五险最低基数金额 缴费比例表
南京社保2023最低缴费基数和比例_南京社保
南京社保2023最低缴费基数和比例_南京社保南京社保2023最低缴费基数和比例2023年南京五险一金最低缴费基数及标准险种缴费基数企业缴纳个人缴纳小计缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额养老保险4494.0016.00%719.048.00%失业保险4494.000.50%22.470.50%生育保险4494.000.80%35.950.00%工伤保险4494.000.40%17.980.00%医疗保险4494.007.00%314.582.00%大病/补充/大额医疗0.000.00%0100.00%城镇垃圾处理费4.00100.00%40.00%社保（合计）1114.02481.871595.89公积金2280.008.00%1828.00%社保公积金（合计）1296.02663.871959.89 (*数据来自网络测算，仅供参考，具体以当地官网公布信息为准)2023年南京社保缴费基数如何计算?做如下介绍。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。
职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地有关部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
2023年南京社保缴费比例养老保险缴费比例与其他地方是一样的，提供五险一金具体的社保构成比例给你参考：养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%;医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%。
工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要交;生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要交;住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%。
五险一金最低缴费标准多少钱一个月？
五险一金最低缴费标准多少钱一个月？五险一金最低缴费标准多少钱一个月?五险一金最低缴费标准1.养老：单位按基数20%缴纳(2000_20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(20000元)_8%=160元);2.失业：单位按基数1.5%缴纳(2000_1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000_0.5%=10元)，农民工个人不缴费;3.工伤：根据单位性质，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%(2万_1%=20元)，个人不交;4.生育：外地户口员工不参加此险，北京户口员工单位按基数0.8%缴纳(2000_0.8%=16元)，个人不缴费;5.医疗：单位按基数的9%(基本医疗) 1%(大规模统筹)(2000_10%=200)个人扣缴2%(基本医疗) (20000)_2% 3=43元);6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000_8%=160元，共320元)，如果单位条件好，可以申请提高到10%。
五险一金的用处大吗五险是社保，包括：养老、医疗、生育、工伤、失业保险。
一金，是住房公积金;不属于社保，但常合称为“五险一金”。
这些保障福利，除了你每个月要缴费，公司更要交大头费用。
我以深圳某公司、月工资税前10000做例念态子，缴费比例是这样的：公积金缴费比例为5%-12%，这里以10%为例。
深圳工伤保险不同行业会有不同缴费标准，医疗保险划分为三档，这里以最常见的二档为例。
如果月工资税前一万，公司总共缴纳的社保比例是26.41%，共计2641元;个人缴费比例是18.5%，共计1850元。
五险一金每月到手工资多少?五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。
公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。
) 住房公积金月缴存额随工资总额而变动。
五险一金计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。
上海 五险一金 最低标准
上海五险一金最低标准上海作为中国经济最发达的城市之一，其五险一金的最低标准一直备受关注。
五险一金是指企业为员工缴纳的社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
这些福利是员工的权益所在，也是企业对员工的一种福利保障。
下面将详细介绍上海五险一金的最低标准。
首先，上海的养老保险最低标准是指员工和企业缴纳的最低金额。
根据上海市人力资源和社会保障局的规定，2021年上海市职工基本养老保险最低缴费基数为6091元，最低缴费金额为609.10元，最高缴费基数为30455元，最高缴费金额为3045.50元。
这意味着，无论员工的工资多少，养老保险的最低缴费金额都不能低于609.10元。
其次，上海的医疗保险最低标准也备受瞩目。
根据上海市人力资源和社会保障局的规定，2021年上海市职工基本医疗保险最低缴费基数为6091元，最低缴费金额为609.10元，最高缴费基数为30455元，最高缴费金额为3045.50元。
这意味着，无论员工的工资多少，医疗保险的最低缴费金额都不能低于609.10元。
再次，上海的失业保险最低标准也有明确规定。
根据上海市人力资源和社会保障局的规定，2021年上海市职工失业保险最低缴费基数为6091元，最低缴费金额为152.30元，最高缴费基数为30455元，最高缴费金额为761.40元。
这意味着，无论员工的工资多少，失业保险的最低缴费金额都不能低于152.30元。
此外，上海的工伤保险和生育保险最低标准也有具体规定。
根据上海市人力资源和社会保障局的规定，2021年上海市职工工伤保险和生育保险的最低缴费基数为6091元，最低缴费金额分别为7.63元和30.45元，最高缴费基数为30455元，最高缴费金额分别为38.27元和152.30元。
这意味着，无论员工的工资多少，工伤保险和生育保险的最低缴费金额都有明确规定。
最后，上海的住房公积金最低标准也备受关注。
根据上海市住房公积金管理中心的规定，2021年上海市职工住房公积金的最低缴存比例为7%，最低缴存基数为2190元，最低缴存金额为153.30元，最高缴存基数为10950元，最高缴存金额为766.50元。
广州五险一金最低标准
广州五险一金最低标准在广州，五险一金是指职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
这些保险和公积金是职工的基本福利，也是国家和地方政府为了保障职工权益而设立的制度。
每个城市的五险一金标准都有所不同，今天我们就来了解一下广州的五险一金最低标准。
首先，我们来看职工基本养老保险。
根据广州市人力资源和社会保障局的规定，职工基本养老保险的最低缴费基数为2130元，最低缴费比例为8%，最低缴费金额为170.4元。
其次，是职工基本医疗保险。
广州市规定，职工基本医疗保险的最低缴费基数为2130元，最低缴费比例为2%，最低缴费金额为42.6元。
接下来是失业保险。
根据广州市人力资源和社会保障局的规定，失业保险的最低缴费基数为2130元，最低缴费比例为1%，最低缴费金额为21.3元。
再者是工伤保险。
广州市规定，工伤保险的最低缴费基数为2130元，最低缴费比例为0.2%，最低缴费金额为4.26元。
此外，生育保险也是广州职工的福利之一。
根据规定，生育保险的最低缴费基数为2130元，最低缴费比例为0.8%，最低缴费金额为17.04元。
最后是住房公积金。
广州市规定，住房公积金的最低缴存比例为5%，最低缴存金额为213元。
综上所述，广州五险一金的最低标准为职工基本养老保险170.4元、职工基本医疗保险42.6元、失业保险21.3元、工伤保险4.26元、生育保险17.04元，以及住房公积金213元。
这些标准是广州市政府为了保障职工的基本权益而设立的，也是广州市职工应当了解并且依法缴纳的。
希望广大职工能够充分了解自己的权益，合理缴纳五险一金，共同建设美好的广州。
河南社保缴费标准表
河南社保缴费标准表随着中国经济的飞速发展，社会保障制度也逐步完善。
作为一个重要的省份，河南省的社保制度也得到了不断的完善和改进。
为了让广大群众更好地了解河南省的社保缴费标准，本文将为大家详细介绍河南省的社保缴费标准表。
一、社保缴费对象河南省的社保缴费对象主要包括企业职工、城乡居民、个体工商户、灵活就业人员等。
其中，企业职工和城乡居民的社保费用由单位和个人共同缴纳，个体工商户和灵活就业人员的社保费用由个人缴纳。
二、社保缴费种类河南省的社保缴费种类主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
其中，养老保险和医疗保险是必须缴纳的，失业保险、工伤保险和生育保险是选择性缴纳的。
三、社保缴费标准1.养老保险缴费标准河南省的养老保险缴费标准根据职工的工资收入来确定。
具体标准如下：（1）企业职工养老保险缴费标准：单位和个人缴费比例为20%和8%，缴费基数为企业职工上年度平均工资的300%。
（2）城乡居民养老保险缴费标准：个人缴费标准为每人每年300元。
（3）个体工商户养老保险缴费标准：个人缴费比例为20%，缴费基数为个体工商户上年度纳税额的60%。
（4）灵活就业人员养老保险缴费标准：个人缴费比例为20%，缴费基数为上年度平均月收入的300%。
2.医疗保险缴费标准河南省的医疗保险缴费标准根据职工的工资收入来确定。
具体标准如下：（1）企业职工医疗保险缴费标准：单位和个人缴费比例为10%和2%，缴费基数为企业职工上年度平均工资的300%。
（2）城乡居民医疗保险缴费标准：个人缴费标准为每人每年240元。
（3）个体工商户医疗保险缴费标准：个人缴费比例为10%，缴费基数为个体工商户上年度纳税额的60%。
（4）灵活就业人员医疗保险缴费标准：个人缴费比例为10%，缴费基数为上年度平均月收入的300%。
3.失业保险缴费标准河南省的失业保险是选择性缴纳的。
具体标准如下：（1）企业职工失业保险缴费标准：单位和个人缴费比例为1%和0.5%，缴费基数为企业职工上年度平均工资的300%。
西安五险一金缴纳标准
西安五险一金缴纳标准西安市作为陕西省的省会城市，是中国西北地区的重要城市之一。
在西安工作的员工们，都需要了解西安的五险一金缴纳标准，以便能够享受到相应的社会保障和福利待遇。
首先，我们来了解一下西安的五险一金包括哪些内容。
西安的五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而一金指的是住房公积金。
这些都是员工在工作期间需要缴纳的社会保险和住房公积金。
对于养老保险的缴纳标准，根据西安市人力资源和社会保障局的规定，单位和个人的缴费比例分别为单位12%、个人8%，缴费基数为职工上年度月平均工资的60%。
而医疗保险的缴纳标准为单位8%、个人2%，缴费基数为职工上年度月平均工资的50%。
失业保险的缴纳标准为单位1%、个人0.5%，缴费基数为职工上年度月平均工资的60%。
工伤保险和生育保险的缴纳标准由单位全额承担。
而对于住房公积金的缴纳标准，根据西安市住房公积金管理中心的规定，单位和个人的缴费比例分别为单位12%、个人12%，缴费基数为职工上年度月平均工资的20%。
此外，需要注意的是，西安市对于不同档次的人员，缴纳标准也有所不同。
例如，对于高收入人员，缴费基数有上限，而对于低收入人员，则有相应的补贴政策。
总的来说，西安市的五险一金缴纳标准是根据员工的工资收入和相关政策来确定的，单位和个人都有相应的缴纳比例和缴费基数。
了解清楚这些缴纳标准，对于员工来说非常重要，可以帮助他们合理安排自己的工资收入，享受到更好的社会保障和福利待遇。
希望本文能够帮助大家更好地了解西安的五险一金缴纳标准，合理规划自己的社保和住房公积金缴纳，保障自己的权益，谢谢阅读！。
重庆五险一金最低标准
重庆五险一金最低标准重庆市作为西部地区的重要城市，其五险一金的最低标准一直备受关注。
五险一金是指企业为员工缴纳的社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
这些保障措施对于员工来说具有重要意义，而最低标准的设定则直接关系到员工的实际收入和福利待遇。
那么，重庆的五险一金最低标准究竟是多少呢？首先，我们来看一下重庆的养老保险最低标准。
根据重庆市人社局的规定，养老保险最低缴费基数为1691元，最低缴费比例为16%，最低个人缴费金额为270.56元，最低单位缴费金额为2420.64元。
这意味着，重庆市的企业和员工在缴纳养老保险时，需要按照这一标准来进行缴费。
其次，医疗保险的最低标准也备受关注。
重庆市规定，医疗保险最低缴费基数为1691元，最低缴费比例为12%，最低个人缴费金额为202.92元，最低单位缴费金额为1691元。
这意味着，企业和员工在缴纳医疗保险时也需要按照这一标准来进行缴费。
接着，失业保险的最低标准是怎样的呢？根据重庆市人社局的规定，失业保险最低缴费基数为1691元，最低缴费比例为1%，最低个人缴费金额为16.91元，最低单位缴费金额为169.1元。
这意味着，企业和员工在缴纳失业保险时也需要按照这一标准来进行缴费。
此外，工伤保险和生育保险的最低标准也是按照一定的缴费基数和缴费比例来确定的。
对于工伤保险，最低缴费基数为1691元，最低缴费比例为0.5%，最低个人缴费金额为8.46元，最低单位缴费金额为84.6元。
对于生育保险，最低缴费基数为1691元，最低缴费比例为0.8%，最低个人缴费金额为13.52元，最低单位缴费金额为135.2元。
企业和员工在缴纳工伤保险和生育保险时也需要按照这些标准来进行缴费。
最后，我们来看一下重庆市的住房公积金最低标准。
根据重庆市住房公积金管理中心的规定，住房公积金的最低缴存比例为5%，最低个人缴存金额为50元，最低单位缴存金额为50元。
2021年温州社保缴费明细表
2021年温州社保缴费明细表（实用版）目录1.温州社保缴费基数和比例2.温州社保缴费明细表3.温州社保缴费政策调整4.温州社保缴费金额计算5.如何缴纳温州社保正文一、温州社保缴费基数和比例温州社保缴费基数是社会平均工资的 60%—300%，即如果社会平均工资为 1000 元，那么缴纳的基数可以在 600 元—3000 元之间。
在温州，五险一金的缴费比例如下：- 基本养老保险：14%- 失业保险：0.5%- 工伤保险：0.2%- 医疗保险：6%- 生育保险：0.5%- 住房公积金：一般为 5%-12%二、温州社保缴费明细表根据 2021 年温州社保政策，各项社会保险的缴费明细如下：1.基本养老保险：单位承担 14%，个人承担 8%2.失业保险：单位承担 0.5%，个人承担 0.5%3.工伤保险：单位承担 0.2%，个人无需承担4.医疗保险：单位承担 6%，个人承担 2%5.生育保险：单位承担 0.5%，个人无需承担6.住房公积金：单位和个人分别承担 5%-12%三、温州社保缴费政策调整自 2021 年 1 月起，温州市养老保险、失业保险、工伤保险的单位缴费比例恢复至原缴费比例，即养老保险为 14%，失业保险为 0.5%，工伤保险为 0.2%。
同时，温州市医疗保险、生育保险和住房公积金的缴费比例保持不变。
四、温州社保缴费金额计算以最低缴费基数为例，假设社会平均工资为 1000 元，那么最低缴费基数为 600 元。
根据缴费比例，各项社保费用如下：1.基本养老保险：600 元× 14% = 84 元2.失业保险：600 元× 0.5% = 3 元3.工伤保险：600 元× 0.2% = 1.2 元4.医疗保险：600 元× 6% = 36 元5.生育保险：600 元× 0.5% = 3 元6.住房公积金：600 元× 5% = 30 元因此，最低缴费金额为：84 元 + 3 元 + 1.2 元 + 36 元 + 3 元 + 30 元 = 187.2 元。
2024北京五险一金基数及计算
2024北京五险一金基数及计算2024年北京五险一金基数及计算五险一金是中国工人在就业过程中需要缴纳的一项社会保险。
五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而一金指的是住房公积金。
针对这几项保险，我将会详细介绍2024年北京的基数及计算方法。
1.养老保险2.医疗保险3.失业保险4.工伤保险5.生育保险6.住房公积金以上是2024年北京五险一金的基数范围。
具体的缴费数额需要根据个人的工资来计算。
在此，我给出两个示例以说明具体的计算方法。
示例1：小王在2024年的月平均工资为9000元，他需要缴纳五险一金和住房公积金的总金额如下：养老保险缴费基数：9000元（小王的月平均工资低于最低缴费基数，故以9000元为缴费基数）养老保险个人缴费：9000*8%=720元医疗保险缴费基数：9000元医疗保险个人缴费：9000*2%=180元失业保险缴费基数：9000元失业保险个人缴费：9000*0.2%=18元工伤保险缴费基数：9000元工伤保险个人缴费：9000*0.2%=18元生育保险缴费基数：9000元生育保险个人缴费：9000*0.8%=72元住房公积金缴存基数：9000元住房公积金个人缴存：9000*7%=630元因此，小王需要缴纳的五险一金总金额为：720+180+18+18+72+630=1638元。
工伤保险缴费基数：3070元（小李的月平均工资低于最低缴费基数，故以3070元为缴费基数）工伤保险个人缴费：3070*0.2%=6.1元（以保留一位小数）生育保险缴费基数：3070元（小李的月平均工资低于最低缴费基数，故以3070元为缴费基数）生育保险个人缴费：3070*0.8%=24.56元（以保留两位小数）因此，小李需要缴纳的五险一金总金额为：1649.6+307+30.7+6.1+24.56+1582=3600.96元（以保留两位小数）。
总结一下，2024年北京五险一金的基数范围及计算公式如上所述。
2022年成都五险一金缴纳比例及基数是多少
2022年成都五险⼀⾦缴纳⽐例及基数是多少成都五险⼀⾦缴纳⽐例及基数养⽼保险：单位，20%，个⼈，8%医疗保险：单位，7.5%，个⼈，2%失业保险：单位，2%，个⼈，1%⽣育保险：单位，0.6%，个⼈不⽤缴费⼯伤保险：单位，0.6%，个⼈不⽤缴费住房公积⾦：财政拨款单位、...想要了解更多关于成都五险⼀⾦缴纳⽐例及基数是多少的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
成都五险⼀⾦缴纳⽐例及基数养⽼保险：单位，20%，个⼈，8%医疗保险：单位，7.5%，个⼈，2%失业保险：单位，2%，个⼈，1%⽣育保险：单位，0.6%，个⼈不⽤缴费⼯伤保险：单位，0.6%，个⼈不⽤缴费住房公积⾦：财政拨款单位、国有企业和国有控股企业缴存⽐例上限为12%，其他单位缴存⽐例超过12%的部分，应按国家税收政策规定纳税;缴存⽐例下限不低于6%，缴存⽐例低于6%的单位，应按照困难企业申请降低缴存⽐例的条件进⾏申请，经成都公积⾦中⼼审核，报成都住房公积⾦管理委员会批准后执⾏。
备注社平⼯资：3326.7元最低⼯资(标准)：1050元社保基数(最低标准)：养⽼保险是1896元，医疗，⼯伤，失业，⽣育保险都是1700元社会保险部分：每个⽉公司缴纳：561.1元;每个⽉个⼈缴纳：202.68元住房公积⾦部分：成都住房公积⾦⽉缴存基数上限调整为14644元，下限继续按照各地最低⼯资标准执⾏，其中，彭州市、邛崃市、崇州市、⾦堂县、⼤⾢县、蒲江县等地区，单位及职⼯个⼈住房公积⾦缴存基数不得低于960元;我市其他区(市)县职⼯住房公积⾦缴存基数不得低于1050元。
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五险一金杭州最低标准
五险一金杭州最低标准五险一金是指社会保险和住房公积金，是员工的基本福利。
对于杭州的企业和员工来说，了解杭州最低的五险一金标准是非常重要的。
本文将为您详细介绍杭州最低的五险一金标准。
首先，让我们来看一下杭州的社会保险最低标准。
根据杭州市人力资源和社会保障局的规定，杭州市的社会保险最低标准包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
具体来说，杭州市的养老保险最低标准为企业和个人共同缴纳基数的16%，其中个人缴纳8%，企业缴纳8%。
医疗保险的最低标准为企业和个人共同缴纳基数的10%，失业保险为企业和个人共同缴纳基数的1%，工伤保险为企业承担。
其次，我们来了解一下杭州的住房公积金最低标准。
根据杭州市住房公积金管理中心的规定，杭州市的住房公积金最低标准为企业和个人共同缴纳基数的5%，其中个人缴纳2%，企业缴纳3%。
总结来看，杭州市的五险一金最低标准是由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金组成的。
企业和个人需要按照规定的比例缴纳相应的基数。
这些最低标准的规定是为了保障员工的基本福利，也是为了维护社会的稳定和发展。
在实际操作中，企业和员工需要根据自身的情况和政策的变化来合理缴纳五险一金。
对于企业来说，合理缴纳五险一金不仅是法律规定的义务，也是对员工的责任和保障。
对于员工来说，合理缴纳五险一金可以保障自己的基本权益，也是为了将来的退休生活做好准备。
在实际操作中，企业和员工需要密切关注政策的变化，及时调整五险一金的缴纳比例和基数。
同时，企业和员工也可以根据自身的经济情况来选择是否缴纳高于最低标准的五险一金，以提高员工的福利待遇。
综上所述，了解和合理缴纳五险一金是企业和员工共同的责任。
杭州市的五险一金最低标准是为了保障员工的基本福利，也是为了维护社会的稳定和发展。
希望企业和员工能够共同遵守相关规定，合理缴纳五险一金，共同促进企业的健康发展和员工的幸福生活。
洛阳五险一金缴费标准
洛阳五险一金缴费标准洛阳五险一金缴费标准，是指洛阳地区企业为员工缴纳的五项社会保险和一项住房公积金的缴费标准。
这一标准是按照国家政策规定制定的，旨在保障员工的社会福利和权益。
具体来说，洛阳的五险一金缴费标准包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
每项保险的缴费比例和金额具体如下：一、养老保险养老保险是为了保障老年人的基本生活需要而设立的一种社会保险。
根据国家政策规定，养老保险的缴费比例为单位缴纳20%，职工缴纳8%，缴费基数以当地最低工资标准为基础。
二、医疗保险医疗保险是为了保障职工的健康权益而设立的一种社会保险。
按照国家政策规定，医疗保险的缴费比例为单位缴纳10%，职工缴纳2%，缴费基数以当地最低工资标准为基础。
三、失业保险失业保险是为了保障职工的就业和生活权益而设立的一种社会保险。
缴费比例为单位缴纳1.5%，职工缴纳0.5%。
四、工伤保险工伤保险是为了保障职工在工作中的健康和生命安全而设立的一种社会保险。
按照国家政策规定，工伤保险的缴费比例为单位缴纳0.5%，职工不缴纳。
五、生育保险生育保险是为了保障职工在生育期间的基本权益而设立的一种社会保险。
缴费比例为单位缴纳0.8%，职工不缴纳。
六、住房公积金住房公积金是为了保障职工的住房权益而设立的一项福利制度。
按照国家政策规定，住房公积金的缴费比例为单位和职工各缴纳5%，缴费基数以当地最低工资标准为基础。
综上所述，洛阳的五险一金缴费标准是根据国家政策规定制定的，旨在保障企业员工的社会福利和权益，具体缴费比例和金额也得到相应规定。
企业要按照规定缴纳保险费，保障职工的社会福利和权益，同时也有助于企业的长期发展。
2022武汉五险一金缴纳比例和缴费基数是多少
2022武汉五险⼀⾦缴纳⽐例和缴费基数是多少武汉五险⼀⾦缴纳⽐例是多少?⼩编进⾏如下介绍。
武汉五险⼀⾦缴纳⽐例养⽼保险：单位承担⽐例20%，个⼈承担⽐例8%医疗保险：单位承担⽐例8%，个⼈承担⽐例2%失业保险：单位承担⽐例2%，个⼈承担⽐例1%⼯伤保险：单位承担⽐例0....想要了解更多关于武汉五险⼀⾦缴纳⽐例和缴费基数是多少的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
(1)武汉五险⼀⾦缴纳⽐例养⽼保险：单位承担⽐例20%，个⼈承担⽐例8%医疗保险：单位承担⽐例8%，个⼈承担⽐例2%失业保险：单位承担⽐例2%，个⼈承担⽐例1%⼯伤保险：单位承担⽐例0.5%—2%，个⼈不缴费⽣育保险：单位承担⽐例0.5%，个⼈不缴费公积⾦：单位承担⽐例8%—12%，个⼈承担⽐例8%—12%(2)武汉五险⼀⾦缴费基数1、社保缴费基数：按照统计部门提供的数据显⽰，武汉市城镇在岗职⼯⽉均⼯资为4478.8元。
根据相关政策规定，参保单位职⼯基本养⽼保险缴费基数按岗平⼯资的60%保底(即2687.3元)，300%上限(即13436.4元);参保单位职⼯基本医疗保险、失业保险、⼯伤保险、⽣育保险缴费按全市⽉社平⼯资的60%保底(即2316.5元)，300%上限(即11582.7元)。
社保缴费基数随⼯资基数变化后，武汉市在职职⼯五险社保最低缴费⾦额为1088.39元，⽐上年度的850.84元上调了237.55元。
度灵活就业⼈员基本养⽼保险的缴费基数按全市⽉岗平⼯资(即4478.8元)确定，缴费⽐例为20%。
2、公积⾦缴存基数：武汉职⼯住房公积⾦⽉缴存的基数，应按去年职⼯本⼈⽉平均⼯资(即职⼯度⼯资总额÷12)核定。
由此计算，度武汉地区中⼼城区在岗职⼯的住房公积⾦最低⽉缴存基数不得低于1300元，新城区不得低于1020元。
⼩编提醒：五险⼀⾦包括社保与公积⾦两个部分，社保中的养⽼、医疗和失业保险需要个⼈与单位共同参与缴费，⽽⽣育与⼯伤保险则不需要个⼈承担任何费⽤，公积⾦也是由个⼈与单位共同承担费⽤，需要提醒⼤家的是，五险⼀⾦缴纳⽐例与基数是计算武汉五险⼀⾦多少钱的关键数据，但是，并不是每⼀个⼈的缴费标准都是⼀样的，因此，如果您对武汉五险⼀⾦缴费标准有疑问，不妨向当地的社保部门与公积⾦管理中⼼咨询。
上海市五险一金缴费标准变动整理
上海市五险一金缴费标准变动整理上海市五险一金缴费标准变动《上海市五险一金最低缴费标准》度居民医保缴费政策出台后，上海市社保中心有关工作人员对此进行了一一解读。
社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的`依据。
2023上海社保缴费基数2023上海市平均工资为5939元。
4月-3月上海社保缴费基数下限为：5939*60%=3563元;4月-3月上海社保缴费基数上限为：5939*300%=17817元。
上海市社保(5险)最低(高)缴费基数社保费用202304-2023034月1日起上海社保缴费基数调整说明：1、度单位职工个人缴费基数上限为17817元，下限为3563元。
单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。
2、根据《上海市工伤保险实施方法》的规定，非全日制从业人员由用人单位缴纳工伤保险费(0.2-1.9%)并享受相应的工伤保险待遇。
上海社保缴费基数一、4月1日起五险缴费标准(适用于上海户籍和外地城镇及农业户籍)：3563*44.5%=1586元序号项目缴费基数（3563-17817）缴纳比例合计企业个人1养老保险上海市平均工资71268元，71268÷12=5939缴费基数上限：17817 5939×300%=17817缴费基数下限：3563 5939×60%=3563 20%8%28%2医疗保险2%12%3 生育保险1%-1%4 失业保险1%0.5%1.5%5 工伤保险0.4%-0.4%6 残障金1.6%-1.6%合计比例34%10.5%44.5%合计缴费1211.7元374.3元1586元二、4月1日起原三险缴费人员改为五险缴纳(今后外省市农业户籍人员和城镇户籍将统一按五险缴纳)。
三、上海市住房公积金缴存基数、比例、上下限一览表(城镇户籍为强制性缴纳)年度缴存基数缴存比例下限上限单位个人7月-6月1820-163537%7%让知识带有温度。
五险一金表格模板
五险一金表格模板
以下是一个五险一金表格的基本模板，你可以根据需要进行调整和填写：
五险一金表格
姓名: __________________________
工号: __________________________
部门: __________________________
日期: __________________________
缴费项目缴费基数缴费比例个人缴费金额单位缴费金额
养老保险
医疗保险
失业保险
工伤保险
生育保险
公积金
总计
说明：
•缴费基数：根据国家规定的最低和最高缴费基数范围填写。
•缴费比例：根据国家和地区规定的缴费比例填写。
•个人缴费金额：个人需要缴纳的金额，根据缴费基数和缴费比例计算得出。
•单位缴费金额：雇主（单位）需要缴纳的金额，根据缴费基数和缴费比例计算得出。
请注意，在填写表格时，需要按照国家和地区的相关规定进行计算和填写。
具体的缴费基数和缴费比例可咨询当地社会保险和公积金管理部门或人力资源部门。
金华市五险一金缴纳比例
金华市五险一金缴纳比例养老保险：企业14%，个人8%医疗保险：企业11.5%，个人2%失业保险：企业2%，个人1%(农民不交)生育保险：企业1.2%，个人不承担任何费用工伤保险：企业0.8%，个人不承担任何费用。
在如今这个社会当中，五险一金不管是国家企业还是个人都十分关心。
我国的五险一金政策是一个非常利民的政策，而且五险一金对我们劳动者也有保障性待遇。
在金华工作的人，现在最关心的问题可能就是▲金华市五险一金缴纳比例了。
下面就跟小编一起来了解一下金华市五险一金缴纳比例的具体情况。
▲一、金华市五险一金缴纳比例养老保险：企业14%，个人8%医疗保险：企业11.5%，个人2%失业保险：企业2%，个人1%(农民不交)生育保险：企业1.2%，个人不承担任何费用工伤保险：企业0.8%，个人不承担任何费用住房公积金：企业12%，个人12%(备注：单位因严重亏损等原因，低于12%比例缴存住房公积金的，应经本单位职工代表大会或者全体职工大会讨论通过，凭会计师事务所审计的上年度财务报告、职工代表大会或全体职工大会会议决议、申请表等资料，向公积金中心申请降低缴存比例。
) ▲二、金华市五险一金基数：1、社保基数：职工基本养老保险、工伤保险的缴费基数最低按2013年全省在岗职工月平均工资的80%(2967.54元)确定，其他社保险种的缴费基数最低按60%(2225.65元)确定;高于300%(11128.26元)的，按300%确定。
由上可知，2016年度杭州社保缴费基数最低为2225.65元，最高为11128.26元。
2、公积金缴存基数：根据“控高保低”相关政策规定，职工本人上年度月平均工资低于1470元(最低工资标准)的，缴存基数按1470元确定;缴存基数最高不超过上一年度全市职工月平均工资的3倍，本次年度调整上调缴存基数的，调整后缴存基数不超过15916元。
五险一金月缴费金额按个人月缴费额与单位月缴费额的合计数确定。
具体计算方法为：个人月缴费额=缴费基数×个人五险一金缴纳比例(元以下四舍五入)。
驻马店市五险一金缴纳比例
驻马店市五险一金缴纳比例
2019-2020年驻马店五险一金缴纳比例
养老保险：公司缴16%，个人缴8%；
失业保险：公司缴0.7%，个人缴0.3%；
工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；
生育保险：公司缴0.5%，个人不缴；
医疗保险：公司缴6%，个人缴2%；
公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。
2019-2020年驻马店五险一金缴纳基数
参加基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险的职工以本人上年度月平均工资为缴费基数。
其中缴费基数下限为2745元。
住房公积金
缴存基数下限市直、驿城区、经济开发区为1700元，遂平、西平、上蔡、汝南、平舆、正阳、确山、泌阳等县为1500元。
2019-2020年驻马店五险一金最低标准
养老保险最低缴费金额：单位：2745×16%=439.2元；个人：2745×8%=219.6元。
医疗保险最低缴费金额：单位：2745×6%=164.7元；个人：2745×2%=54.9元。
失业保险最低缴费金额：单位：2745×0.7%=19.22元；个人：2745×0.3%=8.24元。
生育保险最低缴费金额：单位：2745×0.5%=13.73元；个人：不用交。
工伤保险最低缴费金额：单位：根据行业确定；个人：不用交。
住房公积金最低缴费金额：单位：1700×5%=85元；个人：1700×5%=85元。
驻马店市人力资源和社会保障局
地址：驻马店市天中山大道463号
联系电话：0396-12333。