物控部工作手册

物控部工作手册

目录0.0

目录---------------------------------------------------1 部门职责-----------------------------------------------2 组织架构图---------------------------------------------3 对外接口-----------------------------------------------4 岗位职责目录-------------------------------------------5 经理职责-----------------------------------------------6 文员职责-----------------------------------------------7 输单员职责---------------------------------------------8 成品仓组长职责-----------------------------------------9 原料仓组长职责----------------------------------------10 汽车原料仓组长职责------------------------------------11 收料仓组长职责----------------------------------------12 成品仓管员职责----------------------------------------13 原料仓管员职责----------------------------------------14 汽车原料仓管员职责------------------------------------15

收料仓管员职责----------------------------------------16 物控部工作流程-------------------------------------17-19

1.0部门职责

1.0.1 负责物料和成品的接收、保管和防护、发放，并做好标识和记录。

1.0.2 负责仓库内不合格物料、废料和废品的标识、隔离和处理。

1.0.3 及时通知品质部复检超期物料，及时提报财务处理呆废料。

1.0.4 及时提报库存原材料及成品分析报告。

1.0.5 做好库房的消防安全工作，确保库房消防设施完备和消防通路通畅，对仓库的火灾隐患进行整改。

1.0.6 做好各类劳动防护用品的保管和发防工作。

1.0.7 严格执行危险品的发放制度，管理好易燃、易爆、化学危险品。

2.0 组织架构图物控部经

输单文

成原汽车收

收成原汽车原

料品料仓料

口接对外3.0

人 1. 服从该部统筹管理，遵守该部制定的相关的公司规章力制度;

部资 2. 人力资源部负责培训组织及后勤供应和保障; 生 1. 通报材

料缺料、剩料，共同搞好物料控制，降低材料物控部提供本部门的相关培训和后勤保障明细。 3. 源消耗；部产 2. 生产部依据工程单进行限额领料；

3. 物控部配合发料。部

财1. 每月初向财务部报送《成品呆滞物料报表》及《原材

务料呆滞物料报表》；随时接受财务部的不定期检查与财务监督。部2.

服从该部统筹管理，遵守该部制定的相关的公司规章人 1.

;

制度力;

人力资源部负责培训组织及后勤供应和保障资 2.

3. 源物控部提供本部门的相关培训和后勤保障明细。部

更改补料由工程部提BOM生产单补料、1. 技术更改补料、工供清单；程物控

部监控发料。2. 部

4.0 岗位职责目录

理.1经职责4 职文4.2员责

4.3责员职输单职责品仓组长44.成责仓组长职4.5原料仓组长车4.6汽原料职责.47收料仓组长管4.8成品仓员职责 9职责员原料仓管4. 员职责仓汽4.10车原料仓管料.411收员职责

4.1经理职责

4.1.1 岗位职责

4.1.1.1 负责整体工作事务，对库房管理工作负领导责任；

4.1.1.2 明确下属人员的职责；

4.1.1.3 协调横向关系，加强与其他部门的沟通与协调；

4.1.1.4 参与公司宏观管理和策略制定；

4.1.1.5 检查和审核本部各级员工的工作进度和工作绩效；

4.1.1.6 制定、实施本部门的工作计划、7S管理程序；

4.1.1.7 负责制定《危险品管理规定》和本部门内所有管理体系运行方面的工作，及划分其相关职责；

4.1.1.8负责组织、安排本部门人员消除仓库内的各种安全隐患，贯彻环境管理和职业健康安全，加强环境污染预防，营造健康和谐环境；

4.1.1.9协调本部门内的工作，并对总经理负责。

4.1.2权限

4.1.2.1 根据需要调度本部门人员；

4.1.2.2 按规定对本部门员工实施奖励与处罚；

4.1.2.3 本部门员工的招聘、请假及辞职的批准；

4.1.2.4 对本部门不能胜任本职工作或表现极差的员工有权给予辞退。

4.1.3 入职标准

大专以上学历，有三年以上相关工作经验；高中或中专以上学历，有五年以上相关工作经验，具有管理物控部一切事务的能力。

4.2 文员

4.2.1 岗位职责

4.2.1.1 负责本部门文件的发放和往来各部门文件的签收与存档；

4.2.1.2 负责本部门质量记录的收集与整理；

4.2.1.3 负责本公司办公用品的收、发、存；

4.2.1.4 负责本公司辅料计划的统计、申购；

4.2.1.5 负责办公用品安全库存的管制；

4.2.1.6 完成经理交给的其他各项工作并对经理负责；

4.2.1.7 负责本部门办公区域内的安全检查工作；

4.2.1.8 负责对本部门办公区域内各种安全隐患进行反馈及提报；

4.2.1.9 服从经理安排并对经理负责。

4.2.2 权限

文件、资料、办公用品的管理。

4.2.3 入职标准

高中或中专以上文化程度，能熟练操作电脑，工作责任心强。

4.3输单员