第六讲___职业决策

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职业决策_大学生职业规划与就业指导教程_[共7页]

掌握科学的职业生涯决策方法和决策模式，是大学生进行职业生涯规划的基本要求。

在知己知彼的基础上，对自己的职业定位和职业发展路径进行科学的决策，指引自己的职业行为，对大学生职业生涯的发展大有裨益。

对大学生而言，职业决策与行动并非简单地选择并从事一份工作，它贯穿于职业生涯的全过程。

职业生涯的每一阶段都由不同的决策与行动组成，科学地进行职业决策与行动，将有助于大学生职业生涯的发展。

第一节职业决策一、职业决策的内涵职业决策是指为了达到选择职业发展方向的目的，在自我认知和职业认知的基础上，从两个或两个以上的可行方案中确定一个方案的分析判断过程。

说到底，就是决策者经过各种考虑和比较之后，对应当做什么和应当怎么做所做的决定。

从职业决策的含义中，我们可以看到，第一，决策条件要有两个或两个以上的可行方案，如果只有一个可行方案，其他方案都存在不可行性，就失去了决策的意义；第二，决策过程既是获得机会又是放弃其他机会的过程，只有学会放弃，才能进行决策；第三，决策应采取科学的程序和方法进行，只有这样，才能尽可能地规避决策风险；第四，决策原则应采取“满意”原则，追求“最优”原则是无法达到决策目的的，事实上，现实生活中绝对的最优方案是不存在的；第五，慎重决策并不是惧怕决策，逃避或拖延只会造成机会的流失。

二、职业决策的内容（1）选择何种行业。

在行业选择上，职业定位决不能犯“方向性错误”。

通常情况下，职业方向由本人所学的专业确定。

但现实的情况是，很多人并不能完全按照自己所学的专业来选择工作，有的甚至与原专业风马牛不相及。

学非所用、用非所学、专业不对口的情况比比皆是，已不足为怪。

在这种情况下，就需要认真考虑，选择适合自己的行业。

有些学生在学校里读了大学生职业规划与就业指导教程50 双学位，拿了多个职业资格证书，就业时就比别人多了许多机会。

（2）选择行业中的何种工作。

择业前要对自己的水平、能力、薪资期望、心理承受度等进行全面分析，做出较准确的定位。

职业探索和决策ppt课件

首席咨询专家
内部管理路径高级
咨询咨询顾问顾问
咨询总内部
咨询经监
运营
理
骨干
图7-5 咨询顾问的职业通路
60
雇佣状况（Conditions of Employment，C）
薪水和福利
• 薪水 • 福利
进修机会
• 培训/会议 • 参观
工作时间
• 全职工作（远程办公、弹性工作时间）
喜欢这个工作什么不喜欢什么对自己进入这个领
域有什么建议
46
生涯人物访谈：操作流程
• 课堂分组
• 短信编写
说明来意：为完成我的职业生涯规划，我想采访一个**领域的工作者。
强调重要性，引起重视：这对我未来的职业生涯发展非常重要！非常希望得到你的帮助。
强调时间截点：如果认识相关的从业者，请在**之前告诉我。期待你的回复！
●
应用艺术（视
医● 疗技术
觉）
医●疗
工艺●
建● 造维修
机械●电子
R
制●造 7
工程●
流程
技术
自然科学
●和科技8
社●会诊断
A 科学10治疗
9I
图7-1 ACT工作世界地图
53
职业与职位
职能部门
总经办
财务
人力
法务
企业
公关
研发
业务部门
生产
市场
运营
销售
图7-2 企业的组织架构图
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职级和薪酬
图7-3 职级和薪酬
国企
外企
民企
30
案例一：华为的企业文化
发展狼中性的文企化业：犹如一只饥饿的野狼。学习，创新，获益，团—结—任正非

大学生职业决策___教案

一、教学目标1. 知识目标：- 了解职业决策的基本概念和重要性。

- 掌握职业决策的步骤和方法。

- 熟悉不同职业的特点和要求。

2. 能力目标：- 培养学生进行自我分析的能力。

- 提高学生搜集和处理职业信息的能力。

- 增强学生进行职业选择和规划的能力。

3. 情感目标：- 帮助学生树立正确的职业观。

- 培养学生积极面对职业挑战的心态。

- 激发学生对未来职业发展的兴趣。

二、教学重点与难点1. 教学重点：- 职业决策的步骤和方法。

- 职业信息搜集和处理。

- 职业选择和规划。

2. 教学难点：- 如何结合自身特点进行职业选择。

- 如何平衡个人兴趣与市场需求。

三、教学过程（一）导入1. 教师简要介绍职业决策的定义和重要性。

2. 学生分享自己对于未来职业的期望和困惑。

（二）职业决策的步骤1. 自我分析：引导学生进行性格、兴趣、价值观等方面的自我分析。

2. 职业信息搜集：介绍职业信息搜集的途径和方法，如网络、书籍、讲座等。

3. 职业选择：分析不同职业的特点和要求，引导学生根据自己的特点进行选择。

4. 职业规划：指导学生制定职业发展计划，包括短期和长期目标。

（三）职业信息搜集和处理1. 教师演示如何利用网络、书籍等途径搜集职业信息。

2. 学生分组讨论，分享搜集到的职业信息，并进行整理和分析。

（四）职业选择和规划1. 教师引导学生结合自身特点进行职业选择。

2. 学生分享自己的职业选择和规划，教师进行点评和指导。

（五）案例分析1. 教师展示真实的职业案例，引导学生分析案例中的职业决策过程。

2. 学生分组讨论，总结案例中的成功经验和教训。

（六）总结与反思1. 教师总结本节课的主要内容，强调职业决策的重要性。

2. 学生分享自己的学习心得和感悟，进行自我反思。

四、课后作业1. 学生根据本节课所学，进行自我分析，并制定个人职业发展计划。

2. 学生搜集一个感兴趣的行业的职业信息，并进行分析和总结。

五、教学评价1. 课堂参与度：评价学生在课堂上的积极性和互动性。

职业生涯规划课件(职业决策)课件

动职业发展。
3
个人特质
通过自我评估和反思，了解自己的个人特质和潜能。
职业优势
根据自身特点和价值观，了解自己的职业优势和天赋，以此规划未来。
职业市场和行业研究
职业市场研究
• 通过职业网站和招聘会搜索工作机会 • 研究常见的公司、企业或机构 • 了解不同行业的工作需求和待遇
行业研究
1. 阅读行业杂志和报纸 2. 了解行业领导者和趋势创新 3. 收集信息并参加行业会议和聚会
毕业生职业指导
聆听创业者分享他们的失败和成功故事，并了解他ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ的创新思维。
聆听职业咨询师关于大学生职业决策和就业的建议和指导。
总结和下一步行动建议
通过自我定义职业目标、探索自我和行业、了解职业发展路线，你已经为自己的职业生涯奠定了良好的基础。在接下来的日子里，我们鼓励你持续学习、寻找新机会，将职业目标付诸实践。
职业生涯规划课件(职业决策)课件
了解职业决策的重要性及职业规划的关键元素，探索自我发展并制定职业目标，为实现自己的梦想做好准备。
职业决策的重要性
困惑不解
懵懵懂懂，不知道该做什么，该往哪里去？
目标不明
缺乏长期职业目标和明智的职业决策，无法规划发展。
就业困难
找不到合适的工作或处于工作危机，缺乏职业规划智慧。
职业决策制定和实施
选择
根据职业要求和自身优势，确立职业方向。
执行
运用技能、处理问题、建立网络和成为行业专家。
计划
通过学习和实践，准备必要的技能和经验。
维护
继续学习、保持积极、不断发展，以求职场新高度。
实际应用案例和分享
成功职场案例分享
聆听成功职人的职业历程分享，启发职场决策的智慧。

职业决策 PPT课件

6
【启示与讨论】
以上每种价值类型、每种价值类型的每一种价值取向在每个人身上都存在，只是程度（或者讲测试后的特征分值）不同；价值观无好坏之分。
我们每个人应该基本清楚自己的价值观（不清楚的可到学校心理咨询中心或专业的职业咨询机构通过相关测试了解），从而在就业时尽量选择与自己价值观相吻合的你认为值得去做的工作性质和职业类型。
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【启示与讨论】
你工作的动机是什么？你在某一阶段工作和生活的追求目标是什么？为达到这一目标你将采取什么行动、准备付出多大的努力？这就是我们讲职业动机和动力要了解和解决的问题。在了解第一个问题并给出答案后你会付诸实践吗？我是想说，动机是可以改变、克服和培养的。希望你们工作上多培养成就动机、政治上尽量克服权利动机、生活中多利用亲和动机。和谐社会需要这样。
性格是指人的一贯和稳定的心理特性、思维方式和行为特点。
►
性格本身无所谓好坏，任何性格特点都具有两面性。
►
在具体的职业活动中，性格就可能会有价值评价的含义。我们每个人在职业选择和设计时应该考虑到自己的性格特点。一个人长时间于某项工作也会塑造其性格特点。
所以，尽管性格不是一个人做职业决策的关键因素，但如能 “ 顺 ” 着自己的性格去发展，则更能达到21 “如鱼得水”的境界。
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(三)、情绪
情感是对感情性心理活动的体验和感受，情绪是这一体验和感受状态的活动过程。人们的生活就因为能体验到各种各样的情绪而变得丰富多彩。不同的职业对情绪特点的要求也会有很大的差异。许多职业对情绪稳定性有一定的要求，情绪不稳定的人从事许多工作会有不良影响。
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【启示与讨论】
让我们分享成长管理专家美国人哈里 . 鲁宾写的《友人赠言》关于性格的呼吁吧：

职业决策的概念

职业决策的概念
职业决策是一个复杂的过程，涉及到个人对自己的职业目标、兴趣、能力和价值观的认识，以及对职业市场和就业机会的了解。

它是指个人在选择职业时所做出的一系列决策，包括选择职业领域、确定职业目标、选择职业路径、制定职业发展计划等。

职业决策不仅仅是选择一份工作，它还涉及到个人的职业生涯规划和发展。

通过职业决策，个人可以更好地了解自己的职业兴趣、能力和价值观，找到与之匹配的职业，从而实现个人的职业目标和理想。

职业决策需要考虑多个因素，包括个人的兴趣、能力、价值观、职业前景、薪资待遇、工作环境等。

同时，职业决策还需要考虑到职业市场的需求和就业机会，以及个人的职业发展计划和目标。

在进行职业决策时，个人可以通过自我评估、职业咨询、职业探索等方式来获取更多的信息和建议，以便做出更加明智的决策。

此外，个人还可以通过制定职业发展计划、不断学习和提升自己的能力等方式来实现职业目标和理想。

总之，职业决策是个人职业生涯中非常重要的一个环节，它关系到个人的职业发展和生活质量。

因此，个人应该认真对待职业决策，充分考虑各种因素，制定合理的职业发展计划，不断努力和学习，以实现自己的职业目标和理想。

职业规划的职业决策

职业规划的职业决策引言职业规划是一个人在职业发展过程中的指导和计划。

而职业决策是职业规划的重要一环，决定一个人选择的职业和发展道路。

职业决策对个人的职业发展起着至关重要的作用，它涉及到个人对自身能力、兴趣爱好、价值观等因素的评估和抉择，决定了一个人是否能够在所选择的职业中取得成功和满意度。

个人能力与职业选择个人能力是个人在职业决策过程中必须要考虑的重要因素之一。

每个人都具备一定的能力，包括知识、技能、经验等方面。

在做出职业决策时，个人应该对自己的能力有清晰的了解。

这可以通过自我评估、职业测评等方式来实现。

个人的能力在一定程度上决定了他们在特定领域的竞争力和职业成功的可能性。

因此，在职业决策过程中，个人应当充分考虑自己的能力水平，选择那些符合自身能力和兴趣的职业。

这样，个人在所从事的工作中将具备更大的优势，并更有可能获得职业成就和满意度。

兴趣爱好的影响除了个人能力，个人的兴趣爱好也会对职业决策产生影响。

一个人对某个领域的兴趣和热爱程度会影响他选择从事相关职业的意愿和动力。

如果一个人对某个领域没有兴趣，那么在从事相关职业时，他可能会缺乏热情和积极性，无法全身心地投入工作。

相反，如果一个人对某个领域很有兴趣，那么他会更加乐于学习和探索，能够更好地适应和发展在该领域的职业。

因此，在职业决策时，个人应该慎重考虑自身的兴趣爱好，并选择与之相符的职业方向。

这样，个人在工作中将更有动力和满足感，并可以更好地发挥自己的才能和潜力。

价值观对职业选择的影响除了个人能力和兴趣爱好，个人的价值观也会对职业决策产生重要影响。

价值观是个人对事物的看法、判断和态度，它反映了个人在职业选择过程中所追求的目标和意义。

个人的价值观与所从事的职业是否相符，将会对个人的工作满意度产生重要影响。

如果个人的价值观与工作内容和组织文化不一致，那么他在工作中可能会感到压力和不满。

相反，如果个人的价值观与所从事的职业相符，他会更有动力和意愿去从事相关工作，并获得更高的满意度。

职业发展的职业决策

职业发展的职业决策职业发展是每个人都要面对的重要课题。

在人生的各个阶段，我们都需要做出职业决策，选择适合自己的职业道路。

这些决策将直接影响我们的未来发展以及生活的质量。

因此，职业决策是我们必须慎重考虑的重要议题。

1．了解自己成功的职业决策首先要求我们对自己有深入的了解。

我们需要明确自己的兴趣、优势、价值观以及个人目标和愿望。

通过认识自己，我们能更好地确定适合自己的职业方向，避免走上不合适的道路。

2．研究职业领域在确定个人兴趣和优势后，我们需要对不同职业领域进行深入研究。

了解不同职业的工作内容、薪资待遇、职业前景以及行业发展趋势等信息，有助于我们做出明智的职业决策。

同时，我们可以通过参观实习、与从业者交流等方式亲身感受不同职业，进一步确认自己的选择。

3．制定职业规划在明确个人兴趣和职业目标后，我们需要制定职业规划。

职业规划是一个长期的过程，它需要我们设定短期和长期的职业目标，并通过制定详细的行动计划逐步实现这些目标。

职业规划能够帮助我们更好地规划职业生涯，为个人发展提供有力的指导。

4．考虑教育与培训为了在职业发展中取得成功，我们需要不断学习与提升。

根据职业规划，我们可以考虑获取相关学历或技能证书，参加培训课程以提升自己的竞争力。

通过不断学习与发展，我们能够适应职业市场的需求，为自己创造更好的职业机会。

5．个人适应与调整职业决策不是一次性的选择，而是一个动态的过程。

在实际职业生涯中，我们可能会遇到各种挑战与机遇。

因此，我们需要具备灵活性和适应性，并在必要时进行调整。

遇到职场困难时，我们可以积极寻求解决方案，并不断反思和改进自己。

结论职业发展是一个个人与社会相互作用的过程。

正确的职业决策将为我们的成长和成功奠定基础。

通过了解自己、研究职业领域、制定职业规划、进行教育与培训以及持续适应与调整，我们能够在职业道路上取得更好的成果，实现个人价值和幸福感的提升。

职业生涯决策

1.生涯决策的CASVE循环图
注意：确定明确、具体的目标！把执行阶段分为各个小的步骤进行！
（三）职业生涯决策理论 2.职业选择决策的SWOT模型
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S-strength 优势
W-weakness-opportunities 机会
（3）出国决策
对于那些即将出国或考虑出国的人来说，在出国以前，不妨静下心来思索一下，问自己一些问题，为自己的未来做一个评估：（1）我为什么要出国？（2）我想选择什么样的专业？（3）我想去哪个国家留学？我为什么想去这个国家？（4）我想去什么大学读书？其实这个问题和前一个同出一辙。（5）留学期间，我能学到什么东西，我想达到什么目标？这很重要。
二、职业生涯决策思考框架
（三）职业生涯决策理论
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沟通 Communication
识别问题的存在
执行 Execution
采取行动解决问题
分析 Analysis
考虑各种可能性
评估 Value
对选项排列次序
综合 Synthesis
形成选项
思考：
1.回想迄今为止在你人生中你所做的三个重大决定，按以下几个部分进行描述并写在纸上：学生用书P35活动4-1
当时的目标或情境是什么？你所拥有的选择是什么？你做出了什么样的选择？你做出该选择的依据是什么？现在你对当时的选择有什么评价？
2. 当完成对三个重大决定的描述之后，再综合分析一下，上述三个事件中的决策有什么共同之处，从中可以看出你在做决策时，有什么特点？
3（+6）
6（+12） 4（+4）

职业规划决策讲解

职业规划决策讲解引言职业规划决策是每个人都会面临的重要问题，它涉及到对个人职业生涯的长远规划和决策。

一个科学合理的职业规划决策对于个人的发展和成功至关重要。

在本文中，我们将介绍职业规划决策的重要性，以及如何进行职业规划决策。

1. 职业规划决策的重要性1.1 个人发展职业规划决策是个人发展的基础，它有助于个人明确自己的职业目标，并为之制定合理的计划。

通过职业规划决策，个人可以更好地了解自己的兴趣、能力和价值观，从而找到适合自己的职业道路。

1.2 职业成功一个科学合理的职业规划决策可以帮助个人实现职业成功。

职业规划决策包括确定职业目标、制定职业计划和采取行动等过程。

通过职业规划决策，个人可以将目标转化为实际行动，不断进取，从而提高自己的职业技能和竞争力，实现职业的持续发展。

1.3 工作满意度一个良好的职业规划决策可以提高个人的工作满意度。

通过职业规划决策，个人可以寻找到适合自己的职业道路，从而更好地发挥自己的优势，得到更好的职业发展和成就感。

这将促使个人保持积极的工作态度和高效的工作表现。

2. 职业规划决策的过程职业规划决策是一个系统化的过程，包括以下几个关键步骤：2.1 自我评估自我评估是职业规划决策的第一步，它包括对自己的兴趣、能力、价值观等进行认真的思考和评估。

只有了解自己，才能找到适合自己的职业道路。

2.2 职业探索职业探索是指通过调查研究，了解不同的职业和行业，从而找到适合自己的职业。

这包括对职业需求、薪资待遇、工作环境和发展前景等方面的了解。

2.3 设定职业目标在了解自己和职业市场之后，个人需要设定明确的职业目标。

职业目标应该是具体和可测量的，同时也要与自己的兴趣、能力和价值观相匹配。

2.4 制定职业计划为了实现职业目标，个人需要制定详细的职业计划。

职业计划应该包括具体的行动步骤和时间表，以及必要的资源和支持。

2.5 行动执行职业规划决策的最后一步是行动执行。

个人需要按照职业计划的安排，积极主动地采取行动，不断学习和提升自己的职业能力。

专题六：职业发展决策

何为SWOT ？
S --- Strength 强项，优势
W --- Weakness
O --- Opportunity
弱项，劣势
机会，机遇
T --- Threat
威胁，危机
SWOT分析法
优势优点（strength）什么是我最优秀的品质？我曾经学习了什么？我曾做过什么？最成功的是什么？发展机会（opportunity）强势缺点（weakness）我的性格有什么弱点？经验或者经历上还有哪些缺陷？最失败的是什么？阻碍威胁（threat）
4、评估（Valuing）
评估，对于综合阶段得出的三至五个职业进行具体的评价，评估获得该职业的可能性，以及这个选择对自身及他人的影响，从而进行排序。
职业生涯决策工具：SWOT分析法
主要是分析组织和个人内部的优势与劣势，以及外部环境的机会与威胁，制定未来发展策略。
SWOT 分析是一种功能强大的分析工具，是检查个人技能、能力、职业、喜好和职业机会的有用工具。
选择职业选择职业生涯路线设定职业生涯目标制定计划与措施执行
评估与反馈
人，都应该有职业生涯规划；
人，都应该有正确的职业生涯规划；人，都应该掌握实现正确的职业生涯规划的工具。
谢谢大家
总体鉴定自己真实的卖点
SWOT分析的4步驟
1.评估自己的长处和短处 2. 找出职业机会和威胁 3.列出今后5 年內您的职业目标 4. 列出一份今后5 年的职业
SWOT分析表
机会优势SO 1、 2、 3、
利用优势和机会的组合
内部个人因素
A．对视野范围内的桃子进行比较，形成一个大概的标准，再根据这个标准选择最大的桃子。 B．“我感觉这个大！”就摘这个了。 C．“去问看桃园的人，让他告诉我什么样的最大”，或者问旁边的人什么样的最大。 D．先别管了，走到最后再说吧。 E．稍做比较，迅速摘一个。

职业决策

职业决策发布日期：2012-03-19 06:01:44 来源：郑州大学就业指导服务中心作者：一级管理员查看次数：2296现实困惑大学生在职业生涯规划过程中，很多学生表现出缺乏对职业和自我的合理认识和定位，犹豫不决、不知所措，面对各种就业机会感到迷茫，对于职业决策和职业选择能力不足，无法做出明确的职业决策，由此而引起一系列的反应，比如焦虑、挫折感，甚至不敢正视现实、面对未来，这其实是职业决策困难的典型表现。

小林，女，21岁，某大学中文系大三学生。

她乐观、外向、健谈、热情、喜欢结识新朋友，人缘好，比较敏感，对人和事通常都有细致的洞察力。

喜欢独立做决定，很有责任感，擅长写作，学业成绩优秀，多次获得奖学金。

最大的生活梦想就是周游世界；最大的职业梦想是成为白领精英。

她做过一些测评，如MBTI的人格类型是ESFJ，霍兰德职业兴趣与能力倾向量表的结果是社会型，价值观量表中显示她看中的是职业中的社会交往，认为工作的目的和价值，在于能和各种人交往，建立比较广泛的社会联系和关系，甚至能和知名人物结识。

因此，她想从事跟人打交道的工作，最好能运用自己的中文写作特长，经过考虑，她觉得中学教师、行政秘书和人力资源专员这三种工作都可以作为自己的选择，而她父母的意见是女孩子做中学教师工作稳定，也能照顾家庭，希望她做教师。

究竟哪一种职业更适合自己的发展和生活的平衡，她难以做决定。

[1]职业决策是人生必经的门槛，是大学毕业生必须面对的人生关键的一步。

拥有一个好的职业，能够充分发挥自己的聪明才智，成就一番事业。

针对当前大学生职业选择中存在的随意性大、被动就业的问题，应该使大学生掌握一些有效的职业决策理论和方法，加强大学生职业决策能力的培养。

一、职业决策的含义决策（decision making）是为了实现一定目标，采用一定的科学方法和手段，从两个以上的方案中选择一个满意方案的分析判断过程。

它是建立在决策者自身和周边环境分析基础上，确定行动目标，并对实现目标的若干可行性方案进行比较和选择，最终确定一个最为优化合理的方案的分析决断过程。