修改稿关于班主任奖励赋分及费用发放的办法

关于“赛班”活动班主任奖励赋分及费用发放的办法

班主任工作是学校教育教学工作的重要组成部分。在某种程度上，班主任工作是一所学校工作质量的缩影。可以说，学校的全部工作都与班主任有关。班主任工作做得如何，直接影响着一所学校的管理和教育教学质量的好坏。不同的班主任由于工作经验、方法、方式的不同，因而所带班级精神面貌、学风、学习成绩也有很大的不同。为了更好地调动班主任工作的积极性，促进班主任工作的专业成长，公平客观的评价班主任老师的劳动，学校特制订本办法，对班主任工作加以量化，对班主任费用进行合理分配。具体办法如下

一、班主任常态工作量化

1、晨读

周一至周五正常上班时间（包括因法定假日而正常上课的周末）7:00前签到后进入班级，对班级进行有效的管理，检查落实好各项工作，并有效组织本班级进行晨读。

1）按时到岗并能够认认真真组织班级晨读的每次计2分、补助5元。

2）不能有效组织本班晨读的每次不加分、补助不减。

3）因公出差的只加分不补助。

4）因个人原因未到的不予加分、不予补助。

5）代替他人签到的取消所签人员的当日考勤，并予以批评，并对该同志实施只补助不加分的处理。对所替人实施不补助、扣2分的处理。

6）因个人原因迟到10分钟之内的，不加分只予补助。

周六、周日（不包括因法定假日而正常上课的周末）每次计4分，补助10元。

2、上午课间操。

上午课间操时间如无特殊情况周一“升旗”，周二至周日“跑操”；如遇特殊情况（天气不允许、学校有其他任务等）临时要更改为“眼操”或“看新闻”时，班主任要及时维持好本班“升旗”的纪律，组织好本班“小读”、“跑操”、“眼操”、“看新闻”活动，此时间段活动由各年级学生会体育部负责检查。

1）跑操。

①按时到岗，能够组织本班的集合、小读、跑操、集会秩序等事宜，跑操期间能够完成跟操的，每次计5分。

②及时到岗，基本能够组织本班的集合、小读、跑操、集会秩序等事宜，跑操期间不能完成跟操的，每次计4分。

③不能及时到岗，到岗后能够组织本班的集合、小读、跑操、集会秩序等事宜，跑操期间能够完成跟操的，每次计4分。

④凡是不跟班级完成跑操的，每次最多计3分。

⑤不跟操而且迟到的，每次最多计2分。

⑥因公不到岗每次计3分，因私事请假不到岗不得分，无故不到岗的每次扣2分。

由于级部主任、负责学生管理工作的主任助理、参与此次活动的具体负责的班主任教师，工作特殊不受上述所限，只要到岗便计5分（下同）。

2）“眼操”或“看新闻”。

①按时到岗并能够组织本班进行“眼操”或“看新闻”全程陪同的，每次计5分。

②到岗基本能够组织本班“眼操”或“看新闻”，但不能全程陪同的，每次计4分。

③到岗但只是偶尔在班内督促“眼操”或“看新闻”的，每次计3分。

④凡是眼操或看新闻纪律不好的即便班主任到岗最多计2分。

⑤因公不到岗每次计3分，因私事请假不到岗不得分，无故不到岗的每次扣2分。

周六、周日（不包括因法定假日而正常上课的周末）参照上述标准计分，补助5元。

3、中午“课前一支歌”和“学生讲坛”。

每天下午预备铃后学校都组织学生进行4分钟的“课前一支歌”和5分钟的“学生讲坛”活动。此活动阶段班主任要认真准备，有效组织，保证正常上课前将两项活动进行完毕，此时间段活动由年级学生会宣传部负责检查。

①班主任按时到达班里，并且能够有效组织活动纪律良好的，每次计4分。

②班级活动开展正常，但班主任不到岗的，每次计2分。

③班主任到岗且活动开展良好，但影响正常上课的，每次计2分。

④班主任不到岗，此活动开展不好的，不予计分。

4、下午“眼操”。

下午三节课后为保障学生用眼健康进行的“眼操”活动，一般由第三节课教师督促做眼操，班主任负责督查工作，确保学生能够按时、认真、有序的进行“眼操”。

①班主任到班内督查，并且班内“眼操”正常有序进行，每次计2分。

②班主任不到班级督查，不计分。

二、班级成绩量化

为了能够更好的带动班级间相互竞争，我校在各班级间举行“赛班”活动，对宿舍、卫生（教室和环境卫生）、纪律（特别是课间纪律）、课间操、课前一支歌、眼操、班主任赋分等进行评比，每项活动各占一定分值，其中宿舍50分、卫生20分、纪律20分、课间操20分、课前一支歌和学生讲坛共10分、眼操/看新闻10分、班主任常态工作量化50分，如本月有学校组织的统一活动可赋加分（分值依据活动内容而定，大型活动赋50分，小型活动赋20分），各项按成绩排名之后进行分等：一等1、2名，二等3、4、5名，三等6、7名，四等8、9名，五等10、11、12名，六等13、14名。分等后进行赋分50、45、40、35、30、25（满分为50分）；20、18、16、14、12、10（满分为20分）；10、9、8、7、6、5（满分为10分），将各项成绩进行汇总后得出排名，即便成绩相同也非并列，而要依次参考宿舍、班主任、纪律、卫生、课间操、课前一支歌/学生讲坛等项目进行优先排名，前面的项目名次列前者总成绩排名列前。

三、安全、无重大违纪现象予以奖励

安全工作一直以来是班主任工作的重中之重，只有孩子在校安全了家长才能够放心、安心，学校才能正常的对其完成教学任务。《中学生守则》、《中学生日常行为规范》中明确规定的中学生不应当有的行为，特别是在《历城五中学生纪律处分条例》提到打架、顶撞不尊重教师、酗酒、带手机进入校园、男女生交往过密、吸烟等违纪现象。针对班级安全工作、学生管理工作做得好的班主任进行奖励，每月50元。

1、班级内如发生安全事故、打架、夜不归宿、顶撞老师、酗酒等行为的，取消此项奖励。

2、班级内如发生吸烟、带手机进入校园、男女生交往过密等行为的每人次减少奖励20元，如有发生两次或两次以上的类似现象的班级，取消本月奖励。

班主任工作繁琐而又辛苦，责任重大，肩负学校重托，具体执行各项教育教学工作。学校制定本办法意在督促班主任进一步落实好各项工作，进一步细化各项工作，完善各项工作，做到滴水水不漏，及时发现问题，及时处理问题，以顺利完成学校交给的各项工作，使我校更大、更强、更好。

希望班主任老师以大局为重，兢兢业业，勤奋工作，无私奉献，为我校班级工作更上新台阶而努力奋斗！

政教处

二0一四年三月二十日