医院内部奖惩制度

医院内部奖惩制度

为了加强医院内部管理，维护好医院的工作秩序，使全体员工养

成准时的习惯。现根据医院目前的具体情况，制定暂行规定，请全体员工自觉遵守。

一、处罚制度

1、员工工作期间故意吃零食、听耳机，工作期间穿拖鞋、不穿

工作服，工作期玩游戏机、聊天、无视患者嬉戏吵闹、说话不注

意场合，有以上行为之一者，初犯给予警告，再犯扣减当事人 1

天的工资。

2、员工上班必须按照公司规定打卡制度，8：00 一16：00 打

2 次，8: 00 一12: 00 14 : OOg —17: 30 为4 次记录。如

果每次未按照规定（人在岗）未打完整卡，每次扣10 元，无法

核实在岗，按打卡记录扣除。每月按打卡记录从工资扣除。

3、员工未经批准迟到、早退，每次超出5 分钟，每1 分钟扣

1 元。未经充许私自离岗超出10 分钟，扣减10 元，超过10 分

钟以上不到半天（包括半天），超过半天，包括一天，取消当

天工资，并予警告。

4、导医出现误导，不接电话，或以生硬态度迎接病人，服务态

度不好，（包括全体员工），导致病人投诉者，扣减当事人

50 元工资，弄虚作假扣当月全额工资。

二、医疗差错处罚制度

1、医生误诊，处方用药错开，用药剂量不正确，出现配伍禁

忌，给病人或医院造成损害或不良影响者。

2、药房实行双核对制度，对错发、漏发、少发药品，未能及时

发现处方错误者。

3、护士出现严格执行“三查八对”制度，对错配、少配、皮试

不到位。治疗操作不规范或其他不规范操作，巡查不细致，处理病人问题不及时者。

4、收费处故意错收、漏收、多收或少收或只收钱不给票，必须

自已垫付差额后，并给予100一500元罚款。

5、药房未按照规定发错药、过期药、或故意多发药、发人情

药、搭车药或未见票就发药。一经查出罚款当事人100 一

500 元。

6、 B 超、化验方法不正确，病人姓名核对不准确，报告不及时

或出现其他明显错误导致医院损失、私自收费等，按照“赔偿款”承担20%罚款。

有以上行为之一者扣减当事人100-500 元工资，并给予警告，情节严重者处罚方式由院办研究决定。

三、有下列行为之一者予以解聘。

1、违反国家法律和法规行为的，所造成的后果均由员工个人负

责，并扣减当事人当月工资，并予以解聘。

2、利用本院设备私自为病人做胎儿性别鉴定，一经查实，扣减

当事人当月工资，并予以解聘。

3、员工与病人争吵，打骂行为，将视情节轻重，给予警告处分，

严重者予以解聘。

4、接收病人红包或索取礼物，收取各种业务费，一经查实，

除责令退回，还将以10 倍的罚款，并予以解聘。

5、私购药品、器械等在医院内销售的，将全部没收，处以1 一

10 倍罚金，并予以解聘。

6、将医院财物据为己有，出售或转让，一经查实，按盗窃论

处，除收回所收款项，扣发当月工资，并予以解聘，情节严

重者移交司法部门处理。

7、故意损坏医疗器械及其他设备，除照价赔偿外，还要追究其

造成的经济损失责任。如果数额巨大，情节严重者移交司法

部门处理。

8、担任药品采购保管的员工，少买多报，或低买高报，将处以

同等数额10 倍的罚金，并予以解聘。

9、私自向其他医疗机构介绍病人者（急诊除外），一经查实，

处以罚金，并予以解聘。

10、严禁错误、事故的发生。一旦发生医疗、护理差错，按现行

文件规定负责大小进行罚款。

11、利用他人的医疗缺陷夸大事实，挑拨医患关系，或在治疗工

作中推诿争论病人，一经发现。视情节轻重给予100 一500

元罚款并处分警告，直至解聘。

12、拉帮结派造成损坏团队精神，影响医疗工作或故意不服从上级指示或无理顶撞领导，无理取闹、蛮不讲理者，扣减当事人半月工资，并

予以解聘。

13、员工在医院应聘期间递交虚假证明伪造个人证件及个人档案

者。经查实，扣减当事人一个月工资，并予以解聘。

14、有偷盗或非法占有病人、医院或其他员工财物的行为，或有包

庇行为者。给予100 一500 元罚款，并警告处分，情节严重者移交司法部门处理。

15、向其他医院或其他医疗机构泄露本医院信息，扣减当事人一个

月工资。

16、未经批准，当月连续旷工两天的。扣减当事人半月工资，并予

以解聘。

奖励制度

1、及时发现问题并以巧妙的方式解决问题，有效防止差错或事故

发生者。

2、敢于同损公肥私、失职渎职、偷盗等不良现象作斗争者。

3、制止重大医疗事故及医疗纠纷的发生表现突出者。

4、对门诊工作提出合理的建议，被采纳，并有显著成效者。

5、在服务过程中表现突出，受到病人表扬者。以上事件，按事情

大小进行表彰并奖励100元一1000 元。

其他事项

1、医师对不能处理的危重病人，应及时拨打120，并做好转诊

工作。

2、中心任何员工请辞职必须提前一个月提出申请，并递交书

面辞职报告书。未按照规定一律扣除半个月工资。

3、医院正常上班时间从早晨8 点到晚上17：30 点。

4、本院员工本人在本院用药一律按15%优惠。

5、员工下班后要把各科室的门窗、水电设备关好。

6、凡是在院住宿的员工，必须具有安全意识，如因个人原因导致

事故的发生本院一概不负责。

以上有不足之处，今后另行通知。

新宁博雅医院

执行时间：二O—七年十一月十九日

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