导医培训手册(新)

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导诊培训-可编辑

导诊培训-可编辑

导诊培训一、培训内容和要求一)、内容1、岗位职责2、工作流程3、规范服务4、医院接诊原则和导医分诊原则5、工作准则6、工作制度7、专业知识培训(请妇科医生培训)8、医院相关知识培训要求认真学习、服从安排 7月2日完成培训, 3日模拟考核 考核和经济挂钩、末位淘汰。

二、导诊岗位职责导诊护士岗位名称:导诊护士 直接上级:导诊护士长 本职工作:接待并引导患者办理各项手续,做好患者分诊工作。

工作职责:1、掌握医院情况:熟悉诊疗科室、诊疗项目、诊疗技术、科室医师、辅助科室、 就诊流程、医疗设备和价格信息等情况,了解医院的发展动态;2、接待患者,做好迎诊、分诊(挂号)和送诊工作,做到热情、礼貌,服务及 时、有效;3、登记患者就诊和医师接诊情况,每日报经营部;4、向患者简要介绍医院情况,介绍适当、到位,根据患者要求,尽量简化手续, 方便患者,必要时帮助患者办理就诊手续;5、关注患者挂号、检查、化验、治疗、取药、来院和离院等各个就诊环节,及 时发现、解决问题,防止患者流失;6、熟悉必要的医学和护理知识,具备一定的医学专科知识,根据患者症状,做 明确判断,正确分诊;7、严格执行每日交接班制度,认真填写交班记录;8、发现特殊情况,及时向上级报告; 9、完成领导交办的任务。

三、工作流程一)、日常工作流程:1、2、 3、着装整齐一一按时到岗一一清洁环境卫生一一早交班会一一接诊:接待患 者,与患者交流,了解有效信息一一分诊:准确判断,正确分诊一一关注患者就 医环节一一晚交班一一书写《员工日记》一一清洁环境卫生一一打卡下班。

具体工作要求:1、 7: 50准时到岗,着装整齐,佩带好徽、章,清洁周围卫生,备齐水杯、 登记卡、患者治疗情况调查表及办公用品等。

2、 & 00—19: 00接待就诊患者,做好导诊服务工作(二八 接诊流程如下:1、 初诊病人 导医迎诊:面带微笑,细心观察初诊病人,对其病情、职业、性格、住址 等做初步判断一一导医询诊:询问病人,对其病情、职业、性格、住址等做进 一步判断一一导医分诊:明确判断,正确分诊,填写病历本、登记表、挂号, 交代患者相关事宜(医院环境、后期程序等)一一导医引诊:带病人至诊断室, 向患者介绍医生,向医生介绍患者,帮助病人划价、收费、取药和治疗一一 导医送诊:向就医完毕出院的病人点头微笑,表示祝福,目送病人走出大厅。

导医培训

导医培训

导医培训为贯彻我院以病人为中心,以质量为核心的服务宗旨,本着强化服务意识,提高医疗服务质量,优化医疗环境,为患者提供优质、高效、便捷的医疗服务目的,树立我院优质文明服务窗口形象,特制定本制度。

导医考核标准1、上班不迟到、早退,有事提前请假,准时参加每周一早会,按要求打考勤卡。

2、上班时间不打手机,不发短信,不串岗,不脱岗,不离岗,不闲聊,,不吃零食,不看杂志、书报等。

3、白天上班时,必须保持有一人在门前迎接病人。

4、衣冠整洁,着装整齐,穿护士服,戴护士帽,佩带胸带及工作牌。

5、站姿要求挺胸收腹,眼睛平视,嘴微闭,面带笑容,双臂体前交叉,右手放在左手上,置于小腹处,以保持随时向就诊者提供服务的状态,严禁身体东倒西歪,重心不稳,或依墙靠壁。

坐姿要求端正,上身应正直而稍前倾,头平正,双眼平视,自然大方,严禁前仰后倾,歪歪斜斜,上身佝偻着腰或趴在桌面上。

6、对就诊病人要主动微笑相迎,热情接待,礼貌迎送。

7、语调柔和,语气亲切感人,使用文明礼貌用语。

如:“您好,请问您有什么事?需要帮忙吗?”“我能为您做点什么?”“请随我来”“请慢走”等等。

8、电话铃响三声之内必须接起,接起后第一句话必须讲:“您好,讷河市中医院”。

9、转接过程中如遇专家科室电话占线,如能解答的应予解答,不能解答的则应告知请对方稍候再打,解答问题必须耐心细致,亲切和蔼,百问不厌,语言表达清晰准确,通俗易懂,简洁明了。

10、认真、准确登记电话记录情况,及专家日志统计,做到准确无误。

11、对年老体弱、行动不便的患者主动搀扶。

12、准确真实登记资料,严格遵守导医规范。

13、按医院要求,准确分诊病员,做好导诊工作,避免漏登情况发生。

执行首问负责制,解答耐心。

14、做好挂号、优惠卡、媒体等登记工作,不作假。

15、密切配合临床医生,做到每位病人就诊流程通畅,服务到位,带病人到诊室的途中,要侧身引导,介绍医院的特色和主任的业务特长,为患者提供准确的信息,进入诊室后要向病人介绍“这是我院某某主任。

导医培训内容(1)

导医培训内容(1)

导医培训内容目次
序号 培训工程 培训内容
1、病院开展汗青〔年夜事记〕
2、病院重点专科、特别技巧、重点
专家、重点推行的诊疗效劳、重点
本能机能科室引见
病院引见

〔包含专家、专科〕 3、病院年夜型装备
4、病院要紧规划及科室散布
5、病院指导
1、首咨询担任制
2、门诊突发事情应急预案
〔1〕患者在主动扶梯上跌倒
〔2〕患者就诊中突发呼吸心跳骤停
〔3〕信息零碎毛病应急预案
〔4〕消防平安、分散应急预案
〔5〕用电突发事情应急预案
〔6〕电梯毛病应急预案
〔7〕突发地动灾祸应急预案
1、“三好一称心〞文件肉体
2、卫生厅晋升效劳24项详细办法
3、江苏省病院窗口效劳标准
二 轨制与规章 三 下级文件
1、门诊部一站式效劳核心效劳内容
2、导医效劳标准与任务轨制
3、门诊部一样平常任务请求口诀及四

四字任务办法 四 效劳标准 4、主动效劳内容
5、导医逐日十勉
6、文化用语与禁语
五 效劳礼节 导医礼节标准
1、导医岗亭职责
2、导医任务流程
〔1〕门诊就诊流程
〔2〕著名专家出诊时刻
〔3〕电梯任务流程
〔4〕二楼任务流程
六 岗亭职责与任务流程
〔5〕早吧台任务流程
〔6〕免费处护士任务流程〔护送入 院任务流程〕
〔7〕借轮椅任务流程
〔8〕特需门诊患者任务流程
〔9〕患者赞扬与表彰受理流程
1、心肺苏醒术
七 临床专业常识
2、罕见疾病的要紧临床表示
3、主要反省的时刻及请求八导医效劳中罕见咨询题。

护士导医服务技巧培训

护士导医服务技巧培训
应具备良好的语言沟通能力。语言可以治 病,也可以致病,不同的言语交流对不同 的人群产生不同的效果。为此,导医护士 在学好专业的同时,还要学习多学科知识, 提高语言表达能力,保证及病人正确沟通, 才能减少摩擦。
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导医应具备的素质
必须丰富专业知识。因为门诊病种复杂, 人员多,护士要在最短的时间内做到正确导 诊,必须具备丰富的专业知识,才能做到正 确导诊,才能不使病人走弯路,才能提高满 意度。
导医的服务标准及要求
11、作为最前言的服务人员,在任何情况下都不能急躁, 更不能冲撞、讽刺、挖苦和讥笑病人。即使是由于病人 态度不当引起或是我们有理,也不得及病人争辩,更不 允许举止鲁莽、语言粗俗,或耍脾气。 12、及时完成医院交给的临时性工作任务,紧急情况向 上级领导反映要及时。
导医的“十不准”
四、导医的目标
让患者感到 热情、温馨、亲切、周到。
五、导医的原则
学习内容
一 导医的基本知识 二 导医服务标准及要求 三 接待及服务语言行为动作 四 导医的素质要求 五 导医的职责
导医的服务标准及要求
做到“六心”服务 用心倾听、细心诊
断、耐心解答、精心治 疗、热心服务、衷心祝 福。
导医的服务标准及要求
13、病人交费时 交费时病人的心情是整个服务流程中最难 过、此时做些相关说明是很有必要,一定要作到亡羊补 牢,尽一切能力降低因为病人流失而带来的损失,绝不 能听之任之。主动、热情、诚恳、友善
接待及服务语言行为动作
14、患者需要做治疗或输液(称呼):您好!请 跟我来,您请进,您请坐。主动热情,面带微 笑,帮患者拿药。
导医职责
4、咨询职责: 负责门诊咨询电话的接听,认真回答患者 咨询,做好登记。负责发放健康教育资料。

导医服务培训

导医服务培训

导医服务是近几年来由导游、导购服务等引伸到卫生行业中来的,是在市场经济条件下医疗卫生工作改革深化的产物,是当今及今后大型综合性医院门诊的一项重要工作内容之一“导医”是确保医院医疗服务各环节紧密性的一个重要岗位,熟悉各科导医工作内容,对提高医院及专科形象,降低掉诊率,提高整体医疗服务水平和经营效益有着重意义。

导医服务是在医院门诊设置专业护士,为病人就医就诊提供服务。

­1 培训对象导医组护理人员,年龄均为19-23岁之间,身高为1.60 -1.68米之间,容貌姣好。

­2 培训方法­(1)制订培训计划以三个月为一阶段,分为三个周期。

­<1>第一周期即基础期,服务理念、服务意识的培训,主要是培养良好的礼仪规范、通过对导医仪容、仪表、语言的培训,培养她们优雅的举止、得体的语言,职业道德意识、采用理论讲授与训练相结合的方式。

患者来院就诊的第一个接触者就是导医,其着装、气质、谈吐直接关系到患者对医院的判断和评价.因此导医护士在上岗时应仪表端庄、微笑站立式服务,热情接待每一位患者,在语言、表情和动作中注意表达出同情和关怀,使患者感到温暖和体贴,并取得患者的信任。

­<2>第二周期主要是职业化培训,主要是培养导诊服务流程及规范、技巧;职业化用语及与患者沟通技巧的学习。

­<3>第三周期主要是业务知识培训,明确导医工作职责及服务方向,培养爱岗敬业的精神。

对导医进行分诊知识的教育;专家坐诊时间及擅长专业的教育;各科室的特色及各种突发事件的应急流程等内容的培训。

­3、培训的具体内容­第一部的服务理念、服务意识的培训­一、明确导医工作的必要性和观念的转变­导医咨询服务是塑造医院良好形象的重要服务内容,是方便病人配合各种检查、治疗的有效手段,同时使病人得到情感上愉悦,有利于疾病的康复。

­导医工作的必要性和迫切性,随着知识经济时代的临近和医疗保险市场的逐渐开放,医院门诊工作正面临着巨大的机遇和挑战,医疗市场的竞争,除设备、技术外,关键还要加强医院管理,拓宽服务内容,改善服务态度,深化服务内容,努力提高服务质量适应不同的需求,是增强医院竞争力的关键。

医院导诊培训资料

医院导诊培训资料

医院导诊培训资料一、转变观念:(1)遵守制度:医院是一个有着一定的活动宗旨,按照分工合作的形式建立起来的组织,根据个人能力及分工的需要来确定每个人的位置或职位。

为了保证医院正常的运营,每个职员都必须从各自的位置要求出发来规范自身的行为,即遵守医院的规章制度,这也是每个职员做人做事的基本出发点。

只有这样,你才能适应社会、医院的需求,不被社会、医院所淘汰。

(2)文明礼让:碰到领导、同事文明用语;与同事共同生活注意礼让和卫生。

(3)坚决执行:不折不扣执行医院的决策;如人员调动与安排等。

(4)善意谎言:如病人得了癌症,医生不能对病人明讲。

(5)保密制度;如化验操作、学习材料、用药处方、医院收入等。

二、摆正心态;虚心学习:医院为什么要培训你们?其一:医疗市场竞争是多面性的;残酷的。

医院为了立足市场、占领市场、在竟争中取胜,赢利就必须具有一批专业精,素质高的员工。

把所有要进入医院的员工进行培训,从零开始,同步进行,这样每个员工目标一致;起点比同行高,在竞争中更有优势,这也符合国际五百强管理要求。

其二:医院投入大量资金用来培训,不收取任何费用,期间还发放工资,而学到的知识是属于你们的,将来不管如何都是你的工作资本;其三:通过培训合格后才能上班,这样你才是一们合格的员工。

总公司在全国各地有一百多个医院及门诊,给你的就业面很广,不怕下岗,这一点其它医疗单位无法与总公司相比。

其四:医院对员工培训的内容是社会科学,接诊技巧,医疗纠纷防范,为人处事等,是一门在现实生活中必备的一课,只有把培训知识与自己的知识经验相结合,你在工作中才能熟练掌握,利用基本技能及技巧才能“如鱼得水”,才能发挥你的智慧与能力,才能体现你的自身价值,在为医院多作出贡献的同时,自己也得到相应的报酬。

其五:医院不是慈善机构,肩负着员工的利益,考虑社会效益的同进还要考虑经济效益,只有研究引进更先进的仪器更好的药品更好的服务理念为患者服务,才能把经济效益搞上去,更好地为社会服务。

医院导医岗前培训

医院导医岗前培训
• 4、见识知识广、埋论水平高、各项护理操作熟练、质量高 ;
• 5、饮食方面给予指导; • 6、倾听病人的需求,及时给予帮助和解决; • 7、能讲解健康知识,对病人进行健康宣教;
• 8、能向病人讲解疾病的现状、并发症、预防的方案; • 9、化淡妆上岗;
第九页,共16页。
• 10、护士语言十字准则:“请”字引行 “您”字称谓 “谢” 字称尾
第十一页,共16页。
• 4、维持所管区域的就诊秩序及环境卫生,即使督促 清洁员对公共场所卫生随时进行清理整顿。
• 5、对急重症及老年、小孩就诊要及时搀扶,送往 相关科室。
• 6、接电话要礼貌用语,回答对方提出的问题,对 预送的病人应及时通知相关科室作好救治准备工作 。
• 7、对来往就诊人员要作做及时有迎声、询问有答声 、走时有送声。
第十页,共16页。
六、导医护士岗位责任制
• 1、按规定着装、挂牌上岗,注意仪容仪表、 维持良好站姿、走姿、严禁浓妆艳抹、涂抹指甲 及佩手饰。
• 2、坚持工作岗位,主动询问每位来我院就诊 的病人,并注意礼貌用语。
• 3、主动热情的指导就诊的病人就医,杜绝和 避免自已分管区域出现一例盲目寻找相关诊室的 就诊患者.
• 4、业务素质:具有很好的理论知识,并能 灵活运用,具有开发新课题的能力,学习预防 医学、老年医学、公共卫生、营养学、妇幼保 健;
• 5、提高技能素质,具有正规、精确、实用性强 的技术,能在紧急多变、艰苦困难情况完成工;
第七页,共16页。
• 6、心理素质: (1)个性:具有心胸开阔、严于律已、爽快豁达、开朗大方 ;
• (1) 眼神——明显展示心理活动。
• 4、美容:可缩短人与人之间的距离
• (1)微笑:礼貌待人的基本要求,发自内心对人友好的情 感。

导医培训资料

导医培训资料

导医培训一、布局(一)、医院整体环境的布局一住:进入门诊大楼走到底二住:出一门诊往左(正门)三住:正对一住院大楼四住:出门诊大楼往左五住:急诊科街对面体检中心:出门诊大楼往左(指的出门诊大楼正门往左)二门诊(神经内科、心理卫生中心):电信南路28号,即出门诊大楼往右,走到头,丁字路口往左。

注意提醒病人边走边问,以免走错。

(二)、楼层科室的布局门诊大楼第一门诊大楼楼层分区分布单元-2F 停车场-1F 停车场1FA区普内科普通外科脑外科介入门诊甲状腺乳腺外科核医学科A3区疑难重症会诊中心B区肿瘤科核医学预约2FA区耳鼻喉科B区皮肤科D区痔瘘科消化内科普外科胃肠外科肛肠外科E区骨科康复科烧伤整形科门诊换药室3FA1区呼吸内科A2区肝胆胰外科感染科血管外科疼痛科普外科A3区血液内科风湿免疫科B区内分泌科小儿外科C区中医内科麻醉门诊神经内科检查室遗传咨询D区心脏内科心脏外科心电图室E区泌尿外科肾脏内科4F A区眼科眼科特检室斜弱视门诊一楼:临时卡办理处、建行健康龙卡办理处、便民门诊、康利药房、入院处二楼:预约挂号处、藏族服务点三楼:预约挂号取号处、采血、B超、彩超、CT、四楼:PICC穿刺二、志愿者服务位点一楼:总服务台、志愿者服务台、便民门诊、各科室门诊二楼:志愿者服务台、各科室门诊三楼:志愿者服务台、各科室门诊四楼:志愿者服务台、各科室门诊三、志愿者服务的责任(一)、个位点的服务1、总服务台和志愿者服务台:清楚各科室、检查室的位置,办卡(两种)的方法、挂号的方法(当日挂号、预约挂号)、便民门诊的功能(开药和开检查单子)、取药的方法2、各科室门诊:尽量清楚以上知识、提醒病人登记、刷卡登记的方法、维持进诊室看病的秩序。

(二)、具体方法1、办卡临时卡:到临时卡办理处填写病人相关信息(姓名、性别、年龄)→办理临时就诊卡建行健康龙卡:早健康龙卡办理处(分诊台旁)填写病人相关信息→到第一住院大楼一楼办理建行健康龙卡2、挂号当天挂号:一楼当日挂号处,如果当天的号挂完了可以挂第二天的号预约挂号:现场预约:到二楼预约挂号处(临时就诊卡可以提前预约一周的号、健康龙卡可以提前预约半个月的号)电话预约☎:114→按7号键→根据语音提示操作╲95533→根据语音提示操作╱就诊时到三楼取号处取号3、便民门诊便民门诊为方便就诊病人,可以为病人开药和开检查单子,但有些必须要门诊医生才能开的药和检查是不能开的。

导医工作手册(培训资料)

导医工作手册(培训资料)

导医工作手册医疗投资有限公司二00八年九月●深圳目录一、制定导医工作手册的目的 (4)二、导医工作手册的适用范围 (4)三、导医工作有关规定 (4)四、导医工作的基本内涵 (4)(一)、导医是医院的第一形象 (4)(二)、导医是医生的助手 (5)(三)、导医是医院的信息员 (5)(四)、导医是医院的营销员 (5)(五)、导医工作要点 (6)(六)、怎样才能做好一个称职的导医 (6)五、导医工作的岗位职责 (7)六、导医工作的基本要求 (8)七、导医服务的礼仪与岗位规范 (9)(一)、导医仪态、仪表礼仪 (10)(二)、导医举止礼仪 (10)(三)、导医服务的距离 (11)(四)、导医表情规范 (11)(五)、导医眼神规范 (11)(六)、导医声音规范 (11)(七)、导医基本语言 (11)(八)、导医服务用语 (11)(九)、导医处理抱怨/投诉 (12)八、导医培训的要点 (12)(一)、导医护士培训要点 (12)1、转变观念 (12)2、摆正心态: (12)3、批评表扬: (13)4、咨询业务: (13)5、导诊业务: (13)6、配合医生: (14)(二)、全面发挥导医护士的作用 (15)1、配合病人选择医生 (15)2、协助病人进行就诊 (15)3、正确判断危急病情 (16)4、对门诊区域进行科学的管理 (16)5、认真做好宣传推介工作 (16)6、做好健康教育工作 (16)医疗公司导医工作手册一、制定导医工作手册的目的:将导医工作规范化,并作为对导医进行业务培训和业绩考评的重要依据。

二、导医工作手册的适用范围:全院导医及各专科导医护士。

三、导诊工作有关规定导医工作既是服务的窗口,又是经营活动的纽带,对医院的服务与经营工作起着非常重要的作用。

针对医院经营工作的需要和目前存在的问题,经院方研究,制定以下工作规定:(一)、导医组长必须根据医院经营工作的需要合理排班,明确分工,各楼层导医及全院专科护士原则上一定时期内定岗、定位,严格执行好分诊方案。

新导医培训内容

新导医培训内容

导医培训内容导医岗位是病人进入医院所接触的第一个和最后一个环节,在医院的日常管理规范及病人对医院评价起着举足轻重的的作用,是医院服务的窗口。

所以,导医的形象、气质、服务、言语、行为很重要,代表着医院的整体形象。

一、礼仪训练1.仪容仪表端庄稳重,服装整洁干净、大方,淡妆上岗,面带笑容。

上班不能带任何情绪,微笑服务;上班必须着工作装,时刻保持工作鞋的清洁。

2.站姿、坐姿、走姿站姿:身体微侧,呈自然45°,脚呈丁字步,站立时抬头、收腹、提臀、直腰、挺胸、双肩外展,双臂自然下垂放于身体两侧或双手体前相搭放置小腹部位。

坐姿:单手或双手向后把衣裙下端捋平。

在椅子的2/3--3/4处落座,双膝并拢,小腿略后或交叉,两手轻握,置于腹部或腿上。

走姿:行走时以胸带步,弹足有力、步履轻捷,两臂自然前后摆动。

3.手势指引或为病人介绍时,应右手弯曲45°。

手指并拢,手心略向上,指向正确位置。

必要时,带领其到目的地。

二、常用医院用语(标准普通话)导医和患者交谈的时候应注意谈话态度,要保持稳定的情绪和平静的心态,做到自然大方,发音吐字要缓慢,声音委婉柔和,速度适中,适当配合手势与表情。

要把握深浅和分寸,注意谦虚,掌握主动,语言简明扼要,并根据患者的病情、职业、年龄、文化水平、地位和性格的不同,选择合适的谈话方式和措施进行交谈。

1.请、您好、对不起、谢谢、再见。

2.请问您看哪个科,看哪位专家?3.您好,请跟我来。

您请进,您请坐。

4.您需要帮助吗?我能为您做点什么?5.真不好意思,让您久等了,请多包涵。

6.非常抱歉,专家正忙,一会就好,请您稍等片刻。

7.请您稍等,我马上告诉您。

8.服务不周,请提宝贵意见。

9.您慢走/请走好,祝您早日康复。

10.若您对我们的服务有意见或建议,请在收银台右侧的意见薄上面留言。

三、服务细节服务宗旨:以病人为中心,以真情换理解,以微笑亮窗口,以服务赢声誉导医服务流程※病人进入医院大厅分诊、挂号科室就诊休息室完成交费及相关检查、治疗、取药离院。

导医培训内容

导医培训内容

导医培训内容一导医职责1在护士长的领导下进行工作2仪表端庄,举止大方3语言文明,礼貌待患,态度和蔼,服务周到4根据病情做好分诊工作5负责每天有关统计报表6负责办理病人入院手续,并引导到病房护士站,交病房护士接待7帮助病人划价,挂号,取药,告知用药方法二导诊定位1导诊是我们医院的第一服务窗口2导诊是我们医院的第一形象3导诊是我们医院的第一道风景线4导诊是我们医院整个医疗活动的开始及组织者三服务对象1导诊的服务对象是病人,病人是我们工作的目标,他们是带着需要和要求找到我们的满足他们的需求是我们的工作,他们应受到周到的关注2 病人是医院的贵宾和朋友,病人是需要我们提供服务的人,病人给我们工作的机会,工作的价值和工作的意义,我们对病人出售的是服务。

四导医人形态要求1、形象(1)衣帽整齐,文雅,端庄,大方。

(2)精神饱满、面带微笑(3)不浓妆艳抹,化淡装2、语言(1)文明用语,请字当头。

(2)语言要简单易懂。

(3)说话要轻,语速要慢。

语气要温和。

(4)态度要亲切,同情,关怀和体谅。

(5)解释要耐心细致。

3、仪表(1)走路要轻,要稳。

(2)与病人同行时,距离要保持30-50CM,(3)站立距导诊台20CM,(4)站立时双手交叉,右手扣于左手。

置于腹前。

五、病人易提出的几个问题1、你们医院是民营的吗?(你们医院是什么性质)回答:我们医院是经卫生局批准的二级综合医院。

2、你们医院有哪些科室。

回答:我们医院是二级甲等医院,有内科,外科,妇科,产科,中医科,牙科,骨科,理疗。

科。

聘全国各地专家教授。

3、收费问题。

回答:我们按照卫生系统收费标准。

我们的设备都是现在国内外比较先进的。

4、患者问病得几天治好。

回答:治疗效果与个体差异,与病程长短,与每个人对药物的敏感性有关,患者保持好的心态积极配合医生治疗,这样效果会更好。

5、治疗这种病要用多少钱。

回答:医生可根据您的病情用药,以性价比最好的药品,最低的费用为您治疗。

6、您们医院的位置在哪里?回答:我们医院在芒康县盐井乡。

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导医培训手册导医着装、礼仪规范一、仪容仪表规范1、着导医服、裤、帽、鞋。

2、头发长度以不过肩为适度,与耳根齐,留长发的女员工在上班前应用头花发夹将头发束起盘好,前不过眉,不可彩色染发及吹烫怪异发型。

3、上班时间化淡妆。

4、上岗时只可戴式样简单的耳针,不得佩戴其他饰物。

5、穿工作裙时应穿肉色丝袜,丝袜不可有破洞或跳丝。

6、注意个人卫生,工作服要保持整洁、挺拔,要扣齐纽扣,工鞋保持光亮、清洁。

7、不留长指甲,不涂指甲油。

8、工作时间不擦香水。

9、当值时将胸卡佩带在左上胸。

10、在岗时面带微笑,来有迎言,去有送语,称呼礼貌得体,不得顶撞患者。

11、导医人员上班时坚守岗位,互相不闲谈,不能电话聊天,不看书报。

二、姿态及风度风范站姿1、头部:头部端正,微收下颚,面带自然微笑,眼睛平视前方或自然注视周围客户,问候时注视客人脸部或双眼,并随客人转动。

2、胸部:自然挺胸。

3、双肩:水平自然放松后收,自然下垂。

4、腹部:稍稍收紧。

5、腰:直。

6、双臀:自然下垂或体前交叉,右手握左手背或腕部(关节处)。

7、双脚:左右脚尖稍许分开45度,男员工脚尖跨度与肩同宽,女员工膝盖和脚后跟紧靠,双脚大约呈“T”字型,右脚后跟放在左脚2/3处。

坐姿1、只坐椅子的3/4位置。

2、女员工落座要娴雅,用双手将裙子后片向前轻拢,顺势坐下。

3、两腿自然平放,双膝靠拢。

4、双手放在膝上呈“八”字壮,也可以轻轻握拢。

5、上半身姿势与站立同。

行姿1、上身保持站立标准。

2、动作轻快而有节奏,不要躬腰、瞅地、晃肩摇头。

3、双臀自然舞动,手不可插在衣袋内。

4、步幅、步频(女员工:40CM/步125-130/分钟)5、手持物品行走:应将物品放在左手上。

导医职责与任务客服中心导医岗位职责导医座右铭:优质服务是我们生命的源泉。

一、以开拓创新服务模式为己任。

二、全心全意为顾客提供细致入微的人性化服务。

三、微笑服务。

四、认真做好身边的每一件小事,满足顾客细微全面的需求。

五、按规定着装上岗,仪容仪表、言行举止合乎规范。

六、做好岗前准备工作,保持最佳精神状态,确保上岗后提供准确快捷、热情周到的服务。

七、业务知识好,熟悉医院专科特色,专家特色,准确迅速地为顾客提供所需诊疗科室。

八、对顾客的不满、抱怨高度民主重视,马上解决,解决不了的立即上报。

九、熟记患者姓氏和病情,提供有针对性的个性化服务。

十、对候诊时间较长的顾客应主动诚恳地上前关系问候。

十一、尊重顾客隐私,不议论他人。

十二、及时发现安全隐患,语遇不良现象迅速通知保安。

十三、团队意识强,及时弥补同事的不足,共同维护好医院的声誉。

十四、热情主动地向顾客、领导、同事问好,有良好的礼貌修养。

十五、具有强烈的爱岗敬业精神。

1、分诊职责:做到正确分诊,分诊依据:患者要求,简单问诊。

做到分诊合理,分科准确。

要知道每个医生的专业特长和接诊特点,疾病对口,患者特点与医生特点对应。

导医接待患者应按患者疾病的轻、重、缓、急及病种有序地挂号分诊。

对待残疾、高龄、身体虚弱的患者应主动接待,应合理安排就诊,优先安排检查、治疗。

对行动不便的患者应主动上前搀扶,为其挂号并引导至就诊科室或交给下一位导医引导至就诊科室。

对用担架抬来的急危病人,应立即协助送急诊科处理。

经常巡视大厅,引导患者挂号、候诊、检查。

免费为病人提供开水及一次性水杯。

2、迎宾服务职责:负责患者进出迎送,展示导医风采,时刻保持角色状态,让患者在不知不觉中感应医院的文化特色。

3、导诊职责:引导患者挂号、候诊检查。

对急救、重症、老弱、行动不便又无陪伴的患者,速用平车(轮椅)或搀扶至相关科室,同时全程陪同就诊,帮助患者交费刷卡、取药。

对用担架抬来的急危患者,应立即协助送抢救室处理。

4、咨询职责:负责门诊咨询电话的接听,认真回答患者咨询,做好登记。

负责发放健康教育资料。

5、安全防范职责:负责提醒患者保管好随身财物、提醒患者小心地滑。

遇雨天,负责将患者的雨具用塑料袋装好,防止雨水打湿一楼大厅地面。

注意发现形迹可疑人员,及时通知门诊保卫人员。

6、管理职责:医生诊室服务。

使患者听从门诊安排。

协调患者与医生的关系,营造良好的就诊环境和秩序。

督促做好维护公共卫生和保持环境整洁。

7、信息收集反馈职责:负责发放患者满意度调查表,收集患者的各种反映与信息,及时反馈给医生和门诊管理人员,不断改进门诊工作。

如观察和了解患者对医务人员的反映,及时做好登记与反馈。

加强与医生沟通,反馈患者各方面的情况,提高门诊接诊治疗率。

8、维护患者权利职责:维护患者隐私,主动便民服务,及时反映患者意见,努力让患者满意。

9、经营职责:努力控制门诊日常成本(如水电、报纸、宣传资料)消耗,减少处方流失,提高患者治疗率,以及通过门诊窗口收集医疗信息等等。

若有市场部联系的团体体验,应按照洽谈的相关要求做好接待、引领工作。

为顾客填写“体格检查表”上姓名、性别、年龄等项内容,并在表格左上方加盖“体检”章,然后与印有各科室楼层分布的服务签一起装入信封,再交给顾客。

10、护理职责:对门诊患者的护理是导医的重要工作内容之一,患者一旦挂号,导医就要对其履行门诊就诊护理工作职责,如候诊患者病情观察,体温及生命体征测量,护送急危患者,协助医生现场抢救等。

11、接待患者要积极主动,热情大方,有问必答,耐心解释患者提出的各种问题。

12、导医必须详细了解医院的科室设置,医生姓名,医疗特色,医疗设备的种类和特点,就医程序及环节,新近开展的医疗活动的具体情况,以便于向咨询的患者进行介绍,引导患者就医。

要以真诚的微笑、热情主动接待病人,礼貌待人,有问必答,百问不厌,主动介绍医院概况、科室组成、医院设备及门诊各科情况等,以病人为中心,提高主动服务意识和窗口服务质量;做到:“站立服务,目视对方,人急我急,倾力相帮。

”加强业务学习,熟悉各种疾病的症状,提高导诊质量。

(在工作当中不要与病人发生争吵,实在不能解决的问题可以找科主任、护士长协商解决。

)13、导医应积极主动地征询、收集患者对医院工作的意见和建议,并将这些意见和建议报告给导医组组长和护士长。

14、导医应随时随地为患者提供就医方便,主动沟通医患关系,积极协助医生做好开诊前的准备工作,并全程帮助患者划价、取药。

对于有疑惑或者有情绪的患者要做好解释工作,使患者满意而去。

15、导医除了负责保持导医台周边的卫生整洁外,还负责本楼层走廊、大厅的卫生保持和饮用水的更换及水杯的供应。

如某处的卫生出现赃污的情况,应及时通知保洁员。

16、导医必须按上下班时间交接工作,不到下班时间不得换下工作服,上下班交接必须履行交接手续,重要物品要保管好,并手递手交接给下一班导医。

17、上班时间不能离岗,如因帮助患者划价、交费、取药、做思想工作等需离开岗位,应找来同事顶替方可离开岗位。

每天下午下班时要负责关闭本楼层的窗户和楼道内的所有电器开关。

导医本人在岗时间如遇家中有急事处理需请假,应向导医组组长和护士长请假后方可离开。

导医语言行为规范一、服务用语(分岗位进行,包括门岗、分诊台、楼层导医):要求:熟练、自然、具有亲和力门岗导医:1、站在门口引领顾客去挂号处挂号就医,“您好,请问是挂号吗?请到这边。

”(配合手势)2、当门岗看到有提着许多物品的顾客来看病时,应主动上前帮助其提拿物品,在拿之前,应征求客人的同意,待客人同意后方可协助提拿物品,“您好,让我帮您拿好吗”?3、如有行动不便的顾客到来时,应主动搀扶或提供轮椅,第一种情况:半急诊。

门岗导医应上前去搀扶病人到挂号处挂号,分诊台的一位导医应走过来接替门岗搀扶病人,门岗这时方可归位。

第二种情况:严重急诊病人。

门岗导医首先要推来轮椅,让急诊病人坐在轮椅上,同时让陪同的家属去挂号处挂号,分诊台的一位导医应接替门岗导把病人推至急诊室,并通知相关的急诊大夫。

4、顾客离开医院时说:“请慢走”(对正常就诊的顾客):“请慢走,祝您健康。

”(对出院的顾客)礼貌待客规范语言规范:1、见到病人时有问候声:“您好!”2、服务不周时有歉声:“对不起!”3、病人协助有致谢声:“谢谢!”4、病人离开时有告别声:“请走好!”5、对首次来院不熟悉环境的患者:“请让我带您去**诊室。

”6、接听电话:“您好!**医院”7、服务礼仪和蔼可亲,温文尔雅,保持微笑。

随时保持良好的情绪和最佳状态,以此创造出愉悦的客户。

8、称呼礼节对男士称呼一般在姓氏后加“先生”,对未婚女性称“小姐”,已婚者称“夫人、太太、和女士”;难于确定婚否的女性,年轻者称“小姐”,年长者统称“女士”。

遇见客户/客户/领导/同事①遇见客户9、点头微笑,招呼问候“您好,先生(女士、小姐)”。

10、过道上遇见客户,要靠右边走,放慢速度侧身让客并问好“您好,先生(小姐),您先请”。

11、非急事不可超越客户。

②遇见领导1、每天早上遇见领导时应点头微笑并主动问好,如“×总早,×主任早”等,平时遇见领导可称:“您好,×总、×主任”。

2、过道上遇见领导,要放慢速度或停下来问好:“您好,×总、×院长、×主任、×大夫、×护士长”。

③遇见同事1、每天早上遇见同事时应点头微笑,相互问好,尽量称呼同事的“姓和职务”,年轻的称:“×主任、×大夫、×护士长,早。

”。

2、遇见不知名的同事,一律点头微笑称:“您好”。

电话礼仪电话中应有的态度:●迅速——三响之内接起电话●微笑放在声音里,尽管客户看不到你的微笑,但是从你的声音中能听出来。

●尽力提供帮助●尊重客户——记住客户姓并称呼——先让客户放下电话标准用语:●科室/部门:②接听来电:“您好,××科室或××部门”!③结束来点:“……再见”!接听基本程序——迅速拿起电话——问候对方——报读自己的单位、部门、姓名——提供帮助——记录——有条理作答——重复要点——进一步确认——再会,待对方放下电话后,再轻轻的放下话筒打电话的步骤——问候对方——报读自己的单位、部门、姓名——陈述打电话的原因——记录——进一步确认——再会并轻轻的放下话筒接听标准1)对准话筒2)耐心倾听,不要中途打断3)清晰,注意讲话的节奏,不能过快或过慢4)电话旁随时备有纸和笔,以便记录5)注意说话的语调,不能过高,以免影响其他同事工作6)或话时,不能喝水,吃东西7)不要在同一时间与两个人交谈,如客户问到某个问题而你不能回答,需问一下同事,你应当告诉客户你需要查一下,同时用手捂住话筒8)不要让客户拿着电话等得太久,如果你确定需要客户等,也应当致歉。

回答时应先说一句:“对不起,让您久等了”。

9)挂电话时请记得要在客户先挂电话后才能挂10)在与领导通话时,记得要在领导挂电话后才能挂。

二、行为规范分诊台(挂号处导医):1、微笑着询问:“您好,请问您哪里不舒服?”2、当病人对自己的病情支支吾吾不语时,应温和耐心的说:“我们这里的专科都分得比较细,您把有关的一些症状告诉我,便于为您准确到相关科室。

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