劳动合同续签审批表【范本模板】
劳动合同续签审批表 模板
意向二：（如不同意续签，请填此项并签字）
本人经慎重考虑，决定不与公司续签劳动合同，合同到期自然终止。本人承诺将于合同到期日前办理好交接手续。
员工本人签字：日期:年月日
用人部门
同意续聘或终止合同意见？（请明确具体原因）：
部门经理签字：日期:年月日
人力资源部
签字：日期:年月日
分管副总
签字：日期:年月日
总经理审批
签字：日期:年月日
劳动合同续签审批表
姓名
性别
出生日期
入职时间
所属分公司
部门
岗位
现已签合同
次数原合同到期日源自用工方式□合同工□派遣□劳务协议
拟续签合同时间
员工填写
意向一：（如申请续签，请填此项并签字）
本人经慎重考虑，希望能与公司续签劳动合同，申请续签合同期限为（选一项）：
1定期合同；②无固定期限
本人已知悉《中华人民共和国劳动合同法》对劳动合同订立的有关规定，承诺此续签申请为本人真实意愿。
表4：劳动合同续签审批表
劳动合同续签审批表
制表日同起止日期 员工本人意愿：
部门
岗 位
入职时间 原合同期限 续合同期限 年 年
□ 续签劳动合同
□ 终止劳动合同
（请在选项前划√，此处不可更改） 员工本人签字： 日期： 部门经理审批： 日期： 人事部总监审批： 日期： 总经理审批： 日期：
劳动合同续签审批表
制表日期： 年 月 日
员工姓名 原合同岂止日期 续签合同起止日期 员工本人意愿：
部门
岗 位
入职时间 原合同期限 续合同期限 年 年
□ 续签劳动合同
□ 终止劳动合同
（请在选项前划√，此处不可更改） 员工本人签字： 日期： 部门经理审批： 日期： 人事部总监审批： 日期： 总经理审批： 日期：
续签劳动合同申请审批表
申请日期：年月日
姓名
部门
/区域
岗位
工号
入职日期
常白/倒班
原合同期限
年月日至年月日
学历
专业
出生年月
年月日
是否是双职工
病事假天数（பைடு நூலகம்往12个月）
其他假期天数（(过往12个月）
部门签署意见：
□1．续签原性质劳动合同，续签期限为：年月日至年月日
□2．不予续签。
签名：
相关考核指标（部门必填项）
集团总经理意见：
续签/不续签原因：
（尽量提供数据以及其他支持文件，可提供附件）
1、工作绩效：
2、个人能力：
3、其他：
最近四月的绩效考核评级：
上一月：上二月：上三月：上四月：
过往三年的年终绩效考核评级：
第一年：第二年：第三年
过往三年违纪记录/工伤记录：
过往三年奖励记录：
分管副总意见：
人力资源部意见：
集团人力资源总监意见：
劳动合同续签审批表模板.doc
劳动合同续签审批表模板.doc 劳动合同续签审批表
一、审批事项
申请劳动合同续签审批。
二、申请人基本信息
姓名：__________
工号：__________
部门：__________
职务：__________
合同类型：__________
签订时间：__________
到期时间：__________
三、续签审批流程
1. 申请人提交续签申请表
2. 直接上级审批
3. 人力资源部门审批
4. 最终领导审批
四、审批意见
1. 直接上级审批意见：__________
2. 人力资源部门审批意见：__________
3. 最终领导审批意见：__________
五、附加材料
1. 原合同
2. 个人简历
3. 工作证明
六、总结
1. 本文档所涉及简要注释如下：
劳动合同：劳动合同是用人单位和劳动者之间确定双方权利、义务关系的书面合同。
续签审批表：一种用于申请劳动合同续签审批的书面表格。
2. 本文档所涉及的法律名词及注释：
劳动法：是中华人民共和国保护劳动者合法权益，调整劳动关系，促进经济发展和社会进步的基本法律。
劳动合同法：是中华人民共和国立法机关制定，2022年生效的法律。
该法统一了劳动合同的签订、履行、变更、终止等各方面的规定。
劳动合同续签审批表
2、工作中存在的问题及需要改进的方面：
3、是否与员工本人进行续签面谈？ 是 否
同意续聘或终止合同意见？（请明确具体原因）：
签名： 日期：
人事复核
意见
同意 不同意
签名： 日期：
总裁办批准
签名/日期： 签名/日期：
报备
（人事部门填 固定期限合同 无固定期限合同）
新合同开始时间：
新合同终止时间：
新合同签订操作人签名：
新合同实际签订时间：
劳动合同续签审批表
申请日期： 年 月 日
员工基本信息
姓名：
部门：
职位：
学历：
入职时间：年月日，合计年
续签原因： 合同到期 合同变更
现合同期：
起始日年月日
终止日年月日
拟续签合同时间：期限：壹年
起始日年月日
终止日年月日
员工意愿
申请不续签
申请续签（请选择： 固定期限劳动合同 无固定期限劳动合同）
申请
（用人部门）
完整版)劳动合同续签审批表
完整版)劳动合同续签审批表工具2：劳动合同续签审批表
续签提醒日期：
姓名：
部门：
职位：
员工基本信息
A.进入集团时的公司：
进入集团时间：
B.目前所在公司：
进入目前公司时间：
现合同期：
起始日期：
终止日期：
申请
申请续签（请选择：固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同）
申请不续签
员工意愿：
1.员工日常工作表现及业绩评价：
2.工作中存在的问题及需要改进的方面：
3.是否与员工本人进行续签面谈？（用人部门）
同意续聘或终止合同意见？（请明确具体原因）：
签名：
日期：
复核：
签名：
日期：
会签：
人事实务手册（2009版－职能后勤月薪）
同意：
签名：
日期：
不同意（如选择，请明确具体原因）：
签名：
日期：
劳动合同管理·附件表单
签名：
日期：
同意：
批准：
不同意（如选择，请明确具体原因）：
签名：
日期：
报备不续签劳动合同
续签劳动合同（新合同开始时间/新合同终止时间/固定期限合同/无固定期限合同）
新合同签订操作人签名：
新合同实际签订时间：（人力资源部门填写并留存）
备注：
1.如“进入集团时的公司”与“目前所在公司”为同一公司主体，则不需填写B栏目；
2.现合同累计次数，指员工在真功夫最后任职主体内的合同签订次数。
劳动合同续签审批表
劳动合同续签审批表一、基本信息●申请单位：___________●申请人：___________●申请人职务：___________●申请人联系方式：___________●续签对象：___________●续签对象职务：___________●续签对象联系方式：___________●原劳动合同编号：___________●原劳动合同期限：___________●续签后劳动合同期限：___________二、续签原因及依据●续签原因：（请简要说明续签的必要性和合理性，如工作表现、业务需求、岗位安排等）●续签依据：（请列出续签的法律依据，如《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、单位内部规章制度等）三、续签条件及内容●续签条件：（请列出续签的前提条件，如考核评价、培训考核、体检报告等）●续签内容：（请列出续签后劳动合同的主要条款，如工作地点、工作时间、工作内容、工资待遇、社会保险、福利待遇、保密义务、竞业限制等）四、续签流程及时限●续签流程：（请列出续签的具体步骤，如申请提交、审核审批、合同签订、备案存档等）●续签时限：（请列出续签的具体时间节点，如申请截止日期、审核审批期限、合同生效日期等）五、续签责任及后果●续签责任：（请列出续签的相关责任主体，如申请人、审核人、审批人、合同当事人等）●续签后果：（请列出续签的相关法律后果，如权利义务变化、违约责任承担等）六、其他说明●（请补充其他需要说明的事项，如特殊情况处理、相关注意事项等）七、附件清单1. 本文档所涉及附件如下：●原劳动合同复印件●原劳动合同履行情况证明材料●续签对象考核评价表●续签对象培训考核证书●续签对象体检报告●续签后劳动合同草案八、法律名词及注释2. 本文档所涉及的法律名词及注释：●劳动合同：是用人单位与劳动者之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
●劳动合同期限：是指劳动合同约定的双方履行义务的时间范围。
●劳动合同续订：是指在原劳动合同期满前，用人单位与劳动者协商一致，延长原劳动合同期限的行为。
合同到期续签审批表(标准版)
合同到期续签审批表
〔合同/协议书范文模板〕
甲方：***个人或公司
乙方：***个人或公司
签订日期： ****年**月**日
签订地点：**省***市***地
合同到期续签审批表
公司领导：
本人________，男，大专文化，________年________月与贵公司签订为期一年的劳动合同，现在贵公司工程部上班。
一年来，我在公司、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。
现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有二：
一是合同期内，树立良好的工作态度。
工作过程中保持良好的工作态度，与同事融洽相处，严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，并协助同事完成各项工作。
二是合同期内，提高了个人的自身素质。
一年来，在同事的支持下，工作之余，积极主动地抓好专业经验的学习，不断为自己〞充电加油〞。
对工作中涉及到的部分软件进行进一步的掌握，达到熟练运用的程度，另外，对其它与工作相关的知识，我也是努力学习，尽快掌握，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。
一年来，虽然在岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成绩，但自己的各方面与贵公司的要求比，还有很大的差距。
今后，如果贵公司同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作。
此致
敬礼
申请人：_________________
________年________月________日。
劳动合同续签审批表[1]
![劳动合同续签审批表[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/38f733d6f78a6529647d53ec.png)
员工姓名
部门
岗位
入职时间
合同期
合同起止日期
续签合同期限
续签合同起止FI期
聘期内思想、工作总结:
员工本人意愿:
□续签劳动合同□终止劳动合同 （请在选项前划"，此处不可更改）
员工本人签宇：
（本人意见在合同到期一个月前提交，否则视为不愿缕聘，自动辞职处理）
年月日
聘期内历次考核结果:
综合考评
考评
内容
评估要点
权賣
评估得分
备注
部门
人事部
总经理
业纟贵（工作量、工作效率）
30
总结
岗位专业知识拥有程度
20
报告
工作态度
20
工作
良好的职业道德
10
情况
乐意与人协调、沟通、具
有团队协作精神
10
遵守公司各项规章制度及 出勤情况
10
合计得分
部门经理意见:
部门经理签宇：
年 月FI
人力资源部经理意见:
人力资源部经理签宇：
年月日
总经理意见：
总经理宇：
年月日
建议类别：
匚二1继续聘用匚二1辞退
感谢您的支持与配合，我们会努力把内容做得更好!
劳动合同续签审批表
劳动合同续签审批表劳动合同续签审批表申请人信息- 姓名：[填写申请人姓名]- 部门：[填写申请人所属部门]- 职务：[填写申请人职务]合同信息- 原合同编号：[填写原合同编号]- 合同起始日期：[填写原合同起始日期]- 合同终止日期：[填写原合同终止日期]- 续签期限：[填写希望续签的合同期限，例如一年]续签理由[填写申请人续签合同的理由，可以包括但不限于以下内容：] - 岗位要求稳定性，需要继续承担当前职务；- 工作表现优秀，希望继续为公司做出贡献；- 对公司文化和发展方向有认同感，愿意长期与公司共同成长；- 与上级领导和团队建立良好的工作关系，希望继续合作。
续签条件[填写申请人希望在合同续签中争取的条件，可以包括但不限于以下内容：]- 续签薪资要求：[填写希望续签后的薪资要求]- 续签职位要求：[填写希望续签后的职位要求]- 续签福利要求：[填写希望续签后的福利要求]- 其他续签条件：[填写其他希望在续签中争取的条件]上级审批意见[填写上级领导对续签申请的审批意见，可以包括但不限于以下内容：]- 对申请人工作的评价；- 对续签条件的考虑；- 是否同意申请人续签合同；- 如不同意续签，提出具体理由。
人力资源部门审批意见[填写人力资源部门对续签申请的审批意见，可以包括但不限于以下内容：]- 对申请人工作的评价；- 对续签条件的考虑；- 是否同意申请人续签合同；- 如不同意续签，提出具体理由。
总经理审批意见[填写总经理对续签申请的审批意见，可以包括但不限于以下内容：]- 对申请人工作的评价；- 对续签条件的考虑；- 是否同意申请人续签合同；- 如不同意续签，提出具体理由。
续签结论- 经过审批，申请人劳动合同续签[同意/不同意]。
- 如同意续签，续签期限为[填写续签期限]。
- 如不同意续签，提出具体理由。
相关附件[列出与续签申请相关的附件，如绩效评定、工资单、奖励证书等][填写其他需要的信息]。
员工劳动合同续签审批表范本
员工劳动合同续签审批表范本员工劳动合同续签审批表范本一、基本信息甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系电话：乙方（员工）：身份证号码：联系电话：工作岗位：二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1.甲方身份、权利、义务、履行方式：(1) 甲方为用人单位，有权根据工作需要安排乙方的工作任务和职责；(2) 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全保障；(3) 甲方应当依法支付乙方劳动报酬，并按规定缴纳社会保险费用；(4) 甲方应当保护乙方的合法权益，提供必要的培训和工作指导；(5) 甲方应当与乙方协商解决工作中的争议。
2.乙方身份、权利、义务、履行方式：(1) 乙方为甲方单位的员工，应当以工作为主要职责，认真完成工作任务；(2) 乙方应当遵守劳动纪律，听从甲方单位的管理；(3) 乙方应当维护甲方单位的合法权益，保密甲方单位的商业机密；(4) 乙方应当依法缴纳个人所得税和社会保险费用；(5) 乙方应当认真参加甲方为其提供的培训和工作指导。
三、需遵守中国的相关法律法规本合同应当遵守《中华人民共和国劳动法》及其相关法规、规章制度，遵守国家的税收政策和社会保险制度等法律、法规。
四、明确各方的权力和义务1. 甲方有权解除本合同，但应当提前几天告知乙方，并支付相应的赔偿金。
2. 乙方有权提出离职申请，但应当提前几天告知甲方，并完成所负责的工作任务。
3. 甲、乙双方都应当保护商业秘密，不得泄露公司机密。
4. 甲、乙双方应当共同维护企业的声誉和利益。
五、法律效力和可执行性该合同为合法、有效的文书文件，对甲、乙双方都具有合同的法律效力。
一旦签署生效后，甲、乙双方都应当按照该合同内容履行各自的约定内容，如有违反，则承担相应的违约责任。
六、其他1.本合同的期限为1年，到期前甲方可与乙方协商是否续约。
2.本合同未尽事宜，甲、乙双方可依据国家有关法律、法规和政策进行协商解决。
(完整版)劳动合同续签审批表
(完整版)劳动合同续签审批表劳动合同续签审批表一、申请人基本信息姓名：性别：年龄：工号：职务：部门：联系电话：联系地址：二、合同续签事由合同续签事由：三、合同续签的条件与要求1、原合同签订日期：年月日2、原合同期限：年月日至年月日3、续签期限：年月日至年月日4、续签薪资：原有薪资：元/月续签后薪资：元/月5、社会保险：申请人已参加社会保险（包括五险一金），并已缴存至当月。
6、续签过程中是否存在违反公司规定、惩罚等记录？□是□否7、申请人在本公司工作期间是否出现旷工等严重情况？□是□否四、审核过程与结果1、部门经理意见：□同意□不同意☐其他说明：2、人事部门意见：□同意□不同意☐其他说明：3、总经理意见：□同意□不同意☐其他说明：4、人事部门是否已对续签合同进行了审查？□是□否5、合同续签结果：□同意□不同意☐其他说明：五、申请人声明我已阅读并了解合同续签相关要求并保证申报内容的真实性。
如有不实，本公司有权取消本次续签合同并追究相应责任。
申请人签字：日期：年月日六、本申请表附件☐申请人复印件☐申请人近期照片☐原有劳动合同复印件☐申请人最近一个月社保缴存证明☐其他附件：注释：1、续签薪资：指合同续签后申请人的月薪酬，应在符合相关规定的情况下进行调整。
2、违反公司规定、惩罚等记录：指申请人在工作期间的表现中，有涉及到违反公司规定或者接受过公司的惩罚等情况的记录。
3、旷工等严重情况：指申请人在工作期间出现了额外的请假、旷工等严重情况，经过公司调查核实后有相关记录。
4、审查：指公司审核申请人续签合同的程度和深度，包括但不限于对其社保、劳动合同等情况进行核实。
法律名词及注释：1、五险一金：指国家规定的五项社会保险和一项住房公积金，分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
2、合同签订日期：指双方就劳动关系协商一致并达成共识后签订的劳动合同的具体日期。
3、原有薪资：指在原有劳动合同中约定的申请人的月薪酬。
劳动合同续签审批表模板
员工本人签字：
日期： 年 月 日
是否与员工本人进行续签面谈？ 是 否
用人 部门 意见
是否同意该员工的续签合同申请？
是
否 （并在下方明确具体原因）
分管 领导 意见
人力 资源部 意见
部门负责人签字：
日期： 年 月 日
签字：
日期：
年月日
签：
日期：
年月日
总经理 审批
签字：
日期：
年月日
劳动合同续签审批表
姓名 部门
性别 岗位
年龄 合同到期时间
入司时间
本人经慎重考虑，希望能与公司续签劳动合同，申请续签合同期限为（选一项）：
员工 本人 填写
1. 固定期限 年， 2. 无固定期限。
年 月 日起至
年 月 日止；
本人已知悉《中华人民共和国劳动合同法》对劳动合同订立的有关规定，承诺此续 签申请为本人真实意愿。
劳动合同续签审批表
劳动合同续签审批表劳动合同续签审批表一、基本信息：申请部门：申请日期：审批人：申请人：二、申请原因：（请详细描述为何需要续签劳动合同，并说明申请的具体原因）三、劳动合同续签申请内容：1. 原劳动合同编号：2. 原劳动合同签订日期：3. 原劳动合同有效期：4. 希望续签的新劳动合同期限：5. 续签后的工作岗位及职责：6. 续签后的工作地点：7. 续签后的薪资待遇及福利：四、续签劳动合同是否符合相关法律法规：1. 申请人是否满足劳动合同续签的条件：（请说明申请人是否符合劳动合同续签的法律要求，如是否已连续工作满一定年限，是否已通过公司相关考核等）2. 续签后的劳动合同是否符合国家劳动法规定：（请说明续签后的劳动合同是否符合国家劳动法规定，如是否包含合法的劳动条款、福利待遇等）五、申请人个人评价：（请申请人自主评价自己的工作表现、能力、成绩、态度等）六、上级审批意见：（请上级主管填写审批意见，并签字确认）七、人力资源部审批意见：（请人力资源部门填写审批意见，并签字确认）八、续签劳动合同补充条款及附件：（请根据实际情况补充续签劳动合同中的具体条款，以及附件列表）九、附件：所涉及附件如下：1. 原劳动合同副本2. 个人简历及证件复印件3. 考核评估结果十、法律名词及注释：所涉及的法律名词及其注释如下：1. 劳动合同：劳动关系参照国家劳动法规定而建立的书面协议，约定了雇佣关系的具体内容。
2. 续签：在原有劳动合同期满后，双方约定继续维持雇佣关系并签订新的劳动合同。
十一、执行过程可能遇到的困难及解决办法：在实际执行过程中可能遇到的困难及解决办法如下：1. 困难：申请人不满足劳动合同续签的法定条件。
解决办法：与申请人沟通，提供必要的培训和发展机会，以提高其在合同续签方面的资格。
2. 困难：续签后的劳动合同薪资待遇与申请人预期不符。
解决办法：双方进行充分沟通，修改劳动合同中的薪资待遇条款，以达成双方的共识。
3. 困难：审批流程耗时过长，无法及时完成劳动合同续签。
劳动合同续签审批表
意向二：（如不同意续签，请填此项并签字）
本人经慎重考虑，决定不与公司续签劳动合同，合同到期自然终止。本人承诺将于合同到期日前办理好交接手续。
员工本人签字：日期:年月日
部门意见
是否与员工本人进行续签面谈？是否
同意续聘或终止合同意见？（请明确具体原因）：
签字：日期:年月日
人事行政意见
劳动合同续签审批表
姓名
岗位出Βιβλιοθήκη 日期性别学历身份证号码
入职时间
合同到期日
员工本人填写
意向一：（如申请续签，请填此项并签字）
本人经慎重考虑，希望能与公司续签劳动合同，申请续签合同期限为（选一项）：①固定期3年；②无固定期限，本人已知悉《中华人民共和国劳动合同法》对劳动合同订立的有关规定，承诺此续签申请为本人真实意愿。
签字：日期:年月日
总经理审批
签字：日期:年月日
备注：员工合同期满前15天，由人力资源部门将《劳动合同续签审批表》下发给该员工所在部门。先由员工本人填写续签合同意向，再经相关授权领导分别签署意见后，返回人力资源部门。
部门：
劳动合同续签审批表
劳动合同续签审批表[公司名称]劳动合同续签审批表审批表号：[审批表号]申请人：[申请人姓名]职位：[申请人职位]合同起始日期：[合同起始日期]合同终止日期：[合同终止日期]合同期限：[合同期限]续签起始日期：[续签起始日期]续签终止日期：[续签终止日期]续签期限：[续签期限]本审批表适用于公司员工的劳动合同续签申请，经各部门审核通过后，提交给相关领导审批。
审批流程：1. 申请人填写本审批表并提交给部门主管。
2. 部门主管审查申请，并填写意见。
3. 人力资源部收到申请后进行资格审查，并填写意见。
4. 薪酬部门核查薪资调整情况，并填写意见。
5. 相关领导审查申请，并填写审批意见。
6. 人力资源部将审批结果通知申请人，并进行相应的合同续签手续。
注：申请人在填写本审批表之前，请确保已经与相关部门沟通，确认续签条件。
附件：1. 原劳动合同复印件2. 个人简历3. 薪资调整申请表4. 部门主管意见表5. 人力资源部意见表6. 薪酬部门意见表7. 相关领导审批意见表法律名词及注释：1. 劳动合同：双方当事人在就业关系中，约定劳动条件、权利和义务的书面协议。
2. 续签：在劳动合同期满前，经双方协商一致，将原有劳动合同继续有效的行为。
3. 期限：劳动合同的起始日期至终止日期的时间段。
4. 部门主管：负责管理、监督和指导部门工作的领导。
5. 人力资源部：负责企业员工招聘、培训、薪酬、绩效管理和劳动合同管理等工作的部门。
6. 薪资调整：根据员工表现、市场情况等因素，对员工的薪资进行调整。
7. 相关领导：具有最终审批权的公司高层领导。
困难及解决办法：1. 申请人提供的材料不完整或有误：人力资源部应及时与申请人沟通，要求其提供正确且完整的材料。
2. 部门主管或相关领导对申请内容存在疑虑：人力资源部应协助解答疑虑并提供相关支持材料，以便领导能够全面了解申请情况。
3. 薪资调整不符合公司政策或标准：人力资源部应核查薪资调整申请是否符合公司政策或标准，并提出合理的调整方案。
劳动合同续签审核表模板
劳动合同续签审核表模板1.1 本协议旨在规定甲方出租给乙方指定的土地，并约定租赁期限、租金支付方式及其他相关事项。
租赁土地及用途2.1 甲方同意将位于__________的土地出租给乙方，用于__________（具体用途）。
租赁期限3.1 租赁期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年（或月）。
租金及支付方式4.1 乙方应每__________（年/月/季度）支付租金为__________元人民币。
4.2 租金支付方式为__________（详细描述支付方式）。
土地使用及管理5.1 乙方应按合理方式使用租赁土地，并承担土地的日常管理和维护责任。
维护与修复责任6.1 乙方有义务保持租赁土地的良好状态，承担因使用过程中的损坏或破坏而产生的修复费用。
违约责任7.1 如乙方未按时支付租金或违反其他租赁条款，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并有权解除本合同。
法律适用及争议解决8.1 本协议适用中华人民共和国法律。
8.2 双方因本协议履行发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
其他条款9.1 本协议未尽事宜，甲、乙双方可另行协商确定。
签署甲方：______________________________ 日期：______年______月______日乙方：______________________________ 日期：______年______月______日协议生效11.1 本协议自甲乙双方签署并盖章之日起生效。
通知方式12.1 双方之间的通知和通告应以书面形式发送，可以通过挂号信、快递或电子邮件等方式发送至对方指定的地址或邮箱。
完整协议13.1 本协议构成甲乙双方之间关于土地租赁的完整协议，取代一切先前的口头或书面协议、声明及承诺。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
劳动合同续签审批表【范本模板】劳动合同续签审批表
申请人：__________
职位：__________
部门：__________
联系电话：__________
被续签员工信息
姓名：__________
职位：__________
部门：__________
证件号码：__________
劳动合同签订日期：__________
目前有效期：__________
申请续签日期：__________
续签时长：__________
申请理由：
1. 为公司提供了良好的工作表现。
2. 具有优秀的工作态度和团队合作精神。
3. 具有专业技能和经验，能够满足工作要求。
4. 具有稳定的生活来源和居住地。
经理审批：
审批意见：
1. 同意续签。
2. 不同意续签。
3. 续签期限__________。
4. 其他__________。
签字：__________ 日期：__________
人力资源审批：
审批意见：
1. 同意续签。
2. 不同意续签。
3. 续签期限__________。
4. 其他__________。
签字：__________ 日期：__________
注释：
劳动合同：是劳动双方通过合法的形式，就劳动关系建立、行使和终止、劳动条件、劳动报酬等相关事项达成共识的书面文本。
有效期：指劳动合同规定的工作期限。
法律名词及注释：
劳动法：是中华人民共和国最为重要的法律之一，是维护劳动者的基本权益和推动劳动者合法权益保护的重要法律。
劳动合同法：是中国劳动法律体系中的重要组成部分，规定了劳动关系的基本法律制度、劳动合同的订立、变更、解除和终止等方面的内容。