医院科研奖励管理办法

医院科研奖励管理办法

一、总则

为了加强医院科研工作的管理，提高医院科研人员的工作积极性和创新精神，鼓励和支持科研人员积极从事科研活动，医院特制定本管理办法。

二、奖励的范围与对象

1.奖励科研成果：指在省级以上医学科研机构发表的SCI、CSCD、Medline收录、国家级、省级以上科研课题获奖、通过中华医学会等主管部门组织的学术评审，并获

奖的论文、课题等科研成果。

2.奖励对象：医院全体科研人员。

三、奖励的级别、内容和标准

1. 奖励级别：本院科研奖设一等奖、二等奖、三等奖、成功奖、表扬奖5种升级，奖项数量视医院科研成果的数量而定。

2. 奖励内容和标准：

（1）一等奖：一等奖的奖金为5000元至10000元，另颁发荣誉证书；

（2）二等奖：二等奖的奖金为3000元至5000元，另颁发荣誉证书；

（3）三等奖：三等奖的奖金为1000元至3000元，另颁发荣誉证书；

（4）成功奖：给在省级以上学术会议上发表论文，或获得中华医学会、省级以

上主管部门组织评审获奖的个人或团队颁发成功奖证书，无奖金；

（5）表扬奖：给参加过科研工作、取得一定成果和表现的个人或团队颁发表扬

奖证书，无奖金。

四、奖励申请的条件与程序

1. 奖励申请的条件：

（1）申请人应为当前本院在编及聘用的科研教职工；

（2）依据论文的信息细节进行核实；

（3）未被学术界批评过造假行为；

（4）科研成果与主管部门颁发的奖项相符；

（5）在本院发表论文的纪录，经院领导核准并登记。

2. 奖励申请的程序：

（1）科研人员按规定时间向所在科研管理科提出申请，填写《医院科研成果奖

励申请表》；

（2）科研管理科工作人员按时收集和审核成果和资料，制定评审专家评选方案；

（3）院内专家会评选获奖人员和级别，提交医务部审批；

(4) 提交医务部审批后，由医院行政部门进行奖励统计并颁发荣誉证书。

五、奖励的监督与管理

1. 奖励发放应当建立财务核算、科研成果纪录、科研人员档案等相关档案资料；

2. 发放奖励不得涉及“谁给我发的奖励，我给谁发纸条”的行为；

3. 对于对奖励物品的优放，应按规定保存时间；

4. 对于因违法行为而获得奖励的，应当追回奖励并进行批评；

5. 其他，按照相关法律法规、规章和制度进行管理。

六、附则

1. 科研奖励的评审由获奖作品的实际价值而非工作单位、身份和关系影响，评审结果应公正、公正；

2. 医院将保留最终解释权，并有权根据实际工作情况进行合理调整。

三、奖励的级别、内容和标准

1. 奖励级别：本院科研奖设一等奖、二等奖、三等奖、成功奖、表扬奖5种升级，奖项数量视医院科研成果的数量而定。

2. 奖励内容和标准：

（1）一等奖：一等奖的奖金为5000元至10000元，另颁发荣誉证书；

（2）二等奖：二等奖的奖金为3000元至5000元，另颁发荣誉证书；

（3）三等奖：三等奖的奖金为1000元至3000元，另颁发荣誉证书；

（4）成功奖：给在省级以上学术会议上发表论文，或获得中华医学会、省级以

上主管部门组织评审获奖的个人或团队颁发成功奖证书，无奖金；

（5）表扬奖：给参加过科研工作、取得一定成果和表现的个人或团队颁发表扬

奖证书，无奖金。

四、奖励申请的条件与程序

1. 奖励申请的条件：

（1）申请人应为当前本院在编及聘用的科研教职工；

（2）依据论文的信息细节进行核实；

（3）未被学术界批评过造假行为；

（4）科研成果与主管部门颁发的奖项相符；

（5）在本院发表论文的纪录，经院领导核准并登记。

2. 奖励申请的程序：

（1）科研人员按规定时间向所在科研管理科提出申请，填写《医院科研成果奖

励申请表》；

（2）科研管理科工作人员按时收集和审核成果和资料，制定评审专家评选方案；

（3）院内专家会评选获奖人员和级别，提交医务部审批；

(4) 提交医务部审批后，由医院行政部门进行奖励统计并颁发荣誉证书。

五、奖励的监督与管理

1. 奖励发放应当建立财务核算、科研成果纪录、科研人员档案等相关档案资料；

2. 发放奖励不得涉及“谁给我发的奖励，我给谁发纸条”的行为；

3. 对于对奖励物品的优放，应按规定保存时间；

4. 对于因违法行为而获得奖励的，应当追回奖励并进行批评；

5. 其他，按照相关法律法规、规章和制度进行管理。

六、附则

1. 科研奖励的评审由获奖作品的实际价值而非工作单位、身份和关系影响，评审结果应公正、公正；

2. 医院将保留最终解释权，并有权根据实际工作情况进行合理调整。