物流部绩效考评表

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

备注:

关键指标、关键行为等项目扣分不成正比的,扣完为止。 、工作态度、服务承

营运流程异常管理规定》。

物流部绩效考评表

部门:物流部

岗位:出货负责人

被考评人:

考评人: 部门审核:

考评时段:

项 目 扣 分

不 成 正

比 的, 可 以 倒 扣。

3、

丿、

它 详 见 〈〈

备注:1关键指标、关键行为等项目扣分不成正比的,扣完为止。2、工作态度、服务承

诺等项目扣分不成正比的,可以倒扣。3、其它详见

《营运流程异常管理规定》。

物流部绩效考评表

部门:物流部岗位:文员被考评人: 考评人:部门审核:考评时段:

备注:1关键指标、关键行为等项目扣分不成正比的,扣完为止。2、工作态度、服务承诺等项目扣分不成正比的,可以倒扣。3、其它详见

《营运流程异常管理规定》。

物流部绩效考评表

部门:物流部岗位:主管

被考评人:

考评人:考评时段:

备注:1关键指标、关键行为等项目扣分不成正比的,扣完为止。2、工作态度、服务承诺等项目扣分不成正比的,可以倒扣。3、其它详见

《营运流程异常管理规定》。

司机绩效考评表

部门:物流部岗位:司机被考评人: 考评人:部门审核:考评时段:

备注:1关键指标、关键行为等项目扣分不成正比的,扣完为止。2、工作态度、服务承

诺等项目扣分不成正比的,可以倒扣。3、其它详见

《营运流程异常管理规定》

物流部绩效考评表

部门:物流部岗位:统计员被考评人: 考评人:部门审核:考评时段:

备注:关键指标、关键行为等项目扣分不成正比的,扣完为止。、工作态度、服务承诺等项目扣分不成正比的,可以倒扣。3、其它详见《营运流程异常管理规定》。

物流部绩效考评表

部门:岗位:搬运组长被考评人: 考评人:部门审核:考评时段:

备注:1关键指标、关键行为等项目扣分不成正比的,扣完为止。2、工作态度、服务承诺等项目扣分不成正比的,可以倒扣。3、其它详见《营运流程异常管理规定》。

相关文档
最新文档