术教师组成，负责对艺术团的艺术活动进行指导和评估。
第三章团员管理第七条艺术团团员的招募采取自愿报名和选拔相结合的方式，凡具有一定艺术特长和兴趣的在校学生均可报名参加。
第八条团员应具备良好的道德品质和团队合作精神，遵守艺术团的各项规章制度，积极参加艺术团的活动和训练。
第九条团员应按时参加排练和演出，如有特殊情况不能参加，应提前向队长请假。
第十条对于长期不参加活动、不遵守纪律或表现不佳的团员，艺术团有权予以劝退。
第四章排练与演出第十一条各艺术团队应制定科学合理的排练计划，定期组织排练，提高团员的艺术水平。
第十二条排练场地和时间由艺术团统一安排，团员应遵守排练场地的管理规定，爱护排练设施。
第十三条艺术团应积极组织参加各类校内校外的演出活动，展示艺术团的艺术成果。
第十四条演出前，团员应认真做好准备工作，确保演出的质量和效果。
第十五条演出时，团员应遵守演出纪律，服从导演和舞台工作人员的指挥。
第五章经费管理第十六条艺术团的经费来源主要包括学校拨款、社会赞助和演出收入等。
第十七条艺术团的经费应专款专用，主要用于艺术团的日常训练、演出服装和道具的购置、艺术指导费用等。
第十八条经费的使用应遵循节约、合理的原则，严格按照财务制度进行审批和报销。
第六章设备与服装管理第十九条艺术团的设备和服装由专人负责管理，建立设备和服装清单，定期进行盘点和维护。
舞蹈队管理制度
舞蹈队管理制度舞蹈队以丰富我院校园生活，为广大爱好舞蹈的学生提供一个展现自我的舞台，提高青年学生的文化素养，培养和发挥学生的特长为宗旨。
二、职能：舞蹈队作为学院的一支文艺队伍，根据学校安排，参加和承担各类校级重大节庆和重要活动的文艺演出；艺术团是代表学校参加各类国家、省市文艺比赛、汇演，代表学校参加校际学生文艺交流活动。
三、加入或退出舞蹈队的条件：凡是我院的学生都有资格参加舞蹈队面试，通过面试方可成为舞蹈队队员队员不得随意退出，退出时须交纳一份书面申请，说明原因，经舞蹈队研究同意后方可退出。
（开除出队例外）四、舞蹈队队长职责：队长要负责舞蹈队的全面工作，包括考勤、组织训练、督促训练、考察训练情况等，关心队员并听取队员提出的指导性意见及建议，及时解决训练中的问题与困难。
五、舞蹈队队员职责：（一）队员要求1、队员必须热爱舞蹈队，明确舞蹈队纪律，并严格遵守，服从组织安排。
2、舞蹈队队员要思想品德好，学习优良，须严格遵守学院的有关规定，遵守舞蹈队的各项制度、纪律。
3、舞蹈队队员必须具备一定舞蹈基础和表演能力4、为确保舞蹈队的正常训练、演出及各项工作顺队员必须按时训练，做到不迟到，不早退。
每次训练开始或结束时须签到，如有特殊情况需提前向队长请假，无故不得旷训，累计三次按自动退队处理。
5、训练时做到尊师好问，勤奋刻苦，努力创新，敢于表达自己的想法，积极提出有利于舞蹈队发展的意见和建议。
6、积极参加队里及团里的各项活动、组织生活。
每次做到按时参加，不得无故缺席，重要活动如不参加，且没有请假并批准，记过处理。
（二）训练管理1、训练时间：每周一至周四下午6：00—7：30。
若有临时通知，则以通知为准。
2、由指导教师进行日常指导和编排，每周训练四次，每一学期除日常的编排外，均要由教师或学生编排2—3个新节目，不断地巩固、充实、提高和完善。
3、基础训练一一主要包括基本功训练、舞蹈身韵训练、技巧训练、剧目排练等。
4、实践方面训练一一主要包括学院内部及各兄弟院校的文艺演出、社会实践活动及其他学院统一组织安排的活动。
艺术团_管理制度模板
第一章总则第一条为规范艺术团的管理，提高艺术团的凝聚力和战斗力，促进艺术团健康发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于艺术团全体成员，包括团员、教练、工作人员等。
第三条艺术团的宗旨是：弘扬民族文化，丰富校园文化生活，提高学生审美素质，培养具有较高艺术修养的人才。
第二章组织结构第四条艺术团设团长一名，副团长若干名，下设办公室、舞蹈队、合唱队、器乐队、表演队等。
第五条团长负责艺术团全面工作，副团长协助团长工作，各部门负责人负责本部门工作。
第三章成员管理第六条艺术团成员应具备以下条件：1. 热爱艺术，有较强的艺术兴趣和特长；2. 具有良好的道德品质和团队精神；3. 遵守校纪校规，服从组织安排；4. 学业成绩优良，身体健康。
第七条艺术团成员的选拔与培养：1. 新团员通过自主报名、选拔考核、推荐等方式加入艺术团；2. 定期对团员进行培训，提高艺术水平和综合素质；3. 鼓励团员参加各类艺术比赛和活动，展示艺术才华。
第八条艺术团成员的权利与义务：1. 参加艺术团的各项活动，享受艺术团提供的培训、演出等机会；2. 遵守艺术团的各项规章制度，服从组织安排；3. 积极参与艺术团的各项工作，为艺术团的发展贡献力量；4. 维护艺术团的形象和声誉，不得以个人名义损害艺术团利益。
第四章演出管理第九条艺术团的演出分为校内演出、校外演出和比赛。
第十条演出前，各部门需制定详细的演出方案，包括节目单、排练计划、道具准备等。
第十一条演出过程中，团员应严格遵守纪律，服从指挥，确保演出顺利进行。
第十二条演出结束后，各部门对演出进行总结，总结经验教训，不断提高演出质量。
第五章教练与工作人员管理第十三条艺术团的教练和工作人员应具备以下条件：1. 热爱艺术，具有丰富的艺术经验和专业知识；2. 具有良好的道德品质和敬业精神；3. 遵守校纪校规，服从组织安排。
第十四条教练和工作人员应承担以下职责：1. 指导团员进行艺术训练，提高团员的艺术水平；2. 组织和协调艺术团的各项活动；3. 负责艺术团的财务管理；4. 维护艺术团的形象和声誉。
舞蹈团管理条例
舞蹈团管理条例1、舞蹈团成员要积极参加团内组织的一切活动，团内任务下达后，不得以任何理由推辞。
如有特殊情况应提前请假填写请假条，以待批准。
一学期内无故缺席累计两次以上者作自动离团处理。
2、舞蹈团成员参加校内外演出时要树立集体观、纪律观、道德观。
演出活动要有秩序、有纪律地进行，要严格遵守舞台演出规则。
3、演出服装及道具，演员要妥善保管，在演出结束后三天内负责把道具和洗净后的服装交回舞蹈团。
演出服装和道具严禁擅自使用或外借，损坏或丢失照价赔偿。
4、舞蹈团在进行常规训练时，必须严格遵守规章制度，爱护训练场地的各项设施，对损坏行为，除照价赔偿外，并作严肃处理。
5、舞蹈团成员未经批准，不得以本校舞蹈团的名义参加各类活动及演出。
凡违反者，团内将作严肃处理，造成不良影响、情节严重者交学校处理。
6、凡是院舞蹈团排练的节目，任何人未经团长与学生会主席团同时允许，不得向本舞蹈团以外的单位传授或表演，资料音乐带未经允许，不得转录或外借。
7、舞蹈团各负责人要尽职尽责，积极向舞蹈团指导老师反映本团的训练情况，及时落实团内的各项工作安排，并做好队员出勤和其它表现情况记录。
以上条例为《舞蹈团管理条例》暂定管理规定，如有不妥经学生会与舞蹈团讨论后共同修改。
西安交通大学城市学院团委2007年9月28日艺术团管理条例1、艺术团成员要积极参加团内组织的一切活动，团内任务下达后，不得以任何理由推辞。
如有特殊情况应提前请假填写请假条，以待批准。
一学期内无故缺席累计两次以上者作自动离团处理。
2、艺术团成员参加校内外演出时要树立集体观、纪律观、道德观。
演出活动要有秩序、有纪律地进行，要严格遵守舞台演出规则。
3、演出服装及道具，演员要妥善保管，在演出结束后三天内负责把道具和洗净后的服装交回艺术团。
演出服装和道具严禁擅自使用或外借，损坏或丢失照价赔偿。
4、艺术团在进行常规训练时，必须严格遵守规章制度，爱护训练场地的各项设施，对损坏行为，除照价赔偿外，并作严肃处理。
跳舞团队规章制度内容怎么写
跳舞团队规章制度内容怎么写第一条团队宗旨跳舞团队旨在培养团队精神，提升舞蹈技术水平，促进团队成员之间的友谊和合作，展现团队整体实力，让每一位成员在团队中发挥所长，共同塑造团队形象。
第二条成员要求1、团队成员必须具备基本的舞蹈训练和表演经验，能够熟练掌握各种舞蹈技巧。
2、团队成员需具备团队意识，服从团队管理，遵守团队规章制度，不得擅自离队或私自组织活动。
3、团队成员需保持良好的体魄和形象，不得有不良嗜好和行为。
4、团队成员需积极参加团队的训练、演出和活动，服从团队管理，爱岗敬业，尊重教练和队长。
第三条团队管理1、团队设有队长和副队长，负责团队的日常管理和组织工作，指导团队成员进行训练和表演。
2、团队成员需听从队长和教练的指挥，配合团队的训练和演出安排，不得有迟到、早退、缺席等行为。
3、团队成员在训练和演出期间需保持秩序和团结，不得有个人行为影响团队形象和整体效果。
第四条训练制度1、团队每周定期进行训练，包括舞蹈基础技巧、编排排练和表演效果锻炼等内容。
2、团队成员需按时参加训练，不得因私事而擅自缺席或请假，如有特殊情况需提前向队长或教练请假。
3、训练期间需保持专注和认真，遵守教练的指挥和要求，积极参与训练，并且自觉保持训练状态。
第五条演出规定1、团队成员需服从演出的统一安排，遵守演出规定和要求，保持良好的表演状态和形象。
2、团队成员在演出期间需保持团队意识和合作精神，互相帮助、互相配合，使表演效果最佳。
3、演出后成员需接受演出总结和反馈，了解自身不足之处，并努力改进和提高。
第六条惩罚措施1、如有成员违反团队规章制度，经教练和队长训诫无效的，将给予相应的处罚措施。
2、处罚措施包括口头警告、书面警告、暂停训练或演出等，严重情况可进行开除出队处理。
3、团队成员需自觉服从处罚措施，接受教育和改正错误，杜绝类似行为再次发生。
第七条结束语跳舞团队需要每一位成员的共同努力和配合，只有团结一心、积极向上才能取得更好的表现和成就。
关于舞团的规章制度
关于舞团的规章制度一、前言舞蹈是一门艺术，舞蹈团队是一个充满活力和创造力的团体。
为了更好地组织和管理舞团，保障每位成员的权益，提高团队的凝聚力和执行力，必须建立一套完善的规章制度。
本规章制度适用于舞团所有成员，必须严格执行。
二、入团条件1.热爱舞蹈艺术，具备一定的舞蹈基础和潜力；2.遵守舞团的规章制度，服从团队的管理和安排；3.具备较好的团队合作意识，尊重师长和队友；4.遵守舞团的财务制度，按时交纳团队费用；5.通过选拔赛或面试入选舞团，获得团队的认可。
三、团队管理1.舞团分为总监部、教练组、技术组、宣传组和后勤组，每个部门设有负责人和成员；2.总监部负责团队的整体管理和决策，其他部门负责具体事务；3.教练组负责指导队员的训练和排练，提高认识，改进技术；4.技术组负责音响灯光和舞蹈音乐的调试，确保演出顺利进行；5.宣传组负责宣传团队的活动和成就，提高团队的知名度；6.后勤组负责团队的日常事务，保障队员的生活和学习。
四、队员义务1.遵守团队的训练和排练安排，按时参加团队的各项活动；2.尊重教练和队友，遵守团队的规章制度，服从管理和安排；3.保护队友的权益，共同维护团队的形象和声誉；4.爱护团队的设施和道具，保持乐观的心态和积极的精神状态；5.遵守团队的财务制度，按时交纳团队费用，勤俭节约。
五、队员权利1.享受教练的指导和培养，提高技术和表演水准；2.参与团队的决策和讨论，发表自己的意见和建议；3.享有团队活动的优先权，获得团队的支持和帮助；4.有权参加选拔赛和考核，争取机会展示自己的才能；5.在团队中享有平等待遇，不受任何歧视和排斥。
六、处分制度1.对于违反团队规章制度的行为，视情节轻重进行处理；2.对于严重违规的行为，可以进行警告、记过、停训、开除等处罚；3.对于造成损失和影响团队正常活动的行为，必须赔偿并承担相应的责任；4.处分决定由总监部审核并执行，必须公正、合理和透明。
七、解散规定1.如果团队发展受阻，成员分化严重，形象受损，可以考虑解散；2.解散必须经过团队全体成员的讨论和表决，得到三分之二的同意方可实施；3.解散后，团队设施和财产由总监部负责处理，必须公开透明；4.团队解散后，所有成员有权选择加入其他舞团或自由发展。
民间艺术团管理规章制度
民间艺术团管理规章制度第一章总则第一条为了保障民间艺术团工作的有序开展和快速发展，提高团员的艺术素养和综合素质，丰富群众的文化生活，制定本制度。
第二条本艺术团名称为XXX民间艺术团，由舞蹈队、合唱队、器乐队、戏剧队等队伍组成。
第三条本艺术团受XXX单位领导，坚持中国共产党的领导，贯彻执行党的文艺方针政策，坚守社会主义核心价值观。
第四条本艺术团的宗旨是传承和发扬我国优秀的民间艺术，提高团员的艺术水平，开展各种形式的文艺演出活动，丰富群众的文化生活。
第二章团员第五条团员应具备较高的思想觉悟，热爱民间艺术，有责任感，积极参与艺术团的各项活动。
第六条团员选拔制度：1. 团员选拔采取自愿报名、面试、考核等多种方式进行。
2. 报名者需具备一定的艺术基础和技能，通过面试和考核后，方可成为艺术团团员。
3. 各队伍根据需要，可以增招一定数量的学员，以培养新生力量。
第七条团员培训制度：1. 艺术团应定期组织团员进行艺术培训，提高团员的艺术水平。
2. 艺术团应邀请专业老师进行指导，团员应积极参加培训，不得无故缺席。
第三章活动第八条艺术团活动内容包括：排练、演出、比赛、交流等。
第九条艺术团活动时间安排：1. 定期排练：每周安排一定时间进行集体排练，团员应按时参加。
2. 演出和比赛：根据实际情况，组织团员参加各类演出和比赛活动。
第十条艺术团活动管理：1. 艺术团活动应按照计划进行，如需调整，需提前通知团员。
2. 团员参加艺术团活动时，应遵守纪律，服从指挥，积极参与。
第四章组织管理第十一条艺术团设立团长一名，副团长若干名，负责艺术团的全面工作。
第十二条艺术团设立各个队伍的队长，负责队伍的日常工作和活动组织。
第十三条艺术团设立理事会，负责艺术团的财务管理、物资采购、对外交流等工作。
第十四条艺术团成员应积极参与组织工作，共同维护艺术团的利益和发展。
第五章纪律与奖励第十五条团员应遵守国家法律法规，遵守艺术团的规章制度，不得从事有损艺术团形象的活动。
艺术团管理制度范本
第一章总则第一条为了规范艺术团的管理，提高艺术团的整体素质，发挥艺术团的积极作用，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有艺术团成员，包括团员、辅导员、管理人员等。
第三条艺术团的宗旨是：弘扬中华民族优秀传统文化，丰富校园文化生活，提高团员艺术素养，培养团员全面发展。
第二章组织机构第四条艺术团设团长一名，副团长若干名，负责艺术团的整体工作。
第五条艺术团下设各专业队，包括合唱队、舞蹈队、器乐队、表演队等，各专业队设队长一名，副队长若干名，负责各专业队的日常工作。
第六条艺术团设立办公室，负责艺术团的日常行政、财务、后勤等工作。
第三章成员管理第七条成员选拔与培养1. 成员选拔应注重思想素质、艺术才能和团队精神，选拔方式可采用公开报名、推荐、考核等。
2. 成员培养应注重艺术技能、团队协作和综合素质的提升，定期开展艺术培训、团队建设等活动。
第八条成员义务与权利1. 成员应遵守国家法律法规、校规校纪，积极参加艺术团的各项活动。
2. 成员享有参加艺术团活动、接受艺术培训、展示个人才华的权利。
3. 成员有权对艺术团的管理提出意见和建议。
第九条成员考核与奖惩1. 成员考核应包括思想素质、艺术技能、团队协作、出勤率等方面。
2. 成员考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
3. 对考核优秀的成员给予表彰和奖励；对考核不合格的成员，根据情况给予警告、通报批评、取消成员资格等处理。
第四章活动管理第十条活动策划与实施1. 活动策划应注重艺术性、创新性和可行性，符合艺术团宗旨。
2. 活动实施过程中，各专业队应积极配合，确保活动顺利进行。
第十一条演出与比赛1. 演出与比赛应遵循公平、公正、公开的原则。
2. 演出与比赛成绩作为成员考核的重要依据。
第五章财务管理第十二条艺术团经费来源主要包括学校拨款、社会赞助、团员自愿捐赠等。
第十三条艺术团经费使用应严格按照预算执行，不得擅自挪用、浪费。
第十四条艺术团定期公布经费使用情况，接受团员监督。
艺术团舞蹈队策划方案
艺术团舞蹈队策划方案1. 背景介绍艺术团舞蹈队是学校艺术团的重要组成部分，旨在为学校师生提供丰富多彩的表演和展示舞蹈才华的机会。
为了进一步提高舞蹈队的水平和影响力，我们制定了本次舞蹈队策划方案。
2. 目标与战略2.1 目标•提高艺术团舞蹈队的舞蹈水平和专业性。
•扩大舞蹈队的影响力，增加校内外的演出机会。
•培养舞蹈队成员之间的团队合作精神和个人能力。
2.2 战略•提升基本功：通过定期的训练和培训，提升舞蹈队成员的基本功和技巧水平。
•创新舞蹈作品：鼓励舞蹈队成员发挥创造力，创作原创舞蹈作品，以提升表演的独特性和艺术性。
•拓展演出渠道：积极与学校和社区合作，争取更多的演出机会，扩大舞蹈队的影响力和知名度。
•加强团队合作：组织团队活动，增进成员之间的了解和信任，培养团队合作精神和协作能力。
3. 执行计划3.1 基础训练•每周组织两次舞蹈训练，包括拉伸、基本舞步和技巧训练。
•每月邀请专业舞蹈老师进行指导和培训，提高舞蹈队成员的专业技巧。
3.2 创作原创舞蹈作品•每学期组织一次创作比赛，鼓励舞蹈队成员发挥创造力，创作原创舞蹈作品。
•评选出优秀作品并进行排练和改进，为后续演出做准备。
3.3 演出与交流•积极参加校内外演出活动，如校园文艺晚会、社区文化节等。
•与其他学校或舞蹈团体进行交流演出，互相学习和提高。
3.4 团队活动•定期组织团队活动，如户外拓展训练、合作游戏等，增进成员之间的团队凝聚力和合作精神。
4. 资源需求•舞蹈场地和训练室：确保舞蹈队有足够的场地进行训练和排练。
•舞蹈服装和道具：提供良好的舞蹈服装和道具，以确保演出质量。
•舞蹈指导：邀请专业舞蹈老师进行指导和培训，提高舞蹈队成员的专业水平。
5. 成果评估•每学期进行一次舞蹈队内部表演评比，评选出表现出色的个人和团队。
•每学年进行一次舞蹈队总结与展示，回顾舞蹈队的成长和发展，并收集成员的反馈意见。
6. 预期效果通过本次舞蹈队策划方案的实施，预期能够达到以下效果：•舞蹈队的舞蹈水平和专业性得到提升。
校艺术团舞蹈队工作内容
校艺术团舞蹈队工作内容
学院艺术团舞蹈队是一个积极向上的集体。
为了完善内部管理，增强队员的主
人翁意识，发挥其才华，调动其积极性、主动性、创新性，从而树立一个优秀的文娱
工作者形象，现拟订以下管理制度：
一、组织管理制度
1、队员必须热爱舞蹈，明确舞蹈队纪律，并严格遵守，服从组织安排。
2、舞蹈队的圳练时问为每周二，周四16：45-18：30，如有特殊情况，参照院或学
校的活动进程进行适当安排，
3、舞蹈队与艺术团的协调工作由队长及副队长安排，并山队长及副队长向队员
传达，布置艺术团的仟务，督察舞蹈队的训练，记录队员的考勤。
歌舞表演队规章制度
歌舞表演队规章制度第一章总则第一条为加强歌舞表演队的管理，规范队员的行为，提升表演队的整体形象，特制定本规章制度。
第二条歌舞表演队是一个以歌舞表演为主要活动内容的团体，队员必须遵守本规章制度和相关规定。
第三条此规章制度适用于歌舞表演队的所有队员，队员应当自觉遵守，不得有异议。
第四条歌舞表演队的管理权属于领队和教练，队员应当服从领队和教练的管理和指导。
第五条队员必须爱岗敬业，团结互助，积极参加集体活动，维护队伍的团结和荣誉。
第六条队员在参加集体活动时应当遵守相关规定，服从组织安排，不得擅自离队或违反规定。
第七条队员在训练和演出过程中要严格遵守纪律，服从指挥，不得有违纪行为。
第二章队员招募与管理第八条歌舞表演队的队员招募由领队和教练负责，招募标准和程序按照相关规定执行。
第九条队员入队后应当认真履行自己的职责，服从领队和教练的管理和指导。
第十条队员应当爱护表演队的财产和设施，禁止私自借用或损坏。
第十一条队员应当积极参加训练和演出活动，提高自身技能水平，为队伍发展做出贡献。
第十二条队员应当保持健康体魄，保持良好的形象，不得有违规行为。
第十三条队员应当学习表演知识和技能，不断提升自己的综合素质。
第三章训练和演出管理第十四条歌舞表演队的训练和演出由教练和领队负责指导和组织，队员应当积极配合。
第十五条训练和演出期间，队员应当认真听从指挥，服从安排，不得擅自离队或违反规定。
第十六条训练和演出中如有突发事件，队员应当冷静应对，积极配合处理，不得添乱。
第十七条训练和演出场地应当保持整洁和安全，队员应当爱护设施，杜绝违规现象。
第十八条训练和演出中如有不适或身体不适，队员应及时向领队和教练报告并接受安排。
第十九条演出结束后，队员应当积极整理场地，归还道具和服装，确保一切准备就绪。
第四章奖惩制度第二十条队员在训练和演出中如有表现出色，领队和教练可给予奖励和表彰。
第二十一条队员在训练和演出中如有违纪或擅自离队等行为，领队和教练可根据情节严重程度给予批评、警告或处罚。
舞蹈队的管理章程
舞蹈队的管理章程篇一：舞蹈队管理制度舞蹈队管理制度一、宗旨：舞蹈队以丰富广大爱好舞蹈的学生的课余生活，提高学生的文化素养，培养和发挥学生的特长为宗旨。
二、职能：舞蹈队作为学校的一支文艺队伍，参加学校组织的文艺活动及代表学校参加学校文艺比赛及活动，完成上级指示的任务。
三、加入或退出舞蹈队的条件：凡是我校的学生都有资格参加舞蹈队面试，通过面试方可成为舞蹈队队员。
队员不得随意退出，退出时须交纳一份书面申请，说明原因，经舞蹈队研究同意后方可退出。
（开除出队例外，另外还可能在档案出现何时进入.退出.开除舞蹈队）四、管理人员职责：队长、副队长要负责舞蹈队的全面工作，包括考勤、组织训练、督促训练、考察训练情况等，关心队员并听取队员提出的指导性意见及建议，及时解决训练中的问题与困难。
其余的管理者负责协助队长和副队长的工作。
五、舞蹈队队员职责：（一）队员要求1、队员必须热爱舞蹈队，明确舞蹈队纪律，并严格遵守，服从组织安排。
2、舞蹈队队员要思想品德好，学习优良，须严格遵守学校的有关规定，遵守舞蹈队的各项制度、纪律。
3、舞蹈队队员必须具备一定舞蹈基础和表演能力。
4、为确保舞蹈队的正常训练、演出及各项工作，队员必须按时训练，做到不迟到，不早退。
每次训练开始或结束时须签到，如有特殊情况需提前向队长请假，无故不得旷训，累计三次按自动退队处理并在档案里记。
5、训练时做到尊师好问，勤奋刻苦，努力创新，敢于表达自己的想法，积极提出有利于舞蹈队发展的意见和建议。
6、积极参加队里的各项活动、组织生活。
每次做到按时参加，不得无故缺席，重要活动如不参加，且没有请假并批准，记过处理。
7演员在外一定要注意自己的言行举止，随时记住演员的身份，形体美，外表美，内心美。
（二）训练管理1、训练时间：每天下午四点(夏四点半)，若有改动临时通知，则以通知为准。
需要每天巩固、充实、提高和完善。
2、基础训练——主要包括基本功训练、舞蹈身韵训练、技巧训练、节目训练和整体训练等。
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学院艺术团舞蹈队管理制度
学院艺术团舞蹈队是一个积极向上的集体。
为了完善内部管理，增强队员的主人翁意识，发挥其才华，调动其积极性、主动性、创新性，从而树立一个优秀的文娱工作者形象，现拟订以下管理制度：
一、组织管理制度
1、队员必须热爱舞蹈，明确舞蹈队纪律，并严格遵守，服从组织安排。
2、舞蹈队的训练时间为每周二，周四16：45-18：30，如有特殊情况，参照院或学校的活动进程进行适当安排。
3、舞蹈队与艺术团的协调工作由队长及副队长安排，并由队长及副队长向队员传达，布置艺术团的任务，督察舞蹈队的训练，记录队员的考勤。
4、队员应积极认真地参加训练，尊重老师，积极与老师配合，勤奋刻苦，努力创新，敢于表达自己的想法。
5、队员之间应互相协调好关系，积极配合，互相帮助。
队员应一切以训练为重，尽量避免烦躁情绪。
6、积极参加对里及团里的各项活动，组织生活。
并且按时参加。
二、权利与义务
1、队员有参加舞蹈队活动以及协商相关活动时间，具体安排的权利。
2、队员对于艺术团开展的各项活动有优先参与的权利。
3、队员有积极为舞蹈队出谋划策，并为舞蹈队解决困难的义务。
4、队员有维护本队以及艺术团形象的义务。
三、彩排及演出管理
1、彩排及演出时所有队员必须参加，听从负责人安排，未经允许不得擅自离开演出场地。
2、演出时应当维护本队及个人形象。
3、每次演出都必须认真对待，全心投入。
四、考勤与评奖制度
1、队员须按时参加各次训练及彩排，如有特殊情况，须向老师或队长递交请假条，得到批准后方可生效，请假条存档。
2、凡无故缺席一次给予队内警告处分，缺席三次以上者给予通报批评，作为自动退团处理。
3、每学期期末，将根据队员在本学期中的表现，给予适当奖励。
五、大礼堂使用及管理制度
1、每位队员必须爱护训练场地，确保其不被损坏。
2、队员在训练期间必须保持大礼堂的清洁卫生。
3、非舞蹈队的队员不能擅自使用大礼堂，须向有关负责人申请，得到批准后方可使用。
4、安排值日的同学必须认真清扫大礼堂。
学院艺术团舞蹈队。