客户服务工作手册范文
电商平台客户服务中心工作手册
电商平台客户服务中心工作手册第一章:客户服务中心概述 (2)1.1 客户服务中心定位 (2)1.2 客户服务中心职责 (2)第二章:客户服务流程 (3)2.1 客户咨询与接待 (3)2.2 客户问题处理 (3)2.3 客户投诉处理 (4)2.4 客户满意度调查 (4)第三章:客户服务团队建设 (4)3.1 团队管理 (4)3.2 员工培训与发展 (5)3.3 员工考核与激励 (5)第四章:客户服务工具与技巧 (5)4.1 通讯工具使用 (5)4.1.1 电话沟通 (6)4.1.2 邮件 (6)4.1.3 在线聊天工具 (6)4.2 客户沟通技巧 (6)4.2.1 倾听 (6)4.2.2 表达同情 (6)4.2.3 提供解决方案 (7)4.3 问题解决技巧 (7)4.3.1 保持冷静 (7)4.3.2 分析问题 (7)4.3.3 执行方案 (7)第五章:售后服务管理 (7)5.1 售后服务政策 (7)5.2 售后服务流程 (8)5.3 售后服务满意度提升 (8)第六章:客户关系管理 (9)6.1 客户信息管理 (9)6.2 客户关怀与维护 (9)6.3 客户价值分析 (10)第七章:客户服务质量管理 (10)7.1 质量监控与评估 (10)7.2 服务改进与优化 (11)7.3 客户服务满意度提升 (11)第八章:客户服务风险控制 (11)8.1 风险识别与预防 (11)8.1.1 风险识别 (12)8.1.2 风险预防 (12)8.2 应急处理与预案 (12)8.2.1 应急处理 (12)8.2.2 预案制定 (13)8.3 法律法规遵守 (13)8.3.1 法律法规培训 (13)8.3.2 法律法规执行 (13)第九章:客户服务培训与知识分享 (13)9.1 培训内容与方式 (13)9.1.1 培训内容 (13)9.1.2 培训方式 (14)9.2 知识管理体系建设 (14)9.2.1 知识梳理与整合 (14)9.2.2 知识传递与分享 (14)9.2.3 知识更新与维护 (14)9.3 培训效果评估 (14)9.3.1 培训过程评估 (15)9.3.2 培训结果评估 (15)第十章:客户服务中心设施与设备管理 (15)10.1 设施与设备配置 (15)10.2 维护与保养 (15)10.3 安全与环保 (16)第十一章:客户服务中心运营管理 (16)11.1 运营指标分析 (16)11.2 运营效率提升 (17)11.3 运营成本控制 (17)第十二章:客户服务中心与企业文化 (17)12.1 企业文化与价值观传承 (17)12.2 企业形象展示 (18)12.3 企业社会责任 (18)第一章:客户服务中心概述1.1 客户服务中心定位客户服务中心作为企业面向客户的重要窗口,承担着连接客户与企业的桥梁角色。
呼叫中心客服工作手册
呼叫中心客服工作手册:客户服务操作指南及应对话术服务操作细则服务态度要求:态度诚恳、热情周到、有问必答、耐心、谦和有礼、热情大方,严禁出现拖腔、态度生硬、教训、不耐烦、方言、网络用语等等不礼貌的行为。
客户问到不懂或不熟悉的业务时不得不懂装懂,不得推诿、搪塞客户,应婉言向客户解释并询问相关人员后再作解答,必要时可请相关人员代答。
客户需要帮助时,在不违反相关规定的前提下,应热情相助。
工作中出现差错时不得强词夺理,应诚恳接受客户批评,主动致歉并立即纠正错误。
尊重客户,不得与客户闲聊。
遇到个别客户的失礼行为,要克制忍耐,不与客户争辩顶撞,用自己的良好言行与涵养感化客户。
客户道谢或提出表扬时,应谦虚致谢。
电话服务用语规范说明:以下内容中,“√”为正确的行为或应答;“×”为错误的行为或不应答,要严禁;以下内容中,用“”引住的文字均为在文档指定场景中与客户沟通的示范性语句,除开头语及结束语外,其他的示范性语句,员工均可以根据实际情况做适当的变通。
开头语及问候语应答规范:开头语时间界定:√为了提高语音服务的亲切度,早上(指凌晨0∶00-12∶00)时在欢迎语前加“早上好!”;若是下午和晚上则按正常“您好!”实施语音服务。
常规开头语:√客户服务员:您好,XX欢迎您的来电,请问有什么可以帮您?√客户服务员:“您好,请问有什么可以帮您!”√客户服务员: 您好,请问是XX先生/小姐吗?我姓X,是**网XX客服中心打来的,感谢您对我公司的支持和信任,来电与您核对您的资料。
×不可以说:“喂,说话呀”或“喂,有什么事快说!不说我挂线啦”重要节日开头语:如国家法定假日:元旦、春节、五一、中秋、国庆,则需要有相应节日问候语如“节日快乐”、“新年好”等。
√元旦、春节,统一使用开头语为:“新年好!XX客服中心,请问有什么可以帮您!”√五一劳动节,统一使用开头语为:“劳动节快乐!XX客服中心,请问有什么可以帮您!”√中秋节,统一使用开头语为:“中秋节快乐!XX客服中心,请问有什么可以帮您!”√国庆节,统一使用开头语为:“国庆节快乐!XX客服中心,请问有什么可以帮您!”(说明:节日开头语具体使用时间统一以每次节日通知为准。
客户服务工作手册
客户服务工作手册第一章: 客户服务的基本原则1.1 了解客户的需求和期望-与客户进行交流,了解他们的需求和期望-遵循公司的服务标准和政策1.2 提供准确和及时的信息-向客户提供准确和及时的产品或服务信息-回答客户的问题和解决问题1.3 保持礼貌和专业-与客户保持礼貌和尊重-在与客户交接中遵守公司的礼仪和规定1.4 解决问题和处理投诉-与客户解决问题和投诉的专业经验-尽力满足客户的要求并提供解决方案第二章: 客户服务流程2.1 欢迎客户-用友好的语言和微笑欢迎客户-提供舒适的环境和设施2.2 确定客户的需求-与客户交流,了解他们的需求和期望-记下客户的要求和特殊要求2.3 提供解决方案-根据客户的需求,提供解决方案-向客户解释产品或服务的各个方面2.4 提供产品或服务-根据客户的要求和解决方案,提供产品或服务-确保产品或服务的质量和准时交付2.5 跟进客户-与客户保持联系,确保他们对产品或服务满意-接受客户的反馈和建议,并在需要时做出改进第三章: 提高客户服务的技巧3.1 积极的沟通技巧-与客户进行有效的沟通,倾听并回答问题-使用明确和简洁的语言,避免使用行业术语3.2 解决问题的技巧-学会分析问题的根本原因,并提供切实可行的解决方案-灵活运用解决问题的技巧,如逆向思维和团队合作3.3 处理客户投诉的技巧-建立良好的关系和信任,以便处理客户投诉-采取积极的态度和行动,解决问题并提供补偿3.4 团队合作的技巧-与同事合作,分享知识和经验-协助其他团队成员提供优质的客户服务第四章: 提高客户满意度的措施4.1 培训和发展员工-为员工提供必要的培训和发展机会,提高其服务技能和知识-鼓励员工参加培训课程和研讨会4.2 定期调查客户满意度-通过电话、邮件或问卷调查客户满意度-根据调查结果采取行动改进客户服务4.3 发展客户关系-与客户建立长期合作关系-通过邀请他们参加特殊活动或提供专属优惠来报答他们的忠诚4.4 提供额外的价值-提供额外的产品或服务,超出客户的期望-提供个性化的建议和解决方案结论客户服务是提高企业形象和业务增长的重要因素。
客户服务工作手册
当月对有关责任部门或有关人员服务质量考核的依据. • 10、坚持保密制度,不得利用工作之便泄露客户资料、档案. • 11、完成上级领导安排的其它工作.
回访宽带使用中期客户流程
第一步: 您好请问是先生或小姐吗
用户分类处理流程
• 2.设备类问题重启、更换 • 1modem问题 • 常见的有: modem需要reset 、modem挂死、modem坏、电源不稳,
等等 • 2路由器问题 • 常见的有:路由器挂死、路由器坏、路由器设置有问题、路由器下挂
电脑太多,等等 • 3用户电脑问题 • 常见的有:操作系统中毒、网卡驱动问题、网卡坏,等等 • 4用户室内线路问题 • 常见的有:网线接触不良、线接触不良、网线或线损伤、室内线经过
3用户电脑问题
常见的有:操作系统中毒、网卡驱动问题、网卡坏,等等
4线路问题
常见的有:网线接触不良、线接触不良、网线或线损伤、室内线经过高 频率电器,等等
......
3.操作类问题 1输入错误
常见的有:用户自己输错账号大小写、错位等、不记得密码、自动保存的 密码错、输错密码,等等
2接线错误
常见的有:滤波器P端L端接反、自己接分机致与宽带之间没有滤波器,等等
满意
否
很抱歉,因原因延长了故障时间,我现在跟 进,尽量在天给您处理好.处理好了再联系 您.再见.
很抱歉,我现在跟进,处理好了再联系您.再 见.不满意的,请记录情况通知相关人员继 续跟进处理.
您有没收到我司维护人员派发的10050卡片 提 示:如果您以后使用业务有什么疑问,请直接拨打我们铁通的客服热线10050,或登录我 们的网上营业厅.10050.
客户服务工作指导手册
客户服务工作指导手册1. 引言本手册旨在为客户服务团队提供工作指导和规范,以确保客户获得高质量的服务,并提升客户满意度。
客户服务工作是公司形象的重要组成部分,因此,我们需要不断提高服务标准和专业水平。
2. 客户服务团队职责客户服务团队的主要职责包括:•接听和处理客户电话及邮件,解答客户咨询和问题•处理客户投诉,并及时解决问题•提供产品和服务的相关信息和建议•处理客户订单和退换货事宜•跟踪客户反馈,及时回复和解决问题•维护客户数据库和记录3. 客户服务流程客户服务工作需要遵循一定的流程,以确保工作的高效和准确。
以下是一个典型的客户服务流程:1.接听客户咨询电话:及时、友好地接听客户电话,做好记录,并提供准确的解答或联系相关部门处理。
2.处理客户邮件:及时回复客户邮件,并确保邮件内容准确、完整。
3.处理客户投诉:认真听取客户投诉,理解问题,并协调相关部门解决问题。
4.提供产品和服务信息:了解公司产品和服务的相关信息,以便为客户提供准确的建议和解答。
5.处理订单和退换货:确保订单准确无误,及时处理退换货事宜,并向客户提供相关信息。
6.跟踪客户反馈:积极跟踪客户反馈并回复,及时解决问题,并向相关部门提供改进建议。
7.维护客户数据库和记录:准确记录客户信息和交流记录,以便进行客户分析和后续跟进工作。
4. 客户服务的技巧和要求为了提供卓越的客户服务,客户服务团队需要具备以下技巧和要求:•善于沟通:听取客户需求,理解问题,并以清晰、准确的语言与客户进行沟通。
•耐心和友善:对待客户要保持耐心和友好,不管客户情绪如何,始终保持专业态度。
•解决问题能力:对于客户提出的问题,要有能力迅速定位并解决,或协调相关部门解决。
•细心和细致:处理客户事务时,需要细心和细致,确保准确性和完整性。
•学习态度:持续学习和提升自己的专业知识和技能,以为客户提供更好的服务。
5. 错误和投诉处理在客户服务工作中,避免出现错误是非常重要的,但是即使出现错误,我们也需要妥善处理,以保持客户满意度。
客户服务的工作手册
客户服务的工作手册客户服务工作手册第一节:客户服务的重要性客户服务是一家企业成功的关键因素之一。
优质的客户服务可以增加顾客的满意度,提高企业的声誉,增加顾客的忠诚度,最终带来更多的重复购买和新客户的转介绍。
第二节:提供良好的客户服务1. 了解顾客:积极主动地询问顾客的需求和意见,了解他们的要求以及对产品或服务的期望。
2. 适应顾客:根据不同的顾客需求,个性化地提供服务。
每个顾客都是独一无二的,需要根据他们的特点来提供服务。
3. 持续沟通:与顾客建立起良好的沟通渠道,及时回应顾客的反馈和问题。
4. 专业知识:提供有关产品或服务的相关信息和建议。
培训员工,确保他们具备足够的专业知识。
5. 解决问题:当顾客遇到问题时,积极解决并提供解决方案,确保顾客的满意度。
6. 主动帮助:在可能的情况下,主动帮助顾客。
提供额外的服务,让顾客感受到你们的关心和价值。
7. 顾客反馈:定期收集顾客的反馈和建议。
从中得到宝贵的改进建议,并及时作出调整。
第三节:有效的沟通技巧1. 倾听:重视顾客的意见,用心倾听他们的需求和问题。
2. 细节:注意细节,确保与顾客进行准确、清晰的沟通。
3. 积极态度:用积极的态度面对顾客,展现出微笑和友好。
4. 语气:选择适当的语言和措辞,避免使用冷漠或冒犯的语气。
5. 解释:用易懂的方式解释技术术语和服务条款,确保顾客能够理解。
6. 敬意:以尊重和敬意对待顾客,对待每个人都一视同仁。
第四节:处理投诉和纠纷的技巧1. 客观:客观地看待问题,不要激化矛盾。
2. 处理:认真对待每个投诉和纠纷,及时采取行动解决。
3. 快速回应:对顾客的投诉和纠纷给予迅速的回应,让顾客知道你们正认真对待。
4. 冷静:在处理投诉和纠纷时保持冷静,不要过于情绪化。
5. 解决方案:寻找适当的解决方案,确保顾客满意。
6. 学习:将投诉和纠纷作为学习机会,改进服务质量,避免类似问题再次发生。
第五节:客户服务的评估和提高1. 客户满意度调查:定期进行客户满意度调查,收集顾客的反馈和建议。
客户服务中心工作手册
8.负责物管费用及其它物业办事费用收取的督导工作,达到公司的收费指标,为公司的经营治理供给保证
9.加强本部分日常工作的检查,依照部属部分工作筹划、筹划及工作实效,及时调剂部分工作筹划,按期或不按期抽检职职员作质量,提出处理看法或改进方法
10.按期召开本部分工作例会,对公司的方针政策、工作要求进行安排,对本部分工作进行筹划,对职职员作进行时期小结、提出要求
11.提出本部分的合理化建议,完成公司的年度经营目标
12.负责二次装修的兼顾治理工作
13.完成引导交办的其它工作
岗亭
权限
1.部分工作的治理权。
2.对本部分职职员作绩效实施考察及奖惩的权力。
3.负责区域内绿化工作的外委工作,并监督绿化工作的履行情形
4.拟定保洁及绿化工作流程,并监督各岗亭卖力贯彻落实
5.不雅察和操纵职员的工作情感,检查工作质量。妥当处理业主投诉,赓续改良办事质量。加强现场监督,及时发明和改正办事中存在的问题
6.每日检查各区域、各岗亭义务的完成情形,发明不足之处及时组织人员处理
大年夜专及以上学历,物业治理等相干专业常识
2.工作体会
一年以上本岗亭工作体会
3.天资技能证
物业治理物管员岗亭资格证
职责概要
依照部分引导的工作安排,具体落实负责客服工作
岗亭
职责
1.依照公司客户体系要求,建立和爱护治理区域内客户关系
2.负责客户材料挂号、整顿、归档等工作
3.负责接待客户、处理客户投诉、回访及客户看法征询工作
定编
1人
职级
主管级
薪酬标准
任职资格
1.学历、专业常识
移动公司客服工作手册
移动公司客服工作手册一、总则本手册旨在规范中国移动公司客服部门的工作,提升服务质量和工作效率。
客服部门作为中国移动公司的重要组成部分,主要承担客户服务、业务咨询、销售推广和客户关系维护等职责。
二、客户服务1. 客服人员应始终以客户为中心,全心全意为客户服务,积极解决客户问题,满足客户需求。
2. 客服人员应熟悉各类业务知识,以便为客户提供准确、专业的解答。
3. 在处理客户问题时,应保持耐心、友善,避免与客户发生冲突。
三、业务咨询1. 客服人员应熟练掌握各类业务办理流程,以便为客户提供及时、准确的咨询。
2. 对于客户咨询的问题,应认真倾听,详细了解,并给予明确、满意的答复。
3. 遇到无法立即解答的问题时,应礼貌地告知客户,并尽快找到答案后回复客户。
四、销售推广1. 客服人员应根据公司的销售策略,积极向客户推广各类业务和产品。
2. 在推广过程中,应充分了解客户需求,提供适合客户的解决方案。
3. 客服人员应注意销售技巧,提高销售成功率。
五、客户关系维护1. 客服人员应定期对客户进行回访,了解客户需求变化,提高客户满意度。
2. 对于重要客户,应制定个性化服务方案,提供更加贴心的服务。
3. 应定期收集客户反馈,不断改进服务,提升客户体验。
六、工作纪律与职业操守1. 客服人员应严格遵守公司的工作纪律,不得在工作时间内从事与工作无关的活动。
2. 应保守公司商业机密和客户信息,不得泄露给第三方。
3. 严禁利用职务之便谋取私利,损害公司利益和形象。
七、培训与发展1. 公司应定期对客服人员进行业务知识和技能的培训,提高其专业素养和服务能力。
2. 客服人员应积极主动学习新知识、新技能,不断提高自身综合素质。
3. 公司应根据客服人员的工作表现和业绩,给予相应的奖励和晋升机会。
八、手册的修订与解释权本手册的修订和解释权归中国移动公司所有。
如有任何疑问或建议,请及时向公司相关部门反馈。
恒生客户服务工作手册
一、广告公司和企业之间的分工及职责原则:相互理解、相互支持、卓越沟通、紧密协作●卓越公司的主要工作及职责1.广告及广告相关的服务提供营销策略与整合传播策略方面的咨询及建议。
提供年度广告活动的策划、创意和执行。
各种媒体计划的分析拟定、购买与媒体执行日程的控制、监看。
日常书面作业。
a.会议记录b.固定作业会议2.具体行销传播服务各种整合行销传播行动(直效行销、促销、公关等)的策划、创意和配合执行。
各类平面及立体辅助销售制作物的设计。
●恒生制药的主要工作及职责1.企业营销策略及营销目标的制定。
2.甲方有义务向乙方提供企业、产品、市场的有关资料,以确保乙方资讯的全面性,从而有利于乙方全面品牌管理工作的开展。
3.每次相关工作,甲方应积极配合,确保工作按期高质完成。
4.甲方须按合同规定期限支付相关费用,以确保工作计划顺利实施并达预期效果。
5.全权负责不在卓越公司代理范围内的所有相关事宜。
二、品牌管理小组的组织、运作原则及功能●恒生品牌管理小组的人员组成:总负责人:贾丽军(总经理)营运统筹:薛方清(副总经理)策略统筹:季华茂(策略统筹兼执行经理)创意指导:夏建军(助理创意总监)品牌经理:杨笑颜(品牌经理)文案:林利(文案组组长)平面设计:冯方宇(设计组组长)电脑制作:王颖媒介总监:苗青(媒介总监)媒介策划:张飞媒介购买:王翠杰(媒介副总监)媒介执行:张会●品牌管理小组主要人员分工:贾丽军:项目总负责人,负责恒生品牌策略、大型市场推广策略方向的拟订;薛方清:人员调度、经营核算及各种设备耗材的支持。
季华茂:日常企划工作的组织及领导;夏建军:广告创意工作的组织及领导;杨笑颜:全面负责恒生制药项目日常工作。
苗青:负责恒生所有相关媒介投放的计划执行与统筹;●品牌小组功能及运作原则品牌管理小组是整体策略规范下的具体执行小组。
负责整个项目在双方最高决策层确认前提下的所有工作的推进和质量控制以及客户服务管理。
品牌管理小组由品牌经理负责,并在总监会议的指导、监控下进行项目的全面执行管理工作。
盛辉物流集团客户服务人员工作手册
盛辉物流集团有限公司客服人员工作手册目录前言...................................................................... 第一章工作职责............................................................ 第二章日常基本常识........................................................(一)代收货款常识..................................................(二)会员卡的办理(代收货款)常识..................................(三) 保价管理常识................................ 错误!未指定书签。
(四)仓储保管费常识................................................(五)发票管理常识..................................................(六)标签管理常识.................................................. 第四章日常实操............................................................一、处理客户投诉反映事件的工作..........................................(一)反映服务态度方面..............................................(二)反映货物滞留方面..............................................(三)反映运价方面..................................................(四)反映转货或转外协方面..........................................(五)反映配送司机不搬货方面........................................(六)反映货物不能当晚配载发车方面..................................(七)反映货物无法当日配送方面......................................(八)反映各类窜货方面 (11)(九)反映理赔不满意方面............................................(十)反映发错货、有运输质量方面....................................(十一)处理退货方面 (12)二、处理货损货差理赔的工作..............................................三、客服基本要求........................................................(一)保持良好的心态................................................(二)保持良好形象,注重仪容仪表....................................(三)保持谦和友好态度..............................................(四)使用规范得体语言..............................................(五)提高处理投诉效率..............................................(六)加强内部沟通联系..............................................(七)做好交接工作..................................................(八)明确问题,分析问题,解决问题..................................(九)找准沟通对象,逐步阶梯联系,做好跟踪工作......................(十)先解决外部问题,后内部协调处理................................(十一)禁止推诿扯皮,及时处理异常情况..............................(十二)协调好集团与客户利益,争取双方共赢.......................... 第五章多货奖励机制........................................................ 说明........................................................................前言客服人员是公司的形象,是客户与公司交流的窗口。
客户服务工作手册
客户服务工作手册客户服务工作手册第一章:引言1.1 本手册的目的本手册的目的是为了向客户服务团队提供一份全面指南,以确保他们能够以专业、高效和友好的方式为客户提供优质服务。
手册将介绍客户服务的基本原则和技巧,以及解决常见问题的方法。
1.2 客户服务的重要性客户是企业的重要利益相关者,他们的满意度对企业的发展至关重要。
通过提供优质的客户服务,不仅可以留住现有客户,还可以吸引更多新客户。
因此,客户服务是企业成功的重要组成部分。
第二章:客户服务技巧2.1 沟通技巧与客户沟通是客户服务的核心。
以下是一些有效的沟通技巧:- 始终保持礼貌和友善的态度;- 听取客户的需求和反馈,给予积极的回应;- 使用清晰简洁的语言,避免使用行业术语或难以理解的词汇;- 提供准确的信息,如果不确定可以及时咨询上级。
2.2 解决问题的能力客户通常会遇到各种问题,解决问题的能力对于提供良好的客户服务至关重要。
以下是一些解决问题的技巧:- 倾听客户的问题,并仔细理解问题的本质;- 快速响应客户的问题,不要使客户等待太久;- 寻找解决问题的最佳方案,并与客户共享;- 在解决问题后,确认客户的满意度。
第三章:解决常见问题3.1 收到投诉的处理接到客户投诉时,应立即采取以下步骤:- 理解客户的不满和抱怨,倾听客户的观点;- 表达歉意并表示将采取措施解决问题;- 及时跟进投诉,确保问题得到解决;- 对投诉进行记录和分析,以避免类似问题再次发生。
3.2 处理退货和退款当客户要求退货和退款时,应按以下步骤处理:- 检查产品的退货和退款政策;- 及时回复客户的退货和退款要求;- 跟踪退货过程,确保退款的正确处理;- 在退货和退款完成后,确认客户的满意度。
第四章:客户信息管理4.1 客户信息保密性客户的个人信息和业务信息应严格保密。
以下是一些保护客户信息的措施:- 不向未经授权的人提供客户信息;- 使用安全的数据存储和传输方式;- 定期查看和更新客户信息,并及时删除不必要的信息。
客户服务工作指导手册
客户服务工作指导手册客户服务工作指导手册第一部分:客户服务基础知识1. 什么是客户服务?客户服务是指为顾客提供满意的产品和服务,以满足顾客需求和要求的一系列工作。
它包括与顾客的沟通、解决问题、提供帮助以及建立和维护良好的关系。
2. 客户服务的重要性客户是企业的生命线,只有满意的顾客才能带来更多的业务和口碑宣传。
良好的客户服务可以提高客户忠诚度、增加重复购买率、吸引新客户等。
3. 客户服务的原则-主动性:主动与客户建立联系,提供帮助和支持。
-耐心:耐心倾听客户需求和问题,并提供解决方案。
-热情:以热情友好的态度对待每位客户,给予他们愉快的体验。
-诚信:对客户提供真实的信息和承诺,保持诚信和透明。
-灵活性:根据不同客户的需求和情况,提供个性化的服务。
4. 客户服务技巧-积极倾听:倾听客户需求和问题,并给予积极的反馈。
-善于沟通:清晰有效地与客户沟通,确保信息的准确传达。
-耐心解决问题:提供满意的解决方案,并确保问题得到妥善解决。
-保持专业:对客户提供专业的知识和建议,提高客户满意度。
-关注细节:注重细节,提供细致周到的服务。
第二部分:客户服务流程1. 欢迎客户-友好的问候客户,提供帮助和支持。
-了解客户需求和问题,给予适当的建议。
2. 详细询问客户需求-认真倾听客户需求和问题,确保准确理解。
-提问以获得更多信息,确保解决方案符合客户期望。
3. 提供解决方案-基于客户需求和问题,提供合适的解决方案。
-详细介绍解决方案的优点和适用范围。
-解答客户的疑问和疑虑,提供必要的支持和指导。
4. 跟踪和回访-跟踪客户使用解决方案的情况,了解客户反馈。
-定期回访客户,确保客户对解决方案的满意度。
-针对客户反馈,提供进一步的支持和改进。
第三部分:客户服务技巧和实例1. 积极倾听和回应客户-客户:我不知道如何操作这个产品。
-服务员:我明白您的困惑,我会给您提供详细的操作指南,您是否需要我现在为您解答一下?2. 处理客户抱怨和纠纷-客户:我对您公司的产品感到非常失望,质量太差了。
超市客户服务中心工作流程手册
超市客户服务中心工作流程手册第一章:总则 (3)1.1 超市客户服务中心概述 (3)1.2 客户服务中心工作目标 (4)第二章:员工管理 (4)2.1 员工招聘与培训 (4)2.1.1 招聘流程 (4)2.1.2 培训体系 (5)2.2 员工职责与考核 (5)2.2.1 员工职责 (5)2.2.2 考核体系 (5)2.3 员工福利与激励 (5)2.3.1 福利制度 (5)2.3.2 激励措施 (5)第三章:客户接待与咨询 (6)3.1 接待流程 (6)3.1.1 接待准备 (6)3.1.2 接待客户 (6)3.1.3 结束接待 (6)3.2 常见问题解答 (6)3.2.1 商品咨询 (6)3.2.2 促销活动咨询 (6)3.2.3 会员服务咨询 (6)3.3 投诉处理 (6)3.3.1 接收投诉 (6)3.3.2 调查核实 (6)3.3.3 解决问题 (7)3.3.4 跟进处理 (7)第四章:售后服务 (7)4.1 退换货流程 (7)4.1.1 退换货条件 (7)4.1.2 退换货流程 (7)4.2 维权处理 (7)4.2.1 维权条件 (7)4.2.2 维权流程 (7)4.3 质量问题处理 (8)4.3.1 质量问题分类 (8)4.3.2 质量问题处理流程 (8)第五章:商品管理 (8)5.1 商品信息查询 (8)5.1.1 查询流程 (8)5.1.2 查询内容 (8)5.2 商品库存管理 (9)5.2.1 库存管理流程 (9)5.2.2 库存管理注意事项 (9)5.3 商品促销活动 (9)5.3.1 促销活动策划 (9)5.3.2 促销活动执行 (10)第六章:财务管理 (10)6.1 收银流程 (10)6.1.1 收银准备 (10)6.1.2 结账流程 (10)6.1.3 交班流程 (10)6.2 会员卡管理 (10)6.2.1 会员卡申请 (10)6.2.2 会员卡发放 (11)6.2.3 会员卡挂失与补办 (11)6.3 财务报表 (11)6.3.1 财务报表编制 (11)6.3.2 财务报表分析 (11)第七章:会员服务 (11)7.1 会员注册与维护 (11)7.1.1 会员注册 (11)7.1.2 会员维护 (12)7.2 会员活动策划 (12)7.2.1 活动策划原则 (12)7.2.2 活动类型 (12)7.2.3 活动实施与跟踪 (12)7.3 会员积分兑换 (12)7.3.1 积分获取 (12)7.3.2 积分兑换规则 (13)7.3.3 积分兑换管理 (13)第八章:营销推广 (13)8.1 营销活动策划 (13)8.1.1 确定活动目标 (13)8.1.2 市场调研 (13)8.1.3 制定活动方案 (13)8.1.4 确定活动预算 (13)8.1.5 营销活动实施 (13)8.1.6 活动效果评估 (13)8.2 宣传材料制作 (14)8.2.1 确定宣传主题 (14)8.2.2 设计宣传材料 (14)8.2.3 审核宣传材料 (14)8.2.4 制作与发放 (14)8.3 营销数据分析 (14)8.3.1 收集数据 (14)8.3.2 数据整理 (14)8.3.3 数据分析 (14)8.3.4 制定改进措施 (14)8.3.5 持续优化 (14)第九章:安全与卫生 (14)9.1 安全管理 (14)9.1.1 安全管理目标 (15)9.1.2 安全管理制度 (15)9.1.3 安全措施 (15)9.2 卫生管理 (15)9.2.1 卫生管理目标 (15)9.2.2 卫生管理制度 (15)9.2.3 卫生措施 (15)9.3 应急预案 (15)9.3.1 应急预案制定原则 (15)9.3.2 应急预案内容 (16)9.3.3 应急预案培训与演练 (16)第十章:综合管理 (16)10.1 客户服务中心设施维护 (16)10.1.1 维护目标 (16)10.1.2 维护范围 (16)10.1.3 维护流程 (16)10.2 客户服务中心日常管理 (16)10.2.1 管理目标 (16)10.2.2 管理内容 (16)10.2.3 管理措施 (17)10.3 客户服务中心工作总结与改进 (17)10.3.1 工作总结 (17)10.3.2 改进措施 (17)第一章:总则1.1 超市客户服务中心概述超市客户服务中心作为超市的重要组成部分,是连接顾客与超市的桥梁和纽带。
某供水公司客户服务工作手册
目录第一章客户效劳中心效劳守那么-------------------------------------------- 5第二章客户效劳中心窗口效劳标准---------------------------------------- 7第三章客户效劳中心接线员效劳标准-----------------------------------9第四章水表管理制度-----------------------------------------------------11第五章客户效劳中心效劳热线工作制度------------------------------------ 14第六章客户效劳中心窗口工作制度---------------------------------------- 16第七章供水稽查管理制度------------------------------------------------ 19第八章客户效劳中心水表档案管理制度------------------------------------ 22第九章客户用水申请指南------------------------------------------------ 23第十章“一站式效劳〞工作流程--------------------------------------------28第十一章客户效劳中心效劳热线工作流程---------------------------------- 31第十二章客户效劳中心水表验收工作流程---------------------------------- 33第十三章客户效劳中心窗口文明用语-------------------------------------- 34第十四章客户效劳中心用水登记、资料审核作业指导书---------------------- 35 第十五章客户效劳中心受理进窗作业指导书-------------------------------- 37第十六章客户效劳中心设计委托作业指导书-------------------------------- 39第十七章客户效劳中心收齐资料、通知客户作业指导------------------------ 40 第十八章客户效劳中心工程收款作业指导书-------------------------------- 42第十九章客户效劳中心签订供用水合同作业指导书-------------------------- 43 第二十章客户效劳中心底保注册作业指导书-------------------------------- 44第二十一章客户效劳中心发放接水点编号作业指导书------------------------ 45 第二十二章客户效劳中心水表发放作业指导书------------------------------ 46第二十三章客户效劳中心水表过户作业指导书------------------------------ 47第二十四章客户效劳中心水表验收作业指导书------------------------------ 49第二十五章客户效劳中心水表数据录入作业指导书-------------------------- 50 第二十六章客户效劳中心收费窗口作业指导书------------------------------ 51第二十七章客户效劳中心更换税票作业指导书------------------------------ 54第二十八章客户效劳中心效劳热线作业指导书------------------------------ 56第二十九章客户效劳中心用水稽查作业指导书------------------------------ 58第三十章客户效劳中心建立档案作业指导书-------------------------------- 60第一章客户效劳中心效劳守那么为了加强供水效劳工作充分表达“以客户为中心〞的效劳理念标准供水效劳行为提升优质效劳水平长沙供水客户效劳中心的员工要切实遵守以下效劳守那么:1. 根本道德和技能1.1 效劳人员应严格遵守国家法律、法规及本企业规章制度。
工作手册(客服)
8881890城市通服务热线及营业厅人员工作手册中付通信息服务股份有限公司通辽分公司公司简介中付通信息服务股份有限公司成立于2011年3月28日,注册资本金6000万。
旗下通辽分公司,成立于2011年7月14日,拥有自主品牌“城市通”。
公司主要从事“城市一卡通”工程,现已实现电费、有线电视费、手机费、宽带费、固话及万通、洪泰取暖费的代收代缴,燃气、大热、自来水正在洽谈中。
在消费领域,进前佳、金叶广场、日升日美、环哲书城等通辽各行业重点商家已成为城市通特约商户,共同分享城市通各类持卡客户所带来的会员制消费双赢模式。
2011年9月1日,根据《非金融机构支付业务管理办法》,中付通顺利获得央行颁发的第三方支付行业经营牌照,成为全国拥有支付牌照的四十家公司之一。
自通辽分公司成立以来,已发卡3万余张,消费商家近百家,小区缴费网点近200个,泽强充值网点75家,建行充值缴费网点1个,自有营业厅2个,并拥有一支业务熟练、精于管理、敢于创新的成熟的公司团队。
通辽分公司目前根据工作职能划分为财务部、结算部、综合部、技术部、电子商务部、客服部及营业厅。
客服部及营业厅做为直接与客户接触的部门,在公司的工作中起着支撑的作用。
第一部分客服中心一、部门职能二、岗位职责三、业务流程◆投诉受理流程◆缴费受理流程◆城市通卡挂失及补卡流程◆城市通卡入网流程四、管理制度◆交接班制度◆保密制度◆请示汇报制度◆排班制度◆考勤制度◆卫生管理制度◆计算机安全管理制度五、工作守则六、客户服务热线行为规范七、投诉问题处理技巧部门职能●负责城市通所有售前咨询与售后服务工作,包括持卡客户投诉、答疑;特约商户在使用城市通POS终端中所遇到的问题,受理并解决。
●持卡客户及商户的回访工作。
●各项代缴费数据受理。
●《城市通记名卡申请表》录入工作。
●便民服务平台数据整理及完善,日常电话受理。
●通过良好的售后服务建立城市通的品牌形象。
岗位职责一、客服部主管岗位职责1、全面负责公司客服部日常运营工作。
客服工作手册
客服工作手册目录第一部分客服人员行为规范 (2)第一章客户服务守则十条 (2)第二章:客户服务行为规范 (3)第一节:客户服务概述 (3)第二节:客户服务人员的行为规范准则 (4)第三章:客服人员奖惩规则 (9)第四章:服务管理人员工作原则(客服中心) (10)第二部分:客服人员资质认证管理办法 (11)第一章:客户服务人员资质管理办法 (11)第二章:同望服务人员资质认证管理细则 (13)第三部分:客户服务工作流程 (16)第一章:技术支持 (16)第二章:培训管理办法 (20)第一节:客户培训管理办法 (20)第二节:内部人员培训管理办法 (23)第一部分客服人员行为规范第一章客户服务守则十条为规范客户服务人员的工作,颁布服务守则如下:凡我服务人员以满足客户需求、维护公司和产品信誉为天职,爱岗敬业,遵守如下服务准则:1、善待客户原则:尽我所能为客户提供优质服务,不管情况如何,我都努力善待客户;(因为这样做符合企业的利益,并且这样做是正确的。
)2、客户优先原则:在开始做其他事情之前,先满足客户的需要;能为满足客户的需要而停下其他工作。
3、尊重客户原则:要童叟无欺,不要责备或训斥客户,也不要让他们感到在我眼中无关紧要(伤害的自尊心是难以修复的)。
4、服务修整原则:在处理客户的问题和抱怨前,首先要做服务修整[注1],然后为客户提供超值服务。
在没有把问题弄清楚前,不要把客户及其需求或难题“直接”推给同事或其它部门。
(记住:它的确能使你和竞争者之间产生明显差别)5、诚信工作原则:尊重自己做出的承诺。
因故不能完成必须及时主动致歉、说明原因,取得客户谅解.。
现场服务前先做出服务计划,不轻易打乱客户工作计划。
6、主动承担原则:努力获得客户的反馈意见,而不管是肯定的还是否定的,并且要知道应该采取哪些改进措施。
不要在客户面前抱怨公司或产品,用正常的渠道和规范的方法反映产品问题。
(记住:我是公司的化身,我是客户信心的源泉)7、职业操守原则:严守客户商业机密,妥善保管并不传播不扩散客户资料。
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客户服务手册1.1服务接待工作规定1 接待规范1.1 文明语言:执行《员工手册》中相关规定。
举止规定:仪态端庄,保持微笑。
不准推、拉或近距离用手指指着业主说话。
特殊规定:当来访人有过激的言行时,应保持冷静,不准与来访人发生争吵。
当个别管理人员与来访人发生激烈争辩时,在场的其他管理人员应立即制止,并安排该名管理员适当回避,由其他人继续接待或向上级请示汇报管理处主任,有必要时由负责人亲自负责接待。
2接待工作分类接待看房人士、业主来访、业主提管理意见、接待投诉人士、申报装修、维修等以及外来参观、上级单位物业检查等;3接待工作程序接待看房人士:接待时间:8:00--17:30特殊情况:如离居住地远或境外人士。
a.无提前预约的,超过时间一般不安排临时接待;b.有提前预约录入“来访登记表”中时,管理处安排管理人员值班等候,在没得到预约者取消的回复时,值班时间不超过晚9:00点。
3.1.3 看指定房间:a.管理员检查“入伙通知单”和“购房合同”等有效证件,如不符,管理处可不受理,但应做好解释工作。
b..看房人士持合法有效证件时,在“看房登记表”上签名后,由管理员领取钥匙,陪同看房。
3.2 业主来访:3.2.1 业主到管理处提合理化建议时:a. 接待人员认真填写“来访登记表”。
根据内容的轻重缓急及时汇报给调度或通知有关领导负责处理。
b. 管理处主任将可付诸实施的合理化建议列入工作计划中;对关系到公司服务质量的重大整改建议时,上报公司领导决策。
3.3 接待投诉人士:执行投诉处理规定和程序。
3.4 接待业主申报装修和维修等:3.4.1 申报装修:a.接待人员通知所在区管理员,由其安排业主填写办理装修手续登记,接受业主的装修申请表。
b.申请完成后由接待人员或管理员通知申请人办理有关手续。
3.4.2 申报维修:a. 接到维修要求,及时安排工程维修和录入“服务记录”。
b. 对业主有特殊装修.维修要求而无文件明确规定时,向申请人做好解释工作,及时处理。
c. 对申请的紧急维修项目,应立即通知维修人员,先进行维修,再补办派工手续。
d. 业主直接向维修人员申请的维修,维修人员可先进行维修,再补办申请和派工手续。
3.5 外来参观:3.5.1 管理处按公司安排组织人员接待,并记入“来访登记表”。
3.5.2 对不符合规定程序的参观要求,应礼貌地谢绝或向其指明本公司的有关参观事宜的联系途径。
3.6 上级单位的物业检查:南 京 隆 鼎 物 业 服 务 有 限 公 司NANJING LONGDING PROPERTY SERVICE CO., LTD33.5.1 由公司统一安排。
3.5.2 检查过程中,关系到物业的事项,由常务部关指定的管理员做检查记录。
3.5.3 上级单位无通知进行突然检查时,主任负责接待,并记录在“来访登记表”中,对发现的有关问题按相关规定进行处理。
4 接待工作的要求4.1 管理处的管理人员均应熟悉对待工作,并掌握本手册中的相关内容, 4.2 派工单可以由接待人员填发,但“派工人”必须是管理处主任指定的管理人员。
1.2 服务收费管理规程1 目的规范物业管理服务收费(包括管理服务费.水电费),确保用户对服务的满意。
2适用范围物业管理服务费、代收代交费用以及为用户提供的有偿服务的费用收取。
3职责3.1 公司财务人员负责办理各项费用的收取及银行托收工作。
3.2 管理处负责派发各项收费通知单,收费员做好费用的收、催缴工作。
3.3 工程维修人员对有偿维修服务进行计费。
3.4 工程管理人员对有偿维修服务收费进行审核。
4 工作程序4.1水电费、管理服务费的收取4.1.1 管理处应从入住通知书发出之日起向业主收取管理服务费,管理服务费的收取标准按政府(职能部门)决定或协议价执行。
4.1.2 工程人员每月安排人员准备抄记水、电表度数准确计算收费,具体收费标准按有关规定执行。
4.1.3 每月公共水电费收取按谁使用谁负担原则收取。
4.1.4管理部应及时向用户派发水电费、管理费通知单并做好未交费用户的费用催缴工作。
4.1.5对逾期不交纳管理服务费,水电费的用户,管理部应根据政府及物业公司有关规定处理。
4.2维修服务费收取4.2.1工程维修人员在为用户提供有偿维修服务后,应根据公示有偿服务项目及收费标准计费,并请用户对提供有偿维修服务后,应根据公示有偿服务项目及收费标准计费,并请用户对维修进行验收.在《维修单》上签字认可。
4.2.2工程管理人员在检查维修单时应对维修服务费进行审核,并对不符合有偿服务项目及收费标准的收费及时采取纠正,在每月月初及时将《维修单》第三联进行归集。
4.2.3收费人员根据《维修单》在收费通知相关栏目中记录收费金额,并由管理部及时向用户派发。
4.2.4每次有偿维修服务完成后,管理部和维修人员不收现金,而由维修人员到时务交纳将收费单据送至业主手中。
1.3 报修处理工作规程1.目的及时处理用户的报修,规范维修服务工作,确保为用户提供满意的服务。
2.适用范围适用于对物业管理区域内住户提出的维修服务要求的处理。
3职责3.1 管理处客户服务人员负责记录报修内容,并传送至工程维修人员。
3.2 维修人员负责报修内容的现场确认及维修。
3.3 维修主管负责维修工作的监督及对“有偿服务项目表”以外的报修内容进行核准。
4工作程序4.1办公室工作人员接到用户报修要求时,及时填写《维修记录表》。
4.2工作人员将记录的内容如用户名称.用户地址.;联系方式.联系电话.维修内容.预约南 京 隆 鼎 物 业 服 务 有 限 公 司NANJING LONGDING PROPERTY SERVICE CO., LTD5维修时间等填入《维修单》相应栏目内。
4.3 工作人员将填写的《维修单》,及时送达维修主管,并请接收人签字接收。
4.4 维修主管接到《维修单》后及时填写接单时间。
4.5 如用户报修内容属“有偿服务项目表”内的项目,维修人员应在预约维修的时间前到达现场;否则由维修主管进行核对后回复用户是否可进行维修。
4.6 维修人员对用户报修内容进行现场确认后,在《维修单》上据实填写维修项目等内容。
4.7 如果维修材料是用户提供,则由维修人员进行验收,并将验收结果(合格或不合格)填在“备注”栏内。
4.8 对有偿维修服务,维修人员应按照《有偿服务项目表及收费标准》收费并在《维修单》上注明应收的各项费用金额。
4.9 维修完成后,维修人员应请用户适用或检查合格后在《维修单》上签名确认。
1.4 投诉处理工作规程1目的确保用户的投诉能及时、准确、合理地得到解决。
监督本公司提供的物业管理服务的质量,促进管理服务中不合格服务的及时纠正,以提高管理服务质量。
2适用范围适用于综合事务部对用户投诉的处理。
3职责3.1 综合事务部工作人员负责对用户投诉的记录和协调处理工作。
3.2 被投诉的事项按照物业公司对投诉处理的安排解决有关问题。
3.3 管理处主任负责对投诉处理的效果进行检查并记录上报公司。
4工作程序4.1 管理处接到用户投诉后,应首先向用户表示歉意,并在《用户投诉记录》上做好登记。
登记投诉:不缺项,详细认真,转呈及时;解释投诉:耐心细致,用语礼貌,用词准确,不含糊其词;处理投诉:及时,不刁难、不推诿,做到“事事有着落,件件有回音”。
4.2本着“业主至上,服务第一”的宗旨,对用户的投诉热情招待,使用礼貌用语,不允许对住户有冷落和不礼貌的行为。
接到投诉的人员将内容登记完之后,应立即转呈,分类处理。
管理处根据投诉内容通知相关人员限期解决。
4.3针对用户较严重的投诉,工作人员应及时向分管汇报,由分管领导组织相关人员进行检讨,落实解决措施及责任人,限期进行处理。
4.4相关人员在处理完投诉后,要迅速将处理结果报管理处,由管理处安排回访。
4.5管理处负责将投诉处理结果填写在《用户投诉记录》中,并由公司签字认可。
4.6投诉记录由文员进行统一管理。
5未经综合事务部直接向公司投诉的处理:5.1征得用户同意的前提下,可以指引投诉人于所在管理部联系,直接反映情况。
5.2将投诉情况转告管理部处理,并在两天内追踪检查投诉处理结果。
对于无效投诉,管理部管理人员应在两天内与投诉人联系,做好解释工作。
5.3对于有效投诉,管理部人员应在一天内深入分析原因和责任,并填写记录,由投诉涉及的有关责任人指定纠正措施,经物业负责人认可后,进行实施,同时应与投诉人联系,答复其处理结果。
5.4根据纠正措施应完成的时间,管理人员应对投诉的不合格服务及时进行跟踪检验。
5.5如投诉问题严重,管理人员应立即报告上级领导并联系有关部门负责人,由上级领导组织人员一起随业主(用户)到现场查看,记录实际情况,填写纠正措施报告。
5.6如投诉涉及市政单位,无法及时将问题解决,应在三天内与投诉人联系,做好解释工作,同时尽快与有关部门取得联系将问题解决,并及时将处理结果告知投诉人。
1.5 用户回访工作规程1目的规范用户回访形式,及时征求用户意见和建议,以利管理服务工作的改进。
2回访形式2.1电话回访南 京 隆 鼎 物 业 服 务 有 限 公 司NANJING LONGDING PROPERTY SERVICE CO., LTD72.2 上门回访3 综合事务部应对下列三项工作进行回访 3.1对业主意见征询的回访; 按规定进行发放、回收、回访。
3.2 对投诉的回访:日常工作中接待的投诉、上级单位转呈的投诉等。
3.3 对意见、建议的回访:3.3.1 管理员在日常巡视中收集的用户意见、建议。
3.3.2 办公室接待过的业主(用户)的意见、建议。
3.4 向业主(用户)提供维修服务的回访。
维修质量的回访,每月抽查派工单的5%(当月抽查总量小于总户数的5%),由管理员进行电话回访,将回访情况录入“回访记录”中。
4 回访工作的要求 4.1 责任人:4.2上门回访必须有业主(用户)的签名,电话回访不作此项要求,但在回访记录表中写明“电话回访”。
4.3 管理处主任对管理员的回访工作进行检查并签署意见。
4.4对回访中,业主(用户)又重新提出的意见、建议或投诉等:4.4.1 不能当即解释清楚或暂时无法作出明确答复的,应告知预约时间回复; 4.4.2 对需要进行第二次回访的必须进行第二次.第三次甚至更多次的回访,在第二次以后的不属于第三类投诉的回访可采用电话回访形式。
4.4.3 当需对同一问题进行回访工作时,办公室可以用公开信的形式给住户答复,公开信应存入回访档案。
4.4.4 当需对同一问题进行回访工作时,办公室可以用公开信的形式给住户答复,公开信应存入回访档案。
4.4.5 对业主(用户)反映的问题做到“件件有着落,事事有回音”,回访处理率达100% 4.4.6 对同一问题多次投诉(指投诉人向不同部门投诉),应做一次记录。