职工创新创效活动管理办法

Q/YNYC 云南省保山市烟草专卖局（公司）企业标准

Q/YNYC(BS).G06.123—2011 24职工创新创效活动管理办法

2011-06-15发布2011-06-15实施云南省保山市烟草专卖局（公司）发布

前言

本标准附录均为资料性附录。

本标准对职工创新创效活动管理做出了规定。

本标准由烟叶生产技术中心提出，属公司级标准。

本标准由烟叶生产技术中心归口。

本标准由烟叶生产技术中心起草。

本标准主要起草人：段燕平、李永亮、胡志明

本标准2011年首次发布。

职工创新创效活动管理办法

1 范围

本办法适用于市局（公司）职工创新创效活动管理过程。

2 规范性引用文件

无

3 术语和定义

3.1

职工创新创效活动

是以企业特别青年职工为主体，以创新创效为目的的群众性实践活动；是推动企业加快技术进步、提高经济效益的有效措施；是引导企业职工加强学习、锐意创新，在企业改革和发展中成长成才的重要途径。

4 工作职责

4.1

烟叶生产技术中心职责

创新创效要贯彻市局（公司）党委领导班子部署，结合烟叶生产技术中心科技创新体系实际，有计划、有步骤、有重点地抓好创新创效课题实践活动。

4.2

创新创效活动领导小组职责

负责对创建活动进行组织、指导、考核、命名、表彰、申报、监督，活动领导小组办公室在烟叶生产技术中心，应定期深入活动现场，及时了解和解决创新创效活动过程中遇到的问题，确立正确的活动导向，保证创新创效活动健康有序的开展。

4.3

公司各部门职责

各部门要积极引导广大职工参加技术创新项目的研究开发，鼓励广大青年做技术带头人。从本职工作出发，积极开展“五小”（小建议、小改造、小革新、小发明和小设计）活动，善于发现职工特别是青年实践活动中的新思维、新路子，合理化建议，及时做好“五小”课题立项、活动记录、课题总结、成果评审、成果奖励等。并积极促进科技成果转化现实生产力。通过开展技术创新，建立以企业为主体的技术进步机制，增强企业的技术创新能力和市场竞争力，促进企业发展。

5 内容和要求

5.1 制定计划

每年年初，根据烟草科技创新及生产管理实际，确定若干课题，成立课题小组，明确课题目标、责任人、参与人、时间进程和操作方案，增强创新创效活动的可操作性和实效性。

5.2 积极开展QC小组活动，加强过程控制，确保活动效果。

5.3 把职工创新创效活动纳入企业技术创新工程，为职工开展创新创效活动提供必要的资金保证。有条件时可设立创新创效活动专项基金，用于扶持重点项目的攻关和重点课题的研究。

5.3 适时组织开展内部交流活动，如科学技术（管理）论文发布会、QC成果发布会，将优秀成果整理、推荐上报。

5.4 及时总结推广活动中涌现出来的先进集体、个人和取得的成果，通过典型示范、典型引路的方式，为广大职工投身创新创效活动提供良好借鉴和支持。

6 支持文件

6.1 《职工创新创效活动管理流程》

7 附录（资料性附录）