合同法94条
合同法94
中华人民共和国合同法
基本信息:发文字号主席令第15号
效力级别法律:时效性现行有效
发布日期1999-03-15
实施日期1999-10-01
发布机关全国人民代表大会
法律修订:１９９９年３月１５日第九届全国人民代表大会第二次会议通过
正文
第六章合同的权利义务终止
第九十四条合同的法定解除
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
合同法第94
合同法第94合同法第94条是关于合同的解除的规定。
本文将以简明扼要的方式介绍该条款并探讨在实际应用中可能遇到的问题，以帮助读者更好地理解和应用该法规。
合同法第94条规定，当一方未履行合同义务或者履行义务不符合合同约定，给对方造成重大损失的，对方有权解除合同。
根据该条款，解除合同的权利是受损害方的特权，只有在特定条件下才能行使。
首先，该条款明确了未履行合同义务或履行不符合约定的情况。
这意味着当一方未按照合同约定的要求履行自己的义务，或者履行的方式不符合合同约定，导致对方遭受了重大损失时，受损害方可以考虑解除合同。
其次，该条款给出了解除合同的前提条件，即对方遭受了重大损失。
这一要求的目的是保护合同双方的合法权益，避免由于一方未能履行义务而导致另一方无法继续履行合同或遭受更大的损失。
因此，只有当对方的损失达到一定程度时，受损害方才有权解除合同。
然而，在实际应用中，判断何时可以解除合同并不总是那么清晰明了。
根据条款所述，重大损失是一个关键的限定条件。
但是，该条款对“重大损失”的定义并没有明确规定，这可能会导致争议和误解。
为了解决这个问题，法院通常会根据具体的案件情况来判断是否存在重大损失。
一般来说，法院会考虑以下几个因素：合同的性质和金额、损失的性质和程度、对方是否存在故意或过失等。
通过综合考虑这些因素，法院可以更好地评估损失是否达到重大程度，从而决定是否应该解除合同。
此外，在解除合同时，受损害方应该采取合理的行动。
合同法第94条还规定，受损害方应当在合理的期限内行使解除权利。
这意味着受损害方应该在合理的时间内采取适当的行动，例如提出解除合同的请求或向法院提起诉讼。
如果受损害方未能按照合理期限行使解除权利，可能会导致其解除权利失效。
总的来说，合同法第94条是保护合同双方合法权益的重要法规。
它为受损害方提供了解除合同的权利，以应对另一方未履行合同义务或履行义务不符合约定的情况。
然而，在实际应用中，解除合同的具体条件和程序可能存在争议。
劳动合同法第94条解释(3篇)
第1篇一、概述中华人民共和国劳动合同法是我国劳动法律体系中的重要组成部分，旨在规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，保障劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。
其中，第94条对劳动合同的解除和终止作出了明确规定。
本文将对劳动合同法第94条进行详细解释。
二、条文内容第94条：有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者达到法定退休年龄的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位依法解散、被依法吊销营业执照、责令关闭、合并、分立或者转移主要经营场所的；（五）劳动者因涉嫌犯罪被司法机关依法追究刑事责任的。
三、条文解释1. 劳动合同期满劳动合同期满是指劳动者与用人单位约定的合同期限届满。
根据法律规定，劳动合同期满后，双方应按照合同约定履行合同终止手续。
若双方无异议，劳动合同自然终止。
若一方要求续签劳动合同，应提前30日通知对方，经双方协商一致，可以续签劳动合同。
2. 劳动者达到法定退休年龄劳动者达到法定退休年龄是指劳动者根据国家法律规定，达到退休年龄时，劳动合同终止。
法定退休年龄由国家法律规定，各地区可能有所差异。
劳动者达到法定退休年龄后，用人单位应按照国家规定为劳动者办理退休手续，并支付相应的退休待遇。
3. 劳动者死亡、被宣告死亡或失踪劳动者死亡、被宣告死亡或失踪是指劳动者在劳动合同期间因各种原因导致生命终止或无法联系。
在这种情况下，劳动合同自然终止。
用人单位应按照国家法律规定，为劳动者办理相关手续，并支付相应的丧葬费、抚恤金等。
4. 用人单位依法解散、吊销营业执照、责令关闭、合并、分立或转移主要经营场所用人单位依法解散、吊销营业执照、责令关闭、合并、分立或转移主要经营场所是指用人单位因经营困难、法律诉讼等原因，导致企业无法继续经营。
在这种情况下，劳动合同终止。
用人单位应按照国家法律规定，为劳动者办理相关手续，并支付相应的经济补偿。
5. 劳动者因涉嫌犯罪被追究刑事责任劳动者因涉嫌犯罪被追究刑事责任是指劳动者在劳动合同期间，因涉嫌犯罪被司法机关追究刑事责任。
合同法九十四条
合同法九十四条篇一：合同法第九十四条条文及司法解释合同法第九十四条条文及司法解释第九十四条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。
法条文义解释本条是关于法定解除合同的规定。
如前所述，合同解除的条件为法律直接规定的，其解除为法定解除。
在法定解除中，有的以适用于所有合同的条件为解除条件，有的则仅以适用于特定合同的条件为解除条件。
前者为一般法定解除，后者为特别法定解除。
二、因预期违约因预期违约解除合同，指在合同履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的，对方当事人可以解除合同。
预期违约分为明示违约和默示违约。
所谓明示违约，指合同履行期到来之前，一方当事人明确肯定地向另一方当事人表示他将不履行合同。
所谓默示违约，指合同履行期限到来前，一方当事人有确凿的证据证明另一方当事人在履行期限到来时，将不履行或者不能履行合同，而其又不愿提供必要的履行担保。
预期违约，降低了另一方享有的合同权利的价值，如果在一方当事人预期违约的情况下，仍然要求另一方当事人在履行期间届满才能主张补救，将给另一方造成损失。
允许受害人解除合同，受害人对于自己尚未履行的合同可以不必履行，有利于保护受害人的合法权益。
三、因迟延履行迟延履行，又称债务人迟延，是指债务人能够履行，但在履行期限届满时却未履行债务的现象。
它作为合同解除的条件，因合同的性质不同而有不同的限定。
(1)、根据合同的性质和当事人意思表示，履行期限在合同的内容上不特别重要时，即使债务人在迟延履行，也不至于使合同落空，在这种情况下，原则上不允许债权人立即解除合同，而由债权人向债务人发出履行催告，给他规定一个宽限期，债务人在宽限期届满仍未履行的，债权人有权解除合同。
根本违约合同法的规定是什么？
根本违约合同法的规定是什么？我国《合同法》第94条第4项规定：“当事人一方有其他违约行为致使不能完全实现合同目的”，此时合同相对人可行使法定解除权解除合同。
根本违约指合同的一方当事人违法合同约定的行为，不能让合同实现的结果。
关于合同违约合同法有着相关的规定，那么根本违约合同法的规定是什么?对于这个问题，小编在下文为大家浅要的分析一下，希望对大家有所帮助。
▲一、根本违约合同法的规定是什么?我国《合同法》第94条第4项规定：“当事人一方有其他违约行为致使不能完全实现合同目的”，此时合同相对人可行使法定解除权解除合同。
▲二、根本违约的构成类型▲1、迟延履行场合迟延履行并非必然发生根本违约，但如果合同对履行期有明确的约定，而且履行期之约定在合同中显然处于重要地位时，则迟延履行通常会构成根本违约。
对于并非特别强调履行期的合同，在迟延履行的情况下，只要迟延方当事人未在允许的额外期限届满前履行合同，亦可以此作为根本违约，非违约方当事人可解除合同。
▲2、履行不能场合依大陆法系传统见解，履行不能得分为原始不能与嗣后不能，区分当事人是否有可归责性而分别可能发生合同无效或债务不履行责任。
在当事人具有可归责性的场合，具有可归责性的当事人要承担履行不能之责任，又由于履行不能已使合同的整个目的落空，这种违约行为无疑应作为根本违约，非违约方当事人自得解除合同。
▲3、不完全履行场合在不完全履行场合，通常债务人已履行给付义务，只不过是由于履行义务不完全，或者是由于附随义务的不履行而给债权人造成损害，此种场合通常是通过赔偿损失的方式解决：如果因违反附随义务而造成扩大的损害，即造成了债权人人身或其他财产(固有利益)的损害，则会发生违约责任与侵权责任竞合的问题，此时能否作为根本违约则是一个问题。
笔者以为检验的标准仍然要看是否因此而使债权人的合同目的落空，无法简单地一概而论;在债权人合同目的落空场合，或者说危及作为合同关系之基础的信赖关系时，则应作为根本违约，允许债权人解除合同;否则即不能作为根本违约。
合同法第94条规定
合同法第94条规定
甲方，（合同甲方名称）。
乙方，（合同乙方名称）。
根据《中华人民共和国合同法》第94条的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就以下事项达成如下合同：
第一条合同目的。
甲乙双方一致同意，本合同的目的是（合同目的描述）。
第二条合同期限。
本合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）止。
第三条权利和义务。
1. 甲方的权利和义务：
（列举甲方的权利和义务）。
2. 乙方的权利和义务：
（列举乙方的权利和义务）。
第四条合同变更。
在合同履行过程中，如有需要变更的，甲乙双方应当书面协商一致，并签订书面变更协议。
第五条合同解除。
1. 在下列情形下，本合同可以解除：
（列举合同解除的情形）。
2. 合同解除应当按照《中华人民共和国合同法》的规定进行。
第六条其他约定。
（在此列明其他双方约定的事项）。
第七条法律适用和争议解决。
本合同适用中华人民共和国法律。
因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，甲乙双方应当友好协商解决。
协商不成的，应当提交至（仲裁机构或法院）仲裁解决。
第八条合同生效。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章），_________ 日期，_________。
乙方（盖章），_________ 日期，_________。
合同附件，（列明合同附件，如附件一、附件二等）。
以上为《合同法第94条规定》合同范本，甲乙双方应当遵守并履行本合同的约定。
合同法第94条
Happiness does not happen every day. If you miss it, you will have to wait a long time.同学互助一起进步（页眉可删）合同法第94条《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条释义第九十四条个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。
【释义】本条是关于个人承包经营损害劳动者权益的法律责任的规定。
个人承包经营是指企业与个人承包经营者通过订立承包经营合同，将企业的全部或者部分经营管理权在一定期限内交给个人承包者，由个人承包者对企业进行经营管理。
个人承包经营是我国在经济体制改革的特定时期出现的解决部分合营企业经营管理不善、严重亏损的补充措施。
个人承包经营对一些企业扭亏转盈，促进市场经济的发展发挥了作用，但也出现了个体经营者素质参差不齐，管理混乱，一味追求经济利益，侵害劳动者权益等问题，而对劳动者造成损害后，赔偿责任不明确，劳动者得不到赔偿的问题，更是亟须法律作出明确规定。
个人承包经营期间因个人承包经营者违反法律规定而对劳动者造成的损害，个人承包经营者应对其违反法律的行为承担责任，对劳动者的损害承担赔偿责任。
同时针对实践中大量存在的，个人承包经营者侵害劳动者权益，却没有足够的能力对劳动者进行赔偿，或者个人承包经营者逃避承担赔偿责任，劳动者很难得到赔偿的现象，为有效保护劳动者的合法权益，劳动合同法明确规定对于个人承包经营期间，个人承包经营招用劳动者违反法律规定，给劳动者造成损害的，应当由发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。
应当注意的是，这里的`“个人承包经营”也包括转包。
个人承包经营中间环节无论经过多少次个人间合法或者非法的转包，承担连带责任的是可以往上追溯的“发包的组织”。
中间转包的个人承包者承担赔偿责任也是不言而喻的。
本条规定发包组织与个人承包经营承担连带责任目的就是防止个人承包经营者在承包经营过程中，急功近利侵害劳动者利益，或者损害劳动者利益后没有能力或逃避承担对劳动者的损害赔偿责任。
合同法 第九十四条
合同法第九十四条合同法是我国民法典中的重要法律之一，它对合同的签订、效力、履行、变更、解除等方面进行了详细的规定。
在合同法的第九十四条中，针对合同的订立时限做出了明确规定。
本文将围绕着合同法第九十四条展开探讨，分析其内容、作用以及相关的实际应用情况。
一、合同法第九十四条的内容合同法第九十四条规定：“自接到要约的期限起，如果承诺人需要查询，可以在期限届满前以查询的事由和时间通知承诺人。
如果承诺人在届满前查不到的，可以在届满后十五日内通知承诺人。
”这一条款主要是针对接到要约之后承诺人需要查询的情况进行规定。
如果承诺人需要查询，可以在期限届满之前以查询的原因和时间通知对方；如果在届满之前查询不到相关信息，可以在届满后的十五日内通知对方。
二、合同法第九十四条的作用合同法第九十四条的主要作用是保障合同当事人的合法权益。
当承诺人需要查询的情况下，该条款允许其对要约的内容进行进一步核实，以保证双方对合同约定有准确的理解。
同时，该条款也规定了查询的时间限制，避免查询时间过长导致对方的利益受损。
三、合同法第九十四条的实际应用情况在实际应用中，合同法第九十四条的适用范围相对较窄。
它主要适用于那些合同中明确规定了自接到要约之日起的特定时间限制的情况。
在这种情况下，承诺人如果需要查询，需要在期限届满之前及时通知对方，并提供查询的事由和时间。
如果查询不到相关信息，也需要在届满后的十五日内通知对方。
需要注意的是，该条款并不适用于所有类型的合同。
对于一些特定领域或特殊性质的合同，可能存在其他的时间限制规定。
因此，在具体操作过程中，合同当事人还需要根据具体的合同情况进行综合考虑和灵活运用。
四、合同法第九十四条的启示合同法第九十四条的规定提醒我们，在签订合同时要充分了解合同条款，并在合同中明确约定双方的权利和义务。
对于涉及查询的情况，要及时与对方沟通，提供查询的事由和时间。
如果查询不到相关信息，也要在合理的时间内及时通知对方。
此外，在遇到合同争议的情况下，双方可以按照合同法的规定，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决矛盾。
合同法第94条规定
合同法第94条规定
合同法第94条规定：
（一）当事人一方对其所承担的义务不存在正当的理由不履行的，应当承担违约责任；
（二）当事人一方对其所承担的义务虽然履行了，但是履行的方式存在瑕疵，影响了合同的效果的，对于受害方应当承担违约责任；
（三）当事人一方对其所承担的义务履行不符合约定的标准的，对于受害方应当承担违约责任；
（四）当事人一方存在其他违约行为的，应当承担相应的违约责任。
这条规定是对违约责任的具体规定，主要是为了保护合同当事人的利益，维护合同的稳定和合法性。
根据第94条的规定，
当事人在履行合同中对自己所承担的义务没有正当的理由不履行时，需要承担违约责任。
违约责任的履行可以是赔偿损失、履行合同或者采取其他补救措施。
另外，如果当事人对其所承担的义务虽然履行了，但是履行方式不符合合同约定，影响了合同效果，也需要承担违约责任。
此外，当事人对其所承担的义务履行不符合约定的标准也需要承担违约责任。
这些规定都是为了确保合同的有效履行，保护被违约方的合法权益。
最后，如果当事人存在其他违约行为，也需要承担相应的违约责任。
这些其他违约行为可能是在合同履行过程中的违法行为、欺诈行为等，都需要根据具体情况承担违约责任。
综上所述，合同法第94条规定了当事人的违约责任，保护了合同当事人的合法权益，促进了合同的正常履行和实施。
合同法第94条
合同法第94条《合同法》第94条规定了当事人一方违反合同约定或者不履行合同义务，给对方造成损失的情况下，应当赔偿对方的损失。
该条规定了损失赔偿的适用情形、赔偿额的确定以及赔偿的方式等内容。
根据《合同法》第94条的规定，当事人一方在合同履行过程中违反了合同约定，或者未能履行合同义务，给对方造成损失的情况下，应当承担相应的赔偿责任。
这一条款明确了合同当事人之间的双重义务，即在合同履行过程中，双方应互相信守合同约定，不得随意违反或者不履行合同义务。
根据该条规定，当事人违约或者不履行合同义务，导致对方受到损失时，应当赔偿对方的损失。
对于具体的赔偿额的确定，合同的约定是首要考虑的依据，即根据合同中对违约赔偿的约定来确定赔偿的金额。
若合同没有明确约定或者约定不明确的，可以参照相关法律法规和市场惯例来进行判断。
除了赔偿金额的确定，合同法还规定了赔偿的方式。
根据《合同法》第94条的规定，赔偿方式可以是支付货币赔偿金，也可以是采取其他方式进行赔偿，例如提供替代性的产品、重新履行合同义务或者补救合同履行中的错误等等。
对于违约责任的承担方来说，选择合适的赔偿方式来尽量减少损失是重要的。
合同法第94条对损失赔偿的规定旨在保护合同当事人的合法权益，维护合同秩序的稳定。
根据该条规定，当事人在履行合同过程中应诚实守信，不得违反合同约定，否则将承担相应的损失赔偿责任。
这一条款的出台，强化了合同当事人自愿履行合同的意识，促进了经济合作的健康发展。
总之，《合同法》第94条的内容清晰明确，具有一定的可操作性。
它对当事人违反合同约定或者不履行合同义务的情形进行了明确规定，规定了损失赔偿的适用情形、赔偿额的确定以及赔偿的方式等内容。
通过该条款的规定，能够保护合同当事人的合法权益，促进合同的履行和经济的健康发展。
为了避免纠纷的发生，在签订合同时应注意条款的明确性，并在履行合同过程中诚实守信，以免给对方造成不必要的损失。
合同法94条
合同法94条合同法第94条规定了当事人可以变更或解除合同的条件和方式。
该条规定了以下几种情况下的合同变更或解除的情形：一、变更或解除合同的主要条件依照合同法第94条的规定，当事人可以通过协商确定变更或解除合同的主要条件。
主要条件是指合同中影响双方权利义务的重要内容，如合同的对象、价格、履行时间等。
当事人可以根据实际情况和变化的需求对这些主要条件进行协商和调整，从而变更或解除合同。
二、当事人协商一致合同法第94条还规定了当事人可以通过协商一致的方式变更或解除合同。
协商一致是指当事人在平等地位上经过充分讨论、交换意见，并最终达成一致的意见。
当事人可以通过书面形式或口头形式表达他们的意愿，并达成变更或解除合同的协议。
三、按照法定程序在某些情况下，当事人可以按照法定程序变更或解除合同。
比如在《合同法》中规定的情形下，当事人可以依法变更或解除合同。
法定程序是指按照法律规定的手续和程序进行合同的变更或解除，确保变更或解除合同的合法性和有效性。
四、一方行使权利在一些特殊情况下，当事人可以通过行使自己的权利来变更或解除合同。
比如在合同中约定了一方有权单方面解除合同或者有权要求变更合同的情形下，该方可以根据合同约定行使自己的权利，变更或解除合同。
五、经有权机关批准或依法确认在一些特殊的合同中，需要经过有权机关的批准或依法确认后才能进行变更或解除。
这种情况下，当事人需要向有权机关提出申请，并符合相关法律法规的规定，才能获得批准或确认，从而变更或解除合同。
总之，合同法第94条规定了当事人可以变更或解除合同的条件和方式。
当事人可以通过协商一致、按照法定程序、行使权利或经有权机关批准或依法确认的方式来变更或解除合同。
通过这些方式，当事人可以根据实际需求和变化的情况，调整和变更合同的内容，从而保护自己的合法权益。
《中华人民共和国合同法》94条
《中华人民共和国合同法》94条
《中华人民共和国合同法》第94条是关于合同的法定解除的规定：
一、条款内容
《中华人民共和国合同法》第九十四条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
1.因不可抗力致使不能实现合同目的；
2.在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
3.当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
4.当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
5.法律规定的其他情形。
二、条款解释
1.因不可抗力致使不能实现合同目的：
不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。
当不可抗力导致合同目的无法实现时，当事人可以解除合同。
2.在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务：
如果一方当事人在合同履行期限届满之前，明确表示或者以实际行为表明其将不履行主要债务，另一方当事人有权解除合同。
3.当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行：
当一方当事人迟延履行主要债务，且在另一方当事人催告后的合理期限内仍未履行时，催告方有权解除合同。
4.当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的：
如果一方当事人的迟延履行或其他违约行为导致合同目的无法实现，另一方当事人可以解除合同。
5.法律规定的其他情形：
除了上述四种情形外，如果法律另有规定其他可以解除合同的情形，当事人也可以依据法律规定解除合同。
合同法第94条
合同法第94条
在合同范本中，合同法第94条的内容应当得到充分的体现。
在起草合同范本时，需要清晰地表达当事人的真实意图，并尽量避免使用模糊或含糊不清的用语，以免引起日后的理解歧义。
同时，应当考虑到合同的具体情况和背景，确保合同的条款能够在实际执行中得到准确的解释和执行。
作为合同范本专家，我会根据合同法第94条的要求，为客户提供清晰、准确的合同范本，确保合同的有效性和合法性。
在起草合同范本时，我会充分考虑到当事人的真实意图，并根据合同的具体情况进行细致的分析和设计，以确保合同的条款能够在实际执行中得到正确的解释和执行。
同时，我也会解答客户在合同起草过程中的疑问，提供专业的建议和指导，帮助他们制定合适的合同范本。
无论是商业合同、劳动合同还是租赁合同，我都会为客户提供高质量的服务，确保他们对合同范本的满意和信任。
合同撤销的法定条件有几种
合同撤销的法定条件有几种《合同法》第94条规定：有下列情形之一的，当事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不能实现合同目的;2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明将不履行主要债务;3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理的期限内仍未履行;▲一、合同撤销的法定条件有几种《合同法》第94条规定：“有下列情形之一的，当事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不能实现合同目的;2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明将不履行主要债务;3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理的期限内仍未履行;4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;5、法律规定的其他情形。
”▲二、具体如下：(一)因不可抗力致使合同目的不能实现。
不可抗力是指不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况。
不可抗力可以导致合同不能履行、不能完全履行、不能按时履行。
如供货方甲公司(生产性企业)因天灾造成生产线全部毁损，合同不能履行;部分毁损可以视情况确定为不能完全履行;因天灾也可能导致不能如期履行。
(二)预期违约。
履行期尚未届满，债务人明示或默示毁约，这种行为被称为预期违约。
所谓明示预期违约，是指债务人以通知或声明的方式表示到期将不履行合同。
所谓默示预期违约，是债务人以行为表明其到期将不履行合同，比如债务人将惟一的标的物出卖给第三人，第三人善意地取得了标的物的所有权，此时，预期违约人到期不可能履行合同，这就是默示毁约。
(三)当事人迟延履行主要债务，经催告后在合理的时间内仍未履行。
迟延履行是指债务人在履行期届满后仍未履行债务。
当事人迟延履行主要债务，如果继续履行仍能实现合同目的或者债权的履行利益仍然能够实现的情况下，债权人不能径直通知债务人解除合同，而应催告债务人履行合同义务。
经催告后，债务人在合理的时间内仍未履行，此时债权人获得单方解除权，可以通知债务人解除合同。
催告是债权人向债务人发出的请求履行的通知，合理的期限，是指给予债务人必要的履行准备时间。
劳动合同的94条
劳动合同法第九十四条规定了劳动合同的解除和终止情形，以及相应的经济补偿和赔偿责任。
本文将对第九十四条进行详细解读，帮助大家更好地了解劳动合同解除和终止的相关法律法规。
一、劳动合同的解除1. 劳动者解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2. 用人单位解除劳动合同（1）用人单位有下列情形之一的，可以解除劳动合同：①劳动者严重违反用人单位的规章制度的；②劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；③劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；④劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；⑤劳动者被依法追究刑事责任的。
（2）用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：①劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
3. 无过失性解除劳动合同用人单位有下列情形之一的，可以无过失性解除劳动合同，并支付经济补偿：（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
二、劳动合同的终止1. 劳动合同期满的；2. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；3. 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4. 用人单位被依法宣告破产的；5. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；6. 法律、行政法规规定的其他情形。
《合同法》第九十四条
《合同法》第九十四条《合同法》第九十四条【1】法条原文第九十四条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。
法条文义解释本条是关于法定解除合同的规定。
如前所述，合同解除的条件为法律直接规定的，其解除为法定解除。
在法定解除中，有的以适用于所有合同的条件为解除条件，有的则仅以适用于特定合同的条件为解除条件。
前者为一般法定解除，后者为特别法定解除。
本条规定的解除合向的条件有：一、因不可抗力致使不能实现合同的目的的不可抗力致使不能实现合同目的，该合同失去积极意义，失去价值，应予以消灭。
我国合同法允许当事人通过行使解除权的方式将合同解除。
通过什么途径消灭，各国立法并不一致，本条允许当事人通过行使解除权的方式将合同解除，由于通过解除程序，当事人双方能够互通情况，互相配合，积极采取救济措施，因此具有优越性。
何谓不可抗力，我国民法通则第一百五十三条规定：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。
二、因预期违约因预期违约解除合同，指在合同履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的，对方当事人可以解除合同。
预期违约分为明示违约和默示违约。
预期违约，降低了另一方享有的合同权利的价值，如果在一方当事人预期违约的情况下，仍然要求另一方当事人在履行期间届满才能主张补救，将给另一方造成损失。
允许受害人解除合同，受害人对于自己尚未履行的合同可以不必履行，有利于保护受害人的合法权益。
三、因迟延履行迟延履行，又称债务人迟延，是指债务人能够履行，但在履行期限届满时却未履行债务的现象。
它作为合同解除的条件，因合同的性质不同而有不同的限定。
合同法第94条
合同法第94条篇一：合同法第九十四条条文及司法解释合同法第九十四条条文及司法解释第九十四条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。
法条文义解释本条是关于法定解除合同的规定。
如前所述，合同解除的条件为法律直接规定的，其解除为法定解除。
在法定解除中，有的以适用于所有合同的条件为解除条件，有的则仅以适用于特定合同的条件为解除条件。
前者为一般法定解除，后者为特别法定解除。
二、因预期违约因预期违约解除合同，指在合同履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的，对方当事人可以解除合同。
预期违约分为明示违约和默示违约。
所谓明示违约，指合同履行期到来之前，一方当事人明确肯定地向另一方当事人表示他将不履行合同。
所谓默示违约，指合同履行期限到来前，一方当事人有确凿的证据证明另一方当事人在履行期限到来时，将不履行或者不能履行合同，而其又不愿提供必要的履行担保。
预期违约，降低了另一方享有的合同权利的价值，如果在一方当事人预期违约的情况下，仍然要求另一方当事人在履行期间届满才能主张补救，将给另一方造成损失。
允许受害人解除合同，受害人对于自己尚未履行的合同可以不必履行，有利于保护受害人的合法权益。
三、因迟延履行迟延履行，又称债务人迟延，是指债务人能够履行，但在履行期限届满时却未履行债务的现象。
它作为合同解除的条件，因合同的性质不同而有不同的限定。
(1)、根据合同的性质和当事人意思表示，履行期限在合同的内容上不特别重要时，即使债务人在迟延履行，也不至于使合同落空，在这种情况下，原则上不允许债权人立即解除合同，而由债权人向债务人发出履行催告，给他规定一个宽限期，债务人在宽限期届满仍未履行的，债权人有权解除合同。
合同法 消费者权益保护法第94条
合同法消费者权益保护法第94条关键信息项：合同双方当事人甲方（姓名/公司名、地址、联系方式）乙方（姓名/公司名、地址、联系方式）合同主题商品/服务名称合同金额总金额、支付方式合同期限生效日期、终止日期权利与义务甲方责任乙方责任违约责任违约金条款争议解决方式仲裁/诉讼地点其他约定保密条款、修改条款合同内容：甲方：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方：____________________地址：____________________联系方式：____________________一、合同主题本合同的主题为________________________________。
二、合同金额本合同总金额为人民币________元。
支付方式为________________________________。
三、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。
四、权利与义务甲方责任：________________________________。
乙方责任：________________________________。
五、违约责任若任何一方违反本合同约定，应支付违约金________元。
六、争议解决方式双方因本合同产生的争议，应通过仲裁解决，仲裁地点为__________________。
七、其他约定保密条款：________________________________。
修改条款：________________________________。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效。
甲方（签字）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____年__月__日。
劳动合同法第94条解释
劳动合同法第94条解释姓名：____________________________协议的目的和范围1.1. 协议目的本协议的目的是为确定和规范双方在特定事项中的权利和义务。
协议适用于双方在此协议有效期内进行的所有相关事务，确保双方在合作过程中的行为规范、责任明确。
1.2. 协议范围本协议适用于双方在合作中涉及的所有业务活动。
双方应根据协议规定，合作开展相关工作，解决在合作中出现的问题，并履行相应的义务。
权利和义务2.1. 权利2.1.1. 各方有权根据协议的条款和条件，获得协议规定的权益和利益。
权利的行使应遵循诚信、公平的原则，确保合作的顺利进行。
2.1.2. 各方有权在协议有效期内，依据协议的条款，对合作内容进行修改和补充。
修改和补充须经双方协商一致，并形成书面文件。
2.2. 义务2.2.1. 各方应按照协议约定，履行各自的义务，确保双方合作的正常进行。
各方应积极配合对方完成协议约定的任务，并提供必要的支持和帮助。
2.2.2. 各方应对合作过程中产生的信息和数据保密，不得泄露给第三方。
信息保密义务在协议终止后仍然有效。
协议的有效期和终止3.1. 有效期本协议自双方签署之日起生效，有效期为________年。
在协议有效期内，双方应履行协议条款，完成各自的义务。
3.2. 终止3.2.1. 协议可由任意一方在协议有效期内，提前________个月书面通知另一方终止。
终止通知应包括终止理由，并确保对方有足够时间做好相关准备。
3.2.2. 协议终止后，双方应结清在协议有效期内的所有账务，履行完毕相关的权利和义务。
违约责任4.1. 违约定义违约是指任何一方未按照协议条款履行义务，或在履行过程中存在不当行为，导致协议无法正常执行或产生不良后果。
4.2. 违约责任4.2.1. 违约方应对因违约行为导致的损失承担赔偿责任。
赔偿金额应包括因违约行为产生的直接损失和可预见的间接损失。
4.2.2. 违约方应采取必要措施，尽快纠正违约行为，并在规定时间内弥补因违约造成的损失。
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为了不留下遗憾，人生总要勇敢一次，抛下一切顾虑。
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（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行 主要债务；
未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
根据法律规定，本题应选择C 法定代表人变更、或者公司分立 合并，并不构成法律意义上的不可抗力，因为法定代表人的变更，或者发生合并，
不能成为公司拒绝履行合同的规定，债权债务一般是可以继承的，继承人在继承债权的同时，也
或因解散、或因破产、或因被吸收合并，不管是何原因，只要属于上述法定解除合同清形，则可解除。
追究其合同解除的法律责任。
如若这些都不影响合同的履行，仍应继续履行，否则构成合同内违约。
高考是我们人生中重要的阶段，我们要学会给高三的自己加油打气。