护理部述职报告力荐
护理部的述职报告(通用5篇)
护理部的述职报告护理部的述职报告(通用5篇)无情的时光老人像一阵寒风,走得无声又匆匆,回顾这段时间的工作,有得有失,不妨坐下来好好写写述职报告吧!但是却发现不知道该写些什么,以下是小编收集整理的护理部的述职报告(通用5篇),仅供参考,大家一起来看看吧。
护理部的述职报告1本人自从xx医专毕业后,与同事们1起成功抢救了无数重危病人。
1次,1名身患重症的患者在抢过程中突发性休克,急需实施人工呼吸。
由于当时病床是钢丝软床,实施人工呼吸必须1张硬板床。
由于受客观条件限定,大家1筹莫展。
我蜷缩着身子,钻入床下,用纤弱的脊梁顶住钢丝床。
经过20多分钟的紧急抢救,病人转危为安。
当大家把我扶起来时,脸色苍白,浑身是汗,基本上不能站立。
在场的病人家属热泪盈眶,感谢之情溢于言表。
在护士生涯中,象这样的例子不胜枚举。
非凡是担任护理部主任以来,我天天上班便早早来到病房,第1桩事就是去看望病人,了解晚上有什么事,以便及早发现问题;晚上回到家里,也频繁会打电话到病房,询问病人情况,并提醒护士不忘帮病人翻身等。
“3分治疗7分护理”。
作为1名副主任护师,我深知其中道理,决不能让病人因护理不到位而影响救治效果。
平时,我对病人细心周到。
在医院,重病房外总是会留守不少不放心的家属,而在我工作期间,门口基本上没有家属。
家属们说,看到我在,就可以放心离开了。
钻研业务精益求精参加工作以来,本人非凡注重理论和业务知识的学习,并顺利通过医学院中医护理专业大专自学考试。
结合临床实践积累相结合,本人撰写了大部份的医护专业地方的学术论文。
等国家权威性医学刊物上刊登,并赢得了国内专家的好评。
1994年,组织让担负起了医院护理部主任的重担。
21世纪是知识经济时代。
在1个优秀的医院中,医护人员的技术知识必须不断更新,理论与临床必须紧密结合,才能适应突飞猛进的现代医学成长需要;要成长卫生事业,培养通过的护理精英是当务之急。
在院领导的支持下,本人制定“3基3严”练习和继续教育的精英培养计划。
护理部述职报告(精选16篇)
护理部述职报告(精选16篇)护理部篇1回顾20xx年上半年的工作,护理部在医院领导班子的领导和关心下,围绕医院“二甲”重新评审的中心工作,结合护理部的和目标,用心开展工作。
现将主要工作总结如下:一、用心完成医院的各项中心工作护理部作为职能部门,能较好地做好上情下达、下情上递工作。
围绕医院的中心工作,较好地完成医院布置的各项任务。
护理人员用心参加医院组织的各项文体活动和公益活动,完成了县卫生局抽调的护理人员,参加手足口病防治工作,确保了我县手足口病防治工作顺利进行。
二、围绕再次建立“二甲”医院的工作重心,用心开展工作1、为落实“二甲”评审的各项准备工作,护理部按照“二甲”护理管理评审标准,就相关各项工作进行分解安排,要求各部门在完成日常工作的前提下,确保质量地按照日程安排完成各项工作。
护理定期对各科室的准备状况进行检查和考核,并对存在的问题作相应的指导。
2、护理部多次召开护士长会议,学习“二甲”评审标准,研究部署护理工作,要求更新管理理念、管理方法,弥补工作中的不足,为建立等级医院做准备。
三、继续狠抓护理质量,保障护理安全1、根据河北省等级医院考核标准及邢台市卫生局护理质量控制检查标准及医院实际,护理部在原有的护理质量检查基础上重新制定了新的质量标准,制定了《护理部目标管理考核标准》、《护理质量检查表》。
护理部每月一次按照质量标准对各科室进行检查、打分,并将科室的护理质量与绩效工作挂钩,大大的促进了各科的用心性,提高了护理质量。
2、为更好地规范临床护理工作,护理部重新完善制定了护理制度,并以制度为准则对临床护士进行规范、考核。
3、半年来护理查房10余次。
对检查中发现的问题要求科室及时整改,护理部进行反馈性检查,取得了较理想的成绩。
4、护理部每季度组织召开护理质控及护理安全会议,对检查过程中经常发生的突出问题进行分析,提出整改措施并督促落实。
5、护理部上半年对各级护士进行了培训,有计划、有组织地落实护理人员理论和操作培训。
护理部述职报告(通用5篇)
护理部述职报告(通用5篇)护理部述职报告(通用5篇)时间过得太快,让人猝不及防,在这段时间的工作中我们通过努力,也有了一点收获,为此要做好述职报告。
但是却发现不知道该写些什么,下面是小编精心整理的护理部述职报告(通用5篇),希望能够帮助到大家。
护理部述职报告1尊敬的主任和各位姐妹们:大家下午好!今天非常感谢护理部主任给我们大家提供这个交流的平台,通过这个平台大家可以畅所欲言,互相沟通、互相学习,从中取长补短。
我从90年毕业至今工作整整25年,03年通过竞争上岗担任了病区护士长,多年的工作经历使自己逐渐成长,虽然期间有取得一定的成绩,但与其他姐妹相比还有很多不足和需要学习的地方。
特别是上月通过参加省人民医院举办的《持续质量改进护理管理》培训班的学习后,让我感触颇深,受益匪浅,同时也开阔了视野,更新了理念,也让我深深得体会到我自身专业知识的不足和差距,更加明确了自己今后需要努力的方向,现在我就从如何提高的专业知识和专科的技术水平方面谈谈个人的看法。
首先,我们必须重视自身整体素质的提高,护士长既护理工作行政事务的管理者,更是提高护理专科技术的带头人。
随着目前社会和经济的发展,事实证明,单凭经验管理远远不能适应现在护理管理发展的需要,作为护士长我们应该积极参加医院组织的各种培训班,要争取机会多出去参观学习、参加各种学术交流或通过自学等各种形式的学习,努力使自己能够掌握扎实的专业理论知识,精通专科各项护理业务,熟练掌握各项护理技能,同时要能够及时掌握国内外前瞻性的护理信息,从而不断提高自己的创造性思维能力,实现科学管理,只有这样,我们才能做好护理专科方面的学科带头人,才能引导我们护士开拓思维,不断创新,才能带领护士积极开展新技术新项目。
其次,作为护士长我们要善于运用科学的管理方法,要有敏锐的观察能力,善于发现和挖掘护士的潜能,采用激励机制,激发护士的工作热情,针对自己科室现存问题,引导护士开拓思维,发表各自的见解,给护士提供更多平台,让她们有展现自我的机会,让护士自身价值也能得到体现,只有这样全科护理队伍才能形成一个团结奋进的集体,才能打造出一支高素质高品位的护理团队。
护理部干事述职报告(3篇)
护理部干事述职报告尊敬的领导:我是护理部的一名干事,感谢领导对我的信任,让我有机会向您述职。
在过去的一年里,我兢兢业业地工作,努力履行自己的职责,取得了一些成果。
在此,我将向您汇报并总结我的工作情况。
一、工作概况我所在的护理部是一个多人组成的团队,在过去的一年里,我主要负责以下几项工作:1. 负责编写和执行护理规范和操作流程,确保护理工作的标准化和规范化。
2. 负责协调护理部与其他科室的工作,及时处理和解决问题。
3. 参与护理科室的管理和日常工作,包括巡视、卫生监督、工作安排等。
4. 组织护理培训和学术交流,提升护理人员的专业水平。
5. 参与护理研究和项目申报,推动护理科学的发展。
二、工作成果1. 护理规范和操作流程的编写和执行在过去的一年里,我借鉴了其他医院的护理规范和操作流程,并结合本部门的实际情况,编写了一份新的护理规范和操作流程。
并通过培训和宣传,确保护理人员能够正确地执行这些规范和流程。
结果显示,护理工作的标准化和规范化有了明显的提高,护理质量得到了有效的控制和改善。
2. 护理部与其他科室的协调工作作为护理部的干事,我主动与其他科室的负责人进行沟通和协调,及时处理和解决出现的问题。
例如,护理部与医技科室的配合问题。
通过与医技科室的沟通,我们解决了护理人员和医技人员工作中的协调问题,提高了工作的效率和质量。
此外,我还和临床科室的负责人共同制定了一份科室间工作沟通和协作的标准,为护理部更好地与其他科室协同工作提供了支持。
3. 护理培训和学术交流作为护理部的干事,我主持组织了多次护理培训和学术交流活动。
我们邀请了专家学者作为讲师,对护理人员进行专业知识的培训。
通过这些培训,护理人员的专业水平得到了提高,工作能力得到了锻炼。
此外,我还组织了护理论文的撰写和发表,提高了护理人员的学术水平。
4. 护理研究和项目申报为了促进护理科学的发展,我积极参与护理研究和项目申报工作。
我参与了一个关于老年护理的研究项目,并在该项目中担任研究员。
最新护理部工作述职报告精选(7篇)
护理部工作述职报告(7篇)护理部工作述职报告篇1尊敬的各位领导,各位同事:我来到本院工作已有一年了,在这一年里,我在院领导和护士长的关心与直接领导下,及同事们的关心与帮忙下,认真钻研业务知识,努力提高理论知识和掌握各项外科临床操作技能。
较好的完成了各级院领导布置的各项护理工作。
在思想、学习和工作等方面变得更加成熟。
记得刚来外科时我还不适应,但我不怕,以前没做过的,为了搞好工作,向前辈请教。
学习、自己摸索实践,服从领导安排,踏踏实实做好护理工作,认真地完成工作任务,用心主动学习护理专业知识。
在很短的时间内熟悉了外科的工作,了解了各班的职责,明确了工作的程序、方向,提高了工作潜力,在具体的工作中构成了一个清晰的工作思路,能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
当然在工作中仍有不足之处,如工作中技术有待提高,面部微笑不够,在今后的工作中必须努力提高自己的技术,更加细心,提高微笑服务,端正工作态度,用自己所学的所有知识和技术去救治。
在这一年的护理工作中,我越来越能够感觉出护理工作的重要性。
护理工作是一门精细的艺术,是健康的基本保证。
我的体会是“三分治疗,七分护理”,要有一颗同情的心,用无私的奉献支撑起无力的生命,发扬救死扶伤的精神,认真履行医务工作职责。
我期望透过自己的努力获得病员广泛好评的同时,也能得到各级领导、护士长的认可。
我为自己是护士队伍中的一员而自豪,在今后工作中,我将加倍努力,为护理事业做出自己应有的贡献。
注重护士业务水平的提高科室要经常组织开展新业务、新技术的学习,以拓宽知识面。
采取考试、考核、以老带新的方法,树立一种传、帮、教的良好氛围,对不同年资的护士,进行不同程度的培训,加强晨会提问,训练三基基本功,巩固基础知识,理论与实践相结合,融会贯通;采取多种途径加强学习,不断更新知识。
如参加护士专科、本科成人、自考教育,函授学习,参加学术会议,请专家讲学,开专题讨论会,上网阅读,订阅报刊杂志及自学等。
医院护理部述职报告范文(精选3篇)
医院护理部述职报告范文(精选3篇)医院护理部范文篇1各位领导、科主任、护士长大家好!应医院管理的要求,在这作为我工作的述职报告。
我于20xx年9月任护理部主任,现正好任职期满3年。
大家都知道,“以病人为中心、提高医疗服务质量”是医院永恒的主题,医院都是围绕管理年活动的“质量、安全、服务、费用”八字方针的要求开展工作。
医院的核心工作就是医疗质量,而护理业务技术的质量和水平,直接影响医疗效果。
作为护理部主任,知道护理工作繁琐,量大,涉及面广,而护理人员素质参差不齐,要管理好一个团队,我深知我个人的素质、能力与质量密切相关,所以我在工作中不断加强业务能力的学习,注意提高个人的素质与修养,也结合自己学过的医院管理学科,所以在护理管理中注重人文,团队、和谐等因素,平时注意加强与科主任、护士长的沟通,互相尊重和协作,希望以良好的职业素养和人格魅力,在护士心目中树立较高的威信,增强凝聚力、感召力和团队合作力。
当然,护理部的管理工作并不是一个人能做好的,3年来我延续护理部一贯团结合作的精神,平时与科室同事共同探讨护理工作的思路及发展方向,工作互相协助,以医院交给的工作为目标任务,把如何确保病人安全,改善护理服务和持续护理质量改进作为护理部工作方向。
现由4方面总结我们护理部3年来的工作情况。
一、完善护理管理体系,建立科学有效的护理质量管理和评价制度1、重新修订护士长工作手册,进一步完善和规范护士长管理工作,要求护士长能按护理部的工作安排,做到月有计划,周有安排,日有重点,月底有小结,护理部每季度检查手册内容,以强调护士长在基础管理、质量控制中充分发挥质控领导小组成员的作用,也体现护士长科室护理管理的全过程。
2、建立了护理部公共邮箱及护士长信息传达系统(飞信),及时通报护理信息和反馈存在问题,提高了工作效率。
3、重视执行两个《规范》。
贯彻落实广东省《护理工作管理规范》和《临床护理技术规范》,护理部制订落实各项核心制度的指引,加强对核心制度执行情况的督查,特别是查房制度、查对制度、危重病人抢救制度,规范护理行政查房、工作制度及会议制度。
护理部干事述职报告(三篇)
护理部干事述职报告尊敬的领导和同事们:大家好!我是护理部的干事XXX。
在过去的一年里,我非常荣幸能够担任这一职位,并有机会为护理部的工作做出贡献。
在这份述职报告中,我将总结我的工作成果、表示对未来工作的展望,并提出一些建议,以推动护理部的发展。
一、工作总结在过去的一年里,我主要负责协助护理部领导开展工作,具体包括以下几个方面:1. 协助制定和完善护理部的各项制度和流程。
我负责收集资料和相关信息,参与制定和修订护理部的工作手册和操作规范。
通过与部门其他成员的沟通和合作,我们不断完善和更新相关的制度和流程,提高了护理部的工作效率和质量。
2. 参与护理质量管理工作。
作为护理部的干事,我积极参与护理质量管理工作,包括护理工作评估和医患关系调查等。
通过定期评估和分析护理工作的质量和效果,我们及时发现和解决问题,提高了护理服务的质量和水平。
3. 组织和参与护理培训和交流活动。
我负责组织和参与护理培训和交流活动,包括内部培训、学术讲座和学习交流会等。
通过这些活动,我们不仅增强了护理团队的专业素养和技能,还促进了团队合作和信息分享,提高了护理部整体的工作水平。
4. 协助护理部领导管理人员和资源。
作为护理部的干事,我负责协助护理部领导做好人员管理和资源调配工作。
我积极与各科室和其他部门沟通协调,及时解决人员和资源上的问题,保证了护理工作的顺利进行。
二、工作成果在过去的一年里,我在工作中取得了一些成果,具体表现在以下几个方面:1. 完善了护理部的工作制度和流程。
通过与部门其他成员的共同努力,我们制定并修订了一系列护理部的工作制度和流程。
这些制度和流程不仅有力地规范了护理工作的开展,还提高了工作效率和质量。
2. 提高了护理服务的质量和水平。
通过参与护理质量管理工作,我们及时发现和解决了一些问题,改进了一些工作方法和流程。
同时,通过组织和参与护理培训和交流活动,我们增强了护理团队的专业素养和技能,提高了护理服务的质量和水平。
2024年护理部述职报告范文(三篇)
2024年护理部述职报告范文一年来,在护理部的领导下,在科护士长的业务指导下,在各质控小组的督导下,在全科护士姐妹们的共同努力下,走过了忙忙碌碌的____年,圆满完成了年初工作计划,现将我科____年的工作情况汇报总结如下:一、在工作中成长回顾过去的一年,护士姐妹们忙碌的身影不时地在眼前晃动,想说的话太多太多。
写总结要言简意赅,将个人感情参杂在里面不合适我知道,但此时此刻,我还是想把这一年来大家的真实表现、特别是年轻护士的成长历程展现给各位领导。
1、工作态度方面:我们科的护士,倒班护士平均年龄____岁,工作时间基本在1——____年,年龄小,资历浅。
白班护士最大的张姐____岁了,只有一名主管护师,缺少中间力量,梯队建设跟不上。
以老带新的任务只好由唯一的一名主管护师和我这个护士长来承担了。
护士长在香港被称作经理,在内地是管家婆的角色,每天呼来唤去,就连门锁坏了,厕所堵了也要喊护士长来解决的,这些事务性工作就占了一大半时间,再加上科里和院里的质控工作,真的没有太多的时间带新人了,多数是利用床头交接班时间、查房时间对新护士进行有针对性的提问,然后就着问题进行一些适当的拓展,讲解一些专科知识,作为培训的.一种手段。
其他的分层次培训和护理教学工作,我们的主管护师是功不可没的。
好在护士们工作态度积极,有强烈的学习愿望,而且从不计较个人得失,小姐妹们配合默契,只要工作需要,没有讲条件的,无论是科里的还是院里的业务学习,保证接到通知就到。
对于上级领导的批评和指正,都能够正确理解,虚心接受。
护士们的工作态度,还体现在服从分配方面。
今年____月份,全国百日安全大检查期间,我科重患是最多的时候,为了支援icu工作,将我科最优秀的护士借调至icu支持兄弟科室的工作;甲流病房成立,一个月内,我们科去了两名护士,同时期,另一名主力护士又调到骨外科工作,给我科分配一名新人,不能独立值班!人员的短缺程度可想而知了,但我们的护士们毫无怨言,将上级的人员调动当作一种使命来完成,做到了:大敌当前,大局为重!所有人员都放弃了休息时间,加班加点的才能完成本班次的工作任务。
护理部的述职报告范本(精选3篇)
护理部的述职报告范本(精选3篇)护理部的范本篇120xx年在院部的关心与支持下,在护理同仁的共同努力下,针对年初制定的目标计划,狠抓落实,认真实施,圆满地完成了各项任务,现将全年的护理述职报告如下:一、优质护理方面随着优质护理服务的深入开展,我科除了按常规做好基础护理和专科护理外,还加强了护患沟通和健康宣教,更是加强了护士的职责心,我们从内心真正认识到优质服务的重要好处,把优质服务作为护士的天职和本分,怀有感恩之心,变被动服务为主动服务,深入到病房中去,了解病人的需求,改善护患关系。
科室满意度95%以上,护理质量和病人满意度明显提高,实现了经济效益和社会效益的双丰收。
二、科室质量和安全管理方面质量和安全管理是医院永恒不变的主题,定期进行检查考核,是提高护理质量的保证。
为了增高护理质量,科室在总结以往工作经验的基础上,对护理台帐重新规划,在基础管理、质量管理中护士长充分发挥质控领导小组成员的作用,根据护理部的工作安排做到月有计划,周有安排,日有重点。
在基础护理质量管理上,严格执行护理操作规范,加强检查,确保落实。
科室坚持每周2-3次护理质量检查,对检查中存在的不足之处进行具体地原因分析,并透过深入细致的思想教育,强化护理人员的服务意识、质量意识、安全意识。
制定切实可行的改善措施。
及时改善工作中的薄弱环节。
在环节质量上,注重护理病历书写的及时性与规范性。
在安全管理和消毒隔离方面,严格把关,从点滴做起,全年安全达标、消毒隔离工作贴合规范,无差错事故发生。
全年科室基础护理合格率到达95%以上,健康教育覆盖率到达100%。
三、人员管理和培训方面20xx年普外科新近护士5人,对新入科护士进行了有计划,规范的岗前培训,所有的新进护士均能尽快的适应自己的工作。
基于本科护理人员年轻化,科室制订了详细的人员分层培训计划并认真落实,透过晨间提问、业务学习、护理查房、操作训练等形式进一步夯实三基知识和专科技能。
支持和鼓励护士的继续学习,有一人外出进修学习6月,有4名护士进行本科学历的继续教育。
护理部的述职报告范例(精选6篇)
护理部的述职报告范例(精选6篇)护理部的范例篇1在这个收获的季节里,秋高气爽,气候适宜,让大家的情绪也随之变好,下面护理部将本月的如下:一、本月护理部在走动式管理中发现的问题有:①输液卡板配备不齐全,输液卡填写不及时,时间不准确。
②体温测量未按要求认真测脉搏。
③抢救车内口头医嘱本与药品补录登记本不相符。
④危重病人护理记录单书写不及时、准确。
二、护理部本月经过多次组织各科小教员学习,于9月12号、13号、14号下午4年以下含4年护理人员在急诊科抢救室进行第三季度《皮内注射操作》考试,护理人员操作认真,考试结果基本满意,个别不在临床的护理人员对操作还不够熟练,有待加强。
三、9月17号下午16:00,4年以下含4年护理人员在二楼会议室进行了第三季度理论知识考核,《生命体征的评估与护理》,考试结果显示护理人员基本理论知识的掌握程度仍有欠缺。
四、2年以下含2年护理人员进行于9月6号在二楼会议室进行了《护士条例》考核。
五、本月护理部在骨三科进行了《髋关节置换术后沟通与康复指导》的学习,护理人员在与术后病人沟通时要有耐心、细心,要主动与病人沟通,了解病人的需求,并尽可能满足并舒缓病人情绪上的压力,使病人能够早日康复。
六、中旬,护理部到病房进行护理工作满意度调查,调查结果显示病人对护士的服务态度比较满意,问及术前术后的健康教育,病人基本上都能说出来,较之前有很大进步。
七、中秋节前夕,护理部和客服部借召开公休座谈会之际,代表院领导给病人发放了月饼和苹果,期望大家能在医院内度过一个快乐的中秋节。
在会议中,病人对医生护士的服务态度都没有意见,有一位以前欠费的病人家属说道:患者手术的第二天因欠账,不能及时用药,护士及时与主管医生沟通,一个小时后把药用上,病人家属表示不满,经过解释后,病人及家属表示理解。
从这件事看出在医护之间的沟通还存在必须的欠缺,期望以后再出现类似的事情,护士发现病人欠钱后应与患者家属及主管医生及时进行沟通,避免因耽误治疗而引起不必要的纠纷。
2024年护理部述职报告例文(三篇)
2024年护理部述职报告例文____年,我以认真负责的工作态度,发扬救死扶伤的革命精神,尽职尽责、踏踏实实做好护理工作,认真地完成了工作任务。
现总结如下:一、尽职尽责,搞好护理工作俗话说:三分治疗,七分护理,经过实践,我越来越感觉出护理工作的重要性。
在日常工作中,我坚持着装整洁大方,用语文明规范,态度和蔼,礼貌待患。
严格遵守医德规范和操作规程,认真书写护理记录,千方百计减少病人的痛苦,安安全全做好自己的工作。
无论是职工家属,还是地方患者,我都坚持视病人如亲人,做到态度好、话语亲、动作柔,耐心回答病人及其家属关于病情的咨询,以及家庭治疗、保健方面的注意事项等,没有发生一起与病人的言语冲突,没有发生一起因服务态度、服务效率、服务质量等问题引发的纠纷,受到病人及其家属的一致好评。
二、发挥作用,做好帮带工作对于病人来说,护理工作不是一个护士能够主管负责的,而是一个需要团队轮值配合的工作。
近年来,医院为护理队伍补充了新生力量,工作中,自己能够充分发挥自己年资较高、经验丰富的优势,主动搞好帮带工作,为年轻护士讲解业务技术、与病人沟通等方面的知识,解决护理业务上的疑难问题,指导落实护理措施,帮助年轻护士尽快成长,为整体护理水平的提高做出了自己的贡献。
三、不断学习,提高思想业务水平在过去的一年里,我能够认真学习党的方针路线政策,学习上级的各项指示精神和规章制度,通过学习,提高了自己的政治理论水平,进一步端正了服务态度,增强了做好本职工作、自觉维护医院良好形象的积极性。
同时,自己积极主动地参加医院和科室组织的业务学习和技能培训,并坚持自学了相关的业务书籍,通过不停地学习新知识,更新自己的知识积累,较好地提高了自己的专业修养和业务能力,适应了不断提高的医疗专业发展的需要。
随着社会的发展进步,病人对护理质量的要求也越来越高。
在今后的工作中,我将进一步牢固树立为病人服务、树医院形象的思想,立足岗位,勤奋工作,履尽职责,为提升社区医务人员整体形象增光添彩。
护理部干事述职报告(精选3篇)
护理部干事述职报告(精选3篇)护理部干事篇1首先护理部就如何在护理服务上体现“人性化”展开了深入的调查,广泛听取门诊病人的意见,尤其是注重倾听曾到外院就医患者的意见及与住院病人交谈,发放住院病人征求意见表、阅读回访信等途径获取病人对护理服务的需求信息,找出存在的差距,制定相应的人性化服务措施,并在具体细节上进行规范。
其次开展服务理念教育,强化一个转变,即服务理念的转变,倡导多主动换位思考,从病人的衣、食、住、行、治方面提供舒适与安全的照顾。
如产科病房为方便产妇哺乳提供靠背凳;责任护士做病人的贴心人,每天利用为病人做治疗后的空闲时间亲切的与病人交谈,为他们传授疾病康复知识,送去亲人般的安慰。
护士又如腈雨表,晨间问候时及时告知病人天气冷暖,提醒增减衣服,每逢新年、教师节、建军节、老人节、儿童节,护士都不忘问候病人,有的送贺卡,有的科护士还亲手为病人折叠千纸鹤,表达美好的祝愿。
儿科护士在治疗之余,还为小患者讲故事,辅导作业等等,家长深受感动,内科还为出院病人发放连心卡,将亲情服务延伸。
正是护士亲切、贴心的话语、周到的服务使病人感到家的温馨,不是亲人胜似亲人。
许多病人在征询意见表上留下了发自肺腑的赞誉,急诊科一病人还在护士节期间为全科护士送上一束花表达他对护士的敬意。
今年收到表扬护士的4封,根据民意测验结果统计,被点名表扬的最满意护士达50多人次。
经统计病人最满意的科室前三名是:中医科、五官科、妇产科、感染性疾病科(并列)。
爱岗敬业,热心帮助患者,为病人做好事:今年外三科收治了贡江镇敬老院一位孤寡老人因车祸入院,入院时满身污*,头发蓬乱,生活起居无人照顾,外三科护士长带领护士们为病人擦尽身上的污*,为病人理发、剃胡须,从家里拿来衣服为病人换上。
述职人:护理部干事述职报告篇2尊敬的xx医院领导:您好!x年全体护理人员在院长重视及直接领导下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作,完成了x年护理计划x%以上,现将工作情况述职如下:在儿科,没有过硬的穿刺技术是不行的,“一针见血”在儿科更显突出,尤为重要,因为患儿都是爸妈的心头肉,打在儿身上,痛在爸妈身上嘛!因此我们勤学苦练,多总结多摸索,“熟能生巧”的道理也在这里得以体现。
2024年护理部述职报告(六篇)
2024年护理部述职报告我院护理工作在院领导的关心、支持、重视下,在全院护士的共同努力下,基本完成了半年的护理工作任务,现总结如下:首先我把年初护理部制定工作计划中的要点与大家回顾:1、逐步增加人员配比;2、落实中医护理方案;增加适宜技术项目;3、在内科开展优质护理服务;4、加大培训力度;5、提高服务质量;6、加强安全管理;根据年初咱们护理部制定的工作计划,我们护理工作完成情况向大家汇报如下:1、按医院工作的总体规划,在逐步扩大护理队伍,上半年又招聘护理人员____人(其中有四人已上岗)____人在导诊。
逐步提高床护比,比值由原来1:0.36提高到1:0.38(这个数值是按二甲医院实际开放床位算的,其中骨科病房增加一名护士,内科增加两名护士)2、需要新开展的业务,已向院领导逐级申请,经院里定夺,中医护理方案、适宜技术、优护病房暂缓。
3、业务培训;咱们____月____日进行二甲验收工作后,按中医护理工作指南要求,重新调整了培训计划、内容。
同时为尽快提高基础护理水平,每月增加护理基础考试一次。
对于护士长讲课提高到课件教学。
于六月初制定岗前护士、实习护士规范化培训手册。
4、提高服务质量,从服务方面;年初增加了临时工作任务,开展护士语言、行为服务规范,并通过科室培训、护理部集中培训等形式进行培训。
从业务水平方面;加大培训、考核力度,按计划分层级考核真正落到实处。
5、针对安全管理;由咱们李副书记牵头,制定了科室财务台账,并按要求规定对物品、仪器、设备进行保养、维修。
针对抢救车、常备药品进行清查,登记,由药剂科和护理部共同监管;人员薄弱环节要求科护士长有针对性的培训;定期组织安全隐患讨论。
6、完善和改进二甲验收工作中的不足。
于六月末前完成护理应急预案预案及程序的整理工作。
(共计重新调整、完善应急预案____项)7、护理人员进修:血透护士一名、手术室护士四名。
按预计入住新楼后培养一个新的梯队,大约____人,现已制定培养人员____人,还需____人左右,下一步工作按计划继续完成。
2024年护理部述职报告(5篇)
2024年护理部述职报告本年度,我院遵循“巩固优势,稳步发展”的指导原则,积极推进以下工作:1. 平衡新厦与主楼资源,全院统筹管理,特别在新厦强化操作规范,成功实现输液反应“零”目标;同时严格查对制度,全年有效拦截药品质量隐患____例、一次性物品质量隐患____例。
2. 顺应股份制管理模式,提升护理质量与优质服务,合理调配护工资源,确保患者基础护理到位;强化病区环境管理,全面消除了针灸科环境脏乱差现象,解决了尿垫晾晒问题。
3. 强化新厦年轻护士长的业务技能和管理理论培训,促进其快速成长,成为管理核心力量。
经过考核评议,本年度成功转正____名副护士长,并提拔____名为病区副护士长。
4. 加大宣传力度,精心策划“5.12护士节”大型庆典活动,获得市级领导及护理界专家的高度评价;积极利用杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等媒体平台,通过健康教育、事迹报告会、作品展示会等形式,展现护士的辛勤付出与爱心奉献。
5. 重视在职职工的继续教育,举办院级讲座,普及面超过____%;开设新分配职工、新调入职工中医基础知识培训班;完成护理人员年度理论及操作考核,合格率高达____%。
同时,开展“尊重生命、关爱患者”教育活动,倡导捐赠活动,向血液科、心外科等患者传递爱心。
6. 在市卫生局组织的年度质控大检查中,我院护理工作成绩优异,总分96.7,位居全市前列。
7. 个人建设方面,本年度荣获“天津市市级优秀护理工作者”称号;通过赴美国考察学习,引进先进管理经验,总结临床经验,完成国家级论文____篇、会议论文____篇及综述____篇。
作为护理部主任及中共党员,我始终坚守廉洁自律,吃苦耐劳,以身作则,亲自带领护士长巡查各岗位;积极参与护理支部建设,发展年轻党员,目前新厦党员队伍已扩大至____余名,形成积极向上的良好氛围。
我院护理工作的顺利推进与护理水平的稳步提升,离不开以石院长为首的各位领导的正确决策与全体基层护理人员的共同努力。
2024年护理部述职报告(四篇)
2024年护理部述职报告为提升护士长的管理能力,我们营造了宽容、和谐且积极向上的工作环境。
四名护士长分别进行了专业进修,其中心外科护士长李春梅及心内科护士长在武汉亚心医院进行学习,而内六、内七护士长则前往北京朝阳医院进修。
我们坚持执行护士长手册的记录与考核制度,规定护士长须在每月特定日期前提交手册以供护理部考核。
我们根据护士长制定的年度计划、季度安排和月度计划进行监督实施,并评估其效果。
同时,护士长需每月进行工作总结,以利于经验的积累和工作的改进。
我们保持护士长例会制度的运行,每两周至少召开一次例会,内容涵盖工作重点的布置、先进的表彰以及工作中优点和缺点的总结。
每月初,我们对大检查中发现的问题和病人满意度进行反馈,并提出改进措施,以持续提升护理工作质量。
我们持续开展整体护理和健康教育,通过向住院病人发放满意度调查表(定期或不定期进行)来评估满意度,调查结果始终保持在90%以上。
对于调查中发现的问题,我们及时采取整改措施。
各科室每月至少召开一次病人座谈会,征求病人意见,并尽力满足其合理要求。
2、全面增强护士素质我们强化了护士的培养,对全院护士进行每月一次的护理技能测试。
今年我们分别进行了心电图、简易呼吸器等十项护理技术操作的培训与考核。
此外,我们组织护士长进行授课,安排科室内的业务理论学习,并通过护理部的抽查和提问进行考核。
我们还选派护士到上级医院进修,以提升对危重病人的护理水平。
同时,我们安排护理单元护士在心电图室轮岗学习,让年轻护士在各科室轮转,以全面掌握护理技术。
____年,我们对全体护士进行了礼仪培训,以提升护士的综合素质,塑造良好的职业形象。
为了实现医院的“216”目标,我们强化了服务理念,培养了护士的医院精神,规范了语言行为,增强了服务意识。
通过全员护士礼仪培训班,所有护士的纪律性和自觉性得到显著提升,服务理念也发生了转变,为病人提供了更温馨、更专业的护理服务,提高了病人满意度和医院的知名度。
护理部述职报告推荐(3篇)
护理部述职报告推荐尊敬的领导,我是护理部的韩XX,我在过去的一年里担任护理部主任一职。
非常感谢领导对我的信任和支持。
在过去的一年里,我带领团队全力以赴,努力改进护理服务,并取得了一些成绩。
在此,我向领导们述职,并提出一些建议,以进一步提高护理部的工作质量和效率。
一、工作总结在过去的一年里,护理部在领导的指导下,按照工作目标和要求,团结拼搏,一丝不苟地完成了各项任务。
我们重视护理质量和病人体验,加强内部管理,提高工作效率,取得了以下成绩:1. 护理质量的提升:我们认真履行护理职责,按照护理操作规范进行工作,注重护理技能的提高和更新。
通过组织定期的技能培训和学习交流,提高了护理人员的专业素质和护理质量。
2. 病人满意度的提高:我们注重病人的需求,提供温馨、周到的护理服务。
通过加强与病人的沟通和交流,关心病人的需求和感受,使病人对我们的服务感到满意,增强他们的信任感。
3. 护理部内部管理的改进:通过制定和完善相关管理制度、规范和流程,加强对护理人员的考核和培训,明确工作职责和权力,提高了护理部的协同作战能力和工作效率。
4. 护理设备和器材的更新:我们及时检修或更换老旧设备,采购了一批新的、先进的护理设备和器材,使我们的护理工作更加方便、快捷、安全。
5. 与科室的合作与沟通:我们与各科室保持密切联系,加强沟通和协作,及时了解病情和治疗进展,提供科学、有效的护理措施和建议,为病人的康复做出了贡献。
二、存在的问题在工作过程中,我们也发现了一些问题,需要进一步改进和解决:1. 护理人员的素质和技术水平参差不齐,需要加强培训和考核,提高整体护理水平。
2. 护理设备和器材的更新速度相对较慢,部分设备的性能和功能有待升级,需要加强设备的采购和管理。
3. 与科室之间的沟通和合作还有待加强,需要建立定期沟通机制,加强科室之间的信息共享。
4. 部分护理工作流程仍然不够规范和严密,需要对各项护理操作规范进行修订和完善。
三、未来工作计划基于对过去工作的总结和对存在问题的分析,我提出以下改进和发展的建议:1. 加强护理人员的培训和能力提升:制定培训计划,安排不定期的培训和学习活动,提高护理人员的专业素质和技能水平。
2024年护理部述职报告范例(6篇)
2024年护理部述职报告范例____年,本人秉持着严谨细致的工作态度,积极践行救死扶伤的崇高使命,恪尽职守、兢兢业业地执行护理任务,全面而高效地完成了既定工作。
现对此进行如下总结:一、恪尽职守,优质护理本人深刻理解“三分治疗,七分护理”的重要性,并在实际工作中加以贯彻。
日常工作中,本人始终维持整洁大方的着装,使用文明规范的用语,以和蔼可亲的态度和礼貌待患的举止,严格遵守医德规范和操作规程,细致认真地书写护理记录,竭尽所能减少病人的痛苦,确保护理工作的安全无虞。
无论面对职工家属还是地方患者,本人均视如亲人,保持良好的态度、亲切的言语和柔和的动作,耐心解答病人及其家属关于病情的咨询,以及家庭治疗、保健方面的注意事项等,全年未发生任何与病人的言语冲突,未因服务态度、服务效率、服务质量等问题引发任何纠纷,赢得了病人及其家属的高度赞誉。
二、发挥优势,助力团队护理工作并非一人之力所能胜任,而是需要整个团队的协作与配合。
近年来,随着医院护理队伍的壮大,本人充分发挥自身年资高、经验丰富的优势,积极做好帮带工作,为年轻护士提供业务技术、沟通技巧等方面的指导,解决护理业务上的疑难问题,指导落实护理措施,助力年轻护士快速成长,为整体护理水平的提升贡献了自己的力量。
三、持续学习,提升能力在过去的一年里,本人认真学习党的方针路线政策,深入领会上级的各项指示精神和规章制度,通过学习,政治理论水平得到了显著提升,服务态度更加端正,更加积极地投入到维护医院良好形象的本职工作中。
同时,本人积极参加医院和科室组织的业务学习和技能培训,坚持自学相关业务书籍,不断更新知识储备,有效提高了自身的专业修养和业务能力,适应了医疗专业发展的需求。
随着社会的进步与发展,病人对护理质量的要求日益提高。
在未来的工作中,本人将牢固树立为病人服务、树医院形象的思想,立足本职岗位,勤奋工作,尽职尽责,为提升社区医务人员整体形象贡献自己的力量。
2024年护理部述职报告范例(二)经过综合评估,我们已确定年度杰出护士的排名。
2024年护理部述职报告范文(六篇)
2024年护理部述职报告范文针对所提供的内容,以下是按照严谨、稳重、理性、官方的语言风格进行的改写:____一、公示服务项目,接受社会与患者监督____为提升服务质量,确保公开透明,现将服务项目进行公示,以接受社会及广大患者的广泛监督。
____二、落实基础护理,确保服务质量____购置必需的基础护理服务工具,并确定每周的基础护理日,确保基础护理工作的有效实施。
此举旨在通过专业的护理服务,体现对患者的细心关怀,进一步融洽护患关系,提升护理服务满意度。
____三、协调职能部门,实现垂直管理____积极协调相关职能部门,成立临床支持中心,为创建“优质护理服务示范病区”提供全面保障。
护理部将协同总务科、药剂科、物资供应中心、检验科、器械科等护理支持系统,确保工作的高效运行。
____四、依法执业,确保护理安全____为贯彻落实《护士条例》,护理部将对全院护理人员进行系统的《护士条例》培训及考核,进一步规范护士的执业行为,确保护士执业注册和持证上岗等规定的切实执行。
同时,完善重点科室的护理管理制度、质量考核标准及操作流程,严格执行技术准入制度,以保障护理工作的安全进行。
____五、强化培训,提升护理人员素质____通过定期开展基础护理操作技能培训、全院护理业务讲课及护士的岗前培训与岗位培训,确保护理人员具备扎实的专业技能和高度的职业素养。
培训内容涵盖护理核心制度、专业知识与技能,并进行严格考核,确保护理人员的技术能力稳步提升。
____六、加强监控,确保护理质量____护理部将自制护理安全警示标识,提醒护理人员及患者规避风险。
同时,完善药品管理制度,加强对护理质量的环节监控,确保每一位患者都能得到安全、有效的护理服务。
____七、制定预案,提升应急能力____为应对突发情况,护理部制定了“紧急情况下护理人力资源调配预案”及风险事件的护理应急管理预案。
通过模拟演练,使护理人员熟练掌握应急处理流程,确保在突发事件中能够迅速、有效地采取措施,保障患者安全。
护理部的述职报告范文【三篇】
护理部的述职报告范文【三篇】
护理部的述职报告范文【三篇】
一、优质护理方面
五、增收节支方面
一、完善医疗质量核心管理制度、强化护理质量管理
等各类诊疗活动前,严格执行查对制度,使用住院号、床号、姓名作为识别患者的身份,保证病人的安全。
建立与患者(或家属)沟通:在实施任何介入或有创诊疗活动前,医务人员应与患者(或家属)沟通,以确保对正确的患者实施正确的操作。
开展了〈医、护、患者三位一体的查房〉模式,有效的增加了医、护、患之间的沟通,使病人或家属对自己疾病得到了充分的了解,病人满意度大大提高。
3、组织主管护师以上人员进行院内业务讲课14次,参加人数2100人次,举办CME项目一项《护理质量认证讲座》参加人数230人次;省级I类CME项目一项《层流ICU的管理》参加人数230人次,考试合格率100%,同时,护理人员用心参加各类CME项目,均以到达规定的学分。
举办了一期护士长管理知识培训班,主要资料为管理技巧、人际沟通、等,不同程度提高了护士长的管理水平。
10、以创号评优活动为契机,开创工作新局面。
一、严格执行“中医医院管理年活动”的各项要求,用心开展特色护理
(二)加强队伍建设,提高人员素质
完善护理人员技术档案,制定并落实各级护理人员的培训计划。
对照检查标准,坚持每月定期培训学习,加强“三基”理论操作考核,落实了相关护理工作制度及操作流程。
全院组织中医理论考核2次。
三、按要求完成各项护理指标
1、健康教育覆盖率到达100%
2、急救药品、器材完好率100%
护理部
20xx年x月x日。
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护理部述职报告力荐护理部述职报告12019年是_医院具有历史意义的一年。
经过一年多的精心打算,我院与2019年x月顺利搬迁新院区。
在新的历史形式下,护理部紧紧环绕在院领导四面,结合本院实际情况,不断调整工作思路,参考上级医院老师的指导建议,制定了一些切实可行的方案。
经过大家的共同努力,取得了一定的成绩。
当然,也有工作中的不足。
现将下半年工作内容总结如下:一规范护士行为,提高服务意识护士着装整洁,端庄大方。
佩带胸牌和发网淡装上岗。
开展了一元钱活动感动式服务和微笑服务活动,提高了大家的服务意识和主人翁意识,使病人满足度得到不同程度的提高。
二全面提高护士素养针对我们护理队伍年轻化问题,狠抓护士素养教育。
全体人员从零做起,对基础护理知识进行了全方位学习和考核。
每位护士自购[基础护理学]书一本。
分别在五月份进行护理基础知识摸底考试一次。
x 月考试前x章,x月考试x章,x月考试最后几章。
每次考试优秀人员进行了奖励,对不及格人员都进行了补考。
使大家系统的对基础护理知识进行了掌握,并取得了很好的成绩。
在技术操作方面分别对吸氧吸痰密闭式静脉输液心电监护使用简易呼吸气囊使用进行了培训和考核。
通过大家操作技术的提高,大大提高了临床护士的抢救技能。
护士抢救病人从不敢参与到主动参与,从不会使用仪器到能够有条不紊的按抢救程序进行。
三规范护理文书进一步规范了护理文书的书写,根据卫生厅[_省护理文书书写要求及格式样本样本]的要求,组织护士长进行学习和讨论,对书写的细节进行了规范,每月对环节病历和终末病历护理部进行抽查,每月组织护士长对本科室终末病历进行全面检查一次,发明问题及时纠正,使护士的书写水平不断提高,以确保病案资料科学完整真实。
新开展了危重病人护理记录单新入院病人护理评估单手术患者交接单,转科病人交接单手术患者安全核查表一级护理床旁观察单,心电监护记录单等新的护理文书,增加了护理书写内容,提高了大家的法律意识,使病历质量得到提升。
四提高护士长管理水平针对我院护士长都是今年新上任的护士长,管理经验缺乏问题。
邀请济宁市人民医院护理部主任为我们进行了护理管理技能培训,并带领护士长到济宁市人民医院进行参观学习。
我们医院也对护士长管理作了培训。
护理部每周五召开出国留学网护士长会议,总结本周工作内容落实情况,发明问题及时解决,并布置下周工作内容。
护理部根据护士长需求下到科室,了解科室内容,根据科室实际情况,给护士长出谋献策,做好护士长参谋。
五做好护理人力资源管理针对我院实际情况,护理队伍人员严重缺乏,新进护士多,结婚,生育请假多的问题,为确保临床工作的顺利进行,护理部多次和人事科院长联系,在x月进行了护士招聘,共招收新护士x名。
并对新入职护士进行了严格的考核和岗前培训。
并多次进行了人员调整。
各科室工作有条不紊。
六完善各项制度,规范科室资料夹护理部陆续修订了护理核心制度,护士岗位职责护理管理工作制度临床护理管理工作制度手术室管理工作制度护理工作流程各科室应急预案及流程。
充实各科室文件夹内容,为申请二级医院做打算。
七加强质量管理,体现护理质量持续改进护理部对全院护理质量每月有计划的进行检查,并对各项检查结果进行总结分析。
每月选出优秀科室两名,并对优秀科室进行了x元奖励。
针对检查发明的问题在护士长会上进行原因分析,并提出整改措施。
上周的问题作为下周的重点监督内容。
护理部述职报告2回忆半年来的工作,护理部在医院党政领导班子的领导和关怀下,环绕“医院管理年”活动的工作目标和重点要求及医院创建“二甲”的中心工作,结合护理部的工作计划和目标,积极开展工作。
现将主要工作总结如下:一积极完成医院的各项指令性任务护理部作为职能部门,能较好地做好上情下达下情上递工作。
环绕医院的中心工作,较好地完成医院布置的各项任务。
动员全院护理人员利用歇息时间,参加肠道门诊工作,确保了肠道门诊顺利进行。
参加卫生局中心血站献血服务10人次,干部体检数百余人次,外出公益服务15余人次,二环绕创建“二甲”医院的工作重心,积极开展工作1.为落实“二甲”评审的各项打算工作,护理部按照“二甲”护理管理评审标准,就相关各项工作进行分解安排,要求各部门在完成日常工作的前提下,确保质量地按照日程安排完成各项工作。
护理定期对各科室的打算情况进行检查和考核,并对存在的问题作相应的指导。
2.一月中旬护理部组织大内科大外科的护士长到_医院_医院,学习上级医院先进的管理理念管理方法,以弥补自己工作中的不足之处,为创建等级医院做打算。
三继续狠抓护理质量,保障护理安全1.根据_省等级医院考核标准及_卫生局护理质量操纵检查标准及医院实际,护理部在原有的护理质量检查基础上重新制定了新的质量标准,制定了[月护理部目标管理考核标准][月护理质量检查表]。
护理部每月一次按照质量标准对各科室进行检查打分,并将科室的护理质量与绩效工作挂钩,大大的促进了各科的积极性,提高了护理质量。
2.为更好地规范临床护理工作,护理部重新制定了[晨会交_细则][床头交_程序][治疗班考核要求]等护理制度,并以新制度为准则对临床护士进行考核。
护理部述职报告320_年,护理部在院领导的关怀和大力支持,各兄弟科室的积极配合及全院护理人员的共同努力下,做了如下工作:巩固和加强了护理制度的落实和质控建设除原有的一些护理常规和制度外,完善了相关的护理流程和腔镜手术的护理常规。
护理质控进行了细化和分工,由各科护士长分成四个组,除护士长夜查房外,在每季度末都进行了质控检查,并进行了反馈和整改。
对护理安全管理进行重点检查。
对护理班次进行调整,主要对易发生护理缺陷的工作时段进行了重点安排。
加强了“三基三严”练习,努力提高护理专业技术水平,确保护理质量持续提高和改进。
上半年全院进行了“三基”大练兵,下半年对新上岗人员进行为期一周的岗前培训。
内容包括:相关制度礼仪规范护理应急预案院感知识护理文书书写静脉输血护理安全等。
技术操作有:静脉输液中心吸氧吸痰无菌技术操作心肺复苏重病人翻身等。
并进行了理论考试和操作考核等。
在“五。
一二”护士节,选派了八名护士参加全县护理技术大比武,取得了一二三等奖的优异成绩。
组织全院护士开展了以“构建和谐医患关系,共创医院美好未来”为主题的演讲比赛。
选送了“中国护士之歌”大合唱舞蹈等节目参加县卫生局举办的文艺晚会。
并评选出八名优秀护士进行表彰。
加强了教学管理及继续教育今年我院接受了各院校的护理实习生共34名。
新招聘护士17名。
除对她们进行培训外,还安排老师带教,出科考试等。
选送外出培训进修学习达26人次。
组织科室护理业务查房4次,全院性护理大讲课13次,其中北京医院专家张春李老师4次。
根据卫生部的通知要求,我院于_年5月派出人员参加全省举行的“优质护理服务示范工程活动”经验交流会。
回来后,在院领导的关怀和支持下,在全院召开了“开展优质护理服务示范工程活动”的动员大会,组织相关人员召开了两次座谈会。
于9月份出台了“开展优质护理服务示范工程活动”的实施方案,以骨科作为试点病房,由_同志负责,11月份在骨科试运行。
目前人员基本到位,框架已基本搭成,在运行中。
_年已过去,相信在各位同仁的支持和关怀下,护理工作会在新的一年里取得更好的成绩。
护理部述职报告42020年度上半年,在院长的正确领导下,在各部门密切配合和支持下,护理部带领全体护理人员团结一致,密切环绕创建良好医院为工作重点,结合护理部年初制订的工作计划和目标管理,带领全院护理人员积极完成各项工作任务。
一环绕创建三级精神病专科医院,积极开展工作1.根据市卫生局制定的评审标准要求,今年2月份,护理部组织全院护士长再次认真学习每一项的评审标准,要求各科室按照各项要求完成每一项工作。
2.加大护理质量自查力度,认真落实整改措施,提高护理质量,护理部护长不定期检查病区的各项护理质量,对存在问题及时进行整改,通过检查→整改→再检查→整改的程序狠抓各项护理工作,使护理质量得到持续改进。
3.加强护理人员应急能力,组织全院护理人员学习各项应急预案,并进行模拟练习,不断提高护理人员的应急水平。
4.认真抓好各项护理文件的书写质量,组织护士长学习新的_省临床护理文书规范,各科室能严格按照[_省病历书写规范]的各项要求进行书写,做到及时准确如实记录病人的动态情况,为病人的诊治提供可靠的依据,有效防范医疗纠纷的发生。
二加强安全管理,确保病者安全护理部定期召开护士长安全管理会议,并定期到各科室进行护理行政查房,查找安全隐患,催促改进。
在管理中做到护理安全工作常抓不懈,层层把关,责任落实到人,切实做好安全管理工作,有效防范安全隐患,保障病人安全。
各科室护士长把安全检查工作作为一项日常重点工作来抓,及时检查病区的环境,消除一切安全隐患,确保了医疗护理安全,保障病患者生命安全。
三加强护理管理及深化护理服务意识1.加强病区护理管理,提高护理质量。
各科室护士长根据病床的设置,设立护理责任小组,由科内主管护师及护师担任小组长,负责本组护理质控及催促。
护理部根据医院发展的需要,结合临床科室持点,不断完善护理质操纵度,修订护理人员考核细则,进一步完善护理质量考核内容及评分标准,如病房管理基础护理分级护理消毒隔离工作护理文件的书写及各科室的护理质量等。
2.加大落实催促检查力度,注重对护士操作流程质量的督查。
抓好三级质控管理,按要求开展质控活动,明确分工,责任到人,做到人人参与,层层管理,共同把关,确保质量。
有检查记录分析评价及改进措施。
各科室护理措施完成率达90%以上,保证了护理质量持续改进的有效性。
3.对护理质控中发明的问题,及时反馈,召开全院护士长会议进行讨论及分析,对护理存在的疑难问题进行讨论分析拿出有效的整改措施。
护士对存在问题和改进措施的知晓率达100%。
4.各科室做好急救药械的管理工作,每班交接时认真核对急救物品药品设备做到“四定”,及时补充急救药品,帐物相符,做到完好备用,确保其完好率达100%。
5.加强护理文书质量管理。
护理部不断强化护理文书正规书写的重要意义,使每个护士能端正书写态度,同时加强监督检查力度,要求科内质控小组定期检查,护士长定期和不定期检查,并对每份病历进行了终末质量检查,发明问题及时纠正,每月进行护理文书质量分析,对存在问题提出整改措施,形成护理小组长护士长护理部三级控,严格把好护理病历书写关。
1-11月出院病历1713份,护理文书合格率达到了%。
6.强化动机,培养责任感,发扬“主人翁”精神,人人参与管理,充分发挥每个人的优点和积极性,使每人都能主动投入到工作中。
强化主动服务意识,提倡“微笑服务”,礼貌招呼,文明用语,热情接待,细心介绍,尽情关注。
期望在今年下半年招聘新护士以及全院护理人员年度考核和合同期满技术考核,护理部都能积极而及时地按照人事科的要求严格把关,客观评价,做好护理人员的考核和撰写考核意见。