中国平安社会责任
中国平安：品牌美誉是对企业积极履责的回报
帮助青少年防范在学校 、家庭 、社会 中可能遇到的安全隐
患问题。我们希 望孩子们能更 多地 了解关 系到生命安全的
一
些必要 的知识 。而之所以首先选择少年儿童为风险意识
的普及对象 ， 是因为我们觉得 “ 教育都是从娃娃抓起的 ” 。
志论坛、励 志创业大赛 、励志 同学会五个子项 目，以鼓励
观念正在逐渐淡化 ，老百姓越来越重视社会保障机制 ，慢
才 ，才会使得中国的发展、进 步有一个 基本 的保障 ，所以
我们愿 意在 教育上投入更 多的资源 。 中国平安在教育方面有两 大投入方 向 ： 一是 叫做 “ 平
慢学会用商业的方式来防范化解这些风险。当前，就 经济
的发展程度来说 ，中国与发达国家还 有一 定差 距，保 险的 密度和深度还低于世界 平均水平 。这需要 我们提供优质的
任意识和 风险保 障理念上都做 了哪些工作？
盛瑞生 ： 在这方 面比较特别的一项 活动是 已经连续 第
６年开展 的 “ 中国少年儿童平安行动 ” 。早在 ２ ０ 年 ，我 ０３ 们就和共青团中央、教育部 、公安部 以及全 国少工委一起
启动 了 “ 全国中小学生安全 教育 １ ３”的活动 ，主要 目的是
平安，先后担任品牌宣传部宣
传室副主任、总经理助理及总 经理职务 ，现主持中国平安品 牌宣传部全面工作，其中就包 括社会责任。 关于品牌建设与履行社会 责任 的关 系 ，盛瑞生认为社 会责任 是企业 的核 心 内在理 念 ，而通过行 动将 其外化 的 过程就 是品牌建 设的过程 ，
中国经济健康发展的新观念 、新理论 ，为国家的发展贡献 力量。其 中创业 大赛是 ２ ０ 年 的新项 目，因为现在越 来 ０９
路 旁 的 小 猫 遮 雨 ， 然后 是 小孩 子
中国平安保险的文化管理与管理文化
中国平安保险的文化管理与管理文化中国平安保险是一家拥有悠久历史的保险公司，其文化管理和管理文化一直受到高度关注。
本文将分别从文化管理和管理文化两个方面来探讨中国平安保险的情况。
一、文化管理在中国平安保险的文化管理中，最为明显的是“人性化管理”的理念，这一理念贯彻在公司的各个方面。
首先，公司在员工招聘方面极其注重人性化。
公司除了考虑新员工的专业能力和工作经验之外，还会在招聘面试中了解其成长经历、个性、兴趣爱好等方面，以此来判断是否适合公司文化和工作氛围。
其次，公司对待员工非常关爱和尊重。
公司为员工提供具有竞争力的薪酬福利，同时也给予员工更多的发展机会，注重员工职业发展和个人成长。
此外，公司还倡导员工的创新精神和积极主动的态度，给予员工更多的自主权，提高员工的参与度和工作幸福感。
另外，中国平安保险的文化管理中也重视企业社会责任。
公司提倡“尊重自然、关注社会”的理念，致力于在环境保护、公益慈善等方面做出贡献。
例如，公司在环保方面采取了一系列措施，包括强制回收垃圾、节能减排等措施；在公益慈善方面，公司的平安慈善基金会已经成为国内最大的民办公益基金会之一，多次为灾区捐赠资金物资等。
二、管理文化在中国平安保险的管理文化中，最为突出的是“创新、务实、风险控制”的思想。
创新是公司发展的源动力，公司一直注重研发和创新，不断推动业务、产品和服务的升级，以满足客户需求。
而务实则是公司发展的保障。
公司非常注重企业实践能力和执行力，将理论和实践相结合，以付诸于实践的方法来推动业务发展。
另外，公司特别强调风险控制，公司建立了一套完整的风险控制体系，具有严密的业务流程、风险管理制度和内控机制。
公司的风险控制理念得到了市场的高度认可，也确保了公司的健康稳定发展。
此外，中国平安保险的管理文化中也强调“以人为本”的管理原则，为公司具有强大的凝聚力和战斗力。
公司将员工看作最重要的资源，积极促进员工素质的提高和领导干部的培养，鼓励员工发挥自身特点和优势，推动公司进步和发展。
中国企业社会责任案例
中国企业社会责任案例中国企业在履行社会责任方面取得了长足的进步，不仅在经济发展中发挥了重要作用，同时也在社会责任方面做出了积极的贡献。
以下将介绍几个中国企业在社会责任方面的成功案例。
首先，中国移动作为中国最大的电信运营商之一，一直致力于推动数字化社会的发展。
在社会责任方面，中国移动积极参与公益事业，推动信息化技术在教育、医疗等领域的应用。
例如，中国移动在贫困地区开展了“通信支教”项目，为当地学校提供免费的通信设备和网络服务，帮助学生们更好地接触到先进的教育资源。
同时，中国移动也积极参与环保工作，推动绿色通信，减少电子废物对环境的污染。
其次，中国平安作为中国领先的保险集团，在社会责任方面也取得了显著成绩。
中国平安积极参与灾害救助和社会救助工作，为灾区提供捐款捐物和保险理赔等服务。
同时，中国平安还推动健康保险和医疗服务的发展，为社会提供更加全面的健康保障。
在环保方面，中国平安也积极推动绿色金融，支持环保产业的发展，推动企业和社会共同参与环境保护。
另外，中国建设银行作为中国最大的商业银行之一，也在社会责任方面做出了积极的努力。
中国建设银行积极支持小微企业和农村经济的发展，为社会提供更加便捷的金融服务。
同时，中国建设银行也积极参与扶贫工作，支持贫困地区的基础设施建设和产业发展。
在环保方面，中国建设银行也积极推动绿色金融，支持环保产业的发展，推动企业和社会共同参与环境保护。
总的来说，中国企业在社会责任方面的努力和成就是显而易见的。
通过积极参与公益事业、推动环保工作、支持贫困地区发展等方式，中国企业为社会可持续发展做出了重要贡献。
相信在未来，中国企业将继续发挥积极作用，为建设美好社会贡献力量。
中国民营企业社会责任 优秀案例
中国民营企业社会责任优秀案例
1. 微软中国
微软中国在环保、教育、社会创新等领域开展了多项社会责任计划，
如“微软公益之旅”、“微软学院计划”和“微软青年梦想计划”等，旨在促进数字包容和技能培训。
2. 中国联通
中国联通在社会责任领域取得了显著成效，如在教育、贫困地区发展
等领域成功发起了多个项目。
例如，联通“校园笑脸计划”旨在促进
贫困地区儿童的教育机会和生活条件。
3. 腾讯
腾讯积极参与绿色社区建设、公益和环保领域，推进绿色数据中心建
设可持续发展等。
此外，腾讯“爱心助学”计划也是其积极推进的一
项公益活动。
4. 中国平安
中国平安通过“平安慈善”、“平安公益基金会”等慈善组织，开展
了多项公益和社会责任项目，如“平安关爱儿童成长计划”和“平安
扶贫行动”等，旨在发挥企业的社会责任作用，推进社会繁荣和可持
续发展。
5. 华为技术有限公司
华为技术有限公司通过开展生态环境保护、人才培养和教育等方面的
社会责任项目，积极践行社会责任。
其组织了多项环保活动，如“万
步环保计划”，此外还开展了“数字技术孵化器”等人才培养项目。
中国平安的价值观
中国平安的价值观
中国平安的价值观包括以下几个方面：
1. 以客户为中心：中国平安始终以客户利益为最高准则，在产品创新、服务满意度等方面不断努力，为客户提供高品质的保险和金融服务。
2. 诚信经营：中国平安秉持诚信为本的原则，坚守道德底线，诚实守信，以诚信为基石，争取客户信任并保持企业良好声誉。
3. 创新发展：中国平安积极推动创新，在保险和金融领域持续研发新产品、新服务，不断满足客户不断变化的需求，并为行业发展注入新的动力。
4. 社会责任：中国平安将社会责任视为核心价值观之一，积极履行企业公民的责任，通过慈善捐赠、环保行动等方式回馈社会，关注和支持教育、健康、环保等社会公益事业。
5. 团队合作：中国平安倡导团队合作，注重员工间的合作和协作，鼓励员工积极参与企业决策和发展，共同创造优秀的业绩。
这些价值观贯穿于中国平安的企业文化和各项业务活动中，帮助企业实现可持续发展，并与员工、客户、社会等各方建立紧密的关系。
中国平安ppt课件
技术创新
数字化转型
利用大数据、人工智能等技术提升保险业务处理 效率和客户体验，实现数字化转型。
云计算应用
通过云计算技术提升数据处理能力和系统稳定性 ，降低运营成本。
区块链技术
探索区块链技术在保险业务中的应用，提高业务 透明度和可追溯性。
国际拓展
海外市场拓展
01
积极开拓海外市场，提升中国平安在国际保险市场的知名度和
教育扶贫
中国平安注重教育在扶贫中的作用，通过资助贫困学生上 学、开展职业技能培训等形式提高贫困地区人口素质，增 强其脱贫致富的能力。
健康扶贫
针对贫困地区医疗资源匮乏的问题，中国平安通过捐赠医 疗设备、培训医疗人员等方式改善当地医疗条件，降低因 病致贫的风险。
05
中国平安的未来展望
市场前景
保险市场持续增长
品牌价值
全球保险品牌价值 排名第一
02
中国平安的业务范围
保险业务
01
02
03
04
寿险及健康险业务
提供各类人寿保险、健康保险 和意外伤害保险等产品与服务
。
产险业务
涵盖企业财产保险、工程保险 、责任保险、货运保险、船舶 保险等各类财产保险业务。
养老险业务
提供企业年金、职业年金、个 人养老保险等业务。
证券投资
投资于股票、债券等证券市场 ，提供资产管理服务。
不动产投资
投资于房地产市场，开发及经 营商业地产和住宅项目。
股权投资
投资于初创企业或成熟企业， 助力企业成长和创新。
其他投资
涉及能源、基础设施等领域的 投资。
科技业务
金融科技
运用先进技术提升金融服务效率和用户体验 。
人工智能
建设更高水平的平安中国心得体会
建设更高水平的平安中国心得体会作为一个中国公民，每个人都有责任参与并努力建设更高水平的平安中国。
平安中国是指一个社会各界共同努力，追求社会稳定、人民安宁的国家目标。
我深感，实现平安中国需要全社会的积极参与和共同努力。
本文将分享我在参与建设平安中国过程中的体会和心得。
首先，建设平安中国必须从个人做起。
每个人都应该养成良好的行为习惯和生活方式，遵守法律法规，尊重他人的权益，不侵犯他人的人身财产安全。
作为文明社会的一员，每个人都要带头树立起良好的社会风尚，成为他人学习的榜样。
只有每个人都自觉遵守法律法规，尊重他人，自觉助人，才能为建设平安中国做出贡献。
其次，建设平安中国需要各级政府的领导和支持。
政府作为社会管理的主导力量，必须依法行政，提供公共安全保障，加强基层治理，提高公共服务水平。
政府要制定和完善相关法律法规，对犯罪行为进行严厉打击，维护社会秩序和人民安全。
同时，政府要关注社会弱势群体的权益保障，加大对贫困地区和贫困人口的帮扶力度，努力消除社会不公平现象，为所有人提供平等的发展机会。
第三，建设平安中国需要加强社会各界的合作和协调。
只有各个社会成员紧密协作，共同努力，才能实现平安中国的目标。
企业应该遵纪守法、注重社会责任，在生产经营的同时，关心员工的安全情况，为员工提供良好的工作环境和福利待遇。
学校和教育机构要加强思想道德教育，培养学生良好的行为习惯和道德观念。
社会组织要积极参与社会公益事业，开展各类志愿服务活动，为社会的和谐做出贡献。
在建设平安中国的过程中，也应注重科技创新和信息化建设。
科技的进步和信息化的发展为解决社会安全问题提供了新的手段和方法。
我们可以运用人工智能、大数据、云计算等技术手段，建设安全监控系统、智慧城市管理系统，提高治安防范和应急管理水平。
同时，加强网络安全意识教育，提高网络安全防范能力，保护个人和国家信息安全。
最后，建设平安中国还需要广大公民的参与和监督。
公民作为国家的基本单位，应该积极参与社会管理和公共事务，履行自己的公民义务和责任。
中国平安简介
公司简介编辑中国平安保险(集团)股份有限公司（以下简称“中国平安”，“公司”，“集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已发展成为融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。
公司为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司，股票代码分别为2318和601318。
背景介绍编辑中国平安的企业使命是：对股东负责，资产增值，稳定回报；对客户负责，服务至上，诚信保障；对员工负责，生涯规划，安居乐业；对社会负责，回馈社会，建设国家。
中国平安以“专业创造价值”为核心文化理念，倡导以价值最大化为导向，以追求卓越为过程，形成了“诚实、信任、进取、成就”的个人价值观，和“团结、活力、学习、创新”的团队价值观。
集团贯彻“竞争、激励、淘汰”三大机制，执行“差异、专业、领先、长远”的经营理念。
中国平安的愿景是以保险、银行、投资三大业务为支柱，谋求企业的长期、稳定、健康发展，为企业各利益相关方创造持续增长的价值，成为国际领先的综合金融服务集团和百年老店。
中国平安通过旗下各专业子公司及事业部，即保险系列的中国平安人寿保险股份有限公司（平安寿险）、中国平安财产保险股份有限公司（平安产险）、平安养老保险股份有限公司（平安养老险）、平安健康保险股份有限公司（平安健康险）；银行系列的平安银行股份有限公司（平安银行）、平安产险信用保证保险事业部（平安小额消费信贷；投资系列的平安信托有限责任公司（平安信托）、平安证券有限责任公司（平安证券）及中国平安证券（香港）有限公司（平安证券（香港））、平安资产管理有限责任公司（平安资产管理）及中国平安资产管理（香港）有限公司（平安资产管理（香港））、平安期货有限公司（平安期货）、平安大华基金管理有限公司（平安大华）、上海陆家嘴国际金融资产交易市场股份有限公司（陆金所）等，通过多渠道分销网络，以统一的品牌向超过8,000万客户提供保险、银行、投资等全方位、个性化的金融产品和服务。
中国平安公司简介
中国平安公司简介中国平安保险(集团)股份有限公司（以下简称“中国平安”，“公司”，“集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已发展成为融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。
公司为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司，股票代码分别为2318和601318。
中国平安的企业使命是：对股东负责，稳定回报，资产增值；对客户负责，服务至上，诚信保障；对员工负责，生涯规划，安居乐业；对社会负责，回馈社会，建设国家。
中国平安倡导以价值最大化为导向，以追求卓越为过程，做品德高尚和有价值的人，形成了“诚实、信任、进取、成就”的个人价值观，和“团结、活力、学习、创新”的团队价值观。
集团贯彻“竞争、激励、淘汰”三大机制，执行“差异、专业、领先、长远”的经营理念。
中国平安的愿景是以保险、银行、投资三大业务为支柱，谋求企业的长期、稳定、健康发展，为企业各相关利益主体创造持续增长的价值，成为国际领先的综合金融服务集团和百年老店。
中国平安通过旗下各专业子公司及事业部，即保险系列的中国平安人寿保险股份有限公司（平安人寿）、中国平安财产保险股份有限公司（平安产险）、平安养老保险股份有限公司（平安养老险）、平安健康保险股份有限公司（平安健康险），银行系列的平安银行股份有限公司（平安银行）、平安产险信用保证保险事业部（平安小额消费信贷），投资系列的平安信托投资有限责任公司（平安信托）、平安证券有限责任公司（平安证券）及中国平安证券（香港）有限公司（平安证券（香港））、平安资产管理有限责任公司（平安资产管理）及中国平安资产管理（香港）有限公司（平安资产管理（香港））、平安期货有限公司（平安期货）等，通过多渠道分销网络，以统一的品牌向超过5100万名个人客户和200万名公司客户提供保险、银行、投资等全方位、个性化的金融产品和服务。
中国平安拥有约41.7万名寿险销售人员及8.3万余名正式雇员，各级各类分支机构及营销服务部门3,800多个。
我国企业社会责任信息披露探析——基于中国平安2008年度社会责任报告的解读和思考
其 社 会 责 任 的 重 视 。 在 报 告 中 ， 示 了 企 业 各 项 ＧＲＩ指 列
标 并 采 用 比 较 分 析 法 将 其 与 ＧＲＩ标 准 指 标 进 行 对 比 。 使 社 会 公 众 对 企业 社 会 责 任 的履 行 情 况 一 目了 然 。 ２ 中 国 平 安 的 企 业 社 会 责 任 报 告 中 涵 盖 大 篇 幅 的 ．
户 、 工 、 府 等 利 益 相 关 者 进 行 信 息 披 露 ， 要 涵 盖 员 政 主
的 板 块 如 图 １所 示 ：
ｘ－ ，股 东 负 责 ｊ
稳 定 回 ｛ 艮
指 标 附 录 ， 别 在 经 济 绩 效 、 品 质 量 、 工 福 利 、 会 分 产 员 社 贡 献 等 四 个 方 面相 对 应 进 行 了披 露 。 具 体 内容 如 表 ２
对 员 Ｉ 负责
生 涯 规 封】 安 居 乐 业
资 产 增 值
服务至上
安 居 乐业
对客 户 负责 ＼ Ｆ ～
１ 诚信
对 社 会 负 － ｙ ， ｒ
回 馈 社 会
所 示 ：
量 化 信 息
表
２
非 量 化 倌 息
／
建 设 国 家
经 济 绩 效 近 ＝ 年 中 国 平 安 经 济 绩 效 表 、 公 司 治 理 结 构 图 、 业 内 企 近 ＝ 年 每 股 收 益 表 ． 三 年 股 部 控 制 机 构 图 、 业 风 险 近 企
披 露 主 体 东 利 益 东 最 为 我 ４３是 ｆ 价 值 和 关 ・ 的 是 有 持 续 性 行 动 ｛ 、完 善 Ｅ 管 和 控 机 长 期 构 ．完 善 ｍ 下 ． ＾
１是 以 表 格 的 形 式 对 此 表 １
中国平安案例总结报告
中国平安案例总结报告中国平安是中国领先的综合金融服务集团，提供保险、银行、投资等多元化业务。
本报告将总结中国平安公司在保险、科技创新和企业社会责任方面的案例，以展示其在行业内的优势和成功经验。
首先，中国平安在保险领域取得了显著的成就。
公司通过优化产品结构和完善服务体系，不断提升客户满意度。
中国平安推出了多款创新保险产品，如车险O2O平台和“健康无忧”险等，满足了客户多样化的需求。
同时，公司积极开展风险管理，通过先进的大数据和人工智能技术，提高保险定价和风险评估的准确性。
这些措施有效降低了风险，提高了公司的盈利能力。
其次，中国平安公司在科技创新方面表现出色。
公司积极引进和应用最新的科技手段，如区块链、人工智能和云计算等，以提升内部管理效率和用户体验。
中国平安还推出了“平安好医生”等在线服务平台，为客户提供全天候的医疗咨询和健康管理。
通过整合内外部资源，中国平安公司将科技与金融业务相结合，不断推动行业的发展和创新。
第三，中国平安公司积极履行企业社会责任，塑造了良好的企业形象。
公司关注环境保护和社会扶贫等问题，积极参与公益事业。
中国平安成立了平安慈善基金会，致力于帮助贫困地区的儿童和老年人等弱势群体。
同时，公司还开展了员工志愿者活动，鼓励员工参与社区服务和公益捐赠。
这些举措赢得了广大客户和社会的赞誉，提升了公司的社会影响力。
综上所述，中国平安公司在保险、科技创新和企业社会责任方面都取得了显著的成绩。
公司通过优化产品和服务，提高客户满意度；通过科技创新，提高内部管理效率和用户体验；通过履行社会责任，塑造良好企业形象。
中国平安的成功经验对其他企业具有借鉴意义，将推动整个金融行业的创新和发展。
中国平安案例
中国平安案例
中国平安是中国大陆最大的保险公司之一，成立于1988年，总部位于深圳。
中国平安的成功经验为其他企业提供了许多值得学习的经验和启示。
首先，中国平安注重产品创新。
公司不断推出符合市场需求的保险产品，满足
不同客户的需求。
同时，公司还注重科技创新，不断引入先进的科技手段，提升服务质量和效率。
其次，中国平安重视客户体验。
公司通过建立完善的客户服务体系，提供全方位、多层次的服务，满足客户个性化的需求。
同时，公司还注重建立良好的客户关系，通过多种渠道与客户进行沟通和互动，提升客户满意度。
另外，中国平安注重团队建设。
公司重视员工的培训和发展，建立了完善的人
才培养体系，为员工提供广阔的发展空间和良好的工作环境。
公司还鼓励员工团队合作，营造良好的团队氛围，提升团队凝聚力和执行力。
此外，中国平安注重风险管理。
公司建立了严格的风险管理体系，加强对各类
风险的监控和防范，确保公司稳健经营。
最后，中国平安注重社会责任。
公司积极参与公益事业，履行企业社会责任，
为社会做出积极贡献。
总的来说，中国平安的成功经验在于注重创新、客户体验、团队建设、风险管
理和社会责任。
这些经验为其他企业提供了借鉴和启示，帮助它们实现可持续发展。
希望更多的企业能够学习中国平安的成功经验，不断提升自身的竞争力，为社会和经济发展做出更大的贡献。
42中国平安2017企业社会责任报告
｜使 命｜｜进 展｜
员工
对员工负责：职涯规划 安居乐业
我们认为，员工是企业成长过程中最重要的伙伴，员工的个人发展与公司的成长息息相关，所以我们注重员工发展和人才培养，保障员工收入稳定提升，以绩效导向为核心，鼓励能者多得，为员工不同阶段的成长提供系统培训并提供晋升发展机会；我们坚持贯彻“快乐工作，健康生活”的理念，为员工创造健康工作环境，关注身心健康。
；产险、信托工会通过移动互联技
便利的工作环境
我们运用科技手段，提供给员工各种便利的服务，让员工享受到便捷、高质量的服务。
2017年，员工可以通过平台实现自助入职、移动考勤、自助请假、自助办证，还可以通过人脸识别进行出入打卡，提升了工作效率的同时，也享受到了便捷服务。
EAP计划
为缓解员工压力、提升员工幸福感，提高组织效能，我们与专业的EAP机构合作，持续为员工的心理健康保驾护航。
同时在身体健康方面，为员工提供了年度体检，并提供报告的解读，为员工提供专业的建议。
我们还利用内部资源为员工打造了平安人自身的员工专享平台。
同时，为配合员工关怀计划，平安大学持续开办《压力管理》、《积极心态》、《解码情商与压力》、《职场人际关系》等课程，全年开班期数达119期，参训总人次达3,160人次。
中国平安测试题
中国平安测试题一、选择题1. 以下哪个不属于中国平安的主要业务？A. 保险业务B. 银行业务C. 证券业务D. 基金业务2. 中国平安的总部位于哪个城市？A. 北京B. 上海C. 广州D. 深圳3. 中国平安成立于哪一年？A. 1988年B. 1992年C. 1994年D. 2000年4. 以下哪个是中国平安的创始人？A. 马化腾B. 马云C. 彭小军D. 马明哲5. 中国平安在哪个交易所上市?A. 香港交易所B. 上海证券交易所C. 纽约证券交易所D. 伦敦证券交易所二、填空题1. 中国平安是中国最大的______公司之一。
2. 中国平安的使命是让______平安、______幸福。
3. 中国平安的标志是______。
4. 中国平安的核心价值观包括______和______。
5. 中国平安的口号是______。
三、简答题1. 请简要介绍一下中国平安的主要业务。
2. 中国平安的公司愿景是什么？3. 请列举一些中国平安的创新产品。
4. 中国平安在社会责任方面做了哪些贡献？5. 请分享一则中国平安的成功故事。
四、论述题中国平安是中国领先的金融机构之一，公司不仅在保险业务上取得了巨大成功，还扩展到了银行、证券、基金等领域。
作为一家有着多元化业务的企业，中国平安在市场竞争中保持着强劲的竞争力。
中国平安的使命是让每个人都能够平安，生活幸福。
公司致力于为客户提供全方位的金融服务，满足各类个人和企业的需求。
通过提供多样化的保险、投资和理财产品，中国平安帮助客户实现财富增值和风险保障。
中国平安以“服务客户、尊重员工、创造价值、报效社会”为核心价值观。
公司积极开展创新业务，推出了一系列具有市场竞争力的产品，涵盖了保险、养老金、健康管理等领域。
通过不断创新，中国平安在业界树立了良好的声誉，赢得了客户的信赖。
同时，中国平安也积极承担社会责任，关注社会公益事业的发展。
公司积极参与各类慈善活动，并通过设立慈善基金来支持教育、医疗和社区建设等领域，为社会做出了积极的贡献。
中国平安简介
公司简介编辑中国平安保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国平安”,“公司”,“集团”)于1988年诞生于深圳蛇口,就是中国第一家股份制保险企业,至今已发展成为融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。
公司为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司,股票代码分别为2318与601318。
背景介绍编辑中国平安的企业使命就是:对股东负责,资产增值,稳定回报;对客户负责,服务至上,诚信保障;对员工负责,生涯规划,安居乐业;对社会负责,回馈社会,建设国家。
中国平安以“专业创造价值”为核心文化理念,倡导以价值最大化为导向,以追求卓越为过程,形成了“诚实、信任、进取、成就”的个人价值观,与“团结、活力、学习、创新”的团队价值观。
集团贯彻“竞争、激励、淘汰”三大机制,执行“差异、专业、领先、长远”的经营理念。
中国平安的愿景就是以保险、银行、投资三大业务为支柱,谋求企业的长期、稳定、健康发展,为企业各利益相关方创造持续增长的价值,成为国际领先的综合金融服务集团与百年老店。
中国平安通过旗下各专业子公司及事业部,即保险系列的中国平安人寿保险股份有限公司(平安寿险)、中国平安财产保险股份有限公司(平安产险)、平安养老保险股份有限公司(平安养老险)、平安健康保险股份有限公司(平安健康险);银行系列的平安银行股份有限公司(平安银行)、平安产险信用保证保险事业部(平安小额消费信贷;投资系列的平安信托有限责任公司(平安信托)、平安证券有限责任公司(平安证券)及中国平安证券(香港)有限公司(平安证券(香港))、平安资产管理有限责任公司(平安资产管理)及中国平安资产管理(香港)有限公司(平安资产管理(香港))、平安期货有限公司(平安期货)、平安大华基金管理有限公司(平安大华)、上海陆家嘴国际金融资产交易市场股份有限公司(陆金所)等,通过多渠道分销网络,以统一的品牌向超过8,000万客户提供保险、银行、投资等全方位、个性化的金融产品与服务。
中国平安 感人故事
中国平安感人故事
中国平安是一个寿险、财险和银行业务为主的保险集团，而关于中国平安的感人故事是指那些与该集团有关的令人感动的故事。
一位感人的故事是关于中国平安员工为了救助一名听障贫困学生而展开的义务教育活动。
这个学生家境贫困，父母都是农民，由于经济困难，无法提供协助自己学习语言的先进设备。
中国平安员工得知后，毫不犹豫地自愿发起了捐款行动，并且为这位学生购买了特殊的听力辅助设备。
这个故事感动了很多人，展现了中国平安员工的关爱之心和社会责任感。
另一个感人的故事是关于中国平安在抗击COVID-19疫情中的贡献。
作为一个社会责任感强烈的企业，中国平安积极响应政府的号召，捐赠了大量的医疗设备、物资和资金，支援疫情防控工作。
此外，中国平安还设立了特殊的保险政策，为受到疫情影响的医护人员提供额外的保障。
这些举措展现了中国平安的企业社会责任和对人民生命安全的关注，让人们为之动容和感激。
这些感人的故事展示了中国平安作为一个大型企业的社会责任感和关爱精神，同时也激励了更多的人们积极参与公益事业，共同创造一个更加温暖和有爱的社会。
平安企业社会责任报告
平安企业社会责任报告介绍平安集团是中国领先的综合金融服务提供商，致力于为个人、家庭和企业客户提供全方位、差异化的金融服务。
作为一家有着深厚社会责任感的企业，平安集团一直将社会责任作为企业发展的重要组成部分，积极履行企业的社会责任，推动可持续发展。
环境保护对于平安集团而言，环境保护是一个十分重要的责任和使命。
平安集团一直致力于推动绿色金融发展和低碳经济转型，通过金融手段帮助企业和个人采取环保措施，共同推动环境保护事业的发展。
平安集团加强与政府、行业协会和非政府组织的合作，共同推动环保理念在社会中的传播和实践。
平安集团积极推动绿色金融的发展，通过绿色信贷、绿色债券和绿色保险等金融工具，鼓励企业和个人开展环保项目，降低碳排放和资源消耗。
同时，平安集团也对自身的业务和运营进行绿色改造，提升能源效率，减少环境污染。
社会公益作为一家有着社会责任感的企业，平安集团一直关注社会公益事业的发展，通过慈善基金会和社会企业等形式，积极参与和开展各种公益活动。
平安集团在教育、医疗、扶贫等领域投入大量资源，助力社会公益事业的开展。
平安集团通过设立教育基金和奖学金计划，资助贫困学生完成学业，提供教育机会，促进教育资源的公平分配。
同时，平安集团也与多家医院合作，提供医疗援助和健康保险，为贫困地区的居民提供及时有效的医疗保障。
就业机会平安集团积极推动就业机会的提供和职业发展的支持。
通过专业培训和职业规划，帮助员工不断提升自身素质和职业能力。
同时，平安集团也提供公平、公正的竞争机会，确保员工的招聘和晋升过程公开透明，提供平等的职业发展机会。
平安集团注重员工的职业发展，并通过内部晋升和交流机制，为员工提供广阔的发展空间。
同时，平安集团也积极推动员工的职业教育和培训，提供专业的技能和知识培训，助力员工实现职业目标。
预防金融风险作为金融服务企业，平安集团深知预防金融风险的重要性。
平安集团严格遵守相关法律法规，建立完善的风险管理制度和内部控制机制，确保金融服务的安全稳定。
中国平安的企业文化是什么
中国平安的企业文化是什么中国平安保险公司于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业。
下面是店铺为你整理的中国平安的企业文化，希望对你有帮助。
中国平安的企业文化是什么中国平安自成立以来，始终将“诚信”作为企业文化的根基，同时，以“专业”为纽带，可持续地为股东、客户、员工和社会创造最大化价值，切实履行企业公民责任。
从企业人格化的角度，结合平安的企业文化内涵、行业特征以及多年的实践，中国平安的“企业文化体系”正日趋完善。
（1）平安企业文化体系的轴心：“专业创造价值”“专业创造价值”是全体平安人共同创造、涤荡出的平安文化成果的最核心。
这一理念准确传递了中国平安通过专业化经营实现“综合金融、国际领先”目标的能力、信心和愿景；同时，在当前和未来强调客户消费体验的竞争环境下，促进广大平安人不断提升自身“专家、专才”形象，为客户持续提供最好的综合金融服务体验，创造最大价值。
（2）对股东负责：取信于资本股东投入资本，是对公司员工及管理者专业精神和专业能力的信任。
珍惜善用每一分资本，构建完善的公司治理结构，以专业为本，以价值最大化为导向，使企业价值不断增长，使股东获得满意的回报，最终赢得股东和投资者的长期信赖和支持。
（3）对客户负责：诚信为基，体验为本诚信待客，是服务之本；客户满意，是企业价值之源。
以真诚回应客户的信任，以审慎对待客户的托付；努力洞察客户需求，超出客户期望，为客户提供全方位、个性化、专业化的、领先的产品及服务，是中国平安不懈的追求。
（4）对员工负责：共同成就价值公司是员工安身立命的依托，是职业发展的基础，是事业成功和自我实现的舞台。
培养员工成为具有一流专业素养的专家、专才，是平安实现百年老店宏伟目标、保持基业长青的现实基础。
公司对员工负责，员工奉献于公司、发展于公司。
公司与员工专业共进，价值共长。
（5）对社会负责：知恩回报社会是实现公司价值的土壤。
公司通过专业的综合金融服务，为社会财富增长及风险管理提供有力支撑，同时怀抱感恩之心反哺社会，为社会所关注的救助帮扶对象提供力所能及的帮助，这是平安“专业·价值”理念重要的外在体现。
中国平安：四维度践行企业社会责任
中国平安：四维度践行企业社会责任09年12月10日在上海举行的“第一财经〃中国企业社会责任榜”评选中，中国平安（下称“平安”）凭借对股东、客户、员工及社会的良好责任担当，荣获“社会贡献奖”称号。
这是中国平安继“最受尊敬企业”、“最佳企业公民”之后，近日获得的第三个重量级奖项。
其获奖理由是：中国平安秉持厚德载物之理念，在为社会创造更多物质财富的同时，积极回报员工、客户、社区等各种相关利益体，做到了“善其身”而又能“济天下”。
“新农村、新希望”中国平安希望小学支教行动，引起了广泛的社会反响。
平安从十多年前就确定了公司的使命，也就是所谓的“四大责任”――对股东负责：稳定回报、资产增值；对客户负责：服务至上、诚信保障；对员工负责：生涯规划、安居乐业；对社会负责：回馈社会、建设国家。
09年4月，在连续5年发布企业公民报告后，平安首度正式发布企业社会责任报告。
企业社会责任建设也首度被列入平安五年战略规划中，并拥有了详细的发展规划和部署进度表。
有第三方评估机构认为，平安的企业社会责任将因此与公司战略的结合将更加紧密，企业社会责任建设将提升到一个新的高度。
“2009年是我们企业公民发展战略五年规划的第一年。
我们以承诺为主题，通过创新的产品和优质的服务赢得了客户的信赖。
在金融危机的背景下，我们实现了保险、银行、投资三大主营业务的快速、健康发展。
同时，我们加大了社会公益的投入，平安希望小学支教、平安励志计划等公益项目的社会影响也越来越大。
”平安副董事长兼副首席执行官孙建一在北京出席活动时这样描述了平安的战略与企业社会责任的关系。
孙建一所说的承诺，具体是指09年来平安利用综合金融平台优势，加大各项投入，改革业务制度与流程，为客户提供的多项“承诺”增值服务。
平安新闻发言人盛瑞生此前在接受CBN采访时介绍说，自09年3月起，平安产险承诺向所有车险客户提供“万元以下，资料齐全，三天赔付”的便捷服务；平安寿险承诺主动革新理赔理念，对所有投保平安寿险的客户，在合约范围内遵循“客户有利原则”主动帮助客户寻找赔付的事实及依据；在银行业务上，平安银行信用卡推出挂失前72小时失卡保障承诺，一旦持卡人的平安信用卡发生被盗用损失，只要符合保障条件，持卡人最高可获5万元的补偿。
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励志计划
2003年正式启动，举办励志奖学金、 励志论文奖、励志创业大赛等活动。截 至2008年，活动已吸引全国数千学生的 参与，获奖励学生1430人。
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红十字公益
2002年，中国平安向中国红十字会捐赠 价值1000万元的38辆献血车。 截至目前，全国范围内各地平安员工进 行的大规模无偿献血活动，累计捐血总 量已经超过1250万CC。 向中华骨髓库2003至2010年的所有造血 干细胞捐献者赠送保险，预计捐赠总保 额将逾7亿元。 5.12地震后，开展“祝福中国，平安 2008”大型红十字无偿献血活动向中国 红十字会捐赠保额达40亿元的意外伤害 保险及意外伤害医疗保险。
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• 对股东负责
使企业价值不断增 长，使股东获得满 意的回报，才能赢 得股东和投资者的 长期信赖和支持
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1988年与2011年的各项数据对比
1988年 1988年
• 员工/业务员 • 机构 • 业务区域 • 业务种类 13 13人 1家（400 400平方米） 深圳蛇口 部分财产保险业务
2011年 2011年6月
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• 中国平安企业的 社会责任观
中国平安自成立以来，始终把“诚信” 作为企业的核心价值理念，把对
社会、客户、员工和 股东负责，实现其价值最大化作
为企业的崇高使命，并从企业人格化 的角度，结合平安的企业文化内涵和 行业特征，构建起中国平安的“企业 公民行为模型”。中国平安深刻的认 识到：企业公民理论深刻地揭示了企 业存在的理由、企业的使命与抱负、 企业赖以生存的环境及环境主体之间 的关系，使企业行为超越了单纯经营 管理的范畴，而要接受各个利益主体 的评价和检验。
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社会公益
教育希望事业
希望小学
从1994年至今，中国平安已投入超过5000万元，用于平安 希望小学的援建和维护，并在2009年完成了平安100所平安希 望小学的布点。
与希望同行
全力开展希望小学支教行动、平安希望小学百万维护计划、 百名优秀教师奖励计划、小桔灯乡村图书馆计划
平安希望奖学金
2009年起，设立中国平安希望奖学金，首笔资金1000万元
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• 对客户负
集团旗下产险、寿险、养老险、健康险、银行、证券、 信托、资产管理等八大专业子公司的业务已覆盖几乎所 有金融领域，拥有中国金融企业中真正整合的综合金融 服务平台，通过综合金融的一体化架构，依托本土化优 势，践行国际化标准的公司治理，为约4,700万名个人客 户及超过200万名公司客户提供了保险、银行、投资等 各项金融服务。服务至上，诚信保障是中国平安对客户 的承诺。对平安而言，客户的忠诚是平安生存和发展最 重要的源泉。为了满足客户不断增长的需求，平安在产 品、服务、渠道上不断创新，赢得了客户的信赖和支持。
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业务网络遍布全国
哈尔滨
长春
沈阳 乌鲁木齐 北京 呼和浩特 太原 银川 西宁 济南 兰州 郑州 西安 武汉 拉萨 成都 重庆 合肥 南昌 长沙 贵阳 昆明 佛山 南宁 深圳 海南 杭州 福州 厦门 广州 南京 上海 宁波 青岛 石家庄 天津 大连
截至2009年 截至2009年6月30日， 2009 30日 中国平安在全国拥有： 中国平安在全国拥有： 约3800个分支机构 3800个分支机构 约39.4万寿险业务代理人 39.4万 约4,700万名个人客户 4,700万名个人客户 约200万企业客户 200万企业客户
中国第一家以保险为核心的综合金融服务集团 融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体 紧密、高效、多元
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发展历程
2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 1996 1995 1994 1992 1988 中国平安宣布拟成为深发展战略投资者 中国平安入选财富500强 / 寿险保费收入首次突破1000亿 中国平安A股成功上市 收购深圳市商业银行 / 设立平安资产管理（香港）有限公司 平安健康险公司、资产管理公司成立 中国平安H股成功上市 / 平安银行、平安养老险成立 成立“中国平安保险（集团）股份有限公司” 汇丰集团（HSBC）参股 / 保费突破500亿，总资产突破1000亿 平安证券成立 / 保费突破100亿元 平安信托成立 引入高盛、摩根为战略投资者 / 开展寿险业务 更名为“中国平安保险公司” 于深圳蛇口成立，初期只开办财产保险业务
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灾难救助
截至2007年，对突发灾难捐助投入累计超过2060万元。 对2008年南方雪灾，截至2008年 2月15日，中国平安已付赔款合 计近8000万；捐款捐物1200万元；捐赠保险总保额达262亿元。 5.12地震中平安员工和企业累计捐款总额逾7500万元。
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谢谢
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• 2009年，中国平安利用综合金融平台优势，加大各项投入， 改革业务制度与流程，为客户提供了多项“承诺”增值服务， 启动“你的平安我的承诺”全年品牌运动。3月，中国平安隆 重推出寿险、产险、银行的三项客户服务承诺，其中的五项服 务标准刷新了同业之最，平安产险承诺“平安车险，万元以下， 资料齐全，三天赔付”的便捷服务；平安寿险提出“信守合约， 为您寻找理赔的理由”服务承诺。平安银行信用卡推出“挂失 前72小时失卡保障承诺，最高达5万元”。 • 2010年，承诺服务再升级，车险：“万元以下，资料齐全， 一天赔付”，寿险：“保单E服务”，三十项最常用服务网上 自助。中国平安以“践行承诺”的精神贯穿至保险、银行、投 资等综合金融模块，在全集团强化诚信服务教育，全面提升服 务质量，满足全方位增长的金融消费需求，为消费者提供高水 平、专业化的金融服务。”
约39.4 39.4万寿险营销员和8万员工 约3800 3800家营业机构，近4700 4700万个人客 户和200 200万团体客户 覆盖全国近1000 1000个城市 覆盖全面的金融服务领域
• 资产 • 收入 • 权益额
0.5亿 0.5 482万 482 0.5亿 0.5
8854亿 8854 794.4亿 794.4 1018亿 1018
中国平安公司社会 责任报告 公司简介
2009年 2009年6月
终结者 2011.10
平安概况
中国平安是…… 中国平安是 —— 综合金融集团
• 成立于1988年，总部位于深圳。 • 2004年6月在香港联合交易所主板(HKEx 2318 )上市 • 2007年3月在上海证券交易所(SSE 601318 )上市
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• 对员工负责
对员工负责公司是员工安身立命的依托，是职业发展的基础，是事 业成功和自我实现的舞台。员工是公司价值成长的基石，是企业的 血脉。公司对员工负责，员工奉献于公司，发展于公司，才能实现 员工价值与公司价值共成长。人才是公司的重要资产。中国平安提 出了“确保每一位为平安效力的人才都有发挥的平台、有成就感、 有合适的收入、工作虽然有压力但很开心”的用人机制，以竞争甑 选人才，以激励鼓动人才，以淘汰优化人才。以“中国保险业的黄 埔军校”著称的中国平安通过平安金融培训学院， 设置管理、领导力发展核心课程体系，为平安战略转型培养了大量 的综合金融服务人才。通过搭建并完善有效的员工关系沟通平台， 加强员工关怀，设计更合理的员工福利，实现公司、客户、员工利 益的共同增长，实现员工的安家乐业。