劳动纪律 仪容仪表 办公室环境卫生综合检查管理办法
办公室卫生管理办法
办公室卫生管理办法为了维护公司办公环境的整洁，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本办公室卫生管理办法。
本办法适用于公司全体员工，所有人员应共同遵守并执行卫生管理制度，确保办公区域干净、整洁、舒适。
一、卫生环境要求1、个人工作区1）每位员工工作区必须保持干净整洁，无灰尘、无杂物、无垃圾、无污渍；2）桌面整齐有序，笔筒、电脑、水杯、文件筐以外不得摆放非办公物品；3）个人办公区域不得存放吃零食，更不得过夜存放，个人垃圾必须随时清理；4）每位员工的办公区每日必须清理一次。
2、公共区域卫生（各办公室内）1）办公室地面无灰尘、无杂物、无垃圾、无污渍、无水渍；2）办公室空调、饮水机、打印机、绿植等物品必须摆放整齐，无灰尘污渍；3）办公室内不得堆放个人物品，无用物品必须及时处理，不得占用公共空间；4）办公室公共区域门窗、台面无杂物、无污渍；5）办公区每日必须清理一次，全员必须参与。
3、卫生间1）马桶、面盆、镜子使用人每次使用完毕必须确保干净整洁；2）每日下班前垃圾桶内必须清理丢弃，无垃圾，次日早卫生间垃圾桶无异物；3）每日下班前卫生洁具必须干净并摆放整齐；4）日常卫生间地面要做到干净、无水渍、杂物。
二、卫生轮值安排1、各部门/办公室以天为单位设立值日表，并将值日表公示在本部门明细位置；2、轮值人员职责：1）负责组织当日办公室内卫生打扫工作；2）负责当卫生间打扫清理工作；3）对办公室人员进行监督，对不参与卫生打扫、破坏环境人员上报行政部；3、个人区域个人负责，公共区全员参与，公共卫生间当日轮值人员负责；4、如遇当日轮值人员出差、外出等事务无法参与，返回/次日后插入下一班轮值一次，之后继续按原次序衔接。
5、值日人员排表原则全员参与，各部门依照本部门情况视情况而定。
三、监督检查1、日轮值人员负责本办公室内当日卫生的维护、组织、监督、上报；2、行政部负责巡查，并联合人力资源部负责组织随机抽查，具体项目如下：1）各部门是否及时制定值日表及轮值履行情况；2）是否做好卫生打扫工作及卫生检查；3）做好拒不未参与卫生打扫、破坏公共环境人员的登记、处罚、公示工作。
环境卫生及劳动纪律管理制度
环境卫生及劳动纪律管理制度为加强企业的文化建设，创造一个洁净、舒适的工作劳动环境，同时严格工作劳动纪律。
公司特制定环境卫生及劳动纪律管理制度，希公司全体员工自觉遵守：一、公司卫生及劳动纪律领导组织：为加强环境卫生及劳动纪律的管理、使之长期有效的执行公司规定的卫生及劳动纪律管理制度、公司决定成立卫生及劳动纪律检查领导小组、由以下同志组成：赵健、张文和、梁绪正、王博，赵健任组长、张文和任副组长。
二、卫生负责制：各部室分厂要有专人负责落实环境卫生管理制度，将卫生区域及设备养护清理包干到人，责任到人。
，自觉将个人责任区域清扫整理干净并注意保持。
三、监督检查制：实行日常检查与不定期抽查相结合，各部室分厂负责人对日常卫生及工艺劳动纪律负有监督检查职责，必须做到随时督促，及时检查处理。
卫生纪律检查考核组负责不定期抽查及奖惩事宜。
四、考核奖惩制：1、根据奖优罚劣的原则，考核小组对检查考核结果及奖惩意见及时张榜公布，以儆效尤。
各部室分厂自查情况可自行处理。
2、当月考核检查表月底前转交财务，次月兑现奖惩。
3、建立奖惩台账，钱帐分管，实行专款专用。
各部室、分厂及公司检查考核组负责提出奖惩意见并登记奖惩台账存查，财务负责兑现。
五、考核标准及要求：1、工艺纪律：按照各工种各岗位操作规程和岗位责任制要求考核。
2、劳动纪律：a、按时上下班，做到出满勤、干满点，严守工作岗位，做到不迟到、不早退、不串岗、不怠工、不做与工作无关的事情；b、生产环节工作人员班中必须穿戴公司统一配发的全套工作服（含化验员）、工作鞋、安全帽，工作时戴口罩；其它非生产人员班中在公司必须穿着工作服上衣；C、班前不准酗酒，班中不准饮酒；d、禁烟区内严禁吸烟，地面无烟蒂；e车辆按规定区域停放，两轮交通工具统一前轮朝墙放置车棚。
3、环境卫生：（卫生清扫用具定置存放）a、办公室：窗明几净地洁、四壁无尘，物品按定置图摆放，允许放置桌、椅、厨、沙发、茶几、电脑、电话及脸盆饮水用具等办公必需品，允许摆放花卉、鱼缸等工艺品；允许悬挂张贴字画地图。
办公区环境卫生管理办法
办公区环境卫生管理办法一、总则办公区环境卫生管理是为了提供一个干净、整洁、舒适的工作环境，保护员工的身体健康，提高工作效率和工作品质而制定的管理办法。
本办法适用于所有在办公区工作的员工。
二、办公区环境卫生的责任1. 办公区环境卫生的责任由办公区管理人员负责，包括办公区的日常清洁工作、垃圾处理以及卫生设施的维护等。
2. 员工对自己的工作区域应保持整洁，每天结束工作时要清理桌面、整理文件、归位办公用品。
3. 办公区管理人员有责任定期检查办公区环境卫生情况，并及时处理发现的问题。
三、日常清洁工作1. 办公区的地面应定期清扫，使用吸尘器或拖把擦拭，保持地面清洁无尘。
2. 桌面、椅子、书柜等办公家具应经常擦拭，保持干净整洁。
3. 窗户定期清洁，可以请专业的窗户清洁公司进行清洗，确保窗户清澈透明。
4. 厕所和洗手间的卫生设施应定期清洁消毒，保持卫生环境整洁。
5. 厨房区域的清洁工作要做到定期清洁，食品垃圾及时清理，确保没有异味和蟑螂等害虫。
四、垃圾处理1. 办公区设立垃圾桶并标明分类标志，员工应按要求将垃圾进行分类投放。
2. 垃圾桶内的垃圾应及时清理，避免垃圾满溢，并定期清运。
3. 有害垃圾（如电池等）应单独收集并交由专业机构进行处理。
4. 垃圾处理的责任由办公区管理人员负责，确保垃圾分类和清运工作的顺利进行。
五、卫生设施和用品的维护1. 办公区应配备充足的卫生纸、纸巾和肥皂等卫生用品，并定期检查补充。
2. 卫生设施如洗手间、厕所等应保证正常运行，如遇故障应及时修复维护。
3. 办公区管理人员应定期检查卫生设施的清洁状况，发现问题及时处理。
六、员工的卫生意识1. 员工应遵守办公区规章制度，保持个人卫生。
2. 在办公区内禁止吸烟，保持空气清新。
3. 员工应注意个人仪容仪表，保持整洁干净，不得穿着不雅或不洁的服装。
七、违反办公区环境卫生管理办法的处罚对违反办公区环境卫生管理办法的行为，办公区管理人员可以采取以下惩罚措施：1. 口头警告。
办公室环境卫生管理制度（2篇）
办公室环境卫生管理制度一、总则为了保障办公室工作环境的卫生与安全，提高工作效率，养成良好的工作习惯，特制定本管理制度。
二、卫生责任1. 办公室负责人负责制定和实施办公室卫生管理制度，监督和检查执行情况。
2. 所有员工都有责任保持办公室环境整洁、卫生，遵守本管理制度。
三、环境卫生管理1. 全体员工应定期清扫办公室地面、桌面、椅子等家具设备，并保持其干净整洁。
2. 确保办公室的垃圾分类清理工作得到落实，定期清理垃圾桶，并保持垃圾分类标识清晰可见。
3. 办公室内禁止乱扔垃圾，如发现需要丢弃的垃圾，请及时放在指定的垃圾桶。
4. 办公室内禁止吸烟，未经许可不得私自设置吸烟区。
5. 办公室内应保持通风良好，不得存放有毒、有害、易燃物品。
6. 办公室内不得养宠物，防止引发过敏等问题。
7. 办公室内禁止乱涂乱画，垃圾桶、地板、墙面等应保持清洁，如有涂鸦需要请示上级。
8. 办公室内的饮水区、洗手间等公共区域应定期清洗，保持清洁卫生。
四、个人卫生管理1. 全体员工应保持个人卫生，穿工作服，并保持衣着整洁。
2. 所有员工应保持良好的个人卫生习惯，不得随地吐痰、乱扔纸屑等。
3. 全体员工应注意个人清洁，每日梳洗和洗手，特别是饭后、上厕所后等应及时洗手。
4. 全体员工应注意饮食卫生，不得在办公室内吃零食、带有较浓气味的食品。
五、应急处置1. 发生环境卫生突发事件时，办公室负责人应立即组织有关人员进行处置，并及时向上级部门报告。
2. 如发生环境污染事件，必须立即采取措施，保护办公室内的员工安全，及时报告上级部门，配合相关部门进行清理和调查。
3. 如发生疫情或疾病传播的风险，办公室负责人应立即采取必要的防控措施，督促员工做好个人防护。
六、考核与奖惩1. 对于认真执行本管理制度的员工，将进行表扬和奖励，形成激励机制，鼓励员工自觉维护办公室卫生。
2. 对于违反本管理制度的员工，将视情节轻重，进行相应的批评教育、警告甚至纪律处分。
办公室卫生管理办法
办公室卫生管理办法
一、目的
为创造一个整洁、舒适的办公环境，树立良好的企业形象，特制定本办法。
二、适用范围
本办法适用于公司所有办公室。
三、职责分工
1. 各部门员工负责各自办公区域的日常清洁工作，包括桌面、地面、电脑设备等。
员工应每天上班前和下班后对自己的办公区域进行整理和清洁。
保持桌面物品摆放整齐，无杂物堆积。
定期清理电脑键盘、显示器和主机的灰尘。
2. 公共区域（如走廊、会议室、茶水间等）由行政部门安排专人负责定期清扫。
走廊地面应每天清扫，保持干净无污渍。
会议室在每次使用后及时清理，包括桌椅摆放整齐、清理垃圾、擦拭黑板或显示屏等。
茶水间的水槽、饮水机等设备定期清洁消毒，保持环境整洁。
四、卫生标准
1. 办公桌面干净整洁，文件、文具等物品摆放有序。
2. 地面无垃圾、无灰尘、无污渍，地毯定期吸尘。
3. 窗户玻璃明亮干净，无手印、污渍。
4. 办公设备（电脑、打印机、复印机等）表面无灰尘、污渍。
5. 垃圾桶内垃圾及时清理，不超过容量的三分之二。
五、监督与检查
1. 行政部门将不定期对各办公室的卫生情况进行检查。
2. 对于卫生不达标的部门或个人，将给予警告并要求限期整改。
3. 多次不达标的部门或个人，将在公司内部进行通报批评，并纳入绩效考核。
六、附则
1. 本办法自发布之日起生效。
2. 本办法由行政部门负责解释和修订。
劳动纪律、仪容仪表、办公室环境卫生综合检查管理办法
劳动纪律、仪容仪表、办公室环境卫生综合检查管理办法（试行）第一条为加强劳动纪律管理，营造良好的办公环境，展示员工良好的精神风貌，树立公司良好的社会形象，特制定本办法。
第二条劳动纪律要求（一）所有员工应按公司规定的作息时间出勤，上班必须亲自打卡或签到，不得迟到、早退、旷工。
（二）员工请假、出差、外出办事应按考勤管理制度办理相应手续。
（三）上班时间不得擅自脱岗、串岗、打嗑睡或睡觉。
（四）保持办公室安静，不得在办公时间闲聊、高声喧哗、打闹嘻戏、打架骂人。
（五）上班时间不得玩游戏、看电影、聊QQ（工作联系除外）、看报纸或与工作无关的书籍杂志、炒股，或做其他与工作无关的事情。
（六）不得在大办公室、教学区、教务学工办公室、大楼花坛等禁烟区内吸烟，不得游动吸烟。
（七）不得在上班时间就餐、吃零食。
（八）除公务应酬外，午餐时间不得喝酒，更不得酗酒闹事。
（九）员工较长时间离开办公室，要关闭电脑；办公室所有人员外出，要关好门窗；员工下班前要关闭电脑等办公设备电源，最后离开办公室的员工要关灯、关电扇空调、关好门窗。
第三条员工着装与仪容仪表要求（一）员工在上班时间内，要注意仪容仪表，保持饱满的精神和旺盛的精力，衣着整洁，大方得体。
（二）凡已发放工作服的员工上班时间必须穿工作服。
外联人员对外联系工作时可以不穿工作服，但在公司内仍应换穿工作服。
（三）尚未发放工作服的新员工上班时间也必须着正装，正装要求如下：1、男员工春秋季上穿白色衬衣，系领带，下穿深色长裤，深色皮鞋，深色袜子，如穿西服，则西服应为深色；夏季上穿白色衬衣，可以不系领带，下穿深色长裤，深色皮鞋，深色袜子；冬季上穿深色西服、白色衬衣，系领带，下穿深色长裤，深色皮鞋，深色袜子。
男员工穿衬衣时不得挽起袖子或不扣袖扣，衬衣及西服时口袋不得放杂物。
2、女员工春秋季上穿白色或浅色衬衣，下穿深色长裤或深色短裙，如穿西服，则西服应为深色；夏季上穿白色或浅色衬衣，下穿深色长裤或深色短裙；冬季上穿深色西服、白色衬衣，下穿深色长裤。
办公室环境卫生管理制度
办公室环境卫生管理制度第一章总则第一条为了维护办公室环境的卫生与整洁，提高员工的工作效率和健康水平，保障员工的身体健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于本公司所有办公室，对办公室的环境卫生管理进行规范。
第三条办公室环境卫生管理应坚持“预防优先，综合治理，全员参与，持续改进”的原则。
第四条办公室环境卫生管理应遵循法律法规，注重科学合理，健康环保，经济节约的原则。
第二章办公室环境卫生管理的责任第五条公司总经理及各级管理人员有责任组织和协调办公室环境卫生管理工作，确保其全面有效进行。
第六条办公室绿化和环境卫生管理部门负责办公室环境卫生管理的组织、规划和部署，并负责日常的环境卫生监督工作。
第七条各部门负责办公室环境卫生管理工作，并配备相应的人员和设备，保障环境卫生工作的顺利开展。
第八条所有员工都有义务遵守办公室环境卫生管理制度，保持工作区域的整洁和干净。
第三章办公室环境卫生管理的内容第九条办公室内部的绿化环境应健康美观，根据实际情况合理布置绿植。
第十条办公室内部的空气应清新，通风良好，及时排除异味。
第十一条办公室地面、墙壁、天花板及设备设施应整洁干净，不得堆放杂物。
第十二条办公桌和椅子应保持整洁，不得摆放堆积物品，放置饮食。
第十三条办公室内应设有合理的垃圾桶，垃圾分类投放。
第十四条办公室内不得乱扔烟蒂，禁止在办公室内吸烟。
第十五条办公室内应设立合理的清洁工具，定期清洁办公用品，保持干净整洁。
第十六条办公室内不得堆放易燃、易爆和有毒有害物品。
第十七条办公室内应设有合理的消防设施，并定期进行消防演练和安全培训。
第十八条办公室内的卫生间、洗手间等公共设施应保持整洁，定期清洁和消毒。
第四章办公室环境卫生管理的措施第十九条加强对办公室环境卫生管理的宣传与培训，提高全员的环境卫生意识。
第二十条配备专人负责办公室环境卫生管理工作，定期检查、巡视办公室环境情况，并制定整改措施。
第二十一条定期开展办公室环境卫生检查，发现问题及时整改，确保办公室环境的整洁和卫生。
办公区域环境卫生管理办法
办公区域环境卫生管理办法一、目的为创造一个整洁、舒适、文明的办公环境，树立公司良好形象，特制定本办法。
二、适用范围本办法适用于公司所有办公区域，包括办公室、会议室、走廊、卫生间等公共区域。
三、职责分工行政部门负责制定和修订本办法，并监督执行情况。
各部门负责人负责本部门办公区域的环境卫生管理工作，督促员工保持整洁。
员工个人负责自己办公区域的清洁卫生，包括桌面、地面、电脑设备等。
四、环境卫生标准办公桌面：保持整洁，文件、文具等摆放整齐，无杂物堆积。
地面：干净无污渍、无垃圾、无杂物，定期清扫和拖地。
电脑设备：显示器、主机、键盘、鼠标等表面无灰尘、污渍。
门窗：玻璃明净，窗台无杂物，门框、窗框无灰尘。
办公家具：桌椅、文件柜等摆放整齐，表面干净无污渍。
公共区域：走廊、楼梯、卫生间等保持清洁，垃圾桶及时清理，无异味。
五、清洁与维护员工每天上班前和下班后应整理好自己的办公区域，保持桌面、地面的整洁。
行政部门安排专人负责公共区域的日常清洁工作，包括走廊、楼梯、卫生间等，每天至少清扫两次，并定期进行消毒。
会议室使用后，使用者应及时清理桌面、椅子，关闭电器设备，保持会议室整洁。
定期对办公区域进行全面清洁，包括窗户玻璃、天花板、空调滤网等。
六、垃圾处理办公区域内应设置分类垃圾桶，员工应按照垃圾分类要求投放垃圾。
垃圾桶内垃圾应及时清理，避免溢出。
废旧纸张、墨盒、电池等特殊垃圾应按照相关规定进行处理。
七、监督与检查行政部门每周至少进行一次办公区域环境卫生检查，对不符合要求的部门或个人提出整改意见。
检查结果将作为部门和个人绩效考核的一项内容。
对多次违反本办法且整改不力的部门或个人，将给予相应的处罚。
八、附则本办法自发布之日起生效。
本办法由行政部门负责解释和修订。
办公室环境卫生管理制度范本(3篇)
办公室环境卫生管理制度范本一、总则为了维护办公室环境的干净、整洁与卫生，保证员工的身体健康和办公效率，制定本办公室环境卫生管理制度。
二、责任分工1. 管理人员负责制定并执行办公室环境卫生管理制度，组织卫生检查和整改工作。
2. 员工应遵守本制度，保持工作区域的清洁和卫生。
三、基本要求1. 办公室内各区域应保持整洁，无垃圾堆放，无杂物乱放。
2. 办公桌应保持整洁，不得堆放私人物品或垃圾。
3. 办公室内应保持通风良好，办公桌上不得堆放食品或杯具，严禁在办公室内吃零食。
4. 办公室内不得随意丢弃纸屑、废纸和其他垃圾，应分类投放到指定的垃圾箱中。
5. 办公室桌椅、地面和墙壁等公共设施应保持干净整洁，不得随意涂写或粘贴物品。
6. 办公室卫生间应保持干净卫生，坚持定期清洁和消毒。
7. 入口处应设立鞋套区，员工应按照要求穿戴鞋套进入办公室。
四、卫生检查与整改1. 每月进行一次卫生检查，责任人进行检查，并提出整改要求。
2. 发现问题及时整改，并记录整改情况，逐一核查。
五、违纪处罚1. 对于违反本制度的员工，将依据公司相关纪律管理制度给予相应的处罚。
2. 多次违反本制度的员工，将被纳入公司绩效考核范围，影响其晋升和奖惩。
六、附件1. 办公室环境卫生检查表2. 办公室卫生整改记录表七、生效和修订1. 本制度自颁布之日起生效。
2. 如有需要，本制度可根据实际情况进行修订，经公司管理层批准后生效。
办公室环境卫生管理制度范本（2）一、目的：为保证大家拥有一个干净、整洁、舒适的办公环境，树立公司的良好形象，特制定本制度明确分工，落实责任。
二、个人区域：1、每人上、下班前要各自进行清洁和整理自己的办公区域；2、桌、椅、资料柜等整洁无灰尘，办公桌面上除了放置办公文件、材料及必要的物品外，不乱堆放其他东西，做到物品摆放有序、美观；3、电脑、打印机等办公设备保持无灰尘和污渍，下班离开公司前要关闭电脑和显示器；4、办公室内禁止吸烟；5、禁止往洗手盆里倒茶叶等垃圾；三、公共区域：1、每人按所划分日期(见值日表)提前来办公室进行清扫并做到管理、监督办公环境卫生；2、公共卫生区域包括公共通道、会议室、茶水间、洗手间等区域；3、具体要求包括：①扫、拖地，确保地面无灰尘、无污渍、无纸屑等杂物；②清理所有垃圾桶的垃圾，更换干净的垃圾袋，确保办公室不留垃圾；③扫帚、拖把、等卫生工具用完后要及时清洗并摆放整齐；④给盆栽定期浇水；4、总经理办公室由总经理助理负责打扫；5、逢周末则由不轮休的所有同事一齐打扫卫生；办公室环境卫生管理制度范本（3）第一章总则第一条为了保障办公室内环境的清洁、整洁和卫生，创造良好的工作环境，提高工作效率，促进员工身心健康，制定本制度。
办公区域环境卫生管理制度_办公区域环境卫生整治
办公区域环境卫生管理制度_办公区域环境卫生整治一、目的和依据为了保障员工的身体健康，营造一个干净、整洁的办公环境，提高工作效率和员工的工作满意度，制订本办公区域环境卫生管理制度。
依据：国家相关法律法规、公司制度以及《办公区域环境卫生整治管理规定》等相关规定。
二、管理责任1.公司将设立专职或兼职的环境卫生负责人，负责办公区域环境卫生的整治和管理。
2.各部门负责人要配合环境卫生负责人，做好部门内的环境卫生管理工作，并及时指导和监督员工进行环境卫生整治。
1.定期清洁：每天上班前和下班后，由专业的保洁人员进行办公区域的清洁工作，包括地面、墙壁、桌椅、设备等，保持整洁。
2.定期消毒：每周对办公区域进行一次消毒，特别是公共区域和公共设施，如会议室、茶水间、洗手间等，防止病菌传播。
3.垃圾处理：设置固定的垃圾桶，并定期清理垃圾，防止垃圾滋生细菌，并妥善分离有害垃圾和可回收垃圾。
5.设备设施维护：每年定期对办公设备和设施进行维护和保养，确保正常运行，并定期更换易污染的滤芯、滤网等。
6.绿化环境：办公区域内设置绿化植物，增加室内空气湿度和氧气含量，并定期对植物进行浇水和修剪，保持清洁和整齐。
7.易耗品管理：办公区域配备充足的手纸、卫生巾、洗手液等易耗品，并定期检查和补充，确保员工的基本卫生需求。
四、环境卫生教育1.公司将定期组织环境卫生知识培训，提高员工的环境卫生意识和素养。
2.在办公区域内设置环境卫生宣传栏，定期发布环境卫生知识和注意事项，提醒员工注意个人卫生和环境卫生。
3.鼓励员工积极参与环境卫生整治活动，并对表现优秀的员工予以奖励和表扬，形成良好的环境卫生习惯。
五、监督和检查1.环境卫生负责人将定期组织对办公区域进行卫生检查，发现问题及时整改。
2.各部门负责人要对本部门的环境卫生情况进行监督和检查，并及时报告问题。
3.公司将委托第三方环境卫生检测机构定期对办公区域进行卫生检测，确保环境符合相关标准和要求。
六、处罚措施1.对违反环境卫生管理制度的员工，将视情节给予相应的处罚，轻者扣除绩效奖金，重者甚至给予解聘处理。
办公区环境卫生管理办法
办公区环境卫生管理办法第一章总则1.1 为营造整洁、卫生、舒适的办公环境，保障员工健康，提高工作效率，特制定本管理办法。
1.2 本办法适用于公司所有办公区域，包括但不限于办公室、会议室、公共走廊、休息区等。
1.3 公司所有员工均有责任和义务遵守本管理办法，共同维护办公区环境卫生。
第二章环境卫生标准2.1 办公区域应保持地面干净，无垃圾、无杂物。
2.2 办公桌椅应摆放整齐，桌面无尘，办公用品摆放有序。
2.3 会议室使用后应及时清理，桌椅归位，设备归还原状。
2.4 公共走廊、楼梯等通道应保持畅通，不得堆放任何物品。
2.5 卫生间应定期清洁，保持无异味、无积水、无污渍。
第三章环境卫生管理3.1 公司应指定专人负责办公区环境卫生的监督和管理工作。
3.2 各部门应指定卫生责任人，负责本部门办公区域的日常清洁工作。
3.3 定期组织卫生检查，对不符合卫生标准的区域进行整改。
3.4 鼓励员工参与环境卫生的维护工作，对于表现突出的个人或团队给予表彰和奖励。
第四章环境卫生设施4.1 办公区内应配备足够的垃圾桶，方便员工丢弃垃圾。
4.2 卫生间应配备洗手液、纸巾等卫生用品，并定期补充。
4.3 办公区应定期进行消毒，特别是在流感季节或有疫情发生时。
第五章环境卫生教育5.1 公司应定期对员工进行环境卫生知识的培训，提高员工的卫生意识。
5.2 通过内部通讯、公告板等方式，宣传环境卫生的重要性和相关管理办法。
5.3 鼓励员工提出改善环境卫生的意见和建议。
第六章附则6.1 本管理办法自发布之日起生效，由行政部负责解释。
6.2 对于违反本管理办法的个人或部门，公司将视情节轻重给予警告或相应的处罚。
6.3 本管理办法如与国家相关法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
6.4 公司可根据实际情况对本管理办法进行修订和完善。
公司办公室环境卫生整治管理制度
公司办公室环境卫生整治管理制度1. 背景为了提供一个清洁、卫生、安全的办公环境，保障员工的健康和工作效率，制定本公司办公室环境卫生整治管理制度。
2. 适用范围本制度适用于公司所有办公室，包括办公区、会议室、休息区等。
3. 主要内容3.1 办公区卫生管理- 每天安排专人负责办公区的日常清洁工作，包括地面、桌面、椅子、垃圾桶等的清理。
- 定期进行办公区的彻底清洁，包括地面的拖洗、家具的擦拭、窗户的清洁等。
- 提供充足的清洁用品，如纸巾、湿巾、洗手液等，并定期检查及补充。
- 安排专业环境卫生服务公司定期对办公区进行专项清洁，如地毯深度清洁、空调通风系统清洁等。
3.2 厕所卫生管理- 每天安排专人负责厕所的日常清洁工作，包括地面、马桶、洗手盆、镜子等的清理。
- 定期进行厕所的彻底清洁，包括地面的拖洗、马桶的消毒、水泥缝隙的清理等。
- 提供充足的清洁用品和卫生纸，并定期检查及补充。
- 定期对厕所进行消毒和除臭处理，保持空气清新。
3.3 垃圾管理- 每天定期收集办公区的垃圾，分类投放。
- 将无害垃圾和可回收垃圾分别放置在指定的垃圾桶中，并定期清运。
- 对于有害垃圾，如电池、办公废纸等，按照相关规定进行妥善处理。
3.4 病虫害防治- 定期检查办公室的各个区域，排查并防治病虫害的问题。
- 发现病虫害情况，及时采取相应的防治措施，如喷洒杀虫剂、更换花草等。
- 合理布置绿植，保持空气清新。
3.5 空气质量管理- 定期清洁办公区的空调通风系统，确保空气流通畅通。
- 定期更换办公室的空气过滤器，提高空气质量。
- 鼓励员工经常开窗通风，保持室内空气新鲜。
4. 责任和监督- 公司领导层负有全面负责该制度的实施和监督。
- 部门负责人负责本部门办公室环境卫生整治的组织和管理。
- 员工有义务积极配合，保持办公区的整洁和卫生。
- 定期进行环境卫生的检查和评估，及时改进和完善管理制度。
5. 处罚措施对于违反本制度的行为，经多次教育和警告仍然不改者，将依据公司相关规定给予相应的处罚。
劳动纪律仪容仪表办公室环境卫生综合检查管理办法
劳动纪律、仪容仪表、办公室环境卫生综合检查管理办法（试行）第一条为加强劳动纪律管理，营造良好的办公环境，展示员工良好的精神风貌，树立公司良好的社会形象，特制定本办法。
第二条劳动纪律要求（一）所有员工应按公司规定的作息时间出勤，上班必须亲自打卡或签到，不得迟到、早退、旷工。
（二）员工请假、出差、外出办事应按考勤管理制度办理相应手续。
（三）上班时间不得擅自脱岗、串岗、打嗑睡或睡觉。
（四）保持办公室安静，不得在办公时间闲聊、高声喧哗、打闹嘻戏、打架骂人。
（五）上班时间不得玩游戏、看电影、聊Q Q（工作联系除外）、看报纸或与工作无关的书籍杂志、炒股，或做其他与工作无关的事情。
（六）不得在大办公室、教学区、教务学工办公室、大楼花坛等禁烟区内吸烟，不得游动吸烟。
（七）不得在上班时间就餐、吃零食。
（八）除公务应酬外，午餐时间不得喝酒，更不得酗酒闹事。
（九）员工较长时间离开办公室，要关闭电脑；办公室所有人员外出，要关好门窗；员工下班前要关闭电脑等办公设备电源，最后离开办公室的员工要关灯、关电扇空调、关好门窗第三条员工着装与仪容仪表要求（一）员工在上班时间内，要注意仪容仪表，保持饱满的精神和旺盛的精力，衣着整洁，大方得体。
（二）凡已发放工作服的员工上班时间必须穿工作服。
外联人员对外联系工作时可以不穿工作服，但在公司内仍应换穿工作服。
（三）尚未发放工作服的新员工上班时间也必须着正装，正装要求如下：1、男员工春秋季上穿白色衬衣，系领带，下穿深色长裤，深色皮鞋，深色袜子，如穿西服，则西服应为深色；夏季上穿白色衬衣，可以不系领带，下穿深色长裤，深色皮鞋，深色袜子；冬季上穿深色西服、白色衬衣，系领带，下穿深色长裤，深色皮鞋，深色袜子。
男员工穿衬衣时不得挽起袖子或不扣袖扣，衬衣及西服时口袋不得放杂物。
2、女员工春秋季上穿白色或浅色衬衣，下穿深色长裤或深色短裙，如穿西服，则西服应为深色；夏季上穿白色或浅色衬衣，下穿深色长裤或深色短裙；冬季上穿深色西服、白色衬衣，下穿深色长裤。
环境卫生及劳动纪律管理制度
环境卫生及劳动纪律管理制度为加强企业的文化建设，创造一个洁净、舒适的工作劳动环境,同时严格工作劳动纪律。
公司特制定环境卫生及劳动纪律管理制度，希公司全体员工自觉遵守:一、公司卫生及劳动纪律领导组织:为加强环境卫生及劳动纪律的管理、使之长期有效的执行公司规定的卫生及劳动纪律管理制度、公司决定成立卫生及劳动纪律检查领导小组、由以下同志组成:赵健、张文和、梁绪正、王博,赵健任组长、张文和任副组长。
二、卫生负责制:各部室分厂要有专人负责落实环境卫生管理制度，将卫生区域及设备养护清理包干到人,责任到人。
，自觉将个人责任区域清扫整理干净并注意保持。
三、监督检查制:实行日常检查与不定期抽查相结合，各部室分厂负责人对日常卫生及工艺劳动纪律负有监督检查职责,必须做到随时督促,及时检查处理。
卫生纪律检查考核组负责不定期抽查及奖惩事宜。
四、考核奖惩制：1、根据奖优罚劣的原则,考核小组对检查考核结果及奖惩意见及时张榜公布,以儆效尤。
各部室分厂自查情况可自行处理。
2、当月考核检查表月底前转交财务,次月兑现奖惩。
3、建立奖惩台账，钱帐分管,实行专款专用。
各部室、分厂及公司检查考核组负责提出奖惩意见并登记奖惩台账存查，财务负责兑现。
五、考核标准及要求:1、工艺纪律:按照各工种各岗位操作规程和岗位责任制要求考核。
2、劳动纪律：a、按时上下班，做到出满勤、干满点,严守工作岗位,做到不迟到、不早退、不串岗、不怠工、不做与工作无关的事情；b、生产环节工作人员班中必须穿戴公司统一配发的全套工作服(含化验员）、工作鞋、安全帽,工作时戴口罩；其它非生产人员班中在公司必须穿着工作服上衣;C、班前不准酗酒，班中不准饮酒；d、禁烟区内严禁吸烟,地面无烟蒂;ｅ车辆按规定区域停放，两轮交通工具统一前轮朝墙放置车棚。
3、环境卫生：(卫生清扫用具定置存放)a、办公室:窗明几净地洁、四壁无尘，物品按定置图摆放,允许放置桌、椅、厨、沙发、茶几、电脑、电话及脸盆饮水用具等办公必需品,允许摆放花卉、鱼缸等工艺品;允许悬挂张贴字画地图。
办公室卫生检查管理制度
第一章总则第一条为加强公司办公室环境卫生管理，提高员工健康水平，营造一个舒适、整洁、安全的工作环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有办公室及公共区域。
第三条公司各部门应严格遵守本制度，共同维护办公室的卫生环境。
第二章卫生责任划分第四条办公室卫生责任按照以下原则划分：1. 个人办公区域：每位员工负责自己办公桌、椅、电脑等个人物品的清洁和整理；2. 公共区域：各部门负责各自办公室的公共区域，包括走廊、会议室、洗手间等；3. 楼梯、电梯、楼梯间等公共区域由保洁人员负责清洁。
第三章卫生检查与考核第五条公司设立卫生检查小组，负责定期对办公室进行卫生检查。
第六条卫生检查内容包括：1. 办公桌、椅、电脑等个人物品的整洁度；2. 地面、墙面、门窗的清洁度；3. 洗手间、饮水机、垃圾桶等设施的清洁与维护；4. 绿植的养护情况。
第七条卫生检查结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
第八条卫生检查结果将纳入部门及个人绩效考核，不合格者将受到相应的处罚。
第四章卫生教育与培训第九条公司定期组织卫生教育及培训活动，提高员工对办公室卫生的认识和重视程度。
第十条培训内容包括：1. 卫生知识普及；2. 卫生操作规范；3. 卫生责任意识培养。
第五章附则第十一条本制度由公司行政部负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
办公室卫生检查管理制度的具体内容如下：一、卫生检查频率1. 公司办公室每周进行一次全面卫生检查；2. 各部门每月进行一次自查，确保办公室环境卫生。
二、卫生检查标准1. 办公桌、椅、电脑等个人物品应保持整洁，无灰尘、杂物；2. 地面、墙面、门窗应无污渍、蜘蛛网，清洁度达到90%以上；3. 洗手间、饮水机、垃圾桶等设施应保持清洁，无异味；4. 绿植应定期浇水、施肥，保持生机勃勃。
三、卫生检查记录1. 卫生检查小组应详细记录每次检查的时间、地点、检查内容、检查结果等；2. 部门自查应记录在部门卫生检查登记表上，并存档备查。
办公场所卫生与环境管理制度
办公场合卫生与环境管理制度第一章总则为了供应一个安全、舒适、卫生的办公环境，保障员工身体健康，提高工作效率，依据相关法律法规和公司实际情况，订立本《办公场合卫生与环境管理制度》。
第二章办公场合卫生管理第一节办公区域卫生1.全部员工应保持办公区域的乾净卫生，保持桌面整齐，随时清理垃圾，不得随便堆放杂物。
2.各办公室、会议室、休息室等区域，应定期进行清洁消毒，特别是通风设备、空调过滤器、地毯等应进行定期清洁保养。
3.办公区域卫生应每周进行一次检查，由相关部门负责人抽查，并记录检查情况。
第二节公共区域卫生1.公共区域包含走廊、楼梯间、洗手间等，各部门负责人应定期检查，并及时协调清洁人员进行清扫。
2.每日工作结束后，各部门负责人应检查公共区域的卫生情况，如有问题及时上报并督促清洁人员解决。
3.公共区域设施设备的损坏或故障，应及时报修或更换。
第三节垃圾处理1.办公区域设有指定的垃圾收集点和分类标识牌，员工应依照标识分类投放垃圾。
2.垃圾收集点应定期清理，不得满溢或产生异味，清理工作由专人负责。
3.各部门负责人应定期检查垃圾处理情况，并督促员工按要求分类投放垃圾。
第三章办公场合环境管理第一节室内环境管理1.办公场合应保证空气质量符合国家相关标准。
定期进行通风换气，保持室内空气流通。
2.室内温度应保持在舒适范围内，具体温度标准由公司依据季节和地区实际情况确定。
3.办公室内配备适当的照明设施，并定期检查维护，确保光线光亮、均匀。
第二节室外环境管理1.办公场合周边环境应保持乾净，每日清理道路、人行道等。
2.办公区域周边绿化景观保养，定期修剪植物，保持绿化乾净。
3.停车场应定期进行清理和维护，保障员工车辆停放安全。
第三节噪音管理1.办公场合应采取必需措施掌控噪音，如设立隔音墙、使用隔音料子等。
2.各部门负责人应合理布置工作场合，避开噪音干扰员工正常工作。
3.存在噪音问题的特殊设备，应定期进行维护保养，确保正常运行。
办公室环境卫生管理制度(7篇)
办公室环境卫生管理制度一、目的为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象，规范办公环境卫生管理流程，特制定本制度。
二、适用范围本规定适用于公司所有办公区域的卫生管理与办公设备的使用维护。
三、个人办公区域的维护要求1、每位员工应保证个人的办公桌面物品整齐、整洁无杂物，不摆放与工作无关的个人物品，办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，不用的物品要及时清理。
办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌。
办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应归类放在办公桌一侧，使用完后放到原位。
2、特殊岗位的人员（如仓库管理员）应保证自己工作管辖区域（例如仓库）内货物摆放有序、无废弃物等。
3、文件柜、办公桌、电脑等办公设施应规范、合理、整齐并随时保持清洁。
4、使用文件柜、保险柜等的员工，应保持文件柜、保险柜的外观干净；内部文件资料摆放整齐；顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，保持整体美观。
5、员工离开办公桌，长期不用电脑设备时，应锁定并关闭显示器，节约用电。
四、公共办公区域的维护1、每天早上在上班前，将个人办公区域的地面清扫一遍；会议室的办公桌擦拭一次、座椅摆放整齐，并将垃圾桶的垃圾清理干净；每周对办公区域的所有窗户、门进行一次清洁。
2、员工应注意保持地面、墙面及其他公共区域的环境卫生，不乱丢垃圾、不吐痰，不乱张贴，能及时清理污物。
3、使用会议室的员工应爱护会议室设施、保持会议室的整洁，会后应将座椅归还原位、摆放整齐，及时清理会议产生的垃圾，关闭电器、照明电源。
4、办公区域的绿化植物由行政办公室每周进行定期的维护、修剪等工作，自行购买的小型绿化植物由个人每周进行一次叶面清理与维护工作。
5、公司总经理办公室、会议室等重要区域严禁吸烟。
违者罚款____元。
五、监督与奖惩1、公司安全质检部不定期对办公室的环境卫生进行检查，对发现的环境卫生问题，首次劝导责任部门进行及时整改，第二次要求责令整改同时进行例会通报。
关于加强环境卫生、劳动纪律的有关规定
关于进一步加强环境卫生、劳动纪律的有关规定各车间、部室：为进一步加强公司内部管理，积极为员工创造良好的工作和生活环境，高标准、高质量地开展环境卫生、企业形象、员工纪律、员工素质、厉行节约、反对浪费等综合整治工作，全面促进公司管理再上新的台阶，现结合实际情况，制定本管理规定。
一、环境卫生1、办公区域：后勤各科室、办公室、化验室等，每天垃圾按时清理、窗明几净、卫生设施使用正常；办公桌椅及物品整齐有序，室内无杂物堆放；电脑、电器等办公设备科学使用，电缆电线布置整洁合理，无乱拉乱扯现象等。
2、厂区环境：环境整洁、无纸屑、无痰迹、无烟蒂，无乱堆物品、乱贴乱画、私拉乱扯绳线等现象；绿化带内无包装袋、废铁片、废木块及白色垃圾等，下水道畅通，无污水漫溢、无乱堆乱放杂物、无乱倒垃圾等，厂区垃圾箱按时倾倒。
3、生产区域：各种生产设施、生产工具和生产材料摆放整齐有序，设备清洁，维护保养及时，无灰尘、无蛛网、无油渍、无锈迹等。
4、餐厅卫生：餐厅环境整洁明亮，灶具、餐具等设施净洁、布局合理；卫生、消毒、保洁设施齐备；食品加工符合卫生要求；生活垃圾规范存放并及时清理；防“四害”措施得力有效，无蚊、蝇现象。
5、卫生间：各办公楼及生产车间洗漱间内必须要随时放有卫生纸、洗手液；洗漱间、厕所地面干净，无积水、烟头、纸屑及废弃物；设施齐全完好；门窗、墙裙四壁清洁，无蛛网、无积灰、无乱张贴；池面无污垢，无尿碱、无臭味。
6、宿舍卫生：宿舍卫生做到地面、墙壁、门窗、卫生间、面盆等清洁干净，宿舍物品要统一摆放，个人床铺整齐、无杂物；卫生间无尿碱、无异味等。
二、劳动纪律1、后勤各科室、车间、生产区要实行全面戒烟，严禁员工在公司任何场合内吸烟。
2、各车间、科室要不断加强员工思想和道德素质教育，规范员工行为、遵章守纪，督促员工养成良好的职业道德。
3、严禁任何领导和员工在公司任何场合内打牌、打麻将、喝酒、吸烟、赌博等。
4、员工上班期间必须统一着工作服，不得穿奇装异服；操作工严禁穿高跟鞋、化妆、戴金银首饰等。
卫生综合整治管理制度
一、总则为加强单位内部卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身心健康，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于单位全体员工及外来人员，包括办公室、会议室、休息室、食堂、卫生间等公共区域。
三、管理职责1. 单位卫生管理部门负责制定卫生管理制度，组织实施卫生整治工作，定期对卫生状况进行检查。
2. 各部门负责人对本部门卫生负责，负责组织本部门员工做好卫生整治工作。
3. 员工应自觉遵守卫生管理制度，保持个人及工作区域卫生。
四、卫生整治要求1. 办公室（1）桌面、地面保持整洁，无垃圾、灰尘。
（2）文件、资料摆放整齐，归档有序。
（3）电器设备定期清洁，保持干燥。
2. 会议室（1）会议室使用后，及时清理垃圾，保持清洁。
（2）投影仪、音响设备等设备使用后，及时关闭，保持整洁。
3. 休息室（1）休息室保持空气流通，无异味。
（2）床铺、桌椅等设施保持整洁，无污渍。
4. 食堂（1）食堂地面、墙面、门窗保持清洁，无油污。
（2）餐具、厨具定期消毒，保持卫生。
（3）食堂垃圾要及时清理，分类投放。
5. 卫生间（1）卫生间地面、墙面、门窗保持清洁，无污渍。
（2）马桶、洗手池等设施保持整洁，无异味。
（3）卫生纸、洗手液等用品充足，方便使用。
五、卫生检查与考核1. 卫生管理部门定期对单位各区域进行卫生检查，对发现的问题及时进行整改。
2. 对卫生检查不合格的部门和个人，给予通报批评，并要求整改。
3. 将卫生整治工作纳入绩效考核，对表现优秀的部门和个人给予奖励。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由单位卫生管理部门负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。
办公室卫生检查制度范文（二篇）
办公室卫生检查制度范文一、目的与依据：为了保障办公室员工的身体健康和工作环境的良好，提高办公效率，制定本制度。
根据国家有关法律法规和卫生相关政策，结合本单位的实际情况，制定本制度。
二、适用范围：本制度适用于本单位办公室员工，包括领导和普通员工。
三、检查周期：根据实际需要和卫生情况，每季度进行一次卫生检查。
四、检查内容：1. 办公桌面卫生：员工办公桌面必须保持整洁干净，文件、文具等摆放有序，杂物清理。
2. 办公室垃圾处理：每天都要将垃圾倒入专门的垃圾桶内，并定期清理垃圾桶。
3. 走道和通道卫生：保持走道和通道干净整洁，无杂物。
4. 办公室设备及设施：办公室设备设施如电脑、电话、复印机等必须保持整洁，定期进行清洁保养和维护。
5. 卫生间卫生：保持卫生间的卫生清洁，每天进行卫生消毒，定期更换卫生纸、洗手液等物品。
6. 窗户和墙面卫生：保持窗户和墙面干净，经常进行清理。
7. 饮水卫生：定期清洗水壶和水杯，保证饮水的卫生。
8. 空气清新：办公室必须保持通风良好，定期开窗换气。
9. 办公室卫生区域的消毒：办公室卫生区域经常进行消毒。
五、检查流程：1. 检查时间：由办公室管理人员指定检查时间，提前通知员工。
2. 检查人员：由办公室管理人员组织检查，每次检查指定一位负责人。
3. 检查标准：检查人员根据《办公室卫生检查制度》的相关要求进行检查，对不合格的情况进行记录。
4. 检查结果通知：检查结束后，由办公室管理人员将检查结果通知相关责任人和员工。
5. 整改要求：对于不合格的情况，办公室管理人员将提出整改要求，并规定整改期限。
六、处罚措施：1. 对于不合格的情况，办公室管理人员将提出整改要求，并规定整改期限。
2. 若在规定的整改期限内仍未整改完毕或整改不合格，则视情节轻重，可以采取以下处罚措施：（1）口头警告；（2）书面通报批评；（3）个人降低评级或延迟晋升；（4）罚款；（5）其他合法合规的处罚方式。
七、奖励措施：对于在检查中表现出色、办公室卫生工作特别好的员工，可以给予奖励，具体奖励方式由办公室管理人员决定。
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劳动纪律、仪容仪表、办公室环境卫生
综合检查管理办法（试行）
第一条为加强劳动纪律管理，营造良好的办公环境，展示员工良好的精神风貌，树立公司良好的社会形象，特制定本办法。
第二条劳动纪律要求
（一）所有员工应按公司规定的作息时间出勤，上班必须亲自打卡或签到，不得迟到、早退、旷工。
（二）员工请假、出差、外出办事应按考勤管理制度办理相应手续。
（三）上班时间不得擅自脱岗、串岗、打嗑睡或睡觉。
（四）保持办公室安静，不得在办公时间闲聊、高声喧哗、打闹嘻戏、打架骂人。
（五）上班时间不得玩游戏、看电影、聊QQ（工作联系除外）、看报纸或与工作无关的书籍杂志、炒股，或做其他与工作无关的事情。
（六）不得在大办公室、教学区、教务学工办公室、大楼花坛等禁烟区内吸烟，不得游动吸烟。
（七）不得在上班时间就餐、吃零食。
（八）除公务应酬外，午餐时间不得喝酒，更不得酗酒闹事。
（九）员工较长时间离开办公室，要关闭电脑；办公室所有人员外出，要关好门窗；员工下班前要关闭电脑等办公设备电源，最后离开办公室的员工要关灯、关电扇空调、关好门窗。
第三条员工着装与仪容仪表要求
（一）员工在上班时间内，要注意仪容仪表，保持饱满的精神和旺盛的
精力，衣着整洁，大方得体。
（二）凡已发放工作服的员工上班时间必须穿工作服。
外联人员对外联系工作时可以不穿工作服，但在公司内仍应换穿工作服。
（三）尚未发放工作服的新员工上班时间也必须着正装，正装要求如下：
1、男员工
春秋季上穿白色衬衣，系领带，下穿深色长裤，深色皮鞋，深色袜子，如穿西服，则西服应为深色；夏季上穿白色衬衣，可以不系领带，下穿深色长裤，深色皮鞋，深色袜子；冬季上穿深色西服、白色衬衣，系领带，下穿深色长裤，深色皮鞋，深色袜子。
男员工穿衬衣时不得挽起袖子或不扣袖扣，衬衣及西服时口袋不得放杂物。
2、女员工
春秋季上穿白色或浅色衬衣，下穿深色长裤或深色短裙，如穿西服，则西服应为深色；夏季上穿白色或浅色衬衣，下穿深色长裤或深色短裙；冬季上穿深色西服、白色衬衣，下穿深色长裤。
女员工上班不得穿超短裙或其他有碍观瞻的奇装异服。
（四）如工作服只有一套，工作服换洗期间可以不穿工作服，但应按第四条中要求的统一规范着装。
（五）着装必须规范。
员工应保持着装干净整洁，将衬衣束于裤腰或裙内，不得脱扣或披挂。
（六）周末上班可以不穿工作服。
（七）所有员工在工作时间必须佩戴工作牌（工作服上有公司LOGO的
可以不佩戴工作牌）。
（八）员工上班应注意将头发梳理整齐，保持清洁，指甲透明干净，不留长指甲。
男员工不得留长发、蓄胡子；女员工切忌批头散发，发型不得怪异前卫，不得漂染艳丽彩发，不得涂深色指甲。
（九）员工上班应不戴或少戴偑饰，所戴偑饰不得超过三件，不得夸张怪异。
（十）女员工上班应化淡妆，化妆应自然大方，淡妆的标准由培训部培训后确定。
第四条办公室环境卫生要求
（一）工作场所应合理布置，保持整齐美观，不得摆放杂物。
（二）办公桌椅、各类文件和资料、文具用品等摆放整齐，擦拭干净，不得有明显灰尘。
办公桌面不得摆放镜子、化妆品、饭盒、零食等与办公无关的物品。
人离开办公室，重要文件不能放在外面。
下班后，办公桌面不能放文件、笔记本等，只能有电脑、电话、公开的宣传品、一般办公用品。
电脑必须设置密码。
（三）地面无垃圾、纸屑等杂物，无明显灰尘。
纸篓每日清空，垃圾量不得超过纸篓高度的50%；不得将食品渣等易污染的垃圾倒入纸篓；定期清洗纸篓，不得有明显污染痕迹。
（四）每月1-2次大扫除，保持墙面干净，无乱贴乱画；天花板无吊尘、蛛网等；门窗、玻璃、灯管、电扇、饮水机等无明显灰尘污渍。
第五条违反劳动纪律的处罚
（一）员工上班未按规定打卡（签到），或代打卡（签到），或迟到、早
退、旷工，按考勤管理制度的规定给予相应处罚。
（二）员工请假、出差、外出办事未按考勤管理制度办理相应手续，亦按考勤管理制度的规定给予相应处罚。
（三）上班时间擅自脱岗，扣20元；上班时间串岗的，扣10元。
上班时间打嗑睡的，扣10元，睡觉的，扣20元。
（四）员工在办公时间闲聊、高声喧哗，打闹嘻戏的，扣10元，打架骂人的，扣50元。
（五）上班时间玩游戏、看电影、聊QQ（工作联系除外）、看报纸看无关书报杂志、炒股，或做其他与工作无关的事情的，扣20元。
（六）在教学区（教室、走廊、大厅）、大办公室、花坛等禁烟区内吸烟的，或游动吸烟的，扣10元。
（七）在上班时间就餐、吃零食的，扣10元。
（八）非公务应酬，午餐时间内喝酒的，扣20元，酗酒闹事的，扣50元。
（九）员工较长时间离开办公室，未关闭电脑的，扣10元；办公室所有人员外出，未关好门窗，对最后离开办公室的人员扣10元；员工下班前未关闭电脑等办公设备电源的，扣20元，最后离开办公室的员工未关灯、关电扇空调、关好门窗的，扣20元。
第六条员工违反着装与仪容仪表规定的处罚
（一）已发放工作服的员工上班时间未穿工作服的，尚未发放工作服的新员工上班时间未按要求着正装的，扣20元。
（二）虽穿工作服或正装，但着装不整齐、不干净、不规范，扣10元。
（三）在工作时间内未佩戴工作牌的，扣20元。
（四）头发不整洁，留长指甲、指甲不干净，男员工留长发、蓄胡子、女员工发型怪异、涂深色指甲的，扣10元。
（五）上班时间所戴偑饰超过三件，或偑饰夸张怪异的，扣10元。
（六）女员工上班时间未化淡妆的，扣20元。
第七条员工违反办公室环境卫生规定的处罚
（一）工作场所摆放杂物，墙面污秽、乱贴乱画，天花板有吊尘、蛛网，门窗、玻璃、灯管、电扇、饮水机等有明显灰尘污渍，每项次罚款20元。
（二）办公桌椅、各类文件和资料、文具用品等摆放零乱，办公桌椅发现明显灰尘，办公桌面摆放镜子、化妆品、饭盒、零食等与办公无关的物品，人离开办公室时重要文件放在外面，地面有垃圾、纸屑、明显灰尘，纸篓垃圾量超过纸篓高度的50%、纸篓有食品渣等易污染的垃圾、纸篓有明显污染痕迹，每项次罚款10元：
第八条检查考核
（一）各部门应按照劳动纪律、着装与仪容仪表、办公室环境卫生的具体要求，做好内部的督促检查工作，对于本部门违反规定的员工，部门负责人可以书面通知人事部进行处罚。
（二）每周由人事部或办公室组织不定期综合检查，将检查结果进行通报，对不符合要求的部门和人员进行处罚。
（三）有关处罚如当时能落实到个人责任的，检查人应当时向责任人指出并记录问题，相关处罚由责任人承担；一时不能明确落实责任人的，由该办公室的负责人或部门负责人到现场确认问题，落实责任，否则处罚该办公
室负责人或部门负责人。
（四）综合检查中被处罚人数超过部门总人数的20%的，则按所处罚总金额的2倍对部门负责人进行处罚，按所处罚总金额的4倍对部门分管领导进行处罚。
（五）所有处罚由检查人开出处罚通知单，人事部汇总后在月末工资中兑现。
第九条本办法解释权归办公室。
第十条本办法自下发之日起施行。
附件1：《劳动纪律、仪容仪表、办公室环境卫生综合检查处罚通知单》附件2：《劳动纪律、仪容仪表、办公室环境卫生综合检查记录表》
附件3：《综合检查扣款明细表》。