仓库管理及材料领用规定
物资领用管理制度（三篇）
物资领用管理制度一、总则为了规范公司物资领用行为，保障公司物资的安全和合理使用，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于公司全体员工。
三、领取范围1. 办公用品：包括文具、纸张、打印耗材等办公必备物品。
2. 办公设备：包括电脑、打印机、复印机、传真机等办公设备。
3. 仓库物资：包括生产原材料、半成品、成品等仓库存储的物资。
四、领用程序1. 员工在领取前需填写《物资领用申请单》，注明需要领取的物资种类、数量和用途，并经上级主管审批。
2. 员工凭借《物资领用申请单》到仓库领取物资。
3. 仓库管理员核对领用物资与申请单信息是否一致，如一致则给予确认签字。
4. 员工将领用物资带回办公室后，应在《物资领用记录表》上登记领用信息。
五、领用限制1. 办公用品：每位员工每月领用不得超过100元的办公用品。
2. 办公设备：在无特殊情况下，每位员工每次只能领用一台电脑和一个配套设备。
3. 仓库物资：仓库物资的领用需经过相关部门的审批，根据实际需要进行合理分配。
六、物资归还1. 办公用品：办公用品无需归还，耗尽可向行政部门提出补给申请。
2. 办公设备：员工在不再使用的情况下，应及时归还到仓库，并在《物资领用记录表》上注明归还日期和相关信息。
3. 仓库物资：仓库物资领用后，根据实际需要进行使用，使用完毕后应及时归还到仓库，并在仓库管理员指定的《物资归还记录表》上登记归还信息。
七、物资管理责任1. 行政部门负责监督和管理办公用品的采购和使用。
2. IT部门负责监督和管理办公设备的采购、配置和维护。
3. 仓库管理员负责监督和管理仓库物资的存储、领用和归还。
4. 各部门主管负责监督本部门员工的物资领用行为，并对领用行为进行审批。
八、违规处理1. 对于超过领用限制、填写虚假申请单或私自转让物资的员工，公司将给予相应的纪律处分，包括警告、罚款或解聘。
2. 对于不按规定归还物资的员工，公司将视情节轻重给予警告、扣发工资或法律追究。
仓库材料领用管理规章制度
仓库材料领用管理规章制度仓库材料领用管理规章制度范本仓库材料领用管理规章制度的拟定是为了更好地发挥仓库对材料的调配功能, 规范公司仓库的材料管理程序, 促进本公司仓库的各项工作科学、平安、高效、有序、合理地运作,下面是我为大家整理的关于仓库材料领用管理规章制度，假如喜爱可以共享给身边的伴侣喔!仓库材料领用管理规章制度篇1一、物资仓库重地严禁烟火，库内严禁吸烟，每个员工都必需了解仓库防火平安管理制度，遵守消防平安条例，熟识消防措施，参入消防用具的使用训练及演习，对消防设施用具要定期检查妥当保管，过期的应准时更换。
二、库房内不准使用碘钨灯、日光灯、电炉子等电器设备，灯头与物品要保持平安距离，时常对电器设备和线路进行绝缘测试，防止短路打光发生火灾。
三、仓库保管员下班时要随时拉掉电闸，关好门窗，封好门锁，值班人员按时到位。
四、物资搬、装、卸、吊、摆、码要实行平安措施，使用合格的爱护工具，杜绝违章操作，保证人员平安。
保证物资不受损失，对标志向上的物资不准倒放，装卸时必需轻搬轻放，防止碰撞、震惊和倒置，摆码时留意平稳，下垫坚固整齐。
五、卸运油类时，要按规程操作，防止油桶与水泥面路碰撞起火。
六、仓库门卫要做到昼夜24小时值班，严禁外来车辆通行和闲人免入，时常对仓库进行巡查，发觉隐范准时汇报进行处理。
七、仓库内应配备足过的消防器材。
仓库材料领用管理规章制度篇2第一章仓库建筑第一条新建、改建和扩建的仓库建筑设计，应符合《建筑设计防火规范》的规定，并经公安消防监督机关审核和验收。
其次条仓库、货场、生活区、修理工房必需分开布置。
第三条明火作业场所、架空电力线等的平安距离应当符合《建筑设计防火规范》的规定。
第四条储存易燃物品仓库地面，应当采纳符合《建筑设计防火规范》规定的材料。
第五条库区的加工间和仓库管理员办公室应当单独修建或用防火墙与仓库隔开。
第六条仓库区域内应当按《建筑设计防火规范》有关规定，设置消防车通道。
第七条储存易燃和可燃物品的仓库、货场应当依据防雷的需要，装置避雷设备，并请有资质的管理部门监测合格后，方可投入施用。
仓库领料管理通知规定(3篇)
第1篇一、总则为加强公司仓库物资管理，提高物资利用率，确保生产、经营活动的正常进行，特制定本通知规定。
本规定适用于公司所有仓库领料管理工作。
二、仓库领料管理原则1. 领料计划原则：以生产、经营需求为导向，合理编制领料计划，避免物资积压和浪费。
2. 优先领用原则：优先领用库存充足、周转快的物资，减少库存积压。
3. 需求定量原则：领料时需明确所需物资的规格、型号、数量等，确保领用物资的准确性。
4. 节约原则：提倡节约使用物资，降低生产、经营成本。
三、仓库领料管理职责1. 仓库管理员：负责仓库物资的收发、保管、盘点等工作，确保物资安全、准确。
2. 领料部门：负责编制领料计划，按照计划领用物资，并对领用物资的使用情况进行监督。
3. 采购部门：负责采购计划编制，确保采购物资的及时供应。
4. 财务部门：负责物资采购、领用、报废等费用的核算与支付。
四、仓库领料管理流程1. 编制领料计划领料部门根据生产、经营需求，提前5个工作日向仓库管理员提交领料计划，内容包括物资名称、规格、型号、数量、用途等。
2. 仓库管理员审核领料计划仓库管理员对领料计划进行审核，确保计划中的物资规格、型号、数量等准确无误。
3. 领料审批仓库管理员根据审核结果，将领料计划提交给相关负责人审批。
4. 物资领用经审批同意的领料计划，仓库管理员按照计划办理物资领用手续。
5. 物资验收领料部门在领用物资时，应进行验收，确保领用物资的质量、规格、型号等符合要求。
6. 物资入库领用后的物资，由领料部门负责入库，并填写入库单。
7. 物资盘点仓库管理员定期对仓库物资进行盘点，确保物资数量准确。
五、仓库领料管理要求1. 仓库管理员应熟悉仓库物资的规格、型号、用途等信息，确保领料计划的准确性。
2. 领料部门应严格按照领料计划领用物资，不得擅自变更领料计划。
3. 领料部门在领用物资时，应确保领用物资的质量、规格、型号等符合要求。
4. 仓库管理员应做好仓库物资的保管工作，确保物资安全。
仓库领料管理制度(5篇)
仓库领料管理制度（5篇）仓库领料管理制度（精选5篇）仓库领料管理制度篇11.除鲜活原料外,所有高档原料申购单需经餐饮部经理审核后上报审批,由财务部经理,采购部经理认可,上报总经理同意后方可申购。
2.一般原料采购由厨师领班报日采购,由部门经理认可后即可购买。
3.鲜活原料原则上使用海鲜房原料,若有特殊要求则报采购部购买。
4.领取食品原料必须按规定填写领料单,各部门领料必须由总厨或厨师领班签字,各部经理批准。
5.领取食品原料必须在领料单上正确写清品名、数量、单位、由发货人根据领料单发货。
6.若实际发货数量不足,须在领料单上注明实际领用数量,并由发货人及收货人共同签字认可。
7.发完货后,必须由收货人验收并签字认可。
8.各部门领取贵重原料,必须经过预算,提前一天领用,并严格验收,核准数量。
9.各部门领料单必须由专人保管,不得将领料单互借使用,领后的领料单必须按编号保存,月底将领料单凭证汇总上交餐饮部。
10.在领取鲜活原料时,必须严格验收,如发现质量不符合要求,则应拒绝领用。
11.做好货物验收日报表,分类列出,以便于成本核算。
12.所有入厨房的食品由厨师长或厨师领班负责。
13.仓库的`保管员应明确存货的需要量及周转量。
14.仓库要求清洁卫生,摆放有序,保持柜门的安全,防止食品被盗,食品货架离墙至少10cm,离地20cm,以防食品受潮变霉。
15.干湿货物、罐头、瓶酒等应分类存放,水果,乳制品,海鲜品应单独存放,并分类储存,排列整齐,仓库和冰箱湿度、温度符合要求。
食品库湿度60%,仓库温度18度—21度,酒水仓库温度为14度到18度。
仓库领料管理制度篇2仓库管理规定是指对仓库各方面的流程操作、作业要求、注意细节、7s管理、奖惩规定、其他管理要求等进行明确的规定,给出工作的方向和目标,工作的方法和措施;且在广的范畴内是由一系列其他流程文件和管理规定形成的,例如“仓库安全作业指导书”“仓库日常作业管理流程”“仓库单据及帐务处理流程”“仓库盘点管理流程”等等。
库房物品领用管理制度范本(3篇)
库房物品领用管理制度范本为更好的控制办公消耗成本，规范集团总部办公用品的发放、领用和管理工作，特制定本规定。
一、耐用办公用品的领用：1.耐用办公用品包括。
电话、计算器、订书机、文件栏、文件夹、笔筒、打孔机、剪刀、戒纸刀、直尺、起钉器。
2.耐用办公用品已于员工入职时按标准发放，原则上不再增补，若破损、残旧需更换的必须以旧换新。
二、易耗办公用品的领用：1.易耗办公用品分为两部分。
部门所需用品和个人所需用品。
2.部门所需用品包括。
传真纸、复(写)印纸、打印纸、墨盒、碳粉、硒鼓、光盘、墨水、装订夹、白板笔。
____个人所需用品包括。
签字笔(芯)、圆珠笔(芯)、铅笔、笔记本、双面胶、透明胶、胶水、钉书针、回形针、橡皮擦、涂改液、信笺纸。
4.每月____日前，办公室做好易耗物品库存统计表。
5.领用方法。
由个人向办公室签署物品领用登记表，经总经理签字后方可发放。
三、未列入耐用及易耗办公用品的其它物品的申领，按集团相关制度执行。
四、本规定自签发之日起执行，以往如有与此制度相抵触者，以此为准。
库房物品领用管理制度范本（2）1. 目的库房物品领用管理制度的目的是为了规范和有效管理库房物品的领用，确保库房物品的合理利用和妥善保管，提高物资利用率，降低物资浪费，保障企业正常生产运营的需要。
2. 适用范围本制度适用于本企业所有相关部门、员工和领导，包括但不限于库房管理员、领用人员等。
3. 库房物品的定义库房物品指的是由企业内部购买或存储的各类办公用品、设备、原材料、工具、备件等物资。
4. 物品领用的程序和要求4.1 领用申请4.1.1 领用人员需要填写领用申请表，明确申请领用的物品名称、数量、用途和时间等相关信息。
4.1.2 领用人员应在领用前仔细核对物品的名称、型号、规格和数量，并与库房管理员签字确认。
4.1.3 领用申请表需要经领导或上级部门审批，批准后方可领用。
4.2 领用流程4.2.1 领用人员在领用时间前到达库房，向库房管理员出示有效的领用申请表和身份证明。
仓库部门领料管理制度
第一章总则第一条为确保公司生产、维修及日常办公等活动的顺利进行，规范仓库部门的领料工作，提高物料使用效率，降低库存成本，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有物料的领用，包括原材料、辅助材料、办公用品等。
第二章责任与分工第三条仓库部门负责物料的采购、验收、保管、发放等工作。
第四条生产部门、维修部门、行政部门等使用部门负责根据工作需要，合理编制领料计划，并按时领取所需物料。
第五条仓库部门设置专职领料员，负责日常领料工作的具体实施。
第三章领料流程第六条领料申请1. 使用部门根据生产计划、维修需求或日常办公需求，填写《领料单》。
2. 《领料单》需明确填写领用部门、使用项目、名称、规格、型号、数量等信息。
3. 《领料单》需经部门主管审批签字。
第七条领料审批1. 仓库部门对《领料单》进行审核，确保信息准确无误。
2. 特殊物料或紧急情况，需报请主管副总审批。
第八条领料发放1. 领料员凭《领料单》到仓库领取物料。
2. 领料员需核对物料名称、规格、型号、数量等信息，确保与《领料单》一致。
3. 领料员领取物料后，在《领料单》上签字确认。
第四章领料限额与损耗第九条仓库部门根据生产计划和物料使用情况，制定合理的领料限额。
第十条使用部门在领料时，应严格按照领料限额进行，避免浪费。
第十一条物料损耗由使用部门负责，损耗超出合理范围，需向仓库部门说明原因，并承担相应责任。
第五章监督与考核第十二条仓库部门定期对领料工作进行监督，确保本制度的有效执行。
第十三条对违反本制度的行为，公司将进行严肃处理，情节严重者，将追究其法律责任。
第六章附则第十四条本制度由公司仓库部门负责解释。
第十五条本制度自发布之日起实施。
通过本制度的实施，旨在规范公司内部领料工作，提高物料使用效率，降低库存成本，为公司发展提供有力保障。
仓库领用材料管理制度
一、目的为了规范我单位仓库材料领用管理，确保材料领用秩序，降低库存成本，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我单位所有部门及个人对仓库材料的领用。
三、管理职责1. 仓库管理员负责材料的保管、领用、归还及账目管理。
2. 各部门负责人负责本部门材料的使用及管理，确保材料合理使用，减少浪费。
3. 财务部门负责材料领用费用的核算及报销。
四、材料领用流程1. 需要领用材料的部门填写《材料领用申请单》，注明领用材料名称、规格、数量、用途及预计使用时间。
2. 部门负责人审核《材料领用申请单》，确认材料领用是否符合实际需求，如有疑问，可向仓库管理员咨询。
3. 仓库管理员根据《材料领用申请单》核对库存，确认材料可用后，开具《材料领用单》。
4. 部门负责人签字确认后，仓库管理员将材料交付给领用人。
5. 领用人应认真核对材料，如有不符或损坏，应及时反馈给仓库管理员。
6. 领用人使用材料后，应及时归还，并填写《材料归还单》。
五、材料归还及验收1. 领用人归还材料时，仓库管理员应进行验收，确认材料数量、规格、质量符合要求。
2. 如材料存在损坏、丢失等问题，领用人应照价赔偿。
3. 验收合格后，仓库管理员在《材料归还单》上签字确认。
六、材料保管及账目管理1. 仓库管理员应定期检查库存材料，确保材料质量，防止过期、损坏。
2. 仓库管理员应做好材料账目管理，做到账实相符、账账相符。
3. 仓库管理员应定期向上级领导汇报库存情况，及时处理库存问题。
七、奖惩措施1. 对材料领用合理、使用节约的部门和个人给予表扬和奖励。
2. 对材料浪费、损坏、丢失的部门和个人进行通报批评，并追究相关责任。
3. 对违反本制度规定，情节严重的，依法依规追究责任。
八、附则1. 本制度由仓库管理员负责解释和执行。
2. 本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由单位领导研究决定。
仓库领用物品的规章制度（通用5篇）
仓库领用物品的规章制度仓库领用物品的规章制度（通用5篇）在当下社会，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是小编精心整理的仓库领用物品的规章制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
仓库领用物品的规章制度篇1第一条：为更好的控制办公消耗成本,规范集团总部办公用品的发放、领用和管理工作，特制定本规定。
第二条：耐用办公用品的领用：1、耐用办公用品包括：电话、计算器、订书机、文件栏、文件夹、笔筒、打孔机、剪刀、戒纸刀、直尺、起钉器。
2、耐用办公用品已于员工入职时按标准发放，原则上不再增补，若破损、残旧需更换的必须以旧换新。
第三条：易耗办公用品的领用：1、易耗办公用品分为两部分：部门所需用品和个人所需用品。
2、部门所需用品包括：传真纸、复(写)印纸、打印纸、墨盒、碳粉、硒鼓、光盘、墨水、装订夹、白板笔。
3、个人所需用品包括：签字笔(芯)、圆珠笔(芯)、铅笔、笔记本、双面胶、透明胶、胶水、钉书针、回形针、橡皮擦、涂改液、信笺纸。
4、部门常用易耗办公用品月用量标准见附表。
此标准为暂定数，可依据每月平均用量进行合理调整。
5、每月22日前，由各部门将次月《易耗办公用品需求计划表》填好(常用易耗办公用品不得超过每月用量标准)，经部门经理初核，中心总监或副总复核，人力资源中心总监批准后交采购部统一采购。
6、发放时间：每月1-2号(如遇假期，顺延)。
其余时间一般不予办理办公用品的领用手续。
7、领用方法：由各部门文员按发放日期统一到办公用品仓申领，填写《领料单》，经部门经理签字后交仓管员按《易耗办公用品需求计划表》发放，若部门领用超出需求计划的，须经人力资源中心总监批准后方可发放。
8、部分办公用品(油性笔、水彩笔、签字笔、白板笔、圆珠笔芯、圆珠笔、涂改液、各种电脑墨盒)实行以旧换新原则，传真纸领用时须以中间纸交换。
9、电脑耗材品(鼠标、墨盒、打印墨水碳粉、硒鼓等)由总经办电脑部经理审核，人力资源中心总监批准后方可领用，申领时须依旧换新。
仓库领料制度(3篇)
仓库领料制度（3篇）仓库领料制度（精选3篇）仓库领料制度篇1第1条目的为规范工厂的领料工作，避免因领料不当而造成工厂的损失，特制定本规定。
第2条范围本规定适用于工厂所有物料的领用。
第3条责任1.仓储部根据领料单负责物料的发放工作。
2.生产使用部门设置专人负责领料工作。
第4条解释料是由生产部门人员在产品生产之前填写领料单向仓储部门领取物料的过程。
第5条领料时间生产使用部门的领料员根据生产计划和生产的实际进度，提前1至2天向仓储部门领取物料。
领料员需把握时间，过早领料造成生产现场堆积，过晚领料则影响生产进度。
第6条确定领料限额生产部门根据产品用料明细表和生产经验会同仓储部编制领料限额及损耗标准，每次领料时应认真审核。
第7条填写领料单1.清楚填写领用部门、使用项目、名称、规格、型号、数量等。
2.领料表必须依据审批权限经过部门主管、主管副总签字审批。
3.领料表中所填写的领用物料应该在仓储部的仓储计划中。
4.进口物料与国产物料分开填写。
第8条领料流程1.生产部门物料缺乏时由专门的领料人员，填写领料单。
2.领料单需经部门主管核定并签字，特殊物料需有主管副总签字审批。
3.领料人员持已经审批的领料单到仓库领取物料。
精益争霸。
4.仓储部人员核对领料单的签章和内容，备好物料，审核领料数量与物料计划一致并由仓储部主管审核后，将领料单与物料交予领料人员。
5.仓储人员凭领料单将领用情况记入出库台账。
第9条领料超限额控制当使用部门申请超限额领料时，需说明原因，同时仓储部进行调查，将调查结果依审批权限上报仓储主管与主管副总，按其决策办理。
第10条补退料控制生产现场发现物料不合格、物料超发、物料少发等情况时，需及时办理补退料，满足生产的需求。
第11条本规定由仓储部制定，解释权归仓储部所有。
第12条本规定自颁布之日起执行。
仓库领料制度篇2商务休闲酒店仓库物资管理制度1、酒楼店仓库的仓管人员应严格检查进仓物料的规格、质量和数量,发现与发票数量不符,以及质量、规格不符合使用部门的要求,应拒绝进仓,并立即向采购人员递交物品验收质量报告。
领用仓库材料手续及仓库管理的规定
领用仓库材料手续及仓库管理的规定一、仓库材料领用手续：（一）开领料单人员规定：1．车间材料领用：限定承担费用车间的主任或副主任开领料单，领用人签字后，车间主任或副主任审核；2．电器材料领用：限定机电科负责人（或其授权人）开领料单，领用人签字后，车间主任或副主任审核；3．机关后勤材料领用：限定办公室负责人开领料单，领用人签字后，子公司总经理或副总审核。
（二）空白领料单的保管：1．车间领料单由车间主任或副主任（或机电科授权人）保管；2．机关后勤领料单由办公室负责人或其授权人保管。
（三）领料单需填写的内容：1．每张领料单需填清楚：物资名称、规格、型号、大写数量、子公司领用部门、领用时间。
2．领用每种物资需在领料单上注明领用物资用途。
3．领料单需填写清楚，不得涂改。
4．每张领料单尚留有空行的，要划上杠，以免其他人随意补加。
（四）仓库材料领用程序：1．车间需领用仓库材料时，先由员工向车间主任或副主任说明原因；2．车间主任或其授权人根据生产实际的需要，开出仓库材料领料单；3．员工凭领料单到五金仓库领取仓库材料；4．五金仓库保管员对车间主任或其授权人开出并签字的领料单首先验证，并仔细核对领用物资名称、规格、型号、数量等后，按领料单发货；同时按本文的废旧物资回收规定，将易拆下的低值易耗废旧物资回收。
5．机关后勤需领用仓库材料时，参照以上程序执行。
6．劳保用品由办公室统一造表，生产副总（生产办主任）审批，五金仓库保管员按经审批的劳保用品表发放。
二、五金仓库管理规定：（一）仓库物资申购程序：1．五金仓库保管员根据仓库物资库存情况和仓库物资耗用规律，及时编制五金仓库物资采购计划（二联），以备生产所需。
2．车间所用的非通用的配件（仓库物资）采购计划由车间主任或设备副主任到仓库申报，其他人不得申报。
3．五金仓库物资采购计划（二联）先报子公司生产副总（生产办主任）审核后，再报子公司总经理批准（二联）。
4．五金仓库保管员，把已由子公司总经理批准的物资采购计划（采购联）交供应科组织采购。
仓库材料领用管理制度
仓库材料领用管理制度第一章总则第一条为规范仓库材料的领用管理，提高仓库材料的利用率和效益，保证材料库存的真实性和准确性，特制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司仓库材料的领用管理，包括所有的仓库材料领用、归还等管理活动。
第三条本制度执行人员包括仓库管理员、领料人员、审核人员等。
第四条本制度内容包括材料领用的准备工作、领用程序、领用条件、领用流程、材料归还等相关事项。
第五条仓库材料领用管理应遵循“实事求是、公平公正、严格管理、安全文明”的原则。
第二章领用准备工作第六条仓库管理员应做好领用材料的准备工作，包括对材料进行清点、分类和编码，确保库存信息的准确性。
第七条仓库管理员应定期对库存进行盘点，发现异常应及时处理，确保库存信息准确。
第八条领用申请人员应提前向仓库管理员提交领用申请，明确领用材料的种类、数量、用途等信息。
第九条对于特殊材料的领用，申请人员应提供相关资质证明和领用理由。
第十条仓库管理员应根据领用申请的信息，核实库存信息，并确定是否满足领用条件。
第三章领用程序第十一条领用人员应携带有效的领用单前往仓库领取材料。
第十二条仓库管理员在领用人员到达时，应核对领用单中的信息和实际材料情况，确保领用流程的准确性和合法性。
第十三条仓库管理员应指导领用人员正确操作和使用材料，确保材料的安全使用。
第十四条领用人员应当妥善保存领用单和领用的材料，不得私自转借或外借。
第四章领用条件第十五条领用人员应具备使用材料的资质和技能，并接受仓库管理员的指导和监督。
第十六条未经领用程序和审核程序的材料领用属于违规行为，一经发现将依法处理。
第十七条对于特殊材料的领用，领用人员应提供相关资质证明和领用理由，经相关部门审核通过后方可领用。
第十八条领用人员不得私自挪用仓库材料，如有发现将依法处理。
第五章领用流程第十九条领用人员应在规定的时间范围内完成领用，如需延期应提前向仓库管理员申请，并说明理由。
第二十条仓库管理员应及时登记领料记录和归还记录，确保材料库存信息的真实性。
仓库物资领用管理制度3篇
仓库物资领用管理制度3篇1(一)物资领用前由部门负责人填写库房领用单，并由部门经理签字认可;领用人须在库房出库打印单上签字确认方可领用;(二)如遇物资需紧急领用时，领用人应电话请示部门主管或经理批准，库管员核实后方可办理出库事宜，但事后领用人须补报领导签字批准手续并交于库管员;(三)库管员根据物资入库时间，遵守“先进先出”的出库原则;(四)已领出物资使用剩余后，无论包装是否完好，必须及时返还仓库，在经库管员确认该剩余物资不影响下次使用的前提下，库管员出具《退库单》，将剩余物资接收入库进行统一管理。
仓库物资领用管理制度篇2为加强对公司仓库物资的有效管理，实行有效的审批程序，以及能让仓库保存完整准确的出库记录，现将有关事宜规定如下：一、领料程序：1、填制“物资领用申请单”;2、相关审批人审批;3、持审批后的物资领用申请单至仓库领取。
二、物资领用申请单的填制:1、物料申请人按所需领用物料填写领用申请单。
字体不得潦草，须清楚写出物料名称、数量、单位;2、领料当日没有领料的申请单视为作废;3、以旧换新的物品应做好标注。
三、领料物品包括：各种单据、小票打印纸(价签纸)、打印机纸(A4纸、单据打印纸)、各种购物袋、保鲜膜、连卷袋、托盘、垃圾袋、清洁工具(拖把、套扫)等四、仓库发放物资程序1、仓库管理员发货必须凭物资申请人审批后的申请单，并检查申请单是否完整清楚，审批是否有效;2、检查无误后，仓库按以旧换新，先进先出原则发放存货，并在物资申请单上写上实发数量;3、物料申请人点清数量及品种无误，物料申请人在仓库出仓明细表上签名确认，并填上领料日期;4、节日、假期期间，需要领用物料的，应预先做准备，提前办理领用手续;5、所有物料的发出必须由仓管员执行，严禁部门员工自行取料;物品离开仓库后发生的短缺，由使用部门自负，仓库不承担任何责任;6、每月10号填写申请单，15号发放物料，其它时间不办理物料领用手续。
仓库物资领用管理制度篇3为了提高工作效率，降低工作失误和差错，增强员工全员效率意识，控制食堂费用的合理支出，对学校仓库物品领用作以下规定：1、食堂工作人员根据工作需要需要领用相关物品的，需经本小组组长同意后方可提出申请，办理好相应领用手续后由各组组长统一领取。
仓库领用料管理制度
仓库领用料管理制度一、目的为了规范仓库领用料管理，减少因为料件领用不当导致的损失和浪费，提高仓库物资的利用率和工作效率，特制定此管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于所有仓库领用料的管理和使用。
三、责任部门仓库管理员是仓库领用料的管理者，负责仓库领用料的安全保管和使用。
四、领用料的种类1. 一般物资：如办公用品、清洁用品等；2. 生产原料：如原材料、半成品等；3. 工具设备：如工具、机器等。
五、领用料的管理1. 仓库管理员在领用料前要查看相关资料，核实领用料的种类、数量和用途，并记录在领用记录表中；2. 领用料需经过申请审批后方可领用，领用单需由领用人员和仓库管理员签字确认；3. 领用料需按照仓库领用料的规定使用，不得私自挪用或借给他人；4. 领用料使用完毕后，需在规定的时间内归还给仓库管理员，由仓库管理员进行清点。
六、领用料的保管1. 仓库管理员要对仓库领用料进行分类、编号、标记，并建立档案，确保仓库领用料的清晰、简单和规范；2. 仓库领用料要放在指定的位置存放，避免摆放混乱，保持通道畅通，方便领用；3. 仓库管理员要定期检查仓库领用料的数量和状况，发现问题及时报告上级主管。
七、领用料的使用1. 领用料使用人员要按照领用料的用途正确使用，不得私自改变用途；2. 使用过程中如发现领用料有损坏或缺损，应及时向仓库管理员报告，如不当使用导致损坏，需赔偿相应金额。
八、领用料的报废处理1. 仓库管理员要定期清点仓库领用料，对于已损坏或过期的领用料要及时报废处理；2. 报废处理需经过审批，并记录在报废记录表中，严禁私自处理。
九、违规处理对于违反仓库领用料管理制度的行为，将按照公司相关规定进行处理，严重者将受到纪律处分。
十、修订本管理制度需根据实际情况进行修订，修订后需经过审批后方可执行。
以上为仓库领用料管理制度，希望各部门和人员遵守执行，确保仓库领用料的安全、准确和高效使用。
出入库领料管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强公司物资管理，规范出入库领料流程，确保物资供应的及时性和准确性，提高物资使用效率，降低库存成本，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有物资的出入库领料管理，包括原材料、辅料、设备、办公用品等。
第三条出入库领料管理应遵循以下原则：1. 合理库存原则：根据生产、经营需求，合理控制库存水平，避免库存积压和短缺。
2. 严谨管理原则：严格执行出入库领料手续，确保物资出入库的真实性和准确性。
3. 优化流程原则：简化出入库领料流程，提高工作效率。
4. 节约成本原则：降低物资采购、存储、领用等环节的成本。
第二章组织机构与职责第四条公司设立物资管理部门，负责公司物资的采购、存储、领用等管理工作。
第五条物资管理部门的职责：1. 制定物资采购计划，确保生产、经营需求。
2. 负责物资的采购、验收、入库、出库、盘点等工作。
3. 建立健全物资管理制度，完善物资台账。
4. 监督检查各部门的物资领用情况，确保物资合理使用。
第六条各部门的职责：1. 根据生产、经营需求，编制物资领用计划。
2. 按规定程序办理物资领用手续。
3. 合理使用物资，避免浪费。
4. 定期盘点本部门所领用的物资。
第三章物资采购与入库第七条物资采购：1. 物资采购计划应根据生产、经营需求，结合库存情况制定。
2. 采购计划应经相关部门审核，报总经理批准后执行。
3. 采购人员应选择具有合法经营资格、产品质量优良、价格合理的供应商。
第八条物资入库：1. 供应商送货时应提供相关单据，如采购订单、发票、装箱单等。
2. 物资管理部门应验收物资，确认数量、质量、规格等符合要求。
3. 验收合格后，填写入库单，将物资入库。
第四章物资领用第九条物资领用：1. 各部门根据生产、经营需求，编制物资领用计划。
2. 领用计划应经部门负责人审核，报物资管理部门审批。
3. 物资管理部门审核领用计划后，安排物资出库。
第十条物资出库：1. 物资管理部门根据审批通过的领用计划，办理物资出库手续。
库房材料领用发放管理制度
库房材料领用发放管理制度一、概述为了规范库房材料的领用发放管理，防止浪费和滥用，提高物资利用率，特制定此《库房材料领用发放管理制度》。
二、适用范围本制度适用于公司内各个部门的库房管理，包括原材料库房、半成品库房、成品仓库等。
三、库房管理责任人员1. 库房管理员：负责库房的日常管理和维护工作，包括库房的整理、清点、分类、盘点等。
2. 领料员：负责库房材料的领用发放工作，严格按照规定的程序进行操作。
四、材料领用发放流程1. 领料申请：各部门领料人员填写领料申请单，注明领料的数量、品名、规格及用途等信息。
2. 领料审批：库房管理员接收领料申请单后，核对库存情况，经过审核确认无误后，才可以进行领料操作。
3. 领料发放：库房管理员按照领料申请单的要求，发放相应的材料给领料人员，并登记相关信息，包括领料日期、领料人员姓名、领料用途等。
4. 领料归还：领料人员在使用完材料后，必须按照规定的时间内将未使用的材料归还库房，由库房管理员进行收存。
五、材料领用发放管理规定1. 领用对象：只有经过正式审批的领料申请单才能进行领料操作，未经审批的领料行为将被视为违规。
2. 领用数量：库房管理员必须按照领料申请单上注明的数量进行发放，不得随意调整。
3. 领用用途：领料申请单上必须注明领料用途，不得将领取的材料私自挪作他用。
4. 材料保管：领料人员必须按照库房管理员的要求妥善保管领取的材料，防止出现遗失或损坏的情况。
5. 领料记录：库房管理员必须严格按照规定进行领料记录，并定期进行盘点，确保材料的准确性和完整性。
六、制度执行1. 违规处理：对于违反领用发放管理制度的行为，将会被视为严重违纪，必须接受相应的处罚。
2. 定期检查：上级主管部门及时对库房进行检查，确保制度的执行情况。
3. 改进完善：对于制度执行中出现的问题和不足，及时进行调整和完善，提高领用发放管理水平。
七、制度宣传公司必须向全体员工宣传领用发放管理制度，确保每个员工都能够熟悉并遵守相关规定。
仓库管理及材料领用规定
仓库管理及材料领用规定一、仓库管理规定1.仓库的设置（1）仓库的设置应根据企业的实际情况和需求来确定，并确保仓库的规模和面积能够满足企业的生产和运营需求。
（2）仓库的布局应合理，货物的存放应以提高工作效率和便于管理为目标。
不同类别的货物应分别存放，且要在货物存放区域进行标识，方便工作人员查询和取用。
（3）严格控制仓库的出入口，确保货物的安全性。
未经允许，任何人员不得私自进出仓库。
仓库管理人员要加强对人员的监控，杜绝盗窃现象的发生。
2.货物进出仓库的管理（1）货物进仓库前，必须进行验收。
验收人员应严格按照规定对货物的品质、数量、质量等进行检查，确保货物符合要求后方可收存。
（2）货物出仓库时，必须进行出库手续。
领料人员应填写领料单，并由仓库管理员核对货物品种、数量等信息后予以放行。
（3）禁止私自领用、擅自使用他人的物料。
如有需要，必须经上级批准并进行正式的领用手续。
3.仓库的清洁和维护（1）仓库管理人员应每天定时清理仓库，保持仓库的整洁有序。
（2）货物存放区域应每周进行巡查，发现问题及时整改，确保货物的安全和有序存放。
（3）仓库内的设备和工具应定期进行检修和维护，确保正常运行，以提高工作效率。
4.仓库的安全管理（1）仓库内应设置监控器材，定期巡视仓库内外的安全情况。
（2）仓库内应有专职安全人员，负责安全事务的警戒和应急处理。
（3）仓库内严禁存放易燃、易爆和有毒有害物品，如确需存放，应采取相应的防护措施。
1.材料领用的程序（1）领料人员必须提前填写领料申请单并提交给上级审批。
（2）审批通过后，领料申请单需送交仓库，由仓库管理员发出领料单，并核对货物的品种和数量。
（3）领料人员在领取物料后，应自行核对领料单上信息与实际物料是否一致，如有差异，应立即向仓库管理员反馈并处理。
2.材料领用时的注意事项（1）领料人员应按照领用申请单上的信息准确领取物料，并做好领用记录。
（2）领用的物料应妥善保管，不得私自出售、转让或挪作他用。
仓库原材料领用管理制度
一、目的为规范公司原材料领用流程，确保原材料合理使用，降低库存成本，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有原材料领用行为。
三、职责1. 仓库管理员：负责原材料的入库、出库、盘点及领用登记工作。
2. 部门负责人：负责本部门原材料的计划、申请及领用审核工作。
3. 财务部：负责原材料领用费用的核算及报销工作。
四、原材料领用流程1. 部门负责人根据生产计划及库存情况，制定原材料领用计划。
2. 部门负责人填写《原材料领用申请单》，注明所需原材料名称、规格、数量、用途等信息。
3. 《原材料领用申请单》经部门负责人审批后，交仓库管理员审核。
4. 仓库管理员核对原材料库存，确认可领用数量后，填写《原材料领用单》。
5. 仓库管理员将原材料出库，并登记《原材料领用登记簿》。
6. 仓库管理员将《原材料领用单》及《原材料领用登记簿》交部门负责人确认。
7. 部门负责人将《原材料领用单》及《原材料领用登记簿》交财务部报销。
五、原材料领用注意事项1. 部门负责人应合理安排原材料领用计划，避免盲目领用，造成浪费。
2. 部门负责人在填写《原材料领用申请单》时，应确保信息准确无误。
3. 仓库管理员应严格按照《原材料领用单》领用原材料，不得擅自更改。
4. 部门负责人及仓库管理员应定期对原材料进行盘点，确保账实相符。
5. 领用原材料后，部门负责人应及时对使用情况进行反馈，以便仓库管理员调整库存。
六、奖惩措施1. 对于合理领用原材料，提高工作效率的部门和个人，给予表扬和奖励。
2. 对于浪费原材料、违规领用原材料的部门和个人，给予通报批评，并追究相应责任。
七、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过以上制度，旨在规范公司原材料领用流程，提高原材料使用效率，降低库存成本，为公司创造更多价值。
各部门和个人应认真执行，共同维护公司利益。
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仓库管理及材料领用规定
为保证仓库物资的数量正确，质量完好，配件完整的要求，为达到保障生产降低消耗，防绝浪费的目的，具体规定要求如下：
一、仓库管理：
1.生产原材料入库，必须根据公司对原材料使用的要求及
时通知化验室人员进行检验，合格后方可入库，并正确
做好原材料的计量和清点工作，并在交接单上签字，检
验不合格的需报有关部门进行审核决定，不可擅自处
理。
2.生产性辅助材料及机械五金配件入库，必须根据采购单
上的货物名称，规格，数量，金额核对后方可入库，如
发现质量不符合要求，数量价格不符的情况，及时提出
并办好相关手续。
3.车间领用配件，工具等材料时，应及时填写出库单及领
用人姓名，零件小配件可先记录，月底累计总数后，开
具出库单。
4.车间领用配件，工具等材料时，必须做到专业，专人领
用坚持以旧换新，已坏换好的原则（特殊情况，仓库可
按实际情况处理）
5.根据生产耗用情况的变化，正确控制库存量对易损件的
补充，必须及时报采购人员采购，保证货源的储备数量。
6.无特殊情况，仓库必须有专人负责发放物件及记录。
7.职工劳保用品的发放则根据公司规定的数量发放并记
录。
8.每月盘库一次，做到帐物相符，编制月报表，送相关部
门。
二、材料领用
1.电器配件及电器材料由当班电工领用。
2.机械材料五金配件由机修负责人及当班机修工领用。
3.气扳手配件由当班维修工及当班班长领用。
4.车间用材料的配件，劳保用品由各班班长领用。
5.编笼班配件有各班编笼操作工领用。
（铜条领用必须以
旧换新，并作记录）
6.五金工具类配件，必须由机修负责人，车间主任报仓库
填报给采购部，统一采购入库，领用时必须专人领用并
登记专人管理。
7.以上规定自20￥￥年12月15日起实行。
浙江￥￥￥￥￥￥有限公司
20￥￥年12月15日。