创建星级党组织考评细则
“星级党支部”达标考核评分标准
主题活动
40分
结合本项目实际开展的主题活动有方案、有特色、有创新；做到主题鲜明，紧贴生产，目标明确；按照“启动、推进、总结”步骤，精心组织开展主题活动，达到了促进生产和管理的预期目标。
10
无主题活动扣10分；主题活动无方案、缺乏活动特色扣3分；与施工生产和管理指标结合不紧、目标不明确、不具体的扣3分；未按照“三步骤”要求积极推进，效果不明显的扣4分。
4
未建立和执行党政会签制度扣4分；党政会签范围不够明确和规范扣2分；资、有计划、有内容、有培训；发展新党员工作有计划、有培养对象、有重点，考察材料和发展程序规范；党支部按时足额收缴党费。
4
党员学习教育培训无安排、无计划，呈随意性的扣2分；发展新党员无计划、无培养对象和重点，发展程序不规范的扣2分；未按标准及时收缴党费的扣2分。
6
落实项目文化建设有关文件未到位的扣2分；未按“统一企业标识、宣传内容、宣传风格”要求，合理设置项目布局和标识的扣2分；未建立新闻宣传、信息披露办法以及突发事件应急预案的扣2分；项目部宣传工作滞后的扣2分。
5
开展项目文化建设达标活动，创建示范点，积极营造良好的施工生产氛围；开展廉洁文化建设，大力宣传中铁一局廉洁理念、廉洁愿景，采取多种形式，营造出“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。
3
未达到项目文化建设达标的扣2分；开展廉洁文化建设活动措施不力、氛围不浓的扣2分。
3
资料管理
10分
党建工作资料齐全，实行动态管理、有形管理和手册化、专题化，主要包括五项：班子建设、党组织建设和党建活动、组织发展工作、党员教育管理工作、党内信息统计报表等资料；做到记录齐全，管理规范。
6
党建工作资料管理不善，未实行手册化、专题化扣2分；五项资料缺一项扣2分；其中一项不完整扣1分；记录不齐全扣1分。
星级党组织考评细
星级党组织考评细则焦化厂党支部星级党组织考评细则一、组织建设（25分）根据公司党总支党建工作要求结合实际制定焦化厂党支部工作计划，做到有计划、有落实、有总结。
焦化厂党支部每月召开一次支委例会，召开一次党员大会。
党支部有负责人，支委分工明确且能够发挥职能作用。
实施“党员先锋岗”，争创“五好基层党组织”，开展各种树立党员形象、展示非公企业党组织风采的活动，争创“十星基层党组织”。
二、队伍建设（25分）焦化厂党支部认真组织开展创先争优活动和学习型党组织建设，分阶段按步骤完成各项工作任务，取得明显成效；发展党员工作党支部有年度计划，积极发展焦化厂班组以上管理人员、技术人才和业务骨干入党，壮大支部党员队伍，程序规范，材料齐全，保证质量；按时组织党员缴纳党费；培养和树立先进典型；积极参加公司党总支开展的党建活动，并组织本支部党员开展庆“七一”等活动。
三、制度建设（20分）焦化厂党支部要建立健全党内关怀、帮扶和激励机制，关心老党员、生活困难党员的工作、生活；党支部要加强政治理论学习、业务知识学习，学习有计划，学习内容充实，围绕提高员工素质方面的培训学习，抓好职工业务技能培训，组织开展技术创新和技能比武，有活动记录，各种记录齐全规范；党支部按公司党总支要求，全年党员学习时间不少于10天；党支部党建工作制度上墙，制度完善并得到严格执行，确保各项工作运行顺畅；党支部文件落实专人收发，文书档案齐全完整。
四、阵地建设（15分）焦化厂党支部有专用党员活动室，并挂有党支部牌子，党支部书记有办公场所；有规范的党建活动专栏、一面党旗、一套党的工作制度；党建工作得到本单位的行政支持。
五、日常工作（10分）焦化厂党支部日常报表及材料及时报送公司党总支；及时上报焦化厂党支部党建工作信息和党建工作总结，按时完成公司党总支布置的其他材料；焦化厂党支部积极参与公司党总支安排的各种培训，按时参加公司党总支召开的党建工作各类会议；焦化厂党支部应尊重党员主体地位和民主权利，及时化解各种矛盾纠纷，消除不稳定因素，维护职工队伍稳定和社会稳定。
党支部建设星级管理考核细则(参考)
党支部建设星级管理考核细则（试行）根据《市直机关工委关于党支部建设实行星级管理的意见（试行）》，市直机关工委将对2009年开展星级党支部创建活动的党支部进行考核，为做好星级党支部考核工作，依据《党支部建设星级管理考核办法》，制定本考核细则：一、考核范围市直机关工委所属2009年开展星级党支部创建活动的党支部。
二、级别分类95分以上为五星级党支部，90-94分为四星级党支部，80-89分为三星级党支部，70-79分为二星级党支部，69分以下为一星级党支部。
星级党支部级别按照考核得分确定。
三、评分标准（一）党支部班子建设（15分）1、党支部设置优化合理（2分）、党支部成员按要求配备职数，年度内没有空缺（2分）、党支部成员职责分工明确，有工作职责分工图表（2分）。
2、党支部任期届满按程序如期进行换届选举（3分）。
3、党支部有活动场所（2分）、党支部有活动经费（1分）、党支部有党务公开栏（2分）、党支部工作档案健全（1分）。
检查内容和标准（1）检查党员花名册。
党员人数在3人到50人之间，不减分；党员人数超过50人或少于3人，减2分。
（2）检查本届党支部成立批文。
包括党支部委员会向上级党组织关于党支部组成人员差额选举人员的请示及上级党组织的批复、党支部关于选举结果的报告及上级党组织的批复。
资料不全者减1分。
党员人数少于7人成立支部委员会，减2分；党支部委员会人数超过7人，减2分。
本届党支部2007年11月底前成立（或换届）的，减3分。
（3）检查党支部的各项职责。
党支部一般设立书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪律检查委员、青年委员、统战委员、保卫委员，可以兼职，可以不设副书记；要有党支部委员会的职责、党支部书记职责、党支部各委员职责。
党支部需设立7项职责，缺少两项职责者，减1分；缺少3项职责以上者，减2分；没有职责分工图表者，减2分。
（4）检查党支部活动场所。
实地查看党员活动室、党员谈心室、党建办公室，没有活动场所不予以考核评定。
基层党组织星级设置和评分考核标准
【1】热爱本职工作，作风务实，展职尽责。（3分）【2】业务上精益求精，成为专业带头人或技术骨干。（4分）【3】勇于创新，敢于挑战，对事业发展有积极贡献。（3分）
组织生活星（10分）
【1】积极参加“三会一课”和党的各项组织活动。( 4分)【2】认真完成党组织分配的各项工作任务。（3分）【3】按时足额缴纳党费。（3分）
附件一：
基层党组织星级设置和评分考核标准
项目
类别
星级设置
评分考核标准
公共项（5 0分）
班子建设星（10分）
【1】领导班子能深入学习实践科学发展观，坚决贯彻执行党的路线方针政策和上级决策部署。（4分）【2】团结协作，勤政廉洁，务实，有较高的凝聚力和战斗力。（3分）【3】坚持民主集中制原则，科学决策，民主决策。（3分）
【1】重视机关文化建设，有目标要标。（2分）【2】机关文化活动丰富多彩，有内涵，有特色。（4分）【3】坚持以人为本，关心职工生活，形成了机关和谐氛围。（4分）
党风廉政星（10分）
【1】党风廉破建设责任制落实到位，成教明显。（4分）【2】领导班子成员和党员没有违法违纪案件发生．（3分）【3】参与城乡党组织结对共建活动成效明显。（3分）
党建创新星（10分）
【1】创造性地开展机关党肄工作，创新有“亮点”。（4分）【2】坚持党建工作制度，党建资料归档整理规范。（3分）【3】党员示范岗活动成效明显。（3分）
文化建设星（10分）
【1】培育和塑造健康向上的照位文化。（5分）【2】开展职工业务竞赛、文体活动等，凝聚活力。（5分）
团结和谐星（10分）
政策宣传星（10分）
【1】认真组织党员和职工学习时政理论，宣传执行党的路线方针政策。（4分）【2】加强职工思想政治工作。（3分）【3】引导企业和党员职工积极参与社会公益事业。（3分）
农村党组织星级创建考核标准
2、村党组织工作措施符合群众意愿，作作风和工作实绩得到群众满意，党群关系密切，党组织得到群众拥护，领导班子民主测评群众满意率在90%以上。
7分
3、党员干部廉洁勤政，遵纪守法，履职尽责，能依法办事，作风民主，积极开展任期目标承诺和年度目标承诺，认真践诺。
6分
总分
100分
5分
4、有一支较高素质的村级后备干部队伍。至少有3名以上后备干部，并登记造册。
5分
队
伍
素
质
星
(20分)
1、党员能够发挥先锋模范作用、带头履行党员义务，干部能够发挥示范带头作用，共青团员能够发挥助手和后备军作用，并具备带头致富、带领群众共同致富的能力。
7分
2、有计划按程序发展党员，无三年以上不发展和违规发展党员的现象。农村党的力量不断壮大，党员队伍结构得到优化、素质得到提高。
附1、农村党组织星级创建考核标准
考核
内容
考核标准
分值
班
子
建
设
星
(20分)
1、村党组织班子健全，结构合理，村“两委”团结协调，坚强有力，在党员群众中有较高威信。
5分
2、村“两委”在村级组织中的领导核心作用发挥得好，服务群众的能力强，能创造性地开展党建工作，有较强的凝聚力和战斗力。
5分
3、村领导班子能自觉学习和实践科学发展观，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策和上级各项决定决议，并做到学习有制度、有计划、有记录。
7分
2、采取多种形式，组织党员群众开展各类种养殖、创业培训等活动。提高农民队伍知识水平，带动大家创业致富。
7分
3、发挥党员模范作用，实行党员群众结对帮扶活动，关心困难党员生活。不断增强党组织的亲和力，使党员真正感到入党后有义务、有责任、有奉献，同时也有权利、有温暖、有荣誉。
学校党组织“六个好”星级化管理及目标考核细则
学校党组织“六个好”星级化管理及目标考核细则一、“六个好”党组织标准（100分）（1）学校领导班子好（25分）。
1、党组织班子、工会、妇委会、共青团、教代会、学生会、少先队等组织机构健全，工作机制完善，职责明确，能充分发挥作用。
（2分）考核要点：看各组织是否健全，是否配齐配强班子成员，有无工作机制，各组织班子成员是否发挥了各自作用。
（2分）考核方法: 查阅档案资料。
2、党组织富有创造力、凝聚力、战斗力。
就党建工作与教育教学工作做到同部署、同检查、同总结、同考核。
党建工作和业务工作有长远规划，有具体计划和管理制度。
（3分）考核要点：①党建工作与教育教学工作是否形成齐抓共管、互相促进的格局。
（1分）②制定党建和业务工作年度计划、长远规划和管理制度，通过抓党建促业务取得了哪些具体实效。
（2分）考核方法:查阅档案资料，个别谈话，查看会议记录。
3、校长由党员担任，实行学校党组织书记与校长交叉任职，党组织书记兼任副校长，校长兼任党组织副书记，形成分工协作、齐抓共管的工作格局。
有效落实党组织领导下的校长负责制。
班子成员分工明确，责任到人。
（2分）考核要点：①校长是党员，校长与党组织书记交叉任职。
（1分）②党政班子成员明确分工，职责到人，且履职情况好。
（2分）考核方法:1查看会议记录、相关文件，个别谈话，了解履职情况。
4、学校党政职责明确、民主议事规则完善、决策程序符合要求。
凡涉及学校发展规划、干部任免、评优选先、奖励惩罚、人事职称、基建项目、大额经费开支等重大事项，都能提交学校党委（总支、支部）会议集体研究决定。
（2分）考核要点：①建立了完善的民主议事规则和决策程序。
（1分）②严格按照重大事项由学校党组织研究决定制定，按分工组织实施。
（2分）考核方法:个别谈话，查看会议记录、相关文件。
5、坚持党委中心组学习，每年集中学习研讨不少于12天，班子成员每人理论学习笔记不少于10000字，并撰写1篇以上与本职工作有联系的调研报告、经验材料或论文；总支、支部坚持每月召开一次支委会。
机关(事业)单位基层党组织标准化建设星级考评标准
党委设立党的纪律检查委员会或纪律检查委员;党总支委员会、设委员会的党支部设纪律检查委员;不设委员会的支部，应指定专人负责纪检工作。
无纪检机构或无纪律检查委员等专人负责纪检工作的扣2分。
（二）
班子
队伍
建设
（17分）
（二）
班子
队伍
建设
（17分）
班子配备（3分）
支部委员会一般设委员3-5人，设书记1人;党员不足7人的党的支部，不设支部委员会，设书记1人，必要时增设副书记1人。总支部委员会，一般设委员5-7人，设书记1人。基层委员会，一般设委员5-9人，设书记1人;党员人数和直属单位较多的机关党的基层委员会，设1名专职副书记，按部门内设机构正职配备。
附件2
机关（事业）单位基层党组织标准化建设星级考评标准
项目
内容
具体内容
评分标准
自评
得分
上级党组织评分
备注
（一）
党的
组织
设置
（8分）
设置形式（3分）
正式党员人数达到3人以上的设立党支部，原则上，党员人数超过50人、不足100人的设立党总支，党员人数达到100人以上的设立党委。
未按要求设置的扣3分。
所属基层党组织设置（2分）
（六）
工作
运行
机制
（4分）
民主议事机制（1分）
党务公开、党内情况通报和党员定期评议党组织领导班子成员等制度健全。党员对党组织事务的知情权、参与权、选举权、监督权落实到位，党员主体地位和民主权利保障有力。
党务公开、党内情况通报和党员定期评议党组织班子成员等制度不健全、落实不到位的扣1分。
联系服务机制（2分）
一般以本单位内设机构、所属二级单位设立党组织;正式党员不足3名的，可以按工作性质相近、便于开展党的活动的原则联合建立党组织;流动性较大的单位，可以项目组、课题组或相应地域为单位建立临时党组织。
支部星级达标评分细则
宣传教育
10%
政治引 领力 20%
学习培训 10%
注重党员教育和管理，积极构 建学习型支部，党员、职工政 治素质和业务技能不断得到提 升 注重方针管理，自觉践行科学 发展观，积极导入先进管理理 念，团队执行力强，能出色完 成本单位生产任务
工作业绩
10%
推动发 促进发展 展力强 30%
10%
围绕生产经营中心工作，每年制定党支部工作计划（2分）。（党委制定 “规定动作”，支部补充特色内容）★ 围绕中心，服务大局，积极参 围绕年度目标每年组织开展群众性立功竞赛活动、效果明显（3分）。 与生产经营各项活动，发动党 开展效能监察项目，并持续跟踪改进（加分项，0-3分） 员、组织群众努力实现工作目 围绕年度目标组织开展支部、党员承诺立项活动、效果明显（3分）。★ 标。 本单位重大事项在支委会讨论（1分）。★ 参与本单位生产（经营）工作计划的制定（1分） 坚持开展公司文化理念的宣贯（2分）。★ 注重文化建设，积极开展文明 加强本部门文化建设阵地建设（3分）。★ 创建活动，员工精神面貌好， 每年在公司报纸、公司网站上发表稿件数不少于4篇（5分）。（提供文章 两个文明建设协调发展 发稿列表，将抽样检查）★
表一：“四强”党支部星级达标评价细则 (★表示需要提供具体文件、记录、材料等支持)
项目 评价要 素 权重 目 标 要 求
及时宣传贯彻党的路线方针政 策及上级党组织决定决议，注 重开展形势目标教育，员工知 形势、明任务，心齐劲足，工 作有热情、有信心
评价标准
及时组织传达学习党中央、上级党组织文件精神（1分）。（党发文件 等）★ 结合公司目标任务开展形势目标教育活动（2分）。（记录）★ 坚持每季度开展党课学习活动（2分）。（记录）★ 党员手册上有党课记录（2分）。（记录）★ 党员每年撰写自学笔记或学习体会不少于1篇（不少于800字）（3分）。 ★ 坚持每月一次支委会（2分）。（记录）★ 坚持每季度一次党员大会（2分）（记录）★ 党支部有学习活动记录本、记录详实不漏项（3分）。（记录）★ 每年至少完成一篇党建思想政治工作论文（3分）★ 全面完成上级下达的各项生产经营指标任务，按指标完成率具体折算（5 分） 全面完成上级党委下达的各项工作任务，由基层党委按完成效果进行考核 （5分）
村党组织星级创建考评标准修改 - 按五星级修改--按得分算(缩小加分项)
2
村务公开、党务公开、财务公开制度健全得1分；记录、档案、影 像资料齐全得1分
2
党组织书记岗位目标责任制落实到位得1分；落实述职制度落实到 位得1分
2 制度健全并落实得2分,有被纪检、监察等有关部门通报的不得分
2 制度健全得1分,执行制度严格得1分
4
活动制度化、常态化、并取得实效得2分；记录、档案、影像资料 齐全得2分
办公场所有统一标识，公示栏、宣传栏设置得当，统一规范
办公桌椅及电脑、打印机、电视、照相机等办公设施齐备、功能
保障 划分合理，办公环境卫生、整洁 之星 （20 图书室管理规范，有专人负责，图书登记、借阅等制度健全，藏 分） 书量达到2000册以上
便民服务经费达到上级规定标准、党建工作经费和党员教育活动 经费有年度计划安排和单项经费预算
2
“三会一课”及开展活动规范得1分，会议记录、活动记录、影像资 料齐全得1分
2 有活动方案得1分；台账、记录和影像资料齐全得1分
做好发展党员工作，做到把关严格、程序规范、手续完备、质量 较高，发展党员公示制、票决制有效落实
2 发展党员把关严格、程序规范、手续完备得2分
党费缴纳率达到80%以上，党员参与活动率达到80%以上
村党组织星级创建考评标准（100分）
考评 项目
考评内容
分值
考评标准
办公活动场所面积不低于300平方米
2 办公活动场所面积低于300平方米得1分，低于200平方米不得分
有不低于1000平文化活动广场
有综合活动室、警务和矛盾纠纷调解室、“两代表一委员”工作室 、办公室和标准化的便民服务大厅，没有失修、损坏、闲置、挪 用等问题发生
4
制度健全、册簿规范得1分；设备能正常运行得1分；平均每周点 击达到4小时以上得2分
星级党员实施细则
星级党员实施细则标题：星级党员实施细则引言概述：星级党员是党内的先进模范，他们在党的建设和工作中发挥着重要作用。
为了更好地规范星级党员的评选和管理工作，制定了星级党员实施细则。
本文将详细介绍星级党员实施细则的内容和要求。
一、评选标准1.1 明确的党性要求：星级党员应具备坚定的理想信念，忠诚于党的事业，遵守党的纪律，模范遵守党章党规。
1.2 优秀的工作表现：星级党员应在工作岗位上表现突出，具有良好的工作态度和专业素质，为党和人民事业做出积极贡献。
1.3 服务意识和群众基础：星级党员应具有强烈的为人民服务意识，善于与群众沟通交流，深受基层群众信任和支持。
二、评选程序2.1 推荐提名：由党组织在党员大会或者支部会议上提出星级党员的候选人名单，经过党员代表投票产生初步候选人。
2.2 组织考察：对初步候选人进行组织考察，了解其党性修养、工作表现和群众基础情况，形成考察报告。
2.3 公示评议：将考察报告进行公示，接受党员和群众的评议意见，最终确定星级党员的评选名单。
三、奖励措施3.1 奖励荣誉称号：评选为星级党员的同志将获得党组织颁发的荣誉称号和证书，以表彰其在党建工作中的突出贡献。
3.2 提供学习机会：星级党员可享受党组织提供的学习培训机会，提升自身政治素质和专业水平。
3.3 奖励物质待遇：对于星级党员，可以赋予适当的物质奖励和激励措施，激励其更好地发挥模范带头作用。
四、管理要求4.1 定期考核评估：星级党员应接受定期的考核评估，检验其党性修养和工作表现，发现问题及时进行纠正和提醒。
4.2 互助帮扶机制：星级党员应积极参预党内互助帮扶工作，匡助其他党员解决难点和问题，形成良好的党内团结氛围。
4.3 约束和激励并重：对于星级党员，既要加强约束管理，规范其行为举止，又要赋予适当的激励和关心关爱，激发其工作积极性和创造性。
五、监督机制5.1 党内监督：星级党员应接受党内组织的监督，定期报告工作情况和学习发展，接受党内组织的检查和指导。
星级党支部评比考核细则
星级党支部评比考核细则项目及分值评分要点评分标准党组织设置情况（5分）1.党组织设置形式是否规范；党组织设置形式不规范的扣2分；未按规定设立纪律检查委员或指派专人负责纪检工作的扣2分；党员人数较多，未按规定设立党小组的扣1分。
2.是否按规定设立纪律检查委员；3.党员数量较多的党支部是否设立党小组。
党支部班子建设情况（15分）1.班子成员数量、结构是否合理；班子不健全、成员数量不合理的扣2分；班子没有按期换届的扣2分；没有开展“两学一做”学习教育，或者开展不到位扣2分；党员妄议中央大政方针，发表违背中央、省委或市委决策部署或其他有严重政治问题的言论的扣3分；班子未进行分工或分工不明确的扣2分；班子成员不团结、不和谐的扣2分；班子成员不积极参加培训学习的扣1分；党支部书记履行抓党建第一责任人职责不到位的扣2分；班子成员任期内发生违法违纪的取消星级党支部评比资格。
各指标可酌情调整所扣分值，扣分总和扣满15分为止。
2.班子是否按期换届；3.政治建设是否扎实到位；4.班子是否分工明确、团结和谐；5.班子成员是否积极参加上级党组织的培训学习；6.党支部书记是否履行抓党建第一责任人职责；7.班子成员是否在任期内发生违法违纪问题。
党员教育管理情况（15分）1.是否严格执行发展党员的要求；执行发展党员规定不严格，有入党申请人不予关心,近三年未发展党员的扣2分（有开展发展党员工作，受发展党员名额限制没有发展的除外）；发展党员程序不规范、手续不完备的扣2分；违反规定发展2.是否严格管理党员组织关系；党员,造成不良影响的扣3分；广东党员信息系统中的党员、入党积极分子、流动党员等基本信息不全、不准确的扣2分；没有按规定转接党员组织关系，或没有正当理由拒绝接收党员，导致党员没有及时纳入管理的扣2分；没有按规定组织党员学习的扣2分；学习内容不符合规定、没有及时传达上级重要会议精神的扣2分；支部党员受到党纪政纪处分或刑事处罚的扣3分；支部党员年度考核不称职或被评为不合格党员的扣2分；未按规定每年核准党费收缴标准的扣1分；未及时收缴党费、或未及时上缴党费的扣2分；未开展生活困难党员关怀帮扶的扣2分。
创建星级党组织考评细则标准和办法
1、有不少于50平方米的党员活动室。
3
2、党员统计专用电脑，有规范的党员电教设备、规章制度、档案资料。
3
3、采取街道拨款、社区自筹的办法，筹集一定数额的党组织办公和党员活动经费。
4
2、党组织与社区居委会团结协作，形成合力。
3、建立健全社区党组织工作制度。
1、班子健全，配备专职副书记，团结协作，分工明确，整体合力强，总支委员联系一个支部，表率作用好。
4
2、按照“五个好”的目标要求制订年度工作计划、措施切实可行，全面完成与党工委签订的党建工作目标责任书。
4
3、建立社区党建联席会议制度，定期听取社区居委会工作汇报，建立社区党组织议事规则。凡遇重大事项，如社区工作规划、年度工作计划、开展创文明社区及区域联片共建的工作与活动、社区居委会的财务预决算和重大财务收支、社区居民群众反映强烈问题的整改措施，社区党的建设等，均由社区党组织集体讨论决定。
4
3、强化“社区是我家，建设靠大家”意识，在调动辖区单位参与上下功夫，辖区单位党组织参与社区活动的参与率达80%以上。
4
4、社区在职党员参与社区建设面达60%以上。
4
5、建立定期征求辖区单位党组织、社区党员对社区建设的意见和建议，抓好落实，做到有发函、有统计、有反馈。
3
6
有一块能保障社区党建工作顺利开展的活动阵地
工作目标主要内容考评标准和说明分值有一个协调利益资源共享的社区共建机制根据辖区单位的特点制定切实可行的共建协议广泛开展党建共抓文明共建资源共享实事共办社区共建活动形成辖区党组织共同参与的社区大党建格局
序号
工作目标
主要内容
考评标准和说明
分值
自评
1
灵武市基层党组织评星定级考核细则
灵武市基层党组织评星定级考核细则
各支部：
现将灵武市组织部《关于印发〈灵武市基层党组织评星定级考核细则〉的通知》（灵组通[2009]4号）文件转发给你们，请结合本单位党组织近年来“三级联创”、“创先争优”等考核达标情况认真贯彻执行，积极开展争创活动。
并据此研究申报2009年评星定级计划，于3月9日前送局机关党委办。
附件：关于印发《灵武市基层党组织评星定级考核细则》的通知
二○○九年三月五
灵武市直机关、事业单位党（总）支部评星定级考核细则
注：1、已被命名为“全区先进基层党组织”、“五个好”、“红旗”的，参照市委组织部《关于在全市基层党组织中全面推行评星定级活动的通知》（灵组发[2009]11号）文件定级。
2、得分在85分以上，命名为一星级党组织（五个好党组织）；
3、得分在90分以上，命名为二星级党组织；
4、得分在100分以上，命名为三星级党组织；
5、得分在110分以上，命名为四星级党组织；
6、得分在120分以上，命名为五星级党组织；
7、得分在85分以下，考核不合格，给予“摘牌”、“降星”或黄牌警告处理；
8、本单位年度“三个文明”考核被“一票否决”的，取消晋级资格；
9、争星晋级必须逐级进行，不得越级申报创建，如考核得分超过申报晋级的标准，以申报晋级的计划命名。
绍兴县城市社区党组织评星晋级考核细则
五、社会稳定（20分）
8
社会服务管理综合治理切实加强，“网格化管理、组团式服务”成效明显，社会治安秩序和社会风气良好。
10
未按要求建设社会服务管理站，扣2分。基层综治组织不健全，扣1分。未按要求启用“浙江省基层社会管理综合信息系统”，扣1分。未按要求划分网格，收集社情民意，扣1分。流动人口和出租房登记管理不到位，扣2分。新出现本地人参与邪教组织或发生邪教组织聚会活动的，扣2分；未按要求开展平安宣传和反邪教宣传，扣2分。发生命案、“两抢一盗”或黄赌毒案件的，每起扣1分。发生致人死亡的安全生产或公共安全事故的，每起扣1分。
宣传部（文明办）、卫生局
四、民主管理（10分）
7
居民自治机制健全，社区重大事项决策民主、程序规范、公开及时，风清气正。
10
建成小区未成立业主委员会的，每缺一个扣2分；未选齐居民小组长、楼院门栋长的，每缺一个扣1分。重大事项决策未按照“五议两公开”要求开展的，发现一次扣2分。一年至少召开2次居民代表会议，每缺一次扣2分。未建立居务监督委员会，扣3分。未创建成为县级“民主法治社区”，扣2分。未及时、完整建立党务、居务、财务公开工作台帐的，发现一次扣1分。当年出现党员违法违纪案件并受处理的，每件次扣1分。社区主职干部未开展诺廉述廉评廉，扣2分；述廉述职信任票少于2/3，扣2分。未创建成为县级及以上“党风廉政建设示范社区”，扣2分；被摘牌，扣3分。
组织部
2
党建设施齐全，各项组织制度健全，活动正常有实效，党员发展和管理规范，先锋模范作用凸显。
10
党员活动室、党建园地、党务公开栏等阵地设施残缺破旧，扣3分；未按要求及时张贴、公示的，发现一次扣1分。未落实“三会一课”制度，每缺一次会议扣1分；未及时规范记录“三簿一册”，发现一次扣1分。以补贴或福利等形式向党员统一发放各类钱物，在群众中造成较坏影响的，查实一次扣5分。未经街道党工委批准，擅自组织党员开展非学习性的外出考察活动，扣5分。无发展党员规划或未执行规划，扣5分；连续3年未发展党员，扣2分；违反规定程序发展党员，本项不得分。远程教育设施不符合要求、无法正常播放或播放收看次数少于规定要求的，出现一次扣1分。未按要求开展各类主题教育活动和落实党建“契约化”共建、组织关系转接等制度的，每项扣2分。
富蕴县村级星级化创建考核细则(定稿)
查阅农经数据统计.
（2）制定“精准脱贫"计划,逐户制定帮扶增收措施，村干部结ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ帮扶群众不少于3户，有带动能力的党员每年至少帮扶1户贫困户，为贫困户办1-2件实事,按时完成贫困户脱贫任务。
2
通过谈话了解结对联系、帮扶措施等情况，征求扶贫办相关意见.
（3）重视农村安全饮水工程，农牧民饮用水达到标准，按时足额缴纳水费
1.5
查阅相关活动记录.
（6）有固定的村务公开栏，村级“三务”公开规范,对村务、党务、财务每季度至少公开1次；对村级转移支付专项资金的使用情况、财务收支情况、惠民事项资金发放等重点事项进行随时公开,公开事项群众知晓率达100％。
2
查阅每季度公开事项;以群众满意度测评结果为主。
实力增强星
（1）村级组织对经济发展思路清晰,有明确的发展目标,产业结构合理，主导产业不断巩固.
1
查阅村干部档案；实地查看场所建设情况和管理制度落实情况；财政所和农经站查阅经费落实情况；通过个别谈话和满意度测评了解开展活动和群众认可度。
（7)各类配套组织及经济合作组织认真落实党支部决议，配套组织和经济组织章程健全，积极配合支部工作。
0。5
通过个别谈话、测评，了解各类配套组织及经济合作组织开展情况。
1
查看选举资料及档案依据.
（4）落实“村财乡管县监督”的规定，村级财务审批程序规范，各类收支票据合法、核算规范，无挤占挪用现象，每季度进行公开.
2
查阅村级财务相关台账、凭证等资料。
(5）扎实开展三日合一活动，确定每月20日集中组织开展政策宣传、三务公开、民主议事三项活动,程序规范，会议记录等档案资料齐全.
(3)支部1～3年至少发展一名新党员，发展党员工作程序规范,每名支部委员至少培养2名入党积极分子，入党积极分子数量和发展党员数量不低于4：1的比例。
星级党员实施细则
星级党员实施细则一、背景介绍党的建设是党的事业发展的基础和保障，党员作为党的中坚力量，对于党的事业发展起着重要的作用。
为了进一步提升党员的素质和能力，充分发挥党员的先锋模范作用，我单位制定了星级党员实施细则，以便更好地推动党的事业发展。
二、目的和意义1. 目的：通过实施星级党员制度，激励党员积极参与党的活动，提高党员的政治素质和业务能力，增强党员的责任感和使命感。
2. 意义：星级党员实施细则的制定，有助于选拔和培养优秀党员，推动党员队伍建设，提高党的凝聚力和战斗力，为实现党的光辉事业提供坚强的组织保障。
三、实施原则1. 公平公正原则：星级评定应严格按照统一的标准和程序进行，确保公平公正。
2. 激励导向原则：通过星级评定，激励党员积极参与党的活动，提高党员的积极性和主动性。
3. 突出实效原则：星级评定应重点关注党员在实际工作中的表现和贡献，突出实效和实绩。
四、评定标准星级党员的评定主要从以下几个方面进行考核：1. 政治表现：包括党员的思想政治水平、党性修养、遵守党的纪律和规定等方面的表现。
2. 工作业绩：包括党员在本职工作中的工作态度、工作能力、工作成绩等方面的表现。
3. 学习培训：包括党员参加各类学习培训活动的情况、学习成绩和学习态度等方面的表现。
4. 党务活动：包括党员积极参加党组织组织的各类活动、组织能力和组织效果等方面的表现。
五、评定程序1. 提名推荐：党员的星级评定由所在党支部提名推荐，推荐材料包括个人自荐书、个人事迹材料等。
2. 组织审核：党支部对提名推荐的党员进行审核，确保推荐材料的真实性和准确性。
3. 综合评定：由党支部组织评定小组对推荐的党员进行综合评定，按照评定标准进行评分。
4. 党委审定：党委对评定小组的评定结果进行审定，最终确定党员的星级评定结果。
5. 公示公告：将评定结果公示公告，接受党员和群众的监督和评议。
6. 奖励措施：对经评定确定的星级党员给予相应的奖励和表彰，鼓励党员保持先进性和先锋模范作用。
星级党支部评分细则
党员模范作用突出，无违反党纪、政纪和社会公德现象发生。1、 党员违反党纪一人次扣50分。 2、违反政纪一人次扣8分。3、违反社会公德一人次扣5分（以查实为准）。 重视民兵工作，按规定完成矿下达的任务。发挥民兵在安全生产中的骨干作用，无安全事故。协助开展国防教 育，强化职工国防意识。1、民兵工作资料不全扣5分。2、民兵出现违章违纪的一次扣5分。3、未按规定参加国 防教育的一人次扣5分。4、未完成规定任务的一次扣6分。 1、单位职工每参与重大案件扣100分（以武保支部核实为准）。2、每发生一次盗窃、打架、酗酒等六害现象此 项不得分。
20
凝聚力和战斗力。班子不团结受到矿领导批评的此项不得分，受组织约谈的扣20分（以组织部门掌握情况为准） 。2、未按规定落实党委阶段性工作部署和任务，一次扣20分。3、没有完成月度生产工作目标任务1次扣20分。
4、材料费超出计划，扣5分。
1、党政班子工作制度、重大问题集体研究和支部参与重大问题决策制度等内部各项制度健全，并能很好地贯彻 15 落实。党政班子工作制度不健全扣5分。
次扣5分；班子成员没有学习记录本，无记录，一人次扣5分；没有支部委员上党课，少一人次扣5分。
3、没有按规定组织学习党章的扣10分。
加强班队长的选拔、培养、教育和管理工作。选拔制度健全，培养措施得力。选拔程序合格，材料档案齐全。1 10 、不按照矿制度违规使用班队长的，发现一人次此项不得分。2、选拔程序不合格的扣5分。3、考核管理结果不
党务工作 90分
星级党员实施细则 (2)
星级党员实施细则一、背景介绍作为中国共产党党员，星级党员是对在党的组织生活、党性修养、工作实绩等方面表现出色的党员进行表彰和激励的一种方式。
星级党员实施细则旨在明确星级党员的评选标准和程序，促进党员队伍的建设和发展。
二、评选标准1.政治表现（1）坚定理想信念，忠诚于党的事业；（2）严守党的纪律，模范遵守党章党规；（3）积极参与党的组织生活，认真履行党员义务；（4）积极学习党的理论和方针政策，不断提高政治素养。
2.工作实绩（1）在本职岗位上发挥先锋模范作用，取得显著成绩；（2）积极参与党组织的各项活动，为党的事业作出突出贡献；（3）具有良好的工作态度和团队合作精神；（4）具备较强的组织协调能力和解决问题的能力。
3.道德品质（1）遵守社会公德、职业道德和家庭美德；（2）廉洁奉公，严守党纪国法；（3）具备良好的品行和道德操守；（4）以身作则，带动他人，树立良好的社会形象。
三、评选程序1.提名阶段（1）党组织提名：党支部根据党员的政治表现、工作实绩和道德品质，提名具备星级党员条件的党员；（2）个人申请：党员可以主动申请成为星级党员，需提交个人简历及相关证明材料。
2.初审阶段（1）初审委员会成立：由党组织选派的评审委员会负责初审工作；（2）初审材料审核：评审委员会对提名和申请材料进行审核，评估党员是否符合星级党员的评选标准。
3.终审阶段（1）终审委员会成立：由党组织选派的评审委员会负责终审工作；（2）面试或考察：评审委员会可以组织面试或考察，进一步了解党员的政治表现、工作实绩和道德品质；（3）评审打分：评审委员会根据党员的综合表现进行评分，并按照一定比例确定星级党员的名额。
4.公示和表彰（1）公示：评选结果经党组织公示，接受党员和社会公众的监督；（2）表彰：星级党员将受到党组织的表彰，并享受相应的荣誉和激励措施。
四、星级党员激励措施1.荣誉称号：星级党员将获得相应的荣誉称号，如“优秀共产党员”、“先进党员”等；2.奖励措施：星级党员将享受党组织提供的奖励措施，如奖金、晋升机会等；3.培训机会：星级党员将优先享受党组织提供的培训机会，提升自身能力和素质；4.发展机会：星级党员将优先考虑担任党组织的重要职务和领导岗位。
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4、继续推进楼宇党建工作，以规模以上非公企业组建党组织为重点，每年组建1个非公企业党组织，使一楼一支部向多支部拓展。
3
注：星级党组织实行百分制，街道党工委每年考评一次，90分以上为五星级；89-80分为四星级；79-70分为三星级；69-60分为二星级。
序号
工作目标
主要内容
考评标准和说明
分值
自评
5
1、划小支部，探索片区建立支部，楼道建立党小组及特色党小组建设。
5
2、建立党员队伍台帐，对社区党员实行分类动态管理，做到“四清楚”，即党员思想状态、身体状况、个人技能、家庭情况清楚。
5
3、做好积极分子的培养和发展党员工作，社区党总支每年发展1-2名新党员。
4
4、贯彻落实《关于加强党员经常性教育的意见》及《实施意见》，坚持“三会一课”制度，开展电化教育。
序号
工作Байду номын сангаас标
主要内容
考评标准和说明
分值
自评
1
有一个坚强有力的社区党组织领导班子
1、加强班子自身建设，认真贯彻民主集中制原则。
2、党组织与社区居委会团结协作，形成合力。
3、建立健全社区党组织工作制度。
4、社区各项工作落实，并形成各自的特色品牌。
1、班子健全，配备专职副书记，团结协作，分工明确，整体合力强，总支委员联系一个支部，表率作用好。
1、每年开展1—2次的居民需求问卷调查，倾听群众呼声，了解社情民意，根据居民需求每年办1-2件实事。实行“三必访”制度，即党员生病住院必访，家有特殊困难必访，重大节日必访。
4
2、进一步完善社区服务网络，向社区居民发放社区居民服务项目卡。整合社区资源，实现社区服务设施资源共享。
4
3、建立健全党员志愿者服务队伍，做到人员名册、分组情况、服务项目、活动记录完整、规范。
3
5、严格按照《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》，教育党员按时足额交纳党费。
3
水部街道党工委创建星级社区党组织考评细则
序号
工作目标
主要内容
考评标准和说明
分值
自评
3
有一套健全的社区服务网络
1、深入开展“访民情、听民意、帮民富、保民安”活动。
2、完善党员服务站功能和社区服务网络。
3、做好下岗再就业和弱势群体的帮扶救助工作。
4
2、按照“五个好”的目标要求制订年度工作计划、措施切实可行，全面完成与党工委签订的党建工作目标责任书。
4
3、建立社区党建联席会议制度，定期听取社区居委会工作汇报，建立社区党组织议事规则。凡遇重大事项，如社区工作规划、年度工作计划、开展创文明社区及区域联片共建的工作与活动、社区居委会的财务预决算和重大财务收支、社区居民群众反映强烈问题的整改措施，社区党的建设等，均由社区党组织集体讨论决定。
有一个协调利益、资源共享的社区共建机制
根据辖区单位的特点制定切实可行的共建协议，广泛开展“党建共抓，文明共建，资源共享，实事共办，社区共建”活动，形成辖区党组织共同参与的社区大党建格局。
1、每季度召开1次社区党建工作联席会议，沟通情况，协商议事。
3
2、与辖区单位党组织签订各具特色的共联建协议书，并落实协议内容。
1、社区党建工作思路要有新意，坚持以党员为主体，围绕和谐，突出队伍建设、社区服务、社区文化、平安社区，开展服务党员、服务群众、服务发展活动。
5
2、开展“设岗定责”、“一管二带一联”、“五个一”活动，搭建党员发挥作用的平台。每年开展一次“居民评党员、党员评干部”活动。
4
3、对社区内的非公党组织经常走访，协助党支部开展规范化建设，做好党员组织关系接转和发展党员工作，壮大党员队伍，围绕企业生产经营，开展“业余、分散、灵活、务实”的活动。
4
4、利用社区资源，开展“结对帮扶”、“党员服务进家庭”活动，切实解决失业人员、低保户、残疾人的实际生活困难。
4
5、每年组织二次辖区用工单位开展再就业供需见面会，开展助困送岗。
4
4
有一条体现时代特征和社区特点的党建工作路子
1、以服务群众为重点，创新活动载体。
2、做好社区党建与非公党建工作的有效衔接。
4
4、按照中组部《关于进一步加强和改进街道社区党的建设工作的意见》和《中共福建省委办公厅关于开展城市党的建设“三级联创”活动的意见》精神，创新工作形成本社区党建工作的特色品牌。
4
2
有一套党员教育管理，发挥作用的工作机制
1、创新组织设置，落实“三级核心网络”建设，实施党员分类管理
2、进一步明确社区党组织的工作职能，健全以社区党组织为核心，社区党员为主体，社区内其他基层党组织共同参与的工作机制。
坚持规范完善党建活动阵地。
1、有不少于50平方米的党员活动室。
3
2、党员统计专用电脑，有规范的党员电教设备、规章制度、档案资料。
3
3、采取街道拨款、社区自筹的办法，筹集一定数额的党组织办公和党员活动经费。
4
4
3、强化“社区是我家，建设靠大家”意识，在调动辖区单位参与上下功夫，辖区单位党组织参与社区活动的参与率达80%以上。
4
4、社区在职党员参与社区建设面达60%以上。
4
5、建立定期征求辖区单位党组织、社区党员对社区建设的意见和建议，抓好落实，做到有发函、有统计、有反馈。
3
6
有一块能保障社区党建工作顺利开展的活动阵地