电力公司岗位说明书汇编19

人事主管职务讲明书

岗位名称

人事主管

本职：负责职员职业生涯规划、招聘、人事调配、劳资合同、人力资源治理信息系统的治理工作

职责与工作任务:

职责职责表述：负责内部组织治理工作工作结果

分送单位工

作

任

务

组织本部门人员制定时期工作打算，并督促执行

在部长的领导下，主管公司劳动人事各项工作

协助指导、监督、考核工作人员的具体工作

职责- 职责表述：组织职员职业生涯规划的治理

工

作

任

务

负责组织制订并完善职员职业生涯治理方法

职员职业

生涯治理

方法

直接上

级组织调杳职员职业生涯进展需求，组织相关人员与职员

沟通，制定职员职业进展规划

职员职业

进展规划

直接上

级组织落实职员职业生涯规划具体工作

职责职责表述：协助组织制订招聘打算，组织开展公司内部竞聘

工作，组织开展公司外部招聘工作

工作结果

分送单位

所在部门直接上级人力资源部

人力资源部部长

薪酬治理、人事治理、统计

岗位定员

工资等级

岗位分析日

期

岗位编号

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权力:

权限一：人员招聘的初步筛选权，参与选拔的权力权限二：人员调配的建议权权限三：对人事治理等方面的制度、规定有解释权权限四：有权对公司的机构设置、定岗、定员提出建议权限五：对职工调动、退职、退养、退休有权按规定办理手续权限六：对违反劳动规章制度的行为有制止权和建议权工作协作关系: 内部协调

公司各部门

关系

政府主管部门、地点人事部门、劳动保障部门、高等院校、社

外部协调

关系会培训机构、人才交流中心、各媒体等

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