教职工代表大会制度(最新范本)
教职工代表大会制度范例(四篇)
教职工代表大会制度范例教职工请假制度(病、事、婚、产、产外、丧)教职工加班制度卫生制度计算机房使用管理制度档案管理的基本制度医务室管理制度医务室管理制度党支部书记工作职责团委书记工作职责校长工作职责副校长工作职责工会主席工作职责办公室主任(副)工作职责办公室干事工作职责学保科科长(副)工作职责学保科干事工作职责班主任工作职责宿舍管理员工作职责团委干事工作职责教务科科长(副)工作职责教研室主任工作职责教研组长工作职责教务科干事工作职责教师工作职责人力资源部部长(副)工作职责人力资源部干事工作职责继续教育部部长(副)工作职责继续教育部干事工作职责财务科科长(财务主管)工作职责财务科会计工作职责财务科出纳工作职责后勤科科长工作职责后勤科干事工作职责课时标准的规定教职工餐补规定教职工出差补贴的规定教师科研补贴规定班级学生实习班主任工作及待遇调准规定教师相关培训的规定(送培条件、资格考试时间、费用等)班主任工作职责、原则和方法班主任星级评比规定班级管理排名奖励的规定班主任控流的规定评优评先的规定(优秀员工、优秀新员工、全勤奖、优秀班主任、优秀共产党员、招生先进个人等)年终奖的规定教职工值班的规定教职工离职手续办理的规定部门绩效考核标准(____天以下的。
教职工代表大会制度范例（二）教职工代表大会制度是指在学校、企事业单位中，通过选举产生代表，代表教职工参与决策和管理的一种制度。
以下是对教职工代表大会制度的一些建议和参考：1. 选举方式：教职工代表应通过公开、公平的选举方式选举产生。
可采取线上或线下投票方式，确保选举程序公正和透明。
2. 代表数量：代表数量应按照教职工总人数和比例来确定。
可以根据实际情况，合理确定代表的数量。
3. 代表资格：代表应当是具有一定工作年限和工作经验的教职工，代表应代表广大教职工的利益，具备较强的组织和沟通能力。
4. 代表职责：代表应当履行监督、参与决策、提出建议等职责。
代表应能够有效地代表教职工的意见和需求，参与学校或单位的决策和管理工作。
教职工代表大会工作制度范文(三篇)
教职工代表大会工作制度范文一、总则1. 教职工代表大会是学校教职工最高决策机构，依法独立行使职权，维护教职工的合法权益，推动学校事业发展。
2. 教职工代表大会由全体教职工代表组成，代表教职工群众的利益，行使代表权力。
3. 教职工代表大会每年召开一次，需要的情况下可以临时召开。
会议由学校工会组织具体负责。
二、教职工代表选举1. 教职工代表的产生方式采用全员投票的方式。
每位教职工有一票，代表候选人得票数达到选举总人数的一半以上的，视为通过。
2. 教职工代表产生后，由代表候选人自行组建工作团队，明确工作方向和具体任务，拟定工作计划。
三、教职工代表大会组织1. 教职工代表大会设主席团，由大会选出，主持和指导大会的工作。
2. 教职工代表大会设秘书处，由工会负责组织人员，负责大会的组织、会务和记录等工作。
3. 教职工代表大会可邀请校内外专家、学者和其他相关人员参加大会，发表演讲或提供意见建议。
4. 教职工代表大会决策以代表投票表决方式进行，表决结果以过半数通过为原则。
四、教职工代表大会职权1. 讨论和决定学校发展战略、中长期发展规划、年度工作计划和预算等重要事项。
2. 讨论和决定教职工福利、待遇、工作环境等与教职工切身利益相关的事项。
3. 监督学校领导班子和行政部门的工作，对学校的违法行为、腐败行为、不负责行为进行批评、检举和抨击。
4. 召开临时代表大会，讨论和决定紧急、重要事项。
5. 发表决议和倡议，向学校提出意见和建议。
6. 其他与教职工利益相关的事项，由教职工代表大会自行决定。
五、教职工代表大会工作程序1. 召开教职工代表大会前，学校工会负责召集全体教职工代表开展会前动员和准备工作。
2. 教职工代表大会由主席团组织召开，先由主席团成员选举主持人和秘书，宣布代表大会开幕。
3. 会前，秘书处负责准备代表名单、会议议程和材料等，向代表分发。
4. 会议开始前，主席团主持人首先进行开场白，接着进行代表选举工作，产生教职工代表。
2024年教职工代表大会制度范例（六篇）
2024年教职工代表大会制度范例教职工请假制度（涵盖病假、事假、婚假、产假、产假外假期、丧假）与加班制度、卫生管理制度、计算机房使用管理制度、档案管理基本制度、医务室管理制度（重复项已合并）、党支部书记工作职责、团委书记工作职责、校长及副校长工作职责、工会主席工作职责、办公室主任（副）及干事工作职责、学保科科长（副）及干事工作职责、班主任及宿舍管理员工作职责、团委干事工作职责、教务科科长（副）及教研室主任、教研组长、教务科干事、教师工作职责、人力资源部部长（副）及干事工作职责、继续教育部部长（副）及干事工作职责、财务科科长（财务主管）、会计及出纳工作职责、后勤科科长及干事工作职责。
还包括课时标准规定、教职工餐补规定、出差补贴规定、教师科研补贴规定、班级学生实习班主任工作及待遇调整规定、教师相关培训规定（明确送培条件、资格考试时间及费用等）、班主任工作职责、原则和方法、班主任星级评比规定、班级管理排名奖励规定、班主任控流规定、评优评先规定（涉及优秀员工、优秀新员工、全勤奖、优秀班主任、优秀共产党员、招生先进个人等奖项）、年终奖规定、教职工值班规定及离职手续办理规定。
最后，还有部门绩效考核标准，特别注明适用于____天以下的情况。
2024年教职工代表大会制度范例（二）教职工代表大会是学校党支部领导下的教职工民主管理学校的重要组织形式。
其运作应遵循以下原则与规定：一、教职工代表大会应坚守四项基本原则，深入贯彻党的路线、方针、政策及国家法令、法规，同时严格执行教育行政部门的条例、决定、决议和指示。
在学校党支部的引领下，需妥善处理国家、学校及教职工个人三者间的利益关系，切实保障并落实教职工的各项民主权利。
还需协调学校内部矛盾，积极支持并监督行政领导的工作，以充分调动广大教职工的积极性，共同致力于提升教职工队伍素质及教育教学质量。
二、教职工代表大会应坚持民主集中制，确保决议、决定及重要议案的通过均遵循少数服从多数的原则，且需获得全体代表过半数的支持方为有效。
2024年中学教职工代表大会制度范文(3篇)
2024年中学教职工代表大会制度范文一、学校教职工(代表)大会是在学校党支部的领导下，广大教职工民主管理学校的一种____形式。
二、教职工(代表)大会要坚持四项基本原则，贯彻党的路线、方针、政策和国家的法令、法规，执行教育行政部门的条例、决定、决议和指令，在学校党支部的领导下，正确处理国家、学校和教职工个人三者利益关系，维护和落实教职工的各项民主权利，协调学校内部矛盾，支持和监督行政领导的工作，调动广大教职工的积极性，为提高教职工队体的素质，提高教育教学质量而开展工作。
三、教职工(代表)大会要坚持民主集中制，其决议、决定和重要议案；都要执行少数服从多数的原则，以全体教职工(代表)的过半数同意方为有效。
四、教职工(代表)大会的代表由教职工民主选举，报学校党支部____批准产生，凡本校享有公民权的教职工均有选举权和被选举权。
代表名额根学校教职工总数确定合理比例，代表应包括学校党政工团在内的各类人员，代表名额可占全校教职工总人数的1/4到1/3，其分配要体现教师为主，教师代表一般不低于代表总数的____%，具有群众性和代表性，代表产生后，编成组参加大会，根据需要可邀请有关领导干部，教职工为列集代表参加会议，列席代表和特邀代表有发言权，但不享有选举权和表决权。
五、在一般情况下，学校每年召开一至二次教职工(代表)大会，每次会议必须有三分之二以上的教职工(代表)出席，遇有重大事项，应三分之一以上教职工(代表)的要求，可以召开等临时会议。
六、教职工(代表)大会委托学校工会委员会为其闭会期间的常设工作机构。
学校工会委员会要负责做好教职工(代表)大会的____，筹备工作，会议期间的事务工作。
七、大会主席团议员由筹备组征求各方面的意见后提名，党支部____同意，由教代表预备会议正式表决产生。
主席团一般为____至____人，主持召开本届教职工代表大会。
八、教职工代表大会行使以下职权。
1、听取和讨论校长的工作报告，讨论学校的发展计划，改革方案，工作计划，财务预决算，教师队伍建设等问题，并提出意见和建设。
教职工代表会议制度范文（4篇）
教职工代表会议制度范文第一章总则第一条为了保障教职工民主权益，推动学校改革发展，健康建设和谐校园，根据《中华人民共和国教育法》等有关法律法规，制定本制度。
第二条教职工代表会议是学校教职工的最高权力机构，负责制定和调整教职工权益和利益的有关事项。
第三条教职工代表会议的任务是代表教职工行使民主权力，监督和评估学校的工作，制定校务决策，维护教职工的权益。
第四条教职工代表会议由教职工全体代表组成，每届任期四年，在特殊情况下，可以提前解散或延长任期。
第二章教职工代表产生第五条教职工代表会议由校长负责组织选举。
选举办法由校长经教职工代表大会通过后实行。
选举办法必须倡导民主、公平、公开原则。
第六条教职工代表应当具备以下条件：（一）热爱教育事业，具有高度的责任感和事业执着精神；（二）遵纪守法，廉洁奉公，道德品行良好；（三）享有政治权利，具有良好的团结协作精神；（四）具有较高的政治觉悟和工作经验。
第七条教职工代表的选举应当基于统一的选举制度，并建立相应的选民名册。
第八条教职工代表会议的产生方式可以是：普选、推选、临时选举等多种形式，具体方式由校方根据实际情况确定。
第九条教职工代表会议代表的选举应当实行无记名投票制，选举结果应当依法保密。
第三章教职工代表会议职权第十条教职工代表会议依法享有以下职权：（一）决定学校的发展规划、目标和重大问题；（二）审议和决定学校的章程、规章制度；（三）监督学校领导履行职责和工作情况；（四）评估学校质量建设和教育教学改革情况；（五）决定教职工的待遇、奖惩措施；（六）决定学校的重大经费使用；（七）讨论和决定其他重要事项。
第十一条教职工代表会议会期应不少于一次，由校长按照教职工代表会议的议程召集。
第十二条教职工代表会议除了按照会制度规定的权责以外，也可以进行其他形式的信息交流和研讨。
第十三条教职工代表会议的会议纪律由会议决定，并由执行主席负责维护。
第四章教职工代表的权益保障第十四条教职工代表会议对教职工代表的权益保障具有重要意义。
教职工代表会议制度(四篇)
教职工代表会议制度辛集镇齐庄小学____年____月教职工代表会议制度教职工代表大会是学校实行民主管理学校的基本____形式，是教职工行使民主管理和民主监督权力的机构。
为加强教代会职能，体现民主管理，特制订本制度。
1、根据《教职工代表大会条例》规定，教职工代表大会根据工作需要定期或不定期召开。
2、在教代会召开前一个月，把提案表分发给教职员工，使他们有充分的时间酝酿提案。
在教代会前一个星期把提案汇总、分类。
3、要把教代会开成一个民主、团结、积极向上的大会，体现教职员工主人翁的地位。
4、每次教代会，根据社会发展和学校实际确立中心议题，对中心议题广泛听取意见。
5、教代会中的提案，学校工会有权利、也有义务督促学校有关部门进行落实，并在下一次教代会中公布，对暂不能落实的，要查清原因，向教职工说明实际情况。
6、教代会的程序必须符合有关规定。
关系到教职工切身利益的重大举措必须经教代会通过。
教职工代表会议制度（二）是学校为了维护教职工合法权益和促进教职工参与决策与管理而建立的一种制度。
其主要的内容和程序如下：1.机构设置：学校设立教职工代表会议机构，由教师代表和其他职工代表组成，代表教职工利益和意见。
2.会议机构性质：教职工代表会议为学校的重要决策机构，享有决策和监督的权力，负责讨论和提出与教职工利益和福利相关的议题和建议。
3.会议召开：教职工代表会议定期召开，一般为每学年一次，由学校领导或学校工会负责召集。
4.会议议程：教职工代表会议议程由学校领导或学校工会提出，并向代表会议发放预定议程。
5.会议权力：教职工代表会议根据教职工的利益和意见，对学校的各项决策进行讨论、审议和决策，并提出合理的要求和建议。
6.会议决议：教职工代表会议的决议具有约束力，学校领导和相关职能部门必须按照决议执行并及时回应代表会议的提议和建议。
7.会议记录：教职工代表会议要有详细的会议记录，包括会议的议题、讨论和决议内容，以便于回顾和监督。
2024年教职工代表大会代表培训制度范本（三篇）
2024年教职工代表大会代表培训制度范本一、教工代表应忠实反映群众意见与需求1. 切实倾听并准确传达群众的意见与要求。
2. 严格遵守规章制度，确保胜任并高效完成本职工作。
二、教工代表的权利与义务权利：1. 在教职工代表大会（以下简称“教代会”）上享有选举权、被选举权和表决权。
2. 依照既定程序，有权提出提案与议案。
3. 有权就大会议程充分发表意见，并对教代会工作提出批评与建议。
4. 有权对学校相关部门的工作提出质询，并向其反映教职工的意见与要求。
5. 享有对教代会工作提出批评、建议的权利，以及对决议、提案落实情况进行监督与督促的权利。
6. 在依法行使民主权利遭受压制、阻挠或打击报复时，有权向相关部门提出申诉与控告。
义务：1. 努力学习并认真执行党的基本路线、方针、政策及国家法律、法规，提升政治觉悟与民主管理能力。
2. 积极参与教代会活动，认真宣传与贯彻大会决议，圆满完成大会交予的各项任务。
3. 密切联系教职工群众，维护其合法权益，真实反映其意见与要求，扎实做好群众工作。
4. 遵守职业道德与学校规章制度，提升业务水平，做好本职工作。
三、教工代表的主要职责1. 会前广泛征集教职工群众的意见与建议，并及时向大会反馈。
2. 会议期间，积极参与各项决议的讨论与表决，代表教职工行使权利。
3. 会后及时向本单位教职工群众传达大会精神，督促行政部门落实大会提案。
4. 不断提升自身的政治与业务素质，增强参政议政能力，组织教职工参与本单位的民主管理。
四、审议大会议案的原则审议是教工代表行使职权、参与学校民主管理与监督的重要手段。
在审议教代会议案时，应遵循以下原则：1. 议案应符合党的方针政策、国家法律法规及社会主义办学方向。
2. 议案应有利于学校的建设与发展、人才培养及教职工积极性的发挥。
3. 议案应能正确处理国家、集体与教职工个人三者之间的利益关系。
4. 议案应符合学校及教职工的实际情况，提出的措施应切实可行。
五、教代会代表的定位教代会代表兼具个人、部分群众代言人与学校民主管理组织成员三重身份，需妥善处理好个人利益、部分群众利益与学校集体利益之间的关系。
2024年学校教职工代表大会制度范例（六篇）
2024年学校教职工代表大会制度范例根据《教育法》及《工会法》之精神，结合本校具体实际，特制定以下条例：一、教代会系在学校党支部直接领导下的教职工民主管理学校的核心权力机构。
二、教代会务必坚守四项基本原则，高举（此处具体旗帜名称未给出，按实际情况填写）伟大旗帜，深入贯彻执行党的各项方针、政策、法令，妥善处理好国家、集体与个人三者之间的利益关系，充分激发广大教职工的积极性，全心全意为广大教职工服务。
三、教代会的组织运作原则为民主集中制。
四、教代会依法行使以下职权：1. 审议并讨论年度工作计划、年度工作报告、学校发展规划及整体改革方案。
2. 讨论并决定教职工结构工资分配方案、住房改革方案、奖惩办法及其他关键性方案。
3. 对学校工作提出建设性批评与改进建议。
4. 对学校行政领导干部进行评议与监督。
5. 评议并批准工会委员会的工作报告。
6. 校长应全力支持教代会工作，确保教代会的各项提议与决定得以有效实施，积极处理教代会提案，并接受其评议与监督；同时，教代会亦应支持校长依法行使职权，维护其管理权威。
五、教职工代表需承担以下义务：1. 严格遵守国家法律法规及政策，不断提升民主管理水平。
2. 认真履行本职工作，积极参与教代会各项活动。
3. 密切联系群众，切实维护教职工合法权益，如实反映教职工的意见与需求。
4. 坚持民主办事原则，以身作则，秉公办事。
六、教职工代表大会每三至五年为一届，期满进行换届选举；每年定期召开一次教代会，具体会期视实际情况而定。
七、教代会须有三分之二以上应到会代表出席方可召开；任何决议或决定的通过均需获得超过应到会代表二分之一的赞成票。
八、教代会主席团成员由学校党、政、工、团主要领导及教职工代表组成，其中教师代表应占较大比例；主席团不实行常任制。
九、教代会议题的确定应紧密围绕学校中心工作及群众普遍关心的问题，广泛听取教职工意见后，经大会主席团审议通过。
十、教代会下设代表小组，以工会小组或教研组为单位进行组织与管理。
学校教职工代表大会制度(五篇)
学校教职工代表大会制度参照《教育法》、《工会法》，结合本校实际情况，制订本条例：1、教代会是在学校党支部领导下的教职工民主管理学校的权力机构。
2、教代会必须坚持四项基本原则，高举____伟大旗帜，贯彻执行__方针、政策、法令，正确处理国家、____、个人三者的关系，充分调动广大教职工的积极性，真诚为广大教职工服务。
3、教代会的____原则是民主集中制。
4、教代会行使下列职权：1）讨论审议年度工作计划、年度工作报告、学校发展规划、学校整体改革方案。
2）讨论决定教职工结构工资方案，教职工住房改革方案、教职工奖惩办法及其它重要方案。
3）对学校工作提出批评和建议。
4）评议和监督学校行政领导干部。
5）评议和批准工会委员会的工作报告。
6）校长要积极支持教代会工作，保障教代会的提议和决定的实施，处理好教代会的提案，接受教代会的评议和监督，教代会要支持校长行使职权，维护其管理权威。
5、教职工代表必须履行如下义务：1）模范遵守国家政策法律，提高民主管理水平。
2）认真做好本职工作，积极参加教代会活动。
3）密切联系群众，维护教职工合法权益，如实反映教职工意见和要求。
4）办事民主，为人师表，一心为公。
6、教职工代表大会每三至五年为____届，期满换届选举，教代会每年召开一次，会期根据实际情况确定。
7、教代会要有三分之二的应到会代表出席才能召开;教代会的决议或决定要有超过应到会的代表二分之一的赞成票方能通过或生效。
8、教代会主席团由学校党、政、工、团主要领导和教职工代表组成，教师代表应占较大比例。
主席团不搞常任制。
9、教代会的议题应根据学校中心工作和群众迫切关心的问题，广泛听取教职工意见，经大会主席团审议后提请大会通过。
11、教代会以工会小组或教研组为单位设立代表小组。
学校教职工代表大会制度（二）教职工代表大会（以下简称教代会）作为学校教职工民主管理的基本形式，在组织教职工对学校事务实行民主管理和民主监督中发挥重要作用，得到了学校教职工的重视、肯定。
教职工代表大会制度范本(四篇)
教职工代表大会制度范本第一章总则第一条为了发挥我国社会主义劳动者阶级的主人翁作用，加强教职工的民主管理，充分发挥教职工代表大会在协商、决策和监督等方面的作用，特制定本制度。
第二条教职工代表大会是实行工人阶级的民主的制度，是广大教职工寻求自身权益，参与管理的重要途径。
第三条教职工代表大会依法履行职能，依法行使权力，保障教职工集体的合法权利。
第四条教职工代表大会的原则是民主、平等、依法、公开。
第二章教职工代表大会的组织和范围第五条教职工代表大会由所属企事业单位的教职工按照相应的选举程序选举产生。
第六条教职工代表大会的代表应当具备下列条件：（一）热爱单位和事业，认真履职尽责，为教育事业的发展付出努力；（二）遵守职工纪律，不得触碰法律、法规和单位规章制度；（三）不得有损害职工集体利益、危害组织团结稳定的行为。
第七条教职工代表大会的范围包括但不限于以下事项：（一）单位的发展规划和发展战略；（二）单位财务预算和决算；（三）单位重要决策的讨论和决定；（四）职工权益保障，包括工资待遇、社会保险、职工福利等事项；（五）职工生活环境和工作条件的改善；（六）单位规章制度的制定和修改；（七）其他职工关心和重大利益相关的事项。
第三章教职工代表大会的职权和程序第八条教职工代表大会依法行使下列职权：（一）听取和审议单位负责人的工作报告和经济责任制审计报告；（二）审议和批准单位的发展规划和发展战略；（三）审议和批准单位的财务预算和决算；（四）决定和监督职工权益的保障措施；（五）决定和监督职工福利的发放和负担；（六）决定和监督单位规章制度的制定和修改；（七）决定和监督职工生活环境和工作条件的改善；（八）讨论和决定其他职工关心和重大利益相关的事项。
第九条教职工代表大会的程序：（一）教职工代表大会每年至少召开一次，由单位职工代表组成，议事程序按照事先确定的议事规则进行；（二）教职工代表大会由主席团主持，主席团成员由代表大会选举产生；（三）教职工代表大会的决议由过半数的代表通过，对于涉及单位重大利益的决议，应当达到特定比例的代表通过；（四）教职工代表大会的决议执行后，应当报请上级有关部门备案。
学校教职工代表大会制度样本(3篇)
学校教职工代表大会制度样本一、教职工代表大会要坚持四项基本原则，贯彻党的路线、方针、政策和国家的法令、法规，为提高教职工队伍的素质，提高教育教学质量积极开展工作。
二、教职工代表大会要坚持民主集中制，其决议、决定和重要议案执行少数服从多数的原则。
三、教职工代表大会的代表由教职工群众民主推选，报学校党支部审查批准产生。
四、教职工代表大会每四年一届，每学年召开一次。
遇有重大事项，应三分之一以上代表的要求，可以召开临时会议。
五、教职工代表大会委托学校工会委员会作为其闭会期间的常设工作机构，由工会主席负责日常工作。
六、教职工代表大会形成的决议、决定，全体教职工都应遵守。
七、教职工代表大会要尊重和支持校长行使职权，校长要尊重和支持教代会参与管理学校工作的民主权利，为教代会正常活动提供条件，自觉接受教代会的民主监督。
镇固中心校初中部学校教职工代表大会制度样本（2）第一章总则第一条为了加强学校教职工的民主管理，促进教职工的参与，并维护教职工的权益，根据有关法律法规的规定，制定本制度。
第二条学校教职工代表大会是学校教职工的最高权力机关，代表教职工行使学校教职工的民主权利。
第三条学校教职工代表大会的任务是制定并修改学校教职工的基本管理制度、管理权限和决策程序，讨论并审议学校教职工工作的重要问题，选举和决定学校教职工代表大会各级组织的领导，对学校教职工的民主管理进行监督。
第四条学校教职工代表大会行使个别和集体权利的决定，应当遵守国家法律法规的规定，尊重学校的办学自主权和职工的合法权益，维护学校的稳定和正常秩序。
第二章代表大会的组织第五条学校教职工代表大会的主要组织形式是大会和代表。
第六条学校教职工代表大会设主席团、秘书处。
（一）主席团是学校教职工代表大会的常设机构，主席团由学校教职工代表大会选举产生。
主席团由主席、副主席和多名委员组成。
主席团负责学校教职工代表大会工作的组织、统筹和协调。
（二）秘书处由学校教职工代表大会选举产生。
学校教职工代表大会制度范文（5篇）
学校教职工代表大会制度范文第一章总则第一条为了保障学校教职工参与民主管理与民主监督的权利，充分发挥教职工的积极性和创造性，办好社会主义学校，促进教育改革和发展，依据《教师法》和《工会法》，结合我校实际制定本制度。
第二条教职工代表大会是学校教职工行使民主权利、参与学校民主管理与监督的基本制度和形式。
第三条教职工代表大会要服务于学校的整体工作，正确处理学校、集体、教职工三者利益关系、保障和发挥教职工参与学校重要决策，维护合法权益、监督学校工作等方面的权利和作用。
第四条教职工代表大会在同级党组织的领导下开展工作，按照规定程序行使职权。
第五条教职工代表大会的组织原则是民主集中制。
第二章职权第六条教职工代表大会在本校行使下列职权：一、听取校长的工作报告，讨论审议学校的办学指导思想、发展、规划、重大改革方案、教职工队伍建设及其他有关学校发展的重大问题，提出意见和建议；二、审议通过学校提出的聘任制实施方案、考核办法、奖惩规定等重大规章制度及规定，由校长颁布实行；三、评议、监督学校领导干部，评议工作每年一次。
根据评议结果，必要时可以参与民主推荐学校行政领导人员的人选。
第七条校长要定期向代表大会报告工作，听取意见，认真对待教职工代表大会的决议和提案，尊重和支持教职工代表大会行使民主管理和民主监督的职权。
第八条教职工代表大会要尊重和支持校长及行政系统依法行使行政管理的职权。
第三章教职工代表第九条凡依法享有政治权利的教职工，均可当选为教职工代表。
第十条教职工代表一般以工会小组为单位，由教职工直接选举产生。
第十一条教职工代表实行常任制，任期三年至五年，可以连选连任，代表名额由各单位工会根据本单位具体情况自行决定。
第十二条教职工代表的权利：一、有选举权、被选举权；二、有提出议案和方案、充分发表意见的权利；三、有向学校领导和有关部门反映教职工的意见和要求，对教职工代表大会决议和提案落实情况的检查和督促的权利。
第十三条教职工代表的义务：一、努力学习不断提高政治觉悟和民主管理的素质与能力；二、积极参加教职工代表大会的活动；三、密切联系教职工群众，维护群众合法权益，如实反映群众的意见和要求，做好群众工作。
学校教职工代表大会制度2024(14篇)
学校教职工代表大会制度2024（14篇）学校教职工代表大会制度2024（通用14篇）学校教职工代表大会制度2024 篇1为了维护学校良好的教育教学工作秩序，不断提高教育教学质量，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国教师法》等法律、条例的.精神，结合学校的实际情况，特制定本制度。
1、学校实行“坐班制”，坐班制度另行颁布。
2、教职工请假半天以内(不影响授课)由年级组、教研组及各处负责人批准，超过半天或虽不超过半天但影响授课者，须由组、处负责人批准并报人事干部备案，一天以上须报校长批准，组、处负责人请假须报校长批准，校长请假须经董事长批准。
3、教职工因事请假，一般应提前一天办理请假手续，半天以上(含半天)须写请假条。
如遇不可抗力引起的突发事件，事先无法请假者，应于事后补假，事后补假一律须经校长批准。
4、教职工因病请假，须于病假起始日或第二天由本人或委托他人持医院证明向组、处负责人办理请假手续。
无医院证明者按事假或旷工处理。
组、处负责人收到病假证明后即交至人事干部处备案。
5、教职工因公请假，应持相关通知，经主管主任批准后向人事干部备案。
6、教师因病、因事、因公请假影响上课者，组、处负责人应及时报告教导处，共同研究代课或调课方案。
7、教职工因病因事请假者，其工资奖金及其它福利待遇均按学校相关规定执行。
8、各组、处负责人及人事干部应严格执行本规定，若有因私徇情，学校将追究责任。
学校教职工代表大会制度2024 篇2为保障教职工参与民主管理和民主监督的权利，充分调动广大教职工的积极性和创造性，加强学校民主管理，构建和谐校园，促进学校学校政治民主建设，特制定本制度。
1、教职工代表大会（以下简称教代会）是学校民主管理的基本形式，是落实“党组织保证监督、校长负责、教代会参与管理”的学校管理体制的重要组织部分，是学校教职工参与学校重大决策、行使民主管理、民主监督权利的机构。
教代会的组织原则是民主集中制。
2、教代会的基本任务是坚持党的基本路线，贯彻党的'方针、政策，遵守国家法律、法规；正确处理国家、集体和教职工个人三者利益关系；维护教职工合法权益，保障教职工参与学校的民主管理和民主监督的权利；团结和动员教职工投身教育改革，完成教育教学、科研、管理、服务等各项任务，群策群力，办好学校。
学校教职工代表大会制度范文(四篇)
学校教职工代表大会制度范文第一章总则第1条为了加强和改进学校教职工的民主管理，增进全体教职工的参与学校发展的积极性，推动学校民主管理的健康发展，特制定本制度。
第2条学校教职工代表大会是学校教职工全体的最高权力机关，其活动以法律为依据，以公平、公正、公开为原则，以全体教职工的根本利益为出发点，以促进学校教育事业的发展为目标。
第3条学校教职工代表大会依照学校制定的章程、法律和有关规定召开，代表全体教职工行使职权。
第二章组织和职权第4条学校教职工代表大会由学校全体教职工代表组成，代表人数根据学校教职工总数和学校规模确定。
第5条学校教职工代表大会的组织机构包括主席团、秘书处和专门委员会等。
第6条学校教职工代表大会的主要职权是：（1）听取和审议学校工作报告，对学校的工作进行监督和评议；（2）讨论和决定学校重大事项，制定学校的规章制度；（3）选举学校领导人员和相关职位的人选；（4）提出和解决教职工的重大问题；（5）落实国家法律、法规和学校制度，维护教职工的合法权益。
第7条学校教职工代表大会每届任期为三年，可以连续当选。
第三章选举和议事第8条学校教职工代表大会的代表由全体教职工公开、自由地选举产生，产生机构由学校制定。
第9条学校教职工代表大会的议事程序包括大会主席团组织会议、提案和发言、表决和决议等。
第10条学校教职工代表大会的议事决议根据多数原则，以经过审议和讨论的议案等形式确定。
第11条学校教职工代表大会的决议应经全体代表表决通过，记录在会议记录和决议文中。
第四章责任第12条学校教职工代表大会享有以下权利：（1）行使学校民主管理的权力，提出建议和意见；（2）监督学校的工作落实情况，对不合理的决策进行监督和纠正；（3）参与学校制定规章制度，维护教职工的合法权益和福利。
第13条学校教职工代表大会对其职责和权利的行使应遵循法律和学校制度的规定，维护学校的稳定和团结，不得损害学校和教职工的利益。
第五章附则第14条学校教职工代表大会的具体组织和职权由学校制定配套办法。
学校教职工代表大会条模版（五篇）
学校教职工代表大会条模版第一章总则第一条为了加强学校内教职工的民主管理，营造和谐的工作氛围，发挥教职工代表的作用，保障教职工的合法权益，制定本条例。
第二条教职工代表大会是学校内教职工的最高权力机关，是教职工行使民主管理权利、参与学校事务决策、监督管理的重要途径。
第三条教职工代表大会依法负责决定和监督学校的重要事项，维护教职工合法权益，促进教职工发展，发挥教职工的创造力和积极性。
第四条教职工代表大会遵守国家法律、法规、政策以及学校章程、规章制度的规定。
第五条教职工代表大会每届任期不超过四年。
第六条教职工代表由教职工自行选举产生，代表的产生方式和比例由学校根据实际情况设定。
第二章教职工代表的权益和义务第七条教职工代表享有以下权益：（一）代表教职工参与学校事务决策，行使表决权、选举权。
（二）代表教职工了解和知情学校的重要事项。
（三）代表教职工行使监督权，对学校的决策和工作进行监督。
（四）提出代表建议、提案，表达教职工的意见和需求。
（五）享受优先参与学校组织的继续教育和培训。
（六）享受教职工代表的待遇和权益。
第八条教职工代表应当履行以下义务：（一）严格按照法律、法规和学校的规定行使权力。
（二）维护学校的声誉和形象，服从学校的工作安排。
（三）保障教职工的合法权益，代表教职工维权。
（四）认真履行代表职责，参与学校会议和活动。
（五）积极参与教育教学改革和创新，促进学校的发展。
第三章教职工代表选举和产生第九条教职工代表的选举必须公平、公正、公开进行。
第十条教职工代表的选举程序和方法由学校根据实际情况制定，并向全体教职工公布。
第十一条教职工代表的选举应当有充分的公示时间，确保教职工了解选举程序和候选人情况。
第十二条教职工代表的候选人应当具备以下条件：（一）热爱教育事业，具备较高的业务水平和职业道德。
（二）具有一定的学校工作经验，有较强的沟通和协调能力。
（三）遵守学校规章制度，严守纪律，无严重失职、违法违纪行为。
第十三条教职工代表的选举结果应当经过全体教职工的知情和确认，并公布在学校内部。
教职工代表大会制度
教职工代表大会制度教职工代表大会制度篇一一、教代会的基本工作任务遵照国家法律法规的规定，坚持党的基本路线，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、集体、教职工个人的三者利益关系，维护广大教职工的积极性和创造性，保障教职工参与学校的民主管理和监督，保证培养德智体美全面发展的人才和各项任务的完成。
二、教代会的具体工作维护教职工合法权益，保障教职工主人翁地位；支持校长行使职权；监督学校行政领导；加强对教职工的教育，增强教职工的主人翁意识和法律意识。
三、教代会行使的重要职权（1）听取校长的工作报告，讨论学校的。
办学方针、发展规划，改革方案、教职工队伍建设和其他教育教学及管理工作的重大问题，提出意见和建议。
（2）讨论和通过由校长提出的岗位责任制方案、教师职业道德规范、教职工奖惩办法以及其他与教职工有关的基本规章制度，由校长颁布和施行。
（3）讨论和通过有关教职工集体福利的重大事项。
（4）监督学校各级领导干部，建立定期民主评议干部制度，根据其任职期间的业绩进行表扬或批评，并可以向上级主管部门提出奖惩、任免的建议。
四、教职工代表的权利和义务1、在教代会上有选举权、被选举权与表决权；对大会议程发表意见，按照规定的程序提出议案和提案；对学校和教代会工作提出意见和建议；闭会期对学校有关工作检查。
2、贯彻党的方针、政策，遵守国家法律法规；参加好教代会活动，执行教代会决议，完成教代会交给的任务；联系群众，协助做好群众工作；提高自身素质，做好本职工作。
五、召开教代会基本程序教代会每学年至少召开一次。
必要时可根据实际需要适当增加次数。
开好教代会，是搞好学校民主管理的重要环节，因此，必须遵循以下五个基本程序。
1、选代表①教职工代表的条件基本条件：凡是享有公民基本权利的教职员工均有选举权与被选举权。
不得有附加条件、如文凭、年龄等。
相对条件：因为名额限制，因此要从三方面考虑：第一、责任心；第二、政策水平；第三、教育教学管理能力。
学校教职工代表大会制度范本（二篇）
学校教职工代表大会制度范本第一章总则第一条为建立和发展学校教职工的民主管理制度，加强学校教职员工的自治，促进学校的科学发展，特制定本制度。
第二条学校教职工代表大会是学校教职工的最高权力机关，是学校教职工行使管理权利的机构。
第三条学校教职工代表大会的任务是：制定学校教职工的管理制度、制度文件和工作方针政策；审议并批准、修改学校教职工的发展规划和年度工作计划；听取和审议学校校务公开报告；选举和监督学校教职工代表大会的常务委员会；审查和决定大事项以及其他需要学校教职工代表大会决定的事项。
第四条学校教职工代表大会行使全会制，大会每年召开一次，事务性会议可以随时召开。
第五条学校教职工代表大会的主席团由学校教职工代表大会选举产生。
第二章代表的产生第六条学校教职工代表由学校教职工直接选举产生，实行班级、学院或科室等单位的选举制度。
第七条学校教职工代表必须遵守宪法和法律法规，维护学校教育教学秩序，促进教育教学改革，保障学校的改善和发展。
第八条学校教职工代表的产生要遵守公平、公正、公开和竞争的原则。
第九条产生学校教职工代表的选举应当遵守以下程序：（一）候选人提名：每班、每学院或科室推荐一名候选人，确定候选人名单。
（二）选举宣传：候选人可以通过发表竞选演讲、张贴宣传材料等方式进行宣传。
（三）选举投票：全体教职工代表进行投票选举，采取无记名投票的形式。
（四）选举结果公示：选举结果应当在三个工作日内公示，公示期间可以提出异议。
（五）选举结果确认：经过公示期后，没有异议的，选举结果即确认。
第十条学校教职工代表的产生应当注重兼顾职业技能和思想政治素质，鼓励校外专家、知名学者和优秀企业家参与竞选。
第十一条学校教职工代表的任期为两年，可连任一届，连任一届后必须中断一届后方可继续竞选。
第十二条学校教职工代表在任期内不得转岗或者离校，否则自动失去代表资格。
第十三条学校教职工代表应当积极履行职责，参与学校教职工管理事务的决策，不得利用代表身份谋取不正当利益。
2024年教职工代表会议制度范本（五篇）
2024年教职工代表会议制度范本教职工代表巡视检查及会议制度一、教职工代表巡视检查制度（一）总体原则为充分发挥教职工代表在学校民主管理中的积极作用，确保教职工代表大会（以下简称“教代会”）的民主参与与监督职权得以有效落实，推进和谐校园建设，特制定本制度。
（二）组织与实施1. 巡视检查工作由教代会工作机构——工会牵头组织，各相关部门协助办理，受检部门应给予积极配合。
2. 巡视检查人员构成遵循三方原则，即由本级职工代表、工会成员及行政业务主管部门人员共同组成，其中教职工代表应占主导地位，本级以上的职工代表亦可参与。
3. 巡视检查活动应至少每年举行一次，以确保持续监督与评估。
（三）巡视内容1. 教代会通过事项的落实情况，员工提案的办理进展，校务公开制度的执行情况，以及教工职业行为管理暂行办法等规章制度的遵守情况。
2. 学校各项规章制度的整体执行情况。
3. 学校精神文明建设成果，职工文化娱乐活动的开展情况等。
4. 教职工福利政策的实施状况及教职工普遍关心的热点问题。
（四）巡视方法1. 通过听取汇报、查阅相关资料、召开教职工座谈会、进行个别访谈等形式，全面了解情况，并基于事实作出评估，提出整改意见及完成时限。
受检部门需在规定时间内完成整改，并将整改措施及进展及时反馈给教职工代表，通常不超过指定天数。
2. 巡视检查结束后，巡视组需在规定时间内撰写并提交书面巡视报告，对表现优异的给予表扬，对存在问题的提出批评。
3. 巡视工作的情况应定期（如每X个月）向全校教职工公布，并将其作为教代会报告的重要内容之一。
二、小学教职工会议制度为深入贯彻中央八项规定精神，坚决整治“庸懒散”现象，增强教职工的会议纪律意识，维护文明有序的会议秩序，学校决定进一步规范会议制度，具体规定如下：1. 接到会议通知的人员需及时通知参会人员，因通知延误导致参会人员缺席或迟到的，将追究相关人员责任。
参会人员如无法出席会议，需提前向会议负责人请假。
教职工代表大会制度模版(五篇)
教职工代表大会制度模版一、根据中华人民共和国《教育法》和____《____教育体制改革的决定》中关于“学校建立以教师为主的教职工代表大会制度”的规定，结合本校实际，特制定本制度。
二、教职工代表大会制度是国家一项政治制度，是学校领导体制的组成部分，也是学校一项管理制度，是加强民主管理和监督的基本形式，是落实____关于全心全意依靠工人阶级的政治原则的具体体现，是教职工主人翁地位的保证。
三、本校教职工代表大会是教职工行使民主管理和民主监督的权力机构。
四、本校教职工代表大会接受校党组织政治、思想组织领导。
贯彻执行党和国家的方针、政策和教育法规，要正确处理好国家、学校和教职工三者关系。
推动学校教育改革的发展，促进教育质量的提高。
五、本校教职工代表大会应积极配合和支持校长行使职权，维护学校行政指挥系统的权威，校长要尊重教职工代表大会行使民主管理的权利，定期向教职工代表大会报告工作，实施教职工代表大会的决议和决定，负责处理教代会提出的应由行政处理的提案。
并接受教代会的检查、监督。
六、教职工代表大会实行民主集中制。
七、教职工代表大会行使下列职权。
(一)审议建议权。
教代会听取校长工作报告。
讨论审议学校办学思想，发展规划，重大改革方案，教职工队伍建设等重大问题提出意见和建议，并对上述重大问题的实施作出决议。
(二)审议通过权。
教代会审议通过学校提出的有关人事、分配制度，重大的规章制度等关系职工切身利益的问题，对未经在大会上审议通过的，校长不能颁施行。
同样，教代会在审议过程中提出的重要修改意见，也须取得校长同意，否则也不能颁布施行。
因此，凡遇双方意见分岐，应在党组织的协调下，共同商量。
(三)审议决议权。
教代会审议决定教职工切身利益的住房分配，生活福利事业等决定在教代会，教代会有关法规，政策审议决定。
学校行政按教代会的决定贯彻实施。
学校行政对教代会所决定的事项，有不同意见，可讲明理由，提请复议，复议仍有不同意见，学校行政应按教代会决定执行，同时提请学校党组织调处。
学校教职工代表大会制度范本(四篇)
学校教职工代表大会制度范本一、学校教职工(代表)大会是在学校党总支的领导下，广大教职工民主管理学校的一种____形式。
学校定期召开教职工(代表)大会。
二、教职工(代表)大会要坚持四项基本原则，贯彻党的路线、方针、政策和国家的法令、法规，执行教育行政部门的条例决定、决议和指令，在学校党支部的领导下，正确处理国家、学校和教职工个人三者利益关系，维护和落实教职工的各项民主权利，协调学校内部矛盾，支持和监督行政领导的工作，调动广大教职工的积极性，为提高教职工政治、业务素质，提高教育质量而开展工作。
三、教职工(代表)大会要坚持民主集中制，其决议、决定和重要议案，都要执行少数服从多数的原则，以全体代表的过半数同意方为有效。
四、教职工(代表)大会的代表由教职工群众民主选举，报学校党总支____批准产生，由本校享有公民权的教职工均有选举权和被选举权，代表名额可根据学校教职工总数确定合理比例，代表应包括学校党政工团在内的各类人员，代表名额视学校规模可占全校教职工总人数的1/4到1/3，其分配体现教师为主，具有群众性和代表性，教师一般不低于代表总人数的60﹪.代表产生后，编成代表队(组)参加大会。
根据需要可邀请领导干部、教职工和其他人员为列席代表或特邀代表参加会议。
列度代表和特邀代表有发言权，但不享有选举权和表决权。
五、在一般情况下，教职工(代表)大会每五年____届，每学年召开一次。
每次会议必须有三分之二以上代表出席，遇有重大事项，应三分之一以上代表的要求，可以召开临时会议。
六、教职工(代表)大会委托学校工会委员会作为其闭会期间的常设工作机构。
学校工会委员会要会同有关部门负责做好教职工(代表)大会的____、筹备工作，会议期间的会务工作。
七、大会主席团成员由筹备小组征求各方面意见后提名，经党总支____同意，有教代会预备会议正式表决产生。
主席团一般为5—____人，主持召开本届教代会的大会。
八、教职工(代表)大会行使以下五项职权。
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教职工代表大会制度
第一章总则
第一条根据《教育法》、《教师法》，结合学校实际，制定本章程。
第二条学校教职工代表人会(简称:教代会)，是学校管理行使民主权利、实现民主管理、民主监督的基本制度和形式。
也是学校领导广泛听取教职工意见，促进决策科学化、民主化的重要渠道。
第三条教代会应坚持党的基本路线和实事求是的思想，正确处理国家、学校和教职工个人三者之间的利益关系。
调动广大教职工的积极性，为培养德、智、体全面发展的适应社会发展的入才而完成各项任务。
第四条教代会在学校党总支的领导下开展工作，按照规定程序行使职权。
第五条教代会的织织原则是民主集中制。
第二章职权
第六条教代会在本校权限范围内行使下列职权:
(一)听取校长的工作报告。
对学校的办学指导思想、发展规划、重大改革方案、财务工作报告及其它有关学校发展的重大问题，提出意见和建议。
(二)讨论通过学校提出的校内教职工聘任、奖惩、分配改革的原则、办法及其他与教职工权益有关的重要规章制度，由校长颁布施行。
(三)审议决定学校提出的有关决议的实施和办法，以及其他有关教职工生活福利的事项。
(四)根据主管机关的部署参与民主评议学校顿导，参与民主推荐学校行政领导人选。
第七条校长每学年要向教代会报告工作，听取意见。
处理有关提案，支持教代会行使民主管理职权。
学校领导和职能部门应认真对待教代会的有关决议和提案。
第八条教代会在学校党总支领导下行使职权，要尊重和支持校长及领导班子行使指挥职权。
第九条教职工代表的选举产生及代表资格的调整、撤换与增补。
(一)代表的构成既要照顾到学校各方面人员，又要充分体现以教学为主，总代表人数不少于教职工总人数的30%(其中教师代表一般应占60%以上)，代表的构成还须注意老、中、青、妇、非中共党员的比例。
(二)代表条件:①凡本校教职工均有选举权和被选举权。
②坚持四项基本原则，遵纪守法热爱本职工作。
③有政策观念和参政议政能力。
④有全局观念，办事公道，有原则性，作风正派。
⑤为人师表，有敬业精神。
⑥热心公益，乐于为群众服务。
(三)代表的产生:以处室、教研组为单位(人员归属以其本人所属处室或教研组为归属选举单位)，各处室、教研组按党总支、工会联席会议拟定并分配的名额以无记名投票的方式推选出其单位的教代会代表。
另，学校校长、副校长、党支部书记、处室正主任、女职工委员
会主任、工会委员为教代会自然代表，不占分配到各处室、教研组的名额。
(四)代表实行常任制，到期改选，可以连选连任；代表受教职工监督，必要时可以依照规定的程序撤换、更换和补选代表。
第十条教职工代表的权利
1、教职工代表按照规定的程序，有权提出提案和议案。
2、有权就大会的议程充分发表意见，参加表决。
3、有权对教代会的工作提出批评和建议。
4、有权对有关部门提出询问。
5、因行使正当民主权利而遭受打击报复时，有权向有关部门申诉、控告。
第三章义务
第十一条教职工代表的义务
1、努力学习并模范地执行党的方针、政策和国家的法律、指令，坚持四项基本原则，严格遵守劳动纪律和各项规章制度。
2、认真做好本职工作，有事业心和责任感，有良好的职业道德和社会公德，在社会主义物质文明和精神文明的建设中起表率作用。
经常听取并及时反映群众的意见和要求。
3、密切联系群众，热心为群众服务。
正确代表群众利益，办事公道，不谋私利。
4、积极主动地参加教代会活动，努力宣传、切实贯彻大会决议，做好大会交给的各项工作。
5、为学校的持续、稳定、健康发展，构建和谐校园做好教书育人工作。
第十二条大会根据需要可请有关领导干部、教职工、学生及其他人员作为列席代表或特邀代表参加大会。
第四章组织制度
第十三条召开教职工代表大会时，选举大会主席团主持会议。
主席团成员应由学校各方面人员组成。
其中包括党、政、工、团主要领导干部，教师应占多数。
大会选举资格审查小组，负责代表资格审查工作。
大会选举执行委员会，负责执行教代会决议的落实和指定专人负责提案的审查落实工作。
第十四条教职工代表大会每届三年。
遇有重要问题，经教代会执委会二分之一以上成员或教代会三分之一以上代表提议，经学校党总支批准，可以提前召开大会或召开临时代表会议，每次会议必须有三分之二以上的职工(代表)出席。
大会的决议必须有全体代表半数以上通过方为有效。
第十五条教代会的议题，应是学校的中心工作和教职工迫切关心的问题。
在广泛吸收教职工意见的基础上，经大会主席团审议，提请大会通过。
对教代会的决议和提案，应认真执行，并向下次大会提出报告。
教代会的工作应向教职工和有关部门公布，接受群众监督。
第十六条教代会根据需要可以组织若干专门小组或专门委员会举行有关人员的专题会议，其任务是对教代会要讨论的重大问题和代表提。