单位保密制度范本

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行政机关单位保密制度范本

行政机关单位保密制度范本第一章总则第一条为了保护国家秘密安全，维护国家安全和利益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施条例，结合本行政机关单位实际，制定本保密制度。

第二条本行政机关单位保密工作坚持以总体国家安全观为指导，坚持党管保密、依法管理、科学防范、确保安全的原则，实行保密工作责任制。

第三条本行政机关单位保密工作范围包括：（一）国家秘密事项；（二）机关内部管理事项；（三）对外交流与合作事项；（四）其他需要保密的事项。

第二章组织管理第四条本行政机关单位应当设立保密工作机构，配备专职或者兼职保密工作人员，负责保密工作的组织、协调和监督。

第五条保密工作机构的主要职责：（一）组织制定保密工作规章制度和保密工作计划，并组织实施；（二）组织开展保密教育和培训，提高机关工作人员的保密意识；（三）指导、监督保密工作的实施，对保密工作进行检查和评估；（四）及时报告和处理保密工作中的问题，协调解决保密工作中的困难；（五）组织开展保密科学研究和技术防护工作。

第六条机关工作人员应当遵守保密工作规章制度，依法履行保密职责，不得泄露国家秘密和工作秘密。

第三章保密事项第七条本行政机关单位应当根据工作需要，对涉及国家秘密的事项进行明确，并采取相应的保密措施。

第八条涉及国家秘密的文件、资料、设备、场所等，应当明确标注保密级别和保密期限，并采取相应的保密措施。

第九条机关工作人员在处理涉及国家秘密的事项时，应当遵循以下原则：（一）必要性原则，仅限于工作需要知悉的人员；（二）授权原则，明确授权范围和授权期限；（三）责任原则，对知悉国家秘密的人员实行责任追究。

第四章保密措施第十条本行政机关单位应当建立健全保密制度，明确保密责任，加强保密管理，确保国家秘密安全。

第十一条机关工作人员应当遵守以下保密规定：（一）不得泄露国家秘密和工作秘密；（二）不得擅自复制、打印、传输、销毁涉及国家秘密的文件、资料；（三）不得将涉及国家秘密的文件、资料带入非保密场所；（四）不得将涉及国家秘密的设备、设施接入互联网等公共信息网络；（五）不得使用非涉密计算机、非涉密移动存储设备处理涉及国家秘密的信息。

保密管理制度精选范本五篇

保密管理制度精选范本五篇保密公司的文件是公司员工的义务，公司也要制定相应的保密管理制度来防范保密文件的丢失和偷阅。

下面是小编给大家带来的保密管理制度范本，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!保密管理制度(一)保密工作管理制度1、保守国家秘密关系国家的安全和利益，是每位国家工作人员的义务和职责，各部门工作人员务必严守党和国家的秘密，遵守保密守则，按照《保密法》规定程序依法办事。

2、机关工作人员务必做到：不该说的秘密，绝对不说;不该问的秘密，绝对不问;不该看的秘密，绝对不看;不该记录的秘密，绝对不记录;不在非保密本上记录秘密;不在私人通讯中涉及秘密;不在公共场所和家属、子女，亲友面前谈论秘密;不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料;不在普通电话、明码电报、普通邮局传达秘密事项;不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。

3，建立健全收发文制度，各科室要有专人负责履行文件登记、管理和清退工作，发现属于国家秘级文件资料丢失、被窃、泄密时，务必立即报告，及时追查，力挽损失。

4，各部门年终清退与本部门无关的并无保存价值的文件和一些刊物，务必进行销毁或碎纸处理，不得擅自出售。

5、档案专、兼职管理人员对秘密档案材料应严加管理，严格传递、借阅手续，如需借阅者，须经分管领导批准，并在档案阅览室内查阅，不准带出档案室，不准摘抄;档案人员未经批准，不得擅自扩大利用范围，以确保档案的安全。

6、计算机房要建立健全各项管理制度，进入机房务必进行审批和登记制度，确定专人负责计算机的应用管理。

凡秘密数据的传输和存贮均应采取相应的保密措施，录有文件的软盘信息要妥善保管，严防丢失。

要害部位保密安全管理制度1、要害部位范围：财务室、电脑室、档案室。

2、保密安全管理要求：①根据“谁主管、谁负责”原则，党政一把手对本单位要害部位管理负全面职责。

②与本职工作无关人员不得随意进入要害部位，因工作关系需经单位领导同意后，才能借阅有关资料和进行公务活动。

保密工作管理制度范本(三篇)

保密工作管理制度范本一、概述保密工作是每个组织、企业所面临的重要事务之一，保密工作管理制度的建立和执行对于保护机构、企业的利益以及客户的隐私信息具有重要意义。

本文旨在制定符合现代化管理要求的保密工作管理制度，以确保信息安全和保密工作的高效运行。

二、目的本制度的目的在于规范和管理保密工作，确保机构的重要信息和资料不被泄露，减少信息安全风险，维护机构的声誉和利益。

三、适用范围本制度适用于所有机构、企业的保密工作管理工作。

四、保密责任与义务1. 机构各级领导必须充分认识到保密工作的重要性，并承担起保密工作的领导责任和管理义务。

2. 机构内的所有员工都有保护机构资料和信息的义务，严禁私自复制、传播机构资料和信息。

3. 机构内的保密工作人员必须严守保密法律法规，依法履行保密工作职责，保守机构及客户的秘密信息。

4. 机构应定期开展保密知识培训，提高员工保密意识，加强保密工作能力。

五、保密管理制度1. 机构应建立健全保密管理制度，包括但不限于文件管理制度、电子信息安全管理制度、人员管理制度等。

各级领导应根据实际情况制定相应细则，并监督执行。

2. 机构内部应设立保密工作管理机构，负责协调、监督和指导各级部门的保密工作。

3. 机构应对信息系统进行安全评估，并配备相应的技术设备和人员，确保信息系统的安全性和稳定性。

4. 机构应建立健全保密事件报告制度，对发生的保密事件进行及时汇报和处置，防止事件扩大化和重演。

六、保密措施1. 机构应严格控制对外部人员的信息披露，对涉密信息的披露必须经过严格的审批程序。

2. 机构应建立完善的内部保密控制制度，包括但不限于文件存储、信息传输、办公场所、通信设备等方面的保密措施。

3. 机构内部实施网络安全控制，加强网络攻击防范和监控，确保内部信息的安全和保密。

4. 机构应加强员工的保密意识教育，制定相应的保密行为准则，对违反保密规定的行为进行相应处罚。

七、保密审查1. 机构内部应设立保密审查机构，负责对机构内部的文件、资料、信息进行保密审查工作。

单位保密管理制度范本

单位保密管理制度范本第一章总则第一条为了保护单位的国家秘密、商业秘密和其他重要信息，维护单位的合法权益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国商业秘密法》等法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的保密工作管理，包括保密组织、保密制度、保密措施、保密教育、保密检查和保密责任等方面。

第三条单位应当将保密工作纳入重要议事日程，成立保密工作领导小组，负责日常保密工作的组织领导与监督检查。

第四条单位应当建立健全保密制度，明确保密范围、保密等级、保密期限、保密措施等内容，并定期修订和完善。

第五条单位应当加强保密宣传教育，提高员工的保密意识和保密能力，确保员工遵守保密规定和保密纪律。

第六条单位应当定期进行保密检查，发现问题及时整改，确保保密措施的有效实施。

第七条单位应当明确保密责任，建立健全保密责任追究制度，对违反保密规定的行为进行严肃处理。

第二章保密组织与管理第八条单位应当设立保密管理部门，负责组织、协调和指导保密工作。

第九条保密管理部门应当配备专职或者兼职工作人员，负责保密工作的具体实施。

第十条单位应当根据工作需要，设立保密领导小组或者保密委员会，负责保密工作的决策和协调。

第十一条单位应当明确保密工作职责，各级领导和各部门负责人应当承担相应的保密责任。

第十二条单位应当建立健全保密制度，包括保密工作规程、保密管理规定、保密工作手册等。

第十三条单位应当加强保密工作的监督和检查，定期对保密制度执行情况进行评估和检查。

第三章保密措施与实施第十四条单位应当根据保密等级和保密需求，采取相应的保密措施，确保国家秘密、商业秘密和其他重要信息的安全。

第十五条单位应当对涉密人员进行保密教育和培训，提高涉密人员的保密意识和保密能力。

第十六条单位应当建立健全涉密人员管理制度，对涉密人员进行定期审查和考核，确保涉密人员的忠诚度和保密能力。

第十七条单位应当加强涉密文件的保密管理，明确文件的保密等级和保密期限，实行严格的借阅、复制、销毁等管理制度。

安全保密管理制度范本（3篇）

安全保密管理制度范本一、文件目的：为了加强本单位的信息安全和保密工作，保护本单位的信息资产，防止信息泄露和损失，制定本安全保密管理制度。

二、适用范围：本安全保密管理制度适用于本单位内的所有人员，包括员工、外聘人员等。

三、管理原则：1. 信息安全和保密工作是全体员工的责任，各级管理人员要起到示范带头作用，确保信息安全和保密的有效实施。

2. 员工在业务操作过程中要始终保持警惕，加强对信息的保护意识和保密意识的培养，严守保密岗位职责，严格按照保密制度的规定行事。

3. 信息的收集、存储、传输和使用必须符合相关法律法规和保密要求，禁止未经授权的使用、访问和传播信息。

4. 任何单位和个人都不得窃取、篡改、销毁本单位的信息资料，不得泄露本单位的商业秘密和个人隐私。

5. 信息的管理和保护要采用技术手段和管理手段相结合的方式，确保信息的完整性、可用性、可靠性、可控性和可审计性。

四、具体要求：1. 所有员工必须签署保密协议，并接受保密培训，掌握基本的保密知识和技能，严守保密责任，保护信息资产的安全。

2. 严格控制信息的获取权限，所有员工只能获取和使用与工作任务相关的信息，禁止擅自访问或使用与自己工作无关的信息。

3. 所有机密信息必须加密存储，禁止使用弱密码，确保信息的机密性和完整性。

4. 严格控制信息的传输渠道，禁止使用非正规渠道传输敏感信息，禁止使用个人邮箱、QQ等非企业相关的通讯工具传输信息。

5. 对于打印、复印、扫描等操作，必须严格控制，禁止将机密信息带出工作场所。

6. 对于外部人员的接待，需要进行身份验证，并规定他们在本单位的行为范围和权限。

7. 对于信息的备份和恢复，必须制定详细的备份策略，并进行定期的备份和测试。

8. 对于信息安全事件的处理，必须制定应急预案，明确责任人和处理流程，及时采取措施进行应对和处理。

五、违规处理：1. 对于违反保密制度的行为，将视情节轻重给予相应的处理措施，包括批评教育、责令改正、暂停使用电脑等措施。

公司保密制度范本(20篇范文)

公司保密制度范本（20篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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公司保密管理制度范本（三篇）

公司保密管理制度范本第一章总则第一条: 根据国家相关法律法规以及公司的经营需要，制定本保密管理制度，以规范员工的保密行为，保护公司的商业秘密和客户信息。

第二条: 本制度适用于所有公司的全体员工，包括正式员工、临时员工、合同工等，必须遵守本制度的规定。

第三条: 公司将对员工进行保密教育和培训，确保员工了解保密政策和措施，并签署保密协议，接受保密约束和监督。

第四条: 所有员工在离职后，仍然应当遵守保密义务，不得泄露公司的商业机密和客户信息。

第五条: 公司将建立保密审查制度，对员工的保密行为进行监督和评估，并对违反保密规定的员工采取相应的纪律措施。

第二章保密责任第六条: 公司全体员工都有保守公司商业秘密和客户信息的责任，不得泄露，不得私自利用。

第七条: 公司将对员工的保密责任进行明确分工，指定专人负责重要商业秘密和客户信息的保管和管理。

第八条: 公司将通过制度和技术手段，确保商业秘密和客户信息的安全性，避免外部黑客和内部员工的非法获取。

第九条: 员工在处理商业秘密和客户信息时，应采取相应的安全措施，包括加密、密码保护、访问权限限制等。

第三章保密协议第十条: 公司与员工签订保密协议，明确约定员工的保密义务、违约责任和赔偿责任等，并保留法律追究的权力。

第十一条: 公司将对签署保密协议的员工进行定期教育和培训，确保员工对保密协议的内容和要求有充分的了解。

第四章商业秘密保护第十二条: 公司的商业秘密包括但不限于技术信息、生产流程、经营策略、专利技术、新产品研发等，凡属公司未公开的信息，都属于商业秘密的范畴。

第十三条: 公司采取多种措施来保护商业秘密，包括加密技术、访问权限控制、实时监测等，确保商业秘密的安全性。

第十四条: 员工在处理商业秘密时，应遵守相应的保密程序和操作规范，防止信息的泄露和滥用。

第十五条: 公司将对商业秘密保护工作进行定期检查和评估，发现问题及时进行整改，提升保密管理水平。

第五章客户信息保护第十六条: 公司的客户信息包括但不限于客户姓名、联系方式、消费习惯、购买记录等，凡属客户未公开的信息，都属于客户信息的范畴。

机关单位保密工作制度五篇

机关单位保密工作制度五篇一、保密原则全体机关工作人员要认真学习《中华人民共和国保密法》和《湖南省实施中华人民共和国保密法若干规定》，增强保密法制观念和做好保密工作的政治责任感，严格遵守保密制度，保守国家秘密，同各种失、泄密现象作坚决的斗争。

二、保密守则1、不该说的秘密，绝对不说。

2、不该问的秘密，绝对不问。

3、不该看的秘密，绝对不看。

4、不该记录的秘密，绝对不记录。

5、不在非保密本上记录秘密。

6、不在私人通信中涉及秘密。

7、不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论秘密。

8、不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料。

9、不在普通电话、明码电报和普通邮件中传达秘密事项和寄发秘密文件。

10、不携带秘密以上材料参观、游览、探亲和出入公共场所。

三、保密细则(一)文件保密保密工作人员要按照党的新形势下保密工作的指导思想，以《保密法》为依据，坚持“积极防范、突出重点、既确保国家秘密又便利各项工作”的方针，认真做好保密工作。

(1)保密工作人员在接收有关文件后，要进行认真的清点、登记，并履行签收手续。

登记的内容包括收发时间、发文字号、标题、密级及份数等。

(2)保密工作人员分发秘密文件、密码电报均应严格履行签收手续，确实掌握每份秘密以上文件的收发情况和去向。

发给各专委会的文件，由各专委会兼职保密员负责签收，组织传阅、保管和清退。

密码电报原则上随送随阅随收，坚持按《密码电报管理制度》执行。

保密工作人员传阅秘密文件，要严格按照拟办意见传送阅文人。

未经制发机关或本单位主管领导同意，不得自行扩大阅读、传达范围。

确因工作需要，需有关人员阅办时，应由主管领导批示。

送阅的机要文件不横传，当天送阅，当天收回。

机要文件、收文登记本、分发记录本应放入专门文件柜保管，不得随意放置。

(3)未经批准，不得擅自拍照、复印、抄传、借阅保密文件。

借阅文件要严格履行手续，用后及时送还。

复制绝密级文件，应当经密级确定机关、单位或其上级机关批准;复制制发机关、单位允许复制的机密、秘密级文件，应当经本单位主管领导批准。

编制单位保密制度范本

编制单位保密制度范本第一章总则第一条为了保护我国国家安全、社会稳定和公共利益，维护单位的合法权益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国商业秘密法》等法律法规，制定本保密制度。

第二条本单位保密工作坚持预防为主、全面管理、突出重点、严格制度、落实责任的原则，确保国家秘密、商业秘密和工作秘密的安全。

第三条本单位保密工作范围包括：国家秘密、商业秘密、工作秘密以及其他需要保密的信息。

第四条本单位全体工作人员都有保守秘密的义务，必须遵守本保密制度。

第二章保密内容第五条国家秘密是指国家安全和利益，按照一定的程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

第六条商业秘密是指单位在生产经营活动中形成的，不为公众所知悉，能够给单位带来经济利益，具有实用性并经单位采取保密措施的技术信息和经营信息。

第七条工作秘密是指单位内部管理、工作程序、业务数据、名册、图纸、公式、工艺、配方等不为外单位所知悉的事项。

第三章保密措施第八条建立健全保密组织，明确保密工作领导，设立保密管理部门，负责组织、指导、协调和监督保密工作。

第九条实行保密责任制，明确各级领导和各部门的保密职责，建立健全保密制度，落实保密措施。

第十条加强保密教育和培训，提高全体工作人员的保密意识和能力。

第十一条确定保密等级，对不同等级的保密内容采取不同的保密措施。

第十二条加强对保密文件、资料的管理，实行编号、登记、签字制度，确保保密文件、资料的准确性和完整性。

第十三条加强信息系统的保密管理，建立安全防护体系，防止信息泄露、篡改和破坏。

第十四条加强保密设施的建设和管理，确保保密设施的安全可靠。

第十五条对涉及国家秘密、商业秘密和工作秘密的设备、设施、场所进行严格管理，禁止无关人员进入。

第四章保密义务和责任第十六条工作人员必须严格遵守保密制度，不得泄露保密信息。

第十七条工作人员必须按照规定的程序和范围使用保密信息，不得擅自复制、传播、销毁或丢弃保密信息。

单位保密规章制度（三篇）

单位保密规章制度根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和相关法律法规，单位应制定保密规章制度，确保单位内部信息的保密性。

以下是一个可能的单位保密规章制度的内容：1. 保密责任和义务- 所有单位成员都有保密责任和义务，不得泄露单位涉密信息。

- 部门负责人应组织并监督保密工作，确保员工履行保密义务。

2. 保密知识培训- 单位应定期组织保密知识培训，提高员工对保密工作的认识和理解。

- 新员工入职时应接受保密培训，并签订保密协议。

3. 保密措施- 对于涉密信息和设备，应设立相应的保密区域和密级管理制度。

- 对于涉密文件和资料，应采取严格的存储和使用措施，确保安全性。

4. 保密文件和资料管理- 对于涉密文件和资料，应依据密级进行分类和管理，确保其安全性。

- 限制涉密文件和资料的复制和传输，必要时需经过上级部门批准。

5. 通信和网络安全- 单位应采取相应的技术措施，保护通信和网络系统的安全，防止信息泄露风险。

- 员工在使用单位设备、网络和通信系统时，应遵守相关安全规定，不得传播涉密信息。

6. 外部交往和合作- 单位开展外部交往和合作时，应对涉密信息进行严格的保护和控制。

- 与外部机构签署合作协议时，应明确保密条款和义务。

7. 违规处理和责任追究- 对于保密规章制度的违反行为，单位应采取相应的处理措施，并对严重违规行为进行追责。

- 违反保密法律法规的行为，将依法追究刑事责任。

以上仅是一个可能的单位保密规章制度的内容，具体的保密规定还需要根据单位的实际情况进行制定。

单位保密规章制度（二）根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国保守商业秘密法》等法律法规，我公司制定了一系列的保密规章制度，以保护公司的机密信息和商业秘密。

以下是其中的一些规定：1.保密意识教育：对所有员工进行保密意识教育，使他们了解保密的重要性和责任。

2.标识和分类：对我公司的文件、资料和信息进行标识和分类，明确不同级别的保密程度。

3.保密责任：明确员工的保密责任，要求员工保守工作秘密，不得泄露公司的商业秘密或客户的隐私。

公司保密制度范本（3篇）

公司保密制度范本公司保密制度范本（____字）第一章总则第一条为了规范和加强公司的保密工作，加强公司的信息保护，维护公司的商业机密，确保公司的正常经营，根据国家相关法律法规，制订本保密制度。

第二条本保密制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工、劳务派遣工等，以及与公司有合作关系的供应商、客户等。

第三条本保密制度的适用范围主要包括公司所有的技术信息、商业机密、经营策略、财务信息等，以及与公司的保密工作相关的其他信息。

第二章保密责任第四条公司所有员工都有保守公司商业秘密的义务，应当遵守本保密制度，严格保守公司的机密信息，防止泄露。

第五条公司保密工作由保密委员会负责，保密委员会成员由公司领导任命，负责制定和落实保密工作的具体措施。

第六条同时，公司各部门的负责人也有责任进行部门内的保密教育，确保员工了解保密制度，并在日常工作中加强保密管理。

第七条公司领导干部和其他关键岗位人员应当履行更加严格的保密责任，确保公司的重要信息不被泄露，且不得将公司的商业机密、技术信息、财务信息等用于非法或不当用途。

第三章保密措施第八条公司在保密工作中应当采取以下措施：1.建立完善的员工保密档案，包括员工签署的保密协议、保密培训记录等，以便随时查阅。

2.制定并实施保密教育计划，定期对员工进行保密培训，提高员工保密意识。

3.建立保密检查机制，对公司各部门及员工的保密工作进行定期检查，确保保密工作的落实。

4.明确对违反保密制度的行为的处理措施，对违反保密制度的人员给予相应的处罚。

第九条公司的保密工作还应当包括以下内容：1.建立保密责任制，明确各级员工和各部门的保密责任；2.加强物理安全措施，保护公司的重要信息资料不被盗窃、复制或损坏；3.加强网络安全措施，防止公司的重要信息泄露或被非法获取；4.严格控制公司内部文件和资料的传输、使用和保存，确保只有授权人员能够接触相关信息；5.制定并实施保密意识培养计划，加强对员工的保密教育和培训；6.建立保密投诉机制，保护举报人的权益，及时查处保密违规行为；7.对重要会议、讨论、谈判等活动进行保密管理，确保相关信息不被外泄。

保密措施和管理制度模板(5篇)

保密措施和管理制度模板保密措施和管理制度是为了保护公司的机密信息和敏感数据而制定的一系列规定和措施。

以下是一份保密措施和管理制度的模板，供参考使用：1. 定义1.1 机密信息：指公司的商业秘密、客户信息、研发成果、商务数据等，在未经授权的情况下，不得外泄或泄露给非公司人员。

2. 应用范围2.1 本制度适用于公司全体员工、合作伙伴和外包人员。

3. 保密责任3.1 公司全体员工都有责任保护机密信息，不得泄露或外传。

3.2 保密责任包括但不限于：不得将机密信息留在公共区域、不得将机密信息发送到非公司电子邮件地址、不得向非公司人员提供机密信息等。

4. 保密培训4.1 公司将定期组织保密培训，以提高员工对保密意识的重视和了解公司保密制度的合规性。

5. 保密协议5.1 所有员工在入职时应签署保密协议，明确了解保密政策和保密责任，并承诺遵守保密制度。

6. 访客管理6.1 所有访客在进入公司内部办公区域前，应经过登记和验证，并由专人陪同。

7. 安全措施7.1 公司应配备安全系统，包括但不限于：安全摄像头、门禁系统、防火墙等，以防止机密信息的泄露或非法侵入。

8. 数据备份8.1 公司应定期进行数据备份，并采取相应的存储和保护措施，以确保数据的安全性和完整性。

9. 违规处理9.1 对于违反保密制度的行为，公司将按照公司内部规定进行处理，包括但不限于：口头警告、书面警告、停职、辞退等。

以上是一份保密措施和管理制度的模板，具体的内容可以根据公司的实际情况进行修改和补充。

保密措施和管理制度模板（二）一、保密基本原则1. 保密制度的基本原则是“需要保密、能保密、应保密”。

2. 保密事项的保密期限从最后完成之日起计算，即使某一保密事项的保密期限已经届满，但此事项因中华人民共和国法律、行政法规的规定而需继续保密的，仍需继续保密。

3. 保密工作本着科学、民主、协商、公正的原则。

二、保密范围和分类1. 保密范围：公司内部的一切不宜公开的商业信息，包括但不限于商业计划、市场调查、客户资料、技术秘密、经营策略、财务信息等。

机关保密工作制度-范本(7篇范文)

机关保密工作制度-范本（7篇范文）第1篇机关保密工作制度-范本为认真贯彻落实中保委关于“保密工作科学化”的要求,依据《中华人民共和国保守国家秘密法》,特制订本局机关保密工作制度。

一、强化组织领导。

从加强对保密工作的领导出发,局机关成立保密工作领导小组,主要负责人为保密工作第一责任人,分管负责人为直接责任人,办公室主任具体负责保密工作,并落实一名兼职保密人员从事保密管理工作。

二、落实工作责任。

建立保密工作责任制,局领导班子成员全部签订《保密工作责任书》,并填写《党政领导干部履行保密工作责任制情况检查表》,模范遵守保密法律、法规和十条保密守则,履行七项保密工作职责。

三、加强宣传教育。

积极参加“保密法制宣传月”的各项活动,组织机关涉密人员除进行在岗保密教育外,还要参与保密部门举办的专业知识、操作技能、保密纪律等专题教育培训;并把保密教育纳入机关工作人员学习的重要内容,增强做好保密工作的责任意识。

四、搞好文档管理。

切实加强对文件制作、收发、传递、阅办、存储、销毁等各个环节的管理,重点落实对密件、密品的管理措施,建立传递签名登记和回收制度,并按《盐城市涉密载体回收销毁制度》的规定及时处置。

同时,搞好文件整理、归档工作。

对机关的所有文件按有关规定区分和确定永久、长期及短期等类别,并建立台帐,实行分类管理。

五、规范信息发布。

严格管理互联网上传信息,实行谁主管谁负责、谁上传谁负责的原则,确保国家秘密、工作秘密与敏感信息不违规上传到互联网和政务外网,并做到上网时按规定配备和使用保密技术检查软件和防范设备。

六、加强工作秘密管理。

对于非国家秘密,但属于局机关内部事项、敏感信息等工作秘密,在保密期内划清界限,责任落实到位,严格保密管理。

七、定期组织检查整改。

定期开展机关保密工作检查活动,认真做好记录,发现问题和隐患及时落实整改措施,切实解决好保密工作中的相关问题。

八、搞好上传下达工作。

加强与保密部门的联系与沟通,互相交流情况,及时传递相关信息,积极完成保密部门布置的各项工作任务。

单位保密工作制度范本

单位保密工作制度范本第一章总则第一条为了保护单位的国家秘密、商业秘密和内部信息，维护国家安全和利益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国商业秘密法》和有关法律法规，制定本制度。

第二条本单位保密工作实行单位领导负责制，建立健全保密工作机构，明确保密工作职责，制定保密工作制度和保密操作规程。

第三条本单位保密工作应当贯穿于单位各项工作之中，实行全员保密管理，确保国家秘密、商业秘密和内部信息的安全。

第四条本单位保密工作应当坚持预防为主、查处结合的原则，加强保密宣传教育，提高员工的保密意识和能力，防范和处理保密工作中的风险和隐患。

第二章组织机构和职责第五条本单位设立保密工作领导小组，由单位主要负责人任组长，分管保密工作的副职任副组长，相关部门负责人为成员，负责对单位保密工作实施统一组织领导。

第六条保密工作领导小组下设保密工作办公室，具体负责单位保密日常管理工作，配备必要的保密工作人员。

第七条各部门、各分支机构应当设立保密工作机构或者指定保密工作责任人，负责本部门、本分支机构的保密工作。

第八条单位主要负责人是保密工作的第一责任人，对本单位的保密工作全面负责。

分管保密工作的副职是直接责任人，负责组织实施保密工作。

各部门、各分支机构负责人是本部门、本分支机构的保密工作责任人，对本部门、本分支机构的保密工作负责。

第三章保密制度第九条建立健全涉密人员管理制度，对涉密人员进行审查、培训和考核，确保涉密人员具备相应的保密意识和能力。

第十条建立健全涉密信息识别和保护制度，明确涉密信息的范围、等级和保密期限，对涉密信息进行标识和管理。

第十一条建立健全涉密文件和资料管理制度，对涉密文件和资料进行编号、归档和销毁，确保涉密文件和资料的安全。

第十二条建立健全计算机和网络管理制度，对计算机和网络进行安全检查和监控，防止非法侵入和信息泄露。

第十三条建立健全保密工作责任制，明确保密工作职责和考核标准，对保密工作中的失职、渎职行为进行追究。

办公室保密制度管理制度（4篇）

办公室保密制度管理制度第一章总则第一条为了保障办公室信息的安全性和保密性，规范办公室保密工作，制定本制度。

第二条本制度适用于本公司所有员工，包括正式员工、临时员工、兼职员工等。

第三条办公室保密工作的目标是确保公司的商业机密、客户信息、员工个人信息等不被泄露。

所有员工都有责任和义务遵守本制度。

第四条办公室保密工作应当遵循信息最小化原则，只在必要的范围内获取和使用信息。

第二章保密责任第五条所有员工都有保守公司机密和客户信息的责任。

不得泄露、获取或使用未经授权的信息。

第六条员工在离职或调职前，应当向上级主管和保密负责人报告其负责的工作以及涉及的保密信息，并签署保密承诺书。

第七条员工不得把保存公司机密的文件和资料带离公司办公场所，也不得在未经授权的情况下将机密信息外传。

第八条员工在与外部单位或个人进行业务往来时，应注意保护公司机密和客户信息的安全，禁止向外界泄露相关信息。

第三章保密管理第九条公司应制定并严格执行保密管理制度，明确保密职责和权限。

第十条公司应对员工进行保密意识教育和培训，提高员工对保密工作的认识和重视程度。

第十一条公司应对员工进行背景审查，确保员工的信誉和可靠性，减少泄密的风险。

第十二条公司应建立完善的信息安全管理体系，包括信息存储、传输和处理的安全措施。

第十三条公司应定期进行保密检查和评估，发现问题及时进行处理和改进。

第四章处罚措施第十四条对于违反保密制度的行为，公司将给予相应的处罚，严重情况下可能给予员工辞退或立案追究等处理。

第十五条公司将针对保密违规行为，建立奖惩制度，对保密工作表现优秀的员工给予相应的奖励和激励。

第五章附则第十六条对本制度的解释权归公司所有。

第十七条本制度自颁布之日起生效，并适用于全体员工。

第十八条本制度需要调整时，公司应及时通知所有员工，并进行相应的培训和教育。

以上即是办公室保密制度管理制度的内容，如有需要，公司可根据实际情况进行调整和补充。

办公室保密制度管理制度（二）第一章总则为保护本单位的商业秘密和个人隐私，维护单位的利益和声誉，提高单位的安全保密能力，特制订本办公室保密制度管理制度。

保密工作管理制度范文（五篇）

保密工作管理制度范文1、总则1.1、为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。

1.2、公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在必须时间内只限必须范围的人员知悉的事项，包括但不限于技术秘密和其他商业机密。

技术秘密是指不为公众知悉、能为企业带来经济利益、具有实用性并且企业采取保密措施的非专利技术和技术信息。

技术秘密包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。

其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等。

1.3、公司全体职员都有保守公司秘密的义务。

接触到企业商业秘密的高级员工，例如：管理人员、技术人员、财务人员、销售人员、秘书等对保守公司秘密负有个性的职责。

1.4、公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。

2、保密范围和密级确定2.1、公司秘密包括本制度第____项规定的范围以及下列秘密事项：1)公司重大决策中的秘密事项。

2)公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。

3)公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。

4)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。

5)公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。

6)公司职员人事档案，工资性、劳务性收人及资料。

7)其他经公司确定应当保密的事项。

一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内____文件不属于保密范围。

2.2、公司秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。

绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受个性严重的损害;机密是重要的公司秘密，泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害;秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受损害。

2.3、公司秘级的确定：1)公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件、技术资料为绝密级;2)公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营状况为机密;3)公司人事档案、合同、协议、职员工资性收人、尚未进人市场或尚未公开的各类信息为秘密级。

保密工作管理制度范文(5篇)

保密工作管理制度范文第一条：为维护公司发展和利益，保守公司秘密，制定本制度。

第二条：在对外交往和合作中，须个性注意不泄漏公司秘密，更不准出卖公司的秘密。

第三条：全体员工都有保守公司秘密的义务。

第四条：公司秘密是关系公司发展和利益，在必须时间内只限必须范围的员工知悉的事项。

公司秘密包括下列秘密事项:1、公司非向公众公开的财务证券状况银行帐户帐号;2、专有生产技术及新生产技术;3、公司经营发展决策中的秘密事项;4、人事决策中的秘密事项;5、招标项目的标底合作条件贸易条件;6、重要的合同客户和贸易渠道;7、其他董事会或总经理确定应当保守的公司秘密事项。

第五条：非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料。

第六条：公司秘密应根据需要，限于必须范围的员工接触。

第七条：属于公司秘密的文件、资料，应标明“秘密”字样，由专人负责印制、收发、传递、保管。

第八条：接触公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄露。

非接触公司秘密的员工，不准打听、刺探公司秘密。

第九条：记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人务必妥善保管。

如有遗失，务必立即报告并采取补救措施。

第十条：对保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励。

违反本规定故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚，直至予以除名。

第十一条：信息室、档案室、计算机房等机要部门，非工作人员不得随便进入，工作人员也不能随便带人进入保密工作管理制度范文（2）第一章总则第一条为加强本单位的保密管理工作，确保国家秘密和本单位商业秘密的安全，维护国家利益和单位利益，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位内所有工作人员和涉及本单位工作的其他人员。

第三条本单位保密工作实行责任制，层层负责，分级管理的原则。

第四条保密工作实行综合管理体制，主管机关、全体工作人员和监察机构是保密工作的直接责任和领导责任单位。

第五条本单位内部外部工作人员因工作需要知悉的国家秘密和本单位的商业秘密，应当按照国家有关法律法规和本单位规定的保密工作制度予以保密。

安全保密管理制度范文（四篇）

安全保密管理制度范文第一章总则第一条为了加强本单位的安全保密管理，确保本单位的机密信息和资产的安全，维护国家利益和单位利益，保障员工和社会的安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的所有工作人员，包括职工、临时工以及外部合作单位的人员。

第三条安全保密管理制度的基本原则是：安全第一、预防为主、综合治理、法制管理、人民为主。

第四条本制度所称的机密信息包括：本单位的重要工作文件、国家秘密、商业机密、个人隐私等。

第五条具有保密资格的人员，必须具备一定的安全保密意识和技能，并接受保密培训。

第六条具有保密资格的人员，必须遵守国家保密法律法规和单位的保密制度，保守机密，禁止泄密、借用、转送、错误处理和滥用机密。

第七条审查机关和管理部门对违反保密制度的行为将进行严肃处理，对于给单位和国家利益造成损失的，将依法追究其法律责任。

第二章保密责任和义务第八条具有保密资格的人员必须认真履行保密责任和义务，保守机密，严禁向外泄露、借用、转送、错误处理和滥用机密。

第九条具有保密资格的人员应主动报告自己或他人的安全隐患和保密问题，不得以任何理由推脱。

第十条具有保密资格的人员不得利用职务之便，从事非法活动或者有损单位和国家利益的活动。

第十一条保密工作人员应加强对重要信息的保护，采取必要的防范措施，确保机密的安全和完整。

第十二条保密工作人员有权利依法拒绝违法、违纪和危害单位和国家利益的要求。

第十三条保密工作人员应定期参加保密培训和考试，提高自己的安全保密意识和能力。

第三章保密管理制度第十四条本单位设立保密管理机构，负责本单位的安全保密工作，并及时向上级报告工作情况。

第十五条保密管理机构负责制定并实施保密工作规章和制度，组织开展安全保密培训和考试，对违反保密制度的行为进行监督和处理。

第十六条保密管理机构应加强对重要信息的监护和管理，制定合适的保密措施，确保机密的安全和完整。

第十七条保密管理机构应定期组织对本单位的保密工作进行评估，及时发现问题并解决。

单位保密工作制度范本

第一章总则第一条为了加强单位保密工作，确保国家秘密安全，依据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于单位内部所有工作人员，以及与单位业务相关的各类合作单位。

第三条单位保密工作遵循以下原则：（一）依法管理，严格保密；（二）分级管理，责任到人；（三）教育防范，技术保障；（四）预防为主，及时整改。

第二章组织机构与职责第四条单位设立保密工作领导小组，由单位主要负责人担任组长，分管保密工作的副职领导担任副组长，各部门负责人为成员。

领导小组负责单位保密工作的组织领导、统筹协调和监督检查。

第五条保密工作领导小组下设保密办公室，负责日常保密工作，具体职责如下：（一）贯彻落实国家保密法律法规和政策；（二）制定和修订单位保密工作制度；（三）组织开展保密宣传教育；（四）负责涉密载体和信息系统保密管理；（五）组织开展保密检查和整改；（六）协调解决保密工作中的重大问题。

第三章保密工作要求第六条单位工作人员应当遵守以下保密工作要求：（一）认真学习保密法律法规，提高保密意识；（二）严格遵守保密制度，自觉履行保密义务；（三）不得泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私；（四）不得擅自复制、摘抄、传播涉密信息；（五）不得携带涉密载体进入公共场所或非保密场所；（六）不得使用非保密通信工具传输涉密信息。

第七条涉密载体管理要求：（一）涉密载体应当标明密级、保密期限和制作人；（二）涉密载体应当集中保管，指定专人负责；（三）涉密载体在传递、使用、复制、销毁等环节应当履行审批手续；（四）涉密载体丢失、被盗或被非法获取，应当立即报告并采取措施。

第八条信息系统保密要求：（一）加强信息系统安全防护，确保信息系统安全稳定运行；（二）对信息系统进行定期安全检查，及时修复安全漏洞；（三）涉密信息系统应当进行等级保护测评，确保符合国家相关标准；（四）加强涉密信息系统的使用管理，严格控制访问权限。

第四章保密教育与培训第九条单位应当定期开展保密宣传教育，提高全体工作人员的保密意识和保密技能。

单位保密制度上墙模板范本

一、总则第一条为了加强本单位的保密工作，确保国家秘密和企业商业秘密的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本保密制度。

第二条本制度适用于本单位所有工作人员，包括正式员工、临时员工、实习人员和外部合作人员。

第三条本单位保密工作遵循“积极防范、突出重点、依法管理、确保安全”的原则。

二、保密范围第四条本单位保密范围包括：1. 国家秘密：根据国家保密法律法规确定的国家秘密。

2. 企业商业秘密：涉及企业经济利益、技术秘密、经营信息等，未公开的、具有商业价值的秘密。

3. 工作秘密：涉及本单位业务、工作流程、项目信息等，不宜对外公开的秘密。

三、保密职责第五条各部门负责人为本部门保密工作的第一责任人，负责组织实施本部门的保密工作。

第六条各部门工作人员应当遵守保密规定，自觉履行保密义务。

第七条保密员负责本单位的保密日常管理工作，具体职责如下：1. 制定和修订保密制度，并组织实施。

2. 监督、检查本单位的保密工作。

3. 组织保密教育和培训。

4. 处理保密工作中的问题。

四、保密措施第八条保密场所管理：1. 保密场所应设置明显的保密标志。

2. 进入保密场所的人员需经过严格审查，并办理相关手续。

3. 保密场所的设备、设施应采取必要的安全措施。

第九条保密文件、资料管理：1. 保密文件、资料应分类存放，并设置专柜。

2. 保密文件、资料借阅需办理相关手续，并登记借阅信息。

3. 保密文件、资料不得擅自复制、翻印、传播。

第十条通信保密管理：1. 严禁使用明码、密码等不安全方式传递保密信息。

2. 保密通信设备应定期检查、维护，确保安全可靠。

第十一条电脑、网络保密管理：1. 电脑、网络设备应设置安全防护措施，防止信息泄露。

2. 工作人员不得使用外接存储设备传输保密信息。

3. 定期对电脑、网络设备进行安全检查，发现隐患及时整改。

五、奖惩第十二条对在保密工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。