员工离职结算单
员工离职工资结算证明模板
员工离职工资结算证明模板
员工离职工资结算证明。
根据公司相关规定，现证明我公司员工XXX于20XX年XX月XX日离开我公司，该员工工资已结算完毕，结算情况如下：
1.该员工工资基数为XXX元/月，工作XX月；
2.该员工本月工资计算公式为：基本工资+绩效工资+津贴+加班费-社保公积金（按规定扣除）；
3.该员工因离职未能享受全年绩效，按照公司规定，仅结算违约金XXX元；
4.该员工已享受XXX天带薪年假，未使用部分按照月工资日工资XXX 元结算；
5.该员工未因违反纪律被扣罚，无借款、借支等欠款情况；
6.该员工离职当月社保、公积金已缴纳；
7.该员工本人已收到公司代发工资，结算总额为XXX元（大写）。
此致。
敬礼！
公司名称：XXX。
人事部门：XXX。
日期：20XX年XX月XX日。
离职员工工资结算单
档案室 借阅资料已归还。
经手人：
年 月日
1、应扣水电费、物业管理费 元。
经手人：
年 月日
总务部公 寓办
2、宿舍退还 3、厂牌回收 4、门禁消除
经手人： 经手人： 经手人：
年 月日 年 月日 年 月日
5、鞋柜钥匙归还
经手人：
年 月日
人事行政 1、保险等费用扣除情况：
经办人：
Байду номын сангаас
年 月日
部
2、违约金缴纳情况：
经办人：
年 月日
1、扣款：
工资结算 2、罚款：
3、实付工资（大写）： 万 仟 佰 拾 元 角 分（￥：
）
注：1.此表实付工资中不含押金额； 2.此表有效期为三天。
姓名 离职类型 □试用期内辞职
本月出勤
离职员工工资结算单
性别 □合同期内辞职
月 日至
填表时间： 年 月 日
部门
进厂时间
□合同期满辞职 □辞退
□劳务派遣
月 日 合计 天
考勤员签字：
1、已上交
考
上月出勤 2、未上交：
月 日至 月 日 合计 天
勤
工 工资总额
（大写） 万 仟 佰 拾 元 角 分（￥：
资 情
3、公司配备的通讯交通工具已交接清楚 交接事项
4、员工手册退还部门
移交人签字： 接收人签字：
5、员工资产交接清楚
资产管理员签字：
6、已参照《离职人员应交物品清单》交接完其他应交物品资料。人事助理签字：
IT 部
1、ERP 权限已消除。 2、OA、Outlook、内部邮箱用户名消除。
经手人： 经手人：
年 月日 年 月日
离职薪资结算单
员工离职薪资结算单
日期：
入职部门
年月 日 工号
职务
入职日期
离职日期
离职类别
□主动辞职 □试用期不合格 □解除劳动合同 □合同期满 □其他
考勤登记
考勤起止时间
工资标准
本月出勤
应出勤天数
加班天数
请假天数
带薪假天数
旷工天数
薪 资 结 算（人民币单位：元）
基本工资
岗位补贴
餐补
房补
交通补助
社保津贴
工龄工资
绩效奖金
业绩提成
发放标准
发放日期
代扣社保费
代扣个税
应发工资（合计） 人民币大写（合
计） 总经理/分管领导
¥0.00 财务部
借款扣除
实发工资（合计） 零元
人力资源部
其他事项 ¥0.00
部门负责人
备注：1.请离职人员仔细核对每项金额，确认无误后签名，以签字后生效。2.本人签字确认后，对以上薪资情况无异议。
员工签字：
日期：
员工离职申请及工资结算表
市场部--礼品
已送出□ 待送出□
人事部—工作群退出
已清空□ 未清空□
人事部--办公用品回收（工牌、档案盒）
已交回□ 丢失□
行政部--固定资产回收
已交回□ 破损□
行政部--指纹考勤取消、门禁回收、合同回收
已交回□ 丢失□
离职结算与社会保险——公司填写
考勤扣款
迟到次＿＿元, 早退次＿＿元
事假天＿＿元， 病假天＿＿元，
旷工次＿＿元。
离职结算
薪资明细：
其他扣款：应扣个人所得税：
最后工作日薪资合计：
社会保险
领取劳动合同解除证明书（是 □ 否 □）；解除劳动合同日期：
公司自年月起停止缴纳您的社会保险，我们会尽快处理相关手续，并第一时间电话通知领取《养老保险变动通知单》
离职原因
解除□ 终止□
【XXX】员工离职申请及工资结算表
离职人员信息——离职人员填写
姓 名
性 别
年 龄
部 门
职 务
申请离职日期
离 职 申 请 书
离职原因：
离职申请人签字：日期：
行政人事部负责人：日期：
工 作 交 接 情 况
离职移交事宜
归还情况/交接状态
交接人
部门负责人扣款ຫໍສະໝຸດ 销售部-客户资料已移交□ 未处理□
财务部--借款、票据
注：离职人员与公司终止或解除劳动合同应履行相应履行程序，在离职之日前办理所有规定的离职手续，如认为有未了事宜的请在离职手续办妥前提交书面说明。
我确认上述手续完成，解除与沈阳奇思锐盟网络技术有限公司的劳动聘用关系。
部门负责人审批
总经理审批
离职员工
人事负责人
离职薪资结算确认表
天
人事专员确认：
年月日
□有未归还或收回的内容，应扣款合计为：
□工牌未收回，须扣款：
□社医保补缴款：
□迟到扣款：
□未打指纹扣款：
□其它：
扣款合计：
人事专员确认：
年月日
社保缴交情况：缴至
年
月份
医保缴交情况：缴至
年
月份
经济补偿金：
以上结算之金额将存入离职员工本人
银行卡，
银行卡号
中。 人事专员确认：
年月日
员工 确认
本人已确认以上结算之金额，并已确认以上之银行卡为本人所有，自离职生效日起
本人已与广州XXXXXXXXXXXX公司终止劳动关系，并同时办妥了工作、经济等劳动关
系终止的相关手续。
离职员工确认：
年月日
备注
员工确认同时已知晓一下信息： 1、离职员工在离职生效次月需办理五险转移或提取手续的，可参照以下信息：
1）新工作单位在福州地区的，可直接到新单位办理增员手续； 2）新工作单位在福州以外地区的，需要新单位所在的社保机构开具商转函后到福州
离职薪资结算确认表
姓名算
扣款合计 社会保险 其他结算
性别
身份证号码
日期： 年 月 日
职位
离岗日期
1、离职当月考勤计算：
应出勤天数：
实出天数：
旷工：
迟到：
早退：
事假：
病假：
婚假：
丧假：
产假：
陪产假：
2、加班时数余额：
累计平时加班：
周末加班：
节假日加班：
3、年休假时数余额：
社保、医保机构办理转出手续； 3）无工作单位的，持离职证明，身份证至户口地社保医保机构的流动窗口进行个人
员工离职费用结算单
数量
领用时间
购置单价
折算单价
合计扣款
小计
３、工作服折旧结算：
名称
购置单价
应服务月数
已服务月数
折旧月数
折旧单价
应扣款
小计
４、培训费用结算：
培训时间
培训内容
培训费用
应服务年限
已服务年限
应扣款
小计
社保编码
缴费基数
减少时间及扣款
合计扣款
养老
医疗、生育
工 伤
失 业
５、社保费用结算：
特此通知
集团行政人力资源部
员工离职费用结算单
：
部门（单位）员工，已于年月日办理离职手续，现就该员工有关费用结算事宜通知如下：
１、工资结算：（１）结算日期：月日至月日；（２）补助：该员工从年月日来公司，工龄从年月日开始计算，补偿月数为个月，标准为元／月，共计补偿金额病假
事假
旷工
备 注
２、遗失或损坏办公用品结算：
年 月 日
员工离职工资结算证明
员工离职工资结算证明尊敬的有关部门：根据我国《劳动合同法》和《劳动报酬支付暂行规定》，现就员工XXX（身份证号：XXX）与我公司（以下简称“公司”）解除/终止劳动合同后的工资结算事宜，特此证明如下：一、员工基本信息1. 姓名：XXX2. 性别：XXX3. 身份证号：XXX4. 入职日期：XXX5. 解除/终止劳动合同日期：XXX二、工资结算依据1. 根据《劳动合同法》第四十八条规定，员工解除或者终止劳动合同，用人单位应当按照双方约定或者国家规定支付经济补偿。
2. 根据《劳动报酬支付暂行规定》第十四条规定，员工解除或者终止劳动合同，用人单位应当按照员工在本单位工作的最后一个月工资支付经济补偿。
3. 公司规章制度中关于工资结算的规定。
三、工资结算金额1. 员工最后一个月工资：XXX元。
2. 经济补偿：根据员工在本公司工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。
员工在本公司工作年限为XXX年，故应支付经济补偿为：XXX元。
3. 合计应支付工资及经济补偿：XXX元。
四、工资结算方式1. 公司将于解除/终止劳动合同之日起XXX内，一次性支付给员工XXX元（合计应支付工资及经济补偿）。
2. 员工确认收到上述工资及经济补偿后，双方再无任何劳动争议。
五、其他事项1. 员工在收到工资及经济补偿后，应主动办理相关离职手续，包括但不限于归还公司财物、离职证明等。
2. 员工在离职后，如有任何劳动争议，应依法解决，公司不承担任何法律责任。
3. 本证明一式两份，员工与公司各执一份。
特此证明。
公司名称：（盖章）联系人：（签名）联系电话：日期：XXXX年XX月XX日。
员工离职结算单
员工离职结算单
尊敬的员工，。
根据您申请离职的要求，我们已经为您准备了离职结算单。
以下是您在公司工作期间的薪资、福利和其他相关离职结算信息：
1. 薪资结算：
本月工资，￥XXXX.
带薪年假剩余天数，X天，共计￥XXXX.
加班工资，￥XXXX.
其他奖金/补贴，￥XXXX.
2. 福利结算：
社会保险、住房公积金，￥XXXX.
其他福利（如餐补、交通补贴等），￥XXXX.
3. 其他结算：
公司财产归还情况，已归还/未归还。
其他需要结算的事项，XXXX.
请您务必仔细核对以上信息，如有任何疑问或不符之处，请及时与人力资源部联系。
结算单一经签字确认，即视为最终结算，公司将不再受理相关变更请求。
感谢您在公司的辛勤付出和贡献，祝您未来一切顺利！
人力资源部敬上。
(完整word版)员工离职薪资结算单
姓 名
工号
部门
职 务
申请离
职日期
年月日
实际离职日期
年月日
工 作 交 接 及 物品交还 办 理
部门
应办事项
已交接或已交还
(未能交还应扣金额)
经手人签名
备注
工
作
部
门
日常工作是否已交接清楚(含电子文件)
未完成工作或特殊事项是否交待清楚
办公用品/工具器具
部门核定
签名： 日期
管理部
应办事项
已交接或已交还（扣款）
经手人签名
离职人员确认签名
工衣、工牌
住宿人员办理退宿
水电扣款（宿舍）
餐费扣款
财务部
当月工资结算
本月应出勤
天数
实际出勤 天数
餐费、宿舍水电 扣款
当月应得工资
财务签名
离职工资支付方式
银行转帐 开户行：卡号：户名：
其ห้องสมุดไป่ตู้:______________________________________________
管理部
签名
签名： 日期：
离职人(确认签名)：
日期：
注：1、员工办理离职交接手续须附上已审批的《员工离职申请表》；
2、正常离职员工的薪资在其离职的下一个月发放；员工离职应移交所有属于公司的财产，包括所有工作文档资料；公司财产若有损失、遗失，其损失全额从离职员工薪资中扣还。
3、离职日期必须是最后工作日，当天是需要正常出勤上班。
员工离职工资结算单
身份证号码
入职日期
离职日期
应发工资总金额
结算日期
自 年 月 日至 年 月 日
离职工资结算时间
本人意见
本人对以上离职工资金额及结算无异议，与公司已办理完各项离职手续，
现已解除双方劳动合同关系，无其他劳动纠纷，特此声明。
员工签字：日期：年月日
员工离职工资结算单
姓名
部门
岗位
性别
身份证号码
入职日期
离职日期
应发工资总金额
结算日期
自 年 月 日至 年 月 日
离职工资结算时间
本人意见
本人对以上离职工资金额及结算无异议，与公司已办理完各项离职手续，
现已解除双方劳动合同关系，无其他劳动纠纷，特此声明。
员姓名
部门
岗位
离职员工工资结算单
离职员工工资结算单背景企业在劳动力市场中的经营活动将不可避开地涉及到员工的离职事宜。
在员工离职后，企业需要结清员工的工资、补偿等福利待遇。
对于企业而言，这是一项必要的工作，也是保障员工权益的紧要措施。
因此，离职员工工资结算单是企业必需要负责的一项工作。
离职员工工资结算单的内容离职员工工资结算单包括以下紧要的信息：1.工资基数：即员工每月应得工资的基础数额。
2.工资结算期：即离职员工最后一次工作到离职日止的期间。
3.工资结算方式：通常有现金结算和银行转账结算两种方式。
4.税前工资总额：即员工在工资结算期间内所得的全部工资。
5.社保、公积金扣除：即员工在工资结算期间内所应扣除的社保和公积金。
6.个人所得税扣除：即员工所应缴纳的个人所得税。
7.税后工资总额：即员工税前工资总额扣除所应扣除的金额后的实际工资数额。
8.补偿金：补偿金包括解除劳动合同所应支出的经济赔偿、年终奖、季度奖等福利待遇。
9.实际结算金额：即税后工资总额加上补偿金的总额。
离职员工工资结算单的编制流程离职员工工资结算单的编制流程应当遵奉并服从以下步骤：1.查询离职员工的工资记录、社保、公积金记录以及其他相关记录。
2.计算员工的税前工资总额、社保、公积金扣除金额以及个人所得税扣除金额。
3.计算员工的税后工资总额。
4.计算员工的补偿金总额。
5.计算员工的实际结算金额。
6.填写离职员工的工资结算单。
7.核对离职员工的工资结算单，确保计算无误。
8.将离职员工的工资结算单交由财务部门处理。
离职员工工资结算单的注意事项在编制离职员工工资结算单时，需要注意以下事项：1.严格依照国家法律法规和企业内部制度执行，确保员工的权益得到保障。
2.对于离职员工的工资结算，应当适时有效地处理，避开影响员工的生活以及企业的经营活动。
3.对于补偿金的计算和处理，应当明确的计算方式和标准，确保员工的经济福利得到保障。
4.对于员工的个人所得税的计算和处理，应当依照国家税务总局的规定进行计算和缴纳。
公司员工离职结算单
公司员工离职结算单
NO：
姓名：部门：入职时间：
1、本月出勤时间由年月日至年月日，出勤天数天,加班天数天，月工资（按实际出勤情况统计）共计元；
2、扣款：（1）办公用品折旧费：
（2）服装费：
（3）培训费：
（4）其它：
扣款合计：元
3、退款：金元；
4、实得金额总计：元（大写：）。
5、自即日起，双方劳动关系终止，双方不再基于劳动关系向对方主张任何权力。
员工离职结算单
NO：
姓名：部门：入职时间：
1、本月出勤时间由年月日至年月日，出勤天数天,加班天数天，月工资（按实际出勤情况统计）共计元；
2、扣款：（1）办公用品折旧费：
（2）服装费：
（3）培训费：
（4）其它：
扣款合计：元
3、退款：金元；
4、实得金额总计：元（大写：）。
5、自即日起，双方劳动关系终止，双方不再基于劳动关系向对方主张任何权力。
离职人员签字：。
员工离职费用结算单
关系转移内容
所在单位
结算时间
社会保险参保单位
住房公积金缴存单位
人事档案存档单位
户籍关系托管单位
党组织关系所在处
其他年 月 日
财务部复核
签字： 年 月 日
离职员工确认
（请离职员工留下联系方式、联系地址及紧急联系人和联系方式）
签字： 年 月 日
员工离职费用结算单
姓名
所在公司与部门
进公司时间
离职移交完成时间
薪资结算
结算内容
结算时点
结算金额
结算依据
月度基本工资
绩效工资（30%）
经营分红
公司股权
销售提成
销售超额奖
加班费
先进奖励
年金
交通补贴
住房补贴
伙食补贴
过节费
社保、公积金扣款
其他款项（培训费用、公司借款、服装费、福利购房、通讯费、书籍及办公设备遗失损坏等经济赔偿）
员工离职薪资结算单三篇
签名
签名：
日期：
离职人(确认签名)：
日期：
注：1、员工办理离职交接手续须附上已审批的《员工离职申请表》；
2、正常离职员工的薪资在其离职的下一个月发放；员工离职应移交所有属于公司的财产，包括所有工作文档资料；公司财产若有损失、遗失，其损失全额从离职员工薪资中扣还。
3、离职日期必须是最后工作日，当天是需要正常出勤上班。
离职员工薪资结算单
姓名：
工号最后工作日：
薪资审核
1、已结算；
2、下期工资发放时结算；
3、借据借支；
4、暂不结算（附原因）。
本人签字
部门秘书签字
部门负责人签字
备注
综合部人事签字
财务主管签字
销售总监签字
总经理签字
请将此表留于财务部
姓名部门职务入职日期本月考勤统计出勤截止日应出勤天数实际出勤天事假病假旷工迟到早退其它薪资结算起止日期薪资核算月工资标准考勤扣款含事假病假旷工迟到早退的扣款应发工资明细补发项目及金额其它其它扣款项目及金额社会保险及住房公积金物品设备丢失或者损坏赔偿的金额违纪扣款培训违约金财务欠款其它实发工资合计大写
管理部
应办事项
已交接或已交还（扣款）
经手人签名
离职人员确认签名
工衣、工牌
住宿人员办理退宿
水电扣款（宿舍）
餐费扣款
财务部
当月工资结算
本月应出勤天数
实际出勤天数
餐费、宿舍水电扣款
当月应得工资
财务签名
离职工资支付方式
银行转帐开户行：
卡号：
户名：
其它:______________________________________________
员工离职结算表
11实发金额合计 ￥_________元
（大写RMB _______________________________）
经办人：
部门负责人：
审批人：
日期：
离职人申 自即日起，本人确认与公司的劳动合同关系终止，自此以后与公司无任何关系。
员工离职结算表
版本号A/0 08
各有关部 门:
表单编号：QP-05-
___________部门_________员工,因________________原因,将在_______年________月________日
离职，请你部协助办理离职交接相关手续。
员工离职 交接会签
1离职人姓名
综合部 经办人:
_______年______月______日
接收
人：
经办人：
日 期
元
2水电费
□未产生
□应交
元
3钥匙
□已交
□遗失扣款
元
4工作证/门禁卡 □已交
□遗失/损坏扣款
元
5培训费用
□不用交
□服务期未满应 交
元
综合管理 部
6考勤扣款
缺勤 ___□应交
元
8其他 9应扣款小计______________ 10应发工资
以上各项扣款合计大写 ______________________________________________
2员工工号
离职人员 3离职人部门
4离职人岗位
5入司时间
□本职工作已移交
接收人签 字：
所在部门
□易耗品已移交 □固定资产已移交
接收人签 字： 接收人签 字：
员工离职工资结算单
员工辞员薪资结算单
姓名部门岗位性别身份证号码
入职日期辞职日期应发薪资总金额
结算日期自年月日至年月
辞员薪资日
结算时间
自己对以上辞员薪资本额及结算无异议，与企业已办理完各项辞职手续，现已排除两方劳动合同关系，无其余劳动纠葛，特此申明。
自己建议
员工署名：日期：年月日
员工辞员薪资结算单
姓名部门岗位性别身份证号码
入职日期辞职日期应发薪资总金额
结算日期
辞员薪资
自年月日至年月日
结算时间
自己对以上辞员薪资本额及结算无异议，与企业已办理完各项辞职手续，现已排除两方劳动合同关系，无其余劳动纠葛，特此申明。
自己建议
员工署名：日期：年月日。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
本部门
□文件资料 □办公室钥匙 □办公用品 □其他 负责人： 日期：
辞职本 我确认上述手续已全部完成，从此解除我与
公司的劳务服务关系。
人
签字：
日期：
备注
员工离职结算单
姓名 性别 部门 岗位 职称 入职日期 工龄 申请辞职日期 备注
辞职 原因
□合同到期 □辞职 □辞退 □开除 □其他 申请人： 日期：
财务 会计部
负责人： 日期：
办公室
□通讯设备 □电脑 □其他 负责人： 日期：
劳资部
□合同解除 □保险手续 □工资发放 □其他 负责人： 日期：
Hale Waihona Puke 人事部□员工手册 □档案调出 □其他 负责人： 日期：