保洁作息、休假管理制度
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公司保洁员休息管理制度
公司办公室负责对保洁员的日常工作进行分配、监督、检查等管理工作。为规范保洁员休息管理制度,提高保洁员的工作效率和质量,特制定休息制度,方便员工合理休息、调休,制度如下:
1、本制度适用范围为物业公司保洁部所有员工,其他部门不予适用;
2、全体员工要按规定时间上下班,无故迟到或早退按公司考勤制度处罚,当月累计三次即行开除;
3、员工休息时间严格按照表2执行,不得一次性休完当月假期,特殊情况除外;
4、员工因私事需要请假1——2天的,可以调休的形式来请假,但必须提前告知办公室安排调休,以免影响正常工作;
5、员工连续调休时间超过2天以上的(包括2天),需由物业经理签字方可生效;
6、公司根椐实际需要,有权统一安排员工休息时间,员工则必须服从公司的安排;
7、员工离职时按照离职日期计算休假天数,在离职日期之后的休假将不计算在考勤之内;
8、员工当月正常休息必须在当月休完,下月不在累计,超过规定时间而未使用的调休时间按加班计算。
9、员工未经批准擅自休假的,作为旷工处理,不得随意以调休抵冲;
10、遇有特殊情况,管理人员有权安排加班,无故拒绝一次,扣发当月50%工资,拒绝两次者予以辞退!
作息时间、休假时间表
一、工作时间:
(一)保洁员作息时间实行六天工作制(作息时间按表1执行)。
表1作息时间表
三门峡慧泉物业管理有限公司
2012年9月25日
副经理审核人:物业经理审批: