2019年两新党组织星级评定标准

两新党组织星级创评、分类定级评定标准

各项工作任务.
常的扣 1 分，对上级委布置的各项工作任
务未落实]的不得分.
党员管理 8 分
组织生活 4 分
党员队伍 (20
分)
党员结构 4 分
党员作用 .4 分
发挥
经济效益 10 分
生产经营 (20经营管理 5 分分)
科技创新 5 分
连续 3 年未发展党员的扣 2 分，没有入党 (1)认真做好发展党员工作，近 3 年内有发展
无序的扣 2 分，有发展觉员方面信访，经子和党员定期进行培训：(5)流动员管理有效.
调查属实的不得分.
(1)有一套符合实际的党组织“三会一课“、
民主评议党员、民主生活会、党费收缀管理、上述制度每有一项未建立的扣 0.8 分，组
换居选举等制度；(2)认真履行以上制度，组织生活不能正常开展的不得分
织生活正常开展.
两新党组织星级创评、分类定级评定标准
类型
项目分值班子建设 10 分
党组织书 5分
记党组织班子 (25 分)
双向互动 4 分
工作完成 6分
情况
考核评价标准
考评方式
(1) 党组织领导班子健，结构合理，分工明党组织领导班子成员未达到半数以上担任
确，团结协作；(2)党组织领导班子成员半数企业中层以上管理职务的扣 5 分，应换届
上设施、标志、党旗、书报、制度”每缺 (1)建有党员职工活动中心，达到”有场所、
一项扣 1 分，管理不规范，使用率较低的有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”
扣 2 分.没有建立党员职工活动中心的不得标准；(2)活动场地管理规范，使用率高。
分. 活动开展不经常形式单一，效果不好，形围绕生产经营，经需开展形式多样的主题活成资料简单的酌情扣分，来开展活动的不动，得分，积极协助业主抓好企业文化建设，有符合企业企业文化不符合企业实际特点不夹：量至特点的党建工作特色触法、成功经验，形成符不功经验的扣 1 分，来形成企业文化的不合实际、特点突出的企业文化，有较强的凝聚得分. 力和号召力，劳动合同书签订未全覆盖的扣 3 分.没有签 (1)全面签订劳动合同书；(2)重视安全生产，订劳动合同书的不得分，有劳资纠纷事件落实劳动保障的有关规定，职工收入、福利、和安全生产事故的不得分、职工收入不能社会保险有保障；(3)劳资关系较好，无劳资按时发放，社会保险来能按照规定交纳的纠纷事件发生. 不得分. 坚持以人为本，注重人文关怀和心理疏导，主制定关心关爱职工有关制度的扣 2 分；未动关心、热忱服务觉员和职工群，帮助解决实组织开展关心关爱职工活动的扣 2 分际困难，主动履行社会责任，积极参与慈善救助、抗震视履行社会责任情况酌情打分，不履行社

两新组织党组织星级创评分类定级工作方案

“两新”组织党组织星级创评、分类定级工作方案区属各党（工）委，区直相关部门：为进一步提升我区非公有制企业和新社会组织（以下简称“两新组织”）党组织规范化建设水平，充分发挥党组织在“两新”组织中的战斗堡垒和政治核心作用，助推“两新”组织健康和谐发展，经研究，决定在我区“两新”组织党组织中开展星级创评、分类定级活动，现将有关事宜通知如下：一、总体要求以创建优秀非公有制企业和新社会组织党组织为工作目标，对“两新”组织党组织进行有效性评估和分类管理，全面提升我区“两新”党建工作水平，力争通过3至5年时间，全区有10%以上的“两新”组织党组织达到优秀党组织标准，有20%以上达到良好党组织标准，同时培育2-3家在省内外有一定影响力的“两新”党建工作示范点。

二、星级设置“两新”组织党组织星级创评从较差到优秀划分为五个等次。

较差、一般的党组织无活动场所或活动场所配套设施不齐全、党组织活动开展较差或一般；较好的党组织属于合格型，有固定的活动场所，党组织能正常开展活动，党员能积极发挥作用；良好的党组织属于规范型，有规范化建设的活动场所，党建工作基本达到规范化、制度化要求；优秀的党组织属于示范型，活动场所面积达到或超过100平方米，配套设施齐全、功能完备，党建工作有鲜明特色和成熟经验，并配有影像资料进行展示，在全区有较强的示范带动作用。

近两年有下列情况之一的不能申报优秀党组织：企业主或党员有严重违法违纪行为；企业发生重大安全生产事故、重大污染事故、重大刑事案件或治安事件，以及群体性上访事件；企业存在信贷、工商、税收、质检等方面的不良记录。

三、星级评定“两新”组织党组织星级创评工作由区委组织部牵头，会同街道党工委和区直有关单位党组织联合开展，根据《“两新”组织党组织“星级创评、分类定级”评定标准》，实行百分制量化考核，考评得分95分（含95分）以上、90-95分（含90分）、85-90分（含85分）、75-85分（含75分）、60-75分（含60分）分别评定为优秀、良好、较好、一般、较差“两新”组织党组织。

基层党组织、党员星级设置及评定标准

星级党组织具体标准团结协作星（100分）。

班子健全，分工明确，职责清楚（25分）；党政班子和班子成员认真执行民主集中制，团结协作，政令畅通，无扯皮内耗现象（30分）；班子成员求真务实，勤政廉洁，考核均在称职及以上，无违纪违法行为（20分）；党组织书记班长作用明显，委员作用发挥好（25分）。

队伍优良星（100分）。

党员队伍结构优良，新发展的党员年轻化、知识化、一线化，以业务骨干或致富能手为主，贫困党员逐年减少（50分）；党员队伍具有较强的党员意识，主体意识强，先锋模范作用发挥好，90%以上的党员达到三星级，70%以上达到四星级，60%以上达到五星级（50分）。

高效运行星（100分）。

阵地、经费、人员、制度“四落实”，党组织有人管事、有钱办事、有处议事、有章理事（50分）；平均每月至少开展1次党内活动，党员参与率达95%以上，活动有记载、有效果（30分）；党组织管理服务措施到位，基础工作规范，工作运行顺畅有序（20分）。

推动发展星（100分）。

始终围绕经济建设中心抓班子、带队伍，推动发展的思路和计划明晰可行，重点突出（25分）；推动发展的措施具体，切实有效（25分）；推动发展的成效明显，工作任务和发展指标全面完成，重点工作（程）顺利推进，社会和谐稳定（50分）。

计划生育、信访、社会治安综合治理等工作被“一票否决”的，不能评定此星。

群众满意星（100分）。

党组织认真落实各项富民惠民措施，联系服务群众的平台和措施落实，效果明显（25分）；党员和群众的权利得到充分保障落实（25分）；党员对班子满意率在90%以上，群众对党组织满意率在85%以上，每少一个百分点扣1分（50分）。

星级党员具体标准农村党员星级标准遵纪守法星（100分）。

带头宣传、遵守、执行村规民约和自治章程（20分）；党员意识强，模范履行义务，正确行使党员权利，支持村“两委”工作和辖区重点工程建设（30分）；服从组织安排，认真执行党组织决议、决定（30分）；遵章守法，本人和家人无任何违纪违法行为（20分）。

“两新”组织党组织星级创评、分类定级工作方案

“两新”组织党组织星级创评、分类定级工作方案区属各党（工）委，区直相关部门：为进一步提升我区非公有制企业和新社会组织（以下简称“两新组织”）党组织规范化建设水平，充分发挥党组织在“两新”组织中的战斗堡垒和政治核心作用，助推“两新”组织健康和谐发展，经研究，决定在我区“两新”组织党组织中开展星级创评、分类定级活动，现将有关事宜通知如下：一、总体要求以创建优秀非公有制企业和新社会组织党组织为工作目标，对“两新”组织党组织进行有效性评估和分类管理，全面提升我区“两新”党建工作水平，力争通过3至5年时间，全区有10%以上的“两新”组织党组织达到优秀党组织标准，有20%以上达到良好党组织标准，同时培育2-3家在省内外有一定影响力的“两新”党建工作示范点。

二、星级设置“两新”组织党组织星级创评从较差到优秀划分为五个等次。

较差、一般的党组织无活动场所或活动场所配套设施不齐全、党组织活动开展较差或一般；较好的党组织属于合格型，有固定的活动场所，党组织能正常开展活动，党员能积极发挥作用；良好的党组织属于规范型，有规范化建设的活动场所，党建工作基本达到规范化、制度化要求；优秀的党组织属于示范型，活动场所面积达到或超过100平方米，配套设施齐全、功能完备，党建工作有鲜明特色和成熟经验，并配有影像资料进行展示，在全区有较强的示范带动作用。

近两年有下列情况之一的不能申报优秀党组织：企业主或党员有严重违法违纪行为；企业发生重大安全生产事故、重大污染事故、重大刑事案件或治安事件，以及群体性上访事件；企业存在信贷、工商、税收、质检等方面的不良记录。

三、星级评定“两新”组织党组织星级创评工作由区委组织部牵头，会同街道党工委和区直有关单位党组织联合开展，根据《“两新”组织党组织“星级创评、分类定级”评定标准》，实行百分制量化考核，考评得分95分（含95分）以上、90-95分（含90分）、85-90分（含85分）、75-85分（含75分）、60-75分（含60分）分别评定为优秀、良好、较好、一般、较差“两新”组织党组织。

“星级党支部”达标考核评分标准

3
主题活动
40分
结合本项目实际开展的主题活动有方案、有特色、有创新；做到主题鲜明，紧贴生产，目标明确；按照“启动、推进、总结”步骤，精心组织开展主题活动，达到了促进生产和管理的预期目标。
10
无主题活动扣10分；主题活动无方案、缺乏活动特色扣3分；与施工生产和管理指标结合不紧、目标不明确、不具体的扣3分；未按照“三步骤”要求积极推进，效果不明显的扣4分。
4
未建立和执行党政会签制度扣4分；党政会签范围不够明确和规范扣2分；资、有计划、有内容、有培训；发展新党员工作有计划、有培养对象、有重点，考察材料和发展程序规范；党支部按时足额收缴党费。
4
党员学习教育培训无安排、无计划，呈随意性的扣2分；发展新党员无计划、无培养对象和重点，发展程序不规范的扣2分；未按标准及时收缴党费的扣2分。
6
落实项目文化建设有关文件未到位的扣2分；未按“统一企业标识、宣传内容、宣传风格”要求，合理设置项目布局和标识的扣2分；未建立新闻宣传、信息披露办法以及突发事件应急预案的扣2分；项目部宣传工作滞后的扣2分。
5
开展项目文化建设达标活动，创建示范点，积极营造良好的施工生产氛围；开展廉洁文化建设，大力宣传中铁一局廉洁理念、廉洁愿景，采取多种形式，营造出“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。
3
未达到项目文化建设达标的扣2分；开展廉洁文化建设活动措施不力、氛围不浓的扣2分。
3
资料管理
10分
党建工作资料齐全，实行动态管理、有形管理和手册化、专题化，主要包括五项：班子建设、党组织建设和党建活动、组织发展工作、党员教育管理工作、党内信息统计报表等资料；做到记录齐全，管理规范。
6
党建工作资料管理不善，未实行手册化、专题化扣2分；五项资料缺一项扣2分；其中一项不完整扣1分；记录不齐全扣1分。

两新党组织星级创评、分类定级评定标准

两新党组织星级创评、分类定级评定标准类型项目分值考核评价标准考评方式党组织班子(25分) 班子建设10分(1)党组织领导班子健，结构合理，分工明确，团结协作；(2)党组织领导班子成员半数以上担任企业中层以上管理职务；(3)党组织按规定程序定期进行换届改选.党组织领导班子成员未达到半数以上担任企业中层以上管理职务的扣5分，应换届未换居或人员变动后未及时改选的扣5分，党组织领导班子不健全的不得分.党组织书记5分(1)选配的党组织书记符合守信念、讲奉献、重品行，懂经营、会管理、善协调，热爱觉务工作和熟形群众工作的标准；(2)能带头联系服务竞员职工，办事公道，履职能力好；(3)党组织书记由业主兼任的，要有专人负责务工作.党组织书记由业主兼任包未落实专人负责党务工作的扣2分，党组织书记授职能力不够强的酌情扣分，党组织书记不符合选配标准的不得分，双向互动4分建立党组织书记参加或列席企业管理层重要会议制度、党组织与企业管理层沟]通协调和恳谈制度，双向互动好.上述制度有一项未建立的扣2分，工作完成情况6分(1)结合实际，制定全年党建工作思路或工作计划，且详细具体、切实可对售开常，作用有效发挥；(3)能够按时完成上级党组织布置的各项工作任务.未制定党建工作思路或工作计划的扣3分，制定工作思路或工作计划，但不详实的扣2分，应建来建工、青、妇组织的扣2分，有工，青、妇组织，但活动开展不正常的扣1分，对上级委布置的各项工作任务未落实]的不得分.党员管理8分(1)认真做好发展党员工作，近3年内有发展的新党员；(2)发展党员坚持标准，程序规范；(3)有一支数量克足的入党积极分子队伍，有具体联系、培养措施；(4)入竞积极分子和党员定期进行培训：(5)流动员管理有效.连续3年未发展党员的扣2分，没有入党积极分子的扣2分，没有具体联系、培养措施的扣1分，对入党积极分子和觉员无培训的扣1分，流动党员没有管理或管理无序的扣2分，有发展觉员方面信访，经调查属实的不得分.党员队伍(20分) 组织生活4分(1)有一套符合实际的党组织“三会一课“、民主评议党员、民主生活会、党费收缀管理、换居选举等制度；(2)认真履行以上制度，组织生活正常开展.上述制度每有一项未建立的扣0.8分，组织生活不能正常开展的不得分党员结构4分党员队伍结构合理，80%以上党员是生产经营骨干或企业管理人员，每少10%扣1分，低于50%不得分，党员作用发挥.4分党员先锋模范作用发挥明显，积极参加党员责任XX、党员示范岗、志服务等活动，帮助员工解决实际困难，无正当理由而不参加活动的党员，有1名扣1分，扣完为止，未开展活动的不得分，经济效益10分(1)经济效益较好，发展活力足；(2)积极推进企业转型升级，资产、的税状况良好，经济效益下滑，发展粗放，效率低的酌情扣分，经济效益差、资产负债率高的不得分.生产经营(20分) 经营管理5分(1)生产经营管理比较规范，内部管理科学；(2)无环保、安全责任事故和群体性事件发生，经营管理不规范的酌情扣分，凡有环保、安全责任事故和群体性事件发生的，生产经管不正常的不得分科技创新5分(1)结合实际，全年组织觉员、职工开展3次技能培训每少一次扣1分，无科技创新项以上技能培训；(2)注重科技创新，核心竞争力强.目，竞争力不强的扣2分.企业文化(15分) 活动阵地6分(1)建有党员职工活动中心，达到”有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”标准；(2)活动场地管理规范，使用率高。

村党组织星级评定参考标准【模板】

附件
注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。

（2）党组织有以下情况之一的直接定为“无星”：近一年来没有村党组织书记的；近一年来出现严重群体性事件的。

有社区党组织书记的；党组织1年以上不开展组织活动的；社区出现严重群体性事件的。

注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。

（2）党组织有以下情况之一的直接定为“无星”：近两年来企业有重大违法违规行为的；党组织书记有重大违法违纪行为的。

注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。

（2）党组织有以下情况之一的直接定为“无星”：近一年来没有开展党组织活动的；近两年来党组织书记有重大违法违纪行为的；近一年来企业发生重大群体性事件的。

两年来党组织书记和领导班子有重大违纪违法行为的；党组织长期不换届或1年以上不开展党的活动的；党员群众和服务对象测评满意度低于50%的。

两年来党组织书记和领导班子有重大违纪违法的；党组织1年以上不开展党的活动的；社会组织参与非法政治活动，并在社会上造成负面影响的；党员群众和服务对象测评满意度低于50%的。

星级党员实施细则

星级党员实施细则一、背景介绍党员是中国共产党的核心力量，星级党员是对党员队伍进行分类和评价的一种方式，旨在提高党员的政治素质和工作能力，推动党的建设和事业发展。

本文将详细介绍星级党员的定义、评选标准、评选流程和奖励措施。

二、定义星级党员是指在党的基本要求下，具备一定政治觉悟和工作能力，为党和人民事业作出突出贡献的党员。

三、评选标准1.政治表现：坚定信仰、坚决拥护党的理论和路线方针政策，积极参预党的组织生活和各项活动。

2.工作表现：在工作岗位上认真履职尽责，努力提高工作能力，取得显著成绩。

3.学习表现：积极学习党的理论知识，关注时事政治，不断提高自身素质。

4.道德品质：遵守党的纪律和道德规范，廉洁奉公，诚实守信，具备良好的品格和作风。

四、评选流程1.自荐阶段：党员可以自愿申请成为星级党员，并填写相应的申请表。

2.初审阶段：由党组织对申请材料进行初步审核，确认是否符合评选标准。

3.评审阶段：由评审委员会对初审合格的党员进行综合评定，评选出合格的星级党员。

4.公示阶段：将评选结果进行公示，接受党员和群众的监督和意见反馈。

5.奖励措施：对评选出的星级党员进行表彰和奖励，包括发放奖金、颁发荣誉证书等。

五、奖励措施1.荣誉称号：评选出的星级党员将获得相应的荣誉称号，并在党组织和社会上得到认可和表彰。

2.奖金激励：星级党员将获得一定额度的奖金，作为对其突出贡献的肯定和激励。

3.培训机会：星级党员将享有参加党组织组织的培训和学习活动的机会，提高自身能力和素质。

六、总结星级党员实施细则是对党员队伍进行分类和评价的重要制度安排，通过评选星级党员，可以激励党员更加积极地投身于党和人民事业，提高党员的政治素质和工作能力。

党组织要加强对星级党员的培养和管理，确保评选工作的公正性和权威性，为党的建设和事业发展提供有力的人材支持。

创建星级党组织考评细则标准和办法

坚持规范完善党建活动阵地。
1、有不少于50平方米的党员活动室。
3
2、党员统计专用电脑，有规范的党员电教设备、规章制度、档案资料。
3
3、采取街道拨款、社区自筹的办法，筹集一定数额的党组织办公和党员活动经费。
4
2、党组织与社区居委会团结协作，形成合力。
3、建立健全社区党组织工作制度。
1、班子健全，配备专职副书记，团结协作，分工明确，整体合力强，总支委员联系一个支部，表率作用好。
4
2、按照“五个好”的目标要求制订年度工作计划、措施切实可行，全面完成与党工委签订的党建工作目标责任书。
4
3、建立社区党建联席会议制度，定期听取社区居委会工作汇报，建立社区党组织议事规则。凡遇重大事项，如社区工作规划、年度工作计划、开展创文明社区及区域联片共建的工作与活动、社区居委会的财务预决算和重大财务收支、社区居民群众反映强烈问题的整改措施，社区党的建设等，均由社区党组织集体讨论决定。
4
3、强化“社区是我家，建设靠大家”意识，在调动辖区单位参与上下功夫，辖区单位党组织参与社区活动的参与率达80%以上。
4
4、社区在职党员参与社区建设面达60%以上。
4
5、建立定期征求辖区单位党组织、社区党员对社区建设的意见和建议，抓好落实，做到有发函、有统计、有反馈。
3
6
有一块能保障社区党建工作顺利开展的活动阵地
工作目标主要内容考评标准和说明分值有一个协调利益资源共享的社区共建机制根据辖区单位的特点制定切实可行的共建协议广泛开展党建共抓文明共建资源共享实事共办社区共建活动形成辖区党组织共同参与的社区大党建格局
序号
工作目标
主要内容
考评标准和说明
分值
自评
1

党支部五星创评标准

附件1基层党组织“五星创评”参考标准注：（1）前7项评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。

（2）党组织有以下情况之一的直接定为“二星”或“一星”：近两年来党组织书记和领导班子有重大违纪违法行为的；党组织长期不换届或1年以上不开展党的活动的；近一年来单位有严重群访事件的；党员群众和服务对象测评满意度低于50%的。

不得用于商业用途附件2基层党组织星级评定申报表附件3基层党组织“五星创评”工作台账样式基层党组织名称：填报日期：年月日附件4基层党组织星级评定情况统计表（表一）填报日期：?? 年? 月? 日基层党组织星级评定情况统计表（表二）填报单位：填报日期：?? 年? 月? 日不得用于商业用途注：请在表二中党支部评定的相应的星级栏里打“∨”。

不得用于商业用途仅供个人参考仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途。

For personal use only in study and research; not for commercial use.Nur für den persönlichen für Studien, Forschung, zu kom merziellen Zwecken verwendet werden.Pour l 'étude et la recherche uniquement à des fins personnelles; pas à des fins commerciales.толькодля людей, которые используются для обучения, исследований и не должны использоваться в коммерческих целях.以下无正文。

2019年基层党组织星级管理办法

基层党组织星级管理办法为深入贯彻落实党的十九大精神，加强基层组织建设，推进各领域基层党建工作标准化、规范化、制度化建设工作，不断强化以点带面、以示范带动全盘的效果，提升全区基层党建工作整体水平，经区委研究决定，按照“立标杆、强引领，抓两头、促中间”的思路，在全区基层党组织中开展星级管理，对全区各领域基层党组织实行星级评定，具体办法如下:一、评定对象针对全区基层党组织层级较多、构成复杂的具体情况，将评定对象确定为：各乡镇党委、街道党工委及其直属的村、社区一级党组织；区直各机关和事业单位党（工）委；区直机关工委下属的一级机关和事业单位党组织；区非公企业党委、区社会组织党委及其下属的一级“两新”组织党组织。

二、评定方法（一）申报及评定程序区委直属党（工）委对所属基层党组织党建工作进行自查,根据自查结果，每季度确定部分基层党组织向区委组织部上报申请评定，全年保证所属基层党组织全部申请评定（申报表见附件1）。

区委组织部组建基层党组织党建工作督导组（具体组成人员详见附件2），每季度对区委直属各党（工）委及其申报的党组织党建工作进行百分制评分。

年末区委组织部对评定对象结合全年评分情况进行星级评定，评定结果由各督导组提出，经区委组织部部务会议研究初步确定后，报区委常委会审定后确定。

星级评定采取一年一评，能上能下，达到升星标准和分值的予以升级，达不到相应标准和最低分值的予以降级。

（二）党支部评分标准按照中央在“两学一做”学习教育常态化制度化工作中提出的“党的一切工作到支部”的鲜明导向，星级评定工作重点针对基层党支部进行评分，党支部评分标准分为城市社区、农村、机关、“两新”组织四个领域，主要对基层党支部班子队伍、阵地建设、日常工作、基础资料、重点工作等几个方面按照百分制进行量化打分测评（具体评分标准详见附件3、4、5、6、7）。

（三）星级评定核算方法根据确定的评定对象，结合我区党组织分布情况，星级评定核算方法分评定对象为党支部和评定对象为党（工）委（党总支）两种。

农村党组织星级评定标准

按时参加的，每次加3 无故不参加学习的，每次
分；按时报送资料的，扣3分；不按时报送资料
每次加2分
的，每次扣2分
带头学习提高
3、充分行使党员权利，积极向党支部提合理化建议，每年至少1-2条；模范履行党员义务，带头完成党支部分配任务。
每年度未提出合理化建议每年度提出合理化建议的，扣2分；未完成党支的，加2分；完成党支部部分配任务的，每次扣5 分配任务的，每次加5分分；完成情况不到位的酌
情扣1-5分
4、党性观念强，在思想、政治、行动上能自觉与党中央保持一致,严守党的政治纪律和政治规矩,不听信和传播谣言，不发表、散布同上级相悖言论。
政治觉悟高、党性观念发现散布、发表同上级决
强，与党保持一致的，定相悖言论的，发现一次
加5分
扣5分
5、流动党员主动与流入地党支部联系，汇报思想工作，持《流动党员证》主动与流入、流出地党参加当地党的组织生活；利用网络或返组织联系，及时汇报情乡后主动向流出地党支部报到并汇报工况的，加5分作。
10、积极参与各类志愿服务，关心支持公益事业。
年内服务态度好，群众服务态度差，被投诉且查
反映好的，加5分
证属实的，一次扣5分
年内参加四次志愿服务
活动，一次加2分；社区等党组织反馈结果好
年内未参加四次志愿服务活动，少一次扣2分；社区等党组织反馈结果较差的，遵守社会公德、职业道德、家庭美德,按时交纳税费，带个人品行端正、信用度头移风易俗，在婚丧嫁娶等方面倡导文高，家庭和谐，邻里和明新风，尊老爱幼，家庭邻里和睦，在睦，作风良好的加10分党员群众中有较高的威信。
长时间不与组织联系的，扣5分；不按时汇报情况的，一次扣2分

星级党支部评分细则

严格遵守中层管理干部廉洁勤政规定，办公经费管理规范，有专用台帐。1、违反“四项规定”出现一次取消评星资格。2、帐目管理不规范一次扣5分。3、超出支出范围，发现一次扣10分；未实行区长、书记联签扣5分；票据不规范，一次扣5分。
党员模范作用突出，无违反党纪、政纪和社会公德现象发生。1、党员违反党纪一人次扣50分。 2、违反政纪一人次扣8分。3、违反社会公德一人次扣5分（以查实为准）。重视民兵工作，按规定完成矿下达的任务。发挥民兵在安全生产中的骨干作用，无安全事故。协助开展国防教育，强化职工国防意识。1、民兵工作资料不全扣5分。2、民兵出现违章违纪的一次扣5分。3、未按规定参加国防教育的一人次扣5分。4、未完成规定任务的一次扣6分。 1、单位职工每参与重大案件扣100分（以武保支部核实为准）。2、每发生一次盗窃、打架、酗酒等六害现象此项不得分。
20
凝聚力和战斗力。班子不团结受到矿领导批评的此项不得分，受组织约谈的扣20分（以组织部门掌握情况为准）。2、未按规定落实党委阶段性工作部署和任务，一次扣20分。3、没有完成月度生产工作目标任务1次扣20分。
4、材料费超出计划，扣5分。
1、党政班子工作制度、重大问题集体研究和支部参与重大问题决策制度等内部各项制度健全，并能很好地贯彻 15 落实。党政班子工作制度不健全扣5分。
次扣5分；班子成员没有学习记录本，无记录，一人次扣5分；没有支部委员上党课，少一人次扣5分。
3、没有按规定组织学习党章的扣10分。
加强班队长的选拔、培养、教育和管理工作。选拔制度健全，培养措施得力。选拔程序合格，材料档案齐全。1 10 、不按照矿制度违规使用班队长的，发现一人次此项不得分。2、选拔程序不合格的扣5分。3、考核管理结果不
党务工作 90分

农村党组织星级评定标准

农村党组织星级评定标准【内容摘要】村级班子建设星，经济发展实力星，农业产业调整星，村务管理规范星，党员管理正规星，农村环境整洁星，精神文化充实星，社会和谐稳定星，社会事业进步星，党员群众满意星。

村级班子建设星：村“两委”干部队伍完整；班子凝集力强；“两委”干部没有违法违纪情况；村党组织书记符合“一好双强”标准；村级活动场所功能完善，设施齐全。

经济发展实力星：“五双”建设取得明显成效；村集体经济积累三万元以上，村人均社会总产值在二万元以上，农民人均纯收入不低于全县平均水平；集体资产无流失，无不正当债务。

农业产业调整星：经济结构不断优化，组织化程度不断提高；主导产业和设施农业发展较快，构建“一村一品”的农业产业化格局。

村务管理规范星：认真落实村务管理各项机制，积极推行“一征四议两公开”工作法；村民代表会议、民主、监督等制度建设齐全。

党员管理正规星：认真培树“双带之星”；认真落实“三会一课”制度；党员队伍建设合理，发展党员程序合法，不存在三年不发展党员的情况，及时足额缴纳党费。

农村环境整洁星：村庄规划建设合理有序，主要街道基础设施齐全并发挥作用；有固定的垃圾投放点，并定期清理，卫生整洁。

精神文化充实星：努力形成积极向上的文明风尚；开展精神文明创建活动；有固定的文体活动场所和设施，群众业余生活丰富。

社会和谐稳定星：民调组织健全；信访制度健全；社会治安综合治理工作达标，全年无群体性事件、重大刑事案件以及其他重大安全事故发生。

社会事业进步星：教育工作达到“普九”要求；计划生育工作达标；新农合覆盖率达到95％以上；社会保障制度完善；积极开展劳动力培训，引导剩余劳动力转移就业。

党员群众满意星：村干部队伍素质高，威信高，“双述双评”优秀率、“三票评议”优秀率均达到80％以上；乡镇党政班子对村班子的综合评价较好。

星级支部认定

星级支部认定星级支部认定是衡量党支部工作能力和水平的一项重要标准。

随着时代的变迁和工作形式的多元化，星级支部认定的标准也在不断演变和丰富。

那么，如何才能使党支部顺利通过星级支部认定呢？首先，党支部必须始终着眼于人民群众的利益，不断满足群众对于党组织工作的需求。

支部应当深入了解群众的诉求和期望，及时解决群众反映的问题。

只有通过实际行动获得群众的信任和支持，才能满足星级支部认定对于“人民满意度”的要求。

其次，党支部要积极发挥组织引领作用，做好党员的思想政治工作。

支部应当组织党员学习党的理论和新思想新观念，引导党员发扬优良传统和全心全意为人民服务的精神。

只有通过提高党员的思想水平和政治素质，才能满足星级支部认定对于“组织生活的活跃度”要求。

另外，党支部还应当注重党性建设，增强自身的组织能力和执行力。

支部应当按照党的要求健全组织架构，完善工作机制，切实加强和改进党内管理，提高党务工作的规范化和科学化水平。

只有确立了一套完善的组织管理体系，才能满足星级支部认定对于“基础建设水平”的要求。

最后，党支部应当以实际工作成果为依据，不断提高党组织的综合实力。

支部应当注重基层组织建设，积极组织党员开展扶贫、助困、服务等志愿活动，深入推进思想政治工作，做好各个方面工作内容，提高党组织的社会声誉。

只有在实际工作中不断发挥党组织的作用，才能满足星级支部认定对于“综合实力”的要求。

综上所述，一个成功的星级支部认定需要党支部积极发挥自身的作用，深入开展工作，不断提高组织管理水平和工作实效，从而赢得群众和上级党组织的认可和支持。

只有这样，党支部才能在星级支部认定中展现出真正的实力和价值。