外派劳务合同模版专业版(合同示范文本)

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外派劳务合同书范本专业版5篇

外派劳务合同书范本专业版5篇

外派劳务合同书范本专业版5篇篇1外派劳务合同书范本专业版甲方(委托方):___________(以下简称甲方)乙方(接受方):___________(以下简称乙方)为明确双方关于员工外派劳务合作的权利与义务,经双方友好协商,达成如下协议,共同遵照执行:第一条合同目的甲方自愿委托乙方派遣员工(以下简称“派遣员工”)到特定地区或国家从事特定工作,乙方接受该等派遣员工,并为他们提供相应的服务。

第二条派遣员工基本情况1. 派遣员工基本信息:姓名、性别、身份证件号码、护照编号、户籍地、联系方式等。

2. 派遣员工工作职责及岗位。

3. 派遣员工薪酬待遇及福利保障。

4. 其他需要特别说明之事宜。

第三条派遣员工的权利与义务1. 派遣员工应遵守乙方的规章制度,服从乙方的统一管理。

2. 派遣员工应按时完成工作任务,尊重劳动纪律,维护乙方形象。

3. 派遣员工应保守甲方的商业机密和保密信息,不得擅自泄露给外部单位或个人。

4. 派遣员工应遵守所在国家或地区的法律法规,不得从事违法犯罪活动。

第四条甲方的权利与义务1. 甲方应按照合同约定的薪酬标准及支付周期,按时支付派遣员工的工资。

2. 甲方应提供必要的工作条件和环境,确保派遣员工的工作安全与健康。

3. 甲方应配合乙方对派遣员工的日常工作进行管理和监督。

第五条合同期限本合同自双方签署之日起生效,至______年______月______日止。

若需延长合同期限,双方应提前协商并签署书面延长协议。

第六条违约责任1. 一方未履行本合同规定的义务,构成违约,应当承担违约责任。

2. 若派遣员工违反本合同规定,导致甲方及乙方承担法律责任的,均由派遣员工承担相应的违约责任。

第七条争议解决乙方与派遣员工、甲方之间发生的争议,应当友好协商解决;若协商不成,应当提交______仲裁委员会仲裁,仲裁裁决是终局的,具有法律约束力。

第八条其他约定其他未尽事宜,双方可另行协商达成协议,形成补充协议并附加在本合同附件。

外派劳务合同范本5篇

外派劳务合同范本5篇

外派劳务合同范本5篇篇1甲方(派遣单位):_________________________乙方(劳务人员):_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着公平、自愿、协商一致的原则,就甲方派遣乙方赴海外从事劳务事宜,达成如下协议:一、合同目的甲方派遣乙方从事海外劳务工作,乙方自愿接受甲方的安排和管理,遵守甲方及相关国家的法律法规和规章制度。

本合同旨在明确双方的权利义务关系,保障乙方的合法权益。

二、工作内容及地点乙方应按照甲方安排的工作内容及岗位进行工作,工作地点为_____________(国家或地区)。

具体工作内容包括但不限于_____________。

乙方应认真履行工作职责,遵守工作纪律。

三、合同期限本合同自乙方离开中华人民共和国境内起至工作结束回到中华人民共和国境内止。

合同期限为_____年_____个月,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

合同期满后,如需续签,双方应协商一致并重新签订合同。

四、劳务费用及支付方式1. 劳务费用:乙方的劳务费用按照甲方所在国的标准执行,具体金额按照工种、岗位和实际情况确定。

2. 支付方式:劳务费用按月支付,每月支付一次工资。

如遇节假日或特殊情况,支付时间可相应调整。

甲方应按时足额支付乙方的工资,不得拖欠或克扣。

五、保险及福利待遇1. 甲方应按照所在国的法律法规为乙方办理社会保险和医疗保险等相关手续。

乙方在工作期间因病或受伤所产生的医疗费用由甲方承担。

2. 乙方享有与所在国员工同等的福利待遇,包括但不限于年假、带薪休假等。

具体福利待遇按照甲方所在国的法律法规和相关政策执行。

六、劳动纪律与行为规范1. 乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和安排。

如因乙方违反劳动纪律或规章制度导致被辞退或被遣返的,甲方有权解除合同并要求乙方承担相应责任。

劳务派遣劳动合同(示范文本)5篇

劳务派遣劳动合同(示范文本)5篇

劳务派遣劳动合同(示范文本)5篇篇1甲方(劳务派遣单位):_________________________地址:_________________________________________联系方式:_____________________________________法定代表人或负责人:___________________________乙方(被派遣劳动者):_________________________性别:_________________ 年龄:_________________身份证号码:_________________________________住址:_____________________________________联系方式:_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经协商一致订立本劳务派遣劳动合同(以下简称合同)。

本合同旨在明确双方的权利义务关系,保护甲乙双方的合法权益。

一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满,如双方协商一致,可以续订劳动合同。

二、工作内容和工作地点第二条乙方从事的岗位(工种)为:_________________________。

乙方的工作地点为:_________________________。

甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假第三条甲方根据乙方岗位的特点,实行标准工时制度或综合计算工时制度。

乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。

具体休息时间按照国家和地方的规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇第四条甲方应遵循按劳分配原则,结合乙方工作岗位和表现情况支付劳动报酬。

乙方的工资标准为:_________________________元/月。

外派劳务合同模版专业版5篇

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外派劳务合同模版专业版5篇全文共5篇示例,供读者参考篇1外派劳务合同模版专业版一、背景介绍外派劳务合同是指劳动者在境外从事职业工作,由其与用工单位或者聘用单位签订的劳动合同。

外派劳务合同的签订对于劳动者与用工单位双方具有重要的法律意义,合同内容必须明确、具体,以保障双方的合法权益。

二、甲方(用工单位)基本信息:公司名称:____________注册地址:____________法定代表人:____________联系电话:____________传真:____________邮箱:____________三、乙方(劳动者)基本信息:姓名:____________性别:____________出生日期:____________身份证号:____________联系地址:____________联系电话:____________邮箱:____________四、工作内容与地点:1.乙方将从事的工作内容为:____________2.工作地点为:____________五、薪酬待遇:1.乙方的基本工资为:____________元/月2.乙方的绩效奖金为:____________元/月3.乙方的加班工资为:____________元/小时六、工作时间:1.乙方的工作时间为:每周______天,每天工作______小时2.如因特殊情况需要延长工作时间,乙方应当按规定加班,并获得相应的加班工资。

七、社会保险与福利:1.甲方应当为乙方购买社会保险,具体包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应当为乙方购买商业保险,保障乙方在工作期间的安全与健康。

3.甲方应当为乙方提供工作期间的食宿,保障乙方的基本生活需求。

八、培训与考核:1.甲方应当为乙方提供必要的培训,使乙方掌握相关技能和知识。

2.甲方应当根据乙方的工作表现进行定期考核,评定乙方的工作绩效。

九、保密义务:1.乙方应当保守甲方的商业秘密,未经甲方允许不得向任何第三方透露相关信息。

劳务外派合同范本6篇

劳务外派合同范本6篇

劳务外派合同范本6篇篇1甲方(派遣单位):____________________乙方(劳务人员):____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着公平、自愿、协商一致的原则,就甲方派遣乙方赴国外从事劳务事宜,订立本合同。

一、合同目的甲方根据国外雇主的委托,面向社会公开招募合格的劳务人员。

乙方符合甲方招募条件,自愿前往国外从事劳务。

甲方接受乙方的申请并签署本合同,用以明确双方的权利义务及注意事项。

二、工作内容与地点1. 乙方同意在国外从事_____________工作,工作性质为_____________(如生产、加工、维修等)。

2. 工作地点为_____________(具体国家或地区)。

3. 具体工作内容及要求按照甲方的派遣通知和国外雇主的岗位说明执行。

三、合同期限与试用期1. 本合同期限为_____年,自乙方离境之日起计算。

2. 试用期为_____个月,试用期包含在合同期限内。

试用期满表现合格者继续履行本合同,不合格者本合同自动解除。

四、工作时间与休息休假1. 乙方在国外的工作时间、休息休假等应遵循国外雇主所在地的法律法规以及工作所在地的惯例。

2. 甲方应保证乙方享有正常的休息和休假权利。

具体安排按照国外雇主的规章制度执行。

五、薪酬与福利待遇1. 乙方在国外期间的工资标准、支付方式及福利待遇等按照甲方与国外雇主签订的协议执行。

2. 除工资外,乙方在国外期间还享有相关福利待遇,包括但不限于交通补贴、住宿安排等。

具体福利政策按照甲方规定及国外雇主的承诺执行。

六、保险与安全保障1. 甲方应为乙方购买出国劳务人员意外伤害保险等相关保险,保障乙方在国外期间的人身安全。

2. 甲方应提供必要的安全培训和指导,确保乙方了解并遵守国外的安全规定。

3. 乙方在国外期间应遵守当地的法律法规和安全规定,注意自身安全。

如因乙方违反规定导致意外,责任自负。

七、违约责任与纠纷解决方式1. 如甲乙双方任何一方违反本合同约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。

劳务外派合同范本(精选3篇)

劳务外派合同范本(精选3篇)

劳务外派合同范本(第一篇)此文档协议是通用版本,可以直接使用,符号*表示空白。

雇主(甲方):******地址:*****雇员(乙方):******地址:*****依据《民法典》及相关的法律、法规的规定,本着诚恳信用、公平互利的原则,甲、乙双方经友好协商,就乙方为甲方供应综合事务服务事宜达成协议如下:一、合作内容1、甲方依据公司业务需求,托付乙方对甲方的*******外包项目供应服务。

2、乙方向甲方供应*****服务,依据甲方的服务要求技术标准执行。

3、合作期限:从***年***月***日开头,***年***月***日结束。

二、甲方权利义务1、甲方对乙方供应的服务工作享有监督权和检查权,有对乙方服务提出意见和建议的权利。

2、甲方对乙方的服务及质量不满足时有权提出异议,可责令乙方准时改正;对于由于乙方缘由造成的损失,包含但不限于质量损失、拖期损失等甲方有权对乙方按甲方相关规章制度进行考核,并发出详尽明细。

3、甲方负责供应给乙方的员工执行服务项目的工作场所、工作环境等相关服务条件。

甲方确认,甲方的支持与协作是乙方如期完成服务内容的必要条件。

4、按合同商定的时间和方式向乙方支付服务费用。

5、甲方有权对乙方平安生产进行监督和检查,提出整改、处理要求,并向乙方提出平安指导,帮助乙方做好平安工作。

6、在乙方员工消失突发疾病或工伤时甲方应尽商业上合理义务协作对乙方人员救治。

三、乙方的权利与义务1、乙方必需根据合同的要求从事与—有关的各项工作和供应服务。

2、乙方必需具备法人资格和相应经营资质。

3、如因服务工作未达到质量标准,乙方需接受甲方的监督、指导和整改要求。

乙方须全力协作,乐观整改保障项目的顺当进行,同时应在甲方合理要求的时间内完成此项工作。

4、未经甲方书面同意,乙方不得将该项服务转让第三人。

5、乙方供应的服务人员必需具备基本素养、专业技能、经过专业培训,熟识基本的业务流程的要求,合格的人数能够满意生产需求。

外派劳务合同模版专业版5篇

外派劳务合同模版专业版5篇

外派劳务合同模版专业版5篇篇1甲方(派遣单位):____________________乙方(劳务人员):____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就甲方派遣乙方赴国外从事劳务事宜,经友好协商,达成如下协议:一、合同目的及工作内容甲方派遣乙方赴国外从事劳务活动,乙方同意接受甲方的派遣,并在国外提供约定的劳务。

具体工作内容为:____________________。

二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满,双方可根据实际情况续签合同。

三、工作报酬及支付1. 乙方的工作报酬根据所在国家的标准和甲方的规定确定。

2. 甲方应按照约定支付乙方的工资,工资标准不低于所在国家的最低标准。

3. 甲方应于每月固定日期支付乙方的工资,并确保支付的货币合法、安全。

四、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方购买境外人身意外伤害保险,保险费用由甲方承担。

2. 乙方享有与所在国家员工同等的福利待遇。

3. 甲方应提供符合所在国家标准的劳动保护用品,确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

五、劳务人员的权利和义务1. 乙方应遵守所在国家的法律法规和甲方的规章制度,服从甲方的管理和调配。

2. 乙方应诚实守信、勤勉尽责地完成本职工作,保守甲方的商业秘密。

3. 乙方有权享受所在国家法律规定的休息、休假等权利。

4. 乙方有权获得与所在国家员工相等的工资、福利待遇。

六、违约责任及处理1. 如甲乙双方任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任,并支付违约金。

2. 若因乙方的违约行为导致甲方损失,乙方应承担赔偿责任。

3. 双方发生争议时,应首先协商解决;协商不成的,可提交所在国法律机构或双方认可的第三方调解机构进行调解。

若仍无法解决,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、合同终止与解除1. 本合同在以下情况下终止:(1)合同期限届满;(2)双方协商一致解除合同;(3)乙方因病或非因工负伤等原因,无法继续从事合同约定的工作;(4)其他法律法规规定的情形。

外派劳务合作合同模板5篇

外派劳务合作合同模板5篇

外派劳务合作合同模板5篇篇1合同编号:[具体编号]甲方(派遣单位):[甲方公司名称]地址:[甲方公司地址]法定代表人:[甲方法人姓名]乙方(劳务人员):[乙方姓名]住址:[乙方住址]身份证号码:[乙方身份证号]鉴于甲方受境外公司(以下简称“境外雇主”)委托,需要招募中国劳务人员提供境外服务,乙方有意愿从事相关劳务工作,双方经友好协商,达成如下协议:一、合作事项及内容甲方派遣乙方至境外雇主处从事[具体工作内容]工作。

乙方应按照境外雇主的要求和本合同的规定,履行工作职责,遵守工作纪律。

本合同的有效期为XXXX年,自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

在合同期限内,乙方服从甲方及境外雇主的管理和工作安排。

二、劳务费用及支付方式劳务费用包括基本薪资、加班费用、福利津贴等。

具体支付方式和金额按照境外雇主提供的标准及甲方与境外雇主之间的协议执行。

甲方确保乙方的劳务费用按时足额支付,并代扣代缴个人所得税。

乙方有权获得合法劳动收入,并应履行相应的税务缴纳义务。

三、劳动保护及工作条件甲方和境外雇主应提供符合中华人民共和国和境外所在国相关规定的劳动保护设施和工作条件,保障乙方的安全和健康。

乙方应遵守安全操作规程,正确使用劳动工具和设备。

对于因工作导致的意外伤害或职业病,甲方和境外雇主应承担相应责任。

四、培训和管理甲方应对乙方进行必要的岗前培训,确保其具备履行劳务合同所需的专业知识和技能。

乙方应遵守甲方和境外雇主的管理制度,服从工作安排,履行工作职责。

对于违反工作纪律的乙方,甲方有权按照相关规定进行处理。

对于表现优秀的乙方,甲方将给予相应的奖励。

五、合同变更和解除本合同一经签订,双方应严格遵守。

如需变更或解除本合同,应经双方协商一致,并书面确认。

变更或解除合同的情况包括但不限于:双方协商一致解除合同;因不可抗力导致合同无法继续履行;乙方因病或其他原因无法继续履行合同等。

六、违约责任和解决争议方式如甲乙双方任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。

外派劳务合同书范本专业版4篇

外派劳务合同书范本专业版4篇

外派劳务合同书范本专业版4篇全文共4篇示例,供读者参考篇1外派劳务合同书范本专业版前言:随着国际化交流的不断增加,许多企业都面临着需要派遣员工到国外工作的情况。

这就需要签订一份外派劳务合同,明确双方的权利和义务,保护双方的合法权益。

本文就是针对外派劳务合同的一个专业版范本,希望对需要的企业和个人有所帮助。

外派劳务合同书甲方:(委托单位的名称、地址、法定代表人)乙方:(受托单位的名称、地址、法定代表人)鉴于乙方具备从事外派劳务工作的资质和能力,甲方拟将部分员工外派至乙方单位工作,遵守相关法律法规,经双方协商一致,达成如下协议:第一条任务1.1 甲方委托乙方为其选派以下员工:(1)员工姓名:性别:出生年月日:身份证号码:(2)员工姓名:性别:出生年月日:身份证号码:1.2 乙方接受委托,提供以下工作岗位给上述员工:(1)工作岗位名称:工作职责:(2)工作岗位名称:工作职责:第二条权利义务2.1 乙方应当为员工提供良好的工作条件和必要的培训,并保证员工的人身安全和合法权益。

2.2 乙方应当严格遵守各项有关法律法规,保护员工的合法权益,不得违反员工的劳动权益。

2.3 甲方应当按照协议约定,及时支付外派员工的工资和相应福利待遇,并保证员工在外派期间的生活和工作正常进行。

2.4 甲方应当尽力配合乙方的工作安排和管理要求,以保证外派员工的工作质量和效率。

第三条保密条款3.1 双方同意,不得泄露对方的商业机密和保密信息,对于泄露行为给对方造成的损失,应当承担相应的赔偿责任。

3.2 双方同意,对于在工作中获知的他方客户和相关合作伙伴的信息要保密,不得擅自使用或泄露。

第四条合同期限4.1 本合同自双方签署之日起生效,至员工完成工作任务、回国或离职结束之日止。

4.2 员工在外派期间如需提前终止工作,应提前通知甲乙双方,并经双方协商一致决定是否解除合同。

第五条争议解决5.1 双方因履行本合同发生争议的,应友好协商解决。

外派劳务合同书范本5篇

外派劳务合同书范本5篇

外派劳务合同书范本5篇篇1甲方(派遣单位):__________地址:__________法定代表人:__________联系方式:__________乙方(劳务人员):__________地址:__________联系方式:__________身份证号码:__________鉴于甲方接受国外雇主委托,需派遣劳务人员赴国外从事相关工作,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就甲方派遣乙方赴国外从事劳务事宜达成如下协议:一、合同目的及工作内容(一)合同目的本合同旨在明确甲乙双方在外派劳务过程中的权利和义务,保障甲乙双方的合法权益。

(二)工作内容乙方被派遣至国外从事的工种为:__________,具体工作内容为:__________。

乙方应严格遵守工作纪律,服从国外雇主的安排,完成指派的工作任务。

二、合同期限及工作时间(一)合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满,如需继续合作,双方应重新签订合同。

(二)工作时间乙方在国外的工作时间、休息休假等应遵循国外雇主的安排,符合当地法律法规的规定。

三、工资待遇及支付方式(一)工资待遇乙方的工资标准、支付方式和支付时间等由甲方与国外雇主协商确定。

甲方应确保乙方的工资待遇不低于当地同工种人员的平均工资水平。

(二)支付方式工资支付方式为:__________(如月薪、周薪等),支付时间为每月/周的第五个工作日,通过_____方式支付(如银行转账等)。

甲方应及时向乙方提供工资支付记录。

四、保险及福利待遇(一)保险甲方应为乙方购买境外人身意外伤害保险,确保乙方在工作期间及上下班途中的人身安全。

保险种类、保额及理赔程序等由双方协商确定。

(二)福利待遇乙方享有与国外同工种人员相当的福利待遇,包括但不限于住宿、交通、餐饮、节假日休息等。

甲方应确保乙方的福利待遇得到落实。

五、双方权利义务(一)甲方权利义务1. 甲方有权根据国外雇主的要求,对乙方进行工作安排和管理;2. 甲方应按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇;3. 甲方应负责为乙方办理出入境手续,提供必要的协助;4. 甲方应对乙方进行必要的岗前培训和安全教肓;5. 甲方应遵守合同约定,尊重乙方的合法权益。

外派劳务合同书范本专业版5篇

外派劳务合同书范本专业版5篇

外派劳务合同书范本专业版5篇第1篇示例:外派劳务合同书范本专业版一、甲方:_________(以下简称“甲方”)地址:_________二、乙方:_________(以下简称“乙方”)性别:_________出生日期:_________身份证号:_________户籍:_________联系方式:_________三、甲乙双方经友好协商,就乙方赴_______ (国家/地区)从事_______(工作内容)的事宜达成一致,特订立本合同。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

四、乙方的工作职责及岗位以_______(具体说明)为准。

五、合同期限:本合同自_______(日期)至_______(日期),合同期满后,甲方与乙方如继续合作,可另行签订新的合同。

六、工作地点:乙方工作地点为_______(地点),需根据工作需要灵活调整。

七、乙方薪酬待遇:1. 乙方在合同期内的基本工资为_______(具体金额)人民币/月;2. 乙方享有_______(具体福利待遇),具体以公司规定为准;3. 乙方在工作期间如有超时工作,应根据公司规定获得相应加班费。

八、乙方享有的休假待遇:1. 乙方每周享有_______(具体天数)天休息日;2. 乙方享有_______(具体节假日)等法定节假日休息。

九、甲方义务:1. 甲方保障乙方在_______(国家/地区)合法的工作身份;2. 甲方负责为乙方提供相应的工作保障和培训。

十、乙方义务:1. 乙方需遵守公司的各项规章制度,服从公司的管理;2. 乙方需尊重当地的法律法规,遵守_____(国家/地区)的相关法律;3. 乙方需认真履行工作职责,保障公司利益。

十一、解除合同:1. 若乙方违反本合同的内容,经甲方提出书面警告后仍不改正的,甲方有权解除合同,并有权追究乙方的法律责任;2. 若因不可抗力等因素导致合同无法继续履行的,双方可协商解除合同。

十二、本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。

外派劳务合同模版专业版4篇

外派劳务合同模版专业版4篇

外派劳务合同模版专业版4篇全文共4篇示例,供读者参考篇1外派劳务合同专业版甲方与乙方于(年)(月)(日)签署本合同,经充分协商,就甲方依法向乙方外派劳务提供服务事项达成如下协议:第一条服务内容1. 甲方将根据乙方的工作需求,向乙方外派劳动力,为乙方提供相应的劳务服务;2. 乙方应当为外派劳动力提供相应的工作岗位及工作条件,保障外派劳动力的合法权益;3. 外派劳动力应当按照乙方的工作安排和要求,认真履行工作职责,保证工作质量。

第二条服务期限1. 本合同自(年)(月)(日)起生效,至(年)(月)(日)终止;2. 服务期限届满之前,乙方如需继续聘用外派劳动力提供服务,应当提前一个月书面通知甲方,甲方同意后双方可以继续履行本合同;3. 若发生不可抗力或其他无法预见的情况导致外派劳动力无法继续提供服务,则双方可以协商解除本合同。

第三条报酬待遇1. 乙方应当依法按时足额向外派劳动力支付工资报酬,保证外派劳动力的合法权益;2. 甲方有权向乙方收取外派劳动力服务费用,具体金额为(具体金额);3. 外派劳动力在服务期内如发生工伤或其他意外情况,由乙方负责承担相应的医疗费用和赔偿责任。

第四条保密义务1. 双方应当对因合作关系获得的对方商业秘密和其他机密信息保密,不得泄露给第三方;2. 甲方和乙方应当对外派劳动力的个人信息进行保密,不得用于其他非法用途。

第五条违约责任1. 甲方如未按时向外派劳动力发放工资或提供相应的福利待遇,应当承担赔偿责任,赔偿金额为未支付的工资和福利金额的1.5倍;2. 乙方如未按照本合同的约定向甲方支付服务费用,应当承担逾期付款的利息和违约金;3. 如一方违反合同约定,给对方造成损失的,应当承担相应的赔偿责任。

第六条解决争议1. 因本合同引起的任何争议,双方协商解决;协商不成的,可以向有关行政部门或仲裁机构申请调解或仲裁;2. 仲裁裁决是终局的,对双方当事人有约束力。

第七条其他1. 本合同自签署之日起生效;2. 本合同一式(具体数量)份,双方各执一份,具有同等法律效力;3. 本合同内容如有增补、修改或变更,应当经双方书面协商一致,并作出相应的补充协议;4. 本合同未尽事宜,双方可以继续协商解决。

劳务派遣劳动合同(示范文本)6篇

劳务派遣劳动合同(示范文本)6篇

劳务派遣劳动合同(示范文本)6篇篇1甲方(派遣单位):__________公司地址:___________________________________________法定代表人:____________ 联系电话:______________乙方(派遣员工):____________ 性别:____________ 身份证号码:____________________________住址:___________________________________________ 联系电话:______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿的原则,经协商一致签订本合同。

一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满如双方协商一致,可以续约。

二、工作内容和工作地点第二条甲方派遣乙方到_________(用工单位名称)从事__________岗位工作。

乙方应履行用工单位岗位职责,遵守用工单位规章制度。

工作地点以用工单位实际安排为准。

三、工作时间和休息休假第三条乙方的工作时间按照用工单位的安排执行。

用工单位因工作需要调整乙方的工作时间或工作班次安排的,应当征得乙方同意。

乙方享有在法定假期和用工单位规定的假期休息的权利。

具体安排以用工单位公告和通知为准。

四、劳动报酬和福利待遇篇2甲方:XXX劳务派遣有限公司乙方:______________(身份证号:_________________)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就甲方派遣乙方到用工单位从事劳务工作事宜,经协商一致,签订本合同。

一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满如双方协商一致,可续签或终止合同。

二、工作内容及地点1. 乙方同意被派遣到用工单位从事____岗位工作,其工作内容、方式、时间、地点、安全责任等事项,均按用工单位依法制定的相关规定执行。

外派劳务合同通用范本5篇

外派劳务合同通用范本5篇

外派劳务合同通用范本5篇第1篇示例:外派劳务合同通用范本一、甲方:(委托方)法定代表人(负责人):_______________鉴于甲方委托乙方进行劳务外派工作,为明确双方权利和义务,经双方协商一致,特订立本合同。

第一条劳务外派内容:甲方委托乙方派遣劳务人员进行(外派工作内容),工作地点为(外派工作地点)。

第二条劳务外派期限:本次劳务外派期限为从(起始时间)起至(终止时间)止。

第三条薪酬待遇:乙方派遣的劳务人员在外派工作期间,其薪酬待遇按照(薪酬标准)执行。

第四条劳务外派保险:乙方负责为派遣的劳务人员购买劳务外派意外险和医疗险,并及时为其办理相关手续。

第五条工作条件:甲方负责提供派遣工作所需的工作条件,包括但不限于工作场所、工作设备等。

第六条劳务人员管理:乙方负责对外派的劳务人员进行管理,包括但不限于劳务人员的培训、工作纪律要求、奖惩制度等。

第七条保密义务:双方在履行本合同过程中,应保守对方的商业秘密和机密信息,不得泄露给第三方。

第八条违约责任:任何一方违反本合同约定,应当承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。

第九条合同变更:因特殊原因需要变更本合同的,应当经双方协商一致,并书面确认变更事项。

第十条合同解除:本合同期满,双方履行完毕各自义务后,自动解除;如需提前解除合同的,应当提前提出书面解除通知,并经双方协商一致。

第十一条争议解决:因履行本合同所产生的争议,双方应协商解决;协商不成的,提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

第十二条其他条款:本合同未尽事宜,双方可以另行签订补充协议。

第十三条合同生效:本合同自双方盖章后生效,有效期至合同约定履行完毕后。

甲方(盖章)第2篇示例:外派劳务合同通用范本一、合同各方甲方(委托方):地址:法定代表人:乙方(外派劳务人员):身份证号码:二、合同目的甲方为开展业务需要,委托乙方前往指定地点从事特定工作,乙方接受委托并按照约定完成工作任务。

三、工作内容乙方根据甲方的安排,前往指定地点进行工作,具体工作内容包括但不限于:1. 客户服务;2. 技术支持;3. 销售业务;4. 其他委托方规定的工作任务。

劳务外派合同范本6篇

劳务外派合同范本6篇

劳务外派合同范本6篇第1篇示例:劳务外派合同范本甲方:(委托方名称)乙方:(劳务人员名称)根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方经平等协商,就乙方被派遣到甲方单位工作的有关事宜达成如下协议:一、工作内容1. 乙方将根据甲方的安排,在甲方单位内从事(具体工作内容),并服从甲方的管理和领导。

2. 乙方需保证工作质量,按时完成工作任务,维护甲方单位的利益。

二、工作地点乙方的工作地点为甲方所在的工作场所,具体地址为(地址)。

三、工作时间乙方的工作时间为每周工作五天,每天工作(具体工作时间)小时。

四、报酬1. 乙方的工资将按月结算,具体数额为(工资数额)元。

2. 乙方的交通、食宿等费用由甲方承担。

五、劳动保护1. 甲方应保障乙方的劳动条件和权益,提供安全的工作环境,保障乙方的人身安全。

2. 乙方在工作期间发生意外伤害或患病,甲方将按照相关法律法规规定给予相应的保险赔偿和医疗治疗。

六、解决争议双方如对合同履行过程中发生争议,应友好协商解决。

协商不成的,任何一方均可向有关部门申请调解;调解不成的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他约定1. 本合同自甲乙双方签字之日生效,至(合同结束日期)止。

2. 本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。

甲方(盖章):乙方(签字):日期:年月日日期:年月日以上为劳务外派合同范本,双方签字生效后即为有效合同。

希朩甲乙双方遵守合同规定,共同维护合同权益。

第2篇示例:劳务外派合同范本甲方:(公司名称)乙方:(劳务人员姓名)鉴于甲方需派遣劳务人员到境外开展工作,为明确双方权利义务,经双方友好协商,特签订本合同。

一、劳务内容及期限1. 乙方同意接受甲方的委托,前往(境外工作地点),执行(具体工作内容),工作期限为自(日期)起至(日期)止。

2. 乙方应当按照境外工作地法律法规及甲方的工作指示,认真履行工作职责,完成工作任务。

二、报酬及福利待遇1. 甲方向乙方支付的薪酬为人民币(具体数字)元/月,具体结算方式为(银行转账/现金等)。

劳务外派合同范本最新4篇

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劳务外派合同范本最新4篇篇1劳务外派合同范本最新一、劳务外派合同甲方:公司名称地址:公司地址电话:公司电话法定代表人:法定代表人姓名传真:公司传真邮编:公司邮编乙方:个人姓名身份证号码:身份证号码地址:个人地址电话:个人电话邮编:个人邮编经甲、乙双方友好协商一致,为了更好地发挥乙方的专业技能,双方达成如下劳务外派协议:二、外派工作任务1. 甲方同意外派乙方在其公司属地从事(职位名称)工作,工作地点为(外派地点)。

2. 乙方接受甲方的指派,认真履行其工作职责,遵守公司规章制度,服从公司领导的安排。

3. 乙方应按照公司要求完成外派期间的工作任务,并确保工作质量和效率。

三、工作期限1. 本次劳务外派的工作期限为(工作开始时间)至(工作结束时间)。

2. 若双方协商一致,工作期限可延长或提前结束。

四、工作报酬1. 乙方外派期间的工资及福利待遇由甲方负责支付,具体金额为(具体金额)元/月。

2. 乙方外派期间的伙食费、住宿费、通讯费等其它相关费用由甲方负责支付。

五、工作保障1. 甲方应提供乙方在外派地点的合法劳动保障和有效的安全保护措施。

2. 若乙方受到意外伤害或发生健康问题,甲方应负责为其提供必要的医疗救助和帮助。

六、协议解除1. 若双方协商一致或者发生以下情况,本协议可以提前解除:(1)乙方不履行其工作职责或者严重违反公司规章制度;(2)乙方因违反国家法律法规被相关机关处罚;(3)乙方在工作期间严重失职或者犯罪。

2. 协议解除后,双方应及时办理相关手续并结清欠款。

七、争议解决1. 本协议如发生争议,双方应友好协商解决;如无法协商解决,可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

2. 仲裁决定是终局决定,双方均应遵守。

八、附则1. 本协议一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。

2. 本协议的未尽事宜,双方可以根据实际工作情况进行补充协商。

3. 本协议自双方签字之日起生效。

甲方(公司名称):_____________乙方(个人姓名):_____________签字日期:年月日以上内容为劳务外派合同的最新范本,若有变动或补充,可根据具体情况进行调整与更新。

外派劳务合同书范本专业版9篇

外派劳务合同书范本专业版9篇

外派劳务合同书范本专业版9篇第1篇示例:外派劳务合同书范本专业版甲方:(委托单位名称)地址:(委托单位地址)法定代表人:(法定代表人名称)电话:(委托单位电话)统一社会信用代码:(委托单位统一社会信用代码)乙方:(外派劳务人员名称)身份证号码:(外派劳务人员身份证号码)联系地址:(外派劳务人员联系地址)联系电话:(外派劳务人员联系电话)鉴于甲方需外派劳务,乙方愿意接受委派,双方达成以下协议:第一条聘用内容甲方聘用乙方担任(职位),具体工作内容包括:(具体工作内容描述)。

第二条合同期限本合同从(日期)起至(日期)止,合同期满后如双方需要延长合作期限,应提前30天书面通知对方。

第三条薪酬及福利1. 乙方的薪酬为人民币(具体数额)/月,合同期间薪酬将按月支付。

2. 乙方享有甲方提供的工作餐、交通补贴、住房补贴等福利待遇。

第四条工作时间和休假1. 工作时间:乙方工作时间为每周(工作日数)天,每天工作(工作小时数)小时。

2. 乙方享有每周(天数)天的休息日及每年(天数)天的带薪年假。

第五条工作地点乙方的工作地点为(工作地点),如有需要调动工作地点,应提前通知乙方并与乙方达成一致意见。

第六条保密责任乙方应对在工作中获取的甲方机密信息和商业机密进行保密,未经甲方许可不得擅自泄露或利用相关信息。

第七条终止合同1. 合同期内,如乙方因故无法履行职责,应提前7天书面通知甲方,并经双方协商解决。

2. 乙方违反合同规定导致甲方受损的,甲方有权提前终止合同,乙方应承担相应责任。

第八条法律适用本合同的签订、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第九条其他约定双方同意在本合同规定的内容上保持诚实守信、公平公正的原则,共同遵守相关规定。

甲方(盖章):乙方(签名):日期:日期:以上为外派劳务合同书范本专业版,合同生效后请双方遵守。

感谢您的阅读与配合。

第2篇示例:外派劳务合同书范本专业版甲方:(公司名称)地址:(公司地址)法定代表人:(法定代表人姓名)电话:(公司联系电话)传真:(公司传真)注册资本:(注册资本金额)统一社会信用代码:(统一社会信用代码)乙方:(外派劳务人员姓名)身份证号码:(身份证号码)户口所在地:(户口所在地)联系电话:(联系电话)鉴于甲方为开展业务需要,拟派遣乙方到(派遣地点)工作,经乙方自愿并经甲方充分协商,特订立本合同,共同遵守,并同意下列条款:一、工作内容及要求1. 乙方接受甲方的委派,前往(派遣地点)工作,并按照甲方的要求完成工作任务。

劳务外派合同范本最新6篇

劳务外派合同范本最新6篇

劳务外派合同范本最新6篇篇1劳务外派合同范本一、甲方与乙方均同意遵守本合同的约定,为了更好地保障双方的权益,特拟定如下合同,以供劳务派遣服务。

二、甲方为本合同之甲方,为一家设立并合法经营的企业;乙方为本合同之乙方,系具备专业技能的劳动者。

三、甲方劳务外派部门委托乙方接受法律、法规的监督及参与现场的劳务外派工作。

乙方接受甲方派遣并在派遣地劳务外派部工作。

乙方应当遵守国家法律法规,服从甲方的管理安排,完成派遣任务。

四、乙方具体工作内容为___________________。

具体合同期限为__________,合同期满后,如有需要,双方可以重新签订新的劳务外派合同。

五、乙方的工资、社会保险和福利待遇由甲方按照派遣地规定、与乙方签订的合同和现场派遣工具分析表进行确定。

甲方应按时向乙方支付工资。

六、在相处期间,乙方应当遵守甲乙方的制度和管理规定,保守甲方商业机密及隐私信息,并不得对甲方之客户隐瞒,避免不法牟利。

违者将受到法律的制裁。

七、在劳动期间,乙方如有特殊情况,请事先向甲方提出,以便甲方给予协助和解决。

八、乙方应在工作时间内认真履行职责,不得玩忽职守、玩耍或睡觉;超时工作时应先报告甲方经理,得到批准后再行操作。

九、甲乙双方同意,合同期满或因其他无法继续从事工作的情况下,应在服务终止前的一个月内书面通知对方。

若违反此项条款,需支付相应的违约金。

十、本合同自乙方签字接受后生效,合同期限自甲方完成派遣之日起算。

甲方(单位):__________ 乙方(签字):__________签订日期:_______________ 地点:________________本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。

如对本合同有任何疑问或异议,双方应友好协商,如不能协商解决,可通过法律途径解决。

本合同经双方签字确认后生效。

【注意事项】1. 本合同仅为模板,具体合同的内容应根据双方具体情况进行调整。

2. 劳务外派过程中,双方应保持沟通畅通,及时解决出现的问题,并保障双方的合法权益。

外派劳务合同模版专业版6篇

外派劳务合同模版专业版6篇

外派劳务合同模版专业版6篇全文共6篇示例,供读者参考篇1外派劳务合同专业版一、甲方(外派单位):名称:法定代表人:地址:联系方式:二、乙方(被派遣人员):姓名:性别:身份证号:联系方式:三、派遣工作内容及派遣地点:1. 甲方将派遣乙方到如下地点从事如下工作:地点:工作内容:2. 乙方必须遵守甲方对工作内容的相关规定和要求,确保按时完成工作任务。

四、派遣期限:1. 本次外派工作期限为:(具体时间),自(日期)起至(日期)止。

2. 如需延长派遣期限,双方应提前协商并达成书面协议。

五、工资及福利待遇:1. 乙方在派遣期间的工资按照(具体规定)支付。

2. 乙方在派遣期间享有与甲方员工相同的福利待遇,包括社保、福利、假期等。

六、工作时间及休息休假:1. 乙方遵守甲方相关工作时间规定,并按时上下班。

2. 乙方享有法定的休息日和节假日,如有加班需求,应提前与甲方协商安排。

七、安全保障:1. 甲方应提供必要的安全培训和防护措施,确保乙方在工作期间的安全。

2. 乙方应严格遵守甲方相关安全规定,保障自身和他人的安全。

八、保密条款:1. 乙方在派遣工作期间应保守甲方的商业秘密和技术机密,不得泄露给任何第三方。

2. 乙方应对甲方的客户信息和商业信息保密,不得擅自使用或披露。

九、违约责任:1. 若乙方违反本合同约定,致使甲方或甲方客户产生损失的,乙方应承担相应法律责任。

2. 若因不可抗力等客观原因导致派遣工作无法完成,双方应协商解决,并免责。

十、解除合同:1. 若乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本合同,并没收已发放的津贴和补贴:(1)严重违反合同约定的;(2)无故擅自离职的;(3)疏于履行劳务合同,导致工作任务未能完成的。

十一、其他事项:1. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自签字生效。

甲方(盖章):乙方(签字):日期:日期:篇2外派劳务合同模板专业版一、甲方为(用人单位名称),法定代表人为,注册地址为,统一社会信用代码为;乙方为(外派劳务单位名称),法定代表人为,注册地址为,统一社会信用代码为;为了利于双方之间的合作,特订立以下《外派劳务合同》(以下简称“本合同”),甲乙双方自愿、平等地遵循公开、诚实和信用的原则,友好合作,共同遵守本合同的约定。

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Restrict the performance of the responsibilities of both parties to the contract, the termination of cooperation, and clear regulations on related
businesses.
(合同范本)
甲方:___________________
乙方:___________________
日期:___________________
外派劳务合同模版专业版(合同
示范文本)
外派劳务合同模版专业版(合同示范文本)说明:本合同书适用于合同双方同意签署协议后,约束合同双方的履行责任,合作终止以及相关业务明确规定,如果需要,可以直接下载打印或用于电子存档。

甲方:
地址:
电话:
传真:
乙方:
地址:
电话:
传真:
甲、乙双方,就由甲方提供经乙方代表面试合格并录用的劳务人员赴_______工作一事,经协商签订合同如下:
一、事项
乙方拟通过甲方招募______名中国员工,赴____________公司从事______工作。

二、工薪
乙方支付受雇员工的月底薪________元,底薪从劳务人员抵达
______之日起计算。

三、乙方确保按以下条款履约
(一)合同期限
1、合同期限为______年,自劳务人员抵达______之日算起。

合同期满后,可依乙方和劳务人员双方意愿签订续约合同,续约合同应告知甲方。

2、劳务人员抵达乙方履约后的试用期为______个月,如不能胜任工作,试用期将再延长______个月。

______个月后仍不能胜任工作的劳务人员将被遣送回国,回程机票费用由劳务人员自理。

(二)合同的终止
1、合同期未满因乙方或非劳务人员的原因需与劳务人员终止雇佣关系时,乙方应支付劳务人员______个月的底薪金额的补偿金并免费提供返回中国的机票。

2、合同期未满因劳务人员自身原因需与乙方终止雇佣关系时,劳务人员应提前______个月书面通知乙方,并根据未满合同期的实际时间按比例返还乙方因申请劳务人员前往乙方履约的开支(机票、工作准证的申请费用及更换费用),返回中国的机票费用自理,按乙方安
排的时间离境返回中国。

(三)工作时间、月薪金、年终奖金及支付形式
1、劳务人员在乙方履约期间,每周工作_____天,每天_____小时。

2、劳务人员在乙方履约期间,周末工作及完成生产定额后超时工作为加班,加班薪金按______元/小时。

3、劳务人员的月薪:底薪+加班+奖金(保底工资为______元)。

4、劳务人员抵达乙方履约后的底薪工资由乙方在每月的______号之前按汇款当日中国官方美元外汇卖出最高牌价(此汇牌价仅保留到小数点后两位)另加0.01后的汇率,兑换成人民币汇入劳务人员指定的个人中国账户并承担汇费。

5、劳务人员抵达乙方履约后的加班薪金/加班津贴每月的_____号之前结算,以_______当日牌价兑换成人民币汇入劳务人员在_______的银行户头。

6、花红视乙方的经营状况以及劳务人员的实际表现由乙方决定有否及多少。

(四)食宿
1、乙方免费为劳务人员提供不低于当地法定标准的住宿条件并配备相应的生活设施(如床具及生活用品),免费提供水、电。

2、乙方免费提供劳务人员在厂期间基本膳食,确保卫生和合理的营养。

(五)公共假期和病假及医疗费用
1、劳务人员在乙方履约满______年,可享有不包括公休假日在内的_____天有薪假期,假期必须依乙方安排当年休完,否则将作废。

2、劳务人员在乙方履约,可享有每年______天的有薪病假。

3、乙方承担劳务人员履约期间在乙方指定的医院和医生处所发生的医疗费用,但不承担下列医疗费用:
(1)怀孕、分娩或小产。

(2)精神的诊治费。

(3)自我伤害或行为不检所造成疾病的医疗费。

(4)任何原因企图自杀,不法行为,自暴于危险下(除非企图救人或抢救乙方财产外),招惹别人的攻击,滥用毒品,破坏治安之不法行为而导致的疾病与伤残的医疗费用。

(5)酗酒、殴斗造成伤害的医疗费用。

(6)牙科、美容。

(7)乙方隐瞒其抵达乙方受雇前已患的疾病,在履约期间病情加重或复发因此而产生的医疗费用。

(六)保险及签证、居留工作证费用
1、乙方将为劳务人员提供伤、残、死亡保险及当地政府劳工法所规定的其它险种保险,并承担保费。

2、劳务人员前往乙方履约的签证,以及劳务人员在乙方履约期间的居住、工作等证件由乙方负责申办并承担费用。

(七)国际机票
1、乙方负责提供劳务人员前往履约,及履约______年期满返回中国的国际机票并承担费用。

2、若雇佣期未满,劳务人员提出辞职,或劳务人员因触犯本合同书第八款所列条款,遭乙方开除,乙方不予提供支票费用。

(八)开除的情形
劳务人员触犯下列任一条,乙方有权立即终止与劳务人员的雇佣关系并将劳务人员遣返中国。

由此产生的遣返费用由劳务人员自行承担,同时乙方有权追加要求劳务人员偿还因申请劳务人员前往应聘而开支的国际机票和签证、工作证申请等费用。

1、违反_______法律及法规。

2、触犯厂规。

3、未经乙方许可向其它雇主提供服务。

4、因隐瞒的疾病而导致不适合继续工作。

5、被雇主证明不适合所任工作,或不服从乙方的调动,经书面警告______次无效(如情况恶劣将不需要警告)。

6、旷工达______小时,(累计迟到及早退达三次而未有合理之解释者,按旷工1日计)。

7、消极怠工。

8、参与当地政治活动、非法集会。

9、参与非法信贷、赌博、吸毒、酗酒、斗殴。

10、罢工。

罢工的认定条件为:
(1)没有乙方的准假手续,连续_____小时(含节假日加班)脱离工作岗位。

(2)十人或十人以上同时有意停工达_____小时。

(九)劳务人员的责任
1、遵守_______法律、法规、以及乙方的规章制度;尊重当地的风俗习惯。

2、服从乙方管理,忠于职守,维护乙方的声誉和利益,不得外泄乙方的商业信息,并无条件接受乙方在工作岗位上的调度。

3、热心培训当地员工并在工作上做出称职的表现。

4、爱护乙方的设施、财物,保持住所的清洁,不得将外人带入住所内过夜。

5、未经乙方许可不得为乙方以外的雇主提供服务,或外出打工以及作任何兼职。

6、自付个人所得税。

(十)乙方的责任
1、应及时办理劳务人员在_______工作的合法手续。

2、妥善保管劳务人员的护照,除厂方办理相关手续外不得把护照给他人。

3、生产定额的制定,应以_____%员工能够完成为基准。

4、尊重劳务人员的人格,不得打骂。

5、不得要求劳务人员在危及生命安全的环境下工作。

四、关于开除和解聘条款的补充
乙方依照本合同相关条款,欲对劳务人员处置终止雇佣关系(含开除退、解聘),应提前_____天书面照会甲方,并提供充分的证明材料。

五、甲方的责任
(一)负责按乙方招工的要求招募符合条件的人员,安排考场供
雇主代表面试。

(二)负责为经乙方代表面试合格并录取的劳务人员办理各类出国手续。

(三)负责劳务人员的出国前培训,解释劳务人员与雇主之间签订的《劳务雇佣合同》的各项条款,雇主方的厂规、厂纪和_______的法律、法规及风俗习惯。

(四)负责按雇主的要求的行程安排劳务人员出境。

六、雇佣关系出现摩擦及纠纷的协调解决
乙方与劳务人员的雇佣关系出现摩擦及纠纷时,应通过______商会对_______劳务合作业务协调小组协调解决。

乙方应积极配合协调小组解决出现的问题和纠纷并充分尊重协调小组的处理意见,以便雇佣双方的问题和纠纷得以圆满解决。

七、争议解决
本合同在执行中如有异议或遗漏,甲、乙双方应本着友好协商的精神予以协商解决。

如甲、乙双方无法协商解决,可将争议提交______仲裁委员会仲裁,该仲裁为最终仲裁,甲、乙双方都应服从。

八、合同的生效
本合同一式两份,用中文书写。

甲、乙双方各执一份,具有同等
法律效力。

合同经甲、乙双方签字,并经中国驻_______大使馆经商处认证后生效。

甲方代表(签字):
______年______月______日
乙方代表(签字):
______年______月______日
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